miércoles, agosto 29, 2007

JOSÉ ANTONIO GUZMÁNEl Lobby de la Banca Ha Sido Excesivo

JOSÉ ANTONIO GUZMÁN
El Lobby de la Banca Ha Sido Excesivo

     
   
     

El presidente de AFP Habitat criticó la recepción que ha tenido entre los parlamentarios la idea de que las entidades bancarias ingresen al sistema previsional.

Nuevamente uno de los actores más relevantes de la industria de pensiones fustigó la posibilidad de que el Congreso apruebe hoy el ingreso de la banca al proyecto de reforma previsional.
El turno fue de AFP Habitat, entidad que, a través de su presidente, José Antonio Guzmán, criticó el intenso lobby que, a su juicio, ha desplegado la banca durante las dos últimas semanas.
"Lo encuentro realmente excesivo, me ha sorprendido mucho. Pero más que el lobby que han ejercido públicamente, lo que más me ha sorprendido ha sido la recepción que ha tenido en importantes actores políticos del país. No me habría imaginado la rápida reacción que han tenido importantes senadores a esta presión que han ejercido los bancos", señaló Guzmán.
El ejecutivo del segundo actor de la industria de AFP agregó que, en términos de concentración, no ve cuáles sean las ventajas del ingreso de la banca para el aumento de la competencia.
 "Más bien, como ha ocurrido en muchas otras actividades del mundo financiero, ha terminado concentrada en algunos bancos que manejan la totalidad del mercado", sentenció.

Negociación Con Citibank

José Antonio Guzmán también se refirió a la negociación que sostiene actualmente la Cámara Chilena de la Construcción (C.Ch.C.) con Citibank, firmas que controlan en partes iguales a Habitat.
El ejecutivo señaló que Invesco, brazo financiero de la C.Ch.C., se ha reunido sólo en una oportunidad con sus socios del banco estadounidense, aclarando que "no participo de estas negociaciones, de manera que no sé el avance. Sólo sé que hubo un contacto hace algunas semanas", dijo el ejecutivo.
Guzmán afirmó además que la C.Ch.C. debería mantener una participación en el control de la administradora "porque se ha ganado legítimamente la confianza de las personas y no hay ninguna razón para que la Cámara deje de hacer eso".


Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

Accidente: FALLECE JUAN PABLO SWETT

Accidente:
Empresario Juan Pablo Swett muere al chocar en X Región




Hermano de Alfonso Swett lideraba una empresa exportadora de arándanos.



El empresario agrícola Juan Pablo Swett Saavedra, de 61 años, hermano del también hombre de negocios y ex directivo del Club Deportivo Universidad Católica Alfonso Swett, murió ayer en un accidente de tránsito registrado en la ruta internacional 215, que une Osorno con Bariloche, en Argentina.

El hecho se produjo pasadas las 19 horas de ayer, cuando un camión que transportaba maquinaria pesada giró hacia un camino lateral a la altura del km 25 de la ruta. Por razones que aún indaga Carabineros, el vehículo de Juan Pablo Swett, que seguía al primero rumo a Entre Lagos, impactó violentamente la parte trasera del vehículo de carga.

El empresario era gerente general de la empresa Berries Osorno Chile S.A. (Bocsa), productora de arándanos de exportación, y además un conocido agricultor de la zona.

Juan Pablo Swett estaba casado con María Magdalena Amenábar Zegers, matrimonio del que nacieron cinco hijos. El mayor de ellos, Juan Pablo Swett Amenábar, es fundador del portal Trabajando.com.
 
CONDOLENCIAS  A LA FAMILIA DE QUIEN FUERA MI COMPAÑERO DE COLEGIO  EN CVD Y AMIGO DE TODA UNA VIDA.

Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

QUE SE ENTIENDE POR TRABAJO DECENTE PARA LA OIT

para la oit trabajo decente es:

Explicó Somarriva que para la OIT el "trabajo decente" es una vía para abordar el tema de la desigualdad y que para que éste exista "nos hemos puesto de acuerdo empresarios, trabajadores y gobiernos, en cuatro objetivos: que se respeten los derechos en el trabajo, que exista protección social a nivel de las posibilidades de cada país, que se tenga una política que estimule la creación de empleos y de empresa, y que la manera cómo un país aborde estos temas sean producto del diálogo".
 
Se está frente a un tránsito de democracia representativa a democracia participativa, y que ésta última requiere la organización del ciudadano y una de sus principales formas, en su calidad de trabajador, son los sindicatos.
 
Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

nacleto Angelini falleció a los 93 años debido al agravamiento de una gripe

Don Anacleto Angelini falleció a los 93 años

Muere el hombre más rico de Chile

Con una fortuna de más de seis mil millones de dólares según "Forbes", el chileno-italiano dueño de Copec poseía el segundo lugar entre los magnates de Latinoamérica. Políticos y empresarios manifestaron su pesar por el deceso del controlador de Celco.




A los 93 años falleció ayer el empresario de origen italiano Anacleto Angelini Fabbri. El hombre más rico de Chile según la revista "Forbes" -con una fortuna calculada en seis mil millones de dólares- y el segundo en América Latina, detrás del mexicano Carlos Slim, murió en el Hospital Clínico de la Universidad Católica, debido a una gripe que se complicó por la existencia de un enfisema pulmonar.

El empresario nacido en la localidad italiana de Ferrara, en 1914, emprendió viaje a Chile en 1948 y su primer negocio en suelo nacional fue la creación de Pinturas Tajamar.

Luego comenzó una exitosa incursión en la industria pesquera con la compra de Eperva y se adueñó de la Compañía de Seguros Cruz del Sur, pero su gran golpe vino en el año 1985 cuando compró el 41% de los derechos de Copec, la empresa privada con mayores ganancias de Chile. En el paquete también venía incluida la propiedad de Celulosa Arauco.

Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

¿QUE ENTENDEMOS POR OUTPLACEMENT?

Outplacement

El Outplacement es una herramienta que utilizan cada vez más las empresas y los profesionales que son conscientes de las repercusiones empresariales de un excedente de personal, de las deslocalizaciones, de las fusiones, etcétera.

Ante una de estas situaciones, las empresas se ven obligadas a normalizar la vida dentro de la empresa, minimizando el impacto negativo de estas situaciones entre los que se van y los colaboradores que se quedan. Asimismo, deben crear nuevos códigos de confianza entre sus proveedores, sus accionistas y las instituciones.

La garantía de un Plan de Acompañamiento y de Tutela Profesional, para reorientar a aquellos empleados que deben abandonar la empresa y que necesitan encontrar un nuevo empleo es una medida social importante, que sitúa a la empresa en una posición positiva ante las exigencias sociales de la Responsabilidad Empresarial.

