MARKETING NOTICIAS

añadir a del.icio.us añadir a Meneame

: Secciones de noticias Agencias Agencias Interactivas Anunciantes Bases de Datos y CRM Comunicación y RRPP Consumidores E-Mail Marketing Eventos y Formación Gente Internet Listas y Ficheros Marketing Directo Marketing Móvil Marketing Online Marketing de Buscadores Marketing y Tecnología Medios Publicaciones Publicidad Publicidad Online Telemarketing Tendencias Vea las secciones de noticias más visitadas por los lectores   : Noticias 1. LAS BASES DE DATOS, IMPRESCINDIBLES PARA EL MARKETING DE PRECISIÓN 2. COCA-COLA SE UNE AL UNIVERSO DE SECOND-LIFE 3. LOS SECRETOS PARA TRIUNFAR DE SRA.RUSHMORE 4. LAS AGENCIAS DIVERSIFICAN SUS FUNCIONES 5. PABLO ALZUGARAY: "LOS PREMIOS SIRVEN PARA ATRAER TALENTO" 6. PHILIPS Y METRO INTERNACIONAL FIRMAN UN ACUERDO PARA LANZAR UNA CAMPAÑA GLOBAL DE MARCA 7. PUBLICIDAD Y FINALES DEPORTIVAS 8. YAHOO ESTRENA SUS BRAND UNIVERSES EN ALEMANIA 9. COURTNEY LOVE CARGA CONTRA DR.MARTENS POR UTILIZAR LA IMAGEN DE COBAIN EN UN ANUNCIO 10. TSUNEO WATANABE SERÁ GALARDONADO CON EL "MEDIA PERSON OF THE YEAR AWARD" EN CANNES Vea las noticias más visitadas por los lectores

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

CECILIA BOLOCO Y EL LOBBYING

charla : CECILIA BOLOCO, PERSONAL BRANDING Y LOBBY

 

Cecilia Boloco: todos los medios andan revolucionados, nosotros también. ¿A quien no revoluciona Cecilia?

 

Como lo nuestro no es la farándula sino que la capacitacion es que sostenemos que Cecilia Boloco es la mejor Marca Personal...personal branding que existe en Chile y con ello puede llegar a ser la mejor Lobbista del Mundo.

 

El lobby , entre otras cosas- es transmitir información.

 

El dia jueves 14 de Junio estaremos en SOFOFA dictando una Charla sobre LOBBY, la profesión más rentable del futuro  y que hay que aprenderla ahora. Para reservar  cupos pueden llamar al sr Luis Reyes en SOFOFA: 6884265 Santiago Chile. Puede asistir cualquier persona interesad en aprender la profesión más lucrativa del futuro en el mundo, el LOBBY PROFESIONAL.

 

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez

lobbyingchile.blogspot.com
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

desde blog salmon El negocio del fútbol 2007 EUROPA

El negocio del fútbol 2007

Posted: 31 May 2007 11:01 AM CDT

Aunque un equipo de fútbol español puede que sea el más grande del mundo, en términos de facturación, la liga inglesa sigue siendo la más grande y, en su totalidad, la que más está pagando a sus trabajadores principales, los futbolistas, aunque sólo tercero en la lista en términos porcentuales.

Un nuevo estudio del grupo de analistas de fútbol de Deloitte demuestra que a esa liga la sigue la italiana y la alemana, con la liga española cuarta en la lista de la facturación total generada por sus componentes.

Con este análisis, vemos que los gastos de los trabajadores principales, los futbolistas, varía mucho entre los países. Sigue los porcentajes de sueldos de los futbolistas, comparado con la facturación de cada liga:

1. Francesa 70%
   
2. Española 63%
   
3. Inglesa 61%
   
4. Italiana 57%
   
5. Alemana 45%
   

¿Alguien ve algún impacto en los resultados deportivos en el campo como resultado de estas variaciones en facturación, en sueldos de los jugadores y en el porcentaje de a la facturación generada que se paga a los futbolistas?

Además, ¿cómo consiguen los equipos alemanes pagar menos de la mitad de sus ingresos a sus futbolistas? Seguro que a las otras ligas les gustaría saber.

Vía | BBC News y Sport Business (los dos en inglés)
En El Blog Salmón | Los equipos de fútbol más valiosos y El Negocio del Fútbol
Más información | Nota de Prensa de Deloitte y Notas de Fútbol

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

LOBBYING; CHARLA EN SOFOFA CHILE

HAGAN DEL LOBBYING UNA PROFESION MUY RENTABLE:

 

DE ESTO Y OTROS TEMAS HABLAREMOS EN LA PRÓXIMA CHARLA DE LOBBY EN SOFOFA CHILE , EL DIA 14 DE jUNIO.

PUEDEN RESERVAR CUPOS: SR LUIS REYES F.6884264 sANTIAGO

 

Banco Santa Cruz inaugura lobby de ATM's
La Opinión Austral - Santa Cruz,Argentina
Banco Santa Cruz se enorgullece en anunciar que, el 30 de mayo, fue inaugurado un nuevo lobby de Cajeros Automáticos (ATM's) en la Sucursal Agencia Nº 1, ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

acoso sexual y moral ahora se da en todo el mundo

CAPACITACION EN ACOSO MORAL Y SEXUAL EN EL TRABAJO

Para evitarlo hay que capacitar.

 Nosotros tenemos cursos, charlas , que se dictan en SOFOFA _ CHILE y también lo hacemos en forma exclusiva y para cada empresa. Pueden llamar: 5839786Rodrigo González Fernández Santiago Chile.

