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martes, julio 31, 2007

Agricultura AGRICULTORES PIDEN A GOBIERNO MEDIDAS....

Agricultura

PRODUCTORES AGRÍCOLAS PIDEN AL GOBIERNO MEDIDAS PARA REVERTIR DAÑOS POR HELADAS

El gobierno decretó hoy zona de catástrofe y emergencia a toda la Cuarta Región y parte de la Tercera. Sin embargo, frente a la gravedad de los daños provocados por las heladas entre la Tercera y Octava región y los negativos efectos que esto puede provocar en el empleo, las exportaciones, el agro y la economía en general, pedimos al Ejecutivo la puesta en marcha de 10 medidas que consideramos urgentes.

Estas medidas fueron planteadas hoy al Ministro de Agricultura Álvaro Rojas, en una reunión a la que acudieron funcionarios del INIA, INDAP, Seremis Regionales, entidades de la CORFO, asociaciones de agricultores de la Tercera, Cuarta, Quinta Sexta y Séptima regiones, la SNA, Fedefruta y parlamentarios.

1. Acelerar el diagnóstico de los daños en las regiones Quinta, Metropolitana, Sexta, Séptima y Octava, a fin de que, a la brevedad, las regiones y comunas más afectadas queden incorporadas al decreto de zonas de catástrofe y emergencia, para su pronta asistencia.

2. Entregar un subsidio a la mantención de la mano de obra, similar a los incentivos fiscales que se han dado en el pasado para la contratación adicional de mano de obra (como por ejemplo, financiar el 50% del salario por unos meses hasta que se recupere la capacidad productiva).

3. Abrir una línea de crédito CORFO, dedicada exclusivamente a los agricultores afectados por las heladas. Estos créditos deben ofrecerse en condiciones preferenciales (de tasa de interés y con 3 años de gracia), que contemple una parte para capital de trabajo y otra para inversión, para ayudar a los agricultores a reconstruir las plantaciones perdidas.

4. Exceptuar de pago de los impuestos territorial y renta a los productores afectados por las catástrofes y depreciación acelerada para los que llevan contabilidad.

5. Entregar un bono de siniestralidad para los pequeños productores que perdieron más del 80% de su producción.

6. Acelerar la puesta en marcha del FOGAIN (Fondo de Garantía para Inversión), que apoyaría con fondos de garantías para inversión de largo plazo, mejorando las condiciones de acceso a créditos de inversión a los agricultores que perdieron sus plantaciones.

7. Acelerar las gestiones para que cuanto antes se pueda poner a disposición de los productores de frutas, los seguros para paltos, pomáceas, cítricos y berries. Al mismo tiempo, acelerar el diseño de seguros para el resto de las especies frutícolas (papayos, chirimoyos, almendros, olivos, carozos).

8. Revisar el diseño de los seguros para hortalizas, a fin de mejorar la cobertura de riesgo (ej. para plantaciones de papas en la Tercera Región)

9. Desarrollar campañas regionales y locales de promoción de los seguros agrícolas disponibles, para promover un uso más generalizado de esta herramienta de protección de riesgos.

10. Desarrollar un programa especial de difusión en regiones, de todos los instrumentos públicos de fomento productivo que pudieran aplicarse a los productores agrícolas afectados.

Saludos
Rodrigo González Fernández
Renato Sánchez 3586 of. 10
Telefono: 2084334- 5839786
santiago-Chile
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com

peter montoya y personal branding

PERSONAL BRANDING FROM PETER MONTOYA

Personal Branding is the art of attracting and keeping more clients by actively shaping public perception. You can control the way you're perceived by the community you serve. Oprah, Tiger, Madonna – they realized early that talent alone would not take them to the top of their fields. So they created and promoted unique Personal Brands. And now, you can too.

Personal Branding Works for Business Professionals and Entrepreneurs Alike
You don't have to be a celebrity to reap the rewards of Personal Branding. Whether you are a professional ready to catapult to the next level in your career or an entrepreneur embarking on your first business venture, we will work together to bring your goals into focus. We'll begin by analyzing your unique strengths and differentiation, your competitive landscape and your target audience. Then we will develop a game plan to reach your objectives.

