martes, abril 05, 2011

tecchile: Los teléfonos inteligentes conquistan el mercado

Los teléfonos inteligentes conquistan el mercado

BBC Mundo, Tecnología

Última actualización: Martes, 5 de abril de 2011
LG Optimus 3

Los teléfonos inteligentes están llegando cada vez más a las manos de los consumidores.

Entre el 2009 y el 2010 la cantidad de teléfonos inteligentes que se pusieron a disposición del mercado aumentó 71%, haciendo que sólo el año pasado se distribuyeran 302 millones de estos dispositivos en el mundo, según la empresa de análisis ABI Research.

De ellos 69 millones fueron teléfonos que portaban el sistema operativo Android de Google lo que, de acuerdo con la empresa, lo situó como líder del mercado con un 23% de penetración.

Historias relacionadas

Y para el 2016 pronostican que el software de Google para celulares alcance hasta el 45% del pastel de la telefonía celular.

Detrás de Android se posicionaron Research In Motion (RIM) -los creadores de BlackBerry- con el 16% del mercado y Apple con el 15%.

Mirando hacia el futuro, ABI Research considera que Apple logrará mantener un crecimiento gradual pero constante para colocarse como la segunda plataforma mundial con 19% del mercado en 2016, frente al 15% de RIM.

Respecto a los nuevos jugadores, la empresa estima que Windows Phone 7 tendrá dificultades para conseguir más del 7% del mercado dentro de cinco años. Para superar ese pronóstico, dice la empresa, "tendrán que tener mucho éxito a través de su alianza con Nokia".

En EE.UU. el panorama es similar

BlackBerry

Los teléfonos BlackBerry están perdiendo posición en el mercado de celulares.

Las cifras mundiales parecen tener eco en Estados Unidos en donde, según cifras dadas a conocer esta semana por la empresa de análisis comScore, Android también domina con el 33% del mercado frente al 28,9% de RIM y el 25,2% de Apple.

"69,5 millones de personas en Estados Unidos contaban con un teléfono celular en febrero de 2011, un 13% más respecto al trimestre anterior", informó la compañía.

La actividad más popular en los celulares es el envío de mensajes de texto, seguido del uso del navegador de internet y la descarga de aplicaciones.

Visitar redes sociales, jugar videojuegos y escuchar música son las siguientes actividades más populares.

En lo que a fabricantes se refiere, Samsung es el que más teléfonos ha posicionado en el mercado con un 24,8%, seguido de cerca de LG con 20,9%. Apple se ubica en la quinta posición con 7,5%.


Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Publicadas por a la/s No hay comentarios.:

EVELYN MATTHEI MINISTRA DE TRABAJO “Mesas de Revisión de Normativa y Estándares de Seguridad Social en el Trabajo”.

MESAS SECTORIALES

 
Matthei lanza mesas sectoriales de seguridad en el trabajo
 

La ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, junto al biministro de Minería y Energía, Laurence Golborne, y la superintendenta de Seguridad Social, María José Zaldívar, inauguraron el trabajo de las "Mesas de Revisión de Normativa y Estándares de Seguridad Social en el Trabajo".

A la actividad asistieron también el subsecretario de Previsión Social, Augusto Iglesias, la superintendenta de Pensiones, Solange Berstein, y la directora del Trabajo, María Cecilia Sánchez.

La iniciativa es una de las propuestas emanadas del informe de la Comisión Asesora Presidencial para la Seguridad en el Trabajo, creada después del accidente de la mina San José.

La labor de éstas se desarrollará en seis mesas de trabajo: Agricultura y Silvicultura, Minería, Construcción, Pesca, Transporte y una mesa de normativa general. El objetivo será definir, revisar y actualizar las normas de seguridad y salud en el trabajo vigentes en Chile en las distintas actividades productivas del país, y en las cuales participará el Estado, expertos en seguridad y salud en el trabajo, representantes de los trabajadores y de las entidades empleadoras: en total más de 70 personas.

"Tenemos mucho que agradecer a todas las personas que están participando en estas siete mesas que están revisando toda la normativa de seguridad en el trabajo. Esto nos va a permitir identificar, rama por rama, cuáles son las principales cosas que tenemos que cuidar, de tal manera que todos; empresarios, empleadores y trabajadores puedan hacer sus autochequeos", afirmó la Ministra Matthei.


Accidente mina San José

El accidente en la mina San José, en agosto de 2010, dejó en evidencia la necesidad de modernizar y/ó modificar la legislación y reglamentación en cuanto a Salud y Seguridad en el Trabajo. 

En este sentido, el biministro de Energía y Minería, Laurence Golborne, anunció que durante el mes de abril se va a "terminar el proyecto que crea la superintendencia de Minería, donde esperamos focalizar el trabajo de fiscalización de forma mucho más efectiva que en fiscalizadores de 18 fiscalizadores que teníamos el año 2009-2010 vamos a pasar a 45".

