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Rodrigo González F ha creado este blog para la empresa Esta dirigido al empresario, al emprendedor innovador cualquiera sea el tamaño y que quiera entrar a la blogosfera, al mundo de las Redes sociales Nosotros le ayudamos, le diremos como hacerlo. Podemos integrar a todo su personal, les dictamos charlas, conferencias, talleres, ( Workshops) dirigidos a SU empresa en materia de Responsabilidad social, coaching, gerencia e administración pública, Contacto: Llamar Fono 93934521 santiago chile

domingo, abril 27, 2008

Europarlamento cerrará polémica oficina de 28 multinacionales

LOBBY:

Europarlamento cerrará polémica oficina de 28 multinacionales

25 de Abril de 2008, 08:36am ET
ESTRASBURGO, Francia, 25 Abr 2008 (AFP) -

El Parlamento Europeo cerrará una oficina y una línea telefónica que ponía a disposición de una "bolsa de contactos" compuesta por 28 multinacionales, anunciaron el viernes responsables de los grupos políticos parlamentarios.

El caso tiene lugar en momentos en que los eurodiputados se aprestan a adoptar el próximo 8 de mayo un informe sobre el "lobbying", que prevé la creación de un registro para los grupos de interés europeos y la publicación de sus recursos financieros.

El presidente del Partido Socialista Europeo (PSE), Martin Schulz, y de los euroescépticos, Jens-Peter Bonde, indicaron que el tema fue examinado el jueves por los titulares de los grupos políticos del Europarlamento, que resolvieron cerra la oficina y la línea telefónica que tenía "European Parliament Business scheme" (EPBS).

Entre las empresas concernidas figuran las españolas Telefónica e Iberdrola, el grupo holando-británico Unilever, el norteamericano Microsoft, los franceses Areva, Suez, Gaz de France y Véolia Environnement, y hasta el club Real Madrid, según documentos internos de los cuales la AFP obtuvo una copia.

Según Martin Schulz, el EPBS es una "suerte de bolsa de contactos para los diputados que buscan informaciones de fondo para sus trabajos".

Pero, el hecho de que dispusiese de una ofician en el seno mismo del Parlamento Europeo "va demasiado lejos" y por ello "hemos puesto fin a ello", dijo Schulz.

La cuestión había sido planteada a mediados de abril por la copresidenta de los Verdes europeos, Mónica Frassoni, quien había manifestado su inquietud en una carta al titular de la Eurocámara, Hans-Gert Pöttering.

Según sus estatutos, el EPBS es sólo un recurso de información parlamentaria para los eurodiputados, sus equipos y los grupos políticos, subrayó Frassoni, indicando sin embargo sus "serias dudas sobre el verdadero orden del día de esa organización".

El hecho de el EPBS tuviese una oficina en la sede de la Eurocámara e incluso una dirección de correo electrónico interno hacía pensar que se trataba "de un órgano oficial del Parlamento Europeo".

yo/mar/gc

Consulten, opinen y escriban
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
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Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
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=?iso-8859-1?Q?[Posible SPAM]=20?= Tiempos de gestión

Tiempos de gestión

Diálogo social y progreso (I)

