Michael Grasty: "Hay que usar la infraestructura de los TLC como plataforma para poder prestar servicios al resto del mundo"
RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ
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Rodrigo González F ha creado este blog para la empresa Esta dirigido al empresario, al emprendedor innovador cualquiera sea el tamaño y que quiera entrar a la blogosfera, al mundo de las Redes sociales Nosotros le ayudamos, le diremos como hacerlo. Podemos integrar a todo su personal, les dictamos charlas, conferencias, talleres, ( Workshops) dirigidos a SU empresa en materia de Responsabilidad social, coaching, gerencia e administración pública, Contacto: Llamar Fono 93934521 santiago chile
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Eugenio: ¿Será la misma situación a nivel de profesores Universitarios?
Fui invitado a
Saludos Rodrigo González Fernández
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| Boletín de Universia-Knowledge@Wharton http://www.wharton.universia.net 18 al 31 de octubre, 2006 |
| Código Rojo ¿Burbuja punto.com, segunda parte? Por qué es tan difícil valorar los sitios web de redes sociales Han pasado menos de tres años desde que surgió de la nada, y se espera que dentro de otros tres el valor de MySpace, el popular sitio web de redes sociales, alcance los 15.000 millones de dólares. ¿Será verdad? Yahoo ha ofrecido 900 millones de dólares por Facebook, otra página similar de menor tamaño ¿Realmente valdrá tanto? En opinión de varios expertos de Wharton, el problema es que no existe información –incluyendo datos sobre ingresos esperados y estructura de costes- para poder emplear los modelos estándar de valoración. http://wharton.universia.net/index.cfm?fa=whatshot&language=spanish |
| Tecnología El modelo empresarial de YouTube El acuerdo entre YouTube y Warner Music Group para compartir videos musicales e ingresos podría estar anunciando la llegada de una nueva era en la que los propietarios de contenidos patentados y los consumidores habituados a los regalos de promoción compartan los mismos intereses. O también podría acabar siendo humo, simplemente otro intento de YouTube para encontrar un nuevo modelo de negocio. En opinión de varios expertos de Wharton, el resultado del acuerdo dependerá de cómo se repartan los beneficios entre los propietarios de contenidos y distribuidores como YouTube. http://wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&id=1241&language=spanish |
| Recursos Humanos La redefinición del éxito en el trabajo No se trata de encontrar un equilibrio entre la vida profesional y personal ni tampoco de evitar “quemarte” en el trabajo. Ahora algunos empleados están empezando a fijarse trayectorias profesionales basadas en sus propias necesidades, valores y definiciones de éxito. Son trabajadores enérgicos y con talento que prefieren “llanear”, esto es, fijarse límites a sus ambiciones en lugar de luchar por subir al próximo escalafón de la pirámide corporativa. Algunas empresas están empezando a incorporar esta tendencia ofreciendo nuevas opciones y oportunidades en la constante lucha por los trabajadores con talento. http://wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&id=1237&language=spanish |
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Promulgan Ley de Subcontratación
Chile.com - Chile
... de la República, Michelle Bachelet, encabezó la ceremonia de Promulgación y Publicación de la Ley sobre Trabajo en Régimen de Subcontratación y Empresas ...
Ley de subcontratación trae importantes cambios en Antofagasta
123 Chile - Chile
A la misma hora, pero en Santiago, la Presidenta Bachelet hacía lo mismo: comunicar oficialmente que se promulga la Ley de Subcontratación. ...
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Senador Longueira arremetió nuevamente contra presidenta Bachelet
Diario Financiero - Chile
... Michelle Bachelet en medio de la polémica por la abstención de Chile en su ... que efectuó ayer en el marco de la promulgación de la Ley de Subcontratación. ...
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Nuevos proyectos inmobiliarios generarán más empleo en el puerto
123 Chile - Chile
... La promulgación de la Ley de Subcontratación Laboral también beneficiará directamente a los trabajadores, ya que la mayoría de ellos se desempeña como ...
