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martes, febrero 10, 2009

ENTEREl cambio climático: una oportunidad para las TIC

Nota 119. El cambio climático: una oportunidad para las TIC

Autor: Ruth Gamero

ENTER

Fecha de publicación: 10-feb-2009

Popularidad:

Idioma: Español

El papel que pueden llegar a desempeñar las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) en el reto del cambio climático va a ser esencial en todo el proceso de transformación. Las TIC tienen ante sí una excelente oportunidad para aportar valor en uno de los mayores problemas que afectan al planeta.

Esta nota ENTER identifica tres tipos de tecnologías que pueden contribuir a la disminución de la demanda de energía global: las que mejoran (soluciones al transporte y a la gestión inteligente de edificios), las que habilitan (por ejemplo, la virtualización) o las que transforman (entre las que se encuentra el teletrabajo).

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La aburrida alfombra de los Globos de Oro 2009

El año pasado, la huelga de guionistas obligó a suspender la gala de los Globos de Oro, y este año podría haber ocurrido algo semejante, porque visto lo visto no causó expectación alguna (estilísticamente, hablando). Si un vestido era soso, el otro me lo parecía más. Mucho gris, poco atrevimiento y escasez de joyones, echando la culpa a la "ya aburrida palabra" crisis. Mientras yo pienso que de crisis nada, en eventos así no se nota la crisis (o igual sí), pero no me creo el hecho de que todas las asistentes a la gala vistieran así de aburridas porque la crisis les afecta.

Quizás, sí es verdad que estén todas endeutadas y apenadas por ello, excepto Maggie Gyllenhaal. Quien de estarlo, lo camuflo muy bien con ese estupendo vestido con estampado de leopardo bicolor de Lanvin. Al parecer ha encantado a todos, porque no ha parado de salir en blogs, webs, ... y sí, es verdad, que la chica estaba muy bien pero el hecho de que siempre suela ir como una piltrafa y ahora esté digna, también ayuda mucho.

Pero no sería a la única a la que salvaría, también a Cameron Díaz por lo guapa que estaba con ese rosa chaneliano, a Drew Barrymore por lo gracia que me hizó con ese pelo que de lo horrible que es: me encanta, y a January Jones, actriz de la aclamada serie MadMen, con un Versace de color azul cielo que le sentaba como un guante.

Nuestra querida Pe, estaba de PE-na, Jennifer López de espanto y a Renée Zellweger, todavía no he encontrado adjetivo alguno que la describa, por lo cuál aún no sé como ha logrado posicionarse en el ranking de las "mejor vestidas" de Style.com. Finalmente, con Anne Hathaway, no sé que me pasa, si me encanta o me horroriza, siempre tengo el mismo dilema con ella. Vosotros, ¿qué opináis de la Gala en general?

Propuestas masculinas, Alta Costura y mucho más !

Hace más de dos semanas que no actualizaba el blog, y no es ni por falta de ganas, ni de noticias. Sino de tiempo. Aun así, os he estado leyendo y he ido enterándome de todo lo que pasa, ya que con tantos días la cantidad de cosas que ocurren es infinita, y más aún con todos los eventos que ha habido. Desde las pasarelas masculinas hasta las de alta Costura, pasando por los Goya o las ya nuevas y cansinas colecciones pretemporada. Así que hoy prefiero hacer un repaso a todo ello.

Las propuestas masculinas para el próximo invierno son de las más variadas, pero en general la mayoría coinciden en el negro, las chaquetas estructuradas, pantalones tobilleros y el uso de sombreros. Sin embargo, yo tengo mis colecciones favoritas: el nuevo hombre de Alexander McQueen, el clasicismo de Burberry Prorsum, el descubrimiento de Dunhill y la elegancia de Lanvin. Y también debemos nombrar a Gareth Pugh porque presentó su primera colección masculina, en la que después de verla es casi inevitable no hacer referencia a Eduardo Manostijeras.

Pero sin duda, lo que era realmente inevitable era no preguntar sobre la crisis a los diseñadores durante la semana de Alta Costura en París. A John Galliano, quien de nuevo nos brindó otro desfile increíble, se le preguntó al respecto a lo que respondió que había una crisis pero que de ninguna manera era una crisis creativa. Las propuestas tan puramente blancas de Karl Lagerfeld para Chanel me han parecido otra delicia, así que atentos al blanco, y sobre Valentino con los nuevos diseñadores no sé que decir, por una parte me parece correcta y por la otra me parece demasiado de archivo. Jean Paul Gaultier y Christian Lacroix también han estado a la altura, y no como Josep Font que parecía una colección de disfraces.

Sobre los Goya, simplemente haré dos menciones porque lo demás no valió la pena: Carmen Elías, la premiada a mejor actriz y la mejor vestida de la gala, radiante con un vestido de Cortana, y a Penélope Cruz por lo fatal que me pareció que se tomara tan poco en serio los Goya repitiendo un vestido que ya usó en la fiesta de los Globos de Oro (noticia de última hora: Penelope Cruz con un nuevo look).

Acerca de las colecciones Prefall no voy a comentar nada, simplemente que en Style.com cada día cuelgan más y más, y que yo ya estoy cansado de ellas. Y paso a ir nombrando un par de sucesos de estos días como el anuncio censurado de CK Jeans, la marcha de Fabien Baron de Interview (una gran pena si no monta su propia revista!), Lara Stone en la campaña de Zara y los hijos de Carine Roitfeld en Mang o.

Para despedirnos, lo haremos con las nuevas portadas que van a dar más que hablar: Diane von Furstenberg de MMM en Purple y las previews de la nueva y esperada revista LOVE de Katie Grand. Ah, y por cierto ¿sabíais que los D&G se han retirado del mundo de la moda para ir a buscar la paz espiritual? Un placer estar aquí de nuevo :)

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inteligencia emocional: Jornadas de Inteligencia Emocional

Jornadas de Inteligencia Emocional

"un trabajador contento quiere ir a trabajar y producir lo más posible".

Aprender a controlar las emociones propias y ajenas mejora la salud mental

Aprender a expresar, comprender y finalmente "controlar" las emociones propias y ajenas es la clave para mejorar la salud mental de un individuo y la productividad de su empresa, también en tiempos de crisis, según el profesor de Psicología de la Universidad de Málaga Pablo Berrocal, coordinador de las I Jornadas de Inteligencia Emocional en el Ámbito de la Salud, celebradas esta semana en Madrid.

Según explicóel profesor Berrocal, quien también participó en estas jornadas promovidas por la Fundación Mutua Madrileña, la inteligencia emocional es "la capacidad que tenemos todos, en parte por genética y en parte como habilidad para desarrollar, para percibir nuestras emociones y las de otros, comprenderlas, expresarlas y canalizarlas en nuestro beneficio".

Lograr este dominio sobre nuestras emociones y las de quienes nos rodean mejora la salud mental y física, optimizando también la productividad de las empresas, ya que, según el experto, "un trabajador contento quiere ir a trabajar y producir lo más posible".

En este proceso, que requiere tiempo y dedicación, lo primero es evaluar el nivel de inteligencia emocional del individuo. "Hay que preguntar si expresa bien sus emociones o las inhibe; si sabe "capitalizarlas" para potenciar sus aspectos positivos, como la creatividad o la capacidad de decisión, o si por ejemplo, comprende emociones complejas, como los celos o la vergüenza", explicó.

Después, se debe aprender "a vivir las emociones" --también las relacionadas con un alto estrés emocional, como las que pueden darse por ejemplo en un servicio de Urgencias-- y demostrar, dice, "las habilidades con las que se consigue canalizarlas a positivo".

"APRENDER A ESCUCHAR 5 MINUTOS MÁS"

"En el caso de los profesionales de la sanidad, deben aprender a comunicar malas noticias, a escuchar al paciente cinco minutos más, ya que está demostrado que ésto mejora la relación con él, y en situaciones de estrés, a potenciar los aspectos positivos de nuestro trabajo y aceptar lo negativo, si no es evitable", indicó.

En la relación con los demás, lo principal consiste en optimizar las habilidades que nos permiten intuir cómo se sienten otros y "regular las emociones de los demás con lo que hacemos y dejamos de hacer, algo que todos hacemos todos los días de forma involuntaria y generalmente, negativa, logrando generan en los demás lo no buscado".

Según este experto, la inteligencia emocional de los profesionales de la sanidad ya es un factor a valorar en la selección de personal en Estados Unidos y una materia a impartir en los programas de formación, ya que manejar habilidades sociales "equivale a disfrutar de mejor salud mental, menos ansiedad y depresión y menos problemas con la gente con la que se desarrolla cada día el trabajo".