Aprobado el preacuerdo del convenio de las aceiteras
Diario Córdoba (España) - Córdoba,Andalucía,Spain
... junto a sanciones por acoso moral y sexual en el trabajo, así como medidas para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar. ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

TECCHILE:

Seminario en Chile sobre conservación del Documento electrónico
TransMedia.cl - Santiago,Chile
Este fue uno de los temas centrales del seminario internacional "El documento

electrónico: Su gestión y los servicios a la ciudadanía desde una perspectiva ...
Ver todos los artículos sobre este tema

---

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

Intendente dio el vamos a Seminario sobre acuerdo internacionales

Intendente dio el vamos a Seminario sobre acuerdo internacionales
Canal 5 - Puerto Montt,Chile
Manifestó que en materias comerciales Chile es un país pequeño, de economía abierta y dependiente del comercio internacional.
Ver todos los artículos sobre este tema

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

EMPRESA FAMILIAR: Menos crispación, rebajas fiscales e inmigración

 

Menos crispación, rebajas fiscales e inmigración
ABC Valencia - Comunidad Valenciana,Spain
Destacados líderes económicos valencianos como Juan Roig, presidente del Instituto de la Empresa Familiar (IEF), trasladaron durante la pasada campaña ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

Desde Comunicarseweb: Dificultades para la mujer en la empresa

Dificultades para la mujer en la empresa

La empresa Audi y el Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE han  presentado el "Estudio IESE-AUDI sobre trayectoria profesional, familiar y personal "que aborda, entre otras cuestiones, el papel de la mujer en el mercado laboral y su relación con el rol masculino . Uno de cada cuatro embarazos se traduce en despidos para la mujer.

De entre 970 directivas y directivos españoles, todos ellos con edades comprendidas entre los 35 y 55 años, y con formación superior, la prestigiosa profesora ha elaborado un análisis que refleja la desigualdad de la mujer a la hora de compatibilizar su vida personal y familiar con su carrera profesional. Así, ha señalado que "en las empresas falta capital social, que se traduce en relaciones laborales sanas y duraderas" por lo que ha afirmado que "estamos machacando la ecología humana porque no hay tiempo para tener niños y mucho menos para educarlos".

En este sentido, se ha hecho eco de las respuestas de los casi mil entrevistados: el 50% de los varones asumen que hay que redefinir el rol masculino, como confirman el 70% de las mujeres. El 82% de ellas, según el estudio, declaran que han necesitado la baja por maternidad frente al escueto 12% de los directivos que confiesan haberla pedido. Aún así, ambos coinciden, con un 91% de respuestas afirmativas, en que el papel de los dos sexos en casa es fundamental. Sin embargo, los datos demuestran que un 10% de las mujeres recurren a ser autónomas para poder hacer frente a sus cargas familiares, mientras que son únicamente el 2% de los hombres los que dan este paso. Por si fuera poco, en lo que a labores domésticas se refiere, éstas siguen repercutiendo en las mujeres, de las que el 41% afirma que el apoyo masculino al respecto es más afectivo que real.

Por ello, Nuria Chinchilla ha insistido en que aún queda mucho camino por delante para llegar a la igualdad laboral y, como ejemplo gráfico, ha asegurado que "uno de cada cuatro embarazos se traduce en un despido para ella, por lo que la maternidad se convierte en el principal riesgo laboral para la mujer".

Al acto también han asistido Manuel Caballero, director del Audi Forum de Madrid; y los ponentes Rafael Fuertes, director general de la Fundación +Familia; Marina Mateo, directora del Área de Relaciones Laborales y Sociales de Caja Madrid; y Juan Manuel Cruz Palacios, director corporativo de Relaciones Laborales del grupo Acciona.

Rafael Fuertes ha presentado en el Audi Forum de Madrid el modelo EFR (Empresa Familiarmente Responsable) establecido por la fundación que preside para analizar y evaluar la conciliación laboral y familiar en las empresas. Como ha declarado, "las compañías que obtienen una valoración positiva por sus distintas medidas corporativas a favor de la familia son galardonadas con un certificado que incrementa su reputación empresarial al reconocer los avances de los que disfrutan sus empleados".

Marina Mateo, por su parte, ha manifestado que la sociedad española ha "mejorado sensiblemente" en materia de igualdad desde hace treinta años pero aún no ha alcanzado una realidad equitativa entre ambos sexos. A su juicio, las mujeres deberían ser "más ambiciosas" para torcer esta situación desfavorable y, de esta forma, aspirar a los mismos puestos directivos que los hombres. Esta es la línea que sigue en el departamento que dirige en Caja Madrid, del que ha expuesto su "Sistema de Gestión Integral de Personas" como ejemplo de política de contratación, promoción y retribución de trabajadores sin discriminaciones sexuales.

Finalmente, Juan Manuel Cruz ha reconocido que, en un 80% de los casos, el modelo de negocio de Acciona dificulta la adopción de políticas que favorezcan la conciliación laboral y familiar por los complicados horarios de "aeropuertos, talleres y polígonos industriales". A pesar de ello, ha declarado que el objetivo del grupo a corto plazo es modificar esta realidad y avanzar hacia el equilibrio personal y profesional de sus empleados.

De esta manera, Audi y el IESE de la Universidad de Navarra dan por concluido el Primer Foro sobre Conciliación Trabajo y Familia previsto para este año y que se ha celebrado íntegramente y de manera muy positiva en el Audi Forum de Madrid.

 

más importante informacion seguir aquí:
http://www.comunicarseweb.com.ar:80/biblioteca/noticias-07/0509.html

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

Cinco formas seguras de conseguir una subida de sueldo

Cinco formas seguras de conseguir una subida de sueldo

Posted: 29 May 2007 01:01 AM CDT

Hemos encontrado una lista de cómo conseguir una subida de sueldo, algo que siempre es de interés saber.

Lo válido de la lista es que los puntos que elabora son aspectos que, por una parte tienen en cuenta el largo plazo y la preparación y, por otra parte, responsabiliza al empleado para que haga lo que debe. Todo esto antes de hablar con el jefe sobre cualquier subida de salario.