Además Golborne anunció que capacitará a 4.000 trabajadores en la minería en materia de seguridad laboral. "La formación de gente, la formación de monitores de seguridad en cada una de las faenas mineras es un gran objetivo que nos va a permitir avanzar en esa creación de cultura de seguridad en la minería y ojalá esta se extienda en todas las otras ramas productivas del país".

Por su parte la superintendenta de Seguridad Social, María José Zaldívar, afirmó que "el objetivo es reducir, en su máximo posible, la exposición de los trabajadores a eventuales accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales, según actividad económica, características de las empresas y ubicación geográfica".

La Comisión realizó, desde agosto hasta diciembre de 2010, una ardua labor donde recogió testimonios y propuestas de trabajadores de distintas actividades económicas en el norte y sur del país.  Sobre esta experiencia se elaboró un informe final, que fue presentado al Presidente de la República Sebastián Piñera y que servirá de base para el trabajo que realizarán estas mesas, hasta  el próximo 31 de agosto de 2011.

 
 
 
Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Publicadas por a la/s No hay comentarios.:

AGRICULTURABLOGGER Fiscalía interviene a productores de pollo y uno de los motivos sería eventual colusión

Fiscalía interviene a productores de pollo y uno de los motivos sería eventual colusión

Fiscalía interviene a productores de pollo y uno de los motivos sería eventual colusión

comente

05:00  | Se esperaría que la FNE presentara ante el TDLC un requerimiento donde revele los detalles de su indagación...

Si bien no se ha revelado oficialmente a que asunto hace referencia una investigación que realiza la Fiscalía Nacional Económica (FNE) en la industria del pollo, trascendió que uno de los temas que estaría analizando es una eventual colusión de precios.

Pero la fijación no estaría solamente en el gremio que agrupa a los productores avícolas, APA, sino que también en otros círculos de alimentos, como en la cadena de producción y venta del arroz.

Fuentes ligadas al proceso explicaron que la acción se lee como un acto que refuerza las nuevas facultades que tiene la Fiscalía Nacional Económica y además la atención que el organismo dijo que pondrían sobre los gremios, ello tras lanzar su guía de recomendaciones al sector.

En efecto, el organismo presidido por Felipe Irarrázabal señala explícitamente en ese documento que "debemos advertir, desde ya, que hasta las más informales comunicaciones o conversaciones sobre precios, cantidades y calidades del bien producido, o estrategias de negocios u otras variables competitivas, pueden ser susceptibles de facilitar, o traducirse en acuerdos o prácticas concertadas u otros ilícitos anticompetitivos", indica la FNE en su texto Asociaciones Gremiales y Libre Competencia: Guía para la acción.

La magnitud de la investigación de oficio realizada por la FNE sería bastante grande, ya que, además de las industrias del pollo y del arroz, las indagaciones y solicitud de antecedentes habría llegado inclusive a industrias cercanas a estos rubros, como la del huevo.



Investigación contra gremios


La FNE no ha revelado los motivos de su investigación, pero se esperaría que por los ribetes que ésta ha alcanzado, la entidad presente un requerimiento contra, ya sea, la APA o alguna empresa en particular.

Pese a que recién la Fiscalía lanzó su guía de recomendaciones para asociaciones gremiales, ya ha sostenido disputas -aún vigentes- con otras asociaciones.

Una de ellas es el requerimiento que presentó contra la Asociación Chilena de Agencias de Publicidad (Achap).

El 30 de septiembre de 2008 presentó un Requerimiento ante el Tribunal de Defensa de la Libre Competencia (TDLC) contra el gremio, su directorio, su presidente ejecutivo, y casi la totalidad de las agencias miembros de dicha asociación, acusando la "existencia de un acuerdo colusorio entre competidores, que en abril de este año buscó hacer fracasar procesos de licitación de servicios de publicidad de las empresas Metro S.A., Transbank S.A., y la Universidad Diego Portales".



La disputa con la Cámara de Comercio de Santiago


También la FNE tiene una disputa más reciente con la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) ante el TDLC por haber abusado de su posición dominante al establecer condiciones injustificadas a Sistemas Integrados de Información S.A. (SIISA), como exigencia para renovar el contrato de suministro del Boletín de Informaciones Comerciales, insumo esencial para las empresas que entregan informes comerciales a empresas y público en general y del cual la CCS tiene la administración exclusiva.


Fuente:df

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Publicadas por a la/s No hay comentarios.:

lunes, abril 04, 2011

rse: ¿La ISO 26000 va a ser el referente mundial en RS?

¿La ISO 26000 va a ser el referente mundial en RS?