MÁS INFORMACIÓN, PINCHA AQUÍ:

http://www.rrhhmagazine.com/caap/outplacement.asp

Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

APRENDAMOS CON ENRIQUE DANS: Software que se escribe a sí mismo

Software que se escribe a sí mismo

Posted: 28 Aug 2007 09:56 AM CDT

Hands, by M. C. Escher - (c) Cordon Art-Baarn-HollandLeo en Business 2.0 este artículo, "Microsoft co-founder's next great adventure", sobre la última creación de Charles Simonyi, el húngaro que tras trabajar con genios como Alan Kay, Butler Lampson y Bob Metcalfe en Xerox PARC, fue contratado por Microsoft y se convirtió en el artífice de productos como Word y Excel.

La idea de Simonyi, creador ahora de la compañía Intentional Software, se recoge en Domain Workbench (pdf de su presentación en OOPSLA 2006), una herramienta capaz de alimentarse de instrucciones de texto, hojas de cálculo o diagramas de flujo y devolver líneas de código perfectamente bien generadas, estructuradas y documentadas que desarrollan las tareas solicitadas. La intención es provocar una revolución parecida a la que produjeron en su momento aplicaciones como Blogger o TypePad cuando permitieron que cualquiera publicase información en la web sin necesidad de saber nada de programación o de HTML, posibilitando que, por ejemplo, un directivo sin conocimientos técnicos pueda participar directamente en el desarrollo de un programa simplemente a partir de reglas de negocio expresadas en diagramas sencillos.

La idea viene a incidir en intentos anteriores de compañías como IBM, que no fueron demasiado bien recibidas por los programadores. Además, Simonyi sigue el camino del software propietario: pretende proteger todas sus creaciones mediante patentes y código compilado, imposibilitando la creación de comunidades de desarrollo y yendo precisamente en contra de un mercado en el que los clientes son cada día más renuentes a aceptar la idea de cajas negras. En cualquier caso, y considerando su reputación, parece una idea digna de ser tenida en cuenta. Hace no muchos años, para hacer lo que estoy haciendo ahora era preciso controlar complicadas herramientas y tirar líneas de código llenas de comandos intimidatorios para cualquier profano… ¿programaremos aplicaciones en el futuro con la misma facilidad que hoy escribimos en un blog?

, , , ,
Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

REGALOS EN EL MUNDO

LOS REGALOS DE EMPRESA SON AQUELLOS QUE GENERAN NEGOCIOS
La misma pelicula
Analítica - Venezuela
A los norteamericanos los dividiremos internamente: haremos regalos a los mas pobres igual que en Inglaterra. Los debilitamos internamente y usaremos sus ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Regalos de campaña
El Comercio (Ecuador) - Ecuador
Hasta el año 2000 se establecían cuotas de cuánto trigo se podía importar, y cuánto le correspondía a cada empresa molinera. Tampoco era posible importar ...
Ver todos los artículos sobre este tema

En los tacones de Eva
RCN Televisión - Colombia
A Laura no le importa que Cristóbal sea casado, lo importante es que le de muchos regalos y fabulosas noches de pasión. El sexo, el dinero y la buena vida, ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Las inmobiliarias ofrecen pagar las hipotecas o recomprar la ...
La Vanguardia - Spain
La estrategia de las empresas va hoy más allá de los descuentos (de 3.000 a 10.000 euros) y de los regalos (coches, muebles, garajes, trasteros y hasta ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Ceuta y las agendas azules (XXI)
El Pueblo de Ceuta - Ceuta,Ceuta y Melilla,Spain
La verdad, no estoy en estos precisos momentos para ponerme, en la soledad de la compra, a hacer regalos. Aunque sea el de una insignificante agenda real. ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Socialistas aseguran que Agua y Progreso supone un gasto muy elevado
Panorama Actual - Valencia,Spain
En la relación de gastos aparece una factura por un importe de 14.363,12 euros a una entidad que, según Camarasa, "podría responder a una firma de regalos y ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Alberto Barranco
El Universal (México) - Distrito Federal,Mexico
Lo cierto, pese a su mala reputación, es que al dirigente del sindicato minero, Napoleón Gómez Urrutia, le llovieron regalos con motivo de su cumpleaños ...
Ver todos los artículos sobre este tema

San Andrés del Rabanedo (León).- León Digital
León Digital - León,León,Spain
El Ayuntamiento de San Andrés ha adjudicado la organización de esta muestra a la empresa Alarde Publicidad, según la cual ya han confirmado su presencia ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Rigoberta Menchú: ¿estrella fugaz en el cielo electoral?
Adital - Brazil
Recibió el Premio Nóbel y no lo repartió -eso dicen-, sino que lo invirtió en una empresa de farmacias. Dicen también que es soberbia, que ya no quiere ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Estefanía Escalona: 'Una vez tuvimos que prepararle las maletas a ...
Terra España - Spain
Nos encargamos tanto de buscar el sitio donde celebrarlo como de los regalos que se puedan hacer, la música, etcétera. - Eso supone que el organizador debe ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Las Caldas, pieza a pieza
La Nueva España - Asturias,Spain
Restauran, elaboran moldes con los que obtienen piezas para la restauración de las fachadas, trabajan la piedra, confeccionan piezas como regalos de empresa ...
Ver todos los artículos sobre este tema

"Vendemos pinturas de artistas europeos": Alejandro Alanís Romo
Milenio Torreón - Torreón,Coahuila de Zaragoza,Mexico
Hace más de 20 años, Regalos Vista Hermosa comenzó la venta de regalos y candiles de alta calidad. Según recuerda Alejandro Alanís Romo, propietario del ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Los Ronaldos, Los Chichos y Barricada pondrán la nota musical de ...
Terra España - Spain
Los niños podrán disfrutar también de 'cabezudos por la mañana o lluvia de regalos y de caramelos'. Andreu ha destacado que 'por la mañana, hemos planteado ...
Ver todos los artículos sobre este tema

En Chile para sus regalos de empresa esta
SYLVIA WEISS Y PUEDE LLAMARLA FONO: 6656389 SANTIAGO - QUE LE SOLUCIONARA SUS PROBLEMAS
EN CUALQUIER PARTE DEL MUNDO.
 
Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

COMO IMPLEMENTARLA EN LA EMPRESA

COMO IMPLEMENTARLA EN LA EMPRESA

El papel de la responsabilidad social

Un curso de responsabilidad social empresarial y competitividad sostenible, que se desarrollará durante el mes de setiembre bajo la modalidad presencial y en línea, fue presentado ayer en el salón auditorio del Edificio El Productor, en Independencia Nacional 811 esquina F. R. Moreno.


La actividad académica se desarrolla en el marco del programa "Cohesión Social en el Mercosur" emprendido por los organismos internacionales Inwent, el Instituto del Banco Mundial, la Alianza Mercosur Alemania y su socia local la Red de Empresarios para el Desarrollo Sostenible (REDES).

