FRANQUICIAS THE COLOURED CLAP REFUERZA SU APUESTA POR EL AUTOEMPLEO FEMENINO

Estética - THE COLOURED CLAP - 25/07/2013

La firma mejora las condiciones de entrada  y financia a aquellas emprendedoras que se decanten por su modelo de negocio durante los meses de julio y agosto. 

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The Coloured Clap, franquicia especializada en tratamientos y venta de productos para uñas, manos y pies, realiza una nueva apuesta en favor del autoempleo y del apoyo a la mujer como empresaria.

Las emprendedoras que reserven su franquicia durante los meses de julio y agosto obtendrán 1.000 euros de descuento en la inversión inicialnecesaria para montar un centro The Coloured Clap (9.900 euros). Además, para los 8.900 restantes, la marca ofrece una financiación de 4.000 euros, a 40 meses sin intereses.

Estas novedades se suman a otras de las medidas ideadas por la franquicia para apoyar a sus franquiciadas, como el plan de formación de 2 semanas, concebido para todas ellas e incluido en la inversión inicial, durante el que se les enseña la aplicación de tratamientos sobre modelos reales. 

Durante este periodo, reciben también formación sobre técnicas de venta de su portfolio de productos, que les permitirán gestionar con éxito y rentabilizar al máximo su establecimiento de la franquicia. Además, a cada franquiciada se le entrega un completo kit profesional de manicura, valorado en 270 euros.

Un modelo flexible 

La franquicia The Coloured Clap contempla dos modalidades de gestión. La primera de ellas está dirigida a personas emprendedoras, con o sin experiencia en el sector, que quieran autoemplearse gestionando su propia empresa.

La segunda vertiente del concepto está ideada para salones de belleza, peluquerías y establecimientos de cualquier tipo ya operativos, que por medio de la franquicia pueden ampliar, diversificar y complementar sus líneas de negocio y vías de ingresos.

Los centros de The Coloured Clap, ya sean independientes o estén integrados dentro de un negocio operativo, requieren de una superficie comprendida entre los  8 y los 10 m2 y están inicialmente concebidos para tener dos puestos de trabajo. No obstante,  pueden adaptarse a uno solo o incluso acoger tres, en función de las preferencias de cada franquiciado y las posibilidades de espacio de su local (a pie de calle o en un centro comercial).

Además, la franquicia contempla dos vías de ingresos para sus locales: la derivada de la aplicación y mantenimiento de tratamientos para uñas, manos y pies, y la de la venta directa de productos de alta calidad y reconocimiento internacional.

Consulta más información sobre la actualidad y condiciones de la franquicia The Coloured Clap.

Fuente: Barbadillo y Asociados

Saludos
Rodrigo González Fernández
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MINERIA Colombia

Avanzan conversaciones entre Gobierno y mineros

Ya habría un preacuerdo en torno a la minería informal. 
Foto: Archivo Portafolio.co

Desde las 11 de la mañana, los representantes del Gobierno (ministerios de Minas y Energía y del Interior) y los líderes de la Confederación Nacional de Mineros de Colombia (Conalminercol), están reunidos en procura de un acuerdo para superar el cese de actividades.

Tras dos días de reuniones, se pudo establecer que ya existe un preacuerdo entre las partes en lo que tiene que ver con el reconocimiento jurídico a la minería informal, uno de los puntos que solicitan los mineros en el pliego de peticiones.
Las conversaciones se extenderán durante todo el día, mientras se mantiene el paro en varios puntos del país.

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• Minería Ilegal

Fuente:

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pacto global , RSE DERECHOS HUMANOS Y EMPRESA

Pacto Global alista nueva cita dedicada a los Derechos Humanos y su relación con las empresas

24 de julio de 2013 - 12:21 | Por: El Dínamo | 0   

/corresponsables.com

La organización ligada a la ONU y que agrupa a una red integrada por las principales compañías del país, realizará el próximo martes una reunión desayuno con la presencia del Representante Regional para América del Sur de la Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos, Amerigo lncalcaterra.