José Luis Tejera está convencido de que la norma ISO 26000 es un hito de
la ... Por fin ha visto la luz la ISO 26000. ¿Qué va a aportar al mundo
de la ...
<http://www.corresponsables.com/printpdf/160055>
Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Publicadas por a la/s No hay comentarios.:

moda hombre El mejor street style de la semana (LV)4 comentarios

El mejor street style de la semana (LV)

avatar Sergio González  

luigi2.jpg

Fieles a nuestra cita semanal aterriza en Mensencia el resumen con los looks más destacados que los cazadores de tendencias han recogido a lo largo de todo el planeta, llega el mejor street-style de la semana.

Nuestro repaso lo comenzaremos con el paisaje inconfundible de las calles neoyorquinas, y un look de lo más interesante, que nos recuerda que a pesar de que llegan los días soleados no debemos fiarnos todavía de este sol primaveral.

Cazadora de cuero, camisa denim asomando por debajo del jersey y el toque de los mitones, lo tiene todo para convertirse en un look casual y urbano de lo más destacable en nuestra sección. Mención aparte el peinado, ya sabéis, toca olvidarse del flequillo.

179325_980.jpg

Cambiamos de tercio y pasamos de Nueva York a las calles parisinas, lugar obligatorio para cualquier coolhunter que se precie. En esta ocasión vemos una apuesta por los colores neutros, el beige en varias tonalidades nos puede ayudar a conseguir un look bastante logrado para estos primeros dias primaverales.

Un look que destaca, además de ser prácticamente monocromático, por el estilo oversize de casi todas sus prendas. Desde el abrigo, hasta el foulard pasando por el bolso, todo en tamaño maxi.

11511hermesscarf_0720.jpg

Scott Schuman desde The Sartorialist, nos recuerda esta semana la importancia de acertar con un complemento como el pañuelo.

Este accesorio se está convirtiendo en un elemento importante en muchos looks masculinos y si no que se lo digan a el protagonista de la imagen, que con un pañuelo de Hermes consigue pasar de un look un tanto apagado a un look de lo más vistoso y chic.

pattern-mix.jpg

En las calles de Berlín nos encontramos con este trabajador de la tienda Ralph Lauren en la ciudad alemana. Vestido de la marca americana de los pies a la cabeza, salvo la bufanda que tiene el sello inconfundible de Burberry, nos recuerda que los pantalones cargo tienen su sitio esta temporada.

Pero más allá de las marcas lo que nos interesa es cómo combina las prendas, y el protagonismo que da a los cuadros dejando asomar sutilmente la camisa por debajo del chaleco. Por cierto, comparte detalle con el look anterior, la cadena metálica en el bolsillo del pantalón, un accesorio más a añadir a la lista de complementos indispensables para un amante de los looks urbanos.

oliver-thornton.jpg

Y finalizamos el resumen semanal con este curioso y llamativo look, elegido no por ser de los que más me entusiasmen sino por lo llamativo y original.

El protagonista es el actor de teatro inglés Oliver Thornton, y muestra un estilo setentero total, con pantalones subidos hasta límites insospechados y bajos acampanados que puede echar por tierra aquella teoría de que cualquier tiempo pasado fue mejor.

Y es que ya sabéis, las grandes tendencias siempre surgen de los looks de calle.

Imágenes | Stockholm Street Style, The Sartorialist, Jak and Jil, Style Cricker, Taylor-Made
En Mensencia | El mejor street style de la semana

Tags: street-style, El mejor street-style de la semana

Fuente:mensencia

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Publicadas por a la/s No hay comentarios.:

coaching: LOS ERRORES MAS COMUNES DE COACHES

errores_coaches

Personaliza tu manera de coachear a tus clientes, ellos te lo agradecerán.

Comenta en: Twitter Facebook

Los errores más comunes de los coaches

Todas las personas tienen a cometer errores, lo importante es aprender de ellos para evitar repetirlos de nuevo. Conoce cuáles son los más comunes en este campo.

 
 
Escrito por: Altonivel

A pesar de la experiencia que pueda tener un coaching empresarial, siempre está expuesto a cometer errores, sobre todo porque su labor está estrechamente relacionada con el trabajo de los líderes. En otras palabras, si el coaching comete una equivocación, ésta puede verse reflejada en los resultados del empresario y por tanto de la empresa.

Cometer errores no significa que eres un coach malo, al contrario, te da la oportunidad de mejorar tus puntos débiles. Como todo trabajo, el coach es un proceso de aprendizaje y una parte de este proceso es desarrollar la capacidad de admitir y abrazar cuando te equivocas.

Por ello, resulta importante que quienes ejercen este trabajo sean capaces de reconocer, aceptar y aprender de tus "errores" para disminuir las posibilidades de que se repitan. Habrá errores, es humano, la clave está en la respuesta.

Tomar el rol de director

El trabajo de un coach no es tomar decisiones en una empresa, sino guiar a quien las tome para reducir la cantidad de errores; contar con una segunda opinión (sugerir, señalar, orientar) y ayudar a que éste, progresivamente, vaya reduciendo su dependencia.