El objetivo del curso es ofrecer a los participantes herramientas para el diseño, elaboración e implementación de programas de Responsabilidad Social Empresarial para ser aplicadas en diferentes tipos de organizaciones. Está basado en una plataforma web desarrollada por el Instituto del Banco Mundial y ha sido aplicado con éxito en varios países con más de 20.000 participantes.

En el curso se evalúa el nuevo papel del sector privado en la sociedad, donde se destaca la relación entre la RSE y la Competitividad Sostenible. Al final, los participantes serán capaces de crear su propio plan de acción de RSE promoviendo la necesidad de integrar este concepto a su gestión empresarial y nacional.

El encuentro va dirigido a empresarios, directores y gerentes de empresas, consultores independientes, funcionarios gubernamentales, representantes de OSC, académicos y alumnos avanzados, así como representantes del sector político.

REDES es una organización sin fines de lucro, que aglutina a empresarios que buscan extender el concepto de desarrollo sostenible dentro de su gestión empresarial.

Para más informes comunicarse con el Departamento Recursos Humanos de la Cámara de Comercio Paraguayo Alemana, teléfono 450-557 ó 446 594 o al correo rrpp@ahkasu.com.py.

Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

Crisis subprime y sus efectos en Chile en Diario Financiero Chile

Tribuna libre

Crisis subprime y sus efectos en Chile

(Publicado : 28/8/2007, 0:59 horas)


Francisco Castañeda


La crisis hipotecaria de Estados Unidos está lejos de impactar a Chile en forma profunda, al menos en cuanto al uso de la tecnología masiva financiera de empaquetar créditos hipotecarios y venderlos a fondos de inversión y otros inversionistas.

Otra vez está puesta en duda la transparencia de las clasificadoras de riesgo, tal como en la crisis asiática. Se argumenta que ha existido una evaluación crediticia más laxa de estos créditos por las agencias, lo que llevó a que los inversionistas sobrevaloraran estas inversiones. El temor más expandido es que la crisis subprime (21% de las hipotecas de EE.UU.) alcance a los instrumentos respaldados por créditos hipotecarios de mejor calidad y así se produzcan ventas y desinversiones de estos instrumentos también, presionando aún más la iliquidez global. El mecanismo de selección adversa que opera en el mercado por la desconfianza hacia la clasificación de riesgo, presiona a una mayor demanda por bonos soberanos de mejor categoría, produciéndose una ola vendedora en los instrumentos de economías emergentes. Sin embargo, el principal mecanismo de transmisión es que la crisis acentúe la caída en el valor de las propiedades, porque los clientes no pueden renegociar sus deudas en base al menor valor de éstas. Así la economía norteamericana no podrá disponer del nivel de consumo, acorde con el valor ex ante de esas garantías. Las viviendas son una gran herramienta de consumo y de riqueza en una economía en que el gasto de los consumidores es 2/3 de su PIB. Y los efectos en el resto del mundo no se han dejado esperar: caída en el precio de los commodities asociados a una menor demanda de importaciones por parte de EE.UU. y efectos negativos en las bolsas de Europa, Asia y Latinoamérica. La economía chilena, en cuanto a su fortaleza macro, está blindada. Tiene suficientes activos financieros y un alto superávit fiscal y en cuenta corriente. Sin embargo, la profundidad y velocidad de la desaceleración de EE.UU. (aún incierta) podría impactar el crecimiento internacional y afectar negativamente a la economía local en el mediano plazo.


Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

15 horas semanales con el email

15 horas semanales con el email

Onésimo Alvarez-Moro

Email 462.125.GIF

Una empresa estadounidense en temas de email móvil, Vista Corporation, salió con un informe estimando que los trabajadores invierten hasta 15 horas a la semana en leer y responder al correo electrónico, un 25% de la semana laboral. Parece que su semana laboral es de 60 horas.

Entiendo que 3 horas al día (suponiendo cinco días laborales a la semana) de la impresión de que sea mucho tiempo dedicado a esta herramienta. No obstante, si pensamos que a través del email, no solo nos comunicamos pero nos informamos también, hay que pensar en el tiempo que estas horas nos ahorran.

Todo este email nos evita tantas y tantas horas de reuniones y de encuentros, de informes a escribir y a leer. Está claro que no lo utilizamos de la forma más eficiente posible. Dicen que lo peor es ese mecanismo que tenemos activado para anunciarnos cuando entra uno nuevo, mecanismo que nos interrumpe de forma contínua.

No obstante, este modo de comunicación ha sido muy útil y muy importante para la mejora de nuestros trabajos. ¡Bueno para la productividad!

Además, ya que todo este email evita montones de documentación y de papeleo, el medio ambiente lo agradece. Bueno, no contando esos que no saben leer de la pantalla e imprimen su email y también los artículos que encuentran por ahí.

Vía | El País
En El Blog Salmón | Productividad a la española y La calidad laboral determina la productividad

Más noticias sobre:  Entorno

más importantes noticias, pincha aquí

http://www.elblogsalmon.com/2007/08/28-15-horas-semanales-con-el-email

Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

Emprender, ¿solo o acompañado?

Emprender, ¿solo o acompañado?

Posted: 28 Aug 2007 08:26 AM CDT

Soledad

El otro día Canguro Rico levantaba un debate interesante: la aparente contradicción entre las recomendaciones de "El libro negro del emprendedor" (en el que se viene a decir que, cuando se trata de emprender, "más vale solo que mal acompañado") y las experiencias de algunos emprendedores.

Mi sensación, como expuse en un comentario en el blog de Angel María, es que ambas visiones son compatibles.

Sin duda, cuando uno va a emprender es raro que disponga de todos los recursos (dinero, habilidades, conocimientos, contactos, etc.) y por lo tanto tendrá que recurrir a otras personas para complementar aquello de lo que carece. Parece obvio, por lo tanto, que aquello de "emprender solo" no es demasiado factible.

Sin embargo, que necesites de otros en una empresa no quiere decir, necesariamente que esos otros deban tomar la forma de socio, y mucho menos que deban hacerlo de socios en igualdad de condiciones. Se puede emplear a personas, se pueden comprar productos y servicios, se pueden firmar alianzas y colaboraciones… todos son formatos válidos para obtener aquello de lo que se carece, y que no tiene un impacto en el "reparto de poder".

En mi opinión, para que emprendizaje funcione sí que viene bien que haya una única cabeza visible, la del "visionario" que pone en marcha el proyecto. Recibirá la ayuda y los consejos de muchos otros, pero es bueno que haya un único decisor que sea capaz de tomar las decisiones. Y es bueno que todos los que le rodean sepan que, en última instancia, "el balón es suyo" y él es el que manda. Estructuras de capital con varios socios con participaciones similares, o donde es posible desestabilizar mediante alianzas entre socios minoritarios, no son más que una fuente de problemas que pueden distraer el proyecto de su objetivo principal.