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El próximo martes 30 de julio en el Hotel Intercontinental se llevará a cabo la segunda Reunión -Desayuno de la organización Pacto Global, que llama a las empresas a adoptar los diez principios de la Declaración Universal de Derechos Humanos de la ONU y a respetar las normas laborales, de medio ambiente y anticorrupción. 

Bajo el título de "La integración de los Derechos Humanos en la Gestión Empresarial", este encuentro auspiciado por Sodimac; Glencore; CAP; Masisa; Essbio, y FoodCorp se centrará en el Pilar Nº1 de Derechos Humanos, con la meta de integrar a diferentes actores además de las empresas y generar análisis y diálogo. El orador central del encuentro será el Representante Regional para América del Sur de la Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos, Amerigo lncalcaterra. 

El Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile se hará presente en el evento a través de Juan Pablo Crisóstomo, ministro Consejero Director de la Dirección de Derechos Humanos y Ricardo Bosnic de la Dirección Económica. También participará Sebastián Donoso, recientemente nombrado Consejero delInstituto de Derechos Humanos (INDH).

En representación del empresariado participará el Director de Sostenibilidad y Medio Ambiente de Metro, Fernando Rivas. La moderación del panel estará a cargo de Raúl Campusano, Académico de la Facultad de Derecho de la Universidad Andrés Bello, Director de la Escuela de Postgrado y Profesor de Derecho Internacional Público en la Facultad de Derecho de la Universidad del Desarrollo.

La directora de Pacto Global, Margarita Ducci, detalló que para la organización, que hoy tiene como adherentes a más de 80 de las principales empresas de país, el objetivo del encuentro apunta a "generar una instancia fundamentada en el Primer Pilar del Pacto Global de las Naciones Unidas donde se busque, a través del diálogo, una plataforma de entendimiento y vinculación intersectorial".

Y es que los Derechos Humanos siguen siendo una de las temáticas más difíciles de abordar desde el contexto empresarial. En parte, esto se debe a que el tema sido tradicionalmente la preocupación de los Gobiernos que se identifican principalmente a través del derecho internacional humanitario.

"A medida que más compañías se dan cuenta que sus necesidades legales, comerciales y su reputación, involucran aspectos vinculados a los Derechos Humanos, se enfrentan a una serie de desafíos dentro de sus propias operaciones y actividades", agrega Ducci.

A juicio de la directora de la organización ligada a la ONU,  "las grandes empresas tienen las mismas responsabilidades en materia de Derechos Humanos que cualquier otra organización. Cuentan con más recursos, sin embargo, muchas veces, su tamaño puede ser una desventaja para trabajar los Derechos Humanos de manera más participativa. Es por esto necesario, con mayor razón, producir un mayor acercamiento en esta área".

Desde esta perspectiva, se identifica la importancia de enfrentar los abusos en el marco general de los Derechos Humanos y cómo las actividades propias de una empresa pueden involucrarse. Asimismo, las empresas a menudo no saben cómo evitar la complicidad en abusos de Derechos Humanos e identificar los límites de su responsabilidad.

Sea cual sea la actividad de la organización, país de operación, o su posición en el debate sobre los Derechos Humanos, es evidente la necesidad de contar con mecanismos de apoyo y orientación, que fortalezcan la debida diligencia al identificar y gestionar los riesgos relacionados. La oficina del Pacto Global pretende ser un aporte en este sentido, enfatizando en la importancia de los Derechos Humanos en la actividad de las empresas y la búsqueda de soluciones prácticas, herramientas útiles y material de orientación.

En base a este contexto la red chilena tiene como objetivo mostrar que la promoción de los Derechos Humanos no es sólo acerca de la gestión de riesgos y cumplimiento de las normas y expectativas, también se trata de la realización de nuevas oportunidades.