The Key to Personal Branding Success:
Define Yourself Instead of Letting Others Define You

You can shape your clients' perception of you simply by defining your strengths, values, goals and personality and presenting yourself in a compelling, persuasive manner. Express yourself and what you stand for to everyone you meet – clients, colleagues, friends, neighbors, and strangers. Do this constantly and consistently, and you will create an effective - and lucrative - Personal Brand.

Also available:

The Eight Laws of Personal Branding

CASE STUDY - Jack Welch: The Greatest CEO Ever

CASE STUDY - Oprah Winfrey: Crusader for Women's Empowerment

Is Personal Branding Right For You?

The Eight Laws of Personal Branding

The Law of Specialization: A great Personal Brand must be precise, concentrated on a single core strength, talent or achievement. You can specialize in one of many ways: ability, behavior, lifestyle, mission, product, profession or service.
The Law of Leadership: Endowing a Personal Brand with authority and credibility demands that the source be perceived as a leader by the people in his/her domain or sphere of influence. Leadership stems from excellence, position or recognition.
The Law of Personality: A great Personal Brand must be built on a foundation of the source's true personality, flaws and all. It is a law that removes some of the pressure laid on by the Law of Leadership: you've got to be good, but you don't have to be perfect.
The Law of Distinctiveness: An effective Personal Brand needs to be expressed in a way that is different from the competition. Many marketers construct middle-of-the-road brands so as not to offend anyone. This is a route to failure because their brands will remain anonymous among the multitudes.
The Law of Visibility: To be successful, a Personal Brand must be seen over and over again, until it imprints itself on the consciousness of its domain or sphere of influence. Visibility creates the presumption of quality. People assume because they see a person all the time, he/she must be superior to others offering the same product or service.
The Law of Unity: The private person behind a Personal Brand must adhere to the moral and behavioral code set down by that brand. Private conduct must mirror the public brand.
The Law of Persistence: Any Personal Brand takes time to grow, and while you can accelerate the process, you can't replace it with advertising or public relations. Stick with your Personal Brand, without changing it; be unwavering and be patient.
The Law of Goodwill: A Personal Brand will produce better results and endure longer if the person behind it is perceived in a positive way. He/she must be associated with a value or idea that is recognized universally as positive and worthwhile.

CASE STUDY

Jack Welch–The Greatest CEO Ever

Jack Francis Welch was born in Salem, Massachusetts, in 1935. A 1957 graduate of the University of Massachusetts with a B.S. in chemical engineering, Welch continued to pursue his education at the University of Illinois, earning his master's and doctorate in the science. Welch joined General Electric in 1960, but initially the marriage was not made in heaven.

After one year, Welch contemplated leaving GE to take a job at International Minerals & Chemicals. Working as a junior engineer in Pittsfield, Massachusetts, for a salary of $10,500, Welch felt underpaid and stifled by GE's strict bureaucracy. An executive, who saw hints of Welch's future greatness, spent four hours convincing him to stay...and a legendary CEO was on his way.

How this Brand was Built

Critical to the greatness of Welch's brand has been his ability to render himself and GE synonymous. There was never a doubt about who was at the helm and responsible for the massive changes in the company. This high profile also earned him respect for being willing to put his own neck on the line.

Just as critical was Welch's vision. Ruthless and audacious, he insisted that in each of its businesses, that GE be either No . 1 or No. 2. If a business fell short, it was sold or shut down.

The result: over 130,000 layoffs, over 70 plant closings, and a $500 billion increase in shareholder value.

The third key to Welch's brand is his passion, both for excellence in corporate operations, and for teaching young GE managers. Accessibility, charisma and a willingness to pass on his wisdom have branded him as more than a ruthless CEO.

Finally, Welch continued to build his Personal Brand by going out on top, retiring at age 65 when he could have stayed on until he dropped. His reward: a $7.1 million advance for his biography.