La lista de cinco es:

1. Entender la perspectiva del jefe.
   
2. Expande las responsabilidades del puesto.
   
3. Continuamente cumplir más de lo exige el puesto.
   
4. Encontrar un mentor que puede aconsejar continuamente.
   
5. piensa en términos no financieros.
   

Quizás el más importante es el cuarto, ya que el mentor nos dará consejos sobre muchas cosas y, si es mentor de dentro de la misma empresa, nos tendrá bien situados dentro de los flujos de información y visibilidad.

Vía | Yahoo Finance
En El Blog Salmón | La calidad laboral determina la productividad y Qué buscan en un nuevo empleado

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

Los beneficios del compromiso de los trabajadores

Los beneficios del compromiso de los trabajadores

Posted: 30 May 2007 06:50 AM CDT

Un estudio sobre las actitudes de los trabajadores con sus trabajos y con sus empresas confirma que hay un costo para el negocio el mantener a los trabajadores infelices con su situación laboral.

El estudio tuvo en cuenta los siguientes criterios:

• La satisfacción del trabajador en su trabajo.
  
• El compromiso del trabajador hacia su trabajo y su empresa.
  
• El orgullo del trabajador de su puesto y su empresa.
  
• La tendencia del trabajador de promocionar su empresa, sus productos, sus servicios y sus marcas.
  

En el estudio, sólo el 43% de los trabajadores encuestados estaban comprometidos con sus empresas, es decir que el 57% no lo están.

Estas actitudes negativas y bajo compromiso tienen costes y nos dice que trabajadores comprometidos ofrecen los siguientes beneficios para sus empresas, explicados en más detalle en el artículo:

• Más enfoque en el cliente.
  
• Más retención de clientes.
  
• Menos rotación de trabajadores.
  
• Menos gastos de contratación y de nuevos entrenamientos.
  
• Aumento en ventas totales.
  
• Aumento en ventas por empleado.
  

Ya hemos hablado en estas páginas de los costos negativos de trabajadores no motivados y aquí tenemos un estudio que los cuantifica algo más.

Vía | Nota de Prensa de Rights Management (en inglés)
En El Blog Salmón | Perder la confianza de los trabajadores tiene costo y La calidad laboral determina la productividad

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

Shangai: en busca de la ciudad global DESDE LA BBC

Shangai: en busca de la ciudad global

Steve Schifferes BBC, Shangai El sistema de transporte está a punto de superar en tamaño al de Londres. Shangai es la ciudad emblemática cuando se habla de los efectos de la globalización en ciudades y regiones. La ciudad más grande de China languideció durante 30 años cuando la economía china se cerró a la influencia extranjera, y mientras el país atravesaba las procelosas aguas de la revolución cultural. Todo esto cambió radicalmente cuando China abrió sus mercados a Occidente en la década de 1980, y a Shangai se le dio luz verde para "volverse rica". En los últimos 15 años, la ciudad se ha transformado en una metrópolis espejada de 21 millones de habitantes, con más rascacielos que Nueva York. Su sistema de transporte está a punto de superar en tamaño al de Londres. La ciudad ha triplicado su superficie y su influencia ahora se extiende por toda la región del delta del Yangtze, la más rica de China. Plaza financiera líder Pero no es el tamaño y la velocidad de sus transformaciones, sino sus brillantes proezas económicas, lo que atrapa de Shangai. El gobierno de Shangai quiere que la mayoría utilice sistemas de transporte público. La región de Shangai, incluyendo las dos provincias adyacentes, suma el 30% de las exportaciones chinas, atrae el 25% de toda la inversión extranjera en el país, y supone el 20% de los productos manufacturados que salen del gigante asiático. El producto interno bruto de la región de Shangai llega a US$450.000 millones, el equivalente a la mitad de la economía india. Más de 500 compañías multinacionales, desde General Motors a Volkswagen, tienen filiales en Shangai. Se ha convertido en una de las plazas financieras clave del Este asiático: los bancos líderes hacen fila para establecerse en su flamante centro financiero, construido desde los cimientos en el nuevo distrito de Pudong. Cada año, más inversión extranjera fluye solamente hacia Shangai que a cualquier otro país en desarrollo. El monto supone dos veces el total de lo que se invierte en India. Además, la tasa de crecimiento económico es fenomenal: 12% anual, más que el ya de por sí descollante promedio chino. Consumo y boom inmobiliario El veloz crecimiento económico ha transformado las perspectivas económicas de los habitantes. El veloz crecimiento económico ha transformado las perspectivas económicas de los habitantes en Shangai. El ingreso per cápita creció de US$125 por año en la década de 1950, a US$1.000 en 1997, y US$6.000 en 2005. Una clase media en expansión disparó un boom en el consumo y en el sector inmobiliario. Las casas occidentales dominan la vía peatonal de Nanjing Lu, mientras los locales más elegantes del antiguo protectorado francés incluyen ahora la firma H&M, la tienda de ropa femenina más grande del mundo. Restaurantes de moda con chefs de renombre se agolpan en el Bund, el puerto que constituía el centro financiero en la década de 1930. Dislocados El crecimiento de Shangai ha estado acompañado de grandes desplazamientos humanos. Más de un millón de hogares fueron trasladados a los apartamentos de los suburbios para hacer lugar a las construcciones masivas en el centro de la ciudad. Casi cuatro millones de inmigrantes en busca de trabajo y atraídos por la ciudad de las oportunidades inundaron Shangai, provenientes de áreas rurales, en los últimos 20 años. Representan hoy uno de cada cuatro del total de los trabajadores de la ciudad. A estos inmigrantes no se les reconocía el derecho a la salud ni a la educación, y han sufrido condiciones de vida mucho más bajas que los residentes originales. Aún a estos, el alto precio de las propiedades está haciéndolos considerar un mudanza del centro hacia las afueras. Muchos se ven forzados a posponer el casamiento y la vida familiar. Obstáculos políticos El despegue de Shangai ha generado algunas disputas políticas. Si el gobierno de Shangai tiene alguna característica sobresaliente, es su ambición. Para asegurar que Shangai domine el comercio exterior, se está construyendo el mayor puerto de contenedores en una isla a 30 kilómetros de distancia, conectado a tierra firme por un puente de seis carrilles. La municipalidad también planea descentralizar el desarrollo, creando nueve ciudades satélite, capaces de albergar hasta 500.000 residentes. También tiene grandes planes de aumentar el uso del transporte público, subir los niveles educativos, y fomentar el uso de Internet. Tal como Pekín sueña con las Olimpíadas de 2008 y centra su desarrollo en esa meta, Shangai se esfuerza de cara a la WorldExpo 2010 -que se espera atraerá a 70 millones de personas- para rediseñar la orilla del río. Pero el gran obstáculo para el desarrollo futuro de Shangai es político. Luego de que se lograra el despegue de crecimiento durante la gestión del alcalde Jiang Zemin en la década de 1990, la nueva dirigencia del Partido Comunista chino parecería querer cortarle las alas. En octubre, el secretario del Partido para Shangai fue arrestado con cargos de corrupción y recién en marzo se lo reemplazó. Los analistas creen que detrás de la movida se busca limitar el poder de Shangai, y lo vinculan al interés del gobierno de llevar tierra adentro el desarrollo de las zonas costeras, para reducir la brecha en los ingresos. Pero Shangai, con su tradición empresarial y con la mentalidad puesta en hacerse rica, siempre ha reaccionado.