La labor del Pacto Global

Fue en junio de 2011 cuando el Consejo de Derechos Humanos de la ONU aprobó los Principios Rectores de los derechos laborales y humanos, que, entre otras cosas, sirven de orientación para las empresas sobre la manera de poner en práctica la responsabilidad empresarial de respetar los derechos humanos, un elemento clave del Pacto Global

Aunque los Derechos Humanos son universales, lamentablemente todavía es necesario combatir la percepción de que los Derechos Humanos no son relevantes en todas partes, por lo que Pacto Global busca ejemplos de aplicación de los Derechos Humanos en el mundo y en todos los sectores para ayudar a demostrar su relevancia en el ámbito empresarial, para lo cual se apoya en estudios de caso.

TEMASRELEVANTES

• Amerigo lncalcaterra
• Declaración Universal de Derechos Hunamos
• Derechos Humanos
• ONU

Fuente:ELDINAMO

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Rodrigo González Fernández
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modelo individual-contractual

Tomás Jordán Abogado y Magíster en Ciencia Política de la Universidad de Chile. Magíster y Diploma en Derecho Público, mención Derecho Constitucional, por la Universidad Autónoma de Barcelona. Profesor de Derecho Constitucional en la Universidad Diego Portales. Ex asesor jurídico-legislativo para la reforma de salud y ex Director Jurídico del Ministerio del Interior. Ha sido investigador para el Banco Mundial en materia de justicia constitucional sobre el derecho a la protección de la salud. Autor del Libro "La protección de los Derechos Sociales: modelos comparados de tutela jurisprudencial (España y Chile)", Universidad Alberto Hurtado, 2008. Abogado en el Estudio Vial & Asociados.
	Del modelo individual-contractual al modelo en perspectiva social.
	Esta columna es extracto de una parte de un artículo recientemente publicado en la Revista de Estudios Constitucionales[i]. En él afirmo que de los exámenes jurisprudenciales en sede del Tribunal Constitucional de los últimos años (desde el año 2008) han otorgado una nueva sustancialidad al derecho a la protección de la salud (art. 19 N° 9 CPR), alejándolo de los criterios originarios (de relaciones exclusivamente contractuales privadas y fundadas en el principio de subsidiariedad del Estado), haciéndolos girar progresivamente, desde un modelo individual-contractual a un modelo que denomino en «perspectiva social». El modelo «individual-contractual» de salud privada lo defino como aquel que tiene como elemento medular la autonomía o autodeterminación contractual de las personas, en un sistema de seguro individual, ordenado bajo parámetros de compensación de riesgos entre afiliados y beneficiarios, sujeto a un estándar constitucional habilitante-limitador y legal normador de la relación privada. A su vez, la «perspectiva social» es aquella que considera a la persona como centro medular del orden constitucional-legal y garantiza el pleno respeto, tutela y promoción de todos los derechos constitucionales, buscando la realización material de las personas (bien común) desde una fundamentación igualitaria sustancial. El rol de la persona y del Estado se definen por el principio de contribución persona/Estado[ii], donde la intervención del Estado no está regida por un criterio rígido y preconstitucional (como el principio de subsidiariedad), sino bajo criterios de «necesidad de intervención», evaluado deliberativamente por el legislador democrático con sujeción estricta al contenido constitucional de los derechos. Lo anterior se sitúa en una posición ajena a la mera libertad individual y al mero estatalismo de los derechos. Para comprender lo anterior es nuclear la STC Rol N° 976-2007-INA, que acogió la primera inaplicabilidad por inconstitucionalidad de la tabla de factores de riesgo. Da cuenta de la colisión entre las dos visiones del modelo de salud chileno: la del voto mayoritario, que bosquejó la tesis del cambio del eje y la del voto minoritario[iii], que representó la mirada tradicional. Esta última afirmó que los contratos de salud son contratos dirigidos, donde los privados otorgan determinados bienes fundados en el principio de subsidiariedad del Estado, entidad que hace dejación de la provisión de tales bienes a favor de los privados. Sostiene que en una economía social de mercado el Estado deja de producir ciertos bienes para que los provean los particulares "por precio y ganancia, aunque regulada", existiendo en consecuencia: a) la no obligación del Estado de proveerlos y b) la habilitación a los privados para su otorgamiento. El voto afirma que el