	Ignacio Morán Rubio

	Si hemos de ser sinceros, habrá que reconocer que esta no es precisamente una de las fortalezas de los últimos treinta años de convivencia democrática en nuestra ciudad. Ello merma, en mi opinión, de forma considerable el enorme éxito alcanzado en otros órdenes que afectan a la vida de los teldenses. Ha sido demasiado habitual gobernar contra alguien, negociar contra alguien, construir contra alguien…mejorar contra alguien. Desde luego no es momento de profundizar en estas actitudes pero todos sabemos que no resultaría difícil poner cara y nombre a cada una de las partes de la frase. Si compartimos esta percepción y entendemos que la base de la comunicación la encontraremos en el diálogo y no en el discurso. Si damos por bueno que en este gobierno se entiende que el mejor camino hacia el progreso y la satisfacción ciudadana es la concertación. Si asumimos que el respeto de las partes, el compromiso y la corresponsabilidad están al final de cualquier negociación…entonces estaremos asentando las condiciones más importantes del diálogo social en esta ciudad y resultará más sencillo avanzar hacia la definición que la Organización Internacional del Trabajo trata de establecer sobre esta cuestión: "…todo tipo de negociaciones y consultas entre empleadores y empleados sobre temas de interés común". En este camino todos hemos de romper las inercias que tratan de llevarnos a posiciones de chantaje, a la imposición y en definitiva a la fuerza. Unos síntomas que delatan inseguridad y desde luego constituyen la antítesis de cómo ha de ser cualquier solución negociada. Como atinadamente definiría el poeta "¿tu verdad? No, la Verdad y ven conmigo a buscarla. La tuya guárdatela". Existen dificultades objetivas que dificultan la percepción social de estos procesos de concertación entre los representantes políticos y los empleados públicos: Es una idea ampliamente compartida por los ciudadanos/as que los empleados/as municipales gozan de una estabilidad y condiciones laborales que no tienen otros trabajadores. Lo es también el hecho de que el compromiso y la dedicación de algunos/as es manifiestamente mejorable… Es obvio, y ello no es imputable a los empleados/as sino a los poderes políticos, que era y es necesario establecer norma, criterio, igualdad de oportunidad, incentivo…y planificación organizativa de la primera institución municipal. Es necesario rebajar el "estrés" político al que, equivocadamente, se somete al personal municipal. También resulta evidente una realidad económica que deja poco margen. No ayuda tampoco una representación sindical tan fragmentada…Pero hay otros muchos factores que nos animan al compromiso y al acuerdo: - La voluntad política y el compromiso manifiesto y público de las partes. - La amplia libertad sindical y el acceso a información veraz de las cuestiones objeto de negociación. - La amplitud y solidez de la cobertura legal que protege y alienta este diálogo. - La exigencia de la ciudadanía que difícilmente entenderían posiciones maximalistas por ninguna de las representaciones. En todo caso y por encima de unas y otras consideraciones, las secciones sindicales que representan organizaciones de amplia implantación en Canarias y los representantes de fuerzas políticas con acreditada vocación social, deben ofrecer una imagen de compromiso y atender a esa máxima histórica de que la inteligencia y el progreso social ha de buscarse siempre en el diálogo, en la negociación tenaz y si es posible en el acuerdo. Ignacio Morán Rubio es director de Gobierno de Recursos Humanos, Salud Laboral y Prevención de Riesgos del Ayuntamiento de Telde.

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Inversionistas extranjeros, agentes económicos y políticos chilenos y extranjeros

Diirigido a inversionistas extranjeros, agentes económicos y políticos chilenos y extranjeros

Solicitud de Información general sobre inversión extranjera

Información verbal y escrita sobre el clima de inversión en Chile, información general relativa a como invertir en Chile, procedimientos para acogerse al Estatuto de la Inversión Extranjera (DL 600), entrega de publicaciones elaboradas por la Vicepresidencia Ejecutiva del Comité de Inversiones Extranjeras como actividades de promoción y difusión de las iniciativas tendientes a incentivar el ingreso de capitales extranjeros, entrega de informes estadísticos de inversión extranjera DL 600.

¿En qué consiste?

Las consultas relativas a las materias que atiende la Vicepresidencia Ejecutiva del Comité de Inversiones Extranjeras provienen de los más variados usuarios, y se reciben personal o telefónicamente y por escrito vía carta, correo electrónico o fax . El personal de laVicepresidencia Ejecutiva del Comité de Inversiones Extranjeras da respuesta inmediata si está disponible, entrega el material solicitado, si procede, o compromete una fecha para responder. Por otra parte, orienta a los usuarios hacia donde dirigirse para complementar o solucionar sus dudas.

¿Dónde se realiza?

En las dependencias de la Vicepresidencia Ejecutiva del Comité de Inversiones ExtranjerasTeatinos 120 Piso 10 Santiago, telefonos 6885554 - 6883113, sitio web institucional, correo electrónico o fax.

¿A quién está dirigido?

El trámite esta dirigido inversionistas extranjeros, agentes económicos y políticos chilenos y extranjeros, cámaras de comercio binacionales, representaciones diplomáticas y consulares, organismos internacionales y agencias gubernamentales extranjeras, Ministerios, Banco Central de Chile, Instituto Nacional de Estadísticas, Servicio Nacional del Turismo, ProChile, Corporación de Fomento de la Producción, asociaciones gremiales y empresariales, estudiantes y público en general.