Chile: A partir de enero regirá la ley de subcontratos
ADN Mundo - Capital Federal,Argentina
Con estas palabras la Presidenta Michelle Bachelet anunció la ley 20.123 que regulará en 90 días el empleo en régimen de subcontratación y empresas de ...
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LEY DE SUBCONTRATACION TEXTO COMPLETO
Ley Nº 20.123
Regula trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de empresas de servicios transitorios y el Código de Trabajo de servicios transitorios.
(Diario Oficial de 16 de octubre de 2006).
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Jueves 19 de Octubre - 08:30 hrs. - CasaPiedra Programa: "Fortalezas y Debilidades de Chile como Plataforma de Negocios". "La experiencia de otros países en posicionarse como plataforma de inversiones" Vea más
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Tratados de libre comercio firmados por Chile con otros países.
Tratado de libre comercio con el Gobierno de
(Diario Oficial de 23 de septiembre de 2006).
Tratado de libre comercio con los Estados miembros de
(Diario Oficial de 1 de diciembre de 2004).
Tratado de libre comercio con el Gobierno de
(Diario Oficial de 1 de abril de 2004).
Saludos
Rodrigo González Fernández
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| Comienza a regir Ley de Subcontratación | 16 de octubre de 2006 |
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Onésimo Alvarez-Moro DE BLOGSALMÓN, SIEMPRE BIEN Y OPORTUNAMENTE INFORMADO NOS SEÑALAN ESTA EXCELENTE OPORTUNIDAD DE NEGOCIO PARA SUEZ
Hace unos días hablamos de la oportunidad de negocios eléctricos en Bélgica y acaba de surgir otra oportunidad, para empresas que quieren expandir en el sector eléctrico Europeo. Aunque tienen que ser empresas con mucho dinero, mucha capacidad de financiación y, también, empresas que no les importa las críticas y las presiones gubernamentales.
El multimillonario francés, Francois Pinault, por razones suyas, ha dejado entender que estaría dispuesto pagar €18.000 millones por los negocios de agua y servicios de Suez, que es su negocio original, antes de su programa de expansión y diversificación durante estos años.
El grueso de los negocios que quedarían, aunque no sólo estos, son las actividades eléctricas y de energía de las antiguas empresas Electrabel y Tractabel de Bélgica.
La anunciada fusión de las empresas francesas, Gaz de France (GdF) con Suez valoran Suez en €51.000, aunque algunos accionistas de Suez están protestando por el bajo precio.
Después de mucho ajetreo y manipulaciones políticas, la empresa italiana, Enel, lo intentó y parece que ha desistido en su intento de OPA sobre Suez.
Si hay una empresa que cumpla las condiciones mencionadas anteriormente, que pueda financiar una OPA sobre Suez de aproximadamente €33.250 millones (suponiendo un premio del 25% sobre el valor fijado para la fusión), y que quiera tragar las presiones políticas, aquí hay una oportunidad de expansión importante.
La empresa que pueda con todo esto, se llevará una facturación de €30.400 millones y 58.000 MW de capacidad instalada, además de otros aspectos del negocio, como 882.000 m3 de capacidad de transporte, ser el segundo importador de líquidos del gas natural (NGL) a Norteamérica y con el 13% de su capacidad instalada en energías renovables.
Si se intenta esta OPA hostil y no sale, teniendo una participación pequeña pero significativa de Suez, se puede utilizar esa participación para sacarse algunos negocios de Suez, que venderán como parte del acuerdo de fusión que tienen con GdF, como menciono en un anterior Artículo.
¿Habrá empresa española que esté dispuesta a meterse en problemas?