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

desde radio universidad de chile : PARA QUE TE VEAS EN TELEVISIÓN

Columna de Hugo Mery

PARA QUE TE VEAS EN TELEVISIÓN

En Venezuela una medida autoritaria, pero legal, cubrió de paternalismo la libertad de elegir entre la televisión comercial y un modelo más participativo. Mientras los televidentes, en gran mayoría, observaban perplejos el fin de un canal que ha acompañado sus vidas, en el escenario político colisionaban valores absolutos como la libertad de expresión y más relativos como la libertad de empresa.

Por Hugo Mery
Publicado el 30 May 2007

El programado fin de Radio Caracas Televisión (RCTV) permitió -al expirar el día 27 de mayo- el nacimiento inmediato de una propuesta medial muy diferente, Televisora Venezolana Social (TVes). A las lágrimas de los empleados del canal privado, secundadas por las protestas de opositores al gobierno y la perplejidad de los numerosos seguidores de la estación, se sucedieron los actos de júbilo del chavismo y los discursos programáticos de los nuevos ejecutivos en el inmenso anfiteatro capitalino Teresa Carreño.

Se escribió así un nuevo capítulo de la lucha política  entre las dos Venezuelas, la que contiene muchos elementos de guerra civil larvada, como se ha visto en otras manifestaciones populares de ambos bandos, uno de los cuales detenta una más que clarísima y reiterada mayoría electoral.  

Pero esta vez el episodio contuvo elementos ausentes en, por ejemplo, el derrocamiento por unas horas del Primer Mandatario en abril de 2002. Otros derivan directamente de esa asonada palaciega. Desde luego, murió un medio de expresión, por uso de la autoridad de sus prerrogativas legales, y eso no es bueno para la causa de la libertad de prensa. Por el hecho de que RCTV apoyara, como otros medios, el golpe -y no informara correctamente del regreso al poder del gobernante legítimo-, se propinó una clara represalia contra un poderoso canal que continuó con su oposición al régimen. Otras importantes emisoras .-entre ellas Venevisión, del empresario Gustavo Cisneros- no afrontaron finalmente medidas similares, porque optaron por salirse del redil opositor, despidiendo a sus comentaristas más críticos y deseditorializando sus noticiarios.

El otro valor en juego es el de la libertad de empresa y este no puede suscitar adhesiones tan incondicionales como el de la libertad de prensa, porque aquel está condicionado por variables como el desarrollo sustentable, la responsabilidad social, el bien público y aun la seguridad nacional. Cuando se confunden elementos de una y otra -y así ocurrió con el  grupo empresarial BC1, dueño de RCTV-, todo se relativiza, porque se está ante intereses económicos que usan una herramienta social tan penetrante como la televisión para determinados objetivos políticos, como el fin del régimen socializante de Chávez.

El otro factor que se interpone es el de la libertad de elección. No es inverosímil que una mayoría de los venezolanos –un 70%, según la prestigiosa firma encuestadora Datanálisis- se oponga al cierre de la televisora, la de mayor sintonía en el país, sin que esto desmedre el alto grado de apoyo al gobierno. Para los televidentes ha salido de pantalla un canal ligado a sus vidas, el primero en transmitir hace 54 años, antes de que lo hiciese una señal estatal y que impuso la cultura de la telenovela, el concurso, el humor y la belleza femenina. Como ya no reirán con el tradicional Radio Rochela y no tendrán más culebrones del tipo El derecho de nacer, muchos se condolieron cuando sus rostros favoritos salían llorosos del aire, mientras cantaban el himno nacional (que habla contra el despotismo), separando en sus mentes el espectáculo y la política (aunque lo que veían era una teatralización de la política).

