mirada ética

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La cuarta P de la Responsabilidad Social Empresarial

(Publicado : 24/5/2007, 5:0 horas)

Jorge Matetic

Considerar la RSE desde esta perspectiva implica devolver al hombre su justo lugar en el desarrollo de las actividades humanas Hace algunos días culminó la V Conferencia General del Episcopado Latinoamericano y del Caribe (Celam) que incluyó la participación de obispos de toda América Latina y el Caribe y que fue inaugurada por el Papa S.S. Benedicto XVI. Para esta ocasión los empresarios cristianos del continente quisieron hacer un importante aporte a la Iglesia, a través de la elaboración de un documento que resume la visión de la Responsabilidad Social Empresarial desde la mirada del ejecutivo cristiano. El documento base fue elaborado por Uniapac Latinoamérica, institución con secretaría en París, que agrupa a las asociaciones de empresarios cristianos en el mundo, cuya asociación en chile es la unión social de empresarios cristianos. bajo el título: "Responsabilidad social empresarial Uniapac - Por empresas que perduran en el tiempo", el documento toma como principios fundamentales los emanados del Pensamiento Social Cristiano para que orienten la acción de una empresa socialmente responsable. El compendio de la doctrina Social de la Iglesia define una serie de principios de los cuales se desprende una concepción de empresa que busca alcanzar objetivos económicos y sociales basados en el respeto de la dignidad humana, destino universal de los bienes, la solidaridad, subsidiaridad, el bien común y la justicia social. Ello implica concebir a la empresa en su real dimensión humana, con sentido solidario, haciendo partícipes a cada uno de sus colaboradores del bien común de la empresa y de la sociedad. Todo ello obteniendo resultados con eficacia y con sentido de futuro.Este concepto, clave para una correcta apreciación de la Responsabilidad Social Empresarial, no sólo integra los stakeholders tradicionales para la construcción de estrategias en RSE, (profit, people and planet), cuyas dimensiones son Económica, Sociedad y Medio Ambiente sino que incluye una cuarta P: Person (Persona), la cual subraya la necesidad de que la toma de decisiones y todas las operaciones de la empresa partan del respeto de la dignidad de la persona humana y se ocupen ya no de la persona física sino del alma y la integridad de cada cual. El documento presentado por los empresarios de Latinoamérica propone una empresa dinámica y sostenible basada en estos cuatro pilares fundamentales. De acuerdo con esta estrategia, las empresas prestarían más atención a las demandas sociales y respetarían el entorno natural y la escasez de recursos. Éticamente, asumirían nuevos valores. Y, a escala empresarial, desarrollarían nuevos recursos y capacidades estratégicas coherentes con los principios del desarrollo sostenible. Considerar la RSE desde esta perspectiva implica devolver al hombre su justo lugar en el desarrollo de las actividades humanas. De esta manera la RSE se constituye como una forma de gestión basada en valores éticos, surgida del compromiso personal, moral, y consciente de los miembros de la empresa a fin de cumplir íntegramente con los objetivos internos y externos de la organización, considerando las expectativas de todos los sectores y grupos de interés involucrados, en lo económico, social, humano y ambiental, para el desarrollo sostenible de la empresa y de la sociedad, demostrando el respeto a la dignidad de las personas, a las comunidades y al medio ambiente, colaborando así a la construcción del bien común con justicia social.

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez

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Insistió en que el gobierno no responde a presiones, tras relajamiento de la regla fiscal

Insistió en que el gobierno no responde a presiones, tras relajamiento de la regla fiscal

Velasco confía en alza de la inversión "para seguir creciendo en el futuro"

(Publicado : 24/5/2007, 5:0 horas)

