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martes, febrero 19, 2008

Barna organiza videoconferencia sobre mundos virtuales y nego

JUNTO A EMPRENDE Y MIT

Barna organiza videoconferencia sobre mundos virtuales y negocios

Bernal considera que la definición de estrategia con relación a los negocios y los mundos virtuales es tarea de los altos direct

Por Servicios de noticias
DiarioDigitalRD

SANTO DOMINGO.- La realización de negocios utilizando como herramienta la internet es algo que está quedando en los años 90, ya que el próximo paso de la evolución tecnológica es la creación de mundos virtuales en que las aplicaciones de negocios son asombrosas.

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Francisco Javier Bernal, Decano Académico de Barna. ( Fuente Externa )

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La opinión es de Francisco Javier Bernal, Decano Académico de Barna Bussiness School, al anunciar una videoconferencia en coordinación con Emprende y con el MIT de Atlanta a celebrarse este miércoles 20 en las instalaciones de la escuela de negocios.

Bernal indicó que el mensaje claro que tienen que plantear quienes van a la vanguardia en los negocios es que la forma en que se hacían negocios por internet es algo que está quedando obsoleto y que la nueva "fiebre del oro" en el presente siglo se enfoca en la inserción en mundos virtuales de negocios.

"Este conocimiento es una ventaja competitiva que será analizada por un equipo de expertos del MIT Enterprise Forum de Atlanta, quienes debatirán sobre lo que puede esperarse de este proceso en los próximos años", señaló Bernal.

El debate se hará vía videconferencia y es organizado por Barna Business School en coordinación con Emprende y el Massachusetts Institute of Technology. A la videconferencia seguirá un panel de expertos locales entre ellos el Ing. Pedwar Castillo, quien es Director del Centro de Tecnología y Educación Permanente de la PUCMM; Felipe Pagés, presidente de la firma publicitaria Pagés BBDO y Mitsutero Nishio, Director de Internet y Datos de Centennial RD.

Bernal expresó que los conferencistas son Deborah Dunagan, Juan Pablo Gnecco, Christopher Kalus, Benn Konsynski y Mike Vizard, quienes constituyen un selecto equipo del MIT que trata con profundidad el tema.

"Barna es una escuela de negocios… somos una escuela en que aseguramos que lo único constante es el cambio y uno de los cambios fundamentales es pasar de la internet a verdaderos mundos virtuales, lo cual está afectando la cultura de los negocios hoy en día… Conocer a fondo el cómo y lo que está pasando es una información muy importante para quienes quieran sobrevivir con éxito en el competitivo mundo de los negocios", expresó Bernal.

Señaló que en los últimos años Internet se convirtió en una ventaja competitiva para aquellas empresas que han dado el salto hacia los negocios en línea "o por lo menos, utilizando el internet como parte de su esquema de negocios", pero indicó que ya hay nuevos pasos hacia una etapa superior.

Dijo que es un error pensar que sólo los que manejan los sistemas tecnológicos son quienes deben involucrarse en las estrategias virtuales en las empresas. "Cada vez es más claro que debido a la importancia del mundo virtual para los negocios, los directivos de los más altos puestos deben tomar el liderazgo en la definición de estrategias, contando con toda la empresa", indicó.

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
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La sobrevaloración de las redes sociales en Internet

La sobrevaloración de las redes sociales en Internet

La impactante entrada de nuevas plataformas de comunicación social, conocidas como redes sociales, en los últimos cuatro años han puesto de manifiesto la capacidad inagotable de innovación de las industrias de la información y el entretenimiento. La difusión acelerada de esta nueva manera de comunicarse (o de identificar personas con las cuales se quiere entablar comunicación) y de crear contenido individualizado hace plantearse preguntas tales como hasta qué punto se está presenciando un cambio radical en el uso de medios de comunicación.

En este contexto, inversores provenientes tanto del sector del capital de riesgo como del sector tradicional de medios de comunicación y de otras industrias adyacentes (electrónica de consumo, software, telecomunicaciones) han apostado por este nuevo fenómeno con una agresividad estratégica y financiera que nos hace recordar la fiebre del 'punto.com' de los 90.

¿Hasta qué punto se puede considerar esta apuesta acertada desde el punto de vista estratégico? ¿Hasta qué punto la valoración de estas nuevas compañías es una interpretación correcta de la capacidad presente y futura de su monetización?

Esta nueva nota ENTER analiza la dinámica subyacente en la difusión de estas redes sociales, su evolución futura y se basa en estas observaciones para plantear preguntas a la valoración financiera que se hace de estos nuevos negocios.