Requisitos

El usuario debe ponerse en contacto con la Vicepresidencia Ejecutiva del Comité de Inversiones Extranjeras, ya sea de manera presencial en las dependencias del servicio o vía teléfono, fax, correo electrónico o a través del sitio web institucional.

Documentos requeridos

En el caso de que los usuarios requieran de una cantidad importante de material impreso disponible para distribución se exige documentar el tipo de evento en el que su utilizará el material y la entidad responsable de ello. Esto ocurre preferentemente con usuarios Institucionales o del Sector Privado, para la realización de conferencias, eventos en el exterior u otros.

Producto

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sábado, abril 26, 2008

Merkel propondrá al G8 combatir la piratería con instituciones internacionales

Merkel propondrá al G8 combatir la piratería con instituciones internacionales

Merkel propondrá al G8 combatir la piratería con instituciones internacionales

AP U2, durante un concierto

RAMIRO VILLAPADIERNA

CORRESPONSAL

BERLIN. La canciller alemana entiende que internet ha permitido a la piratería intelectual y al espionaje industrial trascender las fronteras de los estados y deben ser encarados en el marco de instituciones internacionales. Con ocasión del día mundial de la propiedad intelectual, Angela Merkel responde, en su comunicación semanal por internet, a la misiva de un grupo de artistas, que solicitan que se eleve la situación «a cuestión de Estado». Merkel defiende a «artistas, músicos, escritores y periodistas» pero, en un país tan compositor como inventor, cita antes la «protección de la propiedad industrial», a la que el espionaje habría hecho perder 7.000 millones en 2007 según la confederación del ramo.

La canciller entiende además que la copia masiva de materia cultural, como música, cine, escritos o fotos, «no es un delito menor» y muestra así su apoyo a los artistas, en su campaña contra la desvalorización de su trabajo y el malbaratamiento que, a su entender, se hace de él en internet. El ministro federal de Cultura lamenta que en la «era de la digitalización» ha retrocedido el respecto por el «valor y el significado económico y científico» de la propiedad intelectual.

Su gobierno introdujo ya la cuestión en la agenda de la pasada presidencia alemana del Grupo de las 8 potencias industriales (G8) y dice querer «de nuevo este año abordar este tema», dado que el hábito masivo de copia y suministro a través de la red sería ya «una cuestión ante la que no hay defensa en el marco de las fronteras nacionales». Las asociaciones del sector, en cambio, refieren iniciativas en Francia y Reino Unido, donde los proveedores enviarían avisos a quienes intercambian ilegítimamente música y les cortarían incluso temporalmente el servicio a modo de amonestación.

En su carba abierta publicada en «Süddeutsche Zeitung», «Frankfurter Allgemeine Zeitung» y «Tageszeitung» dos centenares de artistas desaprueban el ritmo masivo de descargas en internet, alegando que en 2007 el número habría alcanzado los 300 millones, diez veces más de lo vendido en las tiendas.

Actores, cantantes y grupos alemanes como Herbert Grönemeyer, Tokio Hotel o Monrose han solicitado que se eleve a cuestión de Estado la situación de los derechos de autor. Intérpretes y compositores de la canción como Roger Cicero, Udo Jürgens y Udo Lindenberg, productores y realizadores como Bernd Eichinger, Fatih Akin y Sönke Wortmann y actores como Till Schweiger aparecen quienes piden protección para su negocio y «contrapartidas» remuneradoras, pero el ministro de Cultura insiste en la necesidad de afrontarlo desde una normativa paneuropea.

La crítica alcanza a todo el sector de las telecomunicaciones que «se beneficia del uso de contenidos ilegales». El ministro Bernd Neumann, del partido de Merkel, conviene en que «las descargas ilegales de música y películas perjudican a la creatividad y amenazan la existencia de los artistas».