Frente a la caída de la bolsa registrada el martes pasado dijo que los fundamentos de la economía son absolutamente sólidos. Confiado en que la economía chilena tiene capacidad para seguir creciendo se manifestó ayer el ministro de Hacienda, Andrés Velasco, tras conocer las últimas cifras económicas entregadas por el Banco Central, donde el Producto Interno Bruto (PIB) cerró en 5,8% durante el primer trimestre del año. Desde Hualpén, Octava Región, el secretario de Estado dijo que los datos entregados muestran una expansión firme, "un crecimiento muy equilibrado entre diversos sectores, con una inversión que se expande, con consumo y exportaciones muy dinámicas. En suma, una economía muy sana". En la misma línea, destacó el alza exhibida por la formación bruta de capital fijo de 7,9%, lo que refleja que hay más inversión. "También las importaciones de maquinarias y equipos están muy dinámicas y esto nos dice que la economía está creciendo y, más importante, que tendremos la capacidad para seguir creciendo en el futuro", aseveró. Sobre la baja registrada el martes pasado en el mercado bursátil local, Velasco dijo que "la Bolsa sube y baja y lo importante es que los fundamentos de la economía son absolutamente sólidos". Mano firme El jefe de las finanzas públicas desestimó que los mayores fondos disponibles -anunciados en la cuenta pública anual- obedezcan a presiones de la Concertación, bloque que en el último tiempo ha insistido en inyectar más recursos al gasto social. "Tenemos un gobierno con una mano muy firme, que no responde a presiones, responde a prioridades. La presidenta lo dejó muy claro el 21 de mayo: prioridad central de su gobierno va a ser la educación y hay un compromiso potente de US$ 650 millones adicionales cada año que vamos a llevar a la práctica en todos los colegios", precisó. Ante las críticas expresadas por la oposición frente a la eficiencia del gasto en los montos, el ministro insistió en que "estos mayores recursos en educación van a ir de la mano de mecanismos de más rendición de cuentas, transparencia y fiscalización". En ese sentido recordó el proyecto de ley de Superintendencia de Educación que se enviará al Congreso y sumó un convenio de desempeño con las municipalidades. "La mayor subvención va a ir ligada a rendición de cuentas de los colegios de Chile, ya sea municipales o particulares subvencionados, porque todos queremos (…) que cada peso adicional que se invierte en educación esté muy bien invertido y tengo la convicción total que así va a ser", aseguró. En las actividades, el ministro estuvo acompañado por la Intendenta María Soledad Tohá, los senadores Hosaín Sabag y Alejandro Navarro; y los diputados José Miguel Ortiz y Raúl Sunico.

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EMPRESAS: NOTICIAS DESDE EL DF.

le permitirá afianzar posición en el sur Aconcagua firma alianza estratégica con Fourcade Las operaciones de la familia Fourcade aportarán a la compañía ventas por 2 millones de UF al año, es decir, US$ 70 millones.

AUMENTAN Actores CCU ingresa a competir al mercado del ron "Sierra Gorda", como bautizó la compañía a su nuevo licor, deberá competir en un sector, que el año pasado movió US$ 60 millones.

Hispana dueña de conservera se quedará con la marca AquaChile adquiere 100% de Salmones Robinson Crusoe La empresa de las familias Puchi y Fischer adquirió el 40% que le faltaba; compañía se convirtió en Salmones Maullín.

Elaboró informe a pedido del gobierno Dictuc recomienda adoptar norma europea de TV Digital Expertos dijieron que para transmitir televisión a teléfonos móviles y por la geografía de Chile la norma europea es mejor que la estadounidense.

Chile busca lograr un acuerdo regional Industriales critican actitud de autoridades en negociación pesquera Gremios denuncian que debido a la falta de liderazgo, no se lograron medidas apropiadas para regular captura del jurel en el Pacífico Sur.

LA RUTA DE LOS ARTÍCULOS ESCOLARES Y DE ESCRITORIO Empresarios de Meiggs sufren fuerte baja de ventas por el Transantiago Hay consenso en que el sector ha cambiado y que la competencia es mayor: ahora hay un Hites en medio del barrio, crecerá el Mall Paseo Estación y se construye un Mall Plaza.

Destacados

En las administradoras pusieron paños fríos ante el temor por desinversión local Industria de AFP desestima "estampida" de la bolsa para subir presencia en el exterior Ejecutivos del sector y del gremio que reúne a las gestoras comparten la visión de que cualquier cambio en los montos de inversión en el extranjero tendrá un carácter gradual.

Divisa cedió $ 2 para terminar en $ 524 Dólar y tasas revierten alza post 21 de mayo Para algunos se demostró que lo del martes fue una sobrerreacción y que hay otros factores que juegan a favor y en contra de la divisa estadounidense.

