miércoles, agosto 01, 2007

Está Paris Hilton en problemas económicos?

Está Paris Hilton en problemas económicos? Miércoles, 01 de Agosto de 2007
 

Paris Milton
La vida ha dejado de ser rosa para la ex heredera, quien puso a la venta su mansión luego de ser desheredada por su abuelo.

Los Angeles, EU.- Tal parece que la vida a dejado de ser 'dulce' para Paris Milton, quien en próximos días podría cambiar su vida, llena de lujos y comodidades, a una vida más simple, al ser recientemente desheredada por su abuelo, vender su mansión y terminar su programa de televisión.

La heredera del emporio hotelero, Paris Hilton, puso a la venta su residencia de Hollywood Hills por un precio de cuatro millones 250 mil dólares, informaron hoy fuentes de la industria de bienes raíces.

La actriz del "reality show" "La vida simple" y de la película "Museo de cera" decidió desprenderse de la residencia construida en 1926 de estilo español.

"Esta es una casa propiedad de una muy especial celebridad", describió el servicio de ventas de bienes raíces, local MLS, con el fin de atraer a clientes que deseen adquirir una propiedad.

La residencia cuenta con cuatro recámaras, tres y medio baños, un cuarto separado para huéspedes y una oficina, además de un closet construido a partir de una habitación.

DESHEREDADA Nada como no observar un buen comportamiento en la alta sociedad como para merecer un castigo ejemplar, debido a los múltiples escándalos que ha protagonizado, uno de los último haber pisado la cárcel, Paris Hilton ha sido desheredada.

Barron Hilton, abuelo de la socialité, ha decidido modificar su testamento y pasar por alto el nombre de su nieta, así que los 60 millones que algún día recibiría la polémica rubia pasarán a manos de la Conrad N. Hilton Foundation.

En una entrevista publicada por el Daily Mail con Jerry Oppennheimer, biógrafo de la familia, éste indicó: "Barron sufrió una vergüenza terrible al ser testigo de como el buen nombre de los Hilton era destrozado por Paris.

No considera que tenga que dejarle nada a gente que no lo merece". Según informó el diario, el magnate fue capaz de soportar la aparición de varios videos en los que se veía a su nieta manteniendo relaciones sexuales, sin embargo, la tolerancia llegó al límite, luego de que se diera cuenta de la vida libertina que eligió Paris, que la llevó tras las rejas.

POR BAJOR RATING, SALEN DEL AIRE

La cadena E!, que emitía "The simple life" desde hace un año, decidió interrumpir el programa debido a una baja en la audiencia, precisó el diario Hollywood Reporter.

La serie ponía a Hilton, de 26 años, y Richie, de 25, en situaciones de la vida cotidiana en las que estas representantes de la juventud dorada californiana no tuvieron nunca experiencia, como vivir con una familia rural de Arkansas durante un mes, o usar el transporte público.

El lanzamiento de la primera temporada en 2003 en la cadena Fox tuvo un gran éxito, pues coincidían con la difusión en internet de un video en que Paris Hilton, heredera de la cadena hotelera que lleva su apellido, aparecía manteniendo relaciones sexuales con su ex novio.

La filmación de la quinta temporada, cuyo último episodio será difundido este domingo por E!, fue complicada debido a los problemas judiciales de Paris Hilton y de Nicole Richie, hija adoptiva del cantante Lionel Richie.

Hilton, conocida por sus escándalos y asistencias a fiestas, mas que por su carrera de actriz y cantante, salió de prisión hace unas semanas tras permanecer 23 días por violar su libertad condicional al conducir sin luces y con licencia vencida en Hollywood.

 

Paris, hay que reinventarse, hay que reformularse en la vida y tu puedes transformarte en la mejor lobbysta del mundo. Transformate en la mejor marca personal del mundo. Ganarán tantos millones como tu abuelo.

Saludos
Rodrigo González Fernández
Renato Sánchez 3586 of. 10
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paris hilton: no importa trabaja tu marca personal y ya esta...mmillonaria ahora de verdad

La vida ha dejado de ser rosa para la ex heredera, quien puso a la venta su mansión luego de ser desheredada por su abuelo.
Tal parece que la vida a dejado de ser 'dulce' para Paris Milton, quien en próximos días podría cambiar su vida, llena de lujos y comodidades, a una vida más simple, al ser recientemente desheredada por su abuelo, vender su mansión y terminar su programa de televisión.

La heredera del emporio hotelero, Paris Hilton, puso a la venta su residencia de Hollywood Hills por un precio de cuatro millones 250 mil dólares, informaron hoy fuentes de la industria de bienes raíces.

La actriz del "reality show" "La vida simple" y de la película "Museo de cera" decidió desprenderse de la residencia construida en 1926 de estilo español.

"Esta es una casa propiedad de una muy especial celebridad", describió el servicio de ventas de bienes raíces, local MLS, con el fin de atraer a clientes que deseen adquirir una propiedad.

La residencia cuenta con cuatro recámaras, tres y medio baños, un cuarto separado para huéspedes y una oficina, además de un closet construido a partir de una habitación.



No hay herencia para Paris

Nada como no observar un buen comportamiento en la alta sociedad como para merecer un castigo ejemplar, debido a los múltiples escándalos que ha protagonizado, uno de los último haber pisado la cárcel, Paris Hilton ha sido desheredada.

