jueves, septiembre 25, 2008

BENEFICIOS DE LA MARCA PERSONAL

Éxito! Beneficios

DEL PERSONAL BRANDING :

  • Aumentar su visibilidad y presencia
  • Diferenciarse de sus pares
  • Aumente su compensación o tasas
  • Prosperar durante las recesiones en la economía
  • Ampliar a nuevas áreas de negocio
  • Elija mejor, más interesante cesiones
  • Comprender mejor su
  • Lograr sus datos personales y metas profesionales
  • Aumente su confianza y auto-mot

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
www.calentamientoglobalchile.blogspot.com
oficina: Renato Sánchez 3586 of. 10
Teléfono: OF .02-  8854223- CEL: 76850061
e-mail: rogofe47@mi.cl
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en  MARCA PERSONAL - LIDERAZGO -  RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – BIOCOMBUSTIBLES  ,   y asesorías a nivel internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

=?iso-8859-1?Q?[Posible SPAM]=20?= MARCA PERSONAL: Use una marca personal para expandir su éxito empresarial

Use una marca personal para expandir su éxito empresarial 
por Ron Wolf, Philip J. Associates, Inc 

Como miembro del equipo de gestión, o tal vez incluso a causa de una temporada en la comercialización, es probable que esté ya algo de una marca de expertos. Como regla general, los de la A & E mundo no son conscientes de los retos y beneficios que vienen con la marca de una empresa o producto y hacer que resuenan en la mente de los consumidores. Encontramos ahora, en una cada vez más competitivo mercado laboral, algunas de las principales lecciones de comercialización son fundamentales para su carrera: ¿han pensado en la ampliación de la misma hacia la captación de la energía-y-la promoción de su marca personal? 

Para demostrar el poder de una marca personal, pensar Donald Trump, Bill Gates, Oprah Winfrey, o incluso Paris Hilton. La gente tiene una inmediata sensación de conocerlos. Cuando pensamos Oprah, creemos que el calor y las lágrimas y la superación de la adversidad. Gates trae a la mente los gadgets, geeks, y la filantropía. El Donald evoca ostentatiousness, ego, y una crueldad decisivo. En cuanto a París, así, tal vez es mejor que no ir allí ... 

Cada una de estas personas mantiene una fuerte marca personal que es instantáneamente reconocible. ¿Puede usted decir lo mismo? Si tuviera que buscar trabajo mañana, que su marca le preceden? Si sólo se indica su nombre no para evocar las impresiones de otros dirigentes, la rendición de cuentas, la innovación, o lo que otros rasgos que desea ser conocido para comenzar de mejor marca. 

La experiencia no es suficiente 
La gente compra los productos que conocen, la confianza, y la necesidad. Las empresas buscan tablones y CEO de la misma manera.En el actual ritmo rápido mundo global de negocios ejecutivo, la experiencia por sí sola ya no es suficiente de un punto de venta. 

Curtis Moody, presidente de Moody-Nolan, Inc, la mayor Ohio arquitectura / ingeniería de la empresa, señala, "Al llegar a un cierto nivel, hay una breve lista de las empresas. Todos estamos cualificados, todos tenemos nuestros premios en virtud de cinturón, todos tenemos altos de personas, y todos tenemos talento ". 

Moody llega a afirmar que lo que más diferencia a las empresas en una cuenta del cliente es el nivel de pasión que se señalan a la mesa. Lo mismo se aplica a la búsqueda de un ejecutivo superior. Has acumulado un impresionante currículum vitae y lista de logros, pero también lo ha hecho todos los demás que estás compitiendo con. En un terreno de juego nivelado, lo que hace que se destacan? 

Su reputación es Mi marca 
Una marca es su única promesa de lo que te hace diferente. Es la pasión que se señalan a la mesa. Una poderosa marca personal no sólo las formas cómo los demás te ven, pero incluso la forma en que percibimos a ti mismo. Sin embargo, la construcción de una marca personal implica más que afirmar, "Yo soy"-es decir-como-se-es "líder" y el desplazamiento que una placa fuera de su oficina. En cambio, la perforación hasta el núcleo de su estrategia de marca implica tiempo, auto-examen, la rendición de cuentas, así como una solicitud de las otras opiniones. 