Patricio Roncagliolo(*) "El mercado está medio enredado"

La libra del metal cerró en US$ 3,27 en Londres Cobre cae 4,56% ante temores sobre un menor crecimiento económico de China Mientras, el petróleo subió en Estados Unidos y en Europa alcanzó su máximo precio en nueve meses.

Podría unirse con Kimco para desarrollar proyecto inmobiliario Inmobiliaria "Gestión y Desarrollo Patio" se adjudicó Ciudad Azul en $860 millones

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TALENTOSE INFORMACION

TALENTO:

 

En la columna de Ernesto Tironi en el mercurio.com

 

Ernesto: Luego de asistir a unos curso en EEUU sobre Lobby( que es información )  y Liderazgo( que es talento)   he quedado convencido que  las personas  lo son todo, es el poder de las personas como estrategia que lleva a la grandeza de las organizaciones, empresas  y gobiernos. Pero eso  se reduce a tener que contar con gente de "talento" y la gente de talento cobra su precio y al mismo tiempo esa gente va a desarrollar talentos. ¿Están el gobiernos toodos los talentos idóneos?
Entonces , todos saben que las personas son el activo más importante, no lo pueden ignorar. Pero se requiere gestionar  el tema del talento y ubicarlo en el sitial que corresponde. Hay que buscar  lo mejor . De allí que en política, en la administración del Estado no sacamos nada con "llenar el cargo, vulgarmente llenar el hueco" …hay que buscar  obsesivamente lo mejor y eliminar el resto.
Luego de ver el transantiago, probablemente ya se estarán haciendo estudios en todas las Universidades  para evaluar el "Talento" , la oportunidad y la información que llevaron al descalabro un proyecto supuestamente realizado por gente de talento. Entonces, podemos ver que en el gobierno falta contratar talento para sacar adelante proyectos de real significación.
Saludos
Rodrigo González Fernández
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CHARLA DE LOBBY EN SOFOFA

CHARLA DE LOBBY EN SOFOFA

 

UN DESAFIO Y OPORTUNIDAD PARA

UNA PROFESIÓN NUEVA Y LUCRATIVA

 

 

el dia 14 de junio daré una conferencia de lobby sin caer en trafico de influencias en SOFOFA , desde las 9 a las 12 AM.

Para reservar cupos pueden  llamar a SR.Luis Reyes   SOFOFA Fono: 6884265 santiago chile.

 

INTRODUCCION

• EL LOBBYING  LE DA SIGNIFICADO A SU EMPRESA Y AL ESTADO"
• A MAYOR INFORMACIÓN MAYOR LIBERTAD; A MAYOR TRANSPARENCIA, MAYOR DEMOCRACIA
• EL ARTÍCULO 19 DE LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
• QUE IMPLICA DERECHO A LA INFORMACIÓN

PORQUE INVESTIGAMOS & ESTUDIAMOS
EL LOBBY

ORIGEN DE LA PALABRA LOBBY

POCO SE HA ESCRITO POCO SE HA ESTUDIADO.

REALIDAD DEL LOBBY EN CHILE

CRÍTICA DE LA OPINIÓN PÚBLICA

LOBBY GOZA DE MALA REPUTACIÓN

¡LOBBY TIENE MALA PRENSA

QUE PASA CON EL LOBBY EN USA

EN QUE SE CENTRA LA ACTIVIDAD DE  LOBBY

PLANTEAR EL PROBLEMA

TRES CATEGORÍAS MÍNIMAS Y BÁSICAS

CORRUPCIÓN  CONCEPTO

¿DONDE INFLUYE EL LOBBYING?

LOBBYING COMO ESTRATEGIA DE INFLUENCIAS

COMO CONSEGUIR LOS OBJETIVOS

LOBBY Y GESTORES DE COMUNICACIÓN

¿CUAL ES EL TRABAJO DEL LOBISTA?

LOBBYING   Y LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL:

QUE REQUIREN LAS ACCIONES DE LOBBYING

LA CAPACIDAD COMPETITIVA & LOBBY

EL DERECHO Y EL CAMBIO

¿PORQUE SE HACE  EL  LOBBING CADA DÍA UNA NECESIDAD MAS URGENTE Y NECESARIA.?  

