martes, junio 16, 2009

Viña Santa Cruz celebrará año nuevo mapuche "We Tripantu"

 

 

  MERCADO VITIVINICOLA
Viña Santa Cruz celebrará año nuevo mapuche "We Tripantu"
Con motivo del solsticio de invierno, l firma organizó una fiesta que contempla el ritual de una Machi, quien despedirá el antiguo año y dará la bienvenida al nuevo.
11/06/09

 

El We Tripantu es el rito que simboliza la renovación de las fuerzas de la naturaleza y el universo, y el compromiso del hombre y la mujer mapuche con su ser. El festejo en Viña Santa Cruz contempla diversas actividades en que se pretende celebrar el nuevo año de este pueblo en un escenario de antiguas tradiciones, astronomía y música.

La actividad comenzará con una charla del astrónomo Tomás Moore, del Observatorio Cerro Chamán de Almacruz -Consorcio turístico cultural de Empresas Cardoen-, quien explicará el fenómeno "Solsticio de invierno sur", hito que marca el comienzo del año nuevo para los mapuches.

La ponencia dará paso a la observación de Júpiter, Saturno y la Luna. A continuación, habrá un cóctel con comida tradicional, donde se degustará sopaipillas, tortilla de rescoldo, chancho en piedra, navegado y vino de Viña Santa Cruz.

El grupo electroétnico Metahue, que fusiona música electrónica con ritmos mapuches, será el encargado de animar la celebración. Para despedir el año que se va y dar la bienvenida al que viene, una machi realizará el ritual El Retorno del Sol, durante el cual bendecirá el vino que se degustará en la noche, que calentará las siembras para celebrar el día más corto del año.

 


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En todo el mundo las soluciones a la gran crisis pasan por el emprendimiento.

EL PROBLEMA ES GENERAR EL CAMBIO CULTURAL
 
 
posteado en la col de francisco Rosende,, el mercurio , " Macroeconomía global: Y después de la UTI, ¿qué? "
 
En todo el mundo las soluciones a la gran crisis pasan por  el emprendimiento. Pero emprender no es cosa de un día , se trata de una cultura adquirida , un cambio cultural profundo que no se impone ni se hace por decreto.
El hecho nuevo ahora es que el mundo se está interconectando a gran velocidad. Cada día millones de personas entran en relación con otros tantos millones que viven con arreglo a prescripciones culturales distintas, en lugares remotos.
Las voces de alarma que nos abruman a diario a través de la prensa, la radio, la televisión e Internet con todas sus redes sociales y Blogs  incluidas nos afectan en la toma de decisiones y  vendría a ser el aperitivo de una gran transformación cultural que se va a desencadenar  si se logra producir en Chile  la buscada alternancia en el poder y entrara a gobernar  Sebastián Piñera con sus proyectos e ideas.
En Chile hay que cambiar cimientos y la manera de actuar de las personas y empresas.
En nuestro país  se deben manejar las turbulencias económicas, la aparición masiva de nueva tecnología, la creación de nuevo conocimiento y la irrupción de paradigmas que barren literalmente nuestras creencias y convicciones más arraigadas. Por ello hay que generar ese cambio cultural  buscado por nuevos referentes  que lidera Piñera y obviamente en cohabitación con otros diversos ,
más información y comentarios, pincha aquí
 

Fuente:el mercurio
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xataka tecnologia , disfruta hoy

AMD TWKR Series: los Phenom II hechos por y para overclocking

Posted: 15 Jun 2009 10:51 AM PDT

AMD Phenom II TWKR Box

Nuevos microprocesadores de AMD se avecinan, y según muchos están a la vuelta de la esquina. Los han denominado AMD Phenom II TWKR Series.

La mayor virtud de estos TWRK Series está en que amplían las posibilidades de overclocking, más aún si cabe respecto de los Phenom II. Los TWKR traerán características compartidas con éstos, como por ejemplo el uso de la plataforma 'Deneb', el socket AM3 y la compatibilidad con memorias DDR3. En otras palabras, serán unos Phenom II diseñados especialmente para overclocking, o al menos así es como se están denominando antes de su propia presentación oficial.

lunes, junio 15, 2009

Mercosur buscará fórmulas para facilitar comercio de productos agrícolas

Mercosur buscará fórmulas para facilitar comercio de productos agrícolas

Pequeños productores agrícolas reúnen los países del MERCOSUR, lo que constituye un enorme potencial para la generación de alimentos en el continente. Los países miembros del foro económico del Cono Sur, se comprometieron a buscar fórmulas concretas que permitan apoyar y aprovechar las oportunidades de negocio que encierra la producción de alimentos en la agricultura campesina de los respectivos países, informó el diario de Aysen, Chile

 

En agosto, se reunirán las delegaciones de Brasil, Argentina, Uruguay, Paraguay, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú y Bolivia en la capital chilena, para analizar todas las acciones que puedan realizar los Gobiernos y los productores para aprovechar las condiciones de cada uno de los países miembros y potenciar los canales de comercialización para los productos alimentarios generados en la agricultura campesina.