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viernes, abril 25, 2008

Peugeot fabricará en serie el prototipo deportivo 308 RC Z

Peugeot

El prototipo 308 RC Z presentado en el Salón de Frankfurt 2007

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El beneficio de Lufthansa cae un 89,7% en el primer trimestre

AP / Axel Seidemann

La aerolínea Lufthansa registró un descenso del 89,7% con respecto al mismo período del ejercicio anterior

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DIVISIÓN EL SALVADOR SUFRE ATENTADO INCENDIARIO

CODELCO PIERDE MILLONES DE DOLARES DIARIOS POR NO INVERTIR EN CAPACITACION EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y LEY DE SUBCONTRATACION DE TODOS SUS TRABAJADORES.

DIVISIÓN EL SALVADOR SUFRE ATENTADO INCENDIARIO

Un atentado incendiario en los equipos que controlan la distribución de energía, agua potable y agua industrial al interior de Codelco tuvo la división El Salvador, atentado que no pudo ser controlado por Bomberos debido a los bloqueos de los caminos que mantienen los subcontratistas desde el 16 de abril.

"Este atentado pone en serio riesgo la distribución de estos suministros básicos para la población de El Salvador y eventualmente de Diego de Almagro", dijo Codelco a través de un comunicado.

"Ante la relevancia y lo delicada de esta situación, División Salvador da a conocer, una vez más, los nefastos efectos de la paralización de sus faenas productivas que, como en este caso, afectan directamente al patrimonio de todos los chilenos y a la calidad de vida de la población de El Salvador", concluyó la estatal minera.

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=?iso-8859-1?Q?[Posible SPAM]=20?= Sarika Rodrik enjuicia la ropa de Bolocco: "Es para las dueñas de casa y profesoras"

Sarika Rodrik enjuicia la ropa de Bolocco: "Es para las dueñas de casa y profesoras"

El lanzamiento de la marca CB tuvo un caótico lanzamineto anoche en el Portal La Dehesa.

Foto: Viviana Morales, El Mercurio

Sarika Rodrik no ve a los diseños de Bolocco en el Festival de Viña.

Foto: Andrea Ayala, El Mercurio

Viernes 25 de Abril de 2008
12:18
Leonardo Núñez, El Mercurio Online

SANTIAGO.- Experta en marcas de alta costura, como Versace, Armani y Valentino, con las que ha vestido a Tonka Tomicic en el Festival de Viña, la influyente asesora de imagen, Sarika Rodrik, también estuvo presente anoche en el lanzamiento que hizo Cecilia Bolocco de su línea de ropa.

Quería conocer de primera fuente las prendas de la colección otoño-invierno de la ex Miss Universo, que se pueden comprar en cuotas en la tienda Falabella. Por ello fue una de las primeras en llegar al evento de lanzamiento que se hizo en el Portal La Dehesa.

¿Cuál fue su opinión de la marca "CB"? No muy entusiasta. "Necesita un poco más de estilo", señaló Rodrik a Emol. "No sé si más glamour, quizás (un diseño) más simple, un poco como se viste ella día a día. Porque (Cecilia) es una mujer que se viste bien, con cosas simples y de buena calidad".

En las entrevistas previas, dijo que trataba de sacar su clóset a las pasarelas. ¿Se reflejó eso?
"Según yo, no. Pero quizás ella sí lo crea. Son distintas percepciones. Ella sabe más que yo de su estilo".

¿Cree que estos diseños identifiquen a la mujer chilena?
"No, no creo eso. No hay un estilo fuerte, esto (la colección) es como ya visto. La misma cosa se puede encontrar en la tienda de al lado, de más allá o más acá".

¿No considera que hay un toque especial en esta colección? ¿Que la identifique de otra?
"Yo no lo encontré. Esperaba que iba a ser más definida. Porque ella tiene muy buen gusto, se viste muy bien. Esperaba que iba a tener más estilo Bolocco".

¿Qué le parecen los precios?
"No tengo idea de los precios".

Las prendas cuestan de 20 mil a 100 mil pesos.
"Ah, está bien".

¿Y qué opina de que la ropa se venda en cuotas? No desvaloriza un poco la marca.
"Yo creo que no, porque las grandes tiendas venden de esa forma. Está bien. Uno cuando está en una gran tienda, tienen ese sistema (de venta) y hay que adaptarse. Así puede llegar a tener una ropa para todo el mundo (...) Bueno, con esa facilidad de comprar, con esos precios, ya no es una ropa exclusiva".

¿A qué tipo de mujeres ves usando esta colección?
"Yo creo que es más masivo. Es para dueñas de casa y profesoras, clase media: para gente normal, común y corriente".