No se debe confundir su marca con su reputación. Un bien ejecutado marca personal y reforzar el apoyo a su reputación. Sin embargo, la reputación son maleables y, en función de la empresa y el rendimiento, su reputación como un líder puede ser saludado un día y difamado el próximo. Una reputación a veces sólo es indicativo de un cierto libre.Una marca personal, sin embargo, siempre reflejan los valores básicos 

"Carácter es como un árbol y la reputación de su sombra. La sombra es lo que creemos que es el árbol es la cosa real ". 
-Abraham Lincoln 

La identificación de su marca personal 
Marcas en el plano internacional los expertos Bill Schley y Carl Nichols, Jr, los autores de ¿Por qué Johnny no puede Marca: El redescubrimiento del Arte Perdido de la Gran Idea (Portafolio Hardcover, 2005), asesorar a la construcción de su marca en torno a una idea dominante de ventas (DSI). Su DSI se centra en una sola, mesmerizing "motivar a la diferencia" sobre usted, que viene a la mente cuando alguien habla su nombre. 

Por ejemplo, diga "Volvo" y la gente automáticamente piensa "seguro." Eso es un ejemplo de una fuerte DSI. Volvo automóviles puede tener un montón de otras características que para ellos, sino Volvo palos con una idea dominante, nuestros coches son seguros.Otros vehículos pueden ser seguros, pero Volvo, a través de comercialización coherente-es propietaria de la reclamación a ser # 1 en esa categoría. 

La fusión de su nombre y un # 1 en la especialidad de los empleadores y los empleados de la mente se basa el reconocimiento y la lealtad de su trabajo. Mira a lo obvio. ¿De qué se trata su trabajo y el carácter que hace una "diferencia de motivación?" Olvídese de su puesto de trabajo. ¿Qué es lo que acerca de cuestiones? 

Veamos algunos ejemplos de cómo una posición de CFO a sí mismo en el mercado: 

EJEMPLO 1 
Bob Smith ofrece más de veinte años de experiencia en la gestión de las finanzas de las empresas Fortune 500, incluyendo pero no limitado a la supervisión de la contabilidad, presupuesto, impuestos, y las actividades de auditoría a la unidad de negocios para mejorar posiciones de flujo de caja. 

Bostezo. Bob puede ser bien calificados, pero ¿hay algo allí que le hace sentarse y tomar nota? Podemos insertar cualquier CFO el nombre de Bob en el lugar, sin diferencia discernible. Ahora comparar con la versión más adelante. 

EJEMPLO 2 
John Jones es el # 1 de rotación de expertos capaces de identificar rápidamente los valores ocultos en los activos de pequeñas y medianas empresas que han presentado en quiebra y no han podido reestructurar. 
Si una de tamaño mediano empresa está luchando y buscando a reestructurar, tanto Bob y John pueden tener las calificaciones para conducirlos. Pero, ¿quién cree usted que la empresa se verá a "Veinte años de experiencia" Bob o "el # 1 de rotación de expertos para pequeñas y medianas empresas"? 

Audiencia a alguien es el "# 1 de rotación de expertos" se enciende la curiosidad. Inmediatamente forma ideas acerca de qué tipo de rasgos tan alto rendimiento de rotación de expertos debe poseer. (Las capturas, por supuesto, es que debe tener las credenciales y atributos personales para respaldar su reclamo de autenticidad-ver). 

Si le preocupa la promoción de uno de sus rasgos por encima de todos los demás que se encasillar, no se. La promoción de un atributo específico, tales como "el # 1 de rotación de expertos para pequeñas y medianas empresas" no quiere decir que su otras cualidades y calificaciones no salen a la luz, o que usted puede ser que no ser reclutados para la reestructuración de una gran empresa. Una marca es simplemente lo que se le notó. Convencer a las personas que sobresalen en una zona y ellos hacer el salto mental que sobresalen en otros. 

Por ejemplo, no todos los que los buques con FedEx se preocupa de que su paquete llega con "absolutamente, positivamente la noche a la mañana". Algunas personas sólo quieren una buena, fiable y asumir el servicio si una empresa puede obtener allí la noche a la mañana, que se puede confiar para conseguir allí en tres días también. Cuando tienes éxito en el establecimiento de ti mismo como # 1 en un nicho, los empresarios serán motivados a continuación, busque en el conjunto de usted. 

