viernes, julio 30, 2010

La flexibilidad de trabajar desde cualquier ubicación

 

La flexibilidad de trabajar desde cualquier ubicación

Notapor miguel_alon » Vie Jul 23, 2010 7:25 am

Trabajo internet: La flexibilidad de trabajar desde cualquier ubicación

Trabajo internet es un término que describe una forma diferente de trabajar. Trabajar en Internet se está haciendo cada vez más popular en todo el mundo y aporta muchas ventajas y beneficios con respecto al trabajo tradicional en una oficina. En comparación con el horario usual, esta metodología de trabajo no le ata a un lugar o a un horario específico. Usted decide donde va a hacer su trabajo, con tal de enviar el trabajo a tiempo.

El flexi-trabajo solía ser el tipo de trabajo a conseguir porque permitía elegir un horario que le daba más control y flexibilidad en su día a día, pero con el trabajo internet ahora todavía es mejor y se consigue más flexibilidad.

Si trabaja a distancia exclusivamente para una compañía, le podrían solicitar un informe semanalmente, y enviar su trabajo por correo electrónico el resto de los días de trabajo. También puede ser trabajador autónomo (Freelance) lo que significa que no existe ningún contrato de exclusividad con nadie y siempre podrá satisfacer la demanda de otros clientes.

Las exigencias del trabajo internet es la misma que en un entorno corporativo. Básicamente lo que cambia es la falta de vigilancia y la atención diaria. Esto significa que a menos que se ofrezca una motivación para el empleado que realiza teletrabajo, podría ser que no sea productivo y por lo tanto no tendrá éxito como tele trabajador.

más.... http://www.openmart.es/trabajointernetflexibilidad.html
Miguel Alonso
Consultor de Teletrabajo
m.alonso@openmart.es
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO DE ONU
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

ARGENTINA: El Gobierno capacitará en teletrabajo a jóvenes y mayores de 45 años

El Gobierno capacitará en teletrabajo a jóvenes y mayores de 45 años Guardar

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El Ministerio de Trabajo organiza nuevos cursos para capacitar a más 1.200 personas en todo el país. Arrancan en agosto y duran cinco meses

El Gobierno capacitará en teletrabajo a jóvenes y mayores de 45 años

El Minsterio de Trabajo, a través de la Secretaría de Empleo y la Coordinación de Teletrabajo, organiza nuevos cursos para capacitar a más 1.200 personas en todo el país.


La propuesta es para los jóvenes de 18 a 24 años que no hayan terminado sus estudios primarios y/o secundarios y se encuentren desempleados adheridos al Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, como así también para los mayores de 45 años que buscan la inserción o reinserción laboral.

Según informaron desde la cartera laboral, la capacitación consiste en adquirir competencias en el uso de las herramientas de la Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y la modalidad del teletrabajo, potenciando sus posibilidades laborales.

El teletrabajo es una manera de organizar y realizar el trabajo a distancia mediante el uso de las TIC en el domicilio del trabajador o en un lugar o establecimiento ajeno al empleador.

Dicha etapa de capacitaciones comenzará en agosto y abarcará las provincias de Buenos Aires, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Jujuy, La Rioja, Mendoza, Salta, Santa Cruz, Santa Fé, Santiago del Estero y Tucumán.

Al finalizar la formación de cinco meses los jóvenes y mayores de 45 años serán capaces de:

  1. Utilizar las TIC para teletrabajar en relación de dependencia.
  2. Organizar y optimizar el espacio laboral, conciliando familia –trabajo.
  3. Gestionar el tiempo personal aplicado al trabajo, mejorando la calidad laboral
  4. Usar las TIC para generar autoempleo.
  5. Saber transmitir eficazmente mensajes en y para la organización.
  6. Preparar las situaciones de escucha, identificando y desactivando las barreras de comunicación.
  7. Prever e identificar situaciones de conflicto a partir del uso de las TIC.
  8. Planificar una agenda de trabajo.

FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
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