SOBRE ALGUNOS GURUS QUIENES SON, SE GANAN
Conversando con un grupo de amigos, ejecutivos, directores de empresas , en un momento de la “comida”, aparecieron los nombres de individuos como Peter Drucker, Tom Peters, Michael Porter, Philip Kotler y alguno más de esos que ahora se ganan muy bien la vida con charlas y conferencias en diferentes foros.Además de los libros que publican y que todos queremos leer rápidamente . Esos que son la envidia de todos los “gurus” Chilensis. Poeque en Chile también algunos gurus que todos quieren escuchar y leer. Y para mi sorpresa, mi contertulio – que es de aquellos con doctorados en exterior y director de empresas no mostró admiración alguna por los “gurús” universales del management, alegando, principalmente, la falta de experiencia práctica de todos ellos en el mundo de la empresa. Este amigo es un Ingeniero Comercial , muy creativo y audás.
En concreto, me comentó que él jamás había observado o presenciado un éxito empresarial motivado por la aplicación de una “receta” firmada por cualquiera de estos personajes, y cuestionaba el porqué no engrosaban esas filas de visionarios, ejecutivos como Amancio Ortega o Emilio Botín, como Paulman o don Anacleto Angelini
“Para mí, Rodrigo , me decía , esos de los que hemos hablado antes son los “cardenales del management” porque de la misma forma que ningún cardenal ha pasado ni cinco minutos de su vida con un pobre o marginado y, sin embargo, se ganan la vida buscando definiciones y hablando de Dios, los “Porter” y “Drucker” de turno nunca se han sentado en un despacho de Director General , de Gerente General y, sin embargo, se ganan la vida,
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Rodrigo González Fernández