¿Emprender solo? No, acompañado. ¿En igualdad de condiciones? Tampoco.

Foto | Extranoise

Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

martes, agosto 28, 2007

¿porque el lobby tiene mala prensa?

el lobby y la mala prensa

En una conferencia en la Universidad de Chile a los alumnos de quinto año de derecho les decia:

Así, en el tema que nos preocupa, " el Lobbying" , debemos decir  que en nuestra sociedad, esta tan importante actividad o disciplina,  no goza de una muy buena fama; más bien goza de mala fama. Asi de claro, mala fama y que por añadidura se debe legislar dentro de ese ambiente , dentro de esa percepción, lo que hace más difícil y complejo el proceso de legislación.

 

Desde sus orígenes se  han ido  generado una serie de prejuicios, de anticuerpos  que caen sobre los lobbistas- por cierto es un fenómeno global y ya no solo en Chile - : …Se ha dicho: " Unas pocas personas bien relacionadas consiguen que otras pocas personas muy poderosas adopten medidas contrarias o, en el mejor de los casos, diferentes al bien público…" Nada más falso en el deber ser " nos ratifica  el conocido lobbista español José luis Sanchis  en Madrid[1]

 

En Chile,  la mala reputación del Lobby y de los lobbistas se ha incrementado en forma extraordinaria y muchas veces injustificada por ciertos elementos de la coyuntura política de nuestro país en los años 2000 a 2004 y sucede   a raíz de escándalos de corrupción y malas prácticas que están  muy  cerca de  " el tráfico de influencias " .La prensa nacional ha dado cuenta de este fenómeno y se han destacado labores de " lobistas Chilenos en forma desgarradora.Por lo tanto más adelante diremos algunas palabras sobre la corrupción en terminos generales y la corrupción global

 

Hemos visto, muy a menudo unos lobbistas que no actúan profesionalmente; no han actuado sobre parámetros éticos o normativos mínimos y  porque , además,  no están legislados y van quedando en la impunidad. Sobre esto ha dado cuenta don Enrique Correa ex alto funcionario de " La Concertación" coalición gobernante de los últimos tres periodos  presidenciales en Chile  ,  que creo que es el único Chileno que se ha reconocido Lobbista y ha tenido que renunciar a su partido político antes  que se le despidiera, se lo ha enjuiciado  por la opinión pública en forma descarnada por el hecho de hacer Lobbying , en fin,  se le ha criticado en diversas oportunidades y se ha llegado a tejer una historia sobre "el personaje"  que está ya cerca de  la "mitología del Lobbying" y que como tal se va distorsionando con el correr del tiempo. Porque de haber mitología en el lobbying , es cierto , ya la hay.

 



[1] José Luís Sanchis, Prólogo a la obra de Jordi Xifra " El Lobbbying, Ediciones Gestión, Barcelona, 1998 España

Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

Mundo empresarial y político lamenta pérdida de Angelini

FALLECIO DON ANACLETO ANGELINI
Mundo empresarial y político lamenta pérdida de Angelini
Martes, 28 de Agosto de 2007

Economía y Negocios Online
Equipo Economía y Negocios

Se destaca su gran visión y el haber sido pionero en el desarrollo en el país de áreas como la forestal y la pesquera.

SANTIAGO.- Con profundo pesar recibió el mundo empresarial y político la muerte de Anacleto Angelini.

El Secretario General de la Organización de Estados Americanos (OEA), José Miguel Insulza, señaló que si bien no lo conoció, fue importante en la historia económica y de negocios del país. "Le mando mis condolencias a Roberto Angelini, a quien sí conocí hace mucho tiempo. No quiero formar juicios económicos sino personales, fue una persona agradable, afable, quitado de bulla, nunca buscó notoriedad, fue un gran hombre de negocios", señaló, agregando que a él se le debe gran parte de la historia económica reciente del país.

El presidente de la Corporación Chilena de la Madera (Corma), Fernando Léniz dijo que su muerte representa un pérdida muy importante para todo el país. "Él fue un empresario emblemático, con un gran espíritu empresarial y que sacó importantes empresas adelante, entre ellas la forestal más grande del país", expresó Léniz. Agregó que para la Corma es una pérdida muy sentida por la importancia que Angelini tuvo para el sector durante muchos años. Además señaló que sentía la pérdida como amigo ya que le tocó compartir y ser socio de Angelini por largos años.

Alfonso Mujica, presidente de la Unión de Empresarios Cristianos (USEC),enfatizó que "ha sido la pérdida de un gran hombre, que tenía no sólo una gran visión empresarial sino también una gran calidad humana. Era muy devoto, estoy seguro que tendrá una gran posición en el cielo. Para Chile es una gran pérdida, había mucha gente que lo quería mucho, entre ellos, yo".

Héctor Bacigalupo, gerente general de Sonapesca —institución de la cual Anacleto Angelini fue socio fundador— indicó que la entidad lamenta con mucho pesar el deceso. "Él siempre estuvo muy presente en todas sus empresas pesqueras, las cuales fueron pioneras en el país. Fue abriendo caminos para el sector, generando una cantidad importante de trabajo a lo largo de todo el país", dijo Bacigalupo.

Sebastián Piñera compartió dos veces negocios con Anacleto Angelini. La primera, hace 20 años, como asesor de la compra de Copec. La segunda a fines de los 90", cuando coincidieron en el directorio de AntarChile. El empresario y potencial candidato presidencial lo recuerda como "un hombre duro para los negocios. De bajo peril en lo público pero un gran y duro negociador en lo privado". Aún así, asegura que tenía una gran "visión de futuro y eso fue muy valioso para Chile. Ojalá llegaran a nuestro país cientos de Anacletos Angelini porque harían un gran aporte a nuestro pais".

El empresario Francisco Javier Errázuriz, sumamente emocionado, recordó los más de 30 años de amistad que lo unían con "don Cleto", como le decía. "Son pocas las personas que habiendo pasado los altos y bajos con que enfrentó sus negocios antes de lograr consolidarlos, nunca perdió la calma y siempre demostró que sus empresas eran la continuación de su vida, e iban más allá de sus sacrificios y esfuerzos. Por eso es que nunca dejó de estar preocupado de ellas y les impuso una ética empresarial realmente loable".

El economista y director de AntarChile, Felipe Larraín, dijo "su partida ha sido un gran golpe. Personalmente lo conocí mucho. Me tocó conocer a una persona muy excepcional, ya que junto con su extrema capacidad empresarial, a la vez era alguien muy sencillo, muy austero, con un gran sentido del humor. También destacaría la gran lealtad que tenía con la gente que trabajaba con él".

