martes, abril 10, 2007

Bachelt last activity

President Bachelet: Project of electoral system’s reform will do history PDF Print E-mail
Monday, 09 April 2007

ImageThe President of Chile, Michelle Bachelet, signed the reform of the "binominal" electoral system, which will favor election to Congress of forces of the people that have been so far excluded. She said this reform was a pending promise and highlighted that will "mark the country's history."
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Minister Velasco states that data on February’s activity reasserts economy’ rising trend PDF Print E-mail
Thursday, 05 April 2007

ImageThe minister of finance, Andrés Velasco, commenting on the 5.7% economic activity indicator (Imacec) for February, as informed by the Central Bank, said that the figure shows the our economy is growing.
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260,000 new computers to be installed in schools throughout Chile PDF Print E-mail
Friday, 30 March 2007

ImageThe President of Chile, Michelle Bachelet, led a ceremony today to launch the new School Technology Policy, known as “Digital Route 2007-2010,” where she reported that approximately US$ 200 million would be spent to “install a total of 260,000 additional computers in our schools over the next three years.”
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President Bachelet condemns recent incidents of unrest PDF Print E-mail
Friday, 30 March 2007

ImageThe President of Chile, Michelle Bachelet, declared that “we are not going to stand by when a group of irresponsible kids, and some criminals, assault people and disrupt the life of the city and the people.” She made this and other statements in response to major incidents yesterday marking the Day of the Young Combatant.
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TOM PETERS

Tom Peters Times - Addendum

Brand You! Webinar - April 26th

Welcome to the age of Self-Determination! It's up to the individual to take charge of their career and life ... to build distinctive skills and abilities that bring value to the organizations for which they work, thereby securing their position now and in the future. You owe it to yourself, your family, your future, and your employer. Brand You! Inspired Performance starts you down the path of this rewarding journey.

As a precursor to our upcoming public Brand You! workshop (details here) , the tompeters!company is proud to offer a free webinar on the same topic. Mike Neiss (Principal, tompeters!company) will present a one hour session on the importance of personal branding and its applications in today's tumultuous world of work. He will be joined by Sonia Cowen (Associate Dean) and Rear Admiral David Ellison (President and Superintendent) of the New Mexico Military Institute, recent participants in the Brand You! workshop.

Date: Thursday, April 26
Time: 12:00 pm EST

To register to receive log in details, please contact Nick at nadams@tompeters.com.

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Meet Mike Neiss

A client once told him "We hired you because you were the only consultant that was honest enough to tell us our baby was ugly." Even when the speech is figurative, he has a reputation for straight talk. Perhaps this is due to his extensive career in Operations Management for United Parcel Service as well as Organizational Development for CMS Energy and the Rochester Products Division of General Motors. Since then, his firsthand experience working with outspoken and innovative thought leaders such as W. Edwards Deming, Chip Bell, Jim Kouzes, and Tom Peters has only encouraged him!

Mike's audiences say he is the right combination of inspiration and real world experience. Not only do they get their torches lit with possibility, they leave with the knowledge to carry it forward. His storytelling presents the message in an enjoyable and memorable fashion.

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BrandYou! Public Workshop on May 15-16

Designed by the tompeters!company, BrandYou: Inspired Performance presents the branding buzz in a fun but full two day format. BrandYou: Inspired Performance features a mix of engaging education, thought-provoking exercises, revealing assessments, compelling case studies, and more. Participants are led on an exciting, self-discovering quest incorporating video, audio, and the internet. Exclusive footage of Tom Peters at his best is integrated throughout. BrandYou: Inspired Performace is truly unlike any other training program available today.

For more information on this rare public offering, please visit our website here, or contact Shannon at 617-242-5522 or shannonsullivan@tompeters.com. To register for the event, click here.

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UNA NOTICIA ESPECTACULAR Y GRATIFICANTE

pacto Global en Chile.
Empresa privada se une a pacto global de Naciones Unidas Martes 10 de Abril de 2007 Fuente :La Segunda Internet Resguardar diez principios fundamentales en materia de responsabilidad social,  es el objetivo plateado por Naciones Unidas y establecido en un importante Pacto Global , al que se ha sumado la empresa chilena de multiservicios Central Restaurantes Aramark.  

