jueves, octubre 22, 2009

tecchile:¿Por qué Windows 7 no puede fallar?

¿Por qué Windows 7 no puede fallar?

Tim Weber

BBC

Imagen del Windows 7

La barra de tareas de Windows 7 ha tenido aceptación por parte de los usuarios.

Microsoft lanza al mercado Windows 7, la última versión de su sistema operativo. Su éxito o su fracaso determinarán el futuro de la compañía de software más grande del mundo.

Cuando se habla de Microsoft, es útil recordar la gran amplitud de su alcance. El 90% de las computadoras del mundo usan Windows; la empresa misma calcula que más de mil millones de personas lo utilizan.

Para Microsoft, Windows es fundamental. En su último año financiero, una facturación de US$58.400 millones generó un beneficio de explotación de US$20.300 millones (un beneficio neto de $14.600 millones). Más de la mitad de esa cantidad se debe a Windows.

Durante años, los críticos han dicho que el virtual monopolio de Microsoft está a punto de terminar.

Indican que el gigante está en peligro de colapsar ante una Apple renaciente, frente a Linux, su rival insurgente del open-source, o por una posible revolución en cómo se usarán las computadoras, cuando la actual informática se traslade de los escritorios a la "nube" donde el software se ejecutará desde servidores remotos.

Windows sin Vista

La realidad es que Microsoft ha sido su peor enemigo. Su implacable conducta hacia rivales ha hecho que empresas reguladoras como la Comisión Europea o el Departamento de Justicia de EE.UU, lo pongan en la mira.

Windows Vista

Representantes de Microsoft reconocen que Vista no los dejó "del todo felices".

Aun más importante, hace tres años Microsoft administró mal el lanzamiento de Vista, el sistema operativo que precedió a Windows 7.

Vista -para los críticos un sistema operativo pomposo y difícil de instalar- dejó a muchos de los antiguos usuarios de Windows con un hardware y software inutilizable. El desastre tuvo un efecto negativo sobre la credibilidad de consumidores y desarrolladores de software en Microsoft.

Todavía hoy Vista se mantiene eclipsado por Windows XP, su precedecesor de 8 años. Una (particularmente baja) estimación de la empresa Net Applications indica que tiene sólo 18.6% del mercado. Otros estiman que acapara un poco más del 35%, pero como sea su participación en el mercado sigue siendo baja.

Entre las compañías, "Vista es el sistema operativo menos utilizado", asegura Annette Jump, la directora de investigación de Gartner, una empresa de investigación Tecnológica.

El presidente de Microsoft internacional, Jean-Philippe Courtois, lo describe moderadamente como "no estamos del todo felices con Vista".

Windows renovado

Las preparaciones para Windows 7 han sido un avance notable desde que luchábamos con Vista

Alex Gruzen, Dell

Windows 7 puede ser la única oportunidad que Microsoft tiene para salvarse. "Hemos aprendido mucho con los errores que se cometieron con Vista" es algo que repiten todos los ejecutivos de Microsoft.

Para empezar, Windows 7 está a tiempo, llegando menos de tres años después del lanzamiento de Vista, que estuvo atrasado dos años.

Los primeros usuarios dicen que es rápido, fiable, seguro y fácil de utilizar.

Lo más importante es que Microsoft tomó medidas especiales para evitar que se repitiera el error más grande de Vista, cuando falló en preparar a sus socios para usar el nuevo sistema.

Windows 7 ama a Windows 95

Un vendedor arregla los empaques de  Windows 7

Uno de los objetivos de Microsoft es mejorar las ventas.

"El ecosistema de Windows es el más amplio del mundo y nosotros tenemos que defender eso", asegura Courtois.

Los socios de Microsoft se han dado cuanta del cambio en la tendencia. "Las preparaciones para Windows 7 han sido un avance notable desde que luchábamos con Vista", afirma Alex Gruzen, el hombre encargado de productos para los consumidores en la empresa de computadoras Dell.

"En el pasado, Microsoft trabajaba sus sistemas operativos de forma aislada, y se lo daba a los fabricantes para que hicieran lo que quisieran con él", dijo. "Ahora colaboran, ayudan a los proveedores que que ponen lento el sistema, y ayudan a mejorar el código".