En Asunción Paraguay, se reunieron los representantes de los Gobiernos regionales para preparar la cita de Santiago, ocasión en la que el Director de INDAP y representante del Ministerio de Agricultura de Chile, Hernán Rojas, explicó que "en medio de una crisis financiera mundial y de una gran inestabilidad económica, es crucial discutir cómo se hace cada vez más inclusiva la política de comercio y cómo los países que comparten muchas de las cualidades del continente, pueden aportar al desarrollo de sectores productivos tan estratégicos para cada economía, como la agricultura familiar campesina".

Rojas aseguró ante los dirigentes de la Reunión Especializada de Agricultura Familiar de MERCOSUR (REAF) que es necesario sortear la crisis apostando por el apoyo estatal, pero con altos grados de asociatividad entre los actores de la pequeña agricultura. En la cita de Asunción, los delegados debatieron sobre las políticas de equidad de género, el acceso a la tierra agrícola, las políticas dirigidas a la juventud rural y sobre facilitación de comercio, tema que será el asunto principal a tratar en Santiago.

El director de INDAP resaltó en que los gobiernos de la región tienen una "trascendental tarea" al entregar mejores condiciones de desarrollo para un sector productivo que sólo en los países del MERCOSUR, son esenciales para la producción de alimentos para millones de personas, tanto en el área como en el resto del mundo.


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BancoEstado: un fallo relevante

BancoEstado: un fallo relevante

Rosanna Costa Miembro de la comisión Modernización del estado y Empresas Públicas Soy accionista minoritaria del BancoEstado y de todas las empresas públicas, al igual que todos los chilenos y, como tal, el fallo de la Corte Suprema que confirma la sujeción de BancoEstado a la fiscalización de la Cámara de Diputados y de la Contraloría me parece una buena noticia. En el caso de las empresas públicas, mi acción es intransferible, por tanto no puedo ejercer libremente el derecho a retirarme de la empresa si estimo que la gestión no es adecuada. Sus gobiernos corporativos son débiles, no se les evalúa por resultado ni por los aumentos en el valor patrimonial y la permanencia en el cargo depende más de la lealtad política con la autoridad o con las bases a quienes representan. La voluntad presidencial puede ir más allá de cualquier evaluación de mérito, y no hay contrapeso para frenar verdaderos desastres económicos. El acceso a financiamiento del Transantiago a través de Metro y BancoEstado, la gestión en EFE, las pérdidas en Enap y la necesidad de inyectar patrimonio a Codelco son evidencias recientes de ello. Aceptemos, entonces, la escasez de control independiente y, si bien algunas pueden estar sujetas al control de la Superintendencia de Valores o de Bancos, se trata de autoridades que responden a la exclusiva confianza del mismo gobierno que las controla. Estas empresas también son instrumentos de políticas públicas, y pese a los esfuerzos por separar aguas, es frecuente que sean ejecutoras de ellas. Enap ha entregado subsidios al petróleo, BancoEstado suele ser parte de los paquetes económicos y Enami sigue siendo un instrumento para la política minera. Parece ser tan inevitable como inconveniente esta combinación de objetivos que tanto distorsiona su evaluación. Como las empresas tienen institucionalidad más flexible que un servicio público para decidir la inversión de recursos públicos y en un área de mayor riesgo, se requieren otras formas de control que reemplacen el rol que como accionistas nos está vedado. El rol fiscalizador que puede ejercer la Cámara de Diputados no es perfecto, pero cuenta con actores independientes del controlador, ejerciendo un contrapunto que no se da en otra instancia. Si ejerce este rol sobre los servicios públicos, mayor razón para que lo haga en las empresas públicas, cuya gestión es más flexible y absolutamente dependiente del gobierno. Es una molestia tener fiscalizador, y en este caso estamos considerando un fiscalizador político, que neutraliza el control también político sobre esta gestión empresarial, que se orienta hacia objetivos difusos y a veces contrapuestos. Lo que se requiere es encontrar formas para compatibilizarlo con la debida cautela sobre información estratégica para los mercados. No veo obstáculo en ello si, por lo demás, el Congreso se involucra en materias mucho más delicadas de política exterior y defensa. Alguien debe controlar también que las empresas públicas no se excedan en su giro y nos lleven a asumir actividades nuevas sin consulta a la Junta de Accionistas. La Contraloría debiera apoyarse más en el rol de los auditores externos para poner el mayor celo en ello. Como accionista, no soy indeferente a que Enap incurra en el negocio de distribución, el sector energético, o que sea invitada a incorporarse a inversiones en Venezuela. La alternativa es que nos permitan vender, ofreciendo señales más claras e independientes. Por ahora, el fallo es un avance, al someter a las empresas al control de instancias independientes del Ejecutivo, señalando que las empresas públicas no pertenecen al gobierno de turno. Fuente: La Tercera
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A propósito de probidad: ¿que ha pasado con la ley que regula el Lobby?

QUE HABRÁ PASADO CON LA LEY DE LOBBY QUE SE ENCUENTRA EN EL CONGRESO?

A propósito de probidad: ¿que ha pasado con la ley que regula el Lobby?

El lobby corporativo se hace y lo vemos amenudo. Es necesario `profesionalizar esta actividad tan importante para la vida legislativa de los pueblos.

