jueves, diciembre 06, 2007

Mandataria: "El estilo confrontacional es lo que enrarece la convivencia nacional"

Mandataria: "El estilo confrontacional es lo que enrarece la convivencia nacional"  DIJO AYER LA PRESIDENTA
En el marco de la ceremonia en la que se firmó el proyecto de Ley que Regula la Oferta de Carreras Impartidas por Instituciones de Educación Superior, la Mandataria emplazó a "no retomar el pasado de confrontaciones, polarizaciones y actitudes impositivas que supimos desterrar de nuestra patria. Quiero hacer un llamado a recuperar la compostura", señaló.

Asimismo, la Jefa de Estado indicó que "el país inclusivo que estamos construyendo, reconoce derechos e incentiva un diálogo en base al respeto. Por eso lo que no es aceptable, es una actitud beligerante, el oportunismo o las expresiones de arrogancia".

Saludos
Rodrigo González Fernández
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El duro discurso del presidente de la CPC en Enade 2007 fue respaldado por los privados:

El duro discurso del presidente de la CPC en Enade 2007 fue respaldado por los privados:
Empresarios apoyan a Alfredo Ovalle tras la fuerte arremetida del Gobierno

En la Confederación de la Producción y del Comercio, sin embargo, hay una división respecto de la forma en que el dirigente se dirigió a la Presidenta Michelle Bachelet.

Un apoyo -aunque no unánime, pero sí general en cuanto al fondo de sus críticas- recibió de parte de los distintos gremios empresariales el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Alfredo Ovalle, tras la fuerte arremetida del Gobierno en contra del timonel de los privados.

El debate surgió tras el cierre de la Enade 2007, el martes en la noche, cuando Ovalle le dijo directamente a la Presidenta Michelle Bachelet que son inaceptables escándalos como EFE y Chiledeportes, que les preocupa la violencia sindical y la tardía respuesta del Gobierno, que hay un ambiente "enrarecido" y que las desconfianzas se presentan cada vez con más fuerza.

Forma y fondo

Si bien la mayoría de los dirigentes consultados confirmó que hay preocupación por las materias laborales y de conducción del Gobierno, o sea comparten el fondo del discurso, no todos respaldan la forma y el tono de las palabras de Ovalle.

Los titulares de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), Luis Schmidt; de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Pedro Corona, y de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), Luis Nario, ya expresaron su apoyo al máximo dirigente. La Sociedad Nacional de Minería (Sonami) evidentemente también, pues Ovalle la preside.

Pero las otras dos ramas que integran la CPC hicieron ver internamente su desacuerdo: la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) y la Asociación de Bancos (ABIF). Esta discrepancia se debe a que estos dos últimos gremios -presididos por Bruno Philippi y Hernán Somerville, respectivamente- optan por un tono conciliador con el Gobierno.

El propio Andrés Concha, secretario general de la Sofofa, dijo que no cree que haya un ambiente enrarecido ni desconfianzas, apuntó que aquí las formas conducen a interpretaciones y varias veces destacó que la opinión de su gremio la expresó Philippi en la Cena Anual de la Industria.

El titular de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Arturo Martínez, cree que esto no es propio de Ovalle y observa que el dirigente se vio obligado a decir esto por presión de su sector.

Tono pensado

El discurso de Ovalle no le fue remitido antes a Bachelet, y un actor que conversó con él dice que el tono fue buscado para remecer al Gobierno y no para atacar políticamente a la Presidenta. Ovalle recogió ideas de las otras ramas en la reunión del comité ejecutivo del martes 27 de noviembre, pero la redacción la hizo él y lo corrigió hasta el final. Consultó a otros dirigentes, entre quienes no estuvo Philippi.

Según esta fuente, lo que generó la mayor molestia de Ovalle fue el reciente informe de subcontratación de Codelco, lo que se une a otras resoluciones de la Dirección del Trabajo contra empresas mineras y agrícolas. A eso se sumaron críticas por abrirse demasiado al Gobierno.

Para varios actores del mundo privado, Ovalle no sólo enfrentará la ira de La Moneda, sino también de la Sofofa y la ABIF. Como contrapartida, recibirá el apoyo de los "halcones" de la CPC, como Schmidt y Corona.

Reviva las declaraciones de Alfredo Ovalle en www.eyn.cl

Las evaluaciones que

Ayer en la mañana, el vocero de Gobierno, Ricardo Lagos Weber, imprimió el duro discurso del presidente de la CPC, Alfredo Ovalle, y subió con él al despacho presidencial para elaborar, junto a la Presidenta Michelle Bachelet, una respuesta al jefe de los empresarios.

Minutos más tarde, durante una actividad de Educación a la que llegaron juntos, la jefa de Estado golpeó la mesa y se defendió de los dichos de Ovalle.

