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RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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Rodrigo González F ha creado este blog para la empresa Esta dirigido al empresario, al emprendedor innovador cualquiera sea el tamaño y que quiera entrar a la blogosfera, al mundo de las Redes sociales Nosotros le ayudamos, le diremos como hacerlo. Podemos integrar a todo su personal, les dictamos charlas, conferencias, talleres, ( Workshops) dirigidos a SU empresa en materia de Responsabilidad social, coaching, gerencia e administración pública, Contacto: Llamar Fono 93934521 santiago chile
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Brand You! Webinar - April 26th Welcome to the age of Self-Determination! It's up to the individual to take charge of their career and life ... to build distinctive skills and abilities that bring value to the organizations for which they work, thereby securing their position now and in the future. You owe it to yourself, your family, your future, and your employer. Brand You! Inspired Performance starts you down the path of this rewarding journey. As a precursor to our upcoming public Brand You! workshop (details here) , the tompeters!company is proud to offer a free webinar on the same topic. Mike Neiss (Principal, tompeters!company) will present a one hour session on the importance of personal branding and its applications in today's tumultuous world of work. He will be joined by Sonia Cowen (Associate Dean) and Rear Admiral David Ellison (President and Superintendent) of the New Mexico Military Institute, recent participants in the Brand You! workshop. Date: Thursday, April 26 Time: 12:00 pm EST To register to receive log in details, please contact Nick at nadams@tompeters.com. |
Meet Mike Neiss A client once told him "We hired you because you were the only consultant that was honest enough to tell us our baby was ugly." Even when the speech is figurative, he has a reputation for straight talk. Perhaps this is due to his extensive career in Operations Management for United Parcel Service as well as Organizational Development for CMS Energy and the Rochester Products Division of General Motors. Since then, his firsthand experience working with outspoken and innovative thought leaders such as W. Edwards Deming, Chip Bell, Jim Kouzes, and Tom Peters has only encouraged him! Mike's audiences say he is the right combination of inspiration and real world experience. Not only do they get their torches lit with possibility, they leave with the knowledge to carry it forward. His storytelling presents the message in an enjoyable and memorable fashion. |
BrandYou! Public Workshop on May 15-16 Designed by the tompeters!company, BrandYou: Inspired Performance presents the branding buzz in a fun but full two day format. BrandYou: Inspired Performance features a mix of engaging education, thought-provoking exercises, revealing assessments, compelling case studies, and more. Participants are led on an exciting, self-discovering quest incorporating video, audio, and the internet. Exclusive footage of Tom Peters at his best is integrated throughout. BrandYou: Inspired Performace is truly unlike any other training program available today. For more information on this rare public offering, please visit our website here, or contact Shannon at 617-242-5522 or shannonsullivan@tompeters.com. To register for the event, click here. |
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Good time of the day
It is not easy to write the first letter to man I have never seen. I have
been thinking a lot before I made this first step and I hope you accept it
and support me.
I have read your profile and found a lot of common between us. I like
traveling, swimming, walking along the sea shore, theatre. I am cheerful and
energy, well balanced and flexible person. I don't have too many dislikes.
What I don't want to do, I don't do. I seldom have contact with people that
carry around too many dislikes. If there is hope to remedy them, I tell
them. People fail in life most because they don't say what they really want.
And this is the reason why they accumulate dislikes. What do I like? Some of
it you have already learned from my profile: I like my life, my job, and the
way I've developed as a person over the years.
I think it is not polite to start all sentences from "I" or "I am". I would
like to hear something about you. Tell me more about yourself. I am here to
meet my beloved and special ONE. I wish him to understand my inner world
and to share his rich inner world.
Today I had felt the smell of spring outside and I believe hot sunny summer
will come soon though the streets are full of snow. My dreams about YOU are
realistic as well. I hope to get letter from you
at http://flirtwithmedirect.com/search to start our
communication and will be pleased to answer your questions you may have.
Looking forward to hear from you soon
Tatyana
La discusión que se ha desencadenado en la blogosfera al hilo de los intentos de desarrollo de un código ético por parte de Tim OReilly y Jim Wales referenciados en la entrada anterior me lleva a escribir una segunda entrada al respecto. Me han llamado la atención las entradas de Manuel M. Almeida en Mangas Verdes y de Fernando Polo en Abladías por recurrir, en ambos casos, al mismo elemento, que es el que está apareciendo también más en el debate: la referencia permanente a la censura.