Why this Brand Works

Excellence: Welch turned GE into the world's most valuable companyᾺmore profitable, agile and ready to dominate in the Information Age. He did everything he promised and more.
Authority: Welch's success has elevated him to the position of Uber-CEO, the man other CEO's go to when they need answers. No one else is even close.
Flaws: Welch never tried to conceal his flaws: his temper, his intolerance for failure, and his slight stutter. Instead of being a corporate emperor, he became more human.

CASE STUDY

Oprah Winfrey–Crusader for Women's Empowerment

Oprah was born in Kosciusko, Mississippi, in 1954, and raised by her paternal grandmother until age six. After going to live with her mother in Milwaukee, her childhood became troubled, including sexual abuse at the hands of male relatives. At age 13, Oprah went to live with her father in Nashville.

Here, she began to excel in school, winning a full scholarship to Tennessee State University. While still in school, Oprah became the first African-American woman to anchor a newscast in Nashville. After graduation, she moved to Baltimore to work as a reporter and co-anchor for WJZ-TV.

A year later, Oprah became co-host of the station's morning show, "People Are Talking." From there she moved to Chicago to become host of "A.M. Chicago." Within three months, her ratings surpassed Phil Donahue's, and a year later the show went national and was renamed "The Oprah Winfrey Show."

How this Brand was Built

Oprah is a multimedia tycoon, producing film and television programs. By 2000, she was launching her own magazine, "O: The Oprah Magazine," the most successful magazine start-up in history. Everything flows from her talk show, which she has used as a platform for sharing her struggles with sexual abuse and her weight. Most importantly, Oprah has used the show to build a deep, personal connection with her audience, most of whom feel her values and aspirations reflect theirs.

Oprah has also built her Personal Brand around her desire to build, produce and promote worthwhile projects. Her "Oprah's Book Club" became a marketing force in the publishing industry, providing an audience for out-of-the-mainstream authors who might otherwise have languished on the bookshelves. In building an empire, she has become admired as an example of what a woman can do if she sets her mind to it.

Why this Brand Works

Honesty: The core of Oprah's Personal Brand is her openness about herself with her audience. Their genuine love for her stems from the perception that she has revealed herself to them and established an honest connection.
Control: Oprah is vigorously protective of her privacy, maintaining tight control over information released for public consumption. This not only prevents gossip; it is also a manifestation of her drive and ambition.
Virtue: When talk shows were heading toward tabloid exploitation, Oprah steered hers toward motivation and self-help. This set the tone for her positive Personal Brand.
Perseverance: "Don't be satisfied with just one success - and don't give up after one failure." That attitude has sustained Oprah through film project failures, a very public personal life, and her own weight problems.

Adherence to the Eight Laws

The Law of Specialization: Though she began as "another talk-show host," Oprah quickly differentiated herself with positivism, ambition and an honest desire to build a legacy of worthwhile work.
The Law of Leadership: She has made herself a mogul with hard work and vision–a voice of power and control in entertainment, media and publishing.
The Law of Personality: No celebrity has gained more from openly sharing her struggles, hopes and emotions with her audience.
The Law of Distinctiveness: She quickly set herself apart from the trailer-trash world of talk show hosts by becoming much more: a positive force, a champion of unknown talent and an outspoken advocate for women.
The Law of Visibility: How could you improve on having your own talk show and magazine? Oprah is one of the few known only by her first name.
The Law of Unity: It is hard to gauge this one because Oprah guards her privacy so jealously. But since no scandals have emerged, it's safe to assume the public and private woman are unified.
The Law of Persistence: She has never wavered from her core persona: flawed, driven, compassionate and always ready with a "you can do it" cheer.
The Law of Goodwill: It is hard to think of a woman who is loved more intensely and with greater devotion and admiration than Oprah.

Influence in its Domain

Oprah has changed the landscape of women's media with her magazine, her founding of the Internet and cable network Oxygen Media, and her relentless commitment to positive, productive, empowering works. "I want to be working on projects that are meaningful," she says. "I know that can sound superficial, but it's true. I would like to be able to say, down the road, that I created a legacy, something even more enduring than anything I have done yet."

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Aprendamos con Enrique Dans:Cuánto le queda a la prensa en papel?

Cuánto le queda a la prensa en papel?