MIENTRAS MÁS REGULACIÓN   MÁS  LOBBYING SE REQUIERE

A DONDE SE ENCUENTRA EL LÍMITE  DE TRÁFICO DE INFLUENCIAS

ES NECESARIO TRANSPARENTAR  LA ACTIVIDAD EN CHILE .

QUE HAN DICHO LOS POLÍTICOS

CUALES SON LOS PRINCIPALES ACTORES QUE REALIZAN LOBBY EN CHILE 

CONCEPTUALIZACIÓN DEL LOBBY

CARACTERISTICAS PRINCIPALES DEL LOBBYING

LOS SUJETOS ACTIVOS DEL LOBBY

QUIENES SON LOS SUJETOS PASIVOS

QUE SON LOS "GRUPOS DE PRESIÓN"

COMO ACTÚAN LOS GRUPOS DE PRESIÓN

CLASIFICACIÓN DEL LOBBY

CUALES SERÍAN LOS " ELEMENTOS DE LEGITIMIDAD":

¿DE DONDE SURGE EL LOBBY?

EL LOBBY ES UN  DERECHO DE INTERÉS PÚBLICO?

A SU TURNO: LOBBY' COMO ACTIVIDAD COMPLEJA

PARALELO ENTRE LAS RELACIONES PUBLICAS Y EL LOBBYING

LA OPINION PUBLICA

LAS CUATRO FASES DEL CABILDEO O LOBBYING

 

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CHARLA DE LOBBY EN SOFOFA

 

Charla de LOBBY en SOFOFA. Pronto a salir la ley de lobby ...se realizará en SOFOFA una charla de "LOBBY SIN CAER EN TRAFICO DE INFLUENCIAS" ;  es el primer encuentro  abierto A TODO TIPO DE PÚBLICO ,  para discutir y abrir oportunidades en el campo del lobby que es una disciplina muy bien remunerada en el mundo y que con la ley se da inicio al lobby en forma profesional en Chile.

Para reservar espacios y fechas: Llamar al sr Luis Reyes, Fono 6884265  SOFOFA CHILE:

 

veamos un caso de lobby

Vicepresidente acepta que Lobby ante EU será duro
W Radio - Colombia
En diálogo con La W, Santos explicó que será necesario utilizar todo el trabajo y 'lobby' de empresas privadas y multinacionales que trabajan en Colombia, ...
Ver todos los artículos sobre este tema

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La Presidenta debe definirse en materia de seguridad ciudadana

La Presidenta debe definirse en materia de seguridad ciudadana

"La Concertación defiende cada vez más a los delincuentes"

Un llamado a que la Presidenta se defina en materia de seguridad ciudadana, hizo esta mañana el Secretario General de la UDI, Darío Paya junto al diputado Felipe Salaberry.

"La Concertación cada vez defiende más a los delincuentes. A los parlamentarios de la Concertación no les bastó con cambiar un sistema judicial que hoy les da más garantías a los delincuentes, sino que hoy al perder una votación en el Congreso chileno recurren al Tribunal Constitucional para seguir defendiendo los derechos de delincuentes, violadores, homicidas o secuestradores de 17 años, no de niños, de jóvenes que delinquen", manifestó Salaberry.

Por lo anterior, "reiteramos el llamado a La Presidenta a definirse, o está con quienes atacamos la delincuencia y aprobamos leyes para combatir la delincuencia, o está por defender los derechos de estos delincuentes".

Por su parte, el diputado Paya dijo que en el discurso del 21 de mayo de la Presidenta el tema de la seguridad ciudadana no fue tocado, pero "no nos extrañaba que hubiera guardado silencio porque tiene tejado de vidrio, porque en el primer trimestre de este año la delincuencia volvió a subir. Esto tiene que parar, pero lamentablemente esto no para, porque cada vez que se plantea endurecer una ley contra la delincuencia, hay un grupo de políticos que se opone, que son los diputados de la Concertación".

Cabe destacara que el delito que más subió en el primer trimestre fue el lanzazo, el cogoteo, el robo con sorpresa, y sucede que "cuando propusimos en la famosa agenda corta que a ese delito se le considerara un delito gravísimo y se aplicaran penas durísimas en caso de reincidencia, los diputados de la Concertación se opusieron. Ese es un proyecto que sigue paralizado en el Senado por la discusión que hay dentro del gobierno entre los blandos y los más blandos, por lo que no hay agenda corta", señaló Paya.

