DESDE DELITOS INFORMATICOS UNA EXCELENTA PAGINA

Guía para tener presencia en Internet: necesidades técnicas y legales

31/10/2006
Tiempo promedio de lectura 9'53 minutos

Puntos importantes a tener en cuenta en cuanto a la presencia en Internet

• Nombre de dominio
• Diseño y elaboración del sitio web
• Publicidad
• Protección de datos
• LSSIProtección de la marca
• Seguridad informática
• Sistemas de pago
• Protege tu web: inscripción en el Registro de Propiedad Intelectual
• Contratos informáticos

Disponer de una página web para dar a conocer un negocio o para ofrecer servicios es ya un requisito imprescindible para todas aquellas empresas y profesionales que deseen ampliar mercado y ser competitivos en el mismo.

Para las sociedades cotizadas, tener una página en Internet es una obligación desde el mes de Julio de 2003, ya que la Ley de Transparencia así lo establece.

A pesar de no ser obligatorio para el resto de empresas, un portal en Internet, además de constituir un elemento fundamental en la estrategia comercial empresarial interna, es un activo de gran valor para las mismas, ya que es un perfecto escaparate que permite ofrecer una imagen al mundo, que la identifique frente a otras, así como ofrecer sus servicios sin límites geográficos, llegando a infinidad de personas simultáneamente.

No obstante, establecer un plataforma de comercio electrónico no es tarea fácil, no ya por los exigencias tecnológicas que ello implica, sino por la necesidad de cumplir con determinada normativa que en España viene a regular la presencia en Internet.

Para poner en marcha una página web, es necesario tener en cuenta los siguientes puntos:

NOMBRE DE DOMINIO

Indudablemente, lo primero que necesitamos para poner en marcha un proyecto de este tipo es registrar el dominio elegido para el portal.

Existen diversos tipos de nombres de dominios:

Los TLD (Top level domain), son los dominios de alto nivel. Dentro de los cuales se encuentran:

    * Los GTLD (Generic top level domain), como son el .com, .net y .org, etc.
    * Los ccTLD (Country Code level domain), como son el .es, .fr, etc.

Así mismo está abierta la posibilidad de registro de dominios de tercer nivel (.nom.es, .com.es, .org.es, .edu.es, .gob.es).

Hay que tener ciertas precauciones en el momento de elegir el nombre de dominio:

    * No es conveniente que coincida con alguna marca de un tercero, puesto que éste podría reclamar en un futuro el dominio alegando su coincidencia con la marca y podría recurrir ante el organismo competente para reclamar dicho dominio como suyo.

    * Es recomendable registrar el dominio bajo más de uno de los tipos antes mencionados, ya que se puede dar el caso de que nuestro dominio comience a adquirir importancia y valor en el mercado y terceros puedan aprovechar este hecho para registrar cualquiera de los dominios libres y disponibles, lo cual podría acarrearnos graves problemas, tanto a nivel de imagen como de negocio.

En el caso de que el nombre de dominio elegido ya esté registrado por alguna persona o entidad, y consideremos tener mejor derecho para poseer dicho dominio, es posible llevar a cabo las siguientes medidas:

    * Acudir al Centro de Arbitraje y Mediación de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), que es uno de los proveedores de servicios de solución de controversias acreditados por la Corporación de Asignación de Nombres y Números de Internet (ICANN). Se trata de un procedimiento administrativo menos costoso y más rápido que la vía judicial.

    * Acudir a la vía judicial. Es posible acudir a esta vía antes de iniciar el procedimiento administrativo, e incluso después de concluido el mismo, si no se está satisfecho con el resultado obtenido.

Abogados Portaley.com recomienda la primera opción, ya que es un procedimiento mucho más rápido y menos costoso que el procedimiento judicial.

DISEÑO Y ELABORACIÓN DEL SITIO WEB

Como ya se ha comentado anteriormente, las sociedades cotizadas han de tener, desde el mes de Julio de 2003, página web. Para el resto de sociedades y de profesionales es una opción.

Cuando se encarga el diseño de una página web a un tercero, es necesario suscribir un contrato de prestación de servicios, cuyo objeto sea el diseño de una página web a cambio de un precio.

Por otro lado, es necesario incluir en dicho contrato una cláusula de propiedad intelectual, en la que se establezca que los derechos de autor corresponden a la persona o entidad que solicita dicho servicio. También es conveniente fijar plazos de entrega, formas de actuación en caso de incumplimientos, etc.

PUBLICIDAD

Desde que entró en vigor la LSSI está prohibido en España el envío de publicidad no deseada (denominada "spam") a través de e-mail si el destinatario no ha autorizado previamente la recepción de la misma.

El artículo 21 de la LSSI prohíbe expresamente el envío de comunicaciones publicitarias o promocionales por correo electrónico que previamente no hubieran sido solicitadas o expresamente autorizadas por los destinatarios de las mismas.

No obstante, la LSSI ha sido recientemente modificada por la Disposición final primera de la Ley General de Telecomunicaciones, 32/2003, de 3 de Noviembre, modificando, entre otros, el artículo 21, en el siguiente sentido:

    "Artículo 21. Prohibición de comunicaciones comerciales realizadas a través de correo electrónico o medios de comunicación electrónica equivalentes.

    1. Queda prohibido el envío de comunicaciones publicitarias o promocionales por correo electrónico u otro medio de comunicación electrónica equivalente que previamente no hubieran sido solicitadas o expresamente autorizadas por los destinatarios de las mismas.

    2. Lo dispuesto en el apartado anterior no será de aplicación cuando exista una relación contractual previa, siempre que el prestador hubiera obtenido de forma lícita los datos de contacto del destinatario y los empleara para el envío de comunicaciones comerciales referentes a productos o servicios de su propia empresa que sean similares a los que inicialmente fueron objeto de contratación con el cliente.

    En todo caso, el prestador deberá ofrecer al destinatario la posibilidad de oponerse al tratamiento de sus datos con fines promocionales mediante un procedimiento sencillo y gratuito, tanto en el momento de recogida de los datos como en cada una de las comunicaciones comerciales que le dirija."

Así mismo, la LSSI será objeto de modificación por la Ley de firma electrónica, en la que se introducirá una regulación para los "dialers".

La utilización de "dialers" deberá ser notificada al usuario que se le vaya a instalar y contar con su consentimiento expreso, en caso de no hacerlo así el ISP podría tener que hacer frente a sanciones con una cuantía entre los 30.001 y 150.000 euros.

Las sanciones a las que se puede someter a quien incumpla dicha ley varían entre 30.000 y 600.000 euros.

Si dentro de la legalidad decidimos efectuar envíos publicitarios a los usuarios que así lo requieran, hay que tener en cuenta que se debe incluir la palabra "publicidad" al comienzo del e-mail.

PROTECCIÓN DE DATOS

Toda empresa o profesional recaba datos de carácter personal, ya que es inevitable tener un archivo con datos de clientes, proveedores, contactos, etc, para realizar las gestiones propias de la actividad comercial llevada a cabo.

En este caso, es necesario tener en cuenta y cumplir con la normativa de protección de datos de carácter personal, ya que se trata de una legislación estricta, y su incumplimiento acarrea graves sanciones pecuniarias.

Dicha ley distingue, según los datos recabados, tres niveles de protección: básico, medio y alto.

Entre las principales obligaciones legales de dicha normativa es necesario señalar las siguientes:

    * Es necesario inscribir los ficheros de datos personales en el Registro General de la Agencia de Protección de Datos.

    * Redactar un Documentos de Seguridad, en el que se incluyan las medidas técnicas y organizativas necesarias a cumplir por el responsable del fichero.

    * Adecuar la página web a la normativa, con la redacción de la política de privacidad y de la cláusula de protección de datos.

    * Suscribir un contrato de comunicación de datos con toda aquella empresa o profesional a la que se le comuniquen datos personales.

    * Gestionar los derechos de los titulares de los datos personales.

    * Cada 2 años es necesario llevar a cabo una auditoria, que puede ser interna o externa.

LSSI

Los prestadores de servicios de la sociedad de la información han de poner en práctica lo dispuesto en Ley 34/2002, de 11 de Julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico, y todas las empresas que desarrollen alguna actividad económica a través de Internet están obligadas a cumplirla.

Dicha Ley obliga al cumplimiento de una serie de obligaciones legales, entre las que cabe destacar las siguientes:

   1. Deberán hacer constancia registral del nombre de dominio o dirección de Internet.
   2. Ofrecer de forma permanente, fácil y gratuita información general sobre su empresa.
   3. Tienen el deber de colaboración con las autoridades.
   4. Deberán retener los datos tráfico relativo a las comunicaciones electrónicas.

Es fundamental adecuar la web a esta normativa, ya que su incumplimiento podría dar lugar a graves sanciones, que pueden ir desde 30.000 a 600.000 Euros.

Por otro lado, ofreciendo información al usuario y adecuando la web a la LSSI se ofrece una imagen de transparencia y de seriedad, lo cual da gran confianza al usuario a la hora de contratar.

PROTECCIÓN DE LA MARCA

La marca es un signo que permite a los empresarios distinguir sus productos o servicios frente a los productos o servicios de los competidores.

Es importante registrar la marca en el Registro de Patentes y Marcas para evitar un registro previo por un tercero que nos impida el uso de la misma.

Por otro lado, el registro de la marca supone una garantía a la hora de dilucidar un conflicto en relación a un nombre de dominio, ya que la posesión de la marca es uno de los requisitos que establece la Política Uniforme de Solución de Controversias para recuperar un dominio de Internet ocupado por un tercero.

SEGURIDAD INFORMÁTICA

Una parte muy importante de un negocio en Internet es proteger la integridad y preservar su seguridad frente ataques externos, así como prever un mecanismo de respuesta ante caídas y fallos del sistema, con el fin de evitar interrupciones en la actividad de la empresa, lo cual podría suponer grandes perjuicios económicos para la misma.

Hoy en día existen numerosos programas capaces de evitar la intrusión a nuestros sistemas.

Es importante tener la seguridad plena, o casi plena, de que nada ni nadie puede entrar y manejar o consultar nuestros datos.

SISTEMAS DE PAGO

Aquellos proyectos en los que sea necesaria la venta de productos deberá contar con un sistema de pago apropiado y que asegure al cliente la privacidad de sus datos y sea fiable, de forma que no suponga un obstáculo para el desarrollo de la actividad comercial.

Además hay que tener en cuenta los posibles fraudes de los que se puede ser victima, e intentar evitarlos por todos los medios que estén a nuestro alcance, estableciendo un plan de previsión para el caso de que ello ocurra.

PROTEGE TU WEB: INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE PROPIEDAD INTELECTUAL

Todos los contenidos de nuestra página web deben ser protegidos y registrados, si son originales y en caso de pertenecer a terceras personas debemos contar con su autorización para poder hacer uso de ellos.

Cuando ya se tienen las autorizaciones sobre las obras que van a estar recogidas en la Página Web, es necesario protegerla en su conjunto, para poder probar la titularidad de la Página.

Esto se puede realizar a través de dos mecanismos:

    * Inscripción en el Registro de Propiedad Intelectual: se pueden inscribir los contenidos, el código fuente y el diseño. El inconveniente de este mecanismo está en que cada vez que cambie alguno de estos elementos, será necesario inscribirla nuevamente.

    * Depósito notarial: el Acta que se levante deberá recoger los elementos que se depositan, es decir, contenidos, código fuente y diseño, así como las circunstancias que convierten a la Página Web en una obra única. El inconveniente de este mecanismo radica en su alto coste en relación con el mecanismo anterior.

    * Existen multitud de mecanismos adicionales, los cuales pueden complementar dicha protección.

CONTRATOS INFORMÁTICOS

Son muchos y variados los tipos de contratos que pueden hacernos falta a la hora de desarrollar nuestro negocio en Internet, y es bueno y aconsejable siempre estar en posesión de ellos y contar con unos modelos personalizados que no dejen escapar ningún aspecto que consideremos necesario.

Algunos tipos que se pueden mencionar a modo de ejemplo son: hardware, software, servicios de mantenimiento y formación, gestión de datos, cesión de datos, hosting…

Es vital tener en cuenta todos los aspectos comentados en este escrito si al fin nos decidimos por operar en el mundo de Internet, y es importante estar bien asesorado tanto técnica como legalmente para no dejar escapar ningún punto.

Portaley Nuevas Tecnologías S.L.
Despacho de abogados
www.portaley.com

Posted by Editor in Comercio electrónico

Esta información ha sido publicada el Martes, Octubre 31st, 2006 at 10:18 AM incluida en la categoría Comercio electrónico. Puede seguir los comentarios sobre esta información en RSS 2.0.

QUE TAL, QUE LES HA PARECIDO ESTA EXTRAORDINARIA PAGINA "DELITOSINFORMATICOS" QUE RECOMIENDO LEER.

RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ
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DERECHO DEL TRABAJO: COMO VA OPERANDO LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES

 

Este recuento es importante para las empresas a fin de que vean como va operando la lucha de los trabajadores,como ve va orientando y las luchas por venir.

 

Recuento de las luchas de los trabajadores durante el tercer trimestre 2006

Clase contra Clase

Clase contra Clasewww.clasecontraclase.cl

Continuamos con estos Recuentos trimestrales de las luchas de los trabajadores que iniciamos en el 2005 con una regularidad trimestral.

Porque necesitamos ser concientes de nuestras propias fuerzas, para fortalecer las luchas por venir. También para poder reflexionar sobre las debilidades y sacar las lecciones necesarias para comenzar a prepararnos para las futuras luchas, y plantear las características que tienen las luchas de los trabajadores y comenzar a discutir hacia dónde es necesario orientarlas y cómo.

Las fuerzas de los trabajadores continúan un proceso de recomposición de sus fuerzas, sus organizaciones y sobre todo por el momento, sus luchas. Continúan una tendencia, aún lenta y no sin dificultades, a aumentar su peso en la vida política del país.

Tienden a combinarse ahora las tradicionales luchas defensivas, con algunas luchas más ofensivas, de carácter económico aún, pero significativas poro esta inicial combinación. También sus resultados comienzan a ser combinados: si hasta poco tiempo atrás, la mayoría eran derrotadas claramente, ahora algunas comienzan a ver pequeños triunfos. Algunos de estos triunfos, no son tanto por los resultados sindicales, como por el relativo fortalecimiento de la organización sindical y el ánimo de lucha de los trabajadores. Se comienza a dar una inicial tendencia a la unidad en las calles de las luchas.
Continúa también la tendencia inicial a recuperar métodos propios de las luchas de los trabajadores (como las tomas, ciertas formas de acción directa como las barricadas, acciones en solidaridad, etc). Continúa también la tendencia a desplazarse el protagonismo exclusivo de los sindicatos del sector público al privado, se van comenzando a constituir en un proceso acumulativo que permite ir sacando experiencias y lecciones que van resquebrajando la pasividad expectante de años anteriores.

Sigue planteada la entrada de sectores de la clase trabajadora que antes ni se mencionaban, como los trabajadores contratistas, los más explotados, que comienzan a ser protagonistas de las luchas de la clase trabajadora, y en un sector estratégico de la clase trabajadora y la economía y política nacional, el cobre. La larga huelga de casi un mes de los trabajadores de Escondida, más allá de sus resultados sindicales inmediatos, tuvo en el centro de la escena política nacional la huelga minera, y enfrentando a una poderosa transnacional.

Debemos insistir en que, tal como hemos planteado en nuestro periódico nº 91 sobre el resultado de la elección de Bachelet como Presidenta de Chile, podemos corroborar ahora, casi 10 meses después, que se ha venido desplegando una tendencia a mayores luchas económicas, de carácter reivindicativo, que con un carácter contradictorio, servirán para seguir tensando las fuerzas de la clase trabajadora, y comenzando a producirse nuevos fenómenos de la lucha de clases.

Aunque aún las dificultades son importantes, aunque aún la iniciativa la mantiene la patronal y sus políticos patronales, el trabajador comienza a recorrer nuevamente el camino de su lucha, de su organización, de su posicionamiento como clase en la vida política del país, y por lo tanto- en perspectiva- en la intervención en la dirección de su destino.
Para que efectivamente termine de ser así, es necesario avanzar a construir su propio partido de trabajadores revolucionario, con una política de clase independiente que mire por sus intereses y derechos, sin depositar ninguna confianza en los políticos y partidos patronales ni en las instituciones de esta democracia para ricos”.

Lista:

Trabajadores de la planta de mitílidos Toralla, en Chonchi, fue tomada por sus trabajadores, exigiendo por escrito un documento que estipul el bono, los aguinaldos, el aumento de salarios.
Trabajadores de Radomiro Tomic realizan manifestaciones en demanda de mejores condiciones de los bonos gananciales, y denuncian prácticas antisindicales.
Estibadores eventuales del Puerto de Arica paralizaron 48 hs. en demanda del cumplimiento de acuerdos para entrega de 108 cupos mircroempresarios y 75 pensiones.
Trabajadores del Puerto de Talcahuano rechazan idea de concesionar el puerto porque generaría desempleo.
Funcionarios de Sename de Arica realizaron marcha denunciando que el 10% está de planta y por aumento de salarios ya que apenas alcanzan los $ 80.000. Inician un proceso de una movilización por mes.
Pescadores artesanales de Calbuco se tomaron terraplén denunciando que de la cuota de 30 tn. sólo regresan con 100 tn. por la pesca industrial.
Trabajadores de la Corporación de Asistencia Judicial de Chiloé, junto con los de Concepción, Valdivia, Osorno, Puerto Montt, en apoyo a 2 trabajadores de Concepción despedido.
Trabajadores subcontratistas de El Teniente denuncian despidos (1400) en el mismo momento de la negociación de contratos con Codelco y las empresas subcontratistas (7/6).
Trabajadores de Nestlé y Soprole anunciaron la creación de una alianza sindical ante la alianza de estas dos empresas.
Trabajadores de la empresa Tecno se tomaron el Nudo Vial en demanda de aumento de salarios y denunciando la pérdida de puestos de trabajo. También presentaron recursos judiciales contra la empresa por estos despidos injustificados.
Trabajadores de Hospital Gustavo Fricke de Viña del Mar en huelga por malas condiciones de trabajo (31/5)
Trabajadores de Forestal Santa Elena, Los Alamos, VIII Región, en huelga por aumento de salarios. Tuvieron que levantar barricadas para impedir el ingreso de rompehuelgas.
Reponedores de D&S se movilizaron en número de 400, denunciando que Líder quiere eliminar los actuales reponedores suministrados para poner su propia agencia de auto- suministro para quedarse con los sueldos (14/7). El 28/7 realizaron una huelga, y denunciaron hostigamiento de los guardias de seguridad, que les quitan el tiempo de colación, etc.
Sindicato de Trabajadores Dos en Uno, denuncia despidos amparados en el artículo “por necesidad de la empresa”.
Huelga de trabajadores de la segunda salmonera del mundo AquaChile, iniciada el 10/7, por aumento de salarios, rechazo a la rebonificación y las prácticas anti- sindicales
Huelga de Trabajadores de Acotec, por aumento de salarios y bonos de transporte
Coordinadora Nacional de Trabajadores Contratistas advierte de nuevos paros por incumplimiento acuerdos enero, y hace un llamado a un frente común con otros trabajadores contratistas (19/7)
Trabajadores de la empresa Comca de Arica en huelga por aumento en 10% de sus salarios.
Pescadores Artesanales de la V Región exigen subvenciones, y también la supresión de la pesca industrial.
Trabajadores de la empresa Toralla en huelga por despido de 40 trabajadores, una embarazada, sin pago de indemnización, y denuncian que se trata de una práctica anti- sindical, por ser en represalia a la toma de junio (14/7).
Trabajadores de los Sindicatos 1 y 2 de El Mercurio de Valparaíso en protesta por despidos de trabajadores y periodistas.
Federación de Trabajadores Marítimo Portuarios de San Antonio, demandan caja previsional propia, fiscalización de los puertos, etc.
Trabajadores de Fenats base Hospital Claudio Vicuña de San Antonio denuncian sobreexplotación laboral (2/7).
Sintrac-CND denuncia golpizas a un trabajador, dirigente sindical, en la faena de la mina Spence. (28/6).
Funcionarios de la Posta Central en paro por aumento de salarios en 30%, aumento de recursos y profesionales. (16/6).
Profesores del colegio Piamarta de Estación Central se toman las instalaciones, por aumento de salarios en el marco de la huelga legal. (13/6).
Confusam denuncia falta de 1200 funcionarios lo que obliga a realizar dobles turnos (12/6).
Denuncia de trabajadores de Chilex Club por incumplimiento de acuerdos de 2001 de reubicarlos en faenas de Codelco u capacitarlos.(9/6).
Trabajadores del Hospital Regional de Concepción se tomaron el recinto denunciando inicio de privatización con la externalización. (9/6).
Trabajadores de la Salud de los Hospitales San José, Posta Central, Félix Bulnes, Sótero del Río y Ezequiel González, por falta de elementos para la atención, infraestructura insuficiente, bajos salarios, turnos inhumanos, trato denigrante. (20/6).
Confederación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de la Industria del Pan, advierten de despidos y prácticas anti- sindicales.
Trabajadores de la empresa Juan Bas Alimentos, de ICB, en huelga.
Trabajadores de la empresa de aseo industrial Swan en huelga por aumento de salarios, de bono de locomoción, etc.
Trabajadores de Supermercados Unimarc de Chillán en huelga.
Trabajadores de la empresa de servicios Carrera, Soto y Cia. Ltda.., en huelga.
Trabajadores de la empresa de servicios Condominio Bosques de La Pirámide, en huelga.
Trabajadores de la empresa Sociedad Contractual Minera Palo Negro, de La Serena, en huelga.
Trabajadores de la empresa agrícola Consultora de Bosques Ltda.., de Constitución, en huelga.
Trabajadores de la empresa contratista de El Teniente CMS, en huelga.
Federación Regional de Sindicatos de Empresas de Servicios, Comercio e Industria de Valdivia, denunció precariedad laboral de trabajadores de parquímetros de la empresa Cecilia Horn Weiss HW Parquímetros: falta de acceso a servicios higiénicos, jornadas de 10 hs, sin hora legal de colación, con prácticas anti- sindicales, al relegar a los dirigentes a calles sin estacionamientos, etc.
Trabajadores de Transantiago realizaron su primer paro, fueron 30 recorridos y 200 choferes, por excesiva jornada laboral, no pago de horas extras, reincorporación de dirigentes despedidos, el término de los part- time. (2/8).
Sindicato de Trabajadores de la Universidad Arcis denunciaron despidos masivos, prácticas anti- sindicales, etc.
Trabajadores desocupados de los planes de empleo de Lota, protestaron tratando de quemarse a lo bonzo demandando cambios en la administración de los planes y por los bajos salarios ($ 51.000).
Funcionarios de La Moneda protestaron por bajos salarios e inestabilidad laboral.
Trabajadores de Muebles Paris en huelga, con toma de autopista, por aumento de salarios y beneficios como colación, bono de locomoción, etc.
Confederación de Trabajadores Bancarios protestan en la sede de la SBIF por su autorización a abrir oficinas bancarias los fines de semana en los centros comerciales.
Reponedores de supermercados de Puerto Montt y Osorno realizaron una movilización en las calles en protesta por no ser reconocidos como trabajadores al no ser incorporados en la ley de subcontratación.
Trabajadores de la Construcción de la ruta hacia Chinquihue, X Región, de las empresas Sitecnia y Ferrosur se tomaron la ruta al paralizar las empresas sus trabajos.
Trabajadores contratistas demandan a la empresa contratista Tecno Conservi y a Codelco Norte en 1 millón de dólares porque sus 183 trabajadores fueron despedidos en el marco de la negociación colectiva, incluyendo dirigentes con fuero.
Confenats y Fenpruss anunciaron que negociarán en forma conjunta ante el Minsal, y marcharon al Ministerio de Hacienda. (7/8).
Trabajadores de Teatro Municipal sindicalizados de Fedarte inician protestas porque la Corporación Cultural negocian aparte con un grupo de trabajadores para romper el contrato colectivo vigente.
Trabajadores de la empresa de aseo ECO de paisajismo del Municipio de San Antonio denuncian prácticas anti- sindicales por negarse a contratar dirigentes sindicales.
Trabajadores técnico- paramédicos del Hospital Base de Puerto Montt, en paro por sobrecarga de trabajo.
Trabajadores de la empresa Hertz en Arica, Iquique, Antofagasta y Calama, en huelga por aumento de salarios.
Trabajadores de la III Región marchan por cierre de la división El Salvador de Codelco.
Trabajadores mineros de Escondida en huelga.
Trabajadores de la empresa Autorrenta del Pacífico Ltda.., en huelga.
Trabajadores de la empresa Producciones Publicitarias Publivías, en huelga.
Trabajadores de la empresa industrial Fundición Bruno, en huelga.
Trabajadores de la empresa Comicrom, en huelga.
CUT Iquique impulsa la formación del Consejo de Presidentes de la CUT para agrupar a los sindicatos afiliados o no a la CUT.
Trabajadores de la Salud de Rancagua y Antofagasta se tomaron sus respectivos Servicios de Salud, para que se responda en forma favorable a la demanda económica. (17/8)
Trabajadores de la Universidad Católica del Norte del sindicato n° 1, protestan por aumento de salarios
Pescadores artesanales de las Provincias de Chiloé y Llanquihue, bloquearon caminos contra depredación de la pesca industrial y deterioro del fondo marino por la industria salmonera.
Trabajadores de la Salud de la Confenats y Fenpruss inician el paro nacional que durará 25 días. (18/8).
Trabajadores del sindicato n° 3 de Empresa de Ferrocarriles del Estado (EFE) en huelga por aumento de salarios.
Sindicato de Trabajadores de Supermercados de Valdivia, denuncian que serán despedidos de las empresas contratistas y se les incorporaría en peores condiciones como trabajadores directos.
Trabajadores empresa agrícola Maderinter, en huelga.
Trabajadores de la empresa Congelados Pacífico de Talcahuano, denuncian prácticas anti- sindicales y despidos injustificados.
Trabajadores de la empresa Detroit en Puerto Montt presentan recurso de protección para revocar despidos de todos los trabajadores sindicalizados.
Funcionarios de la Educación de Calbuco protestaron por atraso de pago en las cotizaciones previsionales.
Trabajadoras temporeras de Anamuri marcharon en día nacional de la trabajadora asalariada de la agroexportación. (26/8).
Trabajadores de la empresa Tecnología Forestal Ltda.., en huelga.
Trabajadores de los Compines, en paro nacional.
Trabajadores de la empresa en Iquique Seasin, que presta servicios a Central de Restaurantes, en paro por mejoras en las condiciones de trabajo (eliminar vales en el pago de aguinaldo, indemnización por accidentes de trabajo, etc).
Trabajadores de Chilevisión, en huelga.
Trabajadores de la empresa Zublin GMBH asociados al Sindicato Inter-empresas de Contratitas, Siteco, de Los Andes, en paro de advertencia pot abusos laborales y mal trato.
Trabajadores Clínica Avansalud en Bio Bio en huelga por aumento de salarios.
Profesores paralizan nacionalmente el 12/9, y el 26/9 realizan el llamado “paro social”.

Fuentes: El Mercurio, La Nación, Diario Financiero, El Mostrador, La Estrella de Iquique, La Estrella de Arica, La Estrella del Norte, El Mercurio de Calama, El Mercurio de Valparaíso, El Líder de San Antonio, El Sur, Crónica, Diarios Austral de Temuco, Diario Austral de Osorno, Diario Austral de Valdivia, El Llanquihue, La Estrella de Chiloé, Observatorio Laboral CUT, Ecocéanos, Mundo Posible, El Siglo, CCTT, Crónica Digital, Mundo Posible, Clase contra Clase

 

RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ
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Los partidos políticos proponen una jornada laboral menos prolongada

Economia en larioja.com

Los partidos políticos proponen una jornada laboral menos prolongada

Los representantes de los grupos políticos que participan en la Subcomisión para la adecuación del horario laboral y la conciliación de la vida laboral en el Congreso redactaron ayer un informe en el que se recogen una serie de medidas para mejorar en este ámbito y que incluyen una jornada laboral «menos extensa y más efectiva». El informe pasará a la Comisión de Trabajo del Congreso para ver qué medidas pueden ser atendidas.

EUROPA PRESS/MADRID

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La diputada del PSOE María José Sánchez destacó que el texto se ha realizado tras más de un año de trabajo y 37 comparecencias de representantes empresariales y sindicatos, entre otros, para proponer medidas orientadas a la flexibilidad de horarios, permisos, organización del trabajo y negociación colectiva en favor de la conciliación.

Por ello, destacó que se debe realizar un esfuerzos de horarios, para que el tiempo en el trabajo no esté vinculado con productividad y añadió que en España existe una 'cultura del presentismo', por la que «se cree de forma equivocada que al estar presente en el trabajo influye en la productividad».

 

RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ
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Política exterior: motor de los candidatos en elecciones de mitad de

Política exterior: motor de los candidatos en elecciones de mitad de
período en EE.UU.

(Demócratas y republicanos se preocupan por los mismos asuntos, de
diferente modo) (1360)

Por Lea Terhune
Redactora del Servicio Noticioso desde Washington

Washington - Las elecciones de mitad de período atraen atención cuando hay
mucho en juego, como es el caso en 2006, y cuando los temas de política
exterior son significativos para los dos partidos políticos mayoritarios.

En esta atmósfera fraccionada, los 435 escaños de la Cámara de
Representantes y un tercio del Senado están en juego, además, 36 estados
elegirán gobernador. Las elecciones podrían cambiar el control político del
Congreso.

Las elecciones de mitad de período de 2006 son destacables no sólo porque
el control del Congreso podría pasar de un partido al otro. También es la
primera elección en muchos años en la que los temas que impulsan las
campañas son la política exterior de Estados Unidos, incluyendo la guerra
en Iraq y la guerra contra el terrorismo. Además, hay preocupaciones
internas importantes relacionadas con la política exterior, tales como los
suministros energéticos y la seguridad del país.

Los temas dominantes entre los estadounidenses exigen atención de ambos
partidos políticos, pero cada partido tiene su propio enfoque. Los
demócratas pueden destacar un tema que los republicanos consideran
irrelevante. En ocasiones, un tema es tan relevante, que no puede
ignorarse.

¿REFERENDO SOBRE EL PRESIDENTE?

Larry Sabato, director del Centro para la Política de la Universidad de
Virginia, lo resumió de esta manera para el Servicio Noticioso desde
Washington: "La elección de 2006 gira alrededor del presidente Bush y la
guerra de Iraq".

Cada partido critica al otro por lo que se percibe como errores en la
política. Los candidatos republicanos "son adeptos a la receta de Bush para
Iraq, mientras que los demócratas insisten en que Estados Unidos no debería
haber entrado y debería retirarse sin más - aunque no se mencionó una tabla
cronológica" dijo. Los demócratas destacan la corrupción en el Congreso
mientras que los republicanos hablan del tinte progresista que cubrirá el
Congreso si los demócratas se convierten en mayoría.

"La verdad es que ambos partidos son capitalistas, ambos apoyan un
presupuesto equilibrado y responsabilidad fiscal en la teoría, pero no en
la práctica, y ambos se oponen firmemente al terrorismo" explicó Sabato.
"En cuanto a los temas sociales, no podrían estar más lejos uno del otro".

Robert J. Lieber, profesor de asuntos gubernamentales e internacionales en
la Universidad de Georgetown resumió el tema de la campaña democrática como
que "hay una necesidad de cambio" y dijo que los demócratas "son críticos
de lo que perciben como defectos de la política exterior de la
administración Bush". También quieren ciertas reformas económicas a nivel
nacional.

Lieber dijo al Servicio Noticioso desde Washington que los republicanos
"están dando importancia a la seguridad y la guerra contra el terrorismo, y
sostienen que los demócratas no tienen la fortaleza y resolución para
enfrentarse a estas amenazas letales con carácter internacional.

"También es interesante que aunque los demócratas critican la situación en
Iraq, no están promoviendo una retirada inmediata de las fuerzas de Estados
Unidos y de las de la coalición. Están argumentando varios tipos de
recalibraje, o repliegues limitados o nuevos despliegues, pero la mayoría
de los candidatos demócratas reconocen que un repliegue completo
probablemente causaría una situación peor que la actual", explicó.

ECONOMÍA, PERIODOS DE MANDATO, E INMIGRACIÓN

Además de subrayar la importancia de la guerra contra el terrorismo, los
republicanos tienen confianza en "buenas cifras de crecimiento económico,
el mercado de valores y la competitividad" dijo Lieber. Los demócratas
hablan de la costosa y pobremente dirigida guerra de Iraq y de que "las
ganancias económicas han estado concentradas entre los sectores más
acomodados".

Lieber añadió que los demócratas también operan en "el clásico enfoque de
dos partidos que Estados Unidos ha tenido durante siglos, que no es otro
que el de 'sacar a los villanos'". Cuanto más tiempo está un partido en el
poder, más probable se hace la aplicación de políticas contenciosas que
incrementen el deseo de cambio de un público insatisfecho.

Algunos expertos en política esperaban que la inmigración, un tema que
afecta tanto a la política exterior como a la interna, se convirtiera en un
tema de campaña mucho más grande de lo que ha sido. Esa falta de énfasis se
debe "en parte a la división en los partidos" dijo Lieber. "La inmigración
es un tema complejo con varios ángulos y no ha habido consenso en ninguno
de los partidos sobre como enfrentarlo".

Lieber concuerda con Sabato en que parte de esta elección tiene que ver con
Bush: "Los demócratas han intentado convertir la elección en un referendo
sobre la presidencia de Bush", contando con la baja aprobación que las
encuestas reflejan sobre el presidente. Pero, como Lieber especificó,
"especialmente para la Cámara de Representantes, hay 435 elecciones
distintas, no una elección respecto del presidente en sí".

Los republicanos están intentando alcanzar a estos pequeños electorados.
"Lo más importante es tocar temas concretos para cada distrito en cada
estado" dijo al Servicio Noticioso desde Washington Josh Holmes, portavoz
del Comité Nacional Republicano. "En Iowa se preocupan por temas muy
diferentes a aquellos que conciernen al electorado de Arizona". Pero en
general, dijo, los temas más importantes para los republicanos son "los
impuestos, la economía y la seguridad nacional". Este último epígrafe
incluye materias internas tales como los programas de vigilancia de
terroristas, legislación sobre interrogatorios y detenciones, y defensa de
misiles.

Pero los hechos pueden cambiar las percepciones del electorado. "Después de
terminar la guerra fría, la política exterior desapareció del cuadro de
importancia o relevancia en la política estadounidense", dijo Lieber. Estos
temas con frecuencia influyeron en los votantes durante la guerra fría,
pero después de esta, su importancia decreció. La política exterior ganó
mas importancia que los temas morales o sociales después de los ataques
terroristas del 11 de septiembre de 2001.

"Hay razones para pensar que la política exterior continúa teniendo
importancia y que podría tener gran influencia para que los votantes
sopesen lo que van a hacer", dijo.

IMPACTO POTENCIAL DE UN CAMBIO EN EL CONTROL POLÍTICO DEL CONGRESO

¿Qué pasará después de las elecciones? "Hay que separar el discurso de la
realidad", explicó Lieber. Si los demócratas ganan control de una o ambas
cámaras del Congreso, el control del gobierno -el Congreso y la Casa
Blanca- estará políticamente dividido. "Eso no es inusual. Durante casi la
mitad de las últimas décadas hemos tenido un gobierno dividido" dijo, y
citó las administraciones de Clinton y Reagan como ejemplos.

"Los demócratas pueden conseguir que una propuesta sea aprobada en la
Cámara de Representantes, pero si no tienen control del Senado, es probable
que nunca pueda ser aprobada en esa cámara, y si en última instancia
obtuvieran ambas cámaras, el presidente podría ejercer su derecho de veto"
dijo. George Bush ha utilizado el veto una vez en seis años, con el
Congreso controlado por los republicanos; con un Congreso controlado por la
oposición, Clinton ejerció el derecho de veto 37 veces y Reagan lo hizo 78
veces.

En tales condiciones, explicó Lieber, "los demócratas tienen el poder de
dar publicidad a los temas, investigar por medio del llamado proceso de
supervisión, proponer legislación". Para el presidente, el éxito dependería
de su capacidad para trabajar de modo bipartidista.

"Las diferencias partidistas sobre política exterior son hoy más
importantes que lo que fueron en la guerra de Vietnam" dijo Lieber. "Está
por verse si será posible lograr la cooperación entre los dos partidos,
dadas las fuertes personalidades de los líderes de ambos partidos en el
Congreso".

"Los republicanos querrán apoyar al presidente Bush en la mayoría de los
temas, como siempre lo han hecho", dijo Sabato. "Bush establecerá la
agenda". Si los demócratas ganan el control, "aprobarán inmediatamente un
incremento del salario mínimo y reglas más estrictas para los grupos de
presión". Estuvo de acuerdo en que Bush "usará su veto con frecuencia, y no
se hará mucho, al menos en los temas de fuerte carácter divisorio".

"El estancamiento no es necesariamente malo" dijo Sabato. "Limita los
excesos de los gobiernos y los partidos".

Para más información, véase Elecciones de mitad de período 2006 (
http://usinfo.state.gov/esp/home/topics/democracy_human_rights/elections.html
 ).

(El Servicio Noticioso desde Washington es un producto de la Oficina de
Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de
Estados Unidos. Sitio en la Web: http://usinfo.state.gov/esp)
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LEY 20.124 BONIFICACION AL CONTRATO DE APRENDIZAJE

Biblioteca del Congreso Nacional

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Identificación de la Norma : LEY-20124

Fecha de Publicación : 27.10.2006

Fecha de Promulgación : 05.10.2006

Organismo : MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL;

SUBSECRETARIA DEL TRABAJO

LEY NUM. 20.124

MODIFICA EL ESTATUTO DE CAPACITACION Y EMPLEO, EN

MATERIA DE BONIFICACION AL CONTRATO DE APRENDIZAJE

Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha

dado su aprobación al siguiente

Proyecto de ley:

"Artículo 1°.- Introdúcense las siguientes

modificaciones en el artículo 57 de la ley N° 19.518:

1) Reemplázase en el inciso primero el guarismo "40%"

por "50%".

2) Sustitúyese en el inciso cuarto la expresión

"menores de 21 años" por "mayores de 15 y menores

de 25 años", y agrégase, al final de dicho inciso,

luego del punto aparte, que pasa a ser seguido, la

siguiente frase final "En el caso de menores entre

15 y 18 años, deberán acreditar haber culminado su

educación básica y media o encontrarse cursando

cualquiera de estas durante la vigencia del

contrato.".

Artículo 2°.- La presente ley entrará en vigencia

el día 1 del mes siguiente a su fecha de publicación en

el Diario Oficial, respecto de los contratos de

aprendizaje que se suscriban a partir de dicha fecha.

Artículo transitorio.- El mayor gasto fiscal que

irrogue la presente ley durante el año 2006, se

financiará con los recursos contemplados en el

presupuesto del Servicio Nacional de Capacitación y

Empleo.".

Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y

sancionarlo; por tanto promúlguese y llévese a efecto

como Ley de la República.

Santiago, 5 de octubre de 2006.- MICHELLE BACHELET

JERIA, Presidenta de la República.- Osvaldo Andrade

Lara, Ministro del Trabajo y Previsión Social.- Andrés

Velasco Brañes, Ministro de Hacienda.

Lo que transcribo a usted para su conocimiento.-

Saluda a usted, Zarko Luksic Sandoval, Subsecretario del

Trabajo.

 

EN ECUADOR QUIEREN REGULAR TELETRABAJO

Reformas quieren normar el teletrabajo [2006-10-30]

CUENCA.- El proyecto de reformas al Código del Trabajo, por primera vez en la historia laboral del Ecuador, toma en cuenta lo que se ha dado en llamar como teletrabajo. Lo define como la "forma de organización o de realización del trabajo regularmente a distancia, fuera de los locales de la empresa, mediante la utilización de medios informáticos y de telecomunicaciones y análogos". De allí que teletrabajador sea toda persona que teletrabaja. La propuesta determina que el contrato de trabajo a distancia o de teletrabajo, deberá regular el desempeño de labores sin la presencia física del trabajador en la empresa. Pero es con ésta la que mantiene conexión por medios informáticos y de telecomunicaciones y análogos, que, a su vez, permiten al empleador ejercer el control y la supervisión de las mismas. El contenido de un contrato de teletrabajo, en caso de aprobarse las reformas, tendrá que contener varias situaciones, comenzando por la identificación de las partes, pasando por el cargo o funciones a desempeñar por el trabajador, hasta el salario, demás beneficios, y la duración del trabajo. Si no hubiere contrato, el proyecto establece los indicios que coadyuven a tipificar el carácter subordinado del teletrabajo, la continuidad en la ejecución de la prestación, la provisión por el empleador de los medios físicos y métodos informáticas, la dependencia tecnológica y la propiedad de los resultados. Incorporación sería voluntaria La propuesta fija también que el teletrabajo es voluntario para el trabajador y para el empleador. Puede formar parte de la descripción inicial del puesto de trabajo o puede incorporarse de forma voluntaria con posterioridad. Sea el caso que fuera, el empleador entregará al teletrabajador una descripción escrita del trabajo, sus condiciones de trabajo, remuneración y otros beneficios, e informaciones tales como el departamento al cual está adscrito el teletrabajador, su inmediato superior u otras personas a las que puede dirigirse para informarse sobre temas profesionales o personales y modalidades de entrega de informes. También toma en cuenta el proyecto reformista que el paso al teletrabajo modifica únicamente la manera en que se efectúa el trabajo y por tanto no afecta el estatuto laboral del trabajador. La negativa de un empleado a teletrabajar no es, en sí, un motivo de terminación de la relación de trabajo ni de modificación de las condiciones de trabajo de este trabajador. Pero si el teletrabajo no forma parte de la descripción inicial del puesto, la decisión de pasar a teletrabajar es reversible por acuerdo individual o colectivo. La reversibilidad, dice la propuesta, puede implicar una vuelta al trabajo en los locales de la empresa a solicitud del trabajador o del empresario. Las modalidades de esta reversibilidad se establecerán por acuerdo individual o colectivo. Utilidades, el eje de las divergencias Otro tema que el proyecto de reformas propuesto por el Ministerio del Trabajo, y que en el actual es objeto de divergencias, se relaciona al pago de utilidades anuales en las entidades de derecho privado pero con mayoritaria participación del Estado. Se determina que ningún trabajador podrá recibir una suma superior al uno punto cinco veces del Producto Interno Bruto (PIB) por habitante del año inmediato anterior. Pero en las empresas creadas por leyes ordinarias u orgánicas y que no se establecieren el beneficio de utilidades para los trabajadores, se mantendrán bajo el marco jurídico de estas leyes orgánicas u ordinarias. Las reformas prevén que los excedentes de las utilidades de estas empresas serán irrepartibles, es decir no podrán destinarse para el pago de indemnizaciones ni incrementos de sueldos y se destinarán exclusivamente a la ejecución de programas de infraestructura educativa y de salud que demande la población en todas las regiones del país Estos recursos se canalizarán a través de la Dirección Nacional de Servicios Educativos (DINSE) y del Fondo de Inversión Social de Emergencia (FISE). Reparto con otra modalidad Otra 'novedad' que contiene el proyecto de reformas al Código del Trabajo se relaciona al reparto de las utilidades. Los empleadores, como pasa actualmente, reconocerán a sus trabajadores el 15% de las utilidades líquidas que obtengan en el ejercicio anual. Pero, el 10% se dividirá entre los trabajadores de una empresa por partes iguales, sin consideración a las remuneraciones recibidas por cada uno de ellos durante el año correspondiente al reparto. El restante 5% sería dividido entre los trabajadores en proporción a los resultados de la variable de productividad de cada uno de ellos, según los parámetros establecidos en los respectivos reglamentos que deberán ser aprobados por el Ministerio del Trabajo. Ese Reglamento, para su elaboración, sería consultado a los trabajadores. En caso de que los trabajadores no cumplan con los parámetros establecidos en las variables de productividad de la empresa, el 5% de las utilidades deberá integrar un fondo que servirá para capacitación de los trabajadores. (JDF).

 

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CORRUPCION

CORRUPCIÓN:

Hace unos días en la Universidad de Chile en la facultad de derecho, cátedra del Prof Davor Harasic, les presentaba a los alumnos de quinto año unas definiciones de corrupción a propÓsito del tema principal "Lobbying dsin caer en tráfico de influencias"

Siempre es bueno definir conceptos y en lo personal lo hago frecuentemente, es una forma de entender mejor los diferentes institutos, es parte de nuestra formación en derecho. Eileen O'connor, presidenta del International Centre for Journalists, ha definido el término corrupción como "la intervención en política mediante el pago de dinero o retribuciones en especie y  que tiene como consecuencia frenar el crecimiento económico e incrementar las diferencias sociales". Esta definición de corrupción engloba desde la adquisición de recursos estatales por debajo de su precio, hasta las donaciones a partidos políticos, pasando por todo tipo de sobornos y apropiaciones indebidas, incluso tráfico de influencias . Para Eileen O'connor el discurso político habla de acabar con la corrupción, pero sólo se activan las medidas necesarias cuando presiona la sociedad civil.

Más en consultajuridicachile.blogspot.com

Rodrigo González Fernández

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RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ
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• Usabilidad (7)

El mundo debate el futuro de internet

El mundo debate el futuro de internet

Darren Waters Editor de Tecnología, BBC Atenas

El foro fue organizado por Naciones Unidas.

El futuro de la red es el ambicioso tema de discusión del primer Foro Internacional sobre la Regulación de Internet (IGF por sus siglas en inglés), que tiene lugar en Atenas, durante los próximos cinco días.

El foro fue organizado por Naciones Unidas para darle a los gobiernos, las compañías y a los individuos, un espacio para debatir.

Nitin Desai, director del comité organizador del evento dijo que el foro necesitaba "un diálogo de buena fe".

El foro no es un espacio para tomar decisiones, sino que está diseñado para que aquellos que participan en internet tengan la oportunidad de alcanzar un consenso sobre temas claves.

Más de 1.500 delegados de todo el mundo estarán presentes en el evento.

Los cuatro temas principales de la conferencia son seguridad, diversidad, apertura y acceso.

Emily Taylor, directora legal de Nominet, el organismo del Reino Unido a cargo del dominio .uk, dijo que el foro es importante para los usuarios de internet porque allí se discutirán temas que los afectan.

Temas

"Spam, seguridad, apertura y limitaciones a la libertad de expresión, todos ellos son temas que importan a los usuarios", señaló Taylor.

Spam, seguridad, apertura y limitaciones a la libertad de expresión, todos ellos son temas que importan a los usuarios Emily Taylor, directora legal de Nominet

"Todos en algún momento han sufrido la experiencia de recibir spam, o virus. También los usuraios están enterados de que cada país tiene una aproximación diferente al tema de la libertad de expresión, más allá de los ejemplos obvios".

"En relación al contenido, dentro de Europa, hay temas que tal vez no son ilegales, pero son considerados de mal gustos en algunos países y no en otros".

"Esta clase de temas importan", afirmó Taylor.

El IGF surgió de la Cumbre Mundial sobre la Sociedad de la Información (CMSI) que se llevó a cabo en Túnez.

Uso y abuso

Muchos opinan que los objetivos de la CMSI (abordar el tema de las nuevas tecnologías y cómo estas están cambiando al mundo) fueron opacados por los debates sobre el control de internet y la controversia sobre los nombres de los dominios internacionales, como por ejemplo darle a los países que no utilizan el alfabeto latino la posibilidad de navegar internet con su propia escritura.

El tema de los dominios internacionales está supervisado por ICANN, un organismo creado por el Departamento de Comercio de Estados Unidos para controlar dominios como .com y .org.

Según Tina Dam, directora de ICANN, el foro servirá para debatir temas relativos al uso y abuso de internet.

Usuarios

"Sé por los usuarios comunes y corrientes, que estos temas les preocupan más que las discusiones sobre quién controla internet y cuál es exactamente el papel que juega EE.UU.", afirmó Desai.