Sería una equivocación que tratara de resolver problemas o que determinara cuáles son los objetivos que se han de marcar.

No poner en práctica sus propios consejos

La mejor manera de enseñar a otros es mostrarlo con la propia conducta. De esta forma se comunica coherencia y credibilidad. No es preciso que el coach sea una persona perfecta, que lo sepa todo, pero sí que manifieste con hechos que cree firmemente en aquello que propone.

Impaciente

Los coaches deben establecer un patrón de crecimiento que permita obtener resultados en su justo tiempo. Los problemas no se resuelven de manera automática, necesitan un tiempo prudente. Esto debe ser comunicado a la empresa, y por supuesto, tenerlo claro él mismo cada vez que inicia procesos con clientes nuevos.

No compartir intuiciones

La intuición es uno de los mejores elementos que puede entregar un coach durante su trabajo. Su experiencia, le permite ver más allá de lo que ven otros. Sin embargo, la mayoría de éstos esperan demasiado tiempo para compartir estas sensaciones, porque no quieren equivocarse o desviar al cliente innecesariamente. Lo ideal es que construyas la clase de relación en que puedas compartir este tipo de sensaciones.

Actuar como juez

Dar sermones y hacer juicios, no forma parte del trabajo de un coach. Esto sería desnaturalizar su labor y, además, provocaría desconfianza y rechazo por parte del empresario.

Actuar como psicólogo

Coaching no es sinónimo de psicología. Por lo tanto, estos profesionales no son terapeutas, ni se topan con ciertas áreas llamadas condiciones psicológicas diagnosticables, que incluyen: drogadicción, depresión, paranoia, esquizofrenia o desordenes de personalidad.

Tratar con incoacheables

Existe un gran número de empresarios que simplemente no están dispuestos a cambiar su manera de hacer las cosas. Éstos son conocidos como "incoacheables". Quizás se trata de personas con muchas cualidades positivas, tanto en lo personal como para las empresas, pero que simplemente -en ese momento- no están preparadas para un proceso de coaching.

Actuar de la misma manera con todos los clientes

No todos los coaches son ni necesitan ser camaleones, pero es importante personalizar tu modo de actuar, según las necesidades de cada cliente. Ciertamente, mantendrás tu propio estilo especial, pero utilizarás las herramientas, conceptos, distinciones, estrategias y consejos que más beneficiarán a tu cliente. Algunos coach caen en la trampa de "yo soy así; tómalo o déjalo". Mantén una actitud abierta.

Crear dependencias desmedidas

Siempre los procesos iniciados por el coach deben concluir una vez que el ejecutivo o la empresa eliminan su dependencia. Si la mayoría de tus clientes te llaman de manera reiterada cada vez que das por concluida una relación, denota debilidad en este punto.

Arrogancia

La arrogancia no beneficia nada al proceso de coaching. Un coach debe comportarse como lo que es: un proveedor de servicios en la empresa, y no una persona que está por sobre las demás. Mantener la humildad es esencial.


Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Publicadas por a la/s No hay comentarios.:

Presidente Piñera recibió al secretario general de la OCDE en La Moneda04 de abril de 2011

Recomendar

Secretario general de la OCDE

El Presidente de la República, Sebastián Piñera, recibió hoy en audiencia al Secretario General de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, OCDE, Angel Gurría.

Al encuentro también asistieron los ministros de Relaciones Exteriores, Alfredo Moreno, y de Hacienda, Felipe Larraín.


Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Publicadas por a la/s No hay comentarios.:

Declaran "Monumento Natural" al Caballo Chileno .Lunes, 04 de Abril de 2011 12:42 . .El anuncio fue hecho por el Presidente Sebastián Piñera durante la celebración del Champion de Rancagua y buscar reconocer y proteger el componente genético y cultur

Declaran "Monumento Natural" al Caballo Chileno

Lunes, 04 de Abril de 2011 12:42
E-mail Imprimir

El anuncio fue hecho por el Presidente Sebastián Piñera durante la celebración del Champion de Rancagua y buscar reconocer y proteger el componente genético y cultural de la Raza Pura Chilena de equinos, integrante de gran importancia en nuestra identidad nacional.

El Champion de Rancagua fue el escenario escogido por el Presidente de la República, Sebastián Piñera, para firmar el decreto que declara monumento natural al caballo de Pura Raza Chilena, con lo que se asegura su absoluta protección gubernamental en cuanto al cuidado y preservación de dicha especie.

 

Acompañado por el ministro de Agricultura, José Antonio Galilea, el Mandatario destacó la medida diciendo que "el decreto que hoy firmamos responde a la necesidad de destacar al caballo chileno por su nobleza, su generosidad, desde los tiempos de la Colonia. Estos motivos y los antecedentes recogidos durante años por los estudiosos del tema, hacen a esta especie merecedora del reconocimiento como Monumento Natural de nuestro país".