Autenticidad: la clave para la marca de buy-in 

Difusión de la marca proviene de empleador / empleado en comprar.Puede ver usted como colaborador o un visionario, pero si los que te rodean no lo veo de esa manera, usted tendrá un tiempo difícil hacer la marca palo. 

Schley Nichols y un esbozo de 8 semanas de duración del programa para encontrar y poner a prueba una marca con su poder. Se solicitaba la opinión de los otros es una parte vital de este proceso. Otros deben ver su marca personal como auténticos. Retroalimentación es esencial, ya que otros pueden ver una diferencia en la motivación que usted no identificar en ti mismo. Escuchar lo que otros tienen que decir, incluso si no está seguro de que de acuerdo con ellos. 

Y recuerde que su rasgo # 1 o especialidad no siempre tienen que ser "buena". Tal vez usted es un duro conocen oso rampante para ejecutar más de las opiniones de los demás. Pero si estas características le han permitido dar un giro a floundering empresas que operan sin un sentido claro de propósito o dirección, ejecute con ellos. Lo que importa es que está claro sobre la forma en que el rasgo o especialidad que está proponiendo tiene valor para una organización. Preguntas para usted son: 

• ¿Qué he hecho que estoy más orgulloso? 
• ¿Dónde puedo añadir el máximo valor? 
• ¿Qué debo hacer mejor que nadie? 
• Cuando estoy en mi mejor? 
• ¿Cuáles son mis valores, intereses y objetivos en la vida? 
• ¿Qué hacen mis logros tienen en común? 
• ¿Cuáles son mis debilidades y cómo puedo compensar para ellos? 
• ¿Cómo puedo pensar que otros me perciben? 
Cuando usted piensa que tiene sus respuestas, ellos verificación en contra de las percepciones del pueblo. El objetivo es generar conocimiento de marca y la lealtad. Uno sin el otro no es bueno. 

Una marca nueva que 
Gestión de su carrera mediante la gestión de su marca. Su marca es una imagen visceral de por qué usted está mejor, más fuerte, más cualificada y que nadie en el juego. Usted tendrá que tomar decisiones.Es la naturaleza humana querer lista de todos los ventaja competitiva que tenemos para ofrecer. Pero tomar un ejemplo de los anunciantes que los consumidores saben lucha por tener más de una reflexión acerca de un producto a la vez. Volvo construido una reputación en la idea de la seguridad. Es el pensamiento consumidores tienen sobre ellos. ¿Qué es el pensamiento que le gustaría que le? 

Un alto impacto de marca personal hará más para su carrera profesional que uno nunca podría reanudar. En lugar de representar una mercancía común (es decir, ejecutivo de marketing), que ha puesto en marcha más allá de sí mismo el alcance de la competencia por permitir que los empleadores y la industria de saber específicamente qué es lo que hace la diferencia. Usted ha identificado y promovido la " motivar a diferencia de "traer a la mesa y por qué usted y sólo usted-son los # 1 aptos para el trabajo. 

Ron Wolf de Philip J. Associates Inc se especializa en la contratación de ejecutivos y organización a la estrategia de la industria AEC. Él puede ser alcanzado en 310-453-7700, ron@jpa-consulting.com. 


CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
www.calentamientoglobalchile.blogspot.com
oficina: Renato Sánchez 3586 of. 10
Teléfono: OF .02-  8854223- CEL: 76850061
e-mail: rogofe47@mi.cl
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en  MARCA PERSONAL - LIDERAZGO -  RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – BIOCOMBUSTIBLES  ,   y asesorías a nivel internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

1-2-3 ¡Éxito! Tres pasos para construir su marca y ampliar el éxito de su carrera

1-2-3 ¡Éxito! Tres pasos para construir su marca y ampliar el éxito de su carrera





Atrás han quedado los días en que su valor como un empleado o proveedor está vinculada a su lealtad y antigüedad. Hoy en día, las empresas están en un constante estado de reorganización en respuesta a la rápida evolución de las demandas del mercado. Esto modifica la forma en que se comportan como empleados o proveedores. En una base constante, el que está trabajando con diferentes equipos de proyecto, gerentes, y empleados. En cierto sentido, que están en funcionamiento como su propia empresa. Y eso significa que usted tiene la misma necesidad de diferenciarse y crear la demanda de sus servicios entre sus mercados objetivo.

