ACOSO LABORAL
“Por las Buenas o por las Malas”
Marcelo Montero Iglesis abogado y consultor de empresas nacionales e internacionales ha dicho: "El Código del Trabajo obliga a todos los empleadores a generar un ambiente digno y de mutuo respeto entre los trabajadores. Sin embargo, la experiencia cotidiana muestra que en todas las organizaciones, con o sin fines de lucro, se cometen a diario conductas que pueden ser calificadas de “acoso laboral”, ya sea de carácter sicológico o de carácter sexual. Si el empleador no toma medidas concretas para evitar estas conductas, puede verse expuesto a demandas judiciales por montos significativos, poniendo incluso en riesgo la estabilidad de su negocio. Adicionalmente, la reputación de la empresa y el clima laboral pueden verse severamente dañados. En este contexto, resulta útil saber qué es el acoso laboral, bajo qué condiciones suele producirse, cómo puede prevenirse, y cuáles son las consecuencias legales y económicas que se siguen del acoso en el lugar de trabajo."
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RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
CONSULTAJURIDICACHILE.BLOGSPOT.COM
Renato Sánchez 3586 dep 10
Santiago, Chile
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