El acuerdo internacional suscrito por Central Restaurantes busca incentivar entre las instituciones el respeto a los derechos humanos y laborales, como también al medio ambiente y lucha contra la corrupción.   

Por ello, la principal empresa de multiservicios del país, que actualmente tiene más de 20 mil trabajadores y presta servicios a más de 200 empresas a lo largo del país, se ha sumado a esta iniciativa impulsada por Naciones Unidas.   

Para el vicepresidente de Salud, Seguridad, Medio Ambiente, Calidad y Comunidades, SSMACC, de Central Restaurantes, Juan Enrique Schiesewitz, el fuerte sentido de responsabilidad de la empresa,  los ha motivado para ingresar al Pacto Global . “Queremos crear conciencia en cada funcionario sobre la importancia del  tema” y agrega;  “nuestro trabajo se relaciona con el entorno muy amistoso, integrada a las comunidades que nos permite operar y de alguna manera aportar al desarrollo de lo que ahí esta sucediendo”.  

El Pacto Global de las Naciones Unidas, es una iniciativa de compromiso ético, con 3.800 participantes a nivel mundial, destinado a que las entidades de todos los países acojan como una parte integral de su estrategia y de sus operaciones el respeto por estas iniciativas.  

Su fin es promover la creación de una ciudadanía corporativa global, que permita la conciliación de los intereses y procesos de la actividad empresarial, con los valores y demandas de la sociedad civil.  

En la actualidad el pacto global funciona en más de 50 países del mundo entre los que se incluyen, Estados Unidos, Canadá, México, Alemania, Francia, Nigeria, Argentina y Singapur.  

EMPRESA CHILENA Y
Con la presencia del director de las redes mundiales de Global Compact, Manuel Escudero, el presidente de la Superintendencia de Seguridad Social,  Javier Fuenzalida, ejecutivos de Central Restaurantes-Aramark y representantes de la Universidad Andrés Bello, que asumirá la secretaría ejecutiva, se inauguró el pacto Global en Chile.
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How do u do!

Good time of the day

It is not easy to write the first letter to man I have never seen. I have
been thinking a lot before I made this first step and I hope you accept it
and support me.
I have read your profile and found a lot of common between us. I like
traveling, swimming, walking along the sea shore, theatre. I am cheerful and
energy, well balanced and flexible person. I don't have too many dislikes.
What I don't want to do, I don't do. I seldom have contact with people that
carry around too many dislikes. If there is hope to remedy them, I tell
them. People fail in life most because they don't say what they really want.
And this is the reason why they accumulate dislikes. What do I like? Some of
it you have already learned from my profile: I like my life, my job, and the
way I've developed as a person over the years.
I think it is not polite to start all sentences from "I" or "I am". I would
like to hear something about you. Tell me more about yourself. I am here to
meet my beloved and special ONE. I wish him to understand my inner world
and to share his rich inner world.
Today I had felt the smell of spring outside and I believe hot sunny summer
will come soon though the streets are full of snow. My dreams about YOU are
realistic as well. I hope to get letter from you
at http://flirtwithmedirect.com/search to start our
communication and will be pleased to answer your questions you may have.

Looking forward to hear from you soon

Tatyana

Sobre la censura Enrique Dans

Se habla de censura y para formarnos una idea nada mejor que la opinion de uno de los más preciados blogger de habla hispana y de quien tanto aprendemos

Sobre la censura

censorshipLa discusión que se ha desencadenado en la blogosfera al hilo de los intentos de desarrollo de un código ético por parte de Tim O’Reilly y Jim Wales referenciados en la entrada anterior me lleva a escribir una segunda entrada al respecto. Me han llamado la atención las entradas de Manuel M. Almeida en Mangas Verdes y de Fernando Polo en Abladías por recurrir, en ambos casos, al mismo elemento, que es el que está apareciendo también más en el debate: la referencia permanente a la censura.