particular debe y tiene derecho a obtener beneficios económicos de la prestación de salud, de modo que si no se les permite aumentar los precios, nadie se interesaría por prestarlos privadamente, cuestión que resulta necesaria "para satisfacer derechos constitucionales", circunscribiéndose el deber del Estado únicamente a garantizar el "acceso" a las acciones de salud. El modelo sintético expresado por la minoría se conforma por la autonomía privada, el rol inactivo del Estado salvo en la garantía de acceso, la regulación legal del sub-sistema, la relación precio/ganancia privada del seguro. De esta última formulación hace dejación el TC en su jurisprudencia posterior donde la STC Rol N° 1710-2010-INC visualiza un modelo de salud privado bajo una nueva orientación. Los criterios constitucionales del modelo privado no sólo van a disponer las reglas de éste y la sujeción a la Constitución y a la ley, sino que irá fijando los elementos constitutivos del propio modelo de salud chileno. El derecho a la protección de la salud ha sido objeto de revisión desde el enjuiciamiento del sub-sistema privado, enfrentándonos a un proceso de re-significación privada expansivo-sistémica. La nueva formulación de derecho obliga a replantearse la conformación del sistema de salud y cómo se instituyen, bajo estas nuevas significaciones, los dos sub-sistemas que, germinan bajo ejes diferenciados (eje público/eje privado-contractual), en un espacio jurídico de confluencia. El Tribunal Constitucional dispone de este cambio por medio de dos procesos reflexivo-constitucionales: la fijación de los elementos basales del eje, y la determinación del contenido jurisprudencial de éste. El primero lo componen la dignidad de la persona; el efecto de irradiación de los derechos a todo el ordenamiento jurídico y la base de orden público de los contratos de salud. El segundo se conforma por el examen conjunto y tripartido del principio de igualdad, el derecho a la protección de la salud y el derecho a la seguridad social; donde la protección de la salud es incorporada al sistema de seguridad social, componiéndose éste por éste derecho y el derecho a la seguridad social, lo que reconforma a ambos derechos, visualizados desde una mera perspectiva individual-contractual. De igual manera, está prohibida toda discriminación arbitraria en el acceso y goce de las prestaciones de salud. Así, la jurisprudencia del Tribunal Constitucional ha reordenado la relación persona/Estado, estableciendo que las libertades (de las ISAPRE y los beneficiarios) se ejercen conjuntamente con un rol preponderante del Estado en la tutela de los derechos, considerándolo como un imperativo «preferente», enlazando la salud con el derecho a la seguridad social, erigiendo, en consecuencia, un sistema de seguridad social de doble entrada: salud y seguridad social propiamente tal; todo, bajo un fundamento igualitario, configurado desde el principio de igualdad, quedando excluida toda discriminación de acceso y goce del derecho que sea arbitraria, es decir, que no cumpla con el estándar de justificación razonable en la intromisión de diferencias normativas.                                  En definitiva, podemos afirmar que el modelo en perspectiva social es el paso desde un modelo regido por los principios de libertad/libertad, es decir, de primacía de la libertad individual para tomar las decisiones de acceso y mantención en el sub-sistema público o privado, y un rol del Estado, preferentemente de inhibición, y que permita el desarrollo, lo más amplio posible, de tales libertades, en particular la contractual; a un modelo de libertad/igualdad, donde la libertad de los privados no puede pugnar con los criterios igualitarios de acceso y mantención en el sistema privado, recayendo en la ISAPRE y preferentemente en el Estado, el garantizar el acceso libre e igualitario y conservar las posiciones de equivalencia entre los beneficiarios del sub-sistema (Santiago, 19 julio 2013) [i] "El cambio del eje referenciador del derecho a la protección de la salud a partir de la jurisprudencia constitucional sobre el sub-sistema privado de salud", Revista del Centro de Estudios Constitucionales, Universidad de Talca, Revista N° 1 año 2013. [ii] El principio de contribución constitucional y la abrogación del principio de subsidiariedad en materia de derechos fundamentales sociales, en AAVV Estudios de Derecho Público. XL Jornadas de Derecho Público, Universidad de Valparaíso (Santiago, Editorial Legal Publishing-Thomson Reuters). [iii] Ministros, Sres. Juan Colombo Campbell, Raúl Bertelsen Repetto y Jorge Correa Sutil

Fuente:diarioconstitucional

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CASINOS DE JUEGO:

La Ludopatía No Es Rentable Para Las Empresas De Juego Si bien en Chile no existen estadísticas que den cuenta del número de personas que tienen problemas con el juego, se estima que cerca de un 1% de los apostadores presenta algún grado de adicción. En el marco del primer Seminario Internacional de Juego Responsable, realizado ayer en la Universidad Católica, casinos Dreams y Enjoy coincidieron en que no es rentable tener gente ludópata entre sus clientes, ya que al final dejan de ir a apostar. Click en la imagen para ver en tamaño original. Se estima que en Chile el 1% de los apostadores presenta algún grado de adicción "Siempre se dice que los casinos somos una máquina de hacer ludópatas, pero a nosotros lo que menos nos conviene es que un cliente se enferme, ya que es un jugador que nosotros perdemos de por vida", expresó la gerente de Asuntos Corporativos de Enjoy, Sofía Moreno. Por su parte, la encargada corporativa de Responsabilidad Social Empresarial de Dreams, Mariela Huenchumilla, comentó que la idea es que el cliente se informe de lo que es el juego responsable, de tal forma que no afecte a la vida de la persona. "Si nosotros tenemos clientes sanos, tendremos jugadores que son sustentables para el negocio", dijo. "Entendemos que cumplimos un rol social y desde 2009 que estamos trabajando con ese rol", agregó. En ambas compañías la estrategia para fomentar el juego responsable pasó básicamente por informar y asesorar a los consumidores. En Enjoy destacaron el desarrollo de asistencia telefónica y de formularios de autoexclusión para aquellos clientes que requieren ayuda externa para no ingresar a los establecimientos. "Debemos mejorar ahora la accesibilidad a programas, tanto para el cliente como para su familia. Hemos trabajado con algunas redes de apoyo, pero nos parece importante aumentar la accesibilidad", señaló Moreno. Desde Dreams el foco es similar. En 2010 capacitaron a 800 empleados de salas de juego para comprender y poder detectar rasgos de ludopatía. Además, el año pasado la alta gerencia asistió a cursos similares en Buenos Aires. Huenchumilla aseguró tener contacto directo con clientes y familiares para trabajar el problema. Tanto Enjoy como Dreams potenciaron la figura del consejero. Entre ambas compañías suman casi 100 personas (85 en el primer caso y 14 en el segundo) que cumplen este rol, que consiste en ser un puente entre el adicto y su mejoría. La Mesa de Juego Responsable —donde participan el Gobierno y los operadores— evalúa la viabilidad técnica y económica para desarrollar un estudio de prevalencia e incidencia de la ludopatía en el país. El objetivo, aseguran en el sector, es tener claridad acerca de la dimensión del problema. Dreams podría ser el operador que finalmente lleve adelante la investigación. "Estamos estudiando la posibilidad de desarrollarla", indicaron. "El aspecto lúdico forma parte del desarrollo integral de las personas. El juego nos ha acompañado a lo largo de la vida: nos ayuda a sociabilizar, a entretenernos y hasta activar nuestro cerebro; pero así como trae beneficios, puede provocar riesgos si son realizados descontroladamente o si afecta a personas vulnerables en su salud mental. Existe el juego que ayuda a las personas, pero también existe el juego que se hace riesgoso y patológico, que hay prevenir y tratar", dijo el psiquiatra Daniel Martínez, que forma parte de la red Al Sur de Nosotros que organizó el seminario.   Fuente:www.economiaynegocios.cl y www.elmostrador.cl