Así como las empresas con marcas, su marca personal es su promesa de valor. Se le separa de sus pares, sus colegas y sus competidores. Y le permite ampliar su éxito. Personal branding no tiene que ver con la construcción de una imagen especial para el mundo exterior, es la comprensión acerca de su combinación única de racional y emocional atributos - sus fortalezas, habilidades, valores y pasiones - y el uso de estos atributos para diferenciarse y orientar las decisiones de su carrera.

Por lo tanto, si usted es un jefe ejecutivo, el presidente de su propio negocio, o un empleado de una empresa de cualquier tamaño, la gestión de su marca es fundamental para el logro de sus metas profesionales. Cuando se han construido y alimentado una marca ganadora, usted cosechar los muchos beneficios, incluyendo:

Su mejor comprensión, 
El aumento de su confianza, 
El aumento de su visibilidad y presencia, 
Diferenciar sí mismo de sus compañeros, 
El aumento de su indemnización, 
Floreciente durante las recesiones en la economía, 
En la ampliación de nuevas áreas de negocio, y 
Habiendo mejores, más interesantes puestos de trabajo y tareas.

Aquí hay tres pasos para el éxito de la marca personal:

Paso 1: UNEARTH su marca.

    Dele a su marca contexto. Antes de que pueda describir claramente su marca personal, es necesario mirar el panorama: su visión, y el propósito.Su visión es externa. Es la esencia de lo que ve posible para el mundo. Su propósito es interno. Es el papel que desempeñar en el apoyo a esa visión.Como dijo Gandhi, "Debemos ser el cambio que queremos ver en el mundo".

    Además, su marca personal debe estar vinculada a sus objetivos. Dedique algún tiempo a pensar en cómo desea que su vida a buscar en un año. Dos años? Cinco años? Asegúrese de que su documento de respuestas. Con sus metas establecidas, y con una real comprensión de su visión y propósito, usted puede comenzar el proceso de evaluación necesarios para entender y desarrollar su marca.

    Sepa usted mismo.

    El éxito de una marca personal es el único auténtico. Por lo tanto, lo que necesitas saber antes de que usted puede construir una marca de éxito. Si usted es creativo, dinámico, extrovertido, y whimsical, usted no tendrá éxito por la comunicación de los atributos de previsible, constante, y se concentró. Lo mismo que Volvo es conocido por ser seguro, no por ser un coche deportivo rápido.

    Conozca sus competidores.

    ¿Cómo se puede destacar a menos que sepa que entre los que está de pie?En otras palabras, quién es usted realmente competir contra? Su actual colegas? Un grupo más grande en su actual lugar de trabajo? Otros dentro de su industria? Echar otro vistazo a sus metas, y tener una mirada más cercana a su competencia. Si te ves haciendo grandes cambios de carrera, sus competidores no es probable que su actual colegas. Si usted está planeando una recta trayectoria a una posición más altos, puede ser más fácil identificar a la competencia y sus atributos de marca.

    Conoce a tu objetivo.

    Para tener éxito, no basta con tener una marca personal. Usted necesidad de comunicar a las personas adecuadas. Es su escape de recursos a fin de que el mundo en general. La clave del éxito de la marca personal es concentrarse!

    Barbara Bix, fundador de la empresa de desarrollo y comercialización de la empresa BB Marketing Plus, ha definido su objetivo como sigue: los ejecutivos en las empresas, unidad de negocio o directores, que venden consejos, datos, o la tecnología, tienen menos de 50 empleados, ganan entre $ 1 millón y 10 millones de dólares en ingresos, un comando precio medio de venta de al menos $ 30000, y dependen de los altos directivos, o quizás un único vendedor, para obtener nuevos negocios.

    Ahora, es posible que no pueda definir su destino como Barbara restrictiva, pero debería al menos ser capaz de identificar personas específicas o características de su público objetivo para ayudarle a definir sus mensajes.Al igual que Mattel sabe que su público objetivo está pegado a la televisión el sábado por la mañana, usted también debe comprender cómo y dónde se puede llegar a su audiencia.

Paso 2: Express Yourself.

    Describir la esencia de su marca. A partir de los resultados de la etapa 1 indicada más arriba, empezar a crear un perfil de marca personal. Lista de atributos de su marca, crear una marca de declaración e incluso su marca personal lema. Esto le ayudará a usted como elaborar un plan para comunicar su marca.

    Encuentra la combinación correcta.

    Una vez que usted sabe usted, sus competidores, y su objetivo, puede identificar la combinación ideal de herramientas de comunicación que llegan a su público de manera eficaz. Esto puede variar ampliamente dependiendo de sus objetivos, pero quizás usted desea escribir artículos o contribuir a su boletín interno. Tal vez haciendo uso de la palabra ordinario de conciertos son los más adecuados para su marca. Es necesario evaluar todas las posibles herramientas de comunicación y seleccionar la combinación adecuada para llegar a su público objetivo.

    Marca todo lo que haces con tu marca.

    Ya sea que esté dando una presentación, participar en una reunión, o escribiendo un informe, que nunca tenga que dejar su marca atrás. Siempre pregúntese cómo puede conectar su marca a cada situación dada. Cada reunión, cada proyecto, cada viaje de negocios - cada comida de negocios!

    Vivimos y respiramos su marca.

    Vivimos en un estado de la investigación durante dos semanas - para empezar. Pregunta todo lo que haces, cada herramienta que utilice, todos los artículos de ropa que te pones. ¿Son compatibles con tu marca? ¿Tiene usted un teléfono WAP, pero utilizar un calendario impreso o manuscrito a una lista de tareas? ¿Tiene un maletín? Asegúrese de que todo lo que se comunica la esencia de su marca. Acostumbrarse a vivir en la investigación.Es una herramienta que le ayudará a mantener su imagen de marca clara, coherente y constante.

Paso 3: Evaluar y evolucionar.

    Que ha identificado su marca. Usted ha desarrollado herramientas de comunicación para llegar a su público objetivo. Pero ¿cómo medir el éxito de su marca?

    Evaluar.

    La clave es poner las cifras en un principio. Si usted es un empleado de una empresa, puede utilizar las evaluaciones del desempeño, y no los comentarios de los directores y los compañeros. Buscar un grupo de personas para su uso como grupo de enfoque: la gente confía en que proporcionará la información verdaderamente honesto, tal vez su mentor o un entrenador de rendimiento. Si usted es un consultor, proporcionar a sus clientes con los comentarios formas después de cada proyecto. Solicite información en su sitio web. Obtener la mayor cantidad de información para que pueda, para hacer su salida tan fuerte como se pueda.

    Evolucionar.

    Para seguir siendo relevantes para sus destinatarios, todas las marcas fuertes evolucionar con los tiempos. Esto podría significar extensiones de línea (Starbucks está ahora al servicio de té; McDonald's está ofreciendo ensaladas). Se podría modificar la forma de comunicar su marca (pasando de un impreso para reanudar reanudar en un CD). Podría significar aumentar los atributos de marca como de continuar a crecer en su carrera (al igual que Volvo se ha de añadir estilo a la seguridad en el diseño de sus coches).

    Sea cual sea supuesto que tomar, asegúrese de que su marca sigue siendo auténtico y diferenciado, y coherente.

    En un mundo donde las ciudades, las guerras, los CEOs, los políticos y las carreteras son de marca, tiene que pensar en ti mismo en los mismos términos. Por lo tanto, construir y nutrir su marca. Hay tres pasos sencillos.Que le conduce a lo largo de un camino claro hacia el éxito.