Hans Eben, director de D&S, expresó que "le tuve un gran respeto a don Anacleto como empresario con bajo perfil y que logró un grupo empresarial que es el más importante del país. Un Copec que hoy día vale US$ 20 mil millones, incluso vale más que Ford Motor Company".

En tanto Alfredo Moreno, director de Falabella, dijo que esta es una tremenda pérdida. "Ha sido uno de los empresarios más destacados que ha tenido Chile en los últimos años y en diversos sectores. Es un tipo que partió de cero y que llegó atener la empresa más relevante de este país".

El mundo bancario, en tanto, también reaccionó con pesar su muerte. Hernán Somerville, presidente Asociación de Bancos, dijo que "es muy lamentable. Le tenía un gran afecto. Lo conocí estando yo en el Banco Central, durante la crisis de la deuda externa, y fue un gran patriota, un gran empresario. Fue un creador de empresas, un creador de empleos. Creo que es una tremenda pérdida para Chile".

Fernando Concha, gerente general del Citibank, lamentó la pérdida. "Se ha ido un tremendo empresario, con una visión destacada. Desarrolló áreas como la forestal y la pesquera cuando nadie lo había hecho. Es triste, pero es natural",indicó.

Por su parte, Fernando Massú, director general de Santander Global Banking & Markets, señaló que "es una gran tristeza, fue uno de los grandes empresarios de este país. Creó empreas que son sumamente importantes, creadoras de empleo y que están totalmente diversificadas. Fue parte del empuje que ha tenido Chile en los últimos años. Conozco su obra y de gente muy cercana a él".

El presidente de la Asociación de AFP, Guillermo Arthur, dijo que "es una pena la muerte de una persona que fue ejemplo de trabajo, de dedicación, que creó riqueza en el país prácticamente de la nada, que les dio trabajo a muchos chilenos, que fue un puntal en el desarrollo que ha tenido este país. Siento mucho su desaparición".

Por su parte José Yuraszeck indicó que Anacleto Angelini tenía muchas virtudes que lo convirtieron en uno de los grandes empresarios de Chile. "Desde mi punto de vista su gran mérito y enseñanza, fue emprender sin descansar nunca, adaptarse a los cambios y gobiernos que le tocó vivir, y creer en que siempre el mañana puede ser mejor que el ayer".

Herman Chadwick, presidente de Copsa, recordó con afecto al fallecido empresario, "es uno de los forjadores de este país. Fue un hombre de vida sobria, de trabajo. Tuvo una visión como pocos la tuivieron en Chile. Llegó acá el año 1945, después de la guerra sin un peso y levantó su fortuna con esfuerzo. Miró las cosas básicas como la pesca, la madera, el área forestal, y la transformó en riqueza para Chile".

UNA GRAN PERSONA LE CONOCI HACE MUCHOS AÑOS.lLEGUE A EL POR DON ANTONIO MARGOZINI , SUMNAMENTE CARIÑOSO Y UN GRAN CABALLERO. SENTIDO PESAME A ROBERTO QUE FUE COMPAÑERO DE COLEGIO EN CVD.

Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

Tonelada de cereal llegó a US$ 279,25

Tonelada de cereal llegó a US$ 279,25

Cotización del trigo sube a nivel récord

(Publicado : 28/8/2007, 5:0 horas)



Autoridades canadienses anunciaron que la producción de ese país podría caer hasta 20% este año respecto a 2006, debido al mal tiempo que afectó la cosecha del cereal.


El precio de la tonelada de trigo llegó a su precio máximo histórico debido a que las autoridades canadienses anunciaron que la producción de ese país podría caer hasta 20% este año respecto a 2006, debido al mal tiempo que afectó la cosecha del cereal.

El precio del contrato Hard Red Winter n° 2 (trigo duro rojo de invierno), comerciado en Portland y referencial para Chile, subió el viernes 1,063% para cerrar en US$ 279,25 la tonelada, en un mercado preocupado por la creciente demanda por cereal y problemas en el abastecimiento global. El anuncio de Canadá sumó preocupación al mercado.

Por su parte, Irak compró 100.000 toneladas de trigo desde Estados Unidos para embarcar entre octubre y noviembre. Mientras, Bangladesh lanzó una licitación para importar 50.000 toneladas del cereal para satisfacer su demanda interna.

La escalada de precios del trigo inquieta también a las autoridades del Programa Mundial de Alimentos, quienes advirtieron que el alza de precios hace temer que el presupuesto de la organización no dé abasto ante la cantidad de desastres naturales que están ocurriendo en el mundo.

En tanto, los futuros del commodity operaron con precios mixtos ayer en Kansas, debido a una baja de precios en el maíz, lo que alivió el precio

Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

Trabajadores de Agrosuper se enfrentaron con CarabinerosMartes 28 de Agosto de 2007

Trabajadores de Agrosuper se enfrentaron con Carabineros

Martes 28 de Agosto de 2007 
07:15 
Paola Moreno, El Mercurio

RANCAGUA.- Serios incidentes se produjeron esta mañana entre Carabineros y trabajadores de la empresa Agrosuper, luego de que estos bloquearan el acceso a ala planta de la empresa.

La violenta protesta, que duro alrededor de 10 minutos, fue protagonizada por alrededor de 50 funcionarios, quienes lanzaron piedras contra los efectivos policiales, quines les respondieron arrojando bombas lacrimógenas.

Los operarios de la empresa Agrosuper se negaron a ser detenidos, pero finalmente Carabineros logro arrestar a 15 de ellos.

Los funcionarios de la empresa, quienes están en huelga, continuarán las manifestaciones en distintos puntos de la carretera, la H30, que llega a la planta.

El conflicto entre los obreros y la empresa se originó, según la versión entregada por el gerente de la planta, por el término de un bono de colación vigente a partir de un convenio colectivo desde 2004 y ratificado en 2006, y que estableció que al concretarse la construcción de un nuevo casino se pondría fin a este beneficio y se haría efectivo el descuento.

Los trabajadores se oponen al término de éste, que asciende a $21 mil, y piden su restitución. Además, ahora piden un bono de $39 mil para movilización.

El 21 de agosto esta misma instalación había sido ocupada.

Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

aprendamos con enrique dans

Movimiento en el mercado de PC: Acer compra Gateway

Posted: 27 Aug 2007 06:16 AM CDT

Acer-GatewayLa marca taiwanesa Acer llega a un acuerdo para adquirir Gateway por $710 millones, y se convierte en el tercer fabricante mundial de ordenadores personales tras HP y Dell, superando a la china Lenovo. La oferta valora las acciones a $1.90, un buen premium sobre su precio de referencia del Viernes, $1.21. Lo cuenta el WSJ ($), "Taiwan's Acer agrees to acquire Gateway for about $710 million".

Gateway, aunque no especialmente conocida fuera de los Estados Unidos, fue en su momento una de las marcas que protagonizó la transición de los ordenadores personales hacia el mercado doméstico y de consumo masivo. Según las cifras del trimestre pasado, la empresa californiana era el tercer fabricante en el mercado norteamericano, con una participación del 5.6%. Además, Gateway ha entrado en las conversaciones por la europea Packard Bell, en competencia con Lenovo. Como comenta CNN Money, aunque Acer no necesita especialmente a Packard Bell, con la que se solapa bastante en un mercado europeo en el que tiene ya una muy buena presencia, Lenovo sí la necesita, de manera que la oferta de Gateway puede acabar redundando, como mínimo, en un precio más elevado para la compañía china.

Las dos empresas poseen conjuntamente una facturación anual de quince mil millones de dólares, más de veinte millones de PCs vendidos, y el doble de participación de mercado en USA. La marca Gateway, con un importante reconocimiento en ese mercado, se mantendrá como tal. La nota de prensa habla de sinergias que exceden los 150 millones de dólares antes de impuestos. El Presidente de la compañía taiwanesa, Gianfranco Lanci, se destacó recientemente con unas declaraciones en las que afirmaba que "toda la industria estaba desilusionada con Windows Vista".

, , , ,

Windows Genuine (dis)Advantage

Posted: 27 Aug 2007 02:37 AM CDT

WGADurante este pasado fin de semana, los usuarios de Windows XP y Vista pudieron comprobar las (des)ventajas de ser usuarios legales de productos Microsoft: los servidores de validación de la compañía sufrieron una caída a nivel global (ver Boing Boing, Slashdot, Ars Technica o la propia Microsoft), y durante veinticuatro horas, todos los usuarios que por la razón que fuese reiniciaron sus ordenadores, se encontraron con que sus copias eran etiquetadas como ilegítimas, y la empresa les recomendaba hacerse con una copia legal. Al ser marcadas como ilegítimas, las instalaciones de Vista pueden pasar a una Reduced functionality mode, y determinadas prestaciones "avanzadas", entre las que se encuentran DirectX y Aero, pueden dejar de funcionar. De hecho, el reconocimiento del problema por parte de Microsoft pide a los usuarios que sufrieron el problema y cuyas copias fueron erróneamente marcadas como ilegítimas que vuelvan al sitio de validación y repitan manualmente el proceso para asegurarse de que sus genuine-only features son restauradas. Por lo visto, no es la primera vez que los servidores de autenticación de la compañía fallan de esta manera.

Aunque Microsoft reaccionó rápidamente al problema y éste pudo ser resuelto en un breve plazo de tiempo pese a ocurrir en medio del fin de semana, el suceso ilustra claramente las (des)ventajas de depender de una empresa con control omnímodo sobre lo que ocurre en el ordenador de sus usuarios: cientos de usuarios molestos con problemas entrando en los foros de resolución de problemas de la compañía, y muchísimas entradas en la blogosfera contando lo sucedido. Según indican algunas fuentes, la empresa realizó una actualización secreta y no anunciada a través de Windows Update (posterior al clásico Patch Tuesday), pero algo salió mal y provocó la caída de los servidores de validación. Algunos usuarios que tenían instalados programas de monitorización de modificaciones en el sistema detectaron la actualización, que por lo visto se produjo en todos los ordenadores, independientemente de que los usuarios tuviesen la opción de actualización manual activada (con la que, en la mejor de las teorías, todas las descargas y actualizaciones tienen que ser expresamente autorizadas por ellos). Al parecer, Microsoft dice en el EULA de sus productos (End User License Agreement, ese tocho de texto al que todos decimos que sí sin leerlo cuando instalamos algo) que el usuario autoriza a la compañía a realizar ese tipo de modificaciones "secretas", aunque posteriormente lo contradice en las opciones que presenta al usuario en el Panel de Control, una incoherencia sobre cuya legalidad se podría discutir bastante - si alguien se atreviese a discutir con los abogados de la empresa.

Las "ventajas" del software original quedan claramente de manifiesto: lo fantástico de depender de unos productos que "llaman a casa" cada vez que los ejecutas para comprobar si son perfectamente legales, y cuya empresa propietaria (nunca mejor entendido lo de "propietaria") se considera autorizada a entrar en los ordenadores de sus usuarios, incluyendo aquellos que le han dicho clara y expresamente que no lo hagan, para instalar lo que consideren oportuno. Como vivir en una casa en la que la compañía eléctrica tiene una llave maestra y puede entrar cuando le venga en gana sin informarte para modificar lo que buenamente quiera. Delicioso.

, , , , , ,
Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

Ellas lo prefieren rosa

atencion : en materia de poleras publicitarioas viene el rosa
 
Ellas lo prefieren rosa
Un equipo de investigadores británicos comprueba científicamente que es cierto que las mujeres prefieren el color rosa y los hombres el azul
 
Ellas lo prefieren rosa
Una joven, con una blusa rosa, en una tienda con reclamos publicitarios del mismo color. [EFE]
El tópico ha resultado ser cierto. A la hora de elegir color, ellas, las mujeres, prefieren el rosa, mientras que los hombres se decantan por el azul. Aunque todos lo sabíamos por experiencia propia, un equipo de investigadores británicos de la Universidad de Newcastle ha dado ahora a esta «preferencia» un irrefutable carácter científico. «La larga historia de los estudios sobre la predilección por determinados colores -escribe en Current biology la directora de la investigación, Anya Hurlbert- describe el problema como «enrevesado, confuso y contradictorio». Y a pesar de que trabajos recientes se muestran de acuerdo sobre la preferencia universal por el azul, la variedad y el escaso control sobre los métodos de medición hace que sea difícil extraer conclusiones sistemáticas.

Además, prosigue la investigadora, «no había evidencias concluyentes sobre una diferencia por sexos en cuanto a las preferencias del color».

Una de las conclusiones de Anya Hurlbert y su equipo es que la predilección de las mujeres por el color rosa podría ser biológica y no cultural, y proceder de la época remota en que los humanos eran cazadores y las mujeres, las principales recolectoras, necesitaban una «especialización visual» que les permitiera identificar los frutos más rojos maduros.

En una sencilla prueba, los investigadores pidieron a 171 hombres y mujeres jóvenes que seleccionaran lo más rápidamente posible su color preferido entre una serie de rectángulos coloreados que se les presentaban por parejas.

