sábado, agosto 30, 2008

Tendencia también en los pequeños:

Tendencia también en los pequeños:

Empleo femenino sigue creciendo con fuerte apoyo del sector Pyme

El análisis de las cifras da cuenta de que gran parte del dinamismo observado en el mercado laboral está relacionado con lo que ocurre con el empleo de las mujeres.
 

El informe de desempleo del INE dio a conocer una tendencia que comenzó  el año 2004: el aumento de la fuerza de trabajo femenino.

La presente encuesta indicó que durante el período mayo-julio 08 había 601,9 mil personas desempleadas a nivel nacional. La fuerza de trabajo aumentó en 5,1% con respecto a un año atrás. La femenina lo hizo en 8,9%, mientras que la masculina se incrementó en 3%. Este resultado fue superior al esperado y muestra el ingreso de fuerza de trabajo secundaria, mujeres y jóvenes, al mercado laboral.

Una tendencia en la que las pequeñas empresas también es clara, ya que las mujeres representan el 22% de los trabajadores en Pyme formales, así lo revelo la encuesta Pyme formales que realizó el mismo organismo público en el año 2006. Según el informe, la mayor concentración se produce en el sector comercio con 108.168 trabajadoras que representan el 41% del total de las mujeres ocupadas en las Pyme y el 34% del total de ocupados en comercio por ambos sexos..

Además, donde representan la mayor proporción del empleo es en hoteles y restaurantes con el 50% del empleo de esa actividad.

Según el tamaño de empresas, el empleo femenino tiene mayor concentración en la pequeña empresa (64%), que en la mediana (36%).


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Rodrigo González Fernández
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RSE: : Negocios Inclusivos: El próximo reto para la Responsabilidad Social Empresarial

REESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL:

Negocios Inclusivos: El próximo reto para la Responsabilidad Social Empresarial

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La Responsabilidad Social de la Empresa (RSE) consiste en tener presentes a todas las partes interesadas en la toma de decisiones de la empresa. Como parte de esta estrategia, las empresas están comenzando a entrar en un espacio de trabajo llamado "negocios inclusivos" que se encuentra en la frontera de la RSE.

 

Si tiene una experiencia relacionada con el tema de la Inclusión en los Negocios que quiera compartir participe en la Convocatoria de Propuestas para organizar sesiones paralelas.

 

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) organiza un año más la Conferencia Interamericana sobre Responsabilidad Social de la Empresa.

 Como en años anteriores el evento continúa teniendo un énfasis regional, centrándose en la promoción del argumento empresarial, analizando con detenimiento asuntos fundamentales para que la RSE se convierta en algo generalizado en el mundo empresarial. El tema central de la VI Conferencia es Negocios Inclusivos, enfocándose en el rol que las empresas pueden tener en un desarrollo más equitativo y sostenible, al incluir a las personas de la base de la pirámide económica –la mayoría- en actividades productivas que proporcionen oportunidades de desarrollo económico y social. Adicionalmente las empresas pueden desarrollar productos y servicios basados en las necesidades de esta población, mejorando su nivel de vida y al mismo tiempo creando nuevos mercados.

La Responsabilidad Social de la Empresa (RSE) consiste en tener presentes a todas las partes interesadas en la toma de decisiones de la empresa. Como parte de esta estrategia, las empresas están comenzando a entrar en un espacio de trabajo llamado "negocios inclusivos" que se encuentra en la frontera de la RSE. Un negocio inclusivo es una iniciativa empresarial, que sin perder de vista su objetivo de generar beneficios, contribuye a la superación de la pobreza y la exclusión social a través de la incorporación de ciudadanos de bajos ingresos y vulnerables en las cadenas de valor. A través de estos esfuerzos, los individuos de bajos ingresos y que han sido tradicionalmente excluidos pueden ser incorporados en las cadenas de valor ya sea como proveedores, distribuidores, clientes, empleados o socios, contribuyendo así a su inclusión social y económica. A su vez, tales estrategias pueden beneficiar a las empresas permitiendo la diversificación o expansión de sus operaciones.
                                  

La Conferencia está dirigida a todos aquellos interesados en la responsabilidad social y ambiental de las organizaciones como son la gerencia de las empresas, organizaciones de la sociedad civil, académicos, representantes de gobiernos y organismos multilaterales. Es una oportunidad única para ampliar y profundizar la red de contactos con profesionales involucrados en la RSE en la región.

Ponentes
La conferencia contará con la presencia de expertos internacionales en los diversos aspectos que abarca la RSE. En esta VI Conferencia Interamericana de RSE se dará cabida a distintos sectores para que expresen sus opiniones y establezcan el diálogo. Entre los ponentes se encuentran líderes empresariales, gubernamentales, de organizaciones de la sociedad civil, del mundo académico, de sindicatos y profesionales de organismos multilaterales que compartirán sus experiencias con los participantes.


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RSE: Google Insights: La palabra clave es RSC

responsabilidad social empresarial

Google Insights: La palabra clave es RSC

Diario Responsable   (Enviado por: Jordi Jaumà Bru) , 24/08/08, 15:47 h
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Google acaba de presentar "Google Insights" (Google por dentro) una nueva herramienta que nos permite saber cuales son las búsquedas más realizadas, desde donde y cuando se hicieron. En lo que a Responsabilidad Social se refiere, el acrónimo "RSC" gana por goleada.

 

El "conflicto" terminológico / ideológico entre responsabilidad social corporativa o responsabilidad social empresarial no parece existir para los usuarios españoles de Google, "RSC" gana por goleada.

 

 El hecho de que el término "Responsabilidad Social Corporativa" sea una mala traducción de "Corporate Social Responsibility" no parece afectar a nuestras búsquedas en España, algo que no ocurre por ejemplo en Argentina, donde los términos "RSE" y "Responsabilidad Social Empresaria", son los más buscados

 

 Por supuesto Google Insights tiene otras muchas funcionalidades interesantes desde el punto de vista del posicionamiento en buscadores, o de la selección de las palabras clave apropiadas para nuestras campañas en Adwords.

 

   Lo importante es saber cúales son las que utilizan los usuarios, podemos escribir el mejor artículo, tener el mejor producto, ser los empresarios más éticos, más sostenibles y más transparentes, pero si en nuestros textos no introducimos el acrónimo "RSC", nuestros potenciales lectores en la Red es muy probable que jamás se enteren de lo que estamos haciendo y por lo tanto nuestra Reputación Corporativa Online será inexistente o no transmitirá lo que nosotros queremos, lo cual, es bastante peor.



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ENERGIA RENOVABLES= MINIHIDRAULICA La planta marina de Mutriku

INVITAMOS A INVERTIR EN CHILE EN MINIHIDRAULICAS.
La planta marina de Mutriku
jueves, 17 de enero de 2008

Aprovechando la construcción de un nuevo dique de abrigo para el puerto de Mutriku, el Ente Vasco de la Energía (EVE) instalará en esta localidad la primera planta para el aprovechamiento energético de las olas del País Vasco, la cual quedará completamente integrada en el espigón, de forma que producirá energía eléctrica de forma limpia y con un mínimo impacto visual.

 

L
a costa vasca dispone de un potencial elevado para obtener energía y el objetivo de la Estrategia Energética Vasca es alcanzar una potencia instalada de 5 MW marinos en el año 2010, explican desde el EVE. Así, el comienzo de esta nueva etapa será en el último trismestre de 2008, cuando comience la instalación de los componentes eléctricos de la planta marina de Mutriku. Dicha planta energética supone un notable avance en el desarrollo de la tecnología para el aprovechamiento de la energía del mar, el EVE la describe como un proyecto con una clara "componente de investigación y demostración, pionero en sus características, y que pretende ser la instalación que abra las puertas a nuevos avances tecnológicos y mayores aprovechamientos energéticos marinos".

 

Con la tecnología OWC, se genera electricidad de forma limpia y sin producir impactos en el entorno

La planta de Mutriku utilizará tecnología OWC(Oscilating Water Column o Columna de Agua Oscilante) para el aprovechamiento de las olas. Su funcionamiento, especifica el EVE, se basa en el movimiento oscilante del agua de las olas que llegan hasta la instalación, la cual contiene una serie de cámaras de aire que recogen el agua y comprimen el aire, siendo este aire comprimido el que empuja la turbina y sale por un orificio en la parte superior de la instalación. El movimiento giratorio de la turbina mueve a su vez el alternador eléctrico al que está conectada y se produce energía eléctrica. Cuando la ola se retira, se produce un efecto de succión del aire a través del mismo orificio superior, con lo que vuelve a accionarse la turbina y a producir energía. Este sucesivo moviento de presión y succión producido por las olas es el que "genera electricidad de forma limpia y sin producir impactos en el entorno", recalcan desde el EVE. Aunque existen dos experiencias anteriores que utilizan tecnología OWC situadas en las islas Azores y en Escocia, la planta del País Vasco "será la primera de carácter comercial del mundo conectada a la red eléctrica en la que se inyectará toda la energía eléctrica producida".

 

En Mutriku se instalarán 16 cámaras-turbinas como las descritas, pero el EVE describe esta instalación como "la primera del mundo con una configuración multiturbina". Cada cámara tendrá 18,5 kW de potencia, por lo que la potencia total instalada en la planta será de 296 kW. Según el EVE, generará una producción anual de 600.000 kWh, o lo que es lo mismo, "energía eléctrica equivalente al consumo doméstico de aproximadamente 600 personas". Está previsto que la planta se conecte y ponga en marcha a mediados de 2009.

 

Para ampliar información: Ente Vasco de la Energía.



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El ITE apuesta por la biomasa para asegurar una producción elevada de energía renovable

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El ITE apuesta por la biomasa para asegurar una producción elevada de energía renovable
lunes, 30 de junio de 2008

"Cada persona genera al día un kilo y medio de basura y el 50% de esa materia orgánica es susceptible de poder ser tratada", apuntó Nelly Carreras, técnico especialista del Ciemat, en el foro sobre biomasa organizado por el Instituto de Tecnología Eléctrica.

 

E
l Foro de Biomasa celebrado el pasado miércoles en Valencia, organizado por el Instituto de Tecnología Eléctrica (ITE) y moderado por la Agencia Valenciana de la Energía (AVEN), sirvió para analizar la valorización energética de la biomasa y la situación actual y las perspectivas de futuro. Los ponentes del mismo expusieron los proyectos que diversas empresas están llevando a cabo en el campo de la biomasa, informa el ITE.

 

José Luis Vayá, de la Entidad Metropolitana para el Tratamiento de Residuos de Valencia (EMTRE), apuntó que la entidad va a poner en marcha dos plantas de tratamientos de residuos, en Quart de Poblet y en Manises, en las que se tratarán las 700.000 toneladas de residuos que Valencia y su área metropolitana generan. De estos residuos, más del 50% es biomasa recuperable. El EMTRE los convierte en compost que vende a las comarcas vinícolas, como son La Hoya de Buñol-Chiva y Requena-Utiel. Las instalaciones se están construyendo con la última tecnología para una correcta gestión medioambiental y de olores, afirmó Vayá.

 

Por su parte, Nelly Carreras, técnico especialista del Ciemat, explicó que cada persona genera un kilo y medio de basura al día, siendo el 50% materia orgánica susceptible de tratamiento. El Ciemat desarrolla un proyecto para convertir, a través de un proceso anaerobio, esa biomasa en biogás, apuntó Carreras, quien destacó además que, aunque en España se están desarrollando varios proyectos sobre biomasa, todavía queda mucho por hacer, sobre todo porque no existe una normativa al respecto.

 

También participó como ponente Vicente Moreno, de la empresa Cotevisa, que centró su ponencia en la importancia que tienen los cultivos energéticos para la producción de energía. Explicó que, por su alta producción, son cultivos económicamente muy rentables y que se trata de aprovechar la biomasa en campos en los que no se cultive alimentos de consumo humano. El representante de Acciona Energía, Juan José Loredo, mostró algunas de las plantas que la compañía tiene en España, como la de Sangüesa en Navarra, pionera en la utilización energética de biomasa procedente de residuos agrícolas.



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BIOCOMBUSTIBLES = ALGAS: Repsol YPF participará en el congreso sobre producción de biocombustibles a partir de algas

BIOCOMBUSTIBLES A PARTIR DE ALGAS
Repsol YPF participará en el congreso sobre producción de biocombustibles a partir de algas
martes, 26 de agosto de 2008

El director de Tecnología del Petróleo de la compañía, Eduardo Romero, intervendrá en el congreso que tendrá lugar en la Universidad de Alicante los próximos 30 y 31 de octubre con la ponencia "Biocarburantes y cultivos marinos, ¿una oportunidad o una amenaza para la industria del petróleo?".

 

O
rganizado por Global Energy por iniciativa de la Universidad de Alicante, el Congreso Internacional Obtención de Biomasa y Producción de Biocombustibles a partir de Algascontará con reconocidos expertos internacionales en la materia. Entre otros, el responsable de Tecnología del Petróleo de Repsol YPF, Eduardo Romero, cuya ponencia, "Biocarburantes y cultivos marinos. ¿una oportunidad o una amenaza para la industria del petróleo?", se podrá escuchar el 31 de octubre de 15 a 16 horas.

 

Destacar también la participación de Stephen Kraan, director del Centro Irlandés de Algas, que hablará sobre "Aspectos socioeconómicos derivados del uso de las microalgas para la producción de bioetanol"; Cristian Gomis, director científico de Biofuel Systems, con la ponencia "Creación de un banco de microalgas energéticas"; y Germán Rojas, responsable de la oficina de información de la FAO (Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación) para España y Andorra, que actuará como moderador del evento.

 

 


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la basura un negocio: Brasil ofrece descuentos energéticos a cambio de basura

Brasil ofrece descuentos energéticos a cambio de basura

Posted: 27 Aug 2008 01:11 PM CDT

Con el objetivo de fomentar la conciencia ecológica y fortalecer el reciclaje, una empresa que distribuye electricidad en Brasil ha propuesto a un grupo de familias carenciadas una rebaja en la factura de la luz a cambio de que ellos se comprometan a entregar basura reciclable.

Esta iniciativa, que comenzó a aplicarse en el nordeste brasileño, ya ha permitido recolectar en Río de Janeiro 70 toneladas de residuos y brindar descuentos por más de 16 mil reales (más de 26 mil dólares) a alrededor de dos mil clientes en sólo cuatro meses.

Reciclaje

Según reproduce la agencia EFE, cada abonado de la compañía eléctrica debe acercarse con la basura hasta alguno de los tres centros de recolección, donde se pesa el material y se lo tasa según su cotización en el mercado. En este sentido, trascendió por ejemplo que un kilo de papel de periódico vale aproximadamente cinco centavos de dólar, mientras que la misma cantidad de bronce puede llegar a pagarse cerca de tres dólares. En todos los casos, se toma el total de dinero acumulado por cada cliente y luego se lo descuenta de la factura por consumo de energía eléctrica.

Desde el punto de vista de los organizadores, esta iniciativa, si se aplica de forma "organizada, informatizada y en colaboración" con otras compañías, es una excelente alternativa para promover entre los ciudadanos el cuidado del medio ambiente. Por esa razón, la empresa ya ha realizado convenios con firmas dedicadas al reciclaje, además de haber desarrollado un programa informático especial de gestión e instalado varios centros de recolección donde los vecinos y las instituciones comunitarias pueden dejar sus desechos reciclables.

Foto: Flickr


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A una misma función igual remuneración para hombres y mujeres: señalan senadores

Senadores Pérez y Allamand presentaron 7 indicaciones a proyecto que igual el sueldo entre hombres y mujeres

http://www.senado.cl/prontus_senado/site/artic/20080827/imag/FOTO_0720080827171806.jpg

A una misma función igual remuneración para hombres y mujeres

 

La mayoría de los cambios propuestos apuntan a precisar el concepto de trabajos de "igual valor" y a ampliar el número de trabajadores que deberá tener una empresa para crear un registro que consigne los cargos y funciones dentro de la misma.

Un total de siete indicaciones tendrá que estudiar la Comisión de Trabajo del Senado, en el marco de la tramitación del proyecto que resguarda el derecho a la igualdad en las remuneraciones entre hombres y mujeres, que cumple su segundo trámite en la Cámara Alta.

 

La iniciativa ya fue aprobada en general por la Sala del Senado y ahora corresponde que la citada instancia legislativa estudie en particular las indicaciones que se presentaron, las que en su totalidad son de autoría de los senadores Andrés Allamand y Víctor Pérez, presidente e integrante de la Comisión de Trabajo, respectivamente.

 

Cabe recordar que el proyecto modifica el Código del Trabajo para resguardar el derecho a la igualdad de remuneraciones, estableciendo como un acto de discriminación "las diferencias en las remuneraciones en trabajos de igual valor basadas en criterios distintos de las características y naturaleza del trabajo que se realiza".

 

Asimismo, dispone que en los casos de empresas de 50 trabajadores o más, los reglamentos internos respectivos deberán contar con un registro que consigne los diversos cargos o funciones de la empresa y sus características técnicas esenciales como la descripción general del cargo y las condiciones o habilidades profesionales inherentes a él.

 

PRINCIPALES CAMBIOS

 

Los cambios propuestos por los senadores Allamand y Pérez apuntan a precisar el concepto de "trabajos de igual valor", a ampliar el número de personas que debe tener una empresa para contar con un registro en sus reglamentos internos y a modificar algunos aspectos relativos a la redacción de la propuesta legal.

 

En tal sentido, la primera indicación apunta a establecer que se considerarán actos de discriminación "las diferencias arbitrarias e injustificadas en las remuneraciones de trabajadores de una misma empresa".

 

Asimismo, proponen que en lugar de referirse a trabajos de "igual valor" se opte por el concepto de "igual productividad".

 

En tal sentido plantean que "en materia de remuneraciones el empleador deberá dar cumplimiento al principio de igualdad entre trabajo masculino y femenino por un servicio que él determine como de igual productividad".

 

El proyecto original señala que el empleador "deberá velar" por el cumplimiento del principio de igualdad entre el trabajo masculino y femenino por un servicio "de igual valor".

 

En lo relativo al registro que deben llevar las empresas, la propuesta de los senadores Allamand y Pérez apunta a que sólo las empresas que tengan 200 o más trabajadores – y no 50 o más como propone la iniciativa- cuenten con un registro que consigne los diversos cargos o funciones de la empresa.

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Podemos decirle al titular de Hacienda y del Central que en el largo plazo, estaremos todos muertos. En esta oportunidad, de hambre .

PRESIDENTE DEL SENADO A MINISTRO DE HACIENDA...

Podemos decirle al titular de Hacienda y del Central que en el largo plazo, estaremos todos muertos. En esta oportunidad, de hambre .

Por Adolfo Zaldívar, Presidente del Senado

http://www.senado.cl/prontus_senado/site/artic/20080829/imag/FOTO_0620080829095819.JPGPresidente del Senado, Adolfo Zaldívar

Hace ya varios meses pedí eliminar el impuesto específico a los combustibles. Se podría decir, sin  riesgo de cometer un error, que tal medida fue también solicitada por otros parlamentarios, de manera transversal, y por varios economistas y especialistas, más allá de banderías políticas legítimas. 