Microsoft, promete Courtois, ha "trabajado muy duro con Windows 7 para lograr compatibilidad entre aplicaciones". Cuando salió la primera versión de Vista apenas unas 2.700 aplicaciones estaban certificadas para funcionar con el sistema.

Apenas en su lanzamiento, Windows 7 cuenta con 8.700 aplicaciones.

Y si quieres usar software antiguo en tu computadora, Microsoft ha construido una "herramienta de compatibilidad" que permite correr aplicaciones construidas para sistemas operativos tan viejos como Windows 95.

Esperamos un salto tangible (en ventas de PC) con Window 7

Richard Huddy, AMD

Windows 7 también tiene una "huella" más pequeña que Vista. Necesita menos capacidad de cálculo, por lo tanto funciona bastante bien en computadoras más antiguas.

"Nuestros PCs han ganado otros dos años de vida", explica Chris Page, quien utilizó Windows 7 en cerca de 700 computadoras en las escuelas del condado de Warwickshire, en Inglaterra.

¿Los mejores o peores tiempos?

¿Es un buen momento para lanzar un sistema operativo? Ciertas partes del mundo pueden haber salido de la recesión, pero la inversión se mantiene baja y los consumidores enfrentan un posible incremento en los niveles de desempleo.

Nuevo sistema operativo de Microsoft

Algunos esperan que el nuevo sistema operativo de Microsoft impulse las ventas de computadoras.

Sin embargo, el momento no podría ser más propicio para Microsoft.

"Las tecnologías siempre han guiado a las economías fuera de recesión", asegura George Colony, jefe de la empresa de investigación tecnológica Forrester.

A pesar de la crisis económica, existen informes que indican que la inversión en tecnología informática está creciendo más rápido que en otras áreas.

Incluso entre los consumidores todavía hay áreas de crecimiento, especialmente en los pequeños notebooks portátiles, con procesadores de baja potencia y que no pueden cargar Vista, pero sí Windows 7.

"El hecho de que Win 7 es más eficiente que Windows Vista significa que es viable para PC más económicas, así que creo que podemos decir con seguridad que estamos cada vez más optimistas", dice Richard Huddy, de la empresa fabricante de microprocesadores AMD.

"También estamos viendo que los resultados indican que a escala mundial la recesión está empezando a disminuir".

En el fondo

En Dell, Alex Gruzen también vislumbra un futuro brillante. Muchas compañías han continuado usando computadoras viejas por lo menos un año más de lo esperado.

Un computador portátil muestra el Windows 7

El Windows 7 es mucho más fácil de instalar que su predecesor.

Ahora, "hay un poco de optimismo con la idea de que el ciclo de actualización comenzará el año que viene; Windows 7 definitivamente funciona, es un buen canalizador para ello"

Un cambio en el mundo digital también conlleva cambios. Consumidores privados y corporativos cada vez más utilizan activamente dispositivos móbiles y Windows XP simplemente no se hizo para eso.

Además, organizaciones que han probado el nuevo sistema, como la empresa de contabilidad Tilly Baker del Reino Unido y la ciudad de Miami, hablan de una ligera caída de los costos por apoyo y energía, y un incremento en la productividad, según Stella Chernyak, la gerente de productos de Windows 7.

Para Courtois, presidente de Microsoft, lo más importante es que esperan "que las empresas adopten Windows 7 mucho más rápido" que los sistemas operativos anteriores.

Observando los competidores

En Gartner, Annette Jump es un poco más cautelosa: "no estamos esperando que Windows 7 impulse las ventas de computadoras", aunque otras compañías "realmente tendrán que" actualizarse con Windows 7, porque si no "los costos de apoyo para las computadoras antiguas seguirán aumentando".

Impresión de pantalla de Windows 7

La mayoría de los comentarios que ha recibido Windows 7 han sido positivos.

El momento que ha elegido Microsoft para lanzar Windows 7 ha sido beneficiado por el hecho de que su némesis, Google, no lanzará su sistema operativo ligero Chrome OS antes de mediados del año que viene, lo que le dará suficiente tiempo a Microsoft para establecer Windows 7 en el mercado de netbooks.