 

La declaración se enmarca en la Convención Internacional Sobre Protección de la Flora, la Fauna y las Bellezas Escénicas Naturales de América, suscrita en la ciudad de Washington, Estados Unidos, mediante la cual se ordena proteger y conservar, en su medio ambiente natural, todas las especies de flora y fauna nativa de los países firmantes, para preservar su diversidad genética y evitar su extinción.

El ministro de Agricultura, José Antonio Galilea, destacó la iniciativa como "un trabajo que viene de una larga trayectoria de desarrollo morfológico y funcional que habla también de una obra emprendida a través de muchas generaciones de criadores nacionales. Esta es una forma de preservar los frutos de ese trabajo, arraigado profundamente en el medio natural chileno".



CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Publicadas por a la/s No hay comentarios.:

CONSULTAJURIDICA: El acoso sexual en el trabajo es una de las peores formas de violencia contra la mujer.

El acoso sexual

El acoso sexual en el trabajo es una de las peores formas de violencia contra la mujer.

Galería

En el siglo XIX, el problema moral más complicado era el de la esclavitud, en el siglo XX, lo eran las dictaduras de Hitler, Stalin, Lenin y otros personajes, y hoy, en pleno siglo XXI, son la violencia contra las mujeres, la trata de blancas y el acoso sexual.

Por lo menos en una gran parte del planeta las mujeres están marginadas, no tienen acceso a la educación y, desde luego, tampoco tienen oportunidades de trabajo. No es una casualidad que estos países sean también los más pobres, los que están sumidos en el subdesarrollo, víctimas del fundamentalismo y el caos. Los chinos tienen un proverbio que dice: "Las mujeres sostienen la mitad del cielo". Y esa verdad es la que está empezando a descubrir el mundo. Nosotras las mujeres no somos el problema, somos la solución. Si se invierte en una mujer, ella saca adelante a su familia, se ocupa de que sus hijos se eduquen y se convierte en un miembro productivo de la sociedad. Eso lo han visto las grandes organizaciones internacionales como la ONU o el Banco Mundial y, por eso, dirigen su ayuda en gran parte a las mujeres.

¿Qué pasa en los llamados países civilizados? Que se ha avanzado un gran trecho, pero no lo suficiente. Todavía las mujeres y los niños son la parte más débil de la sociedad. Todavía existen hombres que tienen grabado en su ADN el convencimiento de que son los dueños de la vida y honra de las mujeres. Todavía no hay respeto. Se sienten con derecho a todo, pues saben que son intocables. No exagero, no me voy a referir a las niñas que se roban para venderlas en el extranjero como prostitutas, ni a los maridos que la emprenden a golpes contra sus esposas, o al concejal que manda a matar a su mujer para poder escaparse con la otra, sin poner en peligro su carrera política. Juzguen ustedes después de leer este mensaje por qué, en gran parte de Occidente, seguimos en el subdesarrollo, cómo se permite el abuso de las mujeres, porque, aunque existen las leyes, se tiene que atrapar a la persona en flagrancia para poder condenar al agresor. Este es el mensaje que recibí:

"Disculpe, señor o señora, mi nombre es María (no es mi nombre real), soy la mayor de tres hijas, mi madre es la más buena y abnegada de todo el mundo, es costurera. Con grandes esfuerzos nos ha dado lo más valioso para nosotras: la educación. Mi papá falleció cuando yo era niña y no me acuerdo de él, mis hermanitas todavía están estudiando en el cole. En cambio, yo acabo de terminar mis estudios en Sicología, estoy lista para conseguir mi primer trabajo y ayudar a mi madre con los gastos de la casa."

"Recibí una llamada de una multinacional muy conocida, yo no había escuchado de ellos antes, pero me dijeron que es una empresa importante y me emocioné, pensé en Dios. Ese día abracé a mi madre y le dije que cuando regresara le iba a dar una gran noticia.

"Me entrevistó un hombre mayor, calvo, bien vestido. Nunca me preguntó por mis notas ni por mis metas profesionales, sólo le importaba saber si era liberal, si vivía sola. Porque yo no tengo experiencia, no iba a encontrar trabajo en ninguna parte, pero él podía 'ayudarme', mientras tanto, me enseñaba un condón entre sus manos.

"Me levanté y le dije que iba a denunciarlo… '¡quién te va a creer!' –me dijo– y me sacó de su oficina.

"Me dijo que ellos vendían una 'encuesta de salarios' para otras empresas importantes y que necesitaba una chica como yo para el puesto, pero que también debía dar algo a cambio.