Barron Hilton, abuelo de la socialité, ha decidido modificar su testamento y pasar por alto el nombre de su nieta, así que los 60 millones que algún día recibiría la polémica rubia pasarán a manos de la Conrad N. Hilton Foundation.

En una entrevista publicada por el Daily Mail con Jerry Oppennheimer, biógrafo de la familia, éste indicó: "Barron sufrió una vergüenza terrible al ser testigo de como el buen nombre de los Hilton era destrozado por Paris.

No considera que tenga que dejarle nada a gente que no lo merece". Según informó el diario, el magnate fue capaz de soportar la aparición de varios videos en los que se veía a su nieta manteniendo relaciones sexuales, sin embargo, la tolerancia llegó al límite, luego de que se diera cuenta de la vida libertina que eligió Paris, que la llevó tras las rejas.


Por bajo rating, fuera del aire

La cadena E!, que emitía "The simple life" desde hace un año, decidió interrumpir el programa debido a una baja en la audiencia, precisó el diario Hollywood Reporter.

La serie ponía a Hilton, de 26 años, y Richie, de 25, en situaciones de la vida cotidiana en las que estas representantes de la juventud dorada californiana no tuvieron nunca experiencia, como vivir con una familia rural de Arkansas durante un mes, o usar el transporte público.

El lanzamiento de la primera temporada en 2003 en la cadena Fox tuvo un gran éxito, pues coincidían con la difusión en internet de un video en que Paris Hilton, heredera de la cadena hotelera que lleva su apellido, aparecía manteniendo relaciones sexuales con su ex novio.

La filmación de la quinta temporada, cuyo último episodio será difundido este domingo por E!, fue complicada debido a los problemas judiciales de Paris Hilton y de Nicole Richie, hija adoptiva del cantante Lionel Richie.

Hilton, conocida por sus escándalos y asistencias a fiestas, mas que por su carrera de actriz y cantante, salió de prisión hace unas semanas tras permanecer 23 días por violar su libertad condicional al conducir sin luces
 
No importa Paris, con tu inteligencia y desplante puedes ganar millones de dolares. Yo te tengo la solución , tienes que trabajar tu marca personal.
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Paris Hilton fue excluida de la herencia de su abuelo

Paris Hilton fue excluida de la herencia de su abuelo
Fecha de publicación: 2007-08-01
1

Por Tomado de

LOS ANGELES.- Cuando Paris Hilton empezaba a sonreír de nuevo tras salir de prisión (no le costó mucho, en realidad), recibió el peor golpe posible y de donde menos se lo esperaba: de su propia familia. A la rubia le dieron donde más le duele: la dejaron sin herencia. Y fue nada menos que su abuelo quien lo hizo, el real magnate y patriarca del imperio hotelero Hilton. Paris, que fue conocida en todo el mundo como "la heredera" por el respaldo que le daba la fortuna familiar, ahora ve por primera vez el mundo sin el piso monetario que le permitía desenvolverse como si fuera la dueña de cada lugar donde estaba.
Según la página de internet news.com.au, la conducta desenfrenada de Paris fue lo que llevó a su abuelo a cambiar su testamento y tomar esa decisión. Aunque la familia había soportado otros escándalos de la joven, como por ejemplo la difusión del video casero en el que aparece teniendo relaciones sexuales, la reciente condena que Paris debió cumplir en prisión fue la nota que debasó el vaso.
"Barron Hilton, de 79 años, se encuentra avergonzado, pues Paris ha manchado el nombre de su familia y no desea soportarlo más", señala el informe. El dinero que le correspondería a Paris, unos 60 millones de dólares, será destinado a la Fundación Conrad N. Hilton, la organización de caridad que lleva el nombre del fundador de la familia de negocios.

Sin reality show
Pero la pérdida de su herencia no es la única mala noticia que recibió Paris. La emisión del reality show de l ajoven y de su amiga Nicole Richie, concluirá después de cinco temporadas, según informó ayer la prensa especializada. La cadena E!, que emitía "The simple life" desde hace un año, decidió interrumpir el programa debido a una baja en la audiencia, precisó el diario Hollywood Reporter. Es posible, sin embargo, que otra cadena decida transmitirlo.
La serie ponía a Hilton, de 26 años, y Richie, de 25, en situaciones de la vida cotidiana en las que estas representantes de la juventud dorada californiana no tuvieron nunca experiencia, como vivir con una familia rural de Arkansas durante un mes, o usar el transporte público. El lanzamiento de la primera temporada en 2003 en la cadena Fox tuvo un gran éxito, pues coincidían con la difusión en internet del video erótico de Paris Hilton. La filmación de la quinta temporada, cuyo último episodio será difundido el domingo por E!, fue complicada debido a los problemas judiciales de Paris y de Richie, hija adoptiva del cantante Lionel Richie. Paris Hilton pasó 23 días en prisión en junio por conducir con una licencia suspendida. (Especial-AFP-NA

más info:

http://www.nuevosonora.com/vernoticias.php?artid=1571&relacion=nuevosonora

No importa en corto plazo puede hacer fortuna, teiene marca personal. Yo se como lo puede hacer , la puedo hacer multimillonaria.

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UDI:'Preocupa que lo de Codelco se generalice en otras empresas estatales'

negociaciones al borde de la constitucion.
 