Otra ventaja es el error que cometió su otro archirrival, Apple, quien sorprendentemente tuvo un fracaso con su nuevo sistema operativo Snow Leopard, no tan grave como Vista, pero lo suficientemente grave como para presentarle a Microsoft una buena oportunidad para lanzar Windows 7.

¿El último será el mejor?

"En realidad tengo que pensar en cuando salió Windows 95 para acordarme de que la gente estuviera tan emocionada por un nuevo sistema operativo", dijo Courtois, que ha trabajado con Microsoft 25 años.

"Windows 7 es todo lo que Vista prometió ser y más", dice entusiata Richard Huddy, de AMD, mientras que Alex Gruzen, de Dell, asegura que el software es "excepcional".

La analista de Gartner, Annette Jump, señala que Windows 7 es "el trabajo pulido de Windows Vista".

En general la mayoría de los comentarios han sido positivos y hasta entusiastas. "El hecho de que sea un sistema operativo del que nadie se esté quejando, surgiere que es un producto bueno y concreto", argumenta Huddy.

Sin embargo, eso solo no va desterrar las principales amenazas al modelo de negocio de Microsoft.

Durante los próximos años va a haber un "gran cambio para aplicaciones neutras (y sistemas operativos) como aplicaciones basadas en navegadores, java, Silverlight, Flash,.Net", dice Kleynhans, de la empresa Gartner.

"Eso limitará su poder de dominación, si cambian los factores por los que la gente decide usar Windows"

Es decir, si Microsoft decide dormirse en los laureles después de Windows 7, este podría terminar siendo no solo su sistema operativo más exitoso, sino el último que hagan.

 

Fuente
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
 
SOLICITE NUESTROS CURSOS, CHARLAS Y ASESORIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-LOBBY – LIDERAZGO-CALENTAMIENTO GLOBAL-ENERGIAS RENOVABLES ( PARA OTEC, ORGANIZACIONES )

Sindicato de División Andina presentó oferta técnica sin peticiones económicas

Codelco
Sindicato de División Andina presentó oferta técnica sin peticiones económicas
22/10/09

(Estrategia).- Trabajadores de la división Andina de Codelco, presentó durante la tarde de ayer el proyecto de la oferta técnica, la que incluía sólo "una propuesta global, no hay peticiones de dinero porque eso podría distraer el proceso de negociación", señalaron fuentes del sindicato.

La cuprera deberá analizar la oferta plateada por las bases a fin de entregar el día 4 de noviembre una contraoferta, en la cual se mencione el aspecto económico. Este debiese estar en línea con lo que ofreció la compañía en la propuesta de negociación anticipada, y que según información proporcionada por el sindicato, contemplaba bonos por un poco más de $7 millones.

Minera Spence

En tanto, los trabajadores de minera Spence cumplieron hoy 10 días de huelga legal tras no llegar a aun acuerdo en el proceso de negociación colectiva con la compañía controladora, la anglo-australiana BHP Billiton.

Pese a que la huelga ha afectado significativamente a la mina, los propios trabajadores han señalado que la producción cayó a cero, no se han visto muestras de que la compañía reanude las conversaciones con el sindicato.

Desde el sindicato indicaron que "estamos preparados para una huelga prolongada", considerando que desde que se inició la paralización no han tenido contacto con el equipo negociador de BHP, pese a que han manifestado su deseo de seguir negociando y estar "abiertos al diálogo".

La última oferta que recibieron contemplaba bonos por $8,5 millones y un reajuste salarial de 4%, entre otros beneficios. La disconformidad radicaba en los beneficios sociales, principalmente.

