LEY DE SUBCONTRATACION Y CAPACITACION

LEY DE SUBCONTRATACIÓN &CAPACITACION

La ley de subcontratación: un tema no sanjado muy bien por empresas y organizaciones en Chile.

Esta ley requiere de cambios culturales  IMPORTANTES al interior de las empresas para evitar enormes pérdidas. Para ello deben capacitar a todos los trabajadores.Se requieren grandes cambios  a generar independientemente de la ley y su reglamentación. Son cambios que hay que provocar. Asi lo ha señalado el profesor, abogado Marcelo Montero Iglesis en varios cursos dictados en SOFOFA.

 

POR LO TANTO RECOMENDAMOS A LAS EMPRESAS UNA CAPACITACION A LA MEDIDA PARA CADA COMPAÑÍA Y HABRÁN EFECTUADO UNA INVERSIÓN TREMENDA.

 

LEAN EN http://editorial.elmercurio.com/ TURBULENCIAS LABORALES Y VERAN:

 

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Rodrigo González Fernández
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JATROPHA CURCAS EN ESPAÑA JORNADAS

JORNADAS DE JATROPHA CURCA EN ESPAÑA.

AQUI DEBERÍAN ESTAR LOS AGRICULTORES Y

POLITICOS CHILENOS

 

INTERESADOS EN LOS BIOCOMBUSTIBLES.

 

MÁS INFORMACION AQUÍ:

 

http://www.agroinformacion.com/publicidad/jatropha_curcas07.pdf

 

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frase del dia

Las masas humanas más peligrosas son aquellas en cuyas

 venas ha sido inyectado el veneno del miedo.... del miedo al cambio."

Octavio Paz

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APRENDAMOS CON ENRIQUE DANS

Twitter, en Diario Sur Posted: 17 Jun 2007 06:37 AM CDT En el Diario Sur de hoy, este artículo de Ester Requena, "El Twitter avanza como gran revelación del año en Internet", en el que nos cita a Jose Antonio del Moral y a mí. El día que fue escrito, tenía 562 followers. Hoy tengo 582, y subiendo, y estoy ya al borde de mi update número 1000 según escribo estas líneas. Teniendo en cuenta que abrí mi cuenta en Twitter el 20 de Marzo por invitación de mi amigo Anil, eso es una media de unos once updates por día, que van desde el "me voy a dar clase a este o aquel grupo" o el "estoy en nosedónde haciendo nosequé", al "me voy a cortar el pelo"… un uso sin pretensiones que responde exactamente a la pregunta de "What are you doing?" que aparece en lo alto de la página de Twitter y que, sin duda, no representa el único uso que acabaremos dándole. Para muchas personas, además, mi página en Twitter supone una muy buena forma de contactar conmigo o de saber de mí: los mensajes directos de Twitter todavía obtienen mi atención de forma más inmediata que los mensajes de correo electrónico (aún están sensiblemente menos saturados que mi pobre bandeja de entrada), y puedo dar fe de que el número de llamadas perdidas a mi móvil mientras estoy en una clase, en una reunión o metido en un avión ha descendido sensiblemente. Comunicación en estado puro, sensación de proximidad total con aquellos a los que sigues, un hábito, como digo en el artículo, sostenido gracias al fuerte valor de la reciprocidad: la limitación a 140 caracteres es absolutamente killer. A mí no me cuesta nada updatear en menos de 140 caracteres desde cualquier dispositivo, y a cambio me entero de qué están haciendo muchos amigos míos en cada momento, una sensación de proximidad que me encanta. Una herramienta que cada día me gusta más. Diario Sur, microblogging, nanoblogging, reciprocity, Twitter