Posted: 30 Jul 2007 07:07 AM CDT

e-newspaper Me ha impresionado esta noticia de Forbes al hilo de un informe publicado por Nielsen-Netratings para la Newspaper Association of America: "Online Newspaper Audience Rising Twice As Fast As General Internet Population: Report". Y es que sí, todos sabemos que los periódicos se leen cada vez más en la pantalla, pero que el crecimiento de la tendencia seade más del doble que el crecimiento de la población de Internet me parece una verdadera pasada. Ante semejante porcentaje de crecimiento, la pregunta empieza a ser, realmente, cuánto le queda a la prensa en papel, una pregunta que separa claramente a una generación de otra: mientras la generación que creció con el papel todavía aprecia la lectura reposada que éste permite y evoca las mañanas de los fines de semana leyendo el periódico en el sillón por el simple placer de hacerlo y con las piernas estiradas, a la generación que viene, la idea de un periódico en papel les dice tanto como pensar en la música metida en un disco de vinilo.

En los Estados Unidos, transcribo del artículo original, una media de 59 millones de personas (37,6% de los usuarios de Internet) visitaron periódicos online de manera habitual durante el primer trimestre del año, un crecimiento del 5,3% con respecto al mismo trimestre del año anterior. En el mismo período, la población global de Internet en el país creció un 2,7%, un porcentaje razonable en un país en el que Internet como medio es ya prácticamente tan maduro como la mismísima televisión. Además, las audiencias de los periódicos online resultan particularmente apetecibles a los anunciantes: casi un 90% habían comprado online en los últimos seis meses (comparado con un 79% de la población general), un 40% trabaja en entornos directivos (33% de la población general), un 12% ganaba por encima de $150.000 (9.3% de la población general), un 28% lee blogs (17% en el conjunto) y un 30% ha buscado o evaluado productos online (15% sobre el total).

Si la audiencia crece, lo hace también la influencia. Y si además a ello acompaña un cambio generacional de jóvenes que ya no cogen un periódico ni de casualidad, y encima el segmento que crece es el interesante para los anunciantes - lo que conllevará también que crezcan los hasta el momento exiguos ingresos… son ya tres factores: crecimiento, demográfico y económico: ¿cuánto le queda a la prensa escrita sobre restos de árboles muertos?

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Derecho a desarrollar cualquier actividad económica será resguardado a todo evento

Los senadores Carlos Bianchi, José García y Antonio Horvath, señalaron que "en la actualidad las personas sólo pueden recurrir de protección cuando este derecho es vulnerado por acciones ilegales y no cuando existan omisiones arbitrarias ".

Con el fin de aclarar errores de interpretación y resguardar el derecho a desarrollar cualquier actividad económica, incluso ante actos de omisión arbitrarias, los senadores Carlos Bianchi, José García y Antonio Horvath presentaron una moción que permite a cualquier persona entablar una acción constitucional cuando se amenace el legítimo derecho de desarrollar cualquier actividad que no sea contraria a la moral, el orden público o la seguridad nacional.

La moción que será analizada por la Comisión de Constitución amplía además, de 15 días a seis meses, el plazo para recurrir de protección en materia de garantías económicas.

Los parlamentarios explicaron que "nuestra legislación consagra y reconoce los derechos públicos y económicos que facultan a la autoridad a regular en armonía con los valores declarados en la Constitución".

Asimismo, establece que "el Estado sólo está autorizado para desarrollar una actividad económica, mediante una ley de quórum calificado. Por lo tanto, si mediante acciones u omisiones pretende sustraerse a la legislación común debe estar debidamente autorizado, de lo contrario su actuar sería absolutamente ilegal".

Agregaron que "los mecanismos de protección a las vulneraciones a la libertades en materia económica establecidas en la Constitución dependen de una ley que señala que: cualquier persona podrá denunciar las infracciones a estos derechos".

Sin embargo, precisaron que "esta norma no precisa el tipo de conductas que podrán dar cabida a un eventual recurso de protección y la Corte Suprema interpretó que: en términos de amparo económico sólo es admisible este recurso en caso de acciones ilegales de parte de los organismos públicos y privados, pero no por simple omisión".