¿Y ABC1, no?
"Yo creo que no. Mi visión es que no".

¿Se imaginas estos modelos en Viña, en la Gala del Festival?
"Mmmm, no. Definitivamente, no".

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lobby & responsabilidad social empresarial
Management | Viernes 25 de Abril de 2008

Goodyear, entre los "100 mejores ciudadanos empresariales"

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La compañía de neumáticos se ubicó en el puesto 72 del ranking que elabora la revista CRO. Es la primera vez que la firma es incluida en esta clasificación

Según la última edición de la revista CRO (Corporate Responsibility Officer, la compañía de neumáticos Goodyear se encuentra entre los "100 Mejores Ciudadanos Empresariales".

Goodyear se ubicó en el puesto 72 del ranking y es la primera vez que la empresa, con sede en Akron, Ohio, es incluida en este listado, que ya lleva nueve años de existencia.

Para la clasificación de las empresas, CRO junto a IW Financial –firma especializada en investigación y consultoría para asuntos ambientales, sociales y de gobierno empresarial-analizó las labores de responsabilidad corporativa de compañías de gran capital en ocho categorías: cambio climático, relaciones laborales, medio ambiente, finanzas, gobierno corporativo, derechos humanos, lobbying y filantropía. El ranking final surge del promedio de cada una de estos temas.

Es importante destacar que Goodyear fue la única empresa de neumáticos distinguida por CRO.

"Ciertamente nos sentimos complacidos de haber sido incluidos con diversas empresas cuya excelente reputación es bien conocida y que cuentan con amplio reconocimiento de parte de la comunidad empresarial internacional", señaló Pat Gorbach, Director de Cumplimiento y Ética Corporativa de Goodyear.

"La transparencia es un componente importante de la responsabilidad corporativa y Goodyear está a disposición de quien desee revisar la información en la cual se documentan las mejoras de nuestro desempeño en lo que se refiere a gobierno corporativo, cumplimiento y sostenibilidad", agregó.

Como parte de sus procesos estandarizados de investigación, IW Financial se basa en la información financiera suministrada al público por las empresas, informes sobre responsabilidad corporativa, páginas web, bases de datos de la EPA y una serie de fuentes adicionales.

"Algunas empresas tienen buenas políticas ambientales. Algunas empresas mantienen excelentes relaciones laborales. Algunas empresas tienen un historial ejemplar de derechos humanos. La lista de los '100 Mejores Ciudadanos Empresariales' de CRO responde la pregunta: ¿Que empresas logran el mejor desempeño en una amplia variedad de temas de responsabilidad social?", afirmó Mark Bateman, Director de Investigación de IW Financial.

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VIOLENCIA EN CODELCO, HAY QUE CAPACITAR A TRABAJADORES

Codelco ya deberia capacitar a todos sus trabajaores en RSE y ley de subcontratación.Se ahorraria millones de dolares

Dos trabajadores lesionados por nuevos ataques a buses de Codelco

Jueves 24 de Abril de 2008
07:34
Paola Moreno, El Mercurio

RANCAGUA.- Desde anoche se encuentran paralizadas las faenas en la División El Teniente de Codelco debido a dos nuevos ataques contra buses que intentaban transportar trabajadores a la cuprífera.

Los nuevos atentados contra la empresa causaron dos lesionados: Víctor Pinto Miranda (40), chofer de una de las máquinas, quien resultó con una lesión el ojo izquierdo producto de las esquirlas en el sector de San Juan en Machalí.

La otra persona que resultó herida fue una contratista, Mariela Vásquez Contreras, de 24 años, quien trabaja para central de Restaurantes y también presenta lesiones oculares luego de que el bus en que viajaba fuera apedreado en Rancagua.

Ambas personas fueron trasladadas hasta las dependencias de la Asociación Chilena de Seguridad donde están siendo evaluadas para determinar la gravedad de sus lesiones.

Estos hechos de violencia, que obligaron a suspender el turno A, se suman a los ocurridos anoche y que detuvieron las faenas nocturnas de la empresa minera.

