Las plataformas del momento
A medio camino entre lo más disco y lo más sofisticado, estas plataformas suben entre nueve y cinco centímetros de altura, según preferencias.
Firmadas por Chanel, bautizadas como Christal White y con un precio de 3.250 €, son, sin duda, uno de los accesorios más fotografiados esta primavera verano.
Según nos cuenta la relaciones públicas de la 'maison' francesa, estas sandalias han sido vistas en cerca de 30 publicaciones españolas. Toda una revolución entre la prensa especializada. La demanda es tal que los empleados de Chanel encargados de localizar dónde están en cada momento se han llegado a hacer una hoja de excell con la fecha de salida, lugar, etc...
A pesar de las numerosas apariciones, sólo hay siete pares a la venta en toda Europa: cuatro esperan en la mítica Rue de Cambon de París, dos se pueden encontrar en la tienda de la Avenue Montaigne y otro par suelto se dice que está en Italia.
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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El conflicto y los roces son una realidad inevitable en las relaciones interpersonales, tanto en los grupos centrados en la persona como en los centrados en el trabajo. Las personas no tienen los mismos intereses, ni las mismas las actitudes, ni los mismos tipos de personalidad. La labor de socialización de la familia, el entorno y el sistema educativo incluye dotar a los miembros de una sociedad de las habilidades suficientes como para abordar esos conflictos. Sin embargo, no siempre es posible. Y el mundo laboral es una de las mayores muestras. Cuando alguien dice "no aguanto a mi jefe", nos podemos encontrar ante un superior insoportable o ante un empleado incapaz de asumir cualquier tipo de autoridad. 
Sin embargo, en otras muchas ocasiones el jefe es algo más que una víctima. Es alguien que se convierte en un agresor gratuito que, por su tipo de personalidad, "disfruta" con el cargo y necesita 'chivos expiatorios'. Una vez más a este tipo de situaciones se las ha bautizado con un nombre en inglés: mobbing.
Ningunear al empleado, no encomendándole tareas. 
He encontrado una lista muy interesante del arte de negociar que recomiendo a nuestros lectores.
Se ha publicado un ranking con las empresas más antiguas. La más antigua de todas es una constructora japonesa que tiene 1489 años. Esta constructora de templos sintoístas fue fundada en el año 518, poco después de la caída del Imperio Romano. Le sigue otra empresa japonesa dedicada al alojamiento fundada en el año 718. Espero que desde entonces, por el bien de sus huéspedes, hayan renovado las instalaciones. El tercer lugar lo ocupa la empresa europea más antigua, fundada en el año 1000 y dedicada a producir vino en Francia. Le siguen dos italianas, una fábrica de campanas y otra produce de vino y aceite de oliva. Estas cinco empresas fueron fundadas antes del descubrimiento de América, antes de la imprenta de Gutenberg. Las españolas más antiguas son Codorniu en el puesto 17 y Bodegas Osborne, en el puesto 92. La empresa latinoamericana más antigua es la Hacienda los Lingues, en Chile y fundada en 1575.
Hace ya tiempo que 
Desde que llegó al poder Hugo Chávez, Presidente de Venezuela, y desde que el precio del petróleo ha subido a niveles estratosféricos, los países latinoamericanos han estado alineándose en uno de dos campos.