Sin embargo hay que distinguir claramente lo que es Lobby o lobbying y lo que es "Tráfico de Influencias "

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=?iso-8859-1?Q?[Posible SPAM]=20?= INDUSTRIA SALMONERA: francisco Ariztía, "Si la producción cae, la industria no podrá pagar la deuda"

Francisco Ariztía, "Si la producción cae, la industria no podrá pagar la deuda"

Pamela Contador C. DF

El "Quico", como llaman al interior de la industria salmonera al presidente de Mainstream Chile, Francisco Ariztía, es uno de los ejecutivos más emblemáticos del sector.

Con una experiencia de más de 20 años en la salmonicultura, nueve de ellos en el grupo noruego Cermaq, afirma que el tira y afloja en el que se encuentran las empresas con los bancos para renegociar los pasivos del sector -cercanos a los US$ 1.600 millones- se explica a través de una simple ecuación matemática y que  se resuelve sólo con disminuir el monto total de la deuda o aumentar la producción.

Y en este último punto, Ariztía es enfático: la industria requiere inyección de capital de trabajo para seguir siendo viable en el largo plazo.

- ¿Cómo ha visto el desarrollo de las renegociaciones de pasivos entre las salmoneras y los bancos?

- Mainstream no está negociando con los bancos, ya que no tenemos deuda local. Sin embargo, es un tema de matemáticas bastante evidente. Hoy, si uno calcula las cifras que circulan en el mercado sobre el nivel de deuda de la industria y lo divide por las expectativas de producción de salmones, se da cuenta que más o menos el rango de deuda por kilo de salmón que tienen las empresas es cercano a los siete u ocho dólares. Y por esta cifra de deuda por kilo, simplemente a la industria se le hace difícil e imposible pagar una deuda de ese tamaño.

- ¿Y cuál sería la solución?

- Hay dos soluciones. O se disminuye el numerador, es decir, el monto total de la deuda o, bien, se aumenta el denominador, que es incrementar la producción. Porque la deuda del sector no pasa de ser la división de la deuda total por la producción total. Entonces, si el volumen de producción va a caer a la mitad para los próximos años, simplemente esta industria no puede servir la deuda.

- Pero los bancos ya mostraron su rechazo a la condonación de deudas…

- Entonces, si no se quiere tocar el numerador, es decir, la deuda, no queda más que modificar y aumentar los niveles de producción. Y, para eso, la industria va a requerir que se le inyecte capital de trabajo.

Lo que está claro es que con la caída de la producción a la mitad, es decir, a 300.000 toneladas, esta industria no es viable; y, sin embargo, con 600.000 toneladas, la industria si es viable y eso requiere de capital de trabajo.

- En el caso de Mainstream ¿tampoco están teniendo capital de trabajo en el sistema financiero?

- En este momento, no hay ninguna empresa del rubro, independientemente de su situación financiera, que esté accediendo a capital de trabajo en forma normal y recurrente.

Cambios en Mainstream

Hace algunos días, Cermaq oficializó la salida de Ariztía del cargo de gerente de operaciones de la compañía en América, mientras que aún no se decide si dejará también la presidencia de Mainstream Chile. Pero, de ser así, el ejecutivo asegura que no dejará la industria, ya que -como afirma- "le he dedicado toda mi vida laboral y no tengo la intención de abandonarla".

Mainstream se encuentra en un proceso de reestructuración debido al nuevo escenario productivo de la industria.

- ¿La compañía está reestructurando sus operaciones en Chile?

- La empresa, producto de toda la situación sanitaria que está viviendo la industria, ha disminuido fuertemente sus volúmenes de producción y aspiramos a producir un volumen significativamente menos al que produjimos los últimos años. Y es natural que tengamos que adecuar la estructura de costos fijos a la realidad de la empresa.

-¿Y que implican esas reducciones de costos?

- Implica dos factores. Primero, tratar de disminuir los costos fijos por todas las fuentes que se puedan y eso pasa por reestructuraciones gerenciales.

Pero, lo más importante es que montamos una estructura de gente joven con energía, con fuerza, para que no se sientan prisioneros del debacle que como industria vivimos y que tengan ganas y energías para partir de nuevo.


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domingo, junio 14, 2009

en chile hay que congelar elsalario minimi por dos años

SALARIO MINIMO : SE DEBE CONGELAR POR DOS AÑOS.

En consecuencia, si en Chile sube el salario mínimo disminuirá el salario de los jóvenes. Chile no resiste más  otra caída del empleo juvenil. Como tampoco podrá resistir un incremento de la cesantía en las mujeres. Por lo tanto tenemos que ir gradualmente hacia la flexibilidad laboral y congelar por un tiempo , al menos dos años, el salario mínimo.

Esto puede parecer políticamente incorrecto , pero es una necesidad.

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viernes, junio 12, 2009

QUE EN CHILE OPERA UN TRAFICO DE INFORMACIÓN COMERCIAL Y PERSONAL ES UNA REALIDAD. NO ES DE AHORA ES DE HACE MUCHOS AÑOS.

QUE EN CHILE OPERA UN TRAFICO DE INFORMACIÓN COMERCIAL Y PERSONAL ES UNA REALIDAD. NO ES DE AHORA ES DE HACE MUCHOS AÑOS.
El Boletín de informaciones Comerciales- que se confunde con DICOM-  es la base del tráfico de información ya que se la venden a quien la solicite y pague.Es fuente de financiamiento de un Gremio . Tanto es así , que los Bancos e instituciones Financieras emplean lo que se llama el "Histórico" haciendo  caso omiso a la legislación vigente.
La Información personal y de empresas, los usuarios se sienten cada vez más desprotegidos y exigen leyes más estrictas para defender su intimidad. Es preciso abrir un debate sobre la necesidad de mejoras legales para conseguir una protección de los ciudadanos más eficiente.
Debemos considerar que las nuevas tecnologías desarrolladas en los últimos años han  permitido que ciertas personas , determinadas empresas y Gremios  se comporten  en detrimento de la esfera privada de los individuos. Nuestros datos personales fluyen por todo el mundo, con o sin nuestro consentimiento. Nadie escapa a ello , asi es que e l Estado , entidades  privadas  tienen acceso a nuestro material más sensible, a nuestra privacidad  y todo ello con un tremendo lucro tras ellos. Es un negocio fabuloso el traficar información de las personas y empresas.  Necesitamos una Ley de Protección de Datos que resguarde nuestros derechos y libertades.
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ferrocarriles un tremendo lastre para el próximo gobierno

FERROCARRILES SI SE CIERRA A NADIE  SE DARIA CUENTA.

Ferrocarriles es una empresa deficitaria y que se la mira como plena de corrupción, como plaza partidaria y pagadora de favores de la Concertación.¿ Se habrán aclarado esos problemas de corrupción ?....¿O han pasado al olvido y están  transitando por la maraña de la justicia civil y penal Chilena sin mayores consecuencias?

Es una empresa que si se elimina, pasaría inadvertida, porque ya el daño esta hecho. Las pérdidas las tendrá que asumir el Estado., todos los Chilenos trabajan para ello .

Es un tremendo lastre para el próximo Gobierno

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SON LAS PERSONAS LAS QUE HACEN CRECER LAS EMPRESAS

España seguirá destruyendo empleo en 2009

Publicado el 10-06-2009 por E&E. Agencias.

El deterioro de la economía española continuará afectando negativamente al empleo durante el resto de 2009, aunque la intensidad de este impacto variará entre las diferentes comunidades autónomas

El deterioro de la economía española continuará afectando negativamente al empleo durante el resto de 2009, aunque la intensidad de este impacto variará entre las diferentes comunidades autónomas (CCAA), ya que será más acusado en aquellas regiones que experimentaron en su momento una rápida creación de empleo en los sectores de la construcción, el comercio y la hostelería, según pronostica la agencia de calificación crediticia Fitch Ratings.

"Aunque el incremento del desempleo es un problema compartido con otros países golpeados por la crisis económica, España cuenta con problemas propios en la estructura de su mercado laboral que se han combinado para empeorar la situación", señala Fitch en un informe que analiza el mercado laboral español.

En este sentido, la agencia destaca la gran dependencia de la economía española del sector de la construcción, que sufre una severa corrección y se caracteriza por el carácter intensivo de su mercado laboral, así como la elevada tasa de temporalidad de los contratos en España.

De este modo, el analista de Fitch, Guilhem Costes, prevé que las próximas encuestas del mercado laboral probablemente indicarán más pérdidas de puestos de trabajo tanto por el ajuste del sector de la construcción como por la intensificación del efecto contagio en los subsectores de manufacturas y servicios.

Asimismo, advierte del riesgo derivado de que la crisis económica en el Norte pueda afectar al sector turístico español, incrementando la pérdida de empleos.

A este respecto, la agencia recuerda que los organismos internacionales han revisado al alza sus estimaciones de paro en España. De hecho, la Comisión Europea pronostica una tasa de paro del 17,3% en 2009 y del 20,5% en 2010, mientras que el FMI auguró en abril un desempleo del 17,7% este año y del 19,3% en 2010.

Por otro lado, Fitch advierte de que la destrucción de empleo y el incremento del paro afectan de manera directa al equilibrio financiero de las CCAA, ya que la caída de los ingresos disponibles de los hogares lastra el consumo y, de este modo, la recaudación del IVA y de impuestos indirectos, al mismo tiempo que también se reducen los ingresos a través de los impuestos sobre la renta.

Asimismo, las regiones se enfrentan a presiones para incrementar los fondos de políticas para promover el empleo y combatir la pobreza.

No obstante, el informe de Fitch observa diferencias en la evolución del mercado laboral entre las regiones españolas atendiendo a la diversificación de sus economías, así como al peso en la creación de empleo durante el periodo 2001-2007 de los sectores más afectados por la crisis en la actualidad.

De este modo, la agencia apunta que el mercado laboral en Cataluña mantiene una solidez general, a pesar de que los sectores vinculados a las manufacturas, el comercio y la hostelería podrían deteriorarse en 2009.

Asimismo, en el caso de Madrid, Fitch pronostica una mayor estabilidad en la tendencia del empleo respecto al conjunto del país, mientras que en el País Vasco observa menos posibilidades de un "fuerte ajuste" pese a que algunas actividades industriales pudieran recortar empleos en 2009.

Por contra, el análisis de la agencia señala que Andalucia podría sufrir a medio plazo un ajuste en los sectores vinculados al turismo, así como el contagio a otros sectores de los efectos de la reducción de empleos en la construcción.