La red a superado sus orígenes como una red creada por y para los especialistas en informática. El foro es sobre el futuro, sobre cómo será la red en unos años y sobre cómo podemos darle una voz a todos aquellos que la usan Nitin Desai, director del comité organizador de IGF

Desai cree que el foro es importante porque le dará una oportunidad a los usuarios para discutir cómo está evolucionando internet.

"La red ha superado sus orígenes como una sistema creado por y para los especialistas en informática. El foro es sobre el futuro, sobre cómo será la red en unos años y sobre cómo podemos darle una voz a todos aquellos que la usan", agregó.

Para Taylor, "lo importante es que cualquiera que esté interesado puede participar, tanto los que están en Atenas como los que lo hacen a través de sus blogs. Éste es un gran cambio en relación al pasado".

 

Web 2.0 y blogs, las claves de la nueva internet

 

REDES

Web 2.0 y blogs, las claves de la nueva internet

La semana pasada se celebraron en la Universidad Politécnica de Madrid las sextas jornadas Internet de Nueva Generación. Dos días donde los expertos hablaron de cómo será, mejor dicho, cómo es ya la red de redes. Dos asuntos destacaron: Web 2.0 y blogs.

MIGUEL ÁNGEL CRIADO

/ ARNAL BALLESTER La mejor forma de explicar un concepto tan amplio como el de Web 2.0 es con un ejemplo concreto. ¿De qué le sirve a una gran empresa gastarse una fortuna en anunciar las excelencias de uno de sus productos si cuando el posible cliente va a Google para ampliar información se encuentra, junto al enlace de la empresa, otros donde se critica ese producto o se acusa a la firma de emplear a niños en Asia? Antes, la información la poseían unos pocos, gobiernos, empresas o medios. Ahora cualquiera puede generarla y compartirla con millones de personas. Eso es la Web 2.0, una internet no jerarquizada, donde prima la colaboración social. La cátedra Telefónica de la Politécnica contó con expertos que trataron sobre las implicaciones de la Web 2.0 sobre la publicidad, el entretenimiento o el trabajo. La estrella de las jornadas fueron los blogs. Hubo políticos que hacen política desde sus blog, hubo periodistas blogueros que explicaron cómo las bitácoras están cambiando la relación entre lectores y medios. Y hubo algo que aún se echa en falta en España, un debate sobre la necesidad de los blogs dentro de la empresa, como herramientas de trabajo. Las jornadas pudieron seguirse desde universidades europeas y americanas gracias a Isabel, herramienta multimedia de la Politécnica. La red de alta velocidad de investigación de la Comunidad de Madrid, REDIMadrid, fue responsable de hacer llegar todas las conferencias.     RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ CONSULTAJURIDICACHILE .BLOGSPOT.COM RENATO SANCHEZ 3586 DEP 10 TELEF. 2451168 SANTIAGO,CHILE

BLOGS Y EMPRESA

Web 2.0 y blogs, las claves de la nueva internet
Ariadn@ - Madrid,Madrid,Spain
... Y hubo algo que aún se echa en falta en España, un debate sobre la necesidad de los blogs dentro de la empresa, como herramientas de trabajo. ...
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Cibersur.com - Andalucía,Spain
... y patrocinado por la Ministerio de Industria a través de la Entidad Red.es,la Junta de Extremadura,la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la ...

 

SE ORGANIZAN EN EUROPA Y VEAMOS LOS APOYOS QUE RECIBEN ¿SON SUBSIDIOS?

 

Esta es una buena idea para emular en Chile: crear un eje hortofruticola en el pacifico.Esto lo podría liderar Federuta  o la SNA

Luis Schmit , mira  como se organizan en Europa y los apoyos que reciben...¿son subsidios?

Pedro Barato impulsa la creación un eje de productores hortofrutícolas de países mediterráneos.

Agroinformacion

Una delegación de ASAJA, encabezada por Pedro Barato, se reunió ayer con la primera organización agraria de Francia, la FNSEA, para tratar de crear un eje de productores hortofrutícolas mediterráneos que sirva para defender el sector agrario más importante para España por su aportación al PIB y a la balanza comercial. Al igual que en la reunión celebrada con la Confederación de Agricultores Portugueses (CAP) y las futuras con las organizaciones italianas y griegas se trata de conseguir un frente sólido de países productores y, anticiparse al documento que en los próximos meses presentará la Comisión Europea para la reforma de la OCM de Frutas y Hortalizas. Con esta iniciativa se trata de llegar a acuerdos con las organizaciones de productores de de los países mediterráneos para que el próximo documento de reforma de la OCM de Frutas y Hortalizas ofrezca  soluciones a los problemas existentes en el sector, y muy especialmente a la falta de integración de los productores en Organizaciones de Productores (O.P.). Esta falta de integración ha sido puesta de manifiesto en el informe emitido por el Tribunal de Cuentas europeo, según el cual solo un 40% de los productores están integrados en Organizaciones de Productores, frente al objetivo del 60% previsto en la regulación actual. La falta de integración tiene como principal consecuencia que el 60% de productores no pueden acceder a las ayudas de apoyo y regulación del sector, o reciben ayudas en una cuantía inferior a la posible. Las ayudas que obtiene el productor integrado en una O.P. son del 8,2% del valor del producto comercializado, y se financian al 50% entre los propios productores (4,1%) y la Unión Europea (4,1%). Estas ayudas sirven principalmente para establecer programas operativos de mejora comercial y estructural, para ayudas por retirada y para indemnizar la retirada de los productores de cultivos que carecen de ayuda por este concepto. La reunión también ha servido para llegar a acuerdos con la FNSEA, para que en el próximo documento de reforma de la OCM de Frutas y Hortalizas a la hora de abrir las fronteras europeas a las producciones de otros países se tengan en cuenta  las exigencias de seguridad alimentaría a que están sujetos los productores europeos, los estándares que tiene que cumplir en materia medio ambiental, así como, la sociolaboralidad, es decir, que en la reforma se tenga en cuenta que el productor europeo tiene que soportar unos costes laborales y de seguridad social muy superiores a los de otros países productores.

 

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SUBCONTRATACION: NUEVA LEY QUE HAY QUE CONOCER BIEN.

Sobre estos y otros tópicos se ha referido recientemente en SOFOFA el profesor , abogado don Marcelo Montero Iglesis en dos cursos  dirigidos a empresarios y ejecutivos y ha señaldo la importancia de ir a un cambio cultural en estas materias. Estos cursos están disponibles para empresas y organizaciones en general y es indispensable capacitar  para la mejor toma de deciciones.

 

 Conozca los principales aspectos de la Ley de Subcontratación


La Ley 20.123, que regula el trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios, fue publicada el lunes 16 de octubre y comenzará a regir el 14 de enero de 2007. La normativa modifica el Código del Trabajo definiendo y normando el régimen de subcontratación, entendiéndolo como el realizado por un trabajador para un empleador -denominado contratista o subcontratista- quien ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio para una empresa principal, dueña de la obra o faena.

El Ministro del Trabajo y Previsión Social, Osvaldo Andrade, aseguró que esta ley llenará un vacío en la regulación y "permitirá materializar nuestro compromiso con los principios del trabajo decente y la protección legal de un millón 200 mil trabajadoras y trabajadores de nuestro país, quienes representan el 35% de la fuerza laboral".

La empresa principal puede optar por ser solidaria o subsidiariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de los trabajadores del contratista, durante el tiempo que estos presten servicios bajo régimen de subcontratación. Lo mismo ocurre con el contratista respecto de los trabajadores de los subcontratistas.

Así, la regulación establece las situaciones en que la empresa principal es responsable solidariamente de las obligaciones laborales y previsionales de los subcontratistas, en el caso de que éstos no respondieran frente a un trabajador. "Ya no se podrán burlar los derechos de aquellos que prestan servicios a una empresa principal, por el sólo hecho de que sus contratos están bajo el RUT o razón social de un tercero ajeno a la relación de trabajo bilateral", explicó el Secretario de Estado.