Fuente / Estrategia

Fuente
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
 
SOLICITE NUESTROS CURSOS, CHARLAS Y ASESORIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-LOBBY – LIDERAZGO-CALENTAMIENTO GLOBAL-ENERGIAS RENOVABLES ( PARA OTEC, ORGANIZACIONES )

Asesores de sindicato de minera Escondida ganaron $112 millones por la negociación colectiva

 

 

 

Cómo se gestó el bono de $14 millones
Asesores de sindicato de minera Escondida ganaron $112 millones por la negociación colectiva
La suma -supeditada a la obtención de objetivos de los trabajadores- dista del monto cobrado en 2006, cuando pagaron $277 millones.
22/10/09

(El Mercurio).- Un estilo donde primaron la planificación, la experiencia y las reuniones periódicas con la empresa, marcó el desarrollo de las negociaciones entre Minera Escondida y el sindicato de trabajadores, tratativas que concluyeron en la obtención de un bono por $14 millones por parte de los trabajadores y en las que fue clave la asesoría de un grupo de profesionales expertos en materia laboral.

Tras adjudicarse una licitación para ello, en septiembre de 2008, la firma Campos y Cía. pactó un pago de $112,5 millones -unos US$ 208 mil- para prestar sus servicios, aunque el monto estuvo supeditado a que con las asesorías los trabajadores obtuvieran un piso de beneficios por parte de la minera.

Distinta fue la situación del año 2006, cuando los trabajadores estuvieron en huelga por casi un mes -en un paro de actividades que significó pérdidas productivas diarias por unos US$ 16 millones para la empresa- y donde el sindicato se hizo asesorar por la firma Law Investment Commerce Consult (LICC), dirigida por el ingeniero comercial César Mendoza.

La empresa se creó exclusivamente para aquel evento y ganó $277 millones por la asesoría. La compañía la conformaban 19 profesionales, entre ingenieros civiles, comerciales, forestales, abogados y hasta un médico.

Mendoza trabajó en Multiservicios del Grupo Santander hasta 2003, donde se le consideraba "un gran vendedor". Finalmente, con la asesoría de Mendoza, los trabajadores lograron un bono de $8,6 millones, entre otros beneficios.

Zeiso Mercado, presidente del sindicato de Escondida, manifestó, respecto de los distintos resultados que se obtuvieron en ambas negociaciones, que "(LICC) no manejaba el concepto de negociaciones colectivas. Pero Campos y Cía. ha dedicado su vida a esto".

Esta última firma asesoró por más de 11 años a todos y cada uno de los sindicatos de la División Norte de Codelco, incluidos Radomiro Tomic y Gaby.

El abogado, quien lidera un equipo de seis profesionales -entre ellos dos abogados, dos ingenieros, un periodista y un orientador familiar- acordó reuniones durante jornadas completas de al menos dos días martes por mes para planificar las negociaciones.

Los avances

En noviembre de 2008, se vieron los primeros avances de la asesoría. Siete dirigentes del sindicato liderado por Zeiso Mercado se reunieron con igual número de ejecutivos de la empresa en una hostería de San Pedro de Atacama. Fue en ese lugar donde se acordó pactar una negociación colectiva anticipada.

Luego se sucedieron otros tantos encuentros entre ambas partes -la última de ellas en Santiago con el presidente de Minera Escondida, Carlos Mesquita-, hasta que el pasado 9 de octubre, finalmente, la empresa entregó la propuesta definitiva a su sindicato.

Se inicia la negociación reglada en Andina

Comienza a desenredarse la negociación entre Codelco y el sindicato de su División Andina. Ayer, los dirigentes entregaron a la administración su propuesta del nuevo contrato colectivo, que de aprobarse, debería empezar a operar en 2010. "Básicamente pedimos mantener los actuales beneficios contractuales a los nuevos trabajadores y sumar algunos otros beneficios", dice un dirigente sindical.

Ahora, el gerente general de Andina, Armando Olavarría, y su equipo de asesores deberán estudiar los alcances económicos de las peticiones realizadas por el sindicato y entregar una respuesta en 14 días más.

Aunque ya existe una valorización de la nueva propuesta del sindicato, el monto que deberá desembolsar Codelco en materia de bonos será revelado una vez que se conozca la respuesta de la empresa.

A fines de septiembre, el Sindicato Unificado de Trabajadores de Andina (SUT) había rechazado la oferta anticipada que le hizo la compañía para adelantar el proceso de negociación colectiva. En ella, Codelco ofrecía bonos y beneