sábado, enero 22, 2011

rse la responsabilidad social debe asumir la discapacidad EMPRESARIAL en sus distintas dimensiones

Rsc. Valeriano gómez afirma que la responsabilidad social debe asumir la discapacidad en sus distintas dimensiones

11:27h | SERVIMEDIA

 


Las políticas de responsabilidad social de las empresas (RSC) deben ser un "marco idóneo" para que las organizaciones "asuman la discapacidad en sus relaciones con los consumidores y usuarios" según afirma el ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez.
En el prólogo del libro "La responsabilidad social empresarial en el ámbito de la discapacidad" editado por el Cermi, el ministro asegura que la gestión de la diversidad a la vez que busca optimizar el proceso empresarial y mejorar la competitividad, contribuye a la cohesión social.
Para el responable del área de trabajo del Gobieno "la no discriminación y la igualdad de trato y de oportunidades de las personas con discapacidad se puede convertir en una ventaja competitiva", un valor añadido y una oportunidad de negocio para las organizaciones.
Según Gómez uno de los beneficios de la gestión de la diversidad es el incremento de captación del talento pues la empresa trabaja con una base de selección más amplia y además "la capacidad de una persona es independiente de su origen o grupo al que pertenece".
La diversidad es una estrategia orientada a la creación de un entorno que incluya todos los perfiles diversos de las personas con el fin de optimizar la eficacia del proceso empresarial.
En concreto, sobre la discapacidad, el ministro afirma que la responsabilidad social debe incorporar un compromiso para superar la desigualdad en los diferentes ámbitos de la actividad empresarial, incluyendo las actuaciones en la cadena de suministro y la contratación de personal.
Gómez concluye que las políticas de diversidad deben prestar una atención especial a las personas más desfavorecidas, que los las que experimentan una mayor exclusión sociolaboral.


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Rodrigo González Fernández
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CRECE ENERGIA EOLICA MARITIMA EN EUROPA

ENERGIAS RENOVABLES, CRECEN EN EUROPA ...¿Y EN CHILE ?
energía eólica marina aumenta un 51% su potencia en la UE en 2010
 
ENERGIA EOLICA.jpg
 
Bruselas, 20 ene (EFECOM).- La potencia eléctrica creada por las plantas eólicas marinas en la Unión Europea (UE) aumentó en 883 megavatios (MW) en 2010, un 51% más que el año anterior, con lo que la capacidad total de este tipo de instalaciones generadoras de electricidad se situó en 2.964 MW.

Según un comunicado de la Asociación Europea de Energía Eólica (EWEA, en sus siglas en inglés), el año pasado se instalaron, en nueve parques eólicos en alta mar, 308 nuevas turbinas que producen electricidad por un valor de 2.600 millones de euros

En total, todas las plantas eólicas 'offshore', como también se denominan las instalaciones en el mar, de la UE suman 1.136 turbinas que generan de 11,5 Teravatios por hora (TWh).

Además, estas plantas tienen capacidad suficiente para suministrar electricidad a unos 2,9 millones de hogares, una cantidad equivalente a las ciudades de Berlín y Bruselas juntas.

Para 2011, la EWEA espera que se conectarán plenamente entre 1.000 y 1.500 MW nuevos de este tipo de renovables en toda la UE.

En la actualidad también están en construcción diez nuevas instalaciones con 3.000 MW que en un futuro doblarán la capacidad instalada actual de las 45 plantas en funcionamiento, a las que hay que añadir varios proyectos aprobados pero que todavía no se han iniciado y que podrían añadir otros 19.000 MW.

El Reino Unido es el país de la UE que produce más energía eólica marina, con aproximadamente el 45% del total, seguido de Dinamarca (29%), Países Bajos (8%) y Bélgica (6%), según datos de la EWEA.

Suecia, Dinamarca, Finlandia e Irlanda también tienen plantas de estas características, aunque su capacidad generadora es muy inferior.

En la actualidad, España no tiene ninguna planta 'offshore', si bien, según la EWEA, se han presentado proyectos aún pendientes de estudio y aprobación que sumados alcanzarían 6.700 MW.

Además, en 2010, 21 empresas presentaron 29 nuevos modelos de turbinas en Europa, y se espera que en los próximos dos años 33 compañías presenten 44 modelos más.