Queda en pie, finalmente, el desafío cultural de superar modelos de televisión como el de RCTV, que contiene lo peor de una industria del entretenimiento que se caracteriza por lo banal e intrascendente y que con su poder hipnótico pervierte el gusto popular. TVes se levanta como una alternativa a una televisión  comercial que se dirige a consumidores y no a ciudadanos y sujetos sociales. El ingenioso nombre de la nueva emisora ya da cuenta de su objetivo: una televisión donde "tú te veas", al reflejar a la gente en sus necesidades y en su creatividad espontánea. Para ello echará mano a productores independientes, que diseminarán sus propuestas en un canal público orientado al servicio social, a la manera de entes como la BBC de Londres y de países que no entregan todo el espectro radioeléctrico al mercado. No se ha mencionado a Televisión Nacional de Chile, acaso porque ésta se guía por cánones comerciales, semejantes al de los privados. (A este nivel Chile ha estado tan ausente como al de la Cancillería, que esperará un dictamen de la Corte Interamericana de DDHH para pronunciarse pragmáticamente sobre el cierre de la emisora privada).

Las preguntas que surgen ante la nueva propuesta televisiva son, por lo menos, las siguientes: ¿acaso este modelo no estaba en  ejecución en la televisora venezolana estatal, sin mencionar el Canal Sur, la señal internacional de la que el Estado venezolano es el mayor accionista?, ¿hasta donde TVes no será un vehículo oficial más y estará realmente al servicio del pluralismo social,  sin el peligro de  "televisión aburrida" y. por lo tanto, no competitiva?

Y la interrogante más políticamente atingente: ¿Por qué una televisión donde se vean los ciudadanos tenía que nacer a costa de la desaparición de un canal comercial?  Es aquí donde la libertad de elegir se cubre de un pesado manto de paternalismo, propio de regímenes autoritarios y no participativos. Esto hace que la batalla de las imágenes la haya ganado, temporalmente al menos, Radio Caracas Televisión  justo en el momento de oscurecerse su marca en la pantalla.

 http://www.radio.uchile.cl:80/notas.aspx?idNota=38569

 

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

BRUNO PHILIPPI:REELECTO EN SOFOFA

Actual presidente de la Sociedad de Fomento Fabril fue confirmado por dos años más Sofofa: Philippi es reelecto y plantea enfrentar tentación de gastar ahorros lina castañeda de el mercurio: Tras obtener 187 votos en la renovación de consejeros electivos, en la sesión del Consejo General del gremio, Bruno Philippi fue releecto por unanimidad y aclamación como presidente de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) por un nuevo período de dos años. Tras agradecer la confianza en él depositada, el dirigente pidió de inmediato que la Comisión de Relaciones Internas y de Ética de la Sofofa evalúe la investigación de una filtración a un medio de prensa de un acta preliminar, enviada por mail a los consejeros el jueves pasado y que no había sido aprobada por el Consejo. Philippi, quien tiene como norma no hablar con los periodistas, calificó la situación de "altamente irregular" y "grave", porque dificulta que la organización pueda hablar de algún tema con confianza y claridad. Pidió a la comisión llegar al fondo del asunto, y que evalúe los flancos legales, ya que en la ley de S.A. esto es muy grave y está penado. Cambios En la renovación parcial de los consejeros electivos se incorporaron como nuevos miembros Anita Briones Goich, Matías Domeyko, José Juan Llugany, Joaquín Noguera, Enrique Ostalé y Mario Valcarce. Además, se confirmó la mesa directiva que integran Rafael Guilisasti y Félix Bacigalupo, como vicepresidentes, y Andrés Concha como secretario general. Previamente, en la cuenta anual que entregó a la asamblea de socios, Philippi señaló que el último año ha sido duro para la actividad gremial, por el cambio de Gobierno y la intranquilidad que generó el movimiento estudiantil de "pingüinos" respecto de la capacidad de mantener plena normalidad en materia de gobernabilidad; las presiones del proceso electoral que llevaron a modificar el régimen de subcontratación; los frecuentes y profundos cortes de gas natural desde Argentina; los altos precios del petróleo; el rezago del plan de obras del sector eléctrico que ha elevado el costo de la energía, y el dólar barato que ha perjudicado a los sectores transables. A la luz de ese escenario, dijo que la Sofofa se preocupó de contactarse con las autoridades. Así, el Gobierno fue lentamente tomando conciencia de las prioridades del crecimiento, e impulsó diversas iniciativas. Entre ellas, reducir el impuesto de timbres y estampillas, presentar proyectos para reducir impuestos en materia de inversiones en innovación y tecnología -apoyados por un buen plan de depreciación acelerada que incentiva el incremento de inversiones en los próximos dos años-, pero que han quedado detenidas por la controversia política que desencadenó el tema de las pymes. Destacó el acuerdo entre la oposición y el Gobierno, que permitió mitigar, vía veto del Ejecutivo, el impacto de la ley de subcontratación y obtener el fallo favorable del Tribunal Constitucional, que rechazó el cambio en el concepto empresa. "Este tema no está muerto, va a volver", sentenció Philippi, aludiendo a una nueva iniciativa que está en la Cámara de Diputados. Philippi alertó que se presentan complejos desafíos en los próximos años, y se necesita lograr mayores consensos respecto de políticas que permitan estimular el crecimiento de las inversiones y la articulación entre grandes y pequeñas empresas para una inserción más efectiva en la economía global. "Requerimos de mucho esfuerzo, paciencia y, sobre todo, tolerancia. Construir en tiempos electorales es ciertamente más difícil, por eso el desafío es mayor", dijo. Grandes prioridades Entre los desafíos, planteó resolver la brecha existente entre la oferta y la demanda energética, y enfrentar la tentación de gastar más ahorro público pensando que con ello se resolverán los problemas sociales existentes. Otros retos planteados fueron el "buscar entendimiento con corrientes laborales que piensan que los ingresos adicionales se ganan sólo con conflictos"; diversificar las exportaciones y mantener la armonía entre crecimiento económico y el cuidado del medio ambiente. Además, dijo que hay que perfeccionar regulaciones, como las que enfrentan la pymes, y las adecuaciones identificadas por Sofofa, que requieren del reglamento sanitario de alimentos. Opinión de los nuevos consejeros ENRIQUE OSTALÉ D&S "Creo que es muy importante que el retail esté representado en la Sofofa, porque aquí hay muchos gremios que están encadenados con el retail. Quieren traer la voz de las empresas distribuidoras". ANITA BRIONES Indura "El tema que me preocupa es la imagen del empresario en la opinión pública, que es súper mala. El trabajo del empresario es trascendente en el mundo de hoy, lo que muchas veces no se reconoce". JOAQUÍN NOGUERA Iansa "Soy absolutamente nuevo en las lides gremiales. Creo que como empresa podemos contribuir al desarrollo de la Sofofa y a un entendimiento más fuerte entre el agro alimentario y la industria". JOSÉ JUAN LLUGANY Carozzi "Como ejecutivo con casi 20 años en el rubro alimentario, tenemos mucho que aportar, como en el caso de la normativa para educar al consumidor sobre una alimentación más saludable". CARAS NUEVAS ANITA BRIONES, Matías Domeyko, José Juan Llugany, Joaquín Noguera, Enrique Ostalé y Mario Valcarce son nuevos consejeros. Rafael Guilisasti y Félix Bacigalupo seguirán en la mesa.