El azul, universal

El resultado fue que el color favorito universal, para todos, parecía ser el azul. Pero con una especial preferencia, por parte de las mujeres, por el eje rojo-verde, lo que cambiaba su preferencia de colores ligeramente del azul al rojo, dejando como preferidos los rosas y violetas. Tan claras resultaron las diferencias entre hombres y mujeres que los investigadores fueron capaces de predecir el sexo de algunos participantes en base a su perfil de preferencias cromáticas. Quedaba aún abierta la cuestión de averiguar si estas diferencias por sexo eran culturales o, por el contrario, tenían un origen biológico. Para averiguarlo, evaluaron a un pequeño grupo de personas de nacionalidad china y compararon los resultados con los de los demás participantes, británicos caucasianos. Los resultados fueron idénticos. «La evolución podría haber llevado a las mujeres a preferir los colores rojizos, como las frutas rojas o las caras rosadas y saludables», explica Anya Hurlbert. Sobre la preferencia universal por el azul, Hurlbert señala que sólo se pueden realizar especulaciones. Y que nuestros ancestros, en las vastas sabanas de África, habrían tenido una preferencia natural por los cielos azules, signo de buen tiempo, o por el azul claro que acompaña casi siempre a una fuente de agua.
Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

mpulsa la UAT empresas "Business Com"

Impulsa la UAT empresas "Business Com"


En el concepto de Universidad-Empresa que impulsa la UAT, la empresa Business Com promueve servicios de comunicaciones, marketing y negocios entre los organismos públicos y privados de la entidad, informó su titular Doctora Cancelo San Martín
 
En el concepto de Universidad-Empresa, la empresa Business Com promueve servicios de comunicaciones, marketing y negocios
Por: Redacción HOYTamaulipas
Domingo 26 de Agosto del 2007

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Dentro del modelo universidad-empresa, la Universidad Autónoma de Tamaulipas impulsa la unidad empresarial Business Com, dedicada a proporcionar servicios de comunicación, marketing y negocios para las instituciones y organizaciones públicas y privadas.
 
La Gerente General de Business Com, Doctora Cancelo San Martín cuyas oficinas se encuentran en el Centro de Apoyo para la Creatividad y la Enseñanza (CAUCE) del Campus Victoria, informó al respecto que la empresa se formó a iniciativa del Rector José Ma. Leal Gutiérrez tomando como antecedente el exitoso modelo del Centro de Proyectos Estratégicos para el Desarrollo Sustentable (CEPRODES) en Reynosa y la Incubadora de Empresas del Campus Tampico, como una forma más de vincular los esfuerzos de la UAT.
 
A seis meses de iniciar sus actividades, esta unidad de servicios empresariales proyecta su presencia en los giros de marketing o nicho de mercado, es decir, la comunicación integral y de negocios para las empresas y organizaciones que lo requieran, destacó su titular.
 
En este marco, comentó que Business Com la integran catedráticos y egresados de las carreras de ciencias de la comunicación y relaciones internacionales, trabajando desde sus inicios para dar a conocer a la sociedad este concepto de empresa universitaria y ubicarla en el macrocosmos tamaulipeco, en el objetivo de vincularla a todos los sectores de la comunidad a través de los proyectos que se demanden.
 
La doctora San Martín mencionó que actualmente trabajan con clientes potenciales de la capital del estado, empresas interesadas en el giro de comunicación y negocios, tales como: comunicación interna, organizacional, organización de eventos o incluso rediseño de identidad e imagen corporativa, donde Business Com ofrece como un nuevo servicio la auditoria de comunicación, la cual se puede resumir en el sentir interno y externo de una organización.
 
Dijo que además de los servicios que se prestan, se capacita al personal y se forma a los futuros profesionales en el área de la comunicación de una manera integral, en un modelo de trabajo que responda al contexto de nuestra región.
 
La UAT es reconocida en el país por su modelo de universidad empresa, subrayó tras añadir subrayar la importancia de este concepto que "poco a poco ha ido ganado espacios en todo el mundo, por ello la creación de centros universitarios que sirven a la sociedad son importantes en la realización de proyectos que generen fuentes de empleo e ingresos", sostuvo.
 
Explicó que este trabajo es positivo, porque pone al estado y al país a la vanguardia como universidad publica que genera empresas y dan puestos de trabajo y que además enfatiza la propuesta de mejora social y las garantías de fortalecer la educación con más becas, mayores herramientas de trabajo, todo esto producto de los ingresos que obtengan los universitarios con los trabajos especializados que realicen, concluyó.

Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

Sindicatos bancarios protagonizan ruptura con la confederación que los tuvo bajo su alero

Sindicatos bancarios protagonizan ruptura con la confederación que los tuvo bajo su alero
Domingo, 26 de Agosto de 2007
Enfoques, Economía y Negocios
Bernardita Serrano

Trabajadores del Itaú y del Citi se hicieron asesorar por otros sindicalistas y por un abogado laboralista, una relación que terminó de mala manera esta semana. Ejecutivos de la industria ven con preocupación estos hechos.

Al abogado José Tomás Peralta lo contactaron de la Confederación de Sindicatos Bancarios -que agrupa, entre otros, a los sindicatos del Citibank, Itaú, Scotiabank, BBVA, Santander y Chile- a fines de mayo.

Le pidieron asesoría para la negociación colectiva en el Itaú, que ya estaba en proceso. El resultado fue el que todos conocemos: 10 días de huelga de 700 trabajadores, un reajuste salarial de 16% en promedio y un bono de término de conflicto de entre $550 mil y $650 mil, entre otras cosas. Extraoficialmente, hay quienes aseguran que por esa negociación el abogado recibió cerca de $2 millones.

Pero su proceso no terminaba ahí. La figura de Peralta volvió a aparecer en el horizonte de los ejecutivos bancarios que vieron cómo este abogado intervenía ahora en la negociación de 2.800 trabajadores del Citi. El viernes recién pasado se firmó el acuerdo que contempla, entre otras cosas, un bono de término de conflicto de $500 mil. Hay quienes dicen que Peralta tomó un rol protagónico en este proceso y que fue más que un asesor legal.

Entre los altos ejecutivos de los bancos empezó a hablarse con temor de la presencia del abogado. Aparte se hablaba de una dupla entre Peralta y Luis Mesina, un experimentado sindicalista bancario que actualmente es secretario general de la Confederación Bancaria. Varios temían que el modus operandi llegara a golpear a sus puertas. Sin embargo, cuentan que sólo uno de los sindicatos del Banco del Desarrollo, aunque no pertenezca a la agrupación, podría entrar en la dinámica.

Lo que se hizo en el caso del Itaú y del Citi fue presentar una especie de formulario "estándar", casi fotocopiado, con exigencias comunes que, aseguran, no tenían que ver con las realidades de la empresa. "El Mercurio" tuvo acceso a ambos petitorios, los que comparten, por ejemplo, un bono de término de conflicto de $2 millones. Lo único que cambia, salvo contadas excepciones, es la forma de presentar el documento y el orden. El resto es lo mismo.

¿Cómo se explica que bancos masivos como el de los Luksic y otros "boutique" como el Citi se enfrenten a peticiones similares? Luis Mesina explica que los documentos presentados "son casi idénticos", y que se tomó como base el documento del Santander, porque "tiene contempladas varias asignaciones, beneficios que parecían justos que otros sindicatos los tuvieran. No son proyectos que generen trastornos al nivel de costos que tienen los bancos".