Confrontar un código ético para blogs con la censura me parece un argumento maniqueo, un blanco o negro que no aporta nada al debate. Dudo muchísimo que alguien crea que la mayoría de los bloggers o quien suscribe estas líneas está a favor de la censura, y si lo cree, está equivocado. La censura no es igual la ejerza quien la ejerza. Es más: a ciertos niveles, ni siquiera merece el nombre de censura. Estamos equiparando a los padres que prohíben a un niño que diga tacos o al teatro que expulsa al que se pone a gritar en medio de la función con algo tan horrible y deleznable como un Estado ejerciendo la tiranía. Y no, no es lo mismo. Los matices importan. Jamás estaría de acuerdo, como dice Manuel, con “elevar” un código ético como éste a la categoría de ley. es más, me parecería profundamente aberrante. Pretender que por ley los bloggers sean responsables de lo que alguien dice en su página es sencillamente cargarse la libertad de expresión. Es absurdo, exagerado, un uso desmedido del instrumento legal. Sin embargo, pretender mediante el desarrollo de un código ético que los bloggers se hagan ellos mismos responsables de mantener limpia su casa, promover que así se haga y dar argumentos válidos a los que escojan hacerlo me parece una solución brillante. Y del mismo modo actúan los demás principios, en algunos, de hecho, la reductio ad absurdem es todavía más patente: por ejemplo, es perfecto decir “ignora a los trolls” en el contexto del mencionado código ético, pero sería completamente estúpido pretender dictar una ley que sancionase al que ha dejado de ignorar a un troll. Y así funciona con todos los demás. El código ético es para lo que es, como dije en la primera entrada: para promover una discusión (cosa que estamos haciendo y me parece muy positiva), para reflexionar sobre el tema, y para proporcionar herramientas que justifiquen la acción de quien quiere borrar un comentario, ignorar a un troll, afear un mal comportamiento, etc. agarrándose a algo que ha sido consensuado por un grupo de personas a cuyo criterio, por lo que sea, otorga validez.

La censura es algo horrible. Una palabra muy, muy gruesa. Tildar de “censor” a alguien que borra un comentario insultante, maleducado o, sencillamente, no conforme con los criterios que esa persona ha decidido para su página personal o para aquella que administra me parece sencillamente terrible. Jamás me consideraré o consideraré a alguien un censor por borrar determinados comentarios. Sí lo sería si intentase promulgar una ley que los prohibiese a nivel general. Pero en la casa de una persona se habla como esa persona quiera, y en su blog se debe escribir con arreglo a los términos que esa persona decida. Y defender eso no es en modo alguno ser un censor, aunque muchos tengan la tentación de ir por el lado fácil, maniqueo, de los blancos y los negros, y acusarle de ello. Quien borra un comentario que le resulta molesto en su blog está haciendo algo que tiene todo el derecho del mundo a hacer. Es más, algo que DEBE hacer, sin pestañear, despejando toda sombra de culpa. Casi nadie publica para ser insultado. Me encanta la perfecta definición que hizo de ello Mauro Entrialgo en aquella genial viñeta. El debate no es de blancos y negros, sino de matices. Y muy delicados, además.

También estoy en desacuerdo con Manuel en su apreciación de que “el fenómeno troll, aunque molesto, no deja de ser anecdótico”. No es verdad. Es un fenómeno creciente, que escala, y que hace que los que no eran trolls se sientan cada día más justificados a comportarse como tales. Una casa llena de basura no te inspira a mantenerla limpia. En algunos medios y páginas, es ya imposible comentar sin que te caiga encima un aluvión de descalificaciones e insultos. El trollismo impide el desarrollo de verdaderas conversaciones, de genuinos intercambios de pareceres que podrían ser muy fructíferos, es un verdadero CRIMEN contra la sociedad conversacional que podríamos estar construyendo. Un crimen contra el que no se puede - ni se debe - luchar con las armas de la ley, salvo cuando se llegue a la difamación, la calumnia, la amenaza u otros delitos que ya estaban tipificados antes de existir Internet, y cuya naturaleza no ha cambiado por existir éste.

Me sigue pareciendo perfecto que se desarrolle un código ético, y precisamente por su propia naturaleza: voluntaria, de referencia, de marco conceptual. Nunca de ley. Ni mucho menos de censura. Una palabra con la que hay que tener mucho, muchísimo más cuidado. Por favor, no la usemos en vano.