UDI:'Preocupa que lo de Codelco se generalice en otras empresas estatales'
Enviado el 31 julio a las 12:00

El presidente de la UDI, Hernán Larraín, analizó el término del conflicto de Codelco con sus trabajadores subcontratados, y advirtió que la "equívoca forma" en que el Gobierno abordó el tema puede traer consecuencias en otras empresas estatales.



"Nos preocupa lo que ha pasado en Codelco porque se puede generalizar en otras empresas estatales donde probablemente no se hayan tomado las medidas adecuadas para cumplir bien la filosofía de la ley de subcontratación", manifestó.
 
 El senador por la Región del Maule Sur explicó que el Ejecutivo tuvo una forma "contradictoria" de encarar el conflicto "con el ministro del Trabajo (Osvaldo Andrade) por un lado y el de Hacienda (Andrés Velasco) por otro, con una ministra de Minería (Karen Poniachik) completamente ausente o un Belisario Velasco preocupado del orden público pero también mirando para el techo".
 
 A juicio de Larraín, esta situación alentó que los subcontratistas llegaran a negociar directamente con Codelco, cuando la ley de subcontratación plantea que no es la empresa "madre" sino la contratista la encargada de los trabajadores externos, y es esto lo que puede abrir un "precedente complejo" para otras instituciones públicas.
 
"Ha sido equívoco porque los trabajadores subcontratistas no dependen de Codelco sino de las empresas que los contratan, y el hecho de que se sienten a conversar puede generar inconvenientes o exigencias que distorsionan un poco la relación laboral y puede abrir un precedente complejo", planteó.
 
 "En ENAP (Empresa Nacional del Petróleo) la situación pudiera verse agudizada o incentivada por esta razón", sostuvo, para agregar que en Concón "hay 500 trabajadores de planta y 500 subcontratados. Entonces, si éstos no van a trabajar y no se entienden con su empresa contratista sino con ENAP, se genera una distorsión y el precedente que puede tener consecuencias insospechadas".
 
El presidente de la UDI aseguró que el problema no está en la ley de subcontratación, sino en la forma en que las empresas estatales la están llevando a cabo, respaldadas por un Ejecutivo concertacionista que es "el peor patrón" del país.
 
"La ley no es la que genera el conflicto en este minuto sino la forma en que actuó Codelco. Yo siempre he dicho que el Estado chileno manejado por los Gobiernos de la Concertación se ha convertido en el peor patrón, en el peor empleador, y los mayores conflictos en Chile están en el sector público y no en el privado", manifestó.
 
 

 
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Gobierno y CPC Mantienen Posiciones por Negociación Interempresa

Gobierno y CPC Mantienen Posiciones por Negociación Interempresa

     
   
     

Luego de reunirse con el comité ejecutivo de la Confederación de la Producción y del Comercio, (CPC), encabezado por Alfredo Ovalle; el ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, anunció ayer la conformación de una mesa de trabajo entre las partes para abordar conjuntamente los temas que completan la agenda  laboral, y que a todas luces estará centrada en los alcances que tendría la iniciativa gubernamental sobre negociación colectiva.
En efecto, aunque declinó precisar la fecha de inicio de la instancia, el secretario de Estado destacó el significado de que "trabajemos para desarrollar un conjunto de ideas, para pesquisar adecuadamente de qué estamos hablando cuando hablamos de mejorar sustantivamente la negociación en la empresa".
Señaló que en la oportunidad "hice presente (a CPC) que en Chile existe la negociación interempresa; está establecido en la ley con una cláusula que opera cuando existe voluntad de los empleadores. En consecuencia, y para ser preciso, la negociación supraempresa, requiere de la voluntad de los actores y eso es lo que sucedió en Arauco y Codelco".
Respecto a esto último, Ovalle lamentó que la estatal cuprífera "se sentara en esta oportunidad (a negociar en los términos descritos), cosa que nunca debió haber hecho".
En este sentido, el dirigente gremial acotó que "ha quedado muy claro que no está en absoluto en la agenda del ministerio la negociación interempresas. En esto queremos ser bien enfáticos de manera de evitar que siga tal fantasma que no contribuye a la mejor productividad en Chile."

Subcontratación

En otro plano, el subsecretario del Trabajo, Zarko Luksic, comentó que "a pesar de los anuncios apocalípticos de algunos, que señalaron que la ley de Subcontratación iba a afectar negativamente el empleo y la economía, las cifras demuestran que los asalariados han aumentado notablemente", aludiendo a la baja anual en la desocupación durante el trimestre abril-junio.
En ese plano, acotó que de los 212.000 nuevos cupos; 211.000 corresponden a contratos formales, "donde se exige el cumplimiento de las obligaciones laborales -remuneración, previsión, e higiene y seguridad- que justamente son los mayores requerimientos de esa normativa; obligando solidariamente a las empresas contratistas y a las principales a hacerse cargo de eliminar las plazas informales".

más informaciones,pincha aqui

http://www.estrategia.cl/detalle_noticia.php?cod=1514

 

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50 años del Bundesbank

50 años del Bundesbank

Hace 50 años era fundado el Bundesbank (Banco Central alemán), que durante décadas aseguró la estabilidad de la moneda en el país. Hoy, el Bundesbank desempeña un importante papel en el sistema monetario europeo.

El marco alemán fue el símbolo del resurgimiento de Alemania de las ruinas de la II Guerra Mundial. Entonces, el mundo admiraba sorprendido el "milagro económico". Ludwig Erhard, el primer ministro de Economía de posguerra, tomó las decisiones que llevaron a un crecimiento económico sin par. El Bundesbank aseguró la estabilidad monetaria y con ello un crecimiento sostenido de la economía.