Los senadores Bianchi, García y Horvath, recalcaron que "no compartimos esta postura e interpretación de la Corte Suprema, ya que el amparo económico respecto de una infracción procede sin efectuar distinción ya que la ley es amplia".

Por ello, manifestaron que es "de toda lógica incorporar una nueva norma en la Constitución que, además de regular el ejercicio del amparo ante cualquier vulneración del derecho a desarrollar cualquier actividad económica incluya, en forma expresa las infracciones a la norma por la vía de omisión".

Ha funcionado el Gillette Fusión?

Posted: 30 Jul 2007 05:51 AM CDT

Gillette Fusion 552.211.JPG

Cuando Gillette lanzó su Gillette Fusión, cuestionamos en estas páginas la utilidad de gastar tanto dinero para elaborar un producto que nos da una hoja más.

Como dijimos entonces:

Diez años invertidos en investigación y desarrollo. Millones y millones de dólares – la cifra concreta prefieren ni publicarla. Más de 10.000 pruebas de afeitado. La experiencia de su predecesora, la Mach3, en la que ya se invirtieron cantidades y horas similares. ¿Y cual ha sido la gran innovación introducida por Gillette en su nueva maquinilla, Fusión, que va a ser un 40% más cara que la actual?

Después de todo ese tiempo de preparación y de todas esas inversiones, contrataron a tres pesos pesados deportivos para su promoción: Tiger Woods (golf), Thierry Henry (fútbol) y Roger Federer (tenis), se supone a un gasto adicional multimillonario.

Queríamos analizar si los resultados han seguido estas altas inversiones o si Gillette tendrá que aprender que una hoja más, vendida con deportistas muy conocidos y con mucho marketing no siempre funciona.

En las primeras semanas, Gillette Fusión ha llegado a una cuota de mercado de 55% del mercado estadounidense.

Esto compara con el 21,8% capturado en el primer mes por Schick con el lanzamiento de su Quattro en 2003, y con el 11,9% de cuota capturado en el primer mes por el Quattro Power de Schick, lanzado en Octubre del año pasado.

Cinco meses después de su lanzamiento, Gillette Fusion se convirtió en el mejor lanzamiento de un producto de consumo de la historia de no solo Gillette pero de Proctor & Gamble, que ha comprado a Gillette.

Dicen que están en camino de su objetivo de ventas de $1.000 millones en 2008.

No obstante, algunos dicen que, aunque las ventas del producto han sido espectaculares, no le han seguido las ventas de las cuchillas de repuesto. Es decir, los consumidores compran pero no todos continúan con ello.

Esperaremos un poquito más, ¿no?

Vía | New Ratings y MoneyCentral (los dos en inglés)
En El Blog Salmón | El absurdo I+D de Gillette y Gillette pega fuerte con su nuevo producto

Otra explicación de la baja productividad

Posted: 30 Jul 2007 06:26 AM CDT

stressed executive in front of computer 240.175.jpg Veo en el blog Tambuzi un artículo de hace algunas semanas, proveniente de Science Daily, que me interesó y que detalla las razones científicas por qué no estamos en nuestro mejor punto mentalmente por las mañanas y que es el peor momento para hacer varias cosas a la vez (el multitasking).

Comenta que hay dos razones por el control del sueño: el sistema homeostático, relacionado con el cansancio, y el ritmo circadiano, nuestro reloj interno que envía mensajes de cuándo dormir y cuando despertar.

Parece que estos dos no siempre siguen el horario laboral diario y no siempre funcionan juntos, y es el circadiano el que no nos permite actuar a tope por las mañanas.

Por otra parte, el largo almuerzo de los españoles y la casi desaparición de la siesta (¡una desgracia de la vida laboral moderna!) hace que después de comer, nuestra capacidad de trabajar a tope también está dificultado.

¿Cuánto nos queda para ser realmente eficientes? Yo diría de las 11:00 hasta las 13:00, un par de horas donde mejor no desperdiciarlas con reuniones.

Vía | Tambuzi
En El Blog Salmón | Productividad a la española y La calidad laboral determina la productividad

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