Acerca de William Arruda

Apodado el 'Personal branding Guru "por los medios de comunicación y clientes por igual, William Arruda trabaja con personas y organizaciones para construir fuertes, memorable marcas. La combinación de sus 20 años de experiencia internacional de marcas con su pasión por el pueblo, fundó Reach, el mundo de la primera marca de consultoría se centró en el lado humano de la marca. William ha aparecido en la BBC TV, el Discovery Channel y Radio América. Ha publicado numerosos artículos en publicaciones que van desde el Wall Street Journal a la brandchannel.com y ha escrito para la American Marketing Association, el Chartered Institute of Marketing and PR Noticias. William es también autor del próximo libro de marca personal, a prueba de balas su carrera. Él es un miembro de la Federación Internacional de entrenador, tiene una Maestría en Educación y habla regularmente a audiencias de todo el mundo.


CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
www.calentamientoglobalchile.blogspot.com
oficina: Renato Sánchez 3586 of. 10
Teléfono: OF .02-  8854223- CEL: 76850061
e-mail: rogofe47@mi.cl
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en LIDERAZGO -  RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – BIOCOMBUSTIBLES  ,   y asesorías a nivel internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

MARCA PERSONAL : De adentro hacia afuera - los medios para descubrir su propia marca, descubrir nuevos negocios

MARCA PERSONAL; PERSONAL BRANDING

 

De adentro hacia afuera - los medios para descubrir su propia marca, descubrir nuevos negocios


Haga clic en estrellas para votar (a la izquierda es baja, a la derecha es alto)
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (8 votos, promedio: 4.25 out of 5) 

Por Maria Patterson

RISMEDIA, 3 de julio de 2008-de marca sólo puede ser el más ubicuo plazo en bienes raíces. A partir de la gran franquicia a los locales independientes a los distintos agentes, la creación de un nombre de marca reconocible ha sido durante mucho tiempo considerado la base del éxito en bienes raíces.

Hable con Kaira Sturdivant Rouda acerca de la marca, y obtendrá una muy singular tomar sobre el tema-uno que tiene mucho sentido, de hecho. Para Rouda, presidente de Columbus, Ohio-basado en Vida Real, la creación de una marca es un proceso interno-un viaje de auto-descubrimiento, por así decirlo. Este proceso de crear una marca personal desde dentro, dice Rouda, conduce directamente a la meta muy eficaz de comercialización, lo que permite a los agentes conectarse con los clientes que pueden generar más negocio. Este enfoque de la marca es, de hecho, el principio sobre el que Vida Real fue fundada hace seis años.

"Atrás en 2002, es una extraña noción de que nosotros las mujeres", explica Rouda. "Fue revolucionario en aquel entonces." Pero para Rouda, es evidente.

"Sabemos que las mujeres o la influencia del 91 por ciento de todas las casa de compra-compras y el control del 94 por ciento de todas las compras de muebles para el hogar. En el momento de la compra, las mujeres aumentar el gasto en 200 por ciento. Aprovechando el poder de la mujer es un no-obvio. Hemos sido capaces de aprovechar la tecnología para la marca a nosotros mismos y reconocer las mujeres como centro de nuestra atención ".

Hacerlo personal

Según Rouda, profesionales de bienes raíces debe tener una señal de la Vida Real estrategia empleada en la construcción de su marca. Ahora, más que nunca, ella cree, es el momento de que los agentes a descubrir y capitalizar sus propias marcas personales.

"La noción general de los medios de comunicación se está convirtiendo en una noción de los residuos", dice Rouda. "Usted ya no puede enviar el mismo mensaje a todos los grupos de personas diferentes, que ya no funciona. Los agentes tienen que empezar diciendo que no son el agente perfecto para todos, pero son el agente perfecto para el derecho del cliente. Estamos tratando de ayudar a nuestros agentes comprender el cambio de paradigma y centrarse en nichos de comercialización ".

Convertirse en un nicho de comercialización eficaces, sin embargo, significa determinar su propia marca personal, un proceso Rouda describe como "muy intuitivo". Sugiere la creación de una "marca bordo", que incluye todas las cosas que se apasiona, así como sus esperanzas y sueños. Hacerlo le ayudará a determinar que los clientes que se conectará con las mejores, y que los clientes se debe orientar.