 

Credibilidad ante todo

 

Ambos elementos -el marco de ordenamiento de la economía y el marco alemán duro- constituyeron las bases del milagro económico. Al final del proceso, el marco alemán ocupaba el segundo lugar entre las monedas de reserva duras del mundo. Cuando el Bundesbank aumentaba las tasas de interés, pocos minutos después hacían lo mismo los otros bancos centrales europeos.

 

Debido a  su consecuente política de estabilidad monetaria, el Bundesbank no siempre fue amado por los políticos, pero para los ciudadanos fue en todo momento una de las más importantes autoridades del país. En 1992, el por entonces Presidente de la Comisión de la UE, Jacques Delors, definió así la casi mística relación entre los alemanes y la máxima autoridad monetaria: "No todos los alemanes creen en Dios, pero todos sí creen en el Bundesbank".

 

Alemania y el Banco Central Europeo

 

El Bundesbank fue durante 40 años el garante de la estabilidad del marco alemán. Desde 1999, el responsable de la estabilidad del euro es el Banco Central Europeo (BCE). Pero el Bundesbank continúa desempeñando un importante papel. En la estructura federal del BCE, Axel Weber, el presidente del Bundesbank, representa a la mayor economía de Europa: el PIB de Alemania equivale al 30 % del total del PIB de la zona del euro.

 

Ello es tenido en cuenta, cuando en el consejo de BCE se debate sobre la coyuntura económica, el volumen de dinero y la inflación en la eurozona y se decide sobre la tasa guía de interés. Pero más importante aún: el BCE continúa en la línea del Bundesbank. El BCE fue organizado de acuerdo con el modelo del Bundesbank: independiente y con el objetivo central de asegurar la estabilidad monetaria. El actual presidente del BCE, Jean-Claude Trichet, subraya orgulloso que el euro es hoy tan duro como lo fue en su momento el marco alemán.

 

Permanente ganador

 

Parte de la traidición a todas luces es, sin embargo, que los políticos no pueden resistir a la tentación de intentar una y otra vez limitar la autonomía y modificar el compromiso del Banco Central de asegurar en primer lugar la estabilidad de la moneda. En el pasado, el ministerio de Hacienda alemán intentó repetidas veces desviar al Bundesbank del rumbo de absoluta estabilidad. En esas disputas siempre hubo un solo ganador: el Bundesbank. Y de cada disputa salió cada vez más fortalecido.

 

Lo mismo sucede ahora con el BCE. Nicolas Sarkozy, el presidente de Francia, quiere impulsar las exportaciones con un euro débil. Pero el presidente del BCE, Trichet, y el consejo del BCE lo rechazan. Razón tienen y merecen apoyo. Pues la base para un crecimiento sostenido en Europa son el marco de ordenamiento de la economía y la estabilidad del euro. Hoy como ayer sigue vigente la premisa: la estabilidad de la moneda no lo es todo, pero sin la estabilidad monetaria nada sirve de nada.

 

Karl Zawadzky

 
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Parlamentaria UDI DIPUTADA CUBILLOS DESTACÓ QUE EL GOBIERNO ESCUCHE "LA PROPUESTA SERIA"

Parlamentaria UDI
DIPUTADA CUBILLOS DESTACÓ QUE EL GOBIERNO ESCUCHE "LA PROPUESTA SERIA" DE LA ALIANZA EN EDUCACIÓN
 
DIPUTADA CUBILLOS DESTACÓ QUE EL GOBIERNO ESCUCHE
 

En entrevista con La Gran Mañana Interactiva de Radio Agricultura, la diputada Marcela Cubillos (UDI) valoró el cambio de actitud del Gobierno, al quitarle urgencia al proyecto sobre educación que está en el Congreso y abrirse a negociar con la Alianza la "propuesta seria" que presentó en esta materia.

 

"Me alegro por las razones que sea, porque no tienen los votos o el respaldo, que hoy se abran a escuchar a un sector que tiene una propuesta seria y coherente sobre educación", planteó la parlamentaria.

 

La Presidenta Michelle Bachelet calificó en su oportunidad a los personeros de la oposición como "agoreros del pesimismo", pero el martes destacó el clima de diálogo que ahora existe con la Alianza, y que "es el tipo de actitud que el país valora".

 

Sin embargo, Cubillos aseguró que no es la Alianza la que cambió su forma de actuar, ya que fue el oficialismo el que se negó a escuchar las anteriores propuestas sobre educación, en especial cuando ingresó su proyecto al Congreso y "obligó" a la oposición a votarlo en contra.

 

"Nunca lo hemos sido (agoreros) y aquí no hay ningún cambio de giro", manifestó. "La primera propuesta de educación la hicimos el año pasado y tampoco el Gobierno estuvo dispuesto a escucharnos. Aquí más bien hay un cambio de actitud del Ejecutivo de sentarse a conversar un tema relevante", sostuvo la integrante de la comisión de Educación de la Cámara.

 

La diputada explicó que la propuesta de la Alianza para la nueva ley que derogará la LOCE se diferencia de la Ley General de Educación que planteó el oficialismo especialmente en que "nosotros la vemos como política a largo plazo"

 

"Por eso creamos un Consejo Nacional de Educación autónomo y sin elementos políticos, mientras el del Gobierno plantea un consejo en que la Presidenta elija a nueve de los 13 miembros, y eso no nos parece apropiado para un tema país como es la educación", manifestó.

 

Marcela Cubillos criticó al Ejecutivo por llevar adelante una iniciativa incompleta y que ni siquiera generaba consenso al interior de la Concertación, y puso como ejemplo el punto que frena el emprendimiento privado en materia educacional.

 

"Es realmente importante que en el minuto en que el Gobierno mandó un proyecto así quedó en evidencia que hay dos visiones respecto de la manera de abordar la educación. No ha venido ningún experto ni técnico de la Concertación a celebrar ese proyecto sino más bien a criticarlo a la comisión, y espero que la opinión hoy día del Gobierno sea distinta a lo que plasmó en lo que envió primero", señaló.

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que entendemos por flexibilidad laboral

Un tema que luego de los casos  ARAUCO Y CODELCO  se podrá muy de moda.

¿Qué entendemos por flexibilidad laboral?

Josep Heredero

Gerente de Barnapont S.L.

Miembro del Forum Millora Contínua

Cambios. Por flexibilidad laboral entendemos la facultad que tiene la empresa de modificar su organización atendiendo a los criterios de mercado. Hasta aquí parece simple, e incluso razonable, pero como todo lo que atañe a las personas, por suerte, nada es simple, y pocas veces razonable. En el fondo la flexibilidad es algo tan sencillo como un CAMBIO, y los cambios nos gustan a todos, sobretodo si los que han de cambiar son los demás.

Qué cambiar para mejorar. Con los cambios se producen situaciones curiosas en cualquier organización, todos sabemos perfectamente qué deberían hacer los otros para que la empresa funcionara mejor, pero pocas veces nos cuestionamos qué debemos cambiar nosotros para mejorar, y cuando lo hacemos y  tenemos un cargo ejecutivo, es cuando se necesita utilizar el término FLEXIBILIDAD LABORAL.

Empresas pequeñas. La ventaja de las empresas pequeñas y medianas es que si los cambios a efectuar son realmente para mejorar o salvaguardar la viabilidad del negocio es realmente fácil conseguir explicar el por qué se precisa una flexibilidad laboral,  y a posteriori ir creando pequeños cambios en el cambio para adecuarse a cada una de las personas implicadas.

Grandes empresas. Si la empresa es de gran dimensión, la flexibilidad se necesita para explicar unos cambios macroeconómicos que pocas veces son palpables en el día a día de las personas, por lo que el empleado pierde la visión de conjunto y tiende a preocuparse exclusivamente de su situación personal.

Enric Paredes

Socio Director de GPM Auditors Associats

Miembro del Forum Millora Contínua

Conceptos básicos. A la hora de hablar de qué es y lo que se entiende por flexibilidad laboral creo necesaria la introducción de tres conceptos básicos que necesariamente han de ir "cogidos de la mano". Partiendo de una definición de diccionario los podemos definir de la siguiente manera:

  • FLEXIBILIDAD: - Cualidad de flexible; - Susceptible de cambios o variaciones según las circunstancias o necesidades, - Horario, programa flexible.
  • CONTROL: - Comprobación, inspección, fiscalización, intervención.
  • RESPONSABILIDAD: - Carga u obligación moral que resulta para alguien del posible yerro en cosa o en asunto determinado; - Capacidad existente en todo sujeto activo para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente.

Por otra parte el concepto de FLEXIBILIDAD LABORAL podría venir expresado como aquella capacidad de adaptación de los horarios laborales de las organizaciones a las necesidades y  deseos de los miembros que las componen.

La FLA. Una vez situados, en cuanto a conceptos básicos, creo interesante introducir lo que para mi tiene que ser la FLEXIBILIDAD LABORAL ADECUADA. (en adelante "la FLA"). La FLA es la adecuada combinación entre capacidad de gestión del horario laboral por parte de las personas, su grado de responsabilidad y el control que ejerce la organización sobre todos los procedimientos que en ella suceden.

El grado de consecución de la FLA es correlación directa entre estos factores, es decir a mayor responsabilización por parte de la personas de sus tareas, mayor capacidad de flexibilidad podrá ser desarrollada y menor necesidad de control. Por el contrario, y como un hecho que se presenta con bastante habitualidad es el de que a mayor flexibilidad laboral mayor presión para los más responsables, mayor carga de trabajo para los que ya de por si van sobrecargados y más "vidilla"para el que ya está viviendo bien.

Como punto básico para la consecución de una FLA equilibrada estaría el desarrollo del grado de control que asegure que no puedan producirse situaciones como la que hemos mencionado en el párrafo anterior. Control que corrija sin dilación estas situaciones (que no dejan de ser de injusticia) y que posibilite la pervivencia de una FLA conveniente para todos.

Mejorar la calidad de vida. Las organizaciones modernas han de tender (además de conseguir el mayor valor añadido para sus accionistas y demás interesados) a mejorar la calidad de vida de sus personas. Mejorar su calidad de vida haciendo compatible el desarrollo de una carrera profesional provechosa con el disfrute de una vida emocional y familiar rica en momentos y alegrías. La época de TRABAJO-TRABAJO-TRABAJO está muerta. La época de RETO PROFESIONAL compatible con la VIDA PERSONAL es la vigente.