Confrontar un código ético para blogs con la censura me parece un argumento maniqueo, un blanco o negro que no aporta nada al debate. Dudo muchísimo que alguien crea que la mayoría de los bloggers o quien suscribe estas líneas está a favor de la censura, y si lo cree, está equivocado. La censura no es igual la ejerza quien la ejerza. Es más: a ciertos niveles, ni siquiera merece el nombre de censura. Estamos equiparando a los padres que prohíben a un niño que diga tacos o al teatro que expulsa al que se pone a gritar en medio de la función con algo tan horrible y deleznable como un Estado ejerciendo la tiranía. Y no, no es lo mismo. Los matices importan. Jamás estaría de acuerdo, como dice Manuel, con elevar un código ético como éste a la categoría de ley. es más, me parecería profundamente aberrante. Pretender que por ley los bloggers sean responsables de lo que alguien dice en su página es sencillamente cargarse la libertad de expresión. Es absurdo, exagerado, un uso desmedido del instrumento legal. Sin embargo, pretender mediante el desarrollo de un código ético que los bloggers se hagan ellos mismos responsables de mantener limpia su casa, promover que así se haga y dar argumentos válidos a los que escojan hacerlo me parece una solución brillante. Y del mismo modo actúan los demás principios, en algunos, de hecho, la reductio ad absurdem es todavía más patente: por ejemplo, es perfecto decir ignora a los trolls en el contexto del mencionado código ético, pero sería completamente estúpido pretender dictar una ley que sancionase al que ha dejado de ignorar a un troll. Y así funciona con todos los demás. El código ético es para lo que es, como dije en la primera entrada: para promover una discusión (cosa que estamos haciendo y me parece muy positiva), para reflexionar sobre el tema, y para proporcionar herramientas que justifiquen la acción de quien quiere borrar un comentario, ignorar a un troll, afear un mal comportamiento, etc. agarrándose a algo que ha sido consensuado por un grupo de personas a cuyo criterio, por lo que sea, otorga validez.
La censura es algo horrible. Una palabra muy, muy gruesa. Tildar de censor a alguien que borra un comentario insultante, maleducado o, sencillamente, no conforme con los criterios que esa persona ha decidido para su página personal o para aquella que administra me parece sencillamente terrible. Jamás me consideraré o consideraré a alguien un censor por borrar determinados comentarios. Sí lo sería si intentase promulgar una ley que los prohibiese a nivel general. Pero en la casa de una persona se habla como esa persona quiera, y en su blog se debe escribir con arreglo a los términos que esa persona decida. Y defender eso no es en modo alguno ser un censor, aunque muchos tengan la tentación de ir por el lado fácil, maniqueo, de los blancos y los negros, y acusarle de ello. Quien borra un comentario que le resulta molesto en su blog está haciendo algo que tiene todo el derecho del mundo a hacer. Es más, algo que DEBE hacer, sin pestañear, despejando toda sombra de culpa. Casi nadie publica para ser insultado. Me encanta la perfecta definición que hizo de ello Mauro Entrialgo en aquella genial viñeta. El debate no es de blancos y negros, sino de matices. Y muy delicados, además.
También estoy en desacuerdo con Manuel en su apreciación de que el fenómeno troll, aunque molesto, no deja de ser anecdótico. No es verdad. Es un fenómeno creciente, que escala, y que hace que los que no eran trolls se sientan cada día más justificados a comportarse como tales. Una casa llena de basura no te inspira a mantenerla limpia. En algunos medios y páginas, es ya imposible comentar sin que te caiga encima un aluvión de descalificaciones e insultos. El trollismo impide el desarrollo de verdaderas conversaciones, de genuinos intercambios de pareceres que podrían ser muy fructíferos, es un verdadero CRIMEN contra la sociedad conversacional que podríamos estar construyendo. Un crimen contra el que no se puede - ni se debe - luchar con las armas de la ley, salvo cuando se llegue a la difamación, la calumnia, la amenaza u otros delitos que ya estaban tipificados antes de existir Internet, y cuya naturaleza no ha cambiado por existir éste.
Me sigue pareciendo perfecto que se desarrolle un código ético, y precisamente por su propia naturaleza: voluntaria, de referencia, de marco conceptual. Nunca de ley. Ni mucho menos de censura. Una palabra con la que hay que tener mucho, muchísimo más cuidado. Por favor, no la usemos en vano.