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¿es necsrio establecer un código de conducta para bloggers?

Código de Conducta para Bloggers

De esto hemos hablado en diversas charlas y conferencias dictadas en Universidad de Chile y SOFOFA sobre blog y empresa. Cursos que estarán disponibles en SOFOFA 2007 Pueden soliciralos al fono: 6884265 Sr Luis Reyes

Blogger’s Code of Conduct es el punto inicial de una propuesta de código de conducta para bloggers. Se trata de unos consejos e ideas a para intentar desarrollar una «cultura bloguera» basada en conversaciones constructivas que respeten las formas personales de expresarse pero limiten la mala educación y a las actitudes incivilizadas que por desgracia también se dan entre la gente que escribe blogs o comenta en otros blogs. Este código existe ahora de forma preliminar en una versión wiki (en inglés), de modo que cualquier persona puede dejar su aportación y punto de vista al respecto para mejorarlo.

La propuesta del código de conducta proviene de Tim O’Reilly de la editorial O’Reilly y de Jim Wales, creador de la Wikipedia. Ha surgido a raíz de una serie de desafortunados y graves incidentes entre bloggers americanos (como narran en el New York Times y Telecinco) aunque no tendría que haber sido necesario llegar a ese punto para que la comunidad lo pusiera en marcha. En Telecinco hay una traducción de los puntos propuestos hasta el momento, aunque lógicamente están todavía en continua evolución:

Código de Conducta para Bloggers

  1. Asume la responsabilidad no sólo por tus propias palabras, sino también sobre los comentarios que permites en tu blog.
  2. Etiqueta tu nivel de tolerancia para comentarios abusivos.
  3. Considera eliminar los comentarios anónimos.
  4. Ignora a los trolls.
  5. Continúa la conversación fuera de Internet, habla directamente, o encuentra a un intermediario que pueda hacerlo.
  6. Si conoces a alguien que se está comportando mal, hazlo saber.
  7. No digas nada online que no podrías decir en persona.

Algunas de estas ideas recuerdan a las del Manifiesto Blog España, otros a la tradicional netiqueta (etiqueta de la Red) que todo Internauta debería conocer y respetar, está el tradicional consejo sobre los Trolls de Internet y el resto a mi me parecen de sentido común y buena educación.

(Vía Enrique Dans.)

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OEM and Update versions


Myths are public dreams, dreams are private myths.
The gigantic shadows which futurity casts upon the present.
The phrases that men hear or repeat continually, end by becoming convictions and ossify the organs of intelligence.
Those that are the loudest in their threats are the weakest in their actions.
What I aspired to be and was not, comforts me.
It is easier to find men who will volunteer to die, than to find those who are willing to endure pain with patience.
If you think you can do it, you can.
Only the educated are free.
To feel that one has a place in life solves half the problems of contentment.
Fear God, and offend not the Prince nor his laws, and keep thyself out of the magistrate's claws.
Forgive, son men are men they needs must err.
The college graduate is presented with a sheepskin to cover his intellectual nakedness.
This boy is dead now, I knew it before taking him in my arms, I can remember his face, his suffering, his voice.

CUIDADO CON LAS MEDIDAS DEL TRANSANTIAGO, UN LIBRO

TENGAN A MANO EL LIBRO QUE HE ESCRITO "EL DE RECURSO AMPARO ECONOMICO"

 

"

La tendencia a oscilar entre la euforia y la depresión es algo muy común en estos tiempos. . Afectan  la estabilidad y la gobernabilidad del país, de las personas  y de las empresas en general. Se ha generado un clima raro, extraño en nuestro país.

“Lo peor está por venir -advirtió Jorge Schaulsohn en “La Tercera” del domingo-, porque muchas de las soluciones propuestas tienen serios problemas de legalidad: obligarán al Gobierno a desconocer los contratos suscritos con las empresas adjudicatarias (algunas extranjeras); a romper el principio de la no discriminación en materia económica (utilizará recursos públicos para favorecer a un determinado sector, en este caso, el de transporte); incursionará directamente en una actividad económica que no le está permitida (compra y operación de buses), volverá el viejo (y fracasado) esquema de financiar una actividad crónicamente deficitaria”. Todo esto afectará en forma seria  la credibilidad en exterior

Hace algún tiempo escribí un libro titulado el “Recurso de Amparo Económico”- editorial Congreso-  que recomiendo para  refrescar  algunos conceptos a los abogados de Gobierno y también a los de empresarios  involucrados en el transantiago. Les puedo asegurar que les será de gran utilidad.al ir preparando baterias judiciales. En uno u otro sentido.