Equilibrio. Esta mejora de calidad de vida pasa, indefectiblemente, por el establecimiento de una alta FLEXIBILIDAD LABORAL. Pero para que esta flexibilidad laboral sea adecuada requiere la reponsabilización de las personas y la tutela (control) por parte de la organización. Sólo el adecuado equilibrio entre estas tres variables (FLEXIBILIDAD, RESPONSABILIDAD y CONTROL) va a permitir a las organizaciones llegar a una flexibilidad laboral adecuada (para mi si esta flexibilidad no es adecuada, simplemente es injusticia, mala gestión de recursos y empobrecimiento para la organización).

¿Tenemos ya clara cual tiene que ser la dirección a seguir? ¿Tenemos ya claro que las mejores organizaciones van a ser las que mejor traten a sus personas?

mas info, pincha aquí

http://www.noticias.com/management/que-entendemos-flexibilidad-laboral-3k.html

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LA PAPELERA NO: Presidente de empresas CMPC entra al conflicto laboral

Presidente de empresas CMPC entra al conflicto laboral

Eliodoro Matte: "Hay claras intenciones de volver a esquemas del pasado"

(Publicado : 1/8/2007, 5:0 horas)



"En el desarrollo de la empresa moderna es fundamental la existencia de empresas contratistas, especialmente en una industria exportadora como la chilena, que requiere ser altamente eficiente".


El presidente de Empresas CMPC, una de las firmas más emblemáticas del país, Eliodoro Matte, decidió intervenir en la polémica generada por las negociaciones entre Codelco y subcontratistas, y los conflictos medioambientales que han sacudido al país.

"Noto que hay muchos actores de la vida política que frente a la ocurrencia de problemas laborales o ambientales de determinadas empresas, favorecen con sus declaraciones un clima antiempresarial, sin al menos hacer los necesarios distingos", lanzó el empresario en su discurso de agradecimiento del premio Visión Empresarial, que anualmente otorga la Asociación Chilena de Seguridad.

El ejecutivo agregó que en el desarrollo de la empresa moderna es fundamental la existencia de empresas contratistas, especialmente en una industria exportadora como la chilena, que requiere ser altamente eficiente y competitiva. Por esto, fue enfático en señalar que "introducir en los trabajadores expectativas de mejoramiento sin considerar aspectos técnicos de productividad, puede conducir a situaciones de violencia, con pésimas consecuencias".

Tras lo cual Matte agregó que: "presionar a las empresas mandantes para que se sienten a negociar con trabajadores de contratistas, junto con ser un procedimiento ilegal es altamente inconveniente para el sano desenvolvimiento de la empresa y su buena relación con los trabajadores".

El máximo ejecutivo de CMPC también se refirió a las exigencias medioambientales a las que son sometidas las empresas en Chile y llamó a no hacer generalizaciones a raíz de hechos puntuales. sucedidos en el último tiempo.

"No pretendo defender abusos, ilegalidades o malos tratos… Pero nuevamente estamos enfrentados a una generalización, sacando conclusiones equivocadas y lo más grave, induciendo a soluciones que llevan a la conflictividad y a la politización de las organizaciones al interior de la empresa. Aquí hay claras intenciones de volver a esquemas del pasado generando incertidumbre y desaliento", aseveró el empresario.

Relevancia de las Pymes

En su discurso ante unas 450 personas, Eliodoro Matte dijo que la empresa privada en Chile ha dado muestras de tener "una extraordinaria capacidad de emprender", hecho de lo cual dan prueba los principales sectores exportadores, como pesca, fruta, vinos, minería y sector forestal.

El ejecutivo agregó que en este esquema de desarrollo, es "injusto e inconveniente" el intento de división entre grandes empresas y Pymes. Al respecto Matte señal{o que: "Nada más artificial que tal división. Lo que a menudo se ignora es hasta qué punto las Pymes están vinculadas al éxito de las actividades productivas de las empresas grandes", explicó.

El máximo representante de la CMPC añadió que las mayores regulaciones y mayor conflictividad laboral sólo perjudicará a las Pymes, "sector al que tanto se dice defender", y principalmente al empleo de "trabajadores no especializados, ya que las grandes empresas tenderán a automatizar faenas que hoy son muy demandantes de mano de obra", concluyó el empresario.

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A PROPOSITO DE LA NEGOCIACION DE CODELCO RECIENTE

HA DICHO ARTURO FERNANDOIS CONSTITUCIONALISTA
 
"La Constitución, en el artículo 19, número 16, inciso quinto, sólo contempla la negociación con la empresa en que laboran los trabajadores. Este es un eje central de la organización laboral y económica chilena. Y si alguien desea modificar este eje, puesto que se mira con nostalgia a las antiguas negociaciones por ramas, entonces lo procedente es plantear el debate de una reforma constitucional, la cual va a requerir en este caso de dos tercios de los diputados y senadores en ejercicio para ser aprobada.
Fácticamente, promover una negociación por rama, disfrazada de ley de subcontratación, es completamente inconstitucional y no es ético."