Servicios El Mercurio     Club de Lectores:

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

biocombustibles ya urgencia es inmediata...no podemos seguir esperando

biocombustibles ya...leyes de fomento y promoción

 

 

 

Posteado en Editorial de elmercurio.com

 

Con todo ....buenas son todas las propuestas cuando no se tiene nada... , pero hay que ser realistas. Estamos en crisis energética:no tenemos petroleo, no tenemos gas, no tenemos electricidad para que  el país pueda crecer y aún sin crecimiento... para sobrevivir.
En este caótico ambiente un Ministro de Energía,  no puede restarse de estudiar "Leyes de Promoción"  para energías renovables y biocombustibles en particular. Asi lo ha hecho España, Francia, Alemania ,EEUU, Argentina, por citar algunos países. Si revisamos el Derecho comparado veremos como aquelllos países que se han dado "leyes de promoción " ya cuentan con cuantiosas inversiones en "Renovables" , Chile tiene que llegar a subsidiar de alguna manera los biocombustibles para atraer inversiones, tecnologías, nuevos emprendimientos masivos en esta materia . No se adonde están los dirigentes Agrícolas, Industriales que no se han incorporado a la tendencia mundial en esta materia.Los agriocultores de Chile ya deberían estar estudiando las posibilidades del Raps, de la Jatropha curca, del Plankton, etc. Los induatriales, buscando las mejores tecnologias y enseñando a la población al país lo que los biocombustibles significan

 

sigan leyendo interesantes cosas ;  pinchen aquí:

 

http://editorial.elmercurio.com/archives/2007/05/diversificacion.asp

Saludos
Rodrigo González Fernández
biocombustibles.blogspot.ccom

Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

CHARLA DE LOBBY EN SOFOFA 14 JUNIO 2007

EN SOFOFA, el dia  14 junio: Charla de" Lobby, sin caer en tráfico de influencias"

 

. Reservas en SOFOFA: Fomo 6884265 Sr Luis Reyes, Santiago Chile

 

AVE incidirá en el debate sobre el trasvase del Ebro ante las ...
ABC Valencia - Comunidad Valenciana,Spain
El presidente del lobby catalán, José Manuel Lara, se comprometió a <> a la reivindicación del trasvase del Ebro si el estudio concluía que ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

Leo Prieto : Defensor del pueblo en España

 

DEFENSOR DEL PUEBLO

Defensor del Pueblo de España: "Banda ancha es muy cara y crece despacio"

Leído 190 veces Publicado el 29/05/2007 a las 10:38 pm por leo prieto.

Antes de empezar, "Defensor del Pueblo" no es el nombre de un superhéroe encapuchado que defiende al pobre y desvalido (por mucho que la imagen que acompaña esta nota lo haga parecer). Es un "una institución definida como el alto comisionado designado por las Cortes Generales cuya misión principal es la protección y defensa de los derechos y libertades de los ciudadanos". Un cargo autónomo del estado que existe en varios países del mundo, incluyendo España, Argentina, Perú, Colombia y Venezuela, por mencionar a algunos con los cuales compartimos el idioma. En otros es conocido como el Ombudsman — que dicho sea de paso sería un mejor nombre de superhéroe.

Pues bien, el actual Defensor del Pueblo de España, Enrique Múgica (que no es el personaje de la foto), en su último informe anual anuncia que "la banda ancha crece de un modo insuficiente y a un precio excesivo en nuestro país, especialmente en el medio rural." Aprovechando la lengua común, un poco de copy-paste:

Diversas quejas planteadas por los ciudadanos ante esta Institución, evidenciaban que el precio que ha de pagarse por la percepción de este servicio es excesivo, todo ello en comparación con el resto de países de la Unión Europea.

No se detiene ahí, más encima dicta que aumentar la disponibilidad y bajar el precio, ha de ser un esfuerzo conjunto del sector público y privado — como debe ser:

La extensión del uso de las líneas ADSL al mayor número de ciudadanos posible ha de ser un cometido emprendido tanto desde los órganos administrativos competentes en la materia como desde los operadores presentes en el mercado. No se están poniendo los elementos necesarios para lograrlo.

Este informe anual fue presentado por el Defensor del Pueblo frente al Congreso de España. Junto al problema del precio y disponibilidad de banda ancha, también se refirió al precio de la telefonía fija y de la cobertura de la telefonía celular. Esperemos que lo hayan escuchado y estén haciendo algo al respecto.