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Nota de prensa

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Encuesta revela mayor confianza en "ejecutivos" que de mandos medios y operarios

Encuesta revela mayor confianza en "ejecutivos" que de mandos medios y operarios

Martes 19 de Febrero de 2008

Fuente :La Segunda Online



Santiago, 19 de febrero de 2008.- Una mayor confianza en la disponibilidad de talento humano entre los ejecutivos que en mandos medios y operarios tienen los representantes de las áreas de Recursos Humanos de diversas empresas, encuestados por la Universidad Tecnológica de Chile INACAP. La muestra de 56 encuestas respondidas, informó que el 50% cree que habrá "alta" disponibilidad de talento a Nivel Ejecutivo en los próximos 10 años, el 55% cree que habrá disponibilidad "media" de talento humano entre los Mandos Medios y el 45% proyecta disponibilidad también "media" en el segmento de los Operarios. Sólo el 29% cree que habrá disponibilidad "alta" entre Mandos Medios y 27% en Operarios. Cerca de la mitad de los ejecutivos de Recursos Humanos opina que los trabajadores de su empresa sólo "a veces" disponen las competencias apropiadas a los requerimientos de competitividad que enfrenta la empresa actual. Mientras un 2% aseguró que los colaboradores de su empresa tienen "siempre" las competencias adecuadas, un 34% dijo que "casi siempre" y el 46%, es decir, casi la mitad, advirtió que sólo "a veces" los colaboradores tenían las competencias (conocimientos, habilidades y conductas) requeridas. Fundamental entrenamiento Tener estas condiciones puede marcar la diferencia en los resultados de negocios. En este contexto, un 77% asigna importancia fundamental a los planes de entrenamiento. "Contar con personas talentosas es el desafío que tienen las empresas para los próximos años. Con esto nos referimos a personas cuyas características se traducen en un comportamiento diferencial en los resultados de negocios. Para desarrollar este talento, las empresas deben invertir más en capacitación, pues según el último "Reporte de Competitividad Global 2007-2008" elaborado por el Foro Económico Mundial, Chile está en la ubicación 40 en cuanto a inversión en entrenamiento y desarrollo de empleados", explicó Alejandro Toth, director nacional de Capacitación de Universidad Tecnológica de Chile INACAP. En esta línea, muchos ejecutivos de Recursos Humanos ven de manera crítica la manera en que se gestiona la capacitación en sus empresas. La encuesta revela que el 52% de la capacitación es reactiva, es decir, está destinada a la resolución de problemas, y un 48% es proactiva, esto es, orientada al desarrollo de capital humano. Los ejecutivos de Recursos Humanos advierten que el 62% debería ser proactiva y el 38% reactiva. Labores administrativas Respecto a sus situaciones personales, los ejecutivos de Recursos Humanos advierten que deberían disminuir el tiempo dedicado a laborales administrativas. El resultado de la encuesta informa que el 45% de su tiempo lo están dedicando a labores de capacitación y desarrollo, y el 37% a actividades relacionadas con remuneraciones, leyes sociales, negociaciones colectivas, contratos, finiquitos. Los ejecutivos de RR.HH. prefieren dedicar el 56% del tiempo a lo primero y 25% a acciones administrativas.

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CAPITAL HUMANO ES LA INVERSION MAS IMPORTANTE









	Recesión, productos primarios y Latinoamérica El futuro económico de Latinoamérica Los efectos de la depreciación del dólar en El Salvador Chávez, el bolívar y el dólar

Manuel Hinds
La inversión en capital humano

En artículos anteriores he insistido en la necesidad de invertir en capital humano. Lo importante no sólo es el monto, sino la sabiduría en la inversión.

Manuel Hinds

19 de febrero de 2008

. Esto es muy claro en países como Argentina, que invirtió mucho en educación a finales del Siglo XIX y principios del XX, pero con contenidos tercermundistas y disciplinas verbosas que no contribuyeron al desarrollo del país. Como resultado, Argentina, que era uno de los países más ricos del mundo a principios del siglo pasado (tenía el mismo ingreso por habitante que Alemania en 1913), sobre la base de la exportación de carne y trigo, no pudo dar el salto a convertirse en un país industrial desarrollado. Con el tiempo, Argentina se estancó, de tal manera que Alemania triplica ahora su ingreso por habitante. Argentina no invirtió juiciosamente sus recursos en educación.