Añadió que "de este modo se termina con las responsabilidades difusas y se incentiva el cumplimiento efectivo del derecho laboral. De paso, y como un efecto virtuoso de su entrada en vigencia, se pondrá fin a la competencia desleal entre buenos y malos empleadores".

La norma crea la figura del contrato de trabajo de servicios transitorios que regula, entre otros aspectos:

-Las normas generales de este tipo de contrato. -La creación de un registro de empresas de servicios transitorios (EST). -Los casos en que proceda la cancelación de registro de una empresa de servicios transitorios. -La responsabilidad, tanto de la empresa usuaria como de la empresa de servicios transitorios.

Esta ley establece la faena como concepto ordenador de las responsabilidades en materia de seguridad y prevención. Por ello, la empresa principal tiene la obligación, junto al contratista, de disponer de todas las medidas necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores subcontratados. "Ya no habrán trabajadores fallecidos o gravemente discapacitados en un accidente del trabajo por causa de la carencia de elementos de prevención y seguridad, con la justificación que pertenecían a una empresa pequeña y distinta, de menores estándares que la principal", sostuvo el Ministro Andrade, subrayando que "ya no habrá trabajadores de primera y segunda categoría".

Cabe destacar que esta ley no busca desincentivar el trabajo en régimen de subcontratación, sino darle un marco adecuado que garantice a las trabajadoras y trabajadores contratados bajo esta modalidad el respeto de sus derechos laborales esenciales. "Se trata de un claro avance en materia de equidad en las relaciones laborales, en el que Chile está siendo pionero, lo que debe ser motivo de orgullo para todos", acotó el titular del Trabajo.

El servicio transitorio pasa a ser un mecanismo de promoción del empleo definitivo y de acceso a mujeres y jóvenes que requieren trabajar por temporadas, en jornadas parciales y por períodos acotados. La ley no está diseñada para que un trabajador se desempeñe en labores transitorias gran parte de su vida laboral. Por ello, establece que la contratación bajo la modalidad de subcontratación sólo puede responder a necesidades concretas de la empresa usuaria, tales como reemplazos, proyectos nuevos o aumentos ocasionales de actividad.

 

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franquicias chile: McDonald´s descubre cómo quieren ser los niños

McDonald´s descubre cómo quieren ser los niños

El Museo Pedagógico de Arte Infantil (MUPAI) ha analizado más de 1.800 dibujos de niños y niñas de entre 6 y 12 años en los que reflejaban sus sueños y deseos para el futuro.

“Debido a la creciente influencia de la televisión en la sociedad española, los niños y niñas de hoy sueñan con tener profesiones que sólo conocen por la ‘tele’ o trabajos relacionados con ella”.

Esta es una de las principales conclusiones que se extraen del estudio Píntanos cómo serás de mayor, que descubre los sueños y aspiraciones de los niños españoles y cómo se imaginan a sí mismos cuando sean mayores. La investigación también compara los deseos de la infancia actual con los sueños que tenían sus padres cuando tenían su edad.

La investigación fue desarrollada por el Museo Pedagógico de Arte Infantil (MUPAI), institución dependiente de la Fundación Complutense, para McDonald’s, con motivo de su 25º aniversario en España, y está basada en el análisis de más de 1.800 dibujos procedentes de todo el país, aportados por niños y niñas de entre 6 y 12 años.

Clara influencia de los medios de comunicación masivos

Además de los cambios producidos en la sociedad española, los dibujos analizados por el MUPAI reflejan claramente cómo están influyendo los medios de comunicación en general y la televisión en particular, en los sueños que hoy día tienen los niños y niñas españoles. De este modo, en las conclusiones del estudio se puede observar que, frente a los deseos que tenían sus padres cuando eran pequeños, los menores de hoy tienen nuevas aspiraciones que están totalmente relacionadas con lo que ven y oyen en la televisión.

Así, los niños sueñan con subirse a lo más alto del podio en un Gran Premio de Fórmula 1, ganar la Champions League o ser criminólogos (clara referencia a series como CSI y similares). Por su parte, las niñas se imaginan siendo una princesa o una elegante modelo en la pasarela Cibeles o Gaudí.

La publicidad, el cine y el cómic también tienen que ver con los deseos de los más pequeños, que se dibujan como superhéroes, con el vestuario de la pandilla Witch o con el rostro de color amarillo, como Los Simpson.

En cualquier caso, el estudio deja claro que las profesiones más deseadas por los niños y niñas de hoy siguen siendo las de siempre: futbolistas, profesores, policías o bomberos (ellos), profesoras, veterinarias, médicos, enfermeras, (ellas).

Futbolista y profesora, profesiones más populares también hace 25 años

Para elaborar este estudio, se preguntó a los padres de los niños qué querían ser ellos cuando eran pequeños, para comprobar la evolución de aspiraciones de ayer y hoy que, por lo que se mostró con sus respuestas, siguen siendo muy parecidas.

La investigación refleja también algunos de los cambios sociales que han tenido lugar en España en estos 25 años. Las niñas de entonces escogían profesiones que les permitían viajar o salir de la ciudad -azafata de avión o modelo- y algunos niños querían ejercer oficios tradicionales, como fontanero, carpintero o panadero, que en esta investigación ni siquiera aparecen.

Las aspiraciones más curiosas

Los dibujos analizados representaban un total de 160 profesiones. Además de las aspiraciones profesionales mencionadas anteriormente, muchos niños y niñas aspiran también a otras profesiones, algunas tan curiosas como las de Papa, vagabundo, conductor de coches de tuning, bruja, pastor de caracoles, buscador de petróleo, médico obstetra, millonario, paleontólogo o cetrero.

 

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Agricultura blogger: La Comisión Europea reduce en 852 millones de euros el gasto agrícola para 2007

La Comisión Europea reduce en 852 millones de euros el gasto agrícola para 2007

EFE

La Comisión Europea (CE) decidió el viernes pasado una reducción de 852 millones de euros en sus previsiones para el gasto agrícola correspondiente a 2007, informaron fuentes comunitarias. El Ejecutivo comunitario aprobó una "carta de rectificación" de su proyecto de presupuesto de la UE para el año próximo, en la que anuncia que el desembolso previsto para las medidas de mercado agrícolas (tales como ayudas directas) será de 42.832 millones de euros, en lugar de los 43.684 millones previstos inicialmente. Este dinero entra dentro del apartado presupuestario "conservación y gestión de recursos naturales", en el que entran la agricultura y la pesca y para él la CE plantea 56.366 millones de euros en su propuesta del viernes. Este recorte en las previsiones de la CE se produce por una revisión a la baja de los fondos para ayudas directas (-782 millones) y para medidas de intervención en mercados agrícolas (-71 millones). Además, la decisión del viernes incluye cambios en las estimaciones presupuestarias de varios capítulos del gasto en agricultura. La CE espera recuperar 43 millones de euros con las sanciones por superación de cuotas lecheras y 238 millones de euros por decisiones sobre liquidación de cuentas, en la que Bruselas exige a los países la devolución de fondos de la Política Agrícola Común (PAC) en cuya gestión ha habido irregularidades. Respecto a los recortes de previsiones para ayudas directas (-783), una gran parte se debe a la rebaja en fondos para el pago único por superficie o explotación (-513 millones), ya que las últimas informaciones han permitido "estimaciones más realistas". Dentro del resto (-269 millones), una parte se debe al ahorro en las ayudas al plátano (-195 millones). Dentro de las medidas de intervención, disminuyen las partidas propuestas para el sector de cereales (-178 millones), restituciones a la exportación (-45 millones), vacuno (-35 millones); productos lácteos (-31 millones), así como frutas y hortalizas para industria (-83 millones). Por el contrario, la CE ha incrementado el presupuesto previsto para la intervención en los sectores del vino, sobre todo por la destilación (+76 millones); el azúcar (+88 millones) y la producción de carnes de aves y huevos (53 millones), en este último caso como consecuencia de la crisis que desató gripe aviar. El proyecto de presupuestos de la UE para 2007 no ha sido aprobado aún definitivamente por los Veinticinco y ayer el Parlamento Europeo lo examinó en primera lectura. RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ CONSULTAJURIDICACHILE .BLOGSPOT.COM RENATO SANCHEZ 3586 DEP 10 TELEF. 2451168 SANTIAGO,CHILE