"Hay que preguntarse, '¿A quién tiene la mejor relación con? ¿Quién iba a ser más auténticamente conectado con? "Asesora Rouda. "Tal vez eres un apasionado de salvar el medio ambiente, pero también eres un gran Scuba Diver. En una forma más tradicional, que se han tejido que en su mensaje con un lema como "una tierra grande." Hoy en día, que ya no vuela porque no es acerca de usted, el agente-se trata de los consumidores. Hay cientos de ideas afines de personas que se preocupan por el medio ambiente y un número de personas que quieren salvar el arrecife-empezar a pensar en la gente que prefiera para atraer, que están interesados en lo que más auténticamente creer pulg Únete a Facebook e ir a eventos que tienen en común. Empieza a hacer esos tipos de conexiones, que son más profundas y más genuino y real. Ese es el verdadero objetivo de tipo de comercialización que estamos hablando. "

Rouda señala que algunos de los agentes de los mercados tradicionalmente se centran en realidad no son muy especializados en absoluto. Por primera vez los compradores de vivienda, por ejemplo, un nicho común hace referencia a menudo como una especialidad, puede realmente decir alguien de 25 años de edad o 65. Rouda lugar sugiere perfeccionamiento en más, como por primera vez los compradores de vivienda que son las mujeres divorciadas recientemente. La idea es elegir los mercados que pueden relacionarse con la base en intereses comunes y en particular las fases de la vida.

Al tomar el tiempo para descubrir que el cliente hace clic en los grupos con mejor, va a crear relaciones que son más rentables y más productivas. ¿Por qué? Porque como dice Rouda, en primer lugar revelar su propia identidad y pasiones y, a continuación, conectar con espíritus afines, va a crear relaciones verdaderamente auténtico y ser capaz de ofrecer una verdadera asesoramiento. Esto, a su vez, genera confianza inestimable.

"Tienes que jugar a sus puntos fuertes", recomienda Rouda. "Cuando servir a los clientes no con la" superficie que, pero el verdadero usted, la pasión le lleva a demostrar los resultados y más delirante de los aficionados ".

Analizar sus clientes

Una forma de determinar el derecho mercado objetivo es buscar a los clientes que históricamente han tenido el éxito con la mayoría. ¿Quiénes son sus mejores clientes y cuál es su perfil?

Rouda cita un ejemplo de la ciudad de Nueva York, donde una empresa inmobiliaria llevó a cabo un estudio de sus mejores clientes y descubrió un conjunto de características sorprendentemente coherentes: que trabajó en el distrito financiero o en agencias de publicidad, sino que optó por las propiedades de la misma seis edificios; que frecuentaba los mismos restaurantes, etc

"Usted puede hacer lo mismo en cualquier lugar", dice Rouda ", pero usted tiene que tomar el tiempo necesario para averiguar quiénes son sus mejores clientes son, el estudio y pedirles que las preguntas".

Rouda recomienda la creación de una instantánea de sus mejores clientes para descubrir las personas que actualmente están destinados a determinar y, a continuación, que desea orientar su campaña.¿Dónde trabajo? ¿Dónde comprar? ¿Qué es lo que parece? ¿Qué hacer sitios que visite en línea? De este modo, ayudar a revelar las características comunes del mercado de destino que desea atraer, que le permitirá desarrollar la mejor estrategia para atraer a ellos.

Tom Grimshaw y Jennifer McClosky Vida Real de Propiedades en Florida conocen su clientela de lujo de Miami por dentro y por fuera. El equipo adquirido una Vida Real en el franquicia de agosto de 2006 y fue capaz de hacer un nombre por sí mismos por la prestación de un servicio excepcional ", literalmente, 24 / 7."

"Somos muy cuidadosos acerca de cómo nos marca a nosotros mismos", dice Grimshaw. "Una de las razones por las que eligió Vida Real porque es de la marca Vida Real. Dado que nuestra atención se centra en lujo, ponemos mucho de centrarse en la parte de platino de la Vida Real de marca. También destacar nuestra membresía en otras organizaciones importantes como ¿Quién es quién de lujo en Real Estate, Luxury Real Estate.com, el lujo de Marketing del Consejo de la Florida y otros.

"No hemos hecho elegir el mercado de lujo, es justo lo que mejor conozco", añade Grimshaw. "Nuestros antecedentes y experiencia acaba de llegar junto con nuestros clientes establecidos. Estamos muy centrados en las áreas de Miami que realmente el mejor ejemplo de que Miami tiene para ofrecer.Proporcionar todos los servicios de estilo de vida que son importantes para lo que podríamos llamar de lujo de hoy comprador ".