El efecto de la eficiencia de la inversión también se ve en salud. Si observamos la relación que existe entre la inversión en salud por habitante llevada a cabo por cada país de Latinoamérica y el más comprehensivo de los indicadores de salud de la población, la esperanza de vida al nacer, ambas variables medidas en 2005, veríamos tres cosas: Primero, que hay una relación clara entre la inversión en salud por habitante y la esperanza de vida de la población, de tal forma que los países que invierten más por habitante en salud tienden a gozar de esperanzas de vida más largas.

Segundo, que hay otros factores importantes diferentes del dinero invertido en salud que determinan la esperanza de vida. Consideremos, por ejemplo, la a Brasil y a Costa Rica, dos países que gastan exactamente lo mismo en salud por habitante (290 dólares). Sin embargo, la esperanza de vida de Costa Rica es de 79 años y la de Brasil de 71 años. Más aún, en 2005 Costa Rica gastaba menos que Chile, Panamá, Uruguay, México y Argentina y aún así tenía una esperanza de vida más larga que las de estos países.

¿Cuáles son los factores que explican estas diferencias de esperanza de vida en países que invierten lo mismo? En parte hay un efecto acumulativo. Las inversiones por habitante han sido medidas en un año reciente, 2005, mientras que la esperanza de vida es el resultado de inversiones y acciones tomadas hace muchos años, incluyendo los recientes. Parte de la diferencia, pues, se debe a que ciertos países han invertido más fuertemente en el pasado que algunos países que ahora invierten lo mismo que ellos. Es bien sabido, por ejemplo, que Costa Rica ha invertido fuertemente en salud por al menos cincuenta años, mientras que Brasil comenzó a invertir mayores cantidades en un pasado más cercano.

Otra parte de las diferencias, sin embargo, son el resultado de una mayor eficiencia en la inversión en salud. Argentina, por ejemplo, invierte en salud por habitante más que Chile en este momento, y lo ha hecho por mucho tiempo. Sin embargo, la esperanza de vida de Chile es más alta. Bolivia invierte casi lo mismo que Paraguay pero éste último tiene 7 años más de vida.

Un tercer elemento es la relación que existe entre inversiones que no se contabilizan en salud (como gastos en infraestructura sanitaria) y la efectividad de las inversiones en salud.

La tercera cosa que descubriríamos es que estamos muy atrás en inversiones en salud por habitante en El Salvador ($184) y en esperanza de vida (71 años). Para mejorar la segunda necesitamos invertir más, y juiciosamente.

Manuel Hinds ex Ministro de Finanzas de El Salvador

Fuente: El CATO Institute

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Chile: Cencosud invertirá US$ 500M en 2008

Martes 19 de febrero, 2008
Chilena Cencosud invertirá US$ 500M en 2008

(Dow Jones Newswires) La empresa holding minorista chilena Cencosud S.A. planea invertir US$ 3.000 millones entre el 2008 y el 2012, lo que le permitirá duplicar sus ventas a US$ 20.000 millones en el 2013, informó el lunes un funcionario de la compañía.

Del total, alrededor de US$ 500 millones se invertirán durante este año.

Cencosud probablemente registrará US$ 10.300 millones en ventas consolidadas el 2008, informó recientemente el gerente general Laurence Golborne.

El plan de inversión de la compañía para el 2008 se concentra en Chile, con US$ 220.000 millones destinados al mercado local. También planea invertir US$ 100 millones en Argentina y US$ 60 millones en Brasil. En Perú y Colombia, las inversiones alcanzarán este año los US$ 50 millones, respectivamente.

Cencosud registró una ganancia neta de US$ 453,04 millones en el 2007, al alza frente a los US$ 257,6 millones en 2006, informó recientemente la compañía. Las ventas durante el año subieron a US$ 7,6 millones frente a los US$ 6,2 millones en 2006, se añadió.

Durante el 2007 las ventas de la compañía en Chile correspondieron al 63% de las ventas anuales, mientras que las ventas de Argentina y Brasil representaron un 34,5% y un 2,5%, respectivamente.

Cencosud cerró la sesión del lunes con un alza del 1,91% a US$ 4 por acción, mientras que el índice Ipsa de acciones líderes avanzó un 1,3% frente al cierre del viernes.

Durante las últimas 52 semanas, Cencosud se ha negociado entre un máximo de US$ 4,7 y un mínimo de US$ 3,4.

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Marigen Hornkohl MINISTRA DE AGRICULTURA

Marigen Hornkohl

MINISTRA DE AGRICULTURA DESCARTÓ RIESGO EN LA ALIMENTACIÓN POR SEQUÍA

MINISTRA DE AGRICULTURA DESCARTÓ RIESGO EN LA ALIMENTACIÓN POR SEQUÍA

La ministra de Agricultura, Marigen Hornkohl, en entrevista con La Gran Mañana Interactiva descartó un futuro problema de alimentación por la falta de agua. "El riesgo por el alimento de nuestra población no es tal y no habrá dificultad para alimentarse".

