BLOGS Y EMPRESA

Los mejores ‘blogs’ se ven las caras
metro (España) - España
... por que estaba nominado a los BOBs, el certamen internacional de blogs que organiza una vez al ... Para otros, esto ha sido también un empujón para su empresa. ...

Cómo introducir herramientas 2.0 en su empresa
Baquía.com - Spain
Unos consejos para lidiar con tanta confusión. ¿Está pensando en introducir un servicio 2.0 en su empresa? Blogs, wikis, redes sociales… Es sin duda un ...

Bezos anuncia una nueva revolución 'online' de Amazon
Cinco Días - Spain
... Pero no ha sido la única empresa en anunciar novedades en el ... para el desarrollo y posterior comercialización de aplicaciones para blogs, RSS, herramientas ...

Especial BOBs 2006: DuttoPr, de Matías Fernández
TeleCinco - Spain
... Si tomamos el punto de partida que una empresa es una red dinámica de conversaciones, implementar blogs siempre resulta una buena idea. ...

Informe internacional revela que cada día se crean 100.000 nuevos ...
Mouse - Chile
... Así lo muestra el último informe de la empresa de rastreo Technorati, que señala que actualmente se crean un promedio de 100.000 nuevos blogs al día. ...

Promusicae Rubrica un Acuerdo de Colaboración con el Portal ...
RedBolivia.com - USA
... Demian Bellumio, presidente de Hoodiny Entertainment Group, LLC, empresa matriz de ... por ejemplo ofrecer cientos de canciones, fotos, videos, blogs y noticias a ...

América Móvil necesitará tiempo
El Nuevo Día (Puerto Rico) - San Juan,Puerto Rico
... Aguirre, gerente de desarrollo de negocios de Tecnomen, empresa que maneja los ... tales como videoconferencias por celular y transmisiones de vídeo “blogs”. ...

Sopelana entrega los I Premios de Periodismo de Surf y Bodyboard y ...
Uribe Kosta - Gecho,Vizcaya,Spain
... blog se declaró desierta, ya que los blogs presentados no cumplían los requisitos que se habían solicitado. En el apartado de mejor empresa, comercio o local ...

Google envió virus por error
Evaluamos.com - Chile
Accidentalmente la empresa envió el gusano Kama Sutra a los miembros de uno de sus Blogs, como lo reconoció el Equipo de Video de Google. ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Joel Rosenberg responde
Montevideo COMM - Montevideo,Uruguay
... Basta observar los blogs hoy en día, para ver que hay millones de tipos que ... Sobre todo la censura que practicó esa empresa en los programas de canal 10 que ...

16:17 | Por accidente, Google envío un virus por mail a 50 mil ...
Clarín.com - Buenos Aires,Buenos Aires,Argentina
Crecen las dudas sobre los sistemas de seguridad de la empresa: ya había sufrido el hackeo de uno de sus blogs oficiales el mes pasado. ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Youssou N'Dour completa la programación musical de 'Actual 2007' ...
Europa Press - Spain
... Una mesa redonda sobre el mundo de los 'blogs', el día 5 de enero, junto ... cuyos movimientos vigila su nieto, que ha sido diseñado por la empresa 'Nueva Imagen ...

---

 

Empresa familiar; es necesario capacitarse

Rodrigo González Fernández de efamiliar.blogspot.com , ante un grupo de empresarios, con importantes  empresas familiares a su  cargo, ha sostenido que la empresa familiar , efectivamente, puede tener un rol importante en el futuro por globalizado que este sea, pero debe hacer correcciones y capacitar a su personal en ese sentido. Al mismo tiempo, muy importante es  revisar el aspecto societario y  sucesorio que en muchos casos ha llevado a la deaparición de la empresa familiar. En Chile para 2007 tendremos unos talleres y cursos Sence disponibles para empresas y personas  en SOFOFA Veamos un caso en España

 

«Las fusiones y alianzas empresariales son los dolores del ...
La Nueva España - Asturias,Spain
... Loewe fue absorbida por LVMH después de cuatro generaciones de empresa familiar. Ahora las adquisiciones, fusiones y alianzas son el pan de cada día. ...

 

efamiliar.blogspot.com
CONSULTAJURIDICACHILE .BLOGSPOT.COM
RENATO SANCHEZ 3586 DEP 10
TELEF. 2451168- 5839786
SANTIAGO,CHILE

EMPRESAS FAMILIARMENTE RESPONSABLES EN MEXICO; ENFRENTANDO EL ACOSO SEXUAL Y MORAL

RODRIGO GONZALEZ FENANDEZ, DE CONSULTAJURIDICACHILE.BLOGSPOT.COM HA SEÑALADO EN SOFOFA  , JUNTO A MARCELO MONTERO I  QUE  EL ACOSO SEXUAL Y MORAL  O MOBING EN EL TRABAJO, ES ALGO DE LO CUAL LAS EMPRESAS CHILENAS TIENEN QUE PREOCUPARSE  PARA LO CUAL HAN DE CAPACITAR A TODO SU PERSONAL. LA CAPACITACIÓN ES LA UNICA FORMA DE ENFRENTAR EL CAMBIO CULTURAL  AL INTERIOR DE LA EMPREA U ORGANIZACIÓN NECESIARIO PARA AFRONTAR EL CRECIMIENTO

Debo advertir a las empresas Chilenas que ya tenemos fallos importantes en materia de acoso  sexual y laboral que puden hacer salir del mercado a una empresa.Entoncves a Capacitar. Para ello hemos elaborados cursos, charlas , talleres dirigidos a empresas grandes y pequeñas que se han dictado en SOFOFA y pueden llamar para reservar fechas  a : Fono 2541168 oi en SOFOFA: F. 6884265 Sr Claudio Pérez

 

Estrategia Empresarial 10 de Noviembre del 2006

Actualizado: 3:28:15 AM hora de Cd. Juárez   EN MEXICO EMPRESAS FAMILIARMENTE RESPONSABLES:

Empresas Familiarmente Responsables
•Sobre las primeras industrias de maquila
•Se registra empresario local para el IEE

Gabriel Simental En reciente evento sobre la nueva cultura laboral organizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se dio a conocer el Modelo de Empresas Familiarmente Responsables (EFR) que se desea que todos implementen de manera generalizada en México.

Se expuso que una empresa familiarmente responsable es aquella que, dados los estándares de medición previstos en el presente Modelo de EFR, acredita ser promotora de buenas prácticas laborales en las materias de equidad de género, prevención y combate a las violencia laboral y al hostigamiento sexual, así como de acciones y políticas para favorecer que los trabajadores atiendan sus responsabilidades familiares.

Este modelo constituye a la vez un instrumento de diagnóstico de la realidad laboral, en la medida en que fija con claridad el deber ser de las prácticas laborales de empresas familiarmente responsables y, sobre esa base, ayuda a determinar las brechas existentes, las oportunidades de mejora y los beneficios y costos implicados en los posibles cursos de acción de mejora continua para el desarrollo de los recursos humanos como condición para la elevación de la productividad y la competitividad en un mundo globalizado.

Las buenas prácticas laborales influyen en mejoras sustantivas en los niveles de producción y productividad en las empresas, por lo que el modelo, por los propios e innegables beneficios que proporciona tanto para empleadores como para trabajadores, es estrictamente de aplicación voluntaria.

Apela a la buena fe y al convencimiento de que ser una empresa familiarmente responsable significa una buena oportunidad de mejorar el clima laboral y la productividad de la empresa a la vez que redunda en mayor satisfacción y realización de trabajadores.

El modelo EFR constituye un sistema de ética laboral integrado por tres grupos de prácticas laborales claramente diferenciadas, aunque íntimamente relacionadas: La equidad de género, la eliminación de la violencia laboral y el hostigamiento sexual, y la conciliación trabajo-familia.

La equidad de género apunta a que la empresa distribuya equivativamente entre mujeres y hombres las oportunidades y recursos laborales: el acceso y permanencia en el empleo, los salarios, compensaciones y otros incentivos económicos, por mencionar algunos.

El combate conra la violencia laboral y contra el hostigamiento sexual se orienta a prevenir y combatir las prácticas de violencia psicológica en el trabajo, acoso moral o mobbing, asi como el hostigamiento sexual, es decir, aquellas solicitudes unilaterales, reiteradas y ofensivas de favores sexuales.

La conciliación trabajo-familia está dirigida a promover que las empresas establezcan políticas de flexibilidad en espacios laborales, jornadas de trabajo, y otorguen servicios que favorezcan que los trabajadores atiendan sus responsabilidades familiares.

••••••••••••••

Artemio Jayme Salazar, expresidente de Canaco, mandó a este espacio un correo electrónico sobre reciente información que se publicó sobre los fundadores de la industria maquiladora.

Al respecto, expone que en la década de los 60, las primeras industrias maquiladoras que hubo en Ciudad Juárez y en el país, fueron Molduras de Pino, propiedad del doctor Leopoldo Villarreal y Maderería del Valle, propiedad de Pedro Alvarez Moreno.

Ambas empresas ubicadas en el llamado Kilómetro 5 de las vías del ferrocarril, fueron las primeras que manejaron el concepto maquila. Pasaban madera americana en bruto y se elaboraba molduras, mismas que eran regresadas en furgones a los Estados Unidos.

Esta idea de la maquila, asegura el expresidente de Canaco, fue desarrollada por un connotado abogado llamado Javier Alvarez Moreno, mismo que logró convencer en la Ciudad de México a los secretarios de Economía y Hacienda para que extendieran los dos primeros permisos bajo el esquema maquilador.

“Posteriormente, la magnífica idea fue captada por el ingeniero Federico Barrio Terrazas, en ese tiempo director del Tecnológico de Ciudad Juárez, mismo que convenció al Sr. Jaime Bermúdez para que pusieran el dinero para instalar la primera maquila que fue RCA Victor, en lo que ahora es el parque Bermúdez”.

••••••••••••••

El Congreso del Estado habrá de decidir en este mes quién será el nuevo consejero presidente para los próximos tres años del Instituto Estatal Electoral (CEE).

Ricardo Ramírez Vela, presidente de la Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y Alimentos Condimentados, además vicepresidente nacional de la zona norte de Canirac, figura en la lista del grupo de 27 personas que aspiran a dirigir a ese organismo electoral.

En esa larga lista por dicho puesto, la mayor parte son gente que vive en la ciudad de Chihuahua y lugares circunvencinos, en tanto que el dirigente del gremio restaurantero es el único qu

 

CONSULTAJURIDICACHILE .BLOGSPOT.COM
RENATO SANCHEZ 3586 DEP 10
TELEF. 2451168- 5839786
SANTIAGO,CHILE