Si en España, que consiguen banda ancha de 4 Mbps + teléfono fijo nacional gratis por 30 € (US$40 ó Ch$20.000), están pidiendo bajar los precios, y con 7 millones de conexiones, están preocupados de aumentar su disponibilidad, imagínense como quedamos los países de América Latina. Estamos muy, gravemente, urgentemente, atrasados. Ni siquiera es necesario compararnos con Japón.

Podemos ver que el problema de la banda ancha no es sólo local, pero también que nuestra situación es aún más precaria. Informes como éste sirven para demostrar como otros países, incluso algunos en muchas mejores condiciones que nosotros aquí en América, demuestran una seria preocupación.

Link: La banda ancha es muy cara y crece despacio, según el Defensor del Pueblo (gracias Nicolás!)

Publicado en: España, Banda Ancha

Sigan leyendo interesantes artículos; pinchen aquí:

http://www.fayerwayer.com/2007/05/defensor-del-pueblo-de-espana-banda-ancha-es-muy-cara-y-crece-muy-despacio/

NOTA: Chile es vergüenza mundial, no tiene Defensor del Pueblo, está en deuda con los derechos Humanos y ciudadanos; falta voluntad politica del Gobierno y del Congreso. La sociedad civil tiene que reclamarlo y tenemos que rebelarnos.

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez

defensorpueblo.blogspot.com
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

a Julito Martínez que está enfermo: un gran abrazo

Un gran abrazo y que se recupere pronto

 

 

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com

fono:5839786
Santiago Chile

Presidente de la SNA LUIS SCHMIDT Y LA CRISIS DEL GAS

Presidente de la SNA LUIS SCHMIDT Y LA CRISIS DEL GAS: ES LA PIEDRA DE TOPE DEL CRECIMIENTO En conversación con La Gran Mañana Interactiva de Radio Agricultura, el presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura, Luís Schmidt, manifestó que "estamos en una situación critica que podría afectar el crecimiento del país", en alusión a la crisis energética que afecta a Chile.   "El problema es ahora. El país aspira a tasas de crecimiento importante para poder mejorar las expectativas que todos los chilenos tenemos de crecimiento y de desarrollo, y si la piedra de tope, para crecer, es el tema energético, ya hace rato se debieron haber tomado las medidas para solucionar este problema", dijo Luis Schmith.   El ex presidente de Fedefruta se refirió, además, a las declaraciones de la ex titular de Defensa y ex secretaria ejecutiva de la Comisión Nacional de Energía, Vivianne Blanlot, indicando que "me llamó la atención que la ex ministra Blanlot señalara que advirtió de esto (del corte de gas des Argentina) en el año 2002. Hoy estamos hablando de deficiencias energética pero esas medidas deberían haberse aplicado antes".   "Por ejemplo, la planta de Quinteros tiene dos años de atraso. Estamos con un problema delicado, la ola de frío en Argentina, los cortes de gas han provocado que estemos en jaque y eso nosotros lo debimos haber previsto", agregó Luís Schimdt   Con respecto al acuerdo energético que se tiene con Argentina, el empresario reveló que "está bien el acuerdo energético, pero un sólo proveedor es complicado y deberíamos haber tenido alternativas".   Sobre la realidad del sector agrícola con la crisis del gas, Luis Schmidt declaró que "ante esta gravedad, todo el sector industrial está sin gas, estamos en vísperas del peor de los escenarios y es el que nos corten el gas domiciliario. Yo creo que lo más importante es buscar incentivos adecuados para hacer la inversiones y así solucionar el tema energético en general, y eso no requiere de reglamentos de voluntad política para dar los incentivos para que así la gente lo haga".   "Me llamó tremendamente la atención que no hubiera nada de las centrales de Aysén y energía general en país, que no habría sensibilidad en esta área, igual que en otros temas, son temas que no podemos dejar de abordar. La Presidenta no valoró lo que iba a suceder tres o cuatro días después", concluyó el Presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura.

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

Global Peace Index

Global Peace Index

ESTUDIO SITUÓ A CHILE COMO EL PAÍS MÁS SEGURO DE LATINOAMÉRICA

Un índice global presentado este miércoles por el diario británico The Economist ubicó a Chile como el 16º país más pacífico del mundo y como el más seguro de América Latina, en un listado que lideran Noruega y Nueva Zelanda.   El Global Peace Index destacó la seguridad que se vive en nuestro país, al contrario de lo que ocurre en Colombia, nombrado como uno de los "menos pacíficos" del planeta.   De 18 países latinoamericanos incluidos en la clasificación, Chile es el mejor situado, con la 16ª posición. Más atrás viene Uruguay, en la 24º plaza, y Costa Rica, que se ubica en el 31º puesto.   El Global Peace Index, creado por el filántropo australiano Steve Killelea y recopilado por la Unidad de Inteligencia del diario británico The Economist, evalúa el nivel de "paz interna y externa" de 121 naciones, teniendo en cuenta 24 factores.   Entre los indicadores que determinan la posición de cada país figuran datos sobre los índices de violencia, crimen organizado o el gasto que se da las Fuerzas Armadas.   Noruega lidera el índice, seguido por Nueva Zelanda, Dinamarca, Irlanda, Japón, Finlandia, Suecia, Canadá, Portugal y Austria, quienes conforman el "top ten" de los países "más pacíficos" del mundo.   En tanto, Irak se encuentra en lo más bajo de la clasificación, donde también aparecen Sudán, Israel -que registra el mayor gasto en defensa-, Rusia, Nigeria, Colombia, Pakistán, Líbano, Costa de Marfil y Angola.