Vía | Financial Times y Bloomberg (en inglés y €)
En El Blog Salmón | Oportunidad de negocios eléctricos en Bélgica
Más información | Suez Electricidad
SALUDOS DESDE EL BLOG SALMON: http://www.elblogsalmon.com/2006/10/16-otra-oportunidad-en-europa-para-una-electrica
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La Presidenta Michelle Bachelet promulgó y publicó en el Diario Oficial la ley de trabajo en régimen de subcontratación y empresas de servicio, más conocida como ley de subcontratación. La nueva normativa comenzará a regir en 90 días más y sus dos objetivos principales son la creación de más y mejores empleos y la construcción de relaciones laborales más modernas, justas y equilibradas. "Esta ley es una respuestas a una demanda sentida de los trabajadores del país", señaló la Presidenta durante la ceremonia de promulgación realizada hoy en el salón Montt Varas del Palacio de La Moneda. La Mandataria explicó que la ley "busca poner en marcha un nuevo marco regulatorio" que presenta nuevas relaciones laborales y "empareja la cancha" de éstas. El ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, señaló que "esta ley viene a llenar un vacío en la regulación que permitirá materializar nuestro compromiso con los principios del trabajo decente y la protección legal de 1.200.000 trabajadores y trabajadoras de nuestro país, que representan el 35 por ciento de la fuerza laboral". Dentro de los principales puntos que incluye esta ley se encuentra el hecho de que se obliga a la empresa principal a preocuparse de verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales del contratista con el subcontratista. Cuando existe incumplimiento por parte de éste último, la ley autoriza a la empresa principal a retener los pagos al contratista e inclusive a pagar por subrogación de tales obligaciones. Otro punto fundamental de esta normativa es que establece nuevas obligaciones en materia de seguridad y prevención de los trabajadores. Por ejemplo la empresa principal deberá confeccionar un reglamento de higiene y seguridad en el lugar de trabajo, que será de cumplimiento obligatorio para ambas partes. En síntesis, la nueva ley 20.123 regula la figura triangular de empleo (subcontratación) y la transforma en un incentivo y en una forma de que la subcontratación no signifique desprotección para los trabajadores involucrados. "La ley no está diseñada para que un trabajador, durante gran parte de su vida laboral, se desempeñe en labores transitorias, perjudicando con ello sus expectativas de capacitación, formación, negociación colectiva, afiliación sindical y sus estructura de previsional para la vejez", dijo el ministro Andrade.
RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ
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Los datos son de la Asociación Española de Arbitraje de Derecho y Equidad (AEADE). El impago del alquiler es la causa del 90% de los desencuentros que tienen como terreno de juego los alquileres.
El resto de los asuntos que generan contiendas entre las partes tienen que ver con reclamaciones de los ocupantes a los dueños sobre reparaciones en las casas (5%) y la resolución del contrato de arrendamiento (3%), entre otros asuntos.
Detalles del sistema
Ahorro: «El conflicto se resuelve en la mitad de tiempo que si se acude a la vía judicial. También se ahorran dos tercios de los costes de representación, como los pagos a abogados», explica el secretario general de AEADE, Javier Iscar.
Un juicio por un desencuentro sobre el alquiler de un piso puede tardar seis meses en solventarse, mientras que la media del arbitraje se sitúa en un mes.
Eficacia: El porcentaje de asuntos que no finalizan con acuerdo entre las partes (40%) desemboca, bien en la entrega de las llaves al propietario en el mes siguiente (ocurre el 10% de las veces), bien en el desalojo forzoso del arrendatario por mandato judicial (entre tres y seis meses). Esto pasa en el 30% de los asuntos.
¿Quién solicita la mediación?: En el 92% de las controversias es el propietario. El inquilino puede decidir sumarse al proceso o no. Si lo hace, la decisión del árbitro pasa a ser de obligado cumplimiento.
62 inmobiliarias, adheridas aquí
AEADE cuenta con más de 7.000 empresas y asociaciones que utilizan o recomiendan el arbitraje. De ellas, 625 están en Andalucía y 62, en torno a un 10%, en Granada. Entre ellas se encuentran tanto entidades corporativas como las de agentes de la propiedad inmobiliaria, así como grandes cadenas en régimen de franquicia o empresas particulares.
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| desde el instituto libertad y decarrollo | |||||
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