Saludos Rodrigo González Fernández

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¿COMBATEN FRAUDES EN LOS MERCADOS DE VALORES MUNDIALES?

Estados Unidos ayuda a combatir fraude en mercado de valores mundial

(Programa sobre mercados de valores atrae reguladores de casi 70 países)
(780)

Por Jeroslaw Anders
Redactor del Servicio Noticioso desde Washington

Washington - Los reguladores de valores de casi 70 países vendrán a Washington
 el 17 de abril para participar en un programa anual de dos
semanas de duración del Instituto Internacional de Desarrollo de Mercados
de Valores organizado por la Comisión de Valores y Cambio de Estados Unidos
(SEC).

"En la economía globalizada hay gran necesidad de cooperación entre los
reguladores de todo el mundo. Es necesario que haya reguladores
sofisticados y de calidad asociados en todo el mundo" declaró  al Servicio
Noticioso desde Washington Robert M. Fisher, director adjunto de la Oficina
de Asuntos Internacionales de la SEC.

La Comisión de Valores y Cambio de Estados Unidos es la agencia cuyo
mandato es proteger a los inversionistas, mantener mercados justos,
ordenados y eficientes y facilitar la formación de capital.

Ahora, en su 16to. año, el programa es el principal programa mundial de
capacitación de la SEC y reúne a los principales reguladores de valores de
economías de mercado en surgimiento o que han surgido recientemente para
participar en una serie de conferencias, grupos de discusión y talleres
sobre desarrollo, operación y regulación de mercados de valores.

Después de la capacitación los participantes tienen la oportunidad de
adquirir experiencia directa al visitar los mercados de valores, firmas de
inversión y organizaciones no gubernamentales de autorregulación
estadounidenses.

Más tarde en 2007, los delegados de mercados desarrollados se reunirán en
Washington en un programa de una semana de duración del Instituto de
Aplicación de Valores y Supervisión de Mercados . El programa se centra en
técnicas prácticas para llevar a cabo investigaciones, vigilancia de
mercados y auditoría.

Ambos institutos son parte de una gama de capacitación internacional que la
SEC realiza en el mundo en colaboración con la Agencia de Estados Unidos
para el Desarrollo Internacional (USAID), las instituciones financieras
internacionales y organizaciones no gubernamentales. En 2006, la SEC
proporcionó capacitación a más de 1.000 funcionarios de 107 países.

La capacitación de la SEC ayuda a los países a crear sus propios sistemas
reguladores y proteger a los inversionistas en un entorno de inversiones
que cada vez tiene menos fronteras, según indica un funcionario de la SEC.
Además de compartir prácticas óptimas y normas aplicables mundialmente, el
programa contribuye a crear confianza y entendimiento mutuos necesarios en
grandes operaciones de aplicación de la ley, dijo el funcionario al
Servicio Noticioso desde Washington.

"Estamos creando fuertes relaciones y haciendo buenos amigos en el mundo"
declaró Fisher.

Dijo además que en la economía mundial de hoy es común encotrar en el
extranjero pruebas cruciales de delitos de valores cometidos en Estados
Unidos. Los reguladores extranjeros "con frecuencia solicitan nuestra ayuda
y nosotros la suya". Esta cooperación ha resultado en el éxito de cientos
de investigaciones transfronterizas, dijo el funcionario.

Estados Unidos no trata de imponer sus propias soluciones reglamentarias a
otros países, explicó el funcionario de la SEC. Sin embargo, los
reguladores extranjeros podrían encontrar aspectos útiles del modelo
estadounidense y aplicarlos en sus jurisdicciones.