En el caso de Castilla La Mancha, Fitch advierte de que existe aún margen para que se produzcan nuevos recortes de empleo en la construcción, algo que también aplica a la Comunidad Valenciana, mientras que para la región de Murcia, aparte del ajuste de la construcción también podría registrarse un año negativo en lo que se refiere al empleo en el sector turístico.


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jueves, junio 11, 2009

Es muy posible que en la industria financiera surja una nueva estructura. El sistema de remuneración va a cambiar, así como el gobierno corporativo.

Es muy posible que en la industria financiera surja una nueva estructura. El sistema de remuneración va a cambiar, así como el gobierno corporativo.
Es muy posible que en la industria financiera surja una nueva estructura. El sistema de remuneración va a cambiar, así como el gobierno corporativo.
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06/10/2009
Thomas S. Robertson. Decano de Administración de la Universidad de Wharton

"El imperialismo del CEO llegó a su fin"

El modelo del CEO imperial se acabó. La mentalidad de estar por encima de los demás ya no funciona. Ahora, lo que sirve es una actitud más de comunidad.
Thomas S. Robertson, decano de Wharton, la escuela de negocios de la Universidad de Pennsylvania, estuvo recientemente en Bogotá con ocasión de la reunión mundial de ex alumnos de esa facultad. Robertson, conciente de los cambios en la economía mundial, en entrevista con Dinero, habló de los cambios que vienen en la forma de administrar los negocios, así como en la manera de enseñar a los alumnos. El énfasis está en la política pública, el gobierno corporativo, la ética y el manejo del riesgo.

D — ¿Qué le diría usted a los jóvenes que están saliendo de la universidad y no encuentran trabajo?

Ha habido una discontinuidad muy grande y las economías del mundo, sin duda, van a cambiar. Creemos, sin embargo, que ya se tocó fondo o que estamos muy cerca de que esto suceda. Espero que la economía de Estados Unidos se recupere a comienzos de 2010 y que lo mismo suceda en el resto del mundo.

Los estudiantes sí están consiguiendo trabajo, aunque más lentamente. A estas alturas del año, la mayoría de los nuestros, una tercera parte, tienen trabajo. Este cambio implica que ellos van a tener que identificar muy bien cuáles son sus verdaderos intereses. Durante un tiempo, lo más probable es que en la mayoría de universidades del mundo se reduzcan los estudiantes interesados en servicios financieros.

No obstante, los servicios financieros no se van a acabar. Muchas de las grandes entidades financieras han desaparecido pero, a la vez, están surgiendo muchos bancos de inversión estilo boutique. Sí ha habido un cambio, pero la necesidad de capital para financiar los negocios no ha cambiado. Es muy posible hacia delante que en la industria financiera surja una nueva estructura. Estoy seguro de que el sistema de remuneración va a cambiar, así como el gobierno corporativo, y va a haber más regulación. Y esto no es malo.

Creo que Estados Unidos desreguló los mercados financieros de una manera muy agresiva y se excedió. Por lo tanto, veremos el regreso de la regulación. También tengo que mencionar que había regulación como la de la Securities and Exchange Commission, pero que no hicieron un buen trabajo en aplicarla.

En la crisis financiera hay muchas partes involucradas y muchas personas culpables. De alguna manera era una tormenta perfecta. Las agencias calificadoras, el sistema de remuneración, la falta de hacer cumplir la regulación, etc. Creo que, cuando salgamos de esto, el mundo va a ser un poco diferente, aunque aún no se cómo.

D — Bueno, hasta que el ciclo se repita y todo vuelva a empezar

Sí, el mundo es cíclico, aunque hay gente que piensa que la era de los ciclos se acabó y que las políticas monetaria y fiscal pueden evitar que haya desaceleraciones. Obviamente no. Pero, esta no es una recesión menor, es muy grande y hay unos países más afectados que otros.

D — Cuando todo esto estaba pasando, desde Wharton, ¿ustedes hicieron algún tipo de advertencia?

Una pregunta sería si alguien vio que esto iba a suceder.

D — En algunos foros sí, como por ejemplo en el World Economic Forum en Davos en 2007.

En esa ocasión se discutió acerca de la regulación y las implicaciones sobre la economía global de cualquier problema en un sector financiero altamente apalancado.
Se hablaba en el mundo de la recesión y ciertamente en Wharton pensábamos que iba a haber una recesión y tomamos las medidas necesarias cuando hicimos el presupuesto, pero nunca imaginamos la magnitud de lo que iba a pasar. 
Lo que sí quiero decir es que, después de que algo ocurre en el mundo, cualquier cosa, lo que sea, habrá gente que va a decir que lo predijo. Quizás sí, pero no oportunamente.

D — A raíz de la crisis, ¿va a cambiar la manera de administrar las empresas?

El mundo es diferente y lo será por un tiempo. Creo, por ejemplo, que la ostentación se acabó. Los estudiantes ahora utilizan un eslogan que dice Greed is so last year (la codicia pasó de moda). Considero, y esto lo mencioné en el discurso de graduación de los alumnos, que el modelo del CEO imperial se acabó. Fue tanto lo que se ridiculizaron a sí mismos los CEO's que ninguno va a volverse a ir en su jet privado a Washington. Esa mentalidad de estar por encima de los demás ya no funciona. Ahora lo que sirve es una actitud más de comunidad.

Los CEOs imperiales están totalmente desconectados de la realidad. Nunca han conocido a sus propios empleados, probablemente no saben qué es un consumidor, están tan protegidos que no tienen ni idea de lo que está pasado. Manejan el negocio a través de los estados financieros. Ya no se puede manejar un negocio así, especialmente después de la crisis. Tienen que entender a su gente. Tienen que ser más receptivos.

D — ¿Cómo va a cambiar el comportamiento de las personas?

En Estados Unidos la gente va a ahorrar más. Después de la gran depresión, hubo una o más generaciones que ahorraron. De hecho esto ya está pasando. Claro que ello dificulta la recuperación. Hoy el efectivo es rey.

El gobierno también va a jugar un papel más importante. El eje del poder se trasladó de Nueva York a Washington. Es tal ese poder que los bancos quieren devolver la plata que les dieron para tener más libertad y no tenerse que preocupar por las exigencias del gobierno. Va a haber más regulación y la economía va a ser muy diferente.

D — Y, ¿ustedes están preparando a la gente para esa economía diferente?
Estamos haciéndolo. Por ejemplo, si usted es un profesor de finanzas o de ética empresarial no puede entrar al salón de clase y utilizar los apuntes del año pasado.
Tiene que ser relevante con lo que está pasando actualmente. Tenemos comités de facultad y de alumnos trabajando los currículos. Estos se van a ajustar y tendrán más énfasis en políticas públicas y gobierno corporativo. También se va acentuar el manejo del riesgo y la ética. Posiblemente se pondrá un mayor énfasis en innovación y tecnología, así como en emprendimiento, porque creo que muchos más de nuestros estudiantes van a ir en esa dirección.


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JUZGADOS DEL TRABAJO: "Somos un tribunal, no somos una empresa de marketing"

 

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NEC CRV43, 42.1 pulgadas de monitor curvado

Posted: 10 Jun 2009 11:43 AM PDT

NEC CRV43 curve monitor

Se mostró en la Computex, y finalmente ya tiene fecha de lanzamiento oficial: la NEC CRV43 verá el mercado en julio, por el desorbitado precio de 8.000 dólares.

Entre sus características, resaltar por supuesto el tamaño de 42.8 pulgadas y la forma curva de la pantalla, que anteriormente sólo habíamos visto en un modelo de Alienware en el CES 2008. La NEC CRV43 tendrá entradas de vídeo HDMI y DVI-D, con una resolución de 2880×900 píxeles, bastante lógica si tenemos en cuenta la altura: 103.63 centímetros de ancho por 'sólo' 32.51 centímetros de alto, aproximadamente lo mismo que un monitor actual de 22 pulgadas panorámico.

ENAP rechaza informe de Contraloría por el Transantiago

ENAP rechaza informe de Contraloría por el Transantiago

Lourdes Gómez B.df

La Empresa Nacional del Petróleo, ENAP, rechazó las conclusiones del informe de la Contraloría en que el organismo califica de inconstitucional el sistema de créditos otorgados a los operadores del Transantiago, que permitió entregar
$ 9.686 millones al sistema a través de 28 pagarés del administrador financiero del transporte público capitalino.

El fiscal de la compañía, Andrés Ocare, manifestó que la operación es totalmente legal y que la empresa no estableció una política discriminatoria al otorgar esta modalidad de crédito para beneficiar al alicaído sistema de transportes.

A juicio de Ocare, la política de préstamos de la compañía permite establecer excepciones para sus clientes. "Estamos de acuerdo en que son situaciones aplicables a todas las operaciones a los mismos supuestos y nosotros no tenemos ningún problema en otorgar esas mismas condiciones a empresas, analizando caso a caso".

Por lo anterior, el fiscal de ENAP señaló que solicitará a la Contraloría aclarar los alcances que pueden tener las exigencias del organismo fiscalizador, las que prohíben establecer condiciones especiales de pagos en operaciones particulares. "Da la impresión que hay una regla absoluta y que no puede tener excepciones", agregó.

A su vez, Ocare señaló que la decisión de acceder a este "sistema de crédito" no pasó por presiones por parte del Ministerio de Hacienda y de Transportes, que hubiesen atentado en contra de la autonomía e independencia de la estatal, tal como lo señala el documento del la entidad liderada por Ramiro Mendoza.

Añadió que la determinación no sólo fue aprobada por el directorio de la firma, considerando la relevancia de la operación, sino que además fue visada por los tres directores independientes de la compañía.


Fuente:DF
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miércoles, junio 10, 2009

XATAKA: LO ULTIMO EN TECNOLOGIA

Iriver NV Classic: GPS y reproductor multimedia con sintonizador de TV

Posted: 09 Jun 2009 06:47 AM PDT

Iriver NV Classic

Un nuevo dispositivo de Iriver, denominado Iriver NV Classic y que podría calificarse como mezcla entre reproductor multimedia y GPS. Lo más llamativo, un sintonizador de televisión digital integrado.

En principio podría estar dirigido a utilizarse en el coche, ya que es un navegador GPS como tal. Sin embargo, el hecho de integrar el sintonizador de TV lo convierten en un dispositivo todoterreno, preparado también para servir como un reproductor multimedia más.