Agregó que "ahora ha pasado algo mucho más grave. Se logró aprobar una norma que dice algo que es de sentido común, que cuando un delincuente de 17 años asesina, viola, secuestra tiene que pasar a lo menos dos años preso, sin embargo, lo que hacen los diputados de la Concertación es oponerse, dicen que tiene que quedar en libertad inmediatamente. Perdieron la votación, ganó el sentido común, ganamos que eso quedara en la ley, pero los diputados de la Concertación ahora van al Tribunal Constitucional a tratar de que dicha norma quede sin efecto", señaló Paya.

Finalmente, Paya señaló que "nos alegramos de que los diputados hayan presentado este recurso, porque va a permitir que de una vez por todas los chilenos sepan la verdad de quiénes son los que siempre se oponen a endurecer las penas contra los delincuentes, quiénes son los que siempre están más preocupado de defender a los delincuentes que a la gente honesta".

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DESDE PRIMERO DE JUNIO CON LUCES ENCENDIDAS EN CARRETERAS

A partir del 1 de junio próximo, comienza a regir el Decreto del Ministerio de Transportes, por el cual todos los vehículos motorizados que circulen por rutas interurbanas, sean carreteras o autopistas, deberán hacerlo con sus luces encendidas, medida que recoge nuestra propuesta hecha a las autoridades desde mediados del año 2003.  

Sin lugar a duda, el establecimiento en nuestro país, del uso obligatorio a los vehículos motorizados, para que usen las luces encendidas durante el día, ayudará a salvar vidas, ya que el 64% de las víctimas de accidentes de tránsito se producen de día, la mayor cantidad de muertes por accidentes de tránsito corresponden a peatones, de hecho casi 900 personas mueren atropelladas cada año y el 50% de ellas en vías urbanas.  

En los países en que se ha implementado el uso de luces encendidas durante el día, se han evitado 20% de heridos y 25% de muertes, producto de accidentes, los atropellos a peatones y ciclistas disminuyeron en un 15% y 10%, respectivamente. Cabe recordar que en nuestro país el 13% de los accidentes de tránsito se producen en las vías carreteras y autopistas, los cuales concentran el 57% del total de fallecidos. Leer más…

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mineria:Ex ministro transandino advierte que "el sistema está operando al límite de su capacidad y sin margen para imprevistos"

Desde La Tercera: Ex ministro transandino advierte que "el sistema está operando al límite de su capacidad y sin margen para imprevistos"

Alerta por mayor crisis energética de Argentina en casi dos décadas

La falta de gas, el aumento de la demanda eléctrica y la ausencia de inversiones en generación y en exploración y producción de hidrocarburos también impactará directamente en el escenario de abastecimiento para Chile.

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ACOSO MORAL EN EL TRABAJO; CASOS EN EL MUNDO

El acoso sexual y moral es algo muy antiguo en las empresas y organizaciones.Pero en la actualidad ha cobrado especial rlevancia. Para solucionar , en parte esto hay que capacitar, hay que generar cambios al interior de las organizaciones y empresas. No hacerlo cuesta mucho dinero . Marcelo Montero Iglesis ha efectuado cursos en esta materia en SOFOFA y

pueden solicitarlos al Sr Luis Reyes Fono:6884265 SOFOFA CHILE

 

 

Asturias está entre las regiones con menos trabajadores emigrados
La Nueva España - Asturias,Spain
lEl acoso moral o <> es declarado por un 3,7 por ciento de los encuestados y

el sexual, por menos de un 1 por ciento. ...
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UGT denuncia en Trabajo presuntas amenazas a trabajadores del ...
El Norte de Castilla - Castilla y León,Spain
Para el dirigente sindical, el alcalde, Jesús Sedano, <acoso psicológico y el daño

 moral y no debe ni propiciarlo ni ...
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aprendamos con Enrique Dans