Antes de comenzar el acto, dijo que iba a referirse a un tema "de interés nacional". Y entre las frases que lanzó dijo "no es aceptable una actitud beligerante, de oportunismo, o las expresiones de arrogancia, así es que yo quiero hacer un llamado a recuperar la compostura". Para ello, usó un tono duro dejando en claro que lo ocurrido la noche anterior la había disgustado profundamente.

En Palacio aseguran que el discurso del empresario no fue conocido de antemano. "Si lo hubiéramos sabido, otra habría sido la historia", reveló una alta fuente de La Moneda.

Lo mismo opinó públicamente el hasta esa hora vocero de Gobierno, quien negó tajantemente haber tenido acceso al texto o al tenor de éste, señalando, además, que los contenidos se conocen sólo una vez que se exponen.

Según señalan en la sede del Ejecutivo, los asesores de prensa que acompañaban a la Presidenta sólo se enteraron que el discurso venía "duro" cuando Bachelet ya se encontraba en la testera, y no pudieron hacerle ver la complejidad del tema.

Pero la pregunta que circulaba en la sede de Gobierno en la mañana de ayer era: "¿Y por qué la Presidenta no respondió de inmediato a estos emplazamientos?" Y junto con reconocer que la reacción de ella fue tardía, también se evaluó negativamente el desempeño de Andrés Velasco, pues aseguran que no supo encarar la situación como ministro de Hacienda.

Las situaciones más tensas que marcan la relación entre el Gobierno de Bachelet y los empresarios

Las críticas entre autoridades y empresariado no son nuevas en este Gobierno. Si bien este 2007 no se ha caracterizado por grandes conflictos, sí se ha visto un endurecimiento en los discursos. Cabe recordar que el año pasado reinó una atmósfera de consensos entre el empresariado y el gobierno, que sólo se interrumpió por la discusión de la reforma previsional, cuando el ministro de Hacienda, Andrés Velasco, dijo que las AFP estaban ganando más dinero que otras empresas del sector financiero.

A principios de este año, el Transantiago, que se ha transformado en el gran dolor de cabeza de la administración Bachelet, se convirtió en un foco de críticas entre Ovalle y la Presidenta. Recién inaugurado el sistema de transporte, la Mandataria culpó al empresariado por el mal funcionamiento y los problemas del Transantiago.

"Esto fue algo que se le dio al sector privado, y el sector privado, lamentablemente, no dio el ancho", manifestó la Mandataria, a lo que Ovalle no tardó en contestar que a esos empresarios los eligió el gobierno y "si hay algunos empresarios que no dieron el ancho, bueno, a esos hay que llamarlos... creo que hablar de que el empresariado no dio el ancho no es lo más adecuado".

Pero sin duda la situación que dio origen a los mayores dimes y diretes entre el gobierno y los empresarios se dio en septiembre pasado.

En esa oportunidad se filtraron las actas reservadas del consejo general de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) realizado a fines de agosto, en las cuales se repetían críticas similares a las planteadas el martes por Alfredo Ovalle.

En esos documentos, el presidente de los industriales, Bruno Philippi, afirmaba que "son los parlamentarios los que están cogobernando frente a la debilidad de un gobierno que no ejerce autoridad". Por su parte, el vicepresidente, Rafael Guilisasti, dijo que "hay un vacío de poder con una Presidenta de escasa capacidad de decisiones, que sólo mantiene un orden macroeconómico, pero de quien no se puede esperar más".

En la ocasión, los ministros de Estado no dudaron en responder. "No siempre estaremos de acuerdo, pero hay una disposición. Quisiera de parte de los empresarios la misma disposición, pero eso implica reconocer que hay falencias, abusos e inequidades, de las cuales tenemos que hacernos cargo", dijo el ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade.

Felipe Harboe, subsecretario del Interior, también dio su opinión sobre las actas de la Sofofa. "Les falta autocrítica a los empresarios respecto de cómo enfrentar el proceso que están viviendo. Es muy fácil llamar por teléfono y pedir la intervención de la fuerza pública en un conflicto laboral, en vez de meterse la mano al bolsillo y mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores", manifestó.

También en octubre de este año, en la cena de Asimet, su presidente, Arturo Lyon, en su discurso señaló: "Nos preocupa el clima hacia el mundo empresarial que hemos apreciado durante los últimos meses (...) Solicitamos que algunos funcionarios de Gobierno y parlamentarios no desempolven libros de la década del 60: el mundo ha evolucionado y el socialismo también".

Reacciones

"Algunos empresarios insisten en el tema de las señales poco claras, y yo me atrevería a decirle al presidente de la CPC tres señales inequívocas, para que lo tenga claro, para que no tenga temores: queremos terminar con la cultura del abuso en materia laboral; nos parece importante que él entienda que cuando el Gobierno habla de diálogo, lo que está planteando es que debe haber entre el mundo empresarial y los trabajadores un entendimiento; y la última es que a este gobierno le interesa crecer, pero con inclusión".

Ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade.

"En verdad, yo creo que Ovalle hizo un discurso más que para la Presidenta, más preocupado de lo que los otros querían decir".

"Yo siento que ése no es un pensamiento de Ovalle, no es su forma de plantear las cosas, y más que nada creo que estaba tratando de decir algo que había sido el debate o algo que había pasado en reuniones internas de su sector".

Arturo Martínez, presidente CUT.

"Hay problemas de forma y de fondo sobre los cuales mucha gente puede opinar. Nosotros, como Sofofa, entregamos nuestra opinión sobre estos temas de fondo en nuestra cena anual, que se realizó a fines de octubre, de manera tal que nuestra opinión al respecto quedó claramente expresada".

"Las palabras pueden generar reacciones contrarias a lo que se desea, pero considero que en el fondo hay que ver los temas de fondo y estudiarlos en su mérito".

Andrés Concha, secretario general Sofofa.

"Ovalle es un hombre educado. Aquí hay también una tremenda susceptibilidad de parte del Gobierno, porque ante cualquier asomo de crítica se les paran los cachirulos".

Carlos Larraín, presidente de RN.

"Afirmaciones como éstas, que rayan en la falta de respeto a la Presidenta Bachelet, no son convenientes". Agregó que en los últimos años se ha avanzado en base a la colaboración y que dichos como estos no le hacen bien al empresariado. "Está bien que ellos hagan sugerencias o planteen inquietudes, pero de una vez por todas debemos tener un sector empresarial ajeno al mundo político desde el punto de vista de las expresiones que ellos formulan".

Soledad Alvear, presidenta DC.

Con las actuales tasas de crecimiento, no es el momento ni necesitamos diálogos de sordos o concurso de descalificaciones. Quiero llamar a la Presidenta, a los empresarios, a la Alianza, y los trabajadores, a recuperar el camino del diálogo, del respeto y de los acuerdos y no seguir con esta crisis de descalificaciones que no conducen a ninguna parte. Los chilenos necesitan y merecen solución a los problemas, y no que los políticos incendien los problemas".

Sebastián Piñera, presidenciable RN.

Ricardo Ariztía: "En vez de contraatacar, el Gobierno debe analizar qué se dijo"

Fue Ricardo Ariztía, el último titular de la CPC -antes de Alfredo Ovalle-, quien criticó con dureza a un Presidente de la República en la Enade. En 2001, Ariztía le pidió a Ricardo Lagos que dejara "trabajar tranquilos" a los privados e irritó a La Moneda, igual que Ovalle ahora.

El ex dirigente narra su caso, y dice que estas molestias son pasajeras y felicita a Ovalle.

-En 2001, usted se enfrentó con Ricardo Lagos y el ex Presidente reaccionó irritado.

"La respuesta del ex Presidente fue irritada al día siguiente, pero ahí encontró muy adecuado lo que se dijo. Mire, estas cosas son positivas y así deberían tomarse. El Gobierno, en vez de contraatacar, debería analizar qué se dijo ahí y qué se puede corregir".

-Cuando usted hizo su crítica, ¿le generó problemas posteriores en el contacto con La Moneda?

"Este cargo no es para hacer discursos suaves que no generen problemas. Si hay problemas, hay que decirlos, y si no, hay que reconocerlo y agradecerlo. Es nuestra función, es el cargo de presidente; por lo tanto, no tengo más que apoyar y felicitar lo que dijo el presidente de la CPC".

-¿A usted no se le cerraron las puertas de La Moneda?

"Es indudable que uno toma riesgos, La Moneda se molesta, pero después de 48 horas o tres días ya estábamos conversando y trabajando juntos por el bien del país. Tenemos alguna altura de miras también. Las cosas fueron más complejas, por supuesto que sí, pero si usted revisa la historia posterior del 2001, y la del 2002, no quiero decir que con mis palabras se hayan corregido, pero sí se tranquilizaron muchas cosas en el gobierno en aquella época. Hay que ubicarse en el contexto de cada oportunidad y cada año".

-¿Estamos hoy casi en el mismo contexto?

"En ese momento eran únicamente la ley laboral y los aumentos de impuestos lo que nos preocupaba. Ahora es cuestión de revisar la lista que hizo el presidente de la CPC y es bastante más amplio que el que a mí me tocó en ese minuto".

-O sea, ¿ve que Ovalle tuvo más motivos para lo que dijo?