Motivos para no seguir a Warren Buffet

Motivos para no seguir a Warren Buffet

Posted: 09 Jun 2009 02:06 PM PDT

Obejas

Miles de inversores en todo el mundo intentan copiar a Warren Buffet, intentando comprar acciones de la misma empresa que ha comprado el oráculo de Omaha. Es algo normal, probablemente se trate del inversor más exitoso del mundo. No obstante, esta puede no ser la mejor alternativa para nuestros ahorros. Por ejemplo aunque nuestros amigos de GurusBlog han publicado sus últimos movimientos recientemente, afirman que no les gusta replicar la cartera de inversiones de Warren Buffet.

Hoy comentamos algunos motivos por los que no se debe seguir las decisiones de Warren Buffet, según The Motley Fool.

El primero es el efecto manada. Aunque seguir las decisiones de Warren Buffet miles de inversores, lo que acaban haciendo es impulsar la cotización de las acciones, es decir, Buffet compra A y todos los demás también, por lo que las acciones de A suben y suben.

ACOSO SEXUAL: URUGUAY , URUGUAYSenado aprobó ley sobre el acoso sexualLa Cámara Alta la sancionó por unanimidad y se aplicará tanto a nivel laboral como educativo

URUGUAY

Senado aprobó ley sobre el acoso sexual

La Cámara Alta la sancionó por unanimidad y se aplicará tanto a nivel laboral como educativo



El Senado uruguayo aprobó este martes por unanimidad un proyecto de ley para "prevenir y sancionar el acoso sexual" tanto a nivel laboral como educativo, que prevé indemnizaciones para las víctimas.

Según el proyecto, y sin perjuicio de las acciones administrativas y penales que correspondan, las víctimas de acoso sexual serán indemnizadas por "daño moral" con seis meses de salario, y de configurarse una situación de despido indirecto, se considerará despido abusivo y la indemnización será el doble.

Si el sujeto de acoso sexual es un estudiante la indemnización se calculará en base al salario del docente o jerarca culpable.
Si el autor del acoso es un trabajador dependiente, será sancionado de acuerdo a su comportamiento y podrá ser despedido por notoria mala conducta.
En el caso de los funcionarios públicos, la tipificación del acoso sexual será de "falta grave".

Los empleadores o jerarcas serán considerados responsables de acoso sexual si, estando en conocimiento de una situación semejante de parte de un empleado o subalterno, no adoptaron las medidas necesarias para corregir la situación.

Las víctimas de acoso sexual, ya sean trabajadores o estudiantes, podrán presentar su denuncia en la empresa o centro de enseñanza donde se desempeña, así como en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

La aprobación del proyecto "no sólo determina la figura del acoso sexual y establece sanciones que contribuyen a evitarlo, sino que además genera conciencia social" sobre el problema "y su consideración como ejercicio de violencia y lesión de derechos", señaló en un comunicado la senadora Margarita Percovich (FA).

Luego de su tratamiento en la Cámara de Senadores, la iniciativa deberá ser aprobada por la Cámara de Diputados, donde también se espera su pronta aprobación.

El proyecto, surgido de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social, de Educación y Cultura y de Desarrollo Social, califica al acoso sexual como "una de las lesiones más graves al derecho a la igualdad", y como una forma de "discriminación" y "abuso de poder" que causa en las víctimas "profundas distorsiones en la salud física y mental".

Asimismo, lo califica como "una lesión a los derechos fundamentales de trabajadores y trabajadoras: el derecho a la no discriminación y el derecho a la intimidad, relacionado con el derecho a la dignidad, el derecho a la seguridad y a la salud en el trabajo, el derecho a la libertad sexual y el derecho a trabajar en un ambiente libre de violencia".

El texto fija obligaciones para empresarios y jerarcas del sector público para prevenir el acoso sexual, como investigar las denuncias y presentar sus conclusiones en un plazo no mayor a 30 días.

Asimismo, el proyecto de ley reconoce el acoso sexual entre personas del mismo sexo, en tanto afirma que "las mujeres están mucho más expuestas a ser víctimas del acoso sexual porque carecen de poder y se encuentran en posiciones más vulnerables".

Ello "en razón de los roles atribuidos a hombres y mujeres en la vida social y económica que, a su vez, directa o indirectamente, afectan la situación de las mujeres en el trabajo", indica el texto.

Agrega que las mujeres "también corren peligro de padecer esta conducta cuando se las percibe como competidoras por el poder", agrega.

(AFP)


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ACOSO SEXUAL: ELPAIS.com > Sociedad El fiscal acusa a un profesor de la Universidad de Barcelona de acoso sexual a una subordinada

El fiscal acusa a un profesor de la Universidad de Barcelona de acoso sexual a una subordinada

La denunciante asegura que perjudicó su carrera profesional por negarse a mantener relaciones con él

EFE - Barcelona - 05/06/2009

La Fiscalía ha pedido penas de multa e inhabilitación para un catedrático de Economía de la Universidad de Barcelona (UB) acusado de haber acosado sexualmente a una profesora interina, a la que presuntamente perjudicó en su carrera profesional como represalia por haberse negado a mantener relaciones con él.

      En su escrito de calificación, el fiscal acusa al catedrático Manuel A., director del Departamento de Econometría, Estadística y Economía Española de la UB, de un delito de acoso sexual por el que le pide una multa de 3.500 euros e inhabilitación de un año para el ejercicio de su cargo. Alternativamente, el ministerio público califica los hechos de un delito contra la integridad moral por el que solicita una pena de un año de prisión y dos de inhabilitación para Manuel A., quien hace unos años fue también decano de la Facultad de Economía de la UB. El profesor, que será juzgado en los próximos meses, podría ser condenado hasta a tres años y medio de prisión y 13 de inhabilitación si prospera la petición de la acusación particular ejercida por la denunciante, Maria Angels Felipe, que le imputa también otro delito de prevaricación.

      Según la conclusiones provisionales del fiscal, el catedrático dirigió la tesis doctoral de Felipe entre los años 1997 y 2000, cuando ella era profesora interina del departamento, y en ese periodo "la presionó para que accediera a sus favores sexuales, llegándole a decir que si no cambiaba de actitud la violaría". Ante la negativa de la denunciante a acceder a sus pretensiones, el procesado, "como represalia, con ánimo de perjudicarla profesionalmente y aprovechando el cargo que ostentaba en la universidad", la conminó a dejar su puesto como profesora interina y a trabajar como becaria, con el sueldo reducido una tercera parte.

      Dada esa situación, Maria Angels Felipe dejó la universidad, se fue a trabajar en julio de 1999 a una empresa privada y trató de presentar su tesis doctoral en la Universidad de Girona. Sin embargo, "con el propósito de seguir impidiendo a la señora Felipe su ascenso profesional", según el fiscal, el imputado envió una carta a la Universidad de Girona en la que advertía de que su tesis no había sido admitida en la UB por no reunir los mínimos exigibles en la contribución original de la autora.

      Ante ese nuevo obstáculo, la denunciante decidió presentar de nuevo su tesis en la UB, pero, "a partir de ese momento, el acusado llevó a cabo todo tipo de impedimentos para que la tesis de la señora Felipe no llegara a buen fin", añade el escrito de Fiscalía. El 15 de marzo de 2004, el mismo día en que estaba programada la lectura de la tesis, el acusado suspendió el acto exigiendo la aportación de un dictamen que estudiara su originalidad, lo que supuso para la denuncante "una situación gravemente humillante" en el momento en que debía defender su trabajo "con asistencia de público y de profesionales reconocidos en el sector".

      Maria Angels Felipe, que finalmente acabó desistiendo de su doctorado, ha intentado sin éxito varias veces que la Universidad de Barcelona abriera un expediente al catedrático, en la última ocasión cuando la juez instructora mandó a juicio al imputado, pero el rectorado se ha negado a hacerlo hasta que se dicte sentencia. No obstante, fuentes de la UB han asegurado que en los archivos de la asesoría jurídica del centro no consta ninguna queja formal de Maria Angels Felipe contra Manuel A., pese a que la denunciante guarda el resguardo de sus reclamaciones, por lo que no se ha iniciado trámite alguno para investigar los hechos.

      Al juzgado número 14 de Barcelona, que instruyó la causa contra el catedrático, llegó una denuncia de otra ex profesora de la UB que relataba hechos similares a los sufridos por Felipe, aunque el presunto acoso sexual ha prescrito ya porque se remonta a 1994 y el caso se ha archivado. Esa profesora declarará como testigo en el juicio que se celebre en un juzgado penal de Barcelona contra el profesor.


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      ACOSO SEXUAL: Entre el Hotel Majestic y CCOO

      Entre el Hotel Majestic y CCOO
       
      Un hotel se compromete con sus trabajadores a gestionar la diversidad
       
      Barcelona, 9 de junio. ¿Compaginar la jornada de trabajo con los horarios de los niños en la escuela? ¿Hacer lo mismo con las vacaciones y la visita a la familia en sudamérica? Esto ahora es una realidad gracias a un acuerdo para la gestión de la diversidad en el puesto de trabajo, firmado ayer por el Hotel Majestic de Barcelona y el sindicato Comisiones Obreras (CCOO), con el apoyo de la Generalitat de Catalunya.

      En el Hotel Majestic trabajan un buen número de trabajadores de diferentes nacionaldades y culturas. Esto ha hecho que el Comité de empresa y la dirección comprendan la necesidad de gestionar esta diversidad, para mejorar las relaciones laborales y la productividad de la empresa. El acuerdo cuenta además con apoyo del Fondo Social Europeo y busca facilitar la integración laboral y evitar cualquier tipo de discriminación.

      El acuerdo prevee el principio de igualdad de derechos y oportunidades en el trabajo, el aprendizaje de la lengua catalana para todos los trabajadores, asó como el rechazo de cualquier tipo de discriminación, acoso moral, sexual o por razones de origen.

      También la edición en diferentes idiomas, de material informativo sobre la organización empresarial, los derechos laborales y otros aspectos vinculados a la ciudadanía y el conocimiento del entorno. Contempla acciones formativas dirigidas al personal sobre la diversidad en el puesto de trabajo, para que se puedan aplicar los objetivos marcados en el convenio.

      Redacción



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