Producto de estos nuevos ataques 11 buses fueron dañados, pero no se informó de personas detenidas

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Internacional

Internacional

EE.UU APRUEBA LEY QUE IMPIDE USAR DATOS GENÉTICOS PARA DISCRIMINACION LABORAL

El Senado estadounidense aprobó, por 95 votos a 0, una ley que impide a empleadores y a aseguradoras usar datos genéticos para discriminar en los contratos de trabajo o en las concesiones de beneficios médicos.

La ley intenta responder a la preocupación que una serie creciente de datos genéticos genera sobre la predisposición a una larga serie de enfermedades, desde el cáncer a la diabetes.

La iniciativa legal impide que dichos antecedentes puedan ser usados por los empleadores en los contratos de trabajo o por las aseguradoras a la hora de estipular las pólizas.

Escribannos, consulten, opinen
Saludos
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
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Le aburre su empleo? ¡Cuidado!

BBC Ciencia

Un trabajo aburrido puede "entumecer" nuestra mente y provocar que cometamos errores graves, advierte un estudio.

El estado de piloto automático que provoca el aburrimiento conduce a errores.

Según un equipo de científicos las labores monótonas nos ponen en "piloto automático" porque la mente realmente se coloca en un estado de descanso.

Y esto ocurre lo queramos o no, dice el estudio publicado en Proceedings of National Academy of Sciences, PNAS (Actas de la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos).

Los investigadores de la Universidad de Bergen, en Noruega, descubrieron que los errores que se cometen en este estado mental pueden predecirse 30 segundos antes de que ocurran.

Los científicos esperan poder diseñar un monitor cerebral de advertencia temprana para empleados como pilotos, conductores y otros trabajadores en situaciones "críticas".

Éste, dicen, sería un aparato particularmente adecuado para labores monótonas en las cuales es difícil mantener la atención.

"Quizás podremos diseñar un aparato que colocaríamos en la cabeza de la gente que debe tomar decisiones sencillas", dice el doctor Tom Eichele, director de la investigación.

"Y podríamos medir las señales cerebrales y advertir al usuario que su cerebro está en un estado en el cual no logrará tomar decisiones correctas", agrega.

Predicción

Los investigadores utilizaron imágenes de resonancia magnética funcional para estudiar los patrones de la actividad cerebral de voluntarios.

Para esto, pidieron a los participantes que llevaran a cabo repetidamente una tarea en la cual debían responder rápidamente a signos visuales.

A medida que lo hacían se tomaron escáneres cerebrales y descubrieron que antes de cometer el error aparecía un patrón especial de actividad cerebral.

El aparato monitor de errores podría servir para empleos como el de piloto.

"Vimos que 30 segundos antes de que ocurriera el error pudimos detectar un cambio importante en la actividad cerebral", afirman los autores.

Lo que ocurre, explican los científicos, es que el cerebro empieza a "economizar" invirtiendo menos esfuerzo para completar la misma tarea.

Los investigadores descubrieron que esta "predicción de errores" ocurre en una serie de regiones en el cerebro.

En la corteza prefrontal se lleva a cabo una reducción en la actividad cerebral mientras que, al mismo tiempo, esta actividad aumenta en una región que al parecer está especializada en colocarse en "estado de descanso".

Según los científicos, "si se logra monitorear el estado precursor de errores en el cerbero se podrían evitar errores humanos en situaciones reales críticas".

Seguridad

Los autores subrayan que este estado de descanso no significa que el cerebro se esté durmiendo.

La mejor descripción, afirman, es el "piloto automático" con el que tendemos a economizar y reducir el esfuerzo que ponemos en una tarea, lo cual lleva a cometer errores.

Ya que los patrones cerebrales cambian 30 segundos antes de cometer el error, los científicos creen que sería posible desarrollar un monitor de advertencia que alerte a la gente a poner atención o ser más cuidadosa.

Esto, explican, podría mejorar significativamente la seguridad en los lugares de trabajo y evitar errores humanos en labores clave, como conducir vehículos, análisis de rayos X o monitoreo de pantallas de seguridad en aeropuertos.

Hasta ahora, sin embargo, los escáneres de imágenes de resonancia magnética funcional disponibles no son suficientemente portátiles ni rápidos para poder usarlos en estas situaciones.

Pero los científicos intentarán ahora diseñar aparatos más adecuados para detectar estos patrones cerebrales que predicen errores.

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