"Sí. Si se analiza cada uno de los planteamientos, a algunos sectores del empresariado no les afectan, pero a una mayoría importante sí".
Saludos
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OPORTUNIDAD SIN PRECEDENTES PARA LA INFORMÁTICA EN LA COMUNIDAD VALENCIANA: II JORNADA SOURCEPYME (13-DIC)

 OPORTUNIDAD SIN PRECEDENTES PARA LA INFORMÁTICA EN LA COMUNIDAD VALENCIANA: II JORNADA SOURCEPYME (13-DIC)
Tras hacer un balance provisional de los resultados de la ENCUESTA SOURCEPYME 2007 llevada a cabo durante el pasado mes de noviembre de 2007 (seguirá abierta hasta el próximo 11-dic), cabe destacar algunos conceptos que serán presentados en el marco de la II Jornada Sourcepyme: "Software libre en la empresa. Modelos de negocio", el próximo 13 de diciembre en Valencia:

1) EMPRESAS PROVEEDORAS TIC : muchas empresas consolidadas llevan años programando aplicaciones informaticas con software (sw) cerrado y ven en el sw de código abierto una amenaza contra su modelo de negocio, cuando realmente puede aportarles enormes ventajas competitivas.  

Estas empresas deberían estar atentas a la estrategia seguida por otras empresas, de cara a "tejer una red" de colaboradores que desarrollan sw de forma colaborativa y todos ellos explotan un modelo que tiende a alejarse del cobro por licencias de uso y a acercarse a un modelo de cobro de servicios, ahorrando costes de marketing, y COBRANDO POR SERVICIOS de consultoría, adaptación, formación, soporte, etc.

Dichas empresas pueden imitar a las que están teniendo éxito, o mejor aun integrarse en estas redes colaborativas para ofrecer su trabajo, inestimable experiencia e incluso abrir su sw bajo la licencia que corresponda para mantener la autoría y complementarse recíprocamente y llegar a compartir el mercado. Otra posibilidad podría ser complementar con sw libre un sw cerrado para dar más valor añadido sin incrementar el coste final.

2) EMPRESAS USUARIAS TIC : según la consultora IDC, en España el índice de piratería se sigue situando en el 46%, lo que representa para el sector TIC unas pérdidas de 600 millones de Euros. La industria del software en España está formada por cerca de 12.000 empresas que dan trabajo a aproximadamente 80.000 personas, además de propiciar otros 300.000 empleos indirectos. Por otro lado muchas empresas desconfían de la migración a sw libre por el miedo al cambio, falta de aplicaciones empresariales con garantías, etc.

Estas empresas deberían ver que este es un buen momento para migrar a sw libre la mayoría de puestos de trabajo, y a la vez usar más sw que hasta ahora dado que quizá no conocían toda la oferta existente, y todo ello mantenido por su empresa de informática de ámbito local, incrementando incluso la factura de ese servicio y creando empleo, al requerir mayores niveles de consultoría (migración a sw libre), adaptación, formación, soporte técnico, etc. Para las empresas que tienen miedo al cambio, lo mejor que pueden hacer es consultar con dicha empresa de informática local y solicitarle que le haga un estudio personalizado del sw que necesita, abierto si existe esa opción o cerrado si todavía no hay una opción abierta con suficiente calidad. Si desea obtener una segunda opinión, puede recurrir a otros profesionales cualificados con la formación adecuada, a modo de prescriptores tecnológicos, siempre podrá recurrir al Centro tecnológico, Colegio oficial de ingenieros en informática, Asociación o Federación empresarial de su sector, o Cámara de comercio más cercana para realizarles la consulta.

> En las ponencias de AIMME, AIMPLAS e ITI, se desvelarán los resultados del proyecto y de las encuestas a proveedores y clientes, de cara a agilizar la comunicación entre oferta y demanda para que el CAMBIO (migración "suave" a sw libre) se pueda producir pronto, de forma sencilla, sin cambios traumáticos, y con garantías de éxito.



Por otro lado, en un futuro cercano, se avecina uno de los cambios más profundos en el ámbito de la informática empresarial, de la mano de las diversas promociones de estudiantes que acabaran sus estudios secundarios este curso lectivo, y pasarán a la Universidad y a las empresas, en especial procedentes de los ciclos formativos, esperemos que con una lección bien aprendida, las empresas con sw libre, como Lliurex que han utilizado DURANTE LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS (la primera versión de Lliurex data de marzo-2005) en su etapa formativa en la escuela y en el domicilio, pueden ser más productivas y competitivas. Además hará falta que los fabricantes les vendan ordenadores sin pre-instalar ningún sistema operativo propietario, o mejor aún con sw libre ya pre-instalado, a la vez que las empresas de soporte informático local deberán estar preparadas para atender esa nueva demanda que está aflorando desde hace unos meses, tanto en las escuelas, como domicilios y en breve las empresas...