Sin embargo, expertos laborales consultados aseguran que es negativo que se homologuen las realidades de las empresas y que lo lógico es que los sindicatos se hagan asesorar para presentar petitorios que tengan relación con la realidad de cada caso.

Pero lo más grave, según los directivos, es que sienten que el proceso fue algo "orquestado", porque antes de diciembre de 2006, en el caso del Itaú, y de marzo de 2007, en el caso del Citi, ninguno tenía sindicatos.

¿Una verdadera dupla?

Lo que desde afuera se veía como una alianza consolidada entre Peralta y Mesina, no es tal al entrar dentro de la dinámica de los sindicatos bancarios.

Cercanos a Mesina, a Peralta y a ejecutivos dicen que no hay buenas relaciones entre el abogado y el sindicalista, porque en varias ocasiones han tenido diferencias en la forma de llevar los procesos. Sin embargo, aseguran que es normal en una negociación.

Pero más allá de su relación, lo cierto es que los sindicatos llegaron a Peralta gracias a la recomendación de uno de los socios de la Confederación.

El tema de fondo, según los expertos, y la importancia de lo que está ocurriendo en la banca es que revela que la agitación laboral de los últimos meses ya no sólo tiene un componente político, sino que también está dando pie a una industria que se mantiene en base a huelgas y conflictos laborales. Además de la asesoría de abogados y expertos, incluso hay quienes cuentan que existen productoras especializadas que ofrecen servicios de diferentes "tipos" de huelga.

El quiebre: Sindicatos del Citi y del Itaú evalúan

Se unieron hace menos de un año a la organización y hoy tienen diferencias con sus dirigentes. Ambos sindicatos están en desacuerdo con la intervención de la que son objeto.

Cercanos al proceso en el Citi aseguran que el corazón del problema se resume en una conversación telefónica entre dirigentes de la Confederación que habría sido grabada y mostrada en una asamblea, y en donde se habría descalificado al abogado José Tomás Peralta.

Les molesta que ataquen así a uno de sus asesores y dicen que hay que analizar la permanencia y que si no hay una reestructuración al interior de la organización no van a seguir participando porque no están de acuerdo con lo que están haciendo.

¿Un ejemplo de los ánimos movidos? El jueves, los dirigentes del sindicato del Citi decidieron dejar las oficinas que usaba la Confederación (en Agustinas 814) para instalarse provisoriamente en las del sindicato del Scotiabank. Además, tuvieron que comprar nuevos celulares para sus dirigentes porque aseguran que sus rivales les bloquearon los números.

Similar es la historia en el sindicato del Itaú. El 22 de agosto, tal como se describe en la página web, se solicitó la renuncia de la directiva, la que se haría efectiva al día siguiente. Sin embargo, dicen que eso no ocurrió y que siguieron operando. "Creemos grave que nuestro directorio esté infiltrado, manejado y manipulado por los dirigentes de la Confederación de Sindicatos Bancarios", se lee en el sitio web. Además, señalan que se trata de una "infiltración y manipulación sufrida por nuestro sindicato de parte de Luis Mesina Marín, conjuntamente con los dirigentes de las organizaciones antes mencionadas". Aseguran que la ex directiva, entre otras cosas, bloqueó el correo sindical.

¿La razón de los problemas? Dicen que la gente de la Confederación interviene constantemente en la toma de decisiones y que dividen al directorio. Además, aseguran que hay falta de transparencia en el manejo de las platas y consideran que la ayuda que recibieron no corresponde a la de dirigentes de mayor experiencia y al pago de una cuota de $500 mil mensual, cuentan en la página web.

Pero no queda ahí. En el otro lado también hay acusaciones. Algunos miembros de la Confederación de Entidades Bancarias y Afines aseguran que son sus teléfonos los que están intervenidos y que no entienden lo que está pasando. Aseguran que el responsable de las diferencias es Peralta, porque no le ha dicho la verdad a su gente. Aseguran que él se debiera limitar a cumplir con su rol de asesor legal.

José Tomás Peralta: el abogado laboralista asesor

Que siempre tuvo una marcada vocación social y que el área en la que se desempeña actualmente cuadra con ese perfil, es lo que cuentan quienes lo conocen.

Dicen que a este ex alumno del Verbo Divino no le va mal económicamente, pero que su trabajo no lo ha convertido en "millonario".

Desde que comenzó a ejercer su profesión, e incluso mientras estudiaba, ya estaba involucrado en los temas sindicales y de marcado matiz social.

En un minuto incluso trabajó en Viña del Mar, donde asesoró permanentemente y durante dos años al Sindicato Nacional Santa Isabel, que hoy es parte de Cencosud.

Hoy es parte del estudio Celedón, Bulnes y Asociados, y además de ser el asesor de los trabajadores del Citi y del Itaú, trabaja con algunos de los sindicatos de American Airlines.

Luis Mesina, desde la Confederación

Dicen que en el área de comercio exterior del Santander lo ven poco y que está mucho más dedicado al rol sindical que ha desempeñado por 25 años. Hoy, Mesina es el presidente del Sindicato Nacional Grupo Santander Santiago, pero además es el secretario ejecutivo de la Confederación Bancaria. Asegura que no milita en ningún partido y que se sienta a conversar con gente de todos los bandos.

Para él, el proceso que vivió la banca -del que él fue "asesor"- se debe al "incremento sostenido de las rentabilidades de los bancos", y a que en algunos casos haya habido "trabajadores a los que se les pagaba menos de $200 mil y altos ejecutivos que perciben mucho más de $500 millones".

Además, es miembro del Comité de Seguimiento de la Ley de Subcontratación, que se reúne cada 15 días en el Ministerio del Trabajo.

Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

¿es posible el desarrollo sin trabajo?

libertad y desarrollo
¿Desarrollo sin Trabajo?

El costo económico del día feriado alcanza a unos US$ 270 millones, salvo compensaciones vía horas extraordinarias en los demás sectores, casos en los cuales estrictamente no se logra el objetivo de forzar el día libre sin recuperarlo, pero se fuerza a pagar esas horas con recargo..
Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine

EL ESTADO EMPRESARIO CRECE CON ENAP

¿queremos más estado empresrio?
 
EL ESTADO EMPRESARIO CRECE CON ENAP
El problema de que ENAP se expanda hacia otras actividades es que dado que se trata de una empresa pública, arriesga recursos públicos, que son de todos los chilenos, en actividades comerciales que pueden ser desarrolladas perfectamente por el sector privado. En consecuencia, con su actuar vulnera el principio de subsidiaridad del Estado.Presione AQUI para ver el Documento
 
Saludos
Rodrigo González Fernández
www..Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
 
Escribanos, consúltenos, opine