De todo y para todos? No más.

Si bien Rouda del enfoque de la marca puede parecer contraria a la tradicional escuela de pensamiento de bienes raíces-llenar el embudo, ampliar su esfera, etc-que realmente ayuda a generar más negocio para los agentes por lo que les permite concentrar sus esfuerzos en la mejor dirección.

"Esto no significa que usted no debe prestar atención a nichos general", dice Rouda. "Pero es más profundo que eso. No eres el agente perfecto para todos en cada barrio. Los agentes han dicho que pueden ser todas las cosas a todas las personas por lo que podrás ver lemas como, "Mayor que presten servicios a Chicago." Usted simplemente no puede hacer eso-que no se siente real. Un cliente que Google y averiguar todo lo posible acerca de usted-si lo que escuchan de ustedes no coincide con quien eres realmente, lo que in situ ".

Grimshaw y McClosky plenamente este concepto de mercado objetivo. "Como en cualquier negocio, en bienes inmuebles no puede ser todas las cosas a todas las personas", explica Grimshaw. "Y usted no necesita ser. No importa lo que haces, tienes que tener una pasión para él. Tenemos una pasión para nuestros clientes y los estilos de vida que, ya sea crear o mejorar por poseer propiedades en Miami. Para algunos, es un hogar permanente para ellos y sus familias y por lo que la disponibilidad de las mejores escuelas es fundamental. Para otros, Miami es una escapada de una estresante vida en otra ciudad, por lo que las opiniones de agua y acceso a las playas son las cosas más importantes. El denominador común es que tienen grandes expectativas acerca de la experiencia que se compra, que incluye la propiedad, la comunidad, el acceso a un aeropuerto internacional, grandes tiendas, y restaurantes y la cultura ".

Descubriendo su marca personal es más importante hoy en el actual clima de bienes raíces que nunca antes, Rouda subraya: "Si no está claro acerca de su marca personal, entonces usted no está claro acerca de su ventaja competitiva. Es necesario comenzar por echar un vistazo a su actual comercialización de material y lo que está ocurriendo en el mercado. Evaluar sus anuncios personales y lista de anuncios y ver si está diciendo algo de sentido y sustancia. Jefe disparos y consignas no hacen nada para los consumidores, ni diciendo que eres un $ 500 millones de productores ... para mí, que dice que usted no necesita mi negocio! "

Con el establecimiento de la etapa como una empresa, Vida Real hace que sea fácil para los corredores a seguir en el camino de la marca personal, dice Grimshaw. "Vida Real es tan centrado en la protección de la marca que han creado, que nos permite tener un paso más y centrar la Vida Real de marca en nuestro mercado de una forma muy sencilla. Kaira Rouda de intenso trabajo en hacer de la marca pertinente y real nos ha permitido introducir a Miami con gran éxito. Tanto éxito que ya hemos adquirido los derechos para la Vida Real otra oficina en Miami Beach. "

En última instancia, considera Rouda objetivo de comercialización es de vital importancia en el mercado actual. "Ustedes deben ser capaces de articular su marca, usted tiene que descubrir su pasión y su uso".

Para más información, visite http://franchise.realliving.com/.

RISMedia da la bienvenida a sus preguntas y comentarios. Envía tu e-mail a:realestatemagazinefeedback@rismedia.com.

Para obtener más inmobiliarias las mejores prácticas de los profesionales de la industria, véase:

 [?] Compártelo con un amigo Print This Imprima este 
Esta entrada fue publicada por Paige, el miércoles, 2 de julio de 2008 a 2:49 pm y se presente en virtud de Uncategorized. Puede comentario en nuestros foros, haga clic en el vínculo que aparece a continuación.



CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
www.calentamientoglobalchile.blogspot.com
oficina: Renato Sánchez 3586 of. 10
Teléfono: OF .02-  8854223- CEL: 76850061
e-mail: rogofe47@mi.cl
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en LIDERAZGO -  RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – BIOCOMBUSTIBLES  ,   y asesorías a nivel internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile