Durante la presentación, organizada por la consultora especializada en derechos humanos, sostenibilidad y desarrollo Business & Human Rights (BHR), la profesora María Prandi, co-fundadora de BHR, señaló que "hemos pasado de la banda estrecha a la banda ancha en este tema y las empresas deben abordar cada vez más temas de derechos humanos en cualquier parte del mundo y a gran velocidad. Tienen que estar preparadas".
Durante el coloquio, el presidente del Center for Global Economy and Geopolitics y ex alto representante del Consejo para la Política Exterior y de Seguridad Común de la Unión Europea, Javier Solana, apuntó que "los problemas globales necesitan soluciones globales y los gobiernos deben ayudar a su construcción", aunque destacó la importancia del rol que tienen el resto de actores: compañías, ONG, organizaciones y sociedad civil "que también deben ser capaces de entrar en acción".
'Just Business' aborda uno de los retos más importantes de nuestro tiempo en materia de derechos humanos: cómo proteger los derechos de las personas y de las comunidades que se ven afectados por las actividades de las empresas a escala mundial.
Ruggie fue nombrado en 2005 Representante Especial de Naciones Unidas para tratar estos aspectos y seis años después ya
había desarrollado sus 'Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos', una hoja de ruta de referencia para garantizar prácticas empresariales globales responsables. Estos principios fueron respaldados unánimamente por el Consejo de Derechos Humanos de la ONU y considerados, a partir de entonces, como la referencia internacional por otros Organismos Internacionales, empresas, Gobiernos, organizaciones de trabajadores y ONG de Derechos Humanos, lo que ha supuesto, según muchos expertos, una revolución en materia de derechos humanos y de responsabilidad social corporativa.
'Just Business' aborda cómo, para resolver un problema a legal, económico y político, es necesario abandonar muchas de las interpretaciones tradicionales sobre las relaciones entre empresas, Gobiernos, derechos y leyes, y desarrollar nuevas formas de diálogo e interacción entre los actores implicados. La propuesta de John Ruggie, que él mismo califica de "heterodoxa", supera los debates existentes hasta la fecha y se sitúa, sin lugar a dudas, como un gran hito histórico.
'Just Business' es un libro de gran valor para todos los gobiernos y las organizaciones que pretenden hacer frente a sus impactos negativos en los derechos humanos Explica de primera mano cómo John Ruggie consiguió la aprobación de un nuevo marco internacional sobre este tema y cómo debe aplicarse.
El acto fue organizado por la consultora especializada en derechos humanos, desarrollo y sostenibilidad, Business and Human Rights dirigida por Isabel Roser y María Prandi y cuyo objetivo es el asesoramiento y apoyo a empresas, Gobiernos y otras organizaciones que buscan mejorar sus impactos positivos en cualquier lugar del mundo. Su trabajo está basado en el desarrollo de estrategias y herramientas de derechos humanos adaptados a las necesidades de cada partner
Leer más: John Ruggie: las empresas estaban en una zona de confort en RSE y eran pobres en sus compromisos | Diario Responsable http://www.diarioresponsable.com/empresas/112-informes/16727-john-ruggie.html#rQL6cxo2Vs9L0r8E
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Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
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