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

buzz marketing

Rodrigo González Fernández, director de consultajuridica.blogspot.com ha señalado a un grupo de importantes abogados en Santiago:  "el buzz marketing es importante para las empresas de servivios y obviamente para las empresas de abogados . Porque ahoara los estudios de abogados son y tienen que ser empresas de servicios legales y se deben administar y promover como cualquier otra. De esto ha discutido el profesor, abogado  Marcelo Montero en Argentina y otros países

 

Buzz Marketing, el 'boca a oreja' de moda entre los anunciantes
PR Noticias (Comunicados de prensa) - Spain
... es decir, la comunicación 'boca a boca', ha inspirado a los creativos publicitarios para dar lugar a una nueva disciplina: el buzz marketing. ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

Charla de lobby en SOFOFA CHILE Los teletubbies, el nuevo lobby gay para el Gobierno polaco

Rodrigo González Fernandez, director de lobbyingchile.blogspot.com ha señalado : De estos y otros temas hablaremos el 14 de junio en SOFOFA; una charla sobre los beneficios y desafíos del Lobby profesional en Chile a la luz de nueva legislacion que está por aprobarse. Las empresas tienen que capacitarse y los profesionales prepararse para un cambio cultural y optar por una nueva profesión, el Lobbying. Pueden reservar cupos en SOFOFA:Sr. Luis Reyes, fono 6884265 santiago Chile

 

Los teletubbies, el nuevo lobby gay para el Gobierno polaco
elplural.com - Barcelona,Spain
El Gobierno ultra conservador polaco investiga si los Teletubbies, la popular serie de dibujos animados de la BBC, fomenta la homosexualidad. ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Congreso Mundial de la FIP respalda creación de comité de apoyo ...
Federación Internacional de Periodistas - Brussels,Belgium
El Comité, compuesto por familiares de los periodistas que han muerto por razones del oficio, realizará un fuerte lobby por justicia en el creciente número ...
Ver todos los artículos sobre este tema

---

Saludos
lobbyingchile.blogspot.com

consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

RSC. EL SENADO INSTA AL GOBIERNO A QUE CONSTITUYA EL CONSEJO DE ...

RSC. EL SENADO INSTA AL GOBIERNO A QUE CONSTITUYA EL CONSEJO DE ...
Discapnet (Comunicados de prensa) - Madrid,Spain
El Senado ha aprobado hoy una moción por la que insta al Gobierno a la creación de un Consejo de Responsabilidad Empresarial para la promoción de este nuevo ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

reseña historica de los Estados Unidos

CONTENIDO Capítulo 1: Los albores de Norteamérica Capítulo 2: El periodo colonial Capítulo 3: El camino de la independencia Capítulo 4: La formación de un gobierno nacional Capítulo 5: La expansión hacia el oeste y las diferencias regionales Capítulo 6: Conflictos sectoriales Capítulo 7: La Guerra Civil y la Reconstrucción Capítulo 8: Crecimiento y transformación Capítulo 9: Descontento y reforma Capítulo 10: Guerra, prosperidad y depresión Capítulo 11: El Nuevo Trato y la Segunda Guerra Mundial Capítulo 12: Estados Unidos en la posguerra Capítulo 13: Décadas de cambio: 1960-1980 Capítulo 14: El nuevo conservadurismo y un nuevo orden mundial Capítulo 15: Un puente hacia el siglo XXI Bibliografia (en inglés) PERFILES ILUSTRADOS El advenimiento de una nación La transformación de una nación Monumentos y sitios conmemorativos Agitación y cambio Una nación del siglo XXI AGRADECIMIENTOS   Reseña de Historia de Estados Unidos es una publicación del Departamento de Estado de EE.UU. La primera edición (1949-50) fue elaborada bajo la dirección editorial de Francis Whitney, en un principio por la Oficina de Información Internacional del Departamento de Estado y más tarde por el Servicio Cultural e Informativo de Estados Unidos. Richard Hofstadter, profesor de historia en la Universidad Columbia, y Wood Gray, catedrático de historia de Estados Unidos en la Universidad George Washington, colaboraron como consultores académicos. D. Steven Endsley de Berkeley, California, preparó el material adicional. A través de los años, la obra ha sido actualizada y revisada en forma exhaustiva por varios especialistas, entre ellos Keith W. Olsen, profesor de historia de Estados Unidos en la Universidad de Maryland, y Nathan Glick, escritor y ex director de la revista Dialogue (Facetas) de USIA. Alan Winkler, catedrático de historia en la Universidad Miami (Ohio), escribió los capítulos de ediciones anteriores sobre la época posterior a la Segunda Guerra Mundial. Man of the People: A Life of Harry S. Truman y For the Survival of Democracy: Franklin Roosevelt and the World Crisis of the 1930s.    Esta nueva edición ha sido revisada y actualizada cabalmente por Alonzo L. Hamby, profesor distinguido de historia en la Universidad de Ohio. El profesor Hamby ha escrito mucho sobre la política y la sociedad estadounidenses. Algunos de sus libros son Man of the People: A Life of Harry S. Truman y For the Survival of Democracy: Franklin Roosevelt and the World Crisis of the 1930s. Vive y trabaja en Athens, Ohio. Director Ejecutivo— George Clack Directora Administrativa— Mildred Solá Neely Dirección de Arte y Diseño— Min-Chih Yao Ilustración de portada— Tom White Investigación fotográfica— Maggie Johnson Sliker

 

para leer el completo trabajo: pinchen aquí

http://usinfo.state.gov/esp/home/products/pubs/ushistoryesp/index.htm

 

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile

CHILE - COBRE Tres detenidos en protesta de subcontratados de Codelco

Los problemas derivados de la ley de subcontratación: todo se soluciona capacitando.

CHILE - COBRE Tres detenidos en protesta de subcontratados de Codelco
Invertia (Perú) - Peru
Santiago de Chile, 29 may (EFECOM).- Unos 400 operarios subcontratados por la

Corporación Nacional del Cobre (Codelco) protagonizaron este martes una ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Saludos
rodrigo gonzalez fernandez
consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586 of 10
fono:5839786
Santiago Chile