El iPhone, donde quería estar Posted: 17 Jun 2007 05:59 AM CDT La forma en que Apple está consiguiendo crear expectación alrededor de su iPhone es de lo más brillante que he visto dentro del marketing de tecnología en los últimos tiempos. Un manejo del tempo espectacular, una dosificación de la información completamente planificada y sin fugas, y un cuidado de todos los actores implicados que más parece una partida de ajedrez por lo estratégico de sus jugadas. El iPhone está pensado para cambiar el panorama de la telefonía, y para conseguir de verdad que ese artefacto que llevamos en el bolsillo sea mucho más que un simple teléfono y pase a compaginar de verdad muchas otras funciones. Y, lo que es más importante, no a ofrecer esas funciones de manera "nominal", sino a que se utilicen realmente. Tras la keynote en la WWDC, Apple actualizó la página del iPhone con un nuevo conjunto de vídeos en QuickTime, en visión frontal y angular, mostrando detalles de algunas funciones. Explica, por ejemplo, como la pantalla táctil no es resistiva, o sensible a la presión, sino capacitiva, sensible a la interrupción del flujo constante de corriente en sus capas, lo que permite ofrecer una imagen más brillante y de un mayor contraste (menos capas necesarias) y detectar el dedo antes de que toque la pantalla, posibilitando un manejo más intuitivo (botones que aumentan su tamaño antes de tocarlos, etc.) y funciones más complejas que pueden incluso implicar el uso de dos dedos (ampliar, pellizcar, empujar, deslizar…) O el funcionamiento del acelerómetro que provoca que la pantalla pase de horizontal a vertical, o las ventajas de tener OS X como sistema operativo, o incluso una página de "Get ready for the iPhone" en la que detalla la preparación de tus contactos, tu agenda, tus fotos o tu iTunes para que todo sea comprarlo y conectarlo. Un conjunto de quicktours que ponen los dientes largos a cualquiera, Apple fanboy o no, dedicados a calentar el ambiente en los doce días que quedan para la fecha del lanzamiento. En el otro lado, la estrategia de desarrolladores: para un terminal que ofrece tan poco nivel de apertura, conseguir que se convoquen de manera espontánea eventos como este iPhone Developers Camp promocionado a través de Digg y con updates en Twitter tiene su aquel, y corresponde a un fruto directo de los anuncios hechos en la WWDC, del soporte de aplicaciones Web 2.0 de terceras partes y de la presentación de Safari como verdadero SDK del teléfono. La idea, claramente, es obtener un éxito de lanzamiento comparable a lo que fue en su momento el iPod: una expectación brutal, un verdadero cambio de concepto de un dispositivo, unas cifras de ventas elevadas, y un conjunto de servicios asociados interesante. Sin duda, el elemento más importante en la estrategia de Apple en este momento, en una posición que corresponde exactamente a donde Steve Jobs quería tenerlo en este momento. Apple, iPhone, iPhoneDevCamp, Safari, SDK

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Los trabajadores más quejosos

Los trabajadores más quejosos

Posted: 17 Jun 2007 11:44 AM CDT

En un estudio internacional de la empresa de investigación del mercado, FDS International, analizando los trabajadores que más protestaban por sus trabajos, encontraron unas variedades muy interesantes.

Los aspectos que más hacían protestar a los trabajadores incluyen:

• El sueldo.
  
• El sueldo relativo al coste de vida.
  
• El impacto del trabajo en la vida privada.
  
• El número de horas semanales que hay que trabajar.
  
• Tener que cuidar de los hijos.
  
• El largo viaje de ida y vuelta al trabajo.
  
• Cuánto disfrutan del trabajo, o no.

Los franceses están en el puesto número uno y los británicos segundos, con los suecos en esta lista de los trabajadores que más protestan. ¿Cuál de estos nos sorprende?

Los diez países más protestones son:

1. Francia
=2. Reino Unido
=2. Suecia
4. Estados Unidos
=5. Australia
=5. Portugal
=7. Canadá
=7. Grecia
9. Polonia
=10. Alemania
=10. España

Los que menos protestan son los holandeses, los tailandeses y, en el puesto más bajo, los irlandeses.

Los británicos son los que más protestan sobre sus pocas vacaciones, con 33,5 días al año, interesantemente protestando más que los irlandeses, con sus 29 días, es decir menos que los británicos. Los holandeses son los que menos protestan por falta de vacaciones. Sobre vacaciones hay bastante variedad en opiniones y en duración.

Ya hemos hablado en estas páginas de la importancia para la productividad de que los trabajadores estén felices en sus trabajos. No sorprende que la inversión en Irlanda siga subiendo y la de algunos de estos países, lo contrario.

Vía | Nota de Prensa de FDS Internacional
En El Blog Salmón | La calidad laboral determina la productividad y ¿Tenemos muchas vacaciones?

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Falleció Don Ernesto Ayala

Murió ex presidente de la CMPC, Ernesto Ayala

A los 91 años falleció el ex presidente de la Compañía Manufacturera de Papeles y Cartones (CMPC), Ernesto Ayala Oliva, debido a una complicación multisistémica derivada de una severa neumonía que lo tenía hospitalizado en la Clínica UC San Carlos de Apoquindo desde el 30 de mayo.

Los funerales del empresario se realizarán mañana lunes a las 15.00 horas en la Parroquia Inmaculada Concepción de Vitacura y luego en el cementerio Parque del Recuerdo.

Ayala, además, fue presidente de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) desde 1982 a 1987.

De él  aprendimos muchas  buenas cosas del ámbito gremial empresarial y que nos han servido toda la vida. Que descanse en paz don Ernesto.

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