En los debates de Periodista Digital Posted: 23 May 2007 09:04 PM CDT Carmelo Jordá, de Periodista Digital, me invitó a uno de sus debates, un formato en el que los contenidos se emiten en audio y en vídeo, y que está definiéndose como uno de los elementos de estilo en Periodista Digital. Las preguntas van desde temas relacionados con la evolución de Internet y la blogosfera en España, hasta cosas como Second Life y la importancia de los metaversos. interview, Periodista Digital, video

Dinosaurios y pop-up, columna en Libertad Digital Posted: 23 May 2007 08:44 PM CDT En mi columna de Libertad Digital de hoy, titulada "Dinosaurios y pop-up", mi reacción ante lo que veo una de las mayores contradicciones en el mundo del marketing: que una cierta cantidad de anunciantes y soportes - afortunadamente cada vez menos - insistan en utilizar uno de los formatos más profundamente desacreditados, contaminados, irrespetuosos, intrusivos y contraproducentes que existen en el mundo de la publicidad: la ventana emergente o pop-up. Un formato que vulnera un sacrosanto precepto de la usabilidad: una ventana sólo debe abrirse como consecuencia de un clic, y cada clic únicamente debe dar origen a una ventana. ¿Qué hace que se sigan invirtiendo presupuestos publicitarios en lanzar teóricamente a los ojos del cliente un mensaje que éste, en la mayoría de los casos, ni siquiera llega a ver, y que si ve provocará que se acuerde manifiestamente de la madre que parió al anunciante? Simplemente, el genuino desconocimiento y la traslación a coordenadas Internet de una 'presunta' sabiduría del marketing de toda la vida: el concepto de marketing de interrupción. Creer que no pasa nada cuando te interpones entre el cliente y el contenido al que éste quiere acceder. Como en la tele, que cuando vienen los anuncios cambiamos de canal o nos levantamos al servicio mientras los anunciantes se dedican a ignorar que lo hacemos, en Internet existe toda una "generación perdida" de marketers que creen que eso de bloquear los pop-up es "cosa de frikis", cuando la realidad es que uses el navegador que uses, desde MSIE 6 (con SP2) hasta Opera (el pionero) o Firefox, tu programa bloqueará la amplia mayoría de los pop-up. ¿Que, a pesar de todo, quieren seguir usándolos? Pues allá ellos, no nos corresponde a los usuarios decirles como deben tirar su dinero. Cada vez que salta un pop-up, una marca y un soporte quedan en el más absolutos de los ridículos. advertising, intrusiveness, Libertad Digital, marketing, pop up, usability

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La vida de trabajo vs la de retiro

La vida de trabajo vs la de retiro

Posted: 22 May 2007 04:05 PM GMT-06:00

Un estudio de Booz Allen Hamilton analiza las vidas de trabajo y de retiro y cuestiona algunas de las suposiciones que normalmente damos por hecho.

Una de sus conclusiones es que está cambiando el balance entre las vidas de trabajo y de retiro y, con estos cambios, los sistemas actuales de retiro y de pensiones no son sostenibles.

No sorprende que los gobiernos estén preocupados y continúan buscando soluciones, por ahora sin mucho éxito.

Cuestionan el modelo actual que determina que cuando personas llegan al momento más alto de sus carreras en sus trabajos tradicionales, ese es el momento cuando se retiran.

Algunos de los cambios que recomienda son:

• El peso de la dirección la pueden tomar trabajadores más jóvenes.
  
• Los trabajadores mayores pueden extenderse a posiciones de asesoría.
  
• Los trabajadores mayores pueden extenderse a posiciones de tratamiento de externos; clientes, suministradores, asesores externos, etc.
  
• Modelos de trabajo más flexibles en horarios.
  
• Modelos de trabajo más flexibles en menos horas.
  
• Modelos de trabajo más flexibles en compartir puestos y responsabilidades.
  
• La eliminación de la discriminación en contra de los trabajadores mayores.
  

Estos cambios resultarán en el retraso de las jubilaciones y en el consecuente cobro de pensiones, la utilización al máximo de los recursos del mercado de trabajo y impedir la pérdida de experiencia valiosa.

Vía | Nota de Prensa de Booz Allen Hamilton (en inglés)
En El Blog Salmón | Empleados maduros quieren alternativas al retiro, Empresas españolas no quieren trabajadores mayores y España tendrá cada vez más mayores
Más información | Estudio de Booz Allen Hamilton (en inglés)

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