> En la ponencia de Sofía Bellés, Directora General de Innovación Tecnológica Educativa, se desvelarán las cifras de dicho cambio que se avecina, a modo de oportunidad de negocio sin precendentes en toda la historia de la informática de la Comunidad Valenciana.



Tal y como decía en la entrevista de Adolfo Plasencia a Carlos Castro, Director General de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información de la Junta de Extremadura, en el programa TECNOPOLIS "Escenarios tecnológicos de futuro" emitido el pasado 5-nov-2007 por UPTV, y accesible a través de Internet en diferido pulsando aquí, en sus inicios han pasado del mayor de los escepticismos a ver que la apuesta fue un acierto claro que ha situado a Extremadura como referente en el mundo de las tecnologías, y contrariamente a como se creía inicialmente, se ha convertido en una fuente de empleo y riqueza sin precedentes.

> En la ponencia de Adolfo Plasencia, se desvelarán diversos mensajes relativos a cómo están haciendo negocio otras zonas geográficas con el conocimiento abierto y software libre, a través de los principales referentes mundiales en este campo. 



Sourcepyme es un proyecto coordinado por AIMME en cooperación con AIMPLAS, ITI y UPV, promovido por la Consellería de Industria, Comercio e Innovación de la Generalitat Valenciana a través del IMPIVA, que tiene como finalidad fomentar y facilitar el uso de software libre en las pymes con el objetivo de ganar capacidad tecnológica y reducir costes. Este proyecto coordina, a nivel de la Comunidad Valenciana el desarrollo y la adaptación de aplicaciones basadas en software libre para el uso en empresas.

Para más información e inscripciones:
http://jornada.sourcepyme.org  
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El reciclaje no siempre es beneficioso

El reciclaje no siempre es beneficioso

Posted: 05 Dec 2007 04:16 AM CST

Según nos hemos enterado, en Colombia se han tomado tan en serio el tema de reciclar que muchos ya no miden las consecuencias de la reutilización de ciertos productos y convierten a una práctica ecológica en un atentado contra la salud de la población. Suena extraño, ¿no? Pero en este caso puntual, los hechos derivaron en la prohibición hacia los fabricantes de colchones de emplear materiales reciclados debido al mal uso que le daban a los mismos.

El problema comenzó al detectarse una gran cantidad de colchones mal fabricados que, seguramente, no respondían a conceptos de fabricación ecológicos, sino al ahorro de costos. De esta forma, la Secretaría de Salud hizo pública una circular donde, para comercializar este tipo de productos en Bogotá, se deben cumplir ciertos requisitos.

Colchones

A partir de ahora, queda prohibido utilizar como materia prima elementos como espumas de poliuretano, colchones desechados, ropa vieja, toallas higiénicas, pañales, resortes de colchón utilizados y residuos industriales contaminados. Estimados lectores, aunque no lo crean, la realidad indica que todos esos materiales se habían empleado para rellenar algunos colchones.

Ante esta situación, de aquí en más las fábricas, almacenes y quienes provean la mota o el retal textil sacado de las cardadoras tendrán que contar con el concepto sanitario favorable expedido por la Secretaría. Según la reglamentación, este documento no puede tener un tiempo de emisión mayor a los seis meses. Además, los productos deberán llevar etiquetas donde se especifique el nombre del fabricante, la fecha de su elaboración y los materiales con qué fue hecho el colchón. Por supuesto, debe existir una garantía.

Respecto a esta curiosa (inconsciente y dañina) práctica de reciclaje, el artículo publicado por El Tiempo.com incluye también declaraciones del epidemiólogo de la Secretaría, Luis Jorge Hernández, quien aseguró que lo grave de este asunto es que "dormir en un colchón mal fabricado, relleno con ropa usada, residuos reciclados u otros materiales antihigiénicos no sólo quita el sueño: también puede, con el tiempo, causar dolores de espalda, hongos y enfermedades como rinitis, dermatitis, alergias e infecciones".

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'Los detectives salvajes' uno de los mejores libros del año según el Washington Post

'Los detectives salvajes' uno de los mejores libros del año según el Washington Post

Posted: 05 Dec 2007 08:34 AM CST

The savage detectivesInteresante esta noticia que ha sido muy comentada en estos días. La novela Los detectives salvajes, del escritor chileno Roberto Bolaño se encuentra en la lista de los cinco mejores libros del año según el Washington Post.

Había indicios de la buena aceptación de esta novela en el mundo anglosajón desde los primeros meses del año. En el New York Times, por ejemplo, han venido apareciendo algunos trabajos importantes en torno a Bolaño y su obra. En abril apareció el artículo de James Wood, The visceral realist y luego en Julio el trabajo más largo de Francisco Goldman, The great Bolaño

Pero no solo allí, sino también en muchos otros medios anglosajones han aparecido reseñas elogiosas de esta obra cumbre ganadora del Premio Herralde en 1998 y del Premio Rómulo Gallegos de 1999. En el Washington Post resalta el trabajo de Ilan Stavans Willing outcast, donde presenta a Bolaño como un escritor iconoclasta que habiendo nacido en Chile se convierte en un escritor mejicano.