"¿Se imagina a este señor, al cual la pureza de una mujer no le importa, 'capacitando' o 'seleccionando' gente para usted? A la final, esas oficinas son la alcahuetería de ese hombre ruin. No le he contado nada a mi madre para no causarle dolor, simplemente que yo 'no era la persona que estaban buscando'".

No doy el nombre de la compañía, ni el de la persona que me escribió, para proteger a mi lectora, pero este testimonio es real. En el siglo XXI todavía un hombre cree que puede abusar de su posición forzando a una mujer a tener sexo a cambio de un puesto. Las mujeres ya pueden acceder a la educación, ¡ahora falta educar a los hombres!


Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Publicadas por a la/s No hay comentarios.:

Vocera y renuncia de Van Rysselberghe: "Tenemos que sacar lecciones de este episodio"La ministra Ena von Baer recalcó que ahora el oficialismo debe trabajar en equipo.Foto: Héctor Aravena, El Mercurio. DC reconoce que acusación contra Van Rysselbergh

Vocera y renuncia de Van Rysselberghe: "Tenemos que sacar lecciones de este episodio"

La ministra Ena von Baer recalcó que ahora el oficialismo debe trabajar en equipo.

SANTIAGO.- Un día después de que Jacqueline van Rysselberghe dejara la intendencia del Biobío tras una fuerte polémica, la ministra vocera de Gobierno, Ena von Baer, aseguró que ahora el oficialismo debe extraer lecciones sobre lo ocurrido.


"Nosotros como Gobierno y como coalición política tenemos que aprender de este episodio que hemos vivido y sacar las lecciones para poder trabajar de mejor forma y poder concentrarnos en lo que importa. La lección más importante es que nunca se debe perder el foco y debemos trabajar en equipo, lo que no es siempre fácil", afirmó.


En entrevista con Radio Cooperativa, la secretaria de Estado aseguró que todos los involucrados estaban "monitoreando desde cerca" la situación desatada en el Biobío, puesto que querían "salir lo antes posible" de ella y así "seguir trabajando en los temas de fondo".


En ese sentido, reconoció que la permanencia de Van Rysselberghe en el cargo había generado "un cuadro político que fue complejizándose cada vez más y que distrajo la atención de los dirigentes políticos".


La portavoz de Palacio dijo además que espera que tras la renuncia de la ex intendenta la Concertación retire la acusación constitucional en su contra. "Siempre pensamos que no tenía fundamento y esperamos que con esto se pueda superar un tema que ha sido difícil: la intendenta así lo comprendió y por eso dio un paso al costado", aseguró.


En cuanto a la persona que asumirá el mando del gobierno regional, la ministra aseveró que es un tema que el Ejecutivo planea "definir en el corto plazo".


Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Publicadas por a la/s No hay comentarios.:

Generarán energía a partir de biomasa de tunas

Generarán energía a partir de biomasa de tunas

Satisfacer de manera parcial la demanda de combustibles renovables para la elaboración de energía eléctrica es el gran objetivo del proyecto de investigación...

Enviar este Artículo Imprimir este Artículo Aumentar tamaño de letra Disminuir tamaño de letra


Satisfacer de manera parcial la demanda de combustibles renovables para la elaboración de energía eléctrica es el gran objetivo del proyecto de investigación "Biomasa de nopal (Opuntia) para bioenergía: aseguramiento de suministro en forma continua y sustentable", que están llevando a cabo el Instituto de Biotecnología y la Facultad de Ciencias Silvoagropecuarias de la Universidad Mayor, gracias a una inversión que bordea los $ 250 millones y que es financiada en parte por el Fondef-Conicyt.

"Se trata de un proyecto que está orientado a determinar las técnicas agronómicas para producir biomasa en tunas, y que el destino de esta biomasa sea la producción de energía", explica el doctor Alexis Vega, director de la iniciativa. La tuna o nopal es una planta que presenta una buena adaptación a suelos marginales, especialmente en zonas áridas. "Hay que cambiarle el switch a la planta y sacarle una gran cantidad de paletas, esa sería la materia prima para bioenergía", señala Vega, aunque advierte que no la someterán a un tremendo estrés hídrico, a pesar de su capacidad. 
El periodo de ejecución del proyecto comenzó en noviembre de 2010 y terminará en el mismo mes de 2013, apuntando siempre a suministrar una materia prima que favorezca la diversificación de la matriz energética nacional por medio de una fuente de energía renovable no convencional. 
La iniciativa cuenta con el apoyo de dos empresas asociadas que aportan financiamiento, Santa Lidia Ltda. y Agrícola Tres Soles. Esta última puso el terreno experimental en Copiapó, Región de Atacama.


Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Publicadas por a la/s No hay comentarios.:

La visión de Barrick Chile

La visión de Barrick Chile

Enviar este Artículo Imprimir este Artículo Aumentar tamaño de letra Disminuir tamaño de letra


Sobre la consulta realizada por Diario Financiero acerca de la situación tributaria de Pascua Lama, el director de asuntos corporativos de Barrick, Rodrigo Rivas, planteó que son "muy respetuosos de la institucionalidad vigente en los países donde operamos, así como de las decisiones de sus autoridades y de los plazos que ellas manejan para decidir sobre temas tributarios".