"Mientras los reguladores en el mundo compartan ideas y enfoques respecto
de los diversos desafíos, es más probable que haya una convergencia a largo
plazo en reglamentación y ello suele reducir los costos a los
inversionistas, emisores de valores y a todos en el mercado" comentó al
Servicio Noticioso Ethiopis Tafara, director de la oficina de la SEC para
Asuntos Internacionales.

El programa de capacitación internacional de la SEC se inició para
capacitar principalmente a los reguladores de valores de países
antiguamente comunistas de Europa del Este. Desde entonces, se ha ampliado
para ofrecer capacitación a reguladores en casi todas las regiones del
mundo. Los reguladores de la SEC trabajan con sus contrapartes en el sur y
este de Asia, en Oriente Medio, África, América Latina y el Caribe.

En 2006, la SEC realizó programas de entrenamiento en varias localidades
del extranjero, como China, India, Malasia, Filipinas, Tailandia, Vietnam,
Ecuador, Perú, Trinidad y Tobago, Bahrain, Arabia Saudita, Kuwait e Iraq.

Los profesores de los cursos de la SEC suelen ser funcionarios de alto
nivel de la SEC, así como representantes de otras agencias gubernamentales,
organizaciones autónomas y representantes de las principales compañías de
valores estadounidenses.

Los representantes de la SEC indicaron que su agencia está en una posición
única para compartir su experiencia con los asociados internacionales. Los
funcionarios de la comisión tratan cada día con casos de transacciones
basadas en información privilegiada, manipulación de mercados, vigilancia
de mercados, divulgación financiera y otros aspectos de los mercados de
valores modernos. Están dispuestos a compartir su conocimiento colectivo
con sus contrapartes en el extranjero, explicaron.

(El Servicio Noticioso desde Washington es un producto de la Oficina de
Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de
Estados Unidos. Sitio en la Web: http://usinfo.state.gov/esp)
      ************************************************************
        La Oficina de Programas de Información Internacional del
         Departamento de Estados Unidos distribuye WF-Noticias.
                Puede encontrar información adicional en
                      http://usinfo.state.gov/esp/
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SUBCONTRATACION; LAS EMPRESAS DEBEN CAPACITARSE

LAS EMPRESAS DEBEN CAPACITAR A TODO SU PERSONAL EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN.
LA SUBCONTRATACIÓN LLEVA IMPLÍCITA UN CAMBIO CULTURAL. AL INTERIOR DE LAS ORGANIZACIONES
Y EMPRESAS.
 
SOFOFA TIENE UN CURSO QUE DICTA EL PROFESOR MARCELO MONTERO IGLESIS CON MUCHO EXITO
Y DE GRANPROVECHO PARA TODOS. PAR SOLICITAR CUPOS:
 
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Los accidentes laborales se cobraron la vida de 67 trabajadores de ...
Diario Directo - Madrid,Spain
En este sentido, Serrano se mostró impaciente ante la entrada en vigor de la ley reguladora de la subcontratación el próximo día 19. ...
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La Federación de Construcción de CC OO denuncia el aumento de los ...
noticias.info (Comunicados de prensa) - Spain
OO. esta impaciente de que llegue el próximo 19 de abril cuando entre en vigor la ley
reguladora de la subcontratación que tanto esfuerzo nos ha costado ...
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El primer trimestre de 2007 se cierra con 67 trabajadores muertos ...
Heraldo de Aragón (Suscripción) - Aragón,Spain
"Entre los fallecidos hay nacidos en Ecuador, Marruecos, Pakistán, Chile y China",
según recoge el informe. El secretario general de la federación, ...
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Diputado Sule pide crear estatuto de trabajadores temporeros
La Segunda - Chile
... derechos de cada trabajador que se encuentra en los campos de Chile y hacer
efectiva la ley sobre subcontratación”, explicó el parlamentario radical. ...
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BID lanza una iniciativa de RSC para la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género

empresas
BID lanza una iniciativa de RSC para la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género

                           AXP
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en el marco de su política de Responsabilidad Social Empresarial ha firmado un Convenio de colaboración con el Centro de Desarrollo de la Mujer de Chile (DOMO) con el fin de apoyar la inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género.