En este aspecto, empresas españolas como Gamesa, Acciona o Iberdrola están involucradas en proyectos con compañías de otros países para desarrollar turbinas, entre los cuales está el desarrollo de la primera turbina flotante creada en España prevista para este año. EFECOM

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URL: http://noticierodiario.com.ar/?p=76456


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Agricultura y rechazo a fusión: "Es perjudicial para los productores"

nestle y soprole una fusion super-monopolica dañina para productores lecheros

Agricultura y rechazo a fusión: "Es perjudicial para los productores"

El ministerio del ramo expresó ante el TDLC su oposición a la fusión Nestlé-Soprole.

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A través de una opinión enviada al Tribunal de Defensa de la Libre Competencia (TDLC), el Ministerio de Agricultura reiteró su rechazo a la posible fusión entre algunas de las operaciones de Nestlé y Soprole, por considerarla "perjudicial para los productores de leche en el país y podría atrasar el desarrollo del sector".

En su escrito, la cartera, sostiene que "la materialización del joint venture tendrá un poder oligopsónico en el precio pagado a los productores, especialmente en las dos regiones con mayor producción de leche en Chile (Los Lagos y Los Ríos), y un poder oligopólico en la venta de algunos productos lácteos". Explica que ello se produciría dada la alta concentración en la venta de productos lácteos por parte de las dos empresas involucradas; la participación en el directorio del joint venture de cuatro representantes de Nestlé y Soprole, de un total de siete miembros; la alta concentración en la compra de leche a nivel nacional (45,2% en 2009) por parte de las dos empresas, y la alta concentración en la compra de leche en las regiones en las cuales están presentes (Biobío 60% y Los Lagos, 50%).

A esto se añade, dice el Minagri, el déficit de 240 millones de litros de leche por parte del joint venture para elaborar los productos lácteos, la alta participación del mercado por parte de Nestlé y Soprole para leche cultivada (72,7%), yogur (53,9%) y leche fluida (38,4%) y la alta concentración por parte de la nueva empresa (DPA) en la elaboración de leches fluidas, yogur y postres lácteos.

Así, concluye que la unión "iría en sentido contrario a las políticas del gobierno, en cuanto a buscar mejorar la transparencia de los mercados agrícolas".


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SEBASTIAN PIÑERA: Reunión en Cerro Castillo de Viña del Mar:


Reunión en Cerro Castillo de Viña del Mar:
Piñera pide a su gabinete no adelantar la carrera presidencial

A los cinco les advirtió que dicha valoración positiva debía ser un aliciente para cumplir las metas como secretarios de Estado. Mandatario mencionó como "presidenciables" a los titulares de Interior, Defensa, Educación, Trabajo y Energía-Minería.  

 

Enviarán proyecto que elimina 7% de cotización de salud y extensión del pre y posnatal

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Evelyn Matthei detalla ejes de acción del Ministerio del Trabajo tras consejo de gabinete

Evelyn Matthei detalla ejes de acción del Ministerio del Trabajo tras consejo de gabinete

La ministra de la cartera, detalló que estos lineamientos tendrán énfasis en la creación de más empleo, de manera de superar la meta de 1 millón de nuevos puestos de trabajo al 2014.

por La Tercera - 21/01/2011 - 18:25

Evelyn Matthei, ministra del Trabajo.

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Cuatro ejes de acción para el Ministerio del Trabajo fueron delineados hoy en el primer consejo de gabinete que lideró el Presidente Sebastián Piñera, en el palacio de Cerro Castillo de Viña del Mar.

La ministra de la cartera, Evelyn Matthei, detalló que estos lineamientos tendrán énfasis en la creación de más empleo, de manera de superar la meta de 1 millón de nuevos puestos de trabajo al 2014.

Asimismo, que estos empleos promuevan la dignidad de los trabajadores.Que ningún grupo se quede atrás en la carrera por tener más y mejores empleos, lo que beneficiará a las personas más pobres, a mujeres y a los jóvenes. Y, por último, que los trabajadores puedan elegir en qué capacitarse.

"El tener mejores empleos implica un fuerte énfasis en fiscalización. Ya hemos dispuesto que 400 personas de la Dirección del Trabajo que estaban en labores administrativas ahora salgan a fiscalizar a terreno, y queremos que la DT sea una institución súper moderna, que realmente se preocupe por los derechos laborales, previsionales y de salud", reiteró Matthei.

La secretaria de Estado dijo que superar estas dificultades es clave para el desarrollo de Chile, ya que "el crecimiento es importante, pero tanto o más importante es que las personas tengan acceso a una vida digna, y eso tiene que ver con más y mejor empleo".

Consultada sobre el anuncio presidencial sobre el envío del proyecto que flexibiliza el posnatal, la ministra Matthei afirmó que "lo más importante en este sentido es que cualquier cambio que se haga no afecte el empleo de las mujeres de nuestro país".







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