Technorati Tags: censorship, ethics code, Jim Wales, OReilly, participation, trollsBloggers Code of Conduct es el punto inicial de una propuesta de código de conducta para bloggers. Se trata de unos consejos e ideas a para intentar desarrollar una «cultura bloguera» basada en conversaciones constructivas que respeten las formas personales de expresarse pero limiten la mala educación y a las actitudes incivilizadas que por desgracia también se dan entre la gente que escribe blogs o comenta en otros blogs. Este código existe ahora de forma preliminar en una versión wiki (en inglés), de modo que cualquier persona puede dejar su aportación y punto de vista al respecto para mejorarlo.
La propuesta del código de conducta proviene de Tim OReilly de la editorial OReilly y de Jim Wales, creador de la Wikipedia. Ha surgido a raíz de una serie de desafortunados y graves incidentes entre bloggers americanos (como narran en el New York Times y Telecinco) aunque no tendría que haber sido necesario llegar a ese punto para que la comunidad lo pusiera en marcha. En Telecinco hay una traducción de los puntos propuestos hasta el momento, aunque lógicamente están todavía en continua evolución:
Código de Conducta para Bloggers
Algunas de estas ideas recuerdan a las del Manifiesto Blog España, otros a la tradicional netiqueta (etiqueta de la Red) que todo Internauta debería conocer y respetar, está el tradicional consejo sobre los Trolls de Internet y el resto a mi me parecen de sentido común y buena educación.
(Vía Enrique Dans.)
TENGAN A MANO EL LIBRO QUE HE ESCRITO "EL DE RECURSO AMPARO ECONOMICO"
"
La tendencia a oscilar entre la euforia y la depresión es algo muy común en estos tiempos. . Afectan la estabilidad y la gobernabilidad del país, de las personas y de las empresas en general. Se ha generado un clima raro, extraño en nuestro país.
Lo peor está por venir -advirtió Jorge Schaulsohn en
Hace algún tiempo escribí un libro titulado el Recurso de Amparo Económico- editorial Congreso- que recomiendo para refrescar algunos conceptos a los abogados de Gobierno y también a los de empresarios involucrados en el transantiago. Les puedo asegurar que les será de gran utilidad.al ir preparando baterias judiciales. En uno u otro sentido.
Saludos Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com
Los accidentes laborales se cobraron la vida de 67 trabajadores de ...
Diario Directo - Madrid,Spain
En este sentido, Serrano se mostró impaciente ante la entrada en vigor de la ley reguladora de la subcontratación el próximo día 19. ...
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Continuando con nuestro afán de saber lo que cobran los deportistas, tenemos la lista de los futbolistas que más cobran.
Un equipo español destaca con su presencia.
Les va bien el negocio.
Vía | Forbes
En El Blog Salmón | El mejor contrato de compra de un futbolista y El mejor contrato para el futbolista
Más información | Notas de fútbol
¿Que hace Chile en materia de cambio climatico?
¿Hemos capacitado, alertado, enseñado , difundido lo que el cambio climátivo verdaderamente significa?
¿Estan las empresas preparadas?
Chile es vulnerable al impacto del cambio climático y notará sus efectos adversos en los recursos hídricos, las costas, la biodiversidad y el ecosistema del pacífico que, al padecer temperaturas más elevadas, sufrirá con más frecuencia incendios y olas de calor. Estos aspectos ya tienen lugar tras la reunión del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) de Naciones Unidas que ha aprobado un informe que certifica el impacto del calentamiento del planeta en todas las regiones del mundo.
Por primera vez se cuantifican los impactos y existe una alta probabilidad de que empiecen a notarse a partir de 2020 o antes y que si no se toman medidas y si se superan los dos grados centígrados, que es el objetivo que se ha marcado
Además, uno de los factores que emerge con más fuerza en buena parte del mundo pero sobre todo en la zona del Mediterráneo y otras del mundo serán los problemas del aguay que pueden afectar a muchos millones de personas en el mundo . En suma , dibuja un panorama en el que no deja lugar a dudas sobre los efectos del cambio climático y sus consecuencias sobre el ser humano, los ecosistemas y los recursos hídricos, efectos que sin duda se agravarán a menos que se detenga el aumento de la temperatura del planeta.
Saludos cordiales, Rodrigo González Fernández
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