 

Las razones que nos asistían eran que, debido al encarecimiento del petróleo lleno de componentes especulativos, fuera de toda proporción con el crecimiento y la actividad,  y por la crisis energética  de Chile que tiene aditamentos propios a la situación mundial, el crudo estaba jugando un rol pernicioso en la inflación y en el mismo crecimiento del país, por su incidencia en el transporte. Además , había de por medio un problema social, ya que la parafina –esencial en el calentamiento de los hogares-  se encareció a tal punto que excedió el precio de la bencina, reduciendo por ese medio aún más el costo de vida, ya sumamente deteriorado por el mayor costo de los alimentos. 

 

La autoridad optó por atacar el problema por medios que han resultado casi perfectamente inútiles para rebajar el costo a público de este vital elemento. Cuando ya se asignaban millonarios recursos al  Fondo de Estabilización del Petróleo, la bencina volvía a subir y la parafina, el combustible de los hogares, modestos o no, continuaba impertérrita su encarecimiento. 

 

Notoriamente, a regañadientes, la autoridad ha debido ir reconociendo, tardíamente, la necesidad de implementar esta medida, la eliminación del impuesto específico, y no otra. 

 

En esta oportunidad, el titular del Banco Central, ha anunciado su decisión de atacar una inflación notoriamente internacional desde nuestro mismo país, subiendo la tasa de interés en forma incluso más agresiva que en las alzas previas. Lo que seguramente impulsó a Hacienda a dar este tímido paso. O sea, la inflación, producida por el exceso de liquidez mundial que se deposita en los commodities, significativamente el petróleo, será combatida restringiendo el crédito y la demanda interna de los chilenos, y su efecto visible será sin duda debilitar aún más la alicaída actividad económica, pero con un efecto marginal en el flagelo inflacionario.

 

Demás está decir que el problema inflacionario hubiera sido bastante más tolerable de haberse actuado oportunamente eliminando el referido impuesto, el que sí hubiera tenido como resultado rebajar la inflación, ya que es un encarecimiento generado interna y artificialmente. Su implementación mínima y tardía, de 6 UTM, se terminará rebajando 1 UTM adicional con las medidas anunciadas el 22 de agosto, la que sumada al 1,5 anterior, completa apenas 2,5 UTM, , es decir menos de la mitad del tributo, y pone al país en una escalada de aumento de tasas que atacará de raíz el crecimiento y el empleo. 

 

Ya se ha anunciado por el titular del Banco Central, que el no enfrentar la inflación con el aumento de tasas, pondrá en grave riesgo el crecimiento económico futuro. Parafraseando a un famoso economista inglés, podemos decirle al titular de Hacienda y del Central que en el largo plazo, estaremos todos muertos. En esta oportunidad, de hambre.       

 


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Ministro Andrade: "El 95% de los chilenos no sabe nada sobre previsión"

Ministro Andrade: "El 95% de los chilenos no sabe nada sobre previsión"

El ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, visitó ayer San Antonio para participar de la inauguración oficial de las remodeladas dependencias de las oficinas del ex Instituto Normalización Previsional, INP en la zona, hoy, Instituto de Previsión Social, IPS, con la entrada en vigencia de la ley que modifica el régimen previsional en el país.
En Chile hoy todos nacen con derecho a una pensión», fue una de las frases subrayadas y destacadas del Ministro.
Y también un momento especial durante su visita fue reencon-trarse con su pasado victoriano, momento del cual fuimos testigos y lo retratamos para ustedes. La funcionaria del IPS local, Miriam Pirula, se tomó su licencia interrumpiendo al ministro Andra-de para compartir un recuerdo común, le mostró una fotografía con data del año 1971 tomada en la ciudad de Victoria, la imagen corresponde al equipo que saliera campeón del torneo de bas-quetbol de esa ciudad en ese año, con el número 10, uno de los mejores del plantel según el ministro, figura él.
Se explayó por cierto respecto de los alcances de la reforma previ-sional, y también para nadie pasó desapercibido  cuando le deseó al  alcalde de San Antonio, Omar Vera Castro, que le fuera bien en octubre.
Le consultamos sobre la polémica ley de subcontratación, y particularmente como se explicaba que en servicio públicos, como el propio IPS, ex INP, exista hasta un 80% de personas que por años trabajan a honorarios realizando labores permanentes del servicio, como ocurre en Tesorería, Banco Estado, Aduanas, etc.
«En Chile se nace con pensión»
La frase corresponde al ministro Andrade, la usó para explicar los alcances de la reforma previsional, entre otros, que el país gastará de aquí al 2012, cuando la reforma esté en plena vigencia, 2.500 millones de dólares anuales, equivalente a unos 10 planes AUGE, y la cobertura alcanzará a mas de un millón trescientos cincuenta mil adultos mayores, sólo por el IPS. En Chile se nace con pensión, ello no es un slogan manifestó el Ministro, quien agregó que la vejez no debe ser, representar un riesgo, por el contrario, tiene que ser un momento de tranquilidad, de relajo.
El 95% de los chilenos no sabe nada de previsión
Como un llamado de atención, de advertencia del ministro respecto de un tema sensible para todos los chilenos, indicó que hoy el 95% de los chilenos no tiene idea sobre la previsión, es un dato tremendo dijo, y el 5% restante, la mitad de ellos lo que dicen saber está contrariamente equivocado. Quien no conoce, no sabe ejercer sus derechos reflexionó.
180 mil pesos para quienes postularon en julio a nueva pensión
Basta que la gente hoy llegue sólo con su carné a las oficinas del IPS (ex INP), para que se le informe sobre todos los beneficios o derechos a que puede acceder, y recordó que quienes postularon en julio a la Pensión Básica Solidaria, ex PASIS, recibirán antes del 18 de septiembre pago retroactivo, es decir tres meses, 180 mil pesos, mas el aguinaldo.
Destacó también el Ministro la condición de socios estratégicos de los municipios, ellos son quienes otorgan las fichas CAS recordó, lo que permite acceder a varios beneficios al 40% mas pobre de la población, y aprovechó la presencia del alcalde Omar Vera castro, para desearle que le vaya bien en octubre.
San Antonio registra  la tercera tasa de desempleo del país
Al ser consultado por los niveles actuales de desempleo en el país, el Ministro manifestó que el desempleo tiene sus ciclos, y hoy estamos en el momento del pick, y esperamos que ello comience a declinar entrando a la primavera, y en el caso de San Antonio, efectivamente registra la tercera tasa mas alta del país, con mas de un 12% de cesantía.
Le consultamos  si existía algún mea culpa luego de la entrada en vigencia de la ley de subcontratación, frente al alto porcentaje de funcionarios a honorarios y a contrata, por sobre el 70% en la mayoría de los casos en servicios y empresas publicas
Primero precisar que una cosa nada tiene que ver con la otra, porque la subcontratación supone la existencia de una empresa que presta servicios a otra empresa. Lo que la ley pretende es que la relación laboral sea sana y que la empresa principal tenga algún grado de responsabilidad respecto del cumplimiento de las normas, esto es un tema, y en eso tenemos un balance bastante positivo sin perjuicio de que algunas cosas se nos judicializaron.
«Hay un compromiso para ir terminando con las contratas y honorarios»
Hay un compromiso del gobierno de avanzar sustantivamente en ir terminando las contratas y a honorarios en aquellos casos que son funciones permanentes.
En servicios públicos y municipios hay mucha gente a honorario  y que no están registrados en la Contraloría, por eso la información es mas confusa, comentó.
Respecto al personal que se desempeña a contrata tenemos instalada una mesa con la ANEF donde el empleo publico y la estabilidad son el tema central, ese trabajo esperamos tenerlo terminado para el mes de octubre concluyó.


CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
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