Este acuerdo se enmarca en el programa 'Ampliando el horizonte para mujeres víctimas de violencia: un desafío de responsabilidad social', que busca integrar los aportes específicos de las empresas, ONG, Gobierno local y organismos públicos del Gobierno central, para insertar laboralmente a las mujeres en proceso de superación de la violencia.
El Representante del BID en Chile, Koldo Echebarria, y la Directora Ejecutiva de la Corporación DOMOS, Carolina Peyrín, firmaron así el Convenio de Cooperación Técnica del Programa Fortalecimiento de Habilidades para el Trabajo Remunerado de Mujeres Supervivientes de Violencia en Situación de Pobreza, financiado con recursos del Fondo Especial del Gobierno de Japón administrados por el BID y cuyo objetivo es impulsar, desde el marco de la responsabilidad social, la inserción laboral de mujeres en proceso de recuperación de este problema.
En este sentido, Peyrín, agradeció el compromiso del BID al apoyar una iniciativa que apuesta por la contribución a dos problemas en los que desde la política pública se ha trabajando intensamente: la situación de pobreza de muchas mujeres y la violencia que éstas viven.
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cUALES SON Los futbolistas que más cobran EN EL MUNDO?

Los futbolistas que más cobran

DESDE EL BLOG SALMON LES TRAEMOS ESTA PRIMICIA: SON VERDADERAS EMPRESAS

Posted: 08 Apr 2007 05:23 PM CDT

Footballers 390.302.jpg

Continuando con nuestro afán de saber lo que cobran los deportistas, tenemos la lista de los futbolistas que más cobran.

Un equipo español destaca con su presencia.

  1. Ronaldinho, Barcelona, €23.5 million
  2. David Beckham, Real Madrid, €23.2 million
  3. Ronaldo, AC Milan, €18.6 million
  4. Wayne Rooney, Manchester United, €13.7 million
  5. Michael Ballack, Chelsea, €13.4 million
  6. Thierry Henry, Arsenal, €12.6 million
  7. Zinedine Zidane, Real Madrid, €12.4 million
  8. Fabio Cannavaro, Real Madrid, €11.6 million
  9. John Terry, Chelsea, €11.4 million
  10. Steven Gerrard, Liverpool, €11.3 million

Les va bien el negocio.

Vía | Forbes
En El Blog Salmón | El mejor contrato de compra de un futbolista y El mejor contrato para el futbolista
Más información | Notas de fútbol

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¿estmos en sudamerica preparados para el cambio climático ?

¿Que  hace Chile en materia de cambio climatico?

¿Hemos capacitado, alertado, enseñado , difundido lo que el cambio climátivo verdaderamente significa?

 

¿Estan las empresas preparadas?

Chile es vulnerable al impacto del cambio climático y notará sus efectos adversos en los recursos hídricos, las costas, la biodiversidad y el ecosistema del pacífico que, al padecer temperaturas más elevadas, sufrirá con más frecuencia incendios y olas de calor. Estos aspectos  ya tienen lugar tras la reunión del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) de Naciones Unidas que ha aprobado un informe que certifica el impacto del calentamiento del planeta en todas las regiones del mundo.

Por primera vez se cuantifican los impactos y existe una alta probabilidad de que empiecen a notarse a partir de 2020  o antes y que si no se toman medidas y si se superan los dos grados centígrados, que es el objetivo que se ha marcado la UE- por ejemplo - , podrían agravarse más.

Además, uno de los factores que emerge con más fuerza en buena parte del mundo pero sobre todo en la zona del Mediterráneo  y otras del mundo serán los problemas del aguay que pueden afectar a muchos millones de personas en el mundo . En suma , dibuja un panorama en el que no deja lugar a dudas sobre los efectos del cambio climático y sus consecuencias sobre el ser humano, los ecosistemas y los recursos hídricos, efectos que sin duda se agravarán a menos que se detenga el aumento de la temperatura del planeta. La ONU respalda en este sentido el compromiso de la Unión Europea de estabilizar el incremento de la temperatura global en no más de 2 grados centígrados por encima de los niveles preindustriales. ¿ Que estamos haciendo en Chile al respecto? Que se hace a nivel Sudamericano es algo que la población debe saber, conocer y tomar medidas.

Saludos cordiales, Rodrigo González Fernández

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