Al respecto, el ejecutivo agregó que "nos encontramos abocados a la construcción de Pascua Lama, a la espera de las decisiones que tomen en conjunto las autoridades de Chile y Argentina en este ámbito". 



Fuente:df

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Publicadas por a la/s No hay comentarios.:

Shell Chile: Quiñenco inyectará todos los recursos que la firma necesita para crecer

 

el gerente general de la firma en el país aseguró que desde 2004 vivían una situación ajustada

Shell Chile: Quiñenco inyectará todos los recursos que la firma necesita para crecer

El ejecutivo se mostró contento con la operación y aseguró que aún quedan espacios para crecer en el mercado minorista y en la venta de lubricantes...

Enviar este Artículo Imprimir este Artículo Aumentar tamaño de letra Disminuir tamaño de letra


Silvia Véliz Poblete


El jueves pasado comenzó a concretarse una decisión que fue "bastante pensada en el grupo", aseguró el gerente general de Shell Chile, Rodrigo Infante a Diario Financiero. 
El ejecutivo aseguró que Chile es un mercado rentable, pero que cuando los recursos son escasos, "se hace necesario invertir en unos países para desinvertir en otros". Y es justamente lo que considera aportará el grupo Quiñenco a la compañía.

La situación ajustada en términos de los recursos que la matriz les entregaba para el negocio en Chile se venía dando desde 2004. "Éramos rentables, pero no teníamos el potencial de crecimiento", sentenció.

Agregó que "no estábamos con todos los recursos que hubiéramos querido para tener las estaciones de servicio al nivel que considerábamos. Recibíamos una cantidad de recursos que era limitada y teníamos que administrarlos adecuadamente".

El ejecutivo indicó que "Quiñenco, justamente lo que le va a inyectar a esto es esa capacidad de incluir recursos que permitan hacer mucho mejor el manejo de la marca y de la presentación frente a los consumidores finales. Creo que son muy profesionales en lo que hacen y, como tal, van a hacer las inversiones para hacer crecer el negocio. 
No pienso que hayan comprado la compañía para no hacerla crecer". 


Participación de mercado


Infante señaló que no tiene dudas que la compañía podrá ganar participación de mercado luego de la adquisición de los Luksic. "En todas las iniciativas en que ellos han ingresado han demostrado que lo han hecho para hacer buenos negocios y hacer crecer las empresas", detalló.

Consultado por si la compañía tiene espacio para aumentar participación de mercado, dijo que "el gran mérito que ha tenido Shell en el pasado y, tal vez si sumamos los últimos cinco años donde las inversiones han sido limitadas, ha sido defender su posición de mercado".

Considerando esta situación, el ejecutivo aseguró "que con recursos adicionales vamos a crecer en nuestra participación de mercado. Creo que hay espacio para expandirnos en este negocio, tenemos una marca muy fuerte y el grupo Quiñenco -si se concreta la venta- sin duda va poder hacer crecer esta parte de la torta de los negocios de los combustibles".

Detalló que aún tienen espacio para potenciar el negocio minorista, ya que Shell no tiene buena presencia en carreteras, a lo que se suma poder aumentar el número de tiendas de conveniencia. Además, ve potencial en el área lubricantes y, considerando que los Luksic tienen experiencia en la minería, estima que se podría encontrar el modelo de negocios o servicios adecuado para ofrecerle a las compañías.


Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Publicadas por a la/s No hay comentarios.:

Nacional de Rodeo: Varela y Vergara son los nuevos campeones de ChileEn los lomos de Fogoso y Puntilla los jinetes de la Asociación O'Higgins lograron imponerse con 35 puntos.Los nuevos campeones nacionales. Foto: El Mercurio ¡En vivo! Siga la transm

Nacional de Rodeo: Varela y Vergara son los nuevos campeones de Chile

En los lomos de Fogoso y Puntilla los jinetes de la Asociación O'Higgins lograron imponerse con 35 puntos.

SANTIAGO.- El 63° Campeonato Nacional de Rodeo finalizó este domingo en la Medialuna Monumental de Rancagua, con la victoria de los jinetes de la Asociación O'Higgins Germán Varela y Pedro Pablo Vergara.

La dupla logró la victoria para convertirse en los nuevos Campeones de Chile en los lomos de los caballos Fogoso y Puntilla con 35 puntos.

En el segundo lugar terminaron David Huerta y Alfonso Avila, del sector de Cautín, montando a Rescoldo y Pehuén con 30 unidades.

En el tercer lugar fue para el Criadero Santa Isabel, con Eduardo Tamayo y el multicampeón Juan Carlos Loaiza, de Valdivia, en Fantástico y Galanteo.