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CUIDADO SEÑORES EMPRESARIOS:

CUIDADO SEÑORES EMPRESARIOS:

Las declaraciones de dirigentes de trabajadores, las negociaciones anómalas de Arauco y CODELCO, han desvirtuado la ley de Subcontratación al extremo de estar al borde la contitucionalidad.Lean los informes de ARTUTO FERNANDOIS
 
—¿Cómo ve la polémica en torno a Codelco y los trabajadores subcontratados, a nueve meses de la publicación de la ley que regula el trabajo en régimen de subcontratación y el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios?
—Lo primero que hay que hacer, es aclarar que el objetivo de la ley de subcontratación es facilitar que los trabajadores subcontratados sean pagados en todas sus prestaciones laborales, por quien los contrató, o bien por el dueño de la obra o faena en la cual ese dueño está trabajando. Y que la ley no se creó para introducir negociaciones colectivas por ramas de actividad o para facilitar que los trabajadores subcontratados negocien colectivamente con el dueño de la obra de faena. Eso es otro escenario y otra realidad que no ha sido abordada por la ley de subcontratación y que difícilmente lo podría hacer, por el marco constitucional vigente.
De manera que, lo primero que llama la atención es que se convide a la ley de subcontratación, para el conflicto de Codelco. Lo único que podría hacer oportuna la aplicación de la ley de subcontratación, es la falta de pago, la omisión en las prestaciones laborales de los trabajadores subcontratados, en cuyo caso, efectivamente se podría llegar hasta el dueño de la obra o faena que es Codelco. Pero según mis antecedentes lo que ocurre no es eso, sino que trabajadores subcontratados buscan mejorar sus condiciones de remuneraciones en una especie de negociación colectiva.


Ahora, las amenazas de conflictos anunciados( Agrosuper , mineras particulares , etc.) , las presiones indebidas   son inadmisibles por todos agentes involucrados.
Es preciso que las empresas  se capaciten en forma eficaz en materia de Subcontratación y logren un cambio cultural al interior de las empresas y organizaciones para evitar pérdidas millonarias . Al mismo tiempo deben capacitarse eficazmente en Responsabilidad Social Corporativa y de esa forma enfrentar los conflictos laborales anunciados.
Saludos
Rodrigo González Fernández
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lobby

LOBBY: ESTE ES EL UNICO BLOG DE LOBBY EN CHILE.
Por lo tanto aprovechemoslo, explotemoslo, y escribamos nuestras ideas, brindemos nuestros pensamientos a la blogosfera en que ya hay millones de personas esperando leerles. Aprendamos de lobby. Asistamos a las charlas que se dictaraán el 11 de Agosto en Hotel Neruda. Chile.
 
UN DILEMA? DONDE ESTA EL LOBBY AGROPECUARIO
AgroDiario - Santa Fe,Argentina
Según el analista político Rosendo Fraga, el sector agropecuario tiene fuertes déficits de lobby y de comunicación, que le impiden actuar consistentemente ...
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Aznar hace lobby para un empresario inmboliario ante Kirchner
ADN Mundo - Capital Federal,Argentina
El presidente argentino, Néstor Kirchner, recibió el miércoles en el despacho oficial al ex presidente del Gobierno español José María Aznar. ...
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Aprenda una nueva profesión:
charlas de lobby en hotel Neruda Chile, 11 de agosto 2007
Luis Fernando Correa Rosado
 
Teléfonos 09-93402000 y 02-4945500 Email: luisfdo.correa@vtr.net Domicilio: El Vaticano 4233, Las Condes, Santiago
 
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responsabilidada social empresarial

responsabilidad social empresarial:
 este es el único blog en Chile que se ocupa de difundir las informaciones del mundo en materia de RSE , por lo tanto les invitamos a participar, a colaborar, a opinar, a difundir sus ideas por el mundo, hay millones de lectores a la espera en la blogosfera.
 

Dilemas de la Responsabilidad Social y Empresaria.
Rafaela.com - Rafaela,Santa Fe,Argentina
LOS DILEMAS DE LA DIRECCION DE EMPRESAS Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, Y EMPRESARIA. Consideraciones incompletas sobre las dudas metódicas y convicciones ...
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Tormentas laborales

CUIDADO SEÑORES EMPRESARIOS CON LO QUE VIENE EN MATERIA LABORAL.
Es necesario que las empresas se capaciten, se reactualicen en materias de subcontratacion, de Responsabilidad social empresarial para lograr generar el debido cambio cultural al interior de las organizaciones. y empresas. La ley de Subcontratacion en dos conflictos enormes como Arauco y CODELCO ha sido desvirtuada y generado millones de dolares de pérdidas que son absolutamente evitables mediante capacitacion efectiva.
Nosotros hemos elaborado cursos y charlas que estan disponibles. Solicitenlas

Tormentas laborales
Economía y Negocios online - Chile
La ley de subcontratación recientemente promulgada es un fiel reflejo de lo anterior, pues establece una serie de limitaciones al uso de contratistas que ...
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Lagos Weber celebra acuerdo alcanzado entre Codelco y contratistas
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En Chile la piscina más grande del Planeta

En Chile la piscina más grande del Planeta

 

Un valioso aporte a la imagen de Chile como país innovador, capaz de exportar tecnología y conocimientos al mundo, ha generado el Récord Mundial Guinness que ratificó, hace sólo unos días, que en la V Región de nuestro país, se ubica la piscina más grande del planeta construida por el hombre (8 hectáreas de extensión, 1 km. de largo, 250 mil m3) y cuyas aguas captadas del océano Pacífico se conservan en estado completamente cristalino y con temperaturas templadas.