"Aquí no estamos en una situación en que nuestros ciudadanos tengan dificultades para alimentarse y que haya o no productos", afirmó la secretaria de Estado, pues aclaró que la sequía afectaría la calidad de los alimentos.

La titular de Agricultura sostuvo que "desde el primer día lo primero que hice fue ponerme a trabajar en el tema de la sequía", ya que "lo que necesitan es agua, por eso, yo quiero hacer un llamado a que trabajemos coordinadamente, para que la ayuda llegue a todos los rincones del país".

Por lo mismo, a las más de diez medidas que apuntan a mediano plazo para apoyar a los agricultores se suman otras tres recientemente anunciadas, ya que Hornkohl sostuvo que hay zonas como el Aconcagua en donde se puede observar una gran necesidad.

"Vamos a poner en manos de la Presidenta de la República las medidas que permitan dar una respuesta a la zona del Aconcagua en materias de riego, esto es largo plazo" mientras que "en el corto plazo nos vamos a instalar a trabajar con los agricultores para extraer agua, más allá del subsidio de dos millones de pesos que se da para profundizar pozos".

Aunque la ministra aclaró que "Aconcagua no tiene la zona más crítica por falta de agua, pero si es preocupante porque no cuenta con un embalse propio como en el resto del país. La idea es solucionar el problema a mediano y largo plazo".

La necesidad de tomar las medidas se debe a que "el futuro de Chile está en manos de la agricultura y de esto está muy conciente la Presidenta Michelle Bachelet y el ministro del Interior, Edmundo Pérez Yoma".

"La inquietud es creciente, pero hay que tener tranquilidad y calma, pues debemos actuar con la cabeza fría en conjunto con los agricultores", expresó la ministra Hornkohl.

Pero si reiteró que "no vamos a poner en riesgo nuestras exportaciones y descartó eventual crisis de alimentos", afirmó que "el riesgo por el alimento de nuestra población no es tal y no habrá dificultad para alimentarse".

Sostuvo que se actuará con "firmeza y prontitud para evitar cualquier riesgo", pero aseguró que "la situación no es para temer por una falta de alimentos".

"Evidentemente que uno se conduele cuando los hombres del agro ven que no llueve y cuesta acceder al agua, pero estamos tomando todas las medidas a tiempo", manifestó.

"Este es un tema de Estado en el que hay que colaborar y debemos apuntar al bien común", por eso, "cualquier medida que se tome son analizadas por todos. Ninguna decisión que tomemos va a afectar al país, pero si pensando en el bien común".

La titular de Agricultura manifestó que "no sacamos nada con ser rentables si tenemos dificultades en la producción, por eso, estamos trabajando".

Saludos
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
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Guerra de escotes en la gala festivalera: "Pops" fue la peor y Arregui la mejor

La cena en el Casino de Viña se transformó en una galería de encantos al aire y piel al desnudo. De todos los tipos y estilos. De los sobrios hasta los impresentables.

Cristián Farías y Cecilia Gutiérrez

Carolina Arregui.

Paloma Fiuza, "Pops".

Tonka Tomicic y Sergio Lagos, animadores del certamen.

Cristián Sánchez y Diana Bolocco.

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La llegada de los famosos a la gala festivalera

Tomicic también se hiperventiló

Se contagió. Porque anoche Tonka Tomicic cayó rendida ante el estilo hiperventilado de Sergio Lagos. Y lo copió. Y luego de que el animador bajara de una limusina Ford saltando, gritando y haciendo morisquetas, ella le siguiño los pasos. Y gritó, saltó y puso cara casi de loca a la llegada a la gala.

Clan Bolocco prohibe transparencias

"Este año la familia Bolocco acordó que nada de transparencias", contó Diana, la menor del clan, la que habla como si estuviera resfriada, la actual soberana festivalera, que anoche llegó con estilo princesa y su pololo, Cristián Sánchez con nuevos mostachos. Y él la tomó por la cintura y la besó.

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Escándalo por pago de subvenciones derriba a seremi de Educación

A cinco días de que la ministra Provoste le entregara su respaldo, el titular (S) de la cartera aseveró que el seremi Alejandro Traverso "asumió su responsabilidad política" por las irregularidades detectadas.

19/02/2008 07:38

Alejandro Traverso.

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