La Serie de Campeones se disputó a partir de las 14:15 horas con más de 15 mil espectadores en las tribunas del recinto de la VI Región.
Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Publicadas por a la/s No hay comentarios.:

sábado, abril 02, 2011

El lunes pasado el ministro de Agricultura, José Antonio Galilea, informó de la decisión a Víctor Venegas:

El lunes pasado el ministro de Agricultura, José Antonio Galilea, informó de la decisión a Víctor Venegas:
Piden la renuncia al director del SAG en medio de polémica por cultivos de marihuana

Según fuentes de Gobierno, la salida del actual director no obedece a la controvertida autorización -y posterior revocación- de la siembra, cultivo y cosecha de la especie cannabis para uso medicinal.  

MIGUEL CONCHA Y SILVANA CELEDÓN 

En la tarde de ayer los funcionarios del Servicio Agrícola y Ganadero (SAG) fueron informados de que el director de la institución, Víctor Venegas, dejaba su cargo luego de permanecer por más de dos años al mando del organismo.

Esto, luego que el lunes pasado el ministro de Agricultura, José Antonio Galilea, se reuniera con Venegas para pedirle la renuncia. En dicha cita, Venegas aceptó la solicitud y quedó con el secretario de Estado de volver a juntarse dentro de una semana para acordar los detalles y la forma en que se anunciaría su salida, señalan fuentes de gobierno.

El jueves, sin embargo, se hizo pública una autorización emanada por el SAG el 31 de enero pasado a la empresa Agrofuturo para cultivar y cosechar marihuana con fines medicinales en la zona de Los Ángeles.

Tras los fuertes cuestionamientos que recibió dicha autorización tanto de parte del ministro de Salud, Jaime Mañalich, como del Instituto de Salud Pública (ISP) y del Consejo Nacional para el Control de Estupefacientes (Conace), la medida fue revocada por el organismo ese mismo día.

Pese a la polémica que rodeó el hecho, fuentes de gobierno señalaron que la salida de Venegas no obedeció al problema generado por la autorización del cultivo de marihuana, sino que responde al proceso normal de recambio que ha estado llevando a cabo el Ejecutivo actual con los cargos que se arrastran desde el período de gobierno de la ex Presidenta Michelle Bachelet.

Venegas es militante activo de la Democracia Cristiana y se convirtió en director del SAG en 2009 a través del Sistema de Alta Dirección Pública (SADP). Tras la instalación de la nueva coalición gobernante, al directivo se le pidió su permanencia dentro de la entidad con el fin de realizar una transición lo más ordenada posible. Fuentes del SAG señalaron que debido a lo anterior la decisión de su salida no tomó por sorpresa a los funcionarios del organismo.

Desarrollo internacional

Con todo, la dimisión de Venegas esta semana contrasta con la buena evaluación que recibió su gestión por parte de gremios y empresas del sector, lo que motivó que se mantuviera por más de un año a cargo del SAG tras la llegada de Sebastián Piñera a la Presidencia.

Según una fuente ligada a la industria agrícola, al destituido director se le reconoce su gran conocimiento técnico y su expertise en materias de comercio exterior. También se le destaca haber unificado y sofisticado una institución fuertemente politizada y sin objetivos claros para los agricultores.

Durante su mandato se alcanzaron varios convenios comerciales para permitir la entrada de productos nacionales a nuevos mercados. Ejemplo de lo anterior es el reciente acuerdo alcanzado con China e India para el ingreso de carne de cerdo y ciruelas deshidratadas nacionales.

Director transitorio

La vacancia que deja Víctor Venegas deberá ser llenada a través de un concurso público. Por el momento, Horario Bórquez -actual subdirector del organismo- asumirá en calidad de "transitorio" por un período de hasta seis meses, el cual puede ser prorrrogable por seis meses más.

 Cultivo de cannabis está autorizado para cosechar cáñamo

El senador UDI Jaime Orpis explicó que los artículos 8 y 9 de la Ley 20.000 y su reglamento, especialmente el título II, prevén la autorización de siembras y plantaciones de cannabis, pero no para destinarlas al consumo humano, sino que para usos tradicionales como la cosecha de cáñamo.

"La ley nunca ha permitido el consumo humano, sino que se hizo pensando en todas las plantaciones que se hacían en Los Andes para producir cáñamo y ese tipo de cosas", dijo.

Explicó que en los 16 años de aplicación de la ley nunca habían surgido problemas interpretativos en este aspecto. Puntualizó que lo sucedido con el SAG en la Región del Biobío obliga al Gobierno a analizar la posible modificación del reglamento para evitar interpretaciones erróneas o el criterio de la autoridad de turno.




Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Publicadas por a la/s No hay comentarios.:
Suscribirse a: Entradas (Atom)