Algunas cosas resultan interesantes de esta entrada del escritor chileno al mercado norteamericano. Por un lado, la obra de Roberto Bolaño tiene una marcada influencia de la literatura norteamericana, a la cual, me consta, admiraba pero, por otro, es una obra muy marcada por la historia latinoamericana y, especialmente chilena y, sin embargo, es capaz de trascender el localismo y hacer de los suyos personajes entrañables así como de sus anécdotas, historias innolvidables.

Los detectives salvajes es una novela que podría enmarcarse dentro del género negro con muchos bemoles. Tiene de ella que quienes realizan la búsqueda, en este caso de una escritora desaparecida, son dos escritores, es decir, dos amateurs. Pero al mismo tiempo, la novela es un viaje de 20 años, desde Chile hasta México, con una triangulación de personajes ligados a la literatura. Se trata de un viaje y una búsqueda que puede ser, al mismo tiempo, el viaje que es la literatura porque, para Bolaño, ella es:

saber meter la cabeza en lo oscuro, saber saltar al vacío, saber que la literatura básicamente es un oficio peligroso. Correr por el borde del precipicio: a un lado el abismo sin fondo y al otro lado las caras que uno quiere, las sonrientes caras que uno quiere, y los libros, y los amigos, y la comida. Y aceptar esa evidencia aunque a veces nos pese más que la losa que cubre los restos de todos los escritores muertos. La literatura, como diría una folclórica andaluza, es un peligro.

Los detectives salvajes o, mejor dicho, The savage detectives fue publicada por la editorial Farrar, Straus and Giroux a principios de este año y rápidamente despertó la atención de críticos y medios. La traducción fue hecha por Natasha Wimmer.

Buen momento para una obra de alguien que merece todos los reconocimientos, lástima que póstumos.


Vía | Yahoo! Noticias
Más información | Roberto Bolano en Club Cultura.com

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Película de Gucci

Película de Gucci

Posted: 05 Dec 2007 07:47 AM CST

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Gucci al cine. ¿Suena divertido verdad? Pues sí, o al menos a mí me lo parece y seguro que no me la pierdo. Después de saber que la actriz norteamericana Demi Moore va a encarnar el papel de Coco Chanel en su película biográfica, el director británico Ridley Scott (Hannibal, Gladiator, Un Buen Año) será el encargado de llevar a la gran pantalla la historia de los miembros de la dinastía Gucci, la famosa firma italiana dedicada al diseño y la moda. La película se centrará en la "salvaje y glamurosa" historia de los Gucci en las décadas de 1970 y 1980, en las que sus 153 tiendas en todo el mundo obtuvieron unos beneficios de unos 500 millones de dólares al año.El catalizador de la historia será Maurizio Gucci, nieto del fundador Guccio Gucci, quien creó en 1921 una pequeña empresa de artículos de piel que, con el paso del tiempo, se convirtió en la famosa marca y ya sabéis hasta donde ha llegado, porque Gucci es un auténtico imperio de la moda.

Mauricio, asesinado en 1995 en frente de su apartamento de Milán, fue el último Gucci que gestionó la casa de modas hasta que ésta fue cedida a una multinacional árabe. Su mujer, Patrizia Reggiana, fue condenada a 26 años de cárcel como inductora de la muerte, y su amiga Giuseppina Auriemma recibió otra condena de 19 años por haber actuado como intermediaria con los asesinos a sueldo que dispararon contra el modisto.

De nuevo la productora Fox se anima a envolverse con una película relacionada con la moda, los diseñadores y este glamouroso mundo, ya que su último trabajo de este tipo fue la genial película El Diablo Viste de Prada. Y es que la moda y el cine están intimando cada vez más. EStoy desenado verla.

Vía | EFE

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DIARIO FINANCIERO Líder empresarial enumeró temas clave

Líder empresarial enumeró temas clave

"En estos momentos, es preciso tomar el timón resueltamente"

(Publicado : 5/12/2007, 5:0 horas)


Ovalle instó también a dar urgencia a reingenería del Estado, enfatizando en rebajas tributarias.


Un cambio en el tono de su discurso hizo ayer el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Alfredo Ovalle. Esto, porque el timonel de los empresarios golpeó ayer la mesa en Enade y exigió al gobierno señales claras en torno a los temas que inquietan al sector privado.

Incluso instó a la presidenta Michelle Bachelet a asumir un fuerte liderazgo frente a estas materias, al señalar que "en momentos como estos, es preciso tomar el timón resueltamente".