Se trata de la laguna artificial de San Alfonso del Mar, proyecto inmobiliario turístico localizado en Algarrobo, cuyo eje central es esta laguna navegable, que supera en seis veces a la "Orthlieb Pool", edificada en Casablanca, Marruecos, que le sigue en tamaño con 1.5 hectáreas, en medio de un roquerio semiartificial y con aguas de menor cristalinidad.
La inscripción en el « Guinness World Records », certificada por esta institución británica fue comunicada oficialmente a San Alfonso del Mar, cuyos ejecutivos explicaron que "los factores que determinaron este "Top One" fueron por sobre todo sus monumentales dimensiones -equivalente a seis mil piscinas de formato residencial-, con características estéticas y sanitarias únicas a nivel mundial, específicamente de cristalinidad, transparencia e intenso color turquesa similar a los mares tropicales.


La obtención de este resultado requirió del desarrollo de una tecnología única a nivel mundial, íntegramente creada en Chile por el presidente de San Alfonso, Fernando Fischmann, quien señala que "este triunfo es un reconocimiento a años de trabajo tecnológico". De profesión bioquímico (U. de Chile), tras una década de investigación, logró perfeccionar esta tecnología que permite diseñar, construir y mantener, a bajo costo, volúmenes ilimitados de agua en forma completamente cristalina, sin filtros tradicionales, y con un nivel de purificación incluso viable para el consumo humano.


Por su parte, ProChile anunció que el valor innovador de este concepto y su tecnología inscritos como "Crystal Lagoons" serán exhibidos en octubre próximo, en la Feria Cityscape de Dubai, la más grande e importante del mundo en el rubro inmobiliario-turístico. Sobre el alcance internacional de este récord, la directora nacional de ProChile, Alicia Frohmann, advierte que "Guinness" ratifica que esta innovación -creada íntegramente en Chile- "puede proyectarse comercialmente a gran escala en nuestro país y el extranjero, abriéndose la posibilidad de masificar una tecnología y un concepto innovador 100% chileno, que lleve la imagen de nuestro país al mundo".

En San Alfonso del Mar sostienen que "el récord brinda categoría mundial a este avance, cuya importancia es que resuelve algo que hasta ahora no era técnicamente posible, que es generar masas monumentales de agua en estado cristalino, y en su entorno vida de playa y deportes acuáticos de primer nivel, en lugares que no presentan condiciones apropiadas. Representa una revolución en la industria turística mundial, ya que posibilita el desarrollo de zonas de playas artificiales "Premium", en las más diversas áreas del planeta, bastando sólo con la disponibilidad de extracción del recurso hídrico dulce o de mar, en bajas cantidades".


Este « Guinness World Records » ya está aportando a nuestra "Imagen País", evidenciando el potencial comercial de estas lagunas cristalinas y de Chile como exportador de innovación y conocimiento al mundo. De hecho, importantes consorcios inmobiliarios internacionales, que ya habían mostrado interés y visitado San Alfonso del Mar para interiorizarse en el proceso, avanzan con rapidez en las negociaciones para hacer alianzas estratégicas o franquiciar la tecnología.


Los próximos meses serán claves para la confirmación de estas lagunas artificiales en resorts de Chile y el extranjero. Fischmann anunció proyectos con compañías de Latinoamérica, Medio Oriente y Asia, siendo dos contratos con Panamá y Dubai, los más avanzados. Paralelamente, en nuestro país, se encuentra en desarrollo el proyecto Laguna Vista, también en Algarrobo, y en trámite municipal en La Serena la aprobación de un proyecto de 2000 departamentos frente a una laguna cristalina.


Como muestra de que en Chile existe materia prima para alcanzar estándares mundiales de investigación tecnológica, con protección legal, la empresa ya cuenta con procedimiento de Patentamiento en Chile, en el Departamento de Propiedad Industrial del Ministerio de Economía, y en el extranjero, ante el PCT, Tratado de Cooperación Internacional de Patentes, además de otras naciones no suscritas a este tratado, cubriendo la mayor parte de los países del mundo.

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Rodrigo González Fernández
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Los blogs no existirían sin los periódicos

Los blogs no existirían sin los periódicos

CLEMENTE FERRER. 30.07.2007

La llegada de los blogs -esa especie de diario personal que da voz al público en el mundo de la comunicación, hasta ahora dominado por los medios profesionales- ha traído la "democratización de la información", afirman sus defensores.Gracias a ellos continúan; "cualquier ciudadano puede ser un periodista y aportar sus comentarios a los debates públicos, mientras que en los periódicos de papel sólo se produce una comunicación unidireccional, sin interacción, en la que el emisor tiene el privilegio de hablar y el lector escuchar".

Pueden parecer exageradas estas características, pero Rupert Murdoch, propietario del Times de Londres las suscribiría con facilidad. Ocurrió en el último congreso de la American Society of Newspaper Editors. "Creo -dijo el presidente de News Corp.- que demasiados editores y periodistas no estamos en sintonía con nuestros lectores". Sobre todo, la prensa está perdiendo a los jóvenes de hoy, que "no quieren depender de alguien que descienda como un dios a decirles qué es noticia".

Si bien esto está ocurriendo, "también es cierto que los blogs dedicados a la actualidad suelen ser parásitos de la prensa, pues se limitan a comentar lo que antes han publicado los periódicos", aseguran los defensores de los periódicos impresos. Sería un error que la prensa menospreciara el fenómeno blogs. Debe aprovecharlos incorporando al público en la elaboración y evaluación de informaciones, a la vez que convierte sus webs en foros de expresión de los jóvenes, que aportarán néctar nuevo al viejo mundo del periodismo.

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Rodrigo González Fernández
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