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agriculturablogger nuevas propiedades benéficas de frutas y hortalizas

Confirman la presencia de nuevos compuestos bioactivos

Descubren nuevas propiedades benéficas de frutas y hortalizas

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Miembros del Centro de Investigación y Desarrollo de Alimentos Funcionales (CIDAF) de la Universidad de Granada han confirmado y descubierto nuevas propiedades beneficiosas para la salud en 14 hortalizas y 11 frutas.

Martes, Julio 23, 2013

     

 

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En concreto las hortalizas son tomate, pimiento, pepino, calabacín, berenjena, alcachofa, judía, lechuga, zanahoria, patata, cebolla, ajo, haba y espárrago. Y las once frutas incluyen el limón, mango, granada, membrillo, aguacate, níspero, chirimoya, caqui, sandia, melón y uva.

Este trabajo, dirigido por el profesor Alberto Fernández y coordinado por Antonio Segura, ha permitido confirmar la presencia de compuestos bioactivos, algunos de ellos desconocidos hasta la fecha, que en gran medida son los que definen las propiedades beneficiosas para la salud de estos productos.

Esta investigación permitirá otorgar un valor añadido a las frutas y hortalizas estudiadas, así como ampliar, mejorar y actualizar las 'tablas de composición de los alimentos' en cuanto al contenido de compuestos bioactivos, fenólicos y carotenoides, además de datos de actividad antioxidante que no se habían incluido hasta el momento.

Hortalizas y frutas importantes en Andalucía

Los científicos seleccionaron las especies vegetales en función de su interés, consumo e importancia socio-económica para Andalucía, siguiendo las directrices de la Dirección General de Industria Agroalimentaria de la Junta.

De cada vegetal se seleccionaron, dependiendo de su disponibilidad y teniendo en cuenta aspectos geográficos y climatológicos, las variedades más relevantes en Andalucía. Las muestras se recolectaron en el grado óptimo de maduración y a cinco tiempos diferentes.

Tras una revisión bibliográfica sobre las características y composición de cada matriz, los investigadores llevaron a cabo la puesta a punto tanto de los métodos de tratamiento previo de muestra como de los métodos analíticos para la determinación de compuestos fenólicos y de carotenoides.

Capacidad antioxidante

A su vez, se optimizaron diferentes metodologías para la determinación de la capacidad antioxidante.

Seguidamente, se realizó la identificación y cuantificación de los carotenoides más característicos (licopeno, β-caroteno, luteína y β-criptoxantina) de cada una de las muestras mediante 'cromatografía líquida acoplada a espectrometría de masas con analizador de triple cuadrupolo' (HPLC-QqQ-MS).

El estudio más amplio se centró en la definición del perfil polifenólico de los extractos vegetales mediante esta técnica unida al denominado 'tiempo de vuelo e ionización por electrospray' (HPLC–ESI-Q-TOF-MS).

El trabajo se completó con la determinación de la capacidad antioxidante mediante otros tres métodos diferentes (TEAC, FRAP y ORAC).

Esta investigación ha dado lugar a buen número de publicaciones en revistas científicas, a diversas comunicaciones en congresos internacionales y al desarrollo de varias tesis doctorales.

Se enmarca en proyecto de la Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía para conocer nuevos datos nutricionales y funcionales de las hortalizas y frutas de esta comunidad.

Fuente | Agencia SINC

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