¿La razón? "Hoy en día respiramos un aire enrarecido, donde la desconfianza se presenta cada vez con más fuerza".

Es que, a juicio de Ovalle, "no estamos creciendo como debiéramos", por lo que enfatizó en los puntos clave que de acuerdo a la CPC permitirían retomar el ritmo.

En lo laboral, instó a terminar con la incertidumbre de algunas iniciativas y con la ideologización del movimiento sindical, además de pedir una Dirección del Trabajo autónoma, argumentando que a los privados les "inquietan las actuaciones anti-empresa" de este organismo. De hecho, dijo que la fiscalización de la Ley de Subcontratación a las mineras "ha generado una peligrosa incertidumbre, pues sobrepasa el espíritu de la norma".

En segundo lugar, dijo que al empresariado le "aflige el deterioro de la seguridad ciudadana". Tercero, sostuvo que existe "alarma desde hace mucho tiempo por los malos índices de la educación", de ahí que pidió a las autoridades mejorar la calidad del capital humano y abordar los temas que quedaron pendientes en el acuerdo educacional alcanzado entre el gobierno y la Alianza.

Cuarto, Ovalle pidió superar las dificultades para emprender, al señalar que es "contradictorio" que Chile no lidere los ranking en la materia, en circunstancias, que el país busca atraer inversiones extranjeras.

Asimismo mostró su inquietud por la demora en el Estatuto Pyme y el avance de las medidas para terminar con los lomos de toro.

Por otra parte, el timonel de los empresarios hizo hincapié en el atraso en los proyectos de generación de energía. Es que, afirmó, "sólo por el aumento de los costos de este insumo, nuestro país deja de crecer casi un punto por año".



Reingeniería del Estado

Respecto al sector público, el presidente de la CPC dijo es "preocupante la falta de modernización y eficiencia del sector público".

De ahí que pidió dar urgencia a la reingeniería del Estado, centrando su foco en el tema impositivo. Ello, explicó, porque Chile maneja una alta proporción de recursos debido a las actuales cargas tributarias.

Es por eso que insistió una vez más en suprimir el impuesto de Timbres y Estampillas y no gravar las utilidades reinvertidas en las empresas. Además de pedir un mayor desarrollo del mercado de capitales.

"El Fisco ya recauda suficiente y es la hora de dejar más recursos en manos de las personas y las empresa, que han sabido administrarlos mejor", señaló.


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RSE
 
Integración social y ciudadanía corporativa

La Fundación ÉTNOR (para la ética de los negocios y las organizaciones) ha presentado esta semana su última publicación, Integración social y ciudadanía corporativa, durante la jornada de clausura del proyecto europeo EQUAL-Analogías. Historias vinculadas para la integración, financiado por el Fondo Social Europeo.

El libro es resultado de la participación de ÉTNOR en dicho proyecto y presenta una apuesta por la Responsabilidad Social de la Empresa como uno de los ejes estratégicos más importante para lograr la inclusión social de las personas desfavorecidas a través de su inclusión laboral. Éste ha sido el objetivo fundamental de esta iniciativa comunitaria EQUAL y precisamente con esta finalidad diversos autores, desde expertos en ética empresarial y responsabilidad social, como Adela Cortina, Jesús Conill y Cristoph Luetge, representantes del mundo sindical, como Jesús Romero, de CCOO-PV, especialistas en temas de integración social, como Joaquín GarcíaRoca, gerente de la Fundación CeiMigra y expertos en contratación pública y cláusulas sociales como es el caso de Santiago Lesmes, abordan el reto de la empresa ciudadana desde las diversas áreas de las que son especialistas.

El gerente de ÉTNOR, Roberto Ballester, resaltó durante la presentación del libro, la importancia que este tipo de iniciativas tienen para generar espacios de encuentro y reflexión donde entidades especialistas en los temas de integración social, administraciones públicas y empresas privadas trabajan en común para hacer de la integración social de colectivos excluidos a través del empleo una realidad. "Sólo así es posible generar un tejido social fuerte para afrontar los retos del futuro".

Con este objetivo, la Fundación ÉTNOR, gracias a su propia especificidad de entidad que reúne a empresarios y académicos en su seno, ha contribuido al proyecto europeo sirviendo de nexo de unión entre entidades mediadoras y empresas privadas con el objetivo fundamental de fomentar una corresponsabilidad compartida entre todos los actores implicados. Un resultado importante de esta mediación ha sido la firma de convenios de colaboración entre empresas valencianas y dichas entidades.

El libro estará disponible de modo gratuito en la web de la Fundación, www.etnor.org

"La iniciativa comunitaria EQUAL, que  forma parte de una estrategia integrada para el empleo, tiene por objetivo la lucha contra todas las formas de discriminación y desigualdad que se producen en el mercado de trabajo y, en particular, contra todas aquellas que se basan en el sexo, la raza, el origen étnico, las creencias o la edad."

Dentro de este marco se crean las Agrupaciones de Desarrollo en las que diversas entidades cooperan en el desarrollo de soluciones integradas a los problemas relacionados con la desigualdad o la discriminación en relación con el mundo laboral.

En este proyecto en concreto han participado, además de la Fundación ÉTNOR, CeiMigra (entidad representante), RAIS, APIP, CCOO-PV, la Universitat de València, a través del Institut de la dona, CERAI, la Escuela de Hostelería y Turismo de Valencia y el Ayuntamiento de Valencia (entidad cofinanciadora).
 
La Fundación ÉTNOR (para la ética de los negocios y las organizaciones) es una organización sin ánimo de lucro que nace en 1991 con la finalidad de "promover el reconocimiento, la difusión y el respeto a los valores éticos en la actividad económica y en la calidad de las organizaciones e instituciones públicas y privadas".


Diciembre de 2007
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
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Renato Sánchez 3586
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Como la mayoría de las personas, es posible que no encuentres particularmente atractivas las entrevistas de trabajo. De hecho, distintos estudios sugieren que suelen ser una de las situaciones más estresantes para las personas. No obstante, ¿existen algunos tips que podamos utilizar para hacer menos complicada esta experiencia? Claro que sí. 

Los consejos a continuación, si son tomados al pie de la letra, podrán darte una ventaja sobre el 80% de tus competidores —que no se preparan para las entrevistas o lo hacen deficientemente—. De hecho, tal vez prepararte sea la mayor diferencia que puedes hacer. 

Mientras más te prepares de antemano, más confianza tendrás durante la entrevista y mejor lucirás a los ojos del entrevistador.

Consejos para una entrevista de trabajo ganadora 

Éstos son los seis consejos que te permitirán sacar ventaja a tus competidores en la entrevista de trabajo

·         Ten todos los datos básicos sobre ti mismo apropiadamente aprendidos en tu mente. Esto incluye educación, hobbies, intereses y experiencias laborales previas. Intenta tener practicado lo que vas a decir en todos estos puntos. Puedes probar con la vieja e infalible táctica del espejo. 

·         Refuerza tu postulación con evidencia comprobable de lo que has hecho en tus trabajos anteriores. No dispongas únicamente de unas escasas palabras describiendo tu puesto. Elabora. Ofrece descripciones específicas de aspectos puntuales del trabajo que hacías. Una vez más, intenta enfatizar ejemplos de las tareas que realizabas y que hoy te convierten en un candidato ideal para el puesto. 

·         Asegúrate de demostrar tu entusiasmo por el empleo para el cual estás siendo entrevistado. Recuerda, el entrevistador está buscando a alguien que encaje perfectamente en el puesto publicitado. Si te apareces teniendo muy poco interés en el puesto, ¿crees que tendrás alguna posibilidad de ganar la contienda? Asegúrate de investigar a partir de la oferta de la empresa. Busca información sobre el puesto a cubrir y, al momento de la entrevista, genera esa buena impresión propia de una persona que se ha preocupado por hacer averiguaciones. 

·         Ejercita de antemano las habilidades y cualidades que crees serán necesarias para llevar a cabo el empleo en cuestión. Piensa en tantos buenos ejemplos como puedas que den cuenta de que has usado previamente estas virtudes con éxito en tu vida personal y profesional. 

·         Haz un esfuerzo con tu apariencia. Recuerda: las primeras impresiones son las que permanecerán en la cabeza del entrevistador, de modo que deberás aprovechar el efecto que puede producir un primer encuentro visual de efecto positivo. Piensa en las características físicas que debería tener la persona que ocupe el cargo e intenta algo acorde para la entrevista

·         Perfecciona tu instinto para éxito. Toma por ejemplo el caso de la ardilla, a la que no se le debe enseñar cómo recolectar nueces. Tampoco necesita que le enseñen a guardarlas para el invierno. Una ardilla nacida en la primavera no sabe lo que es el invierno. Aún en el otoño, puedes ver a una ardilla acumulando fervientemente sus nueces para el largo invierno que tiene por delante.

Algo parecido ocurre con las aves, que nunca toman clases o cursos sobre cómo construir nidos. Tampoco poseen la habilidad de leer mapas, y aún así pueden regresar a sus destinos con exactitud año tras año. Es sorprendente cómo estas criaturas son capaces de valerse de sus instintos —sus instintos más exitosos—. Tú también tienes en tu interior el instinto del éxito. Los objetivos de los animales son innatos y se limitan a imágenes preconcebidas. En cambio, tú eres completamente dependiente de tu imaginación. Si perfeccionas tu imaginación, las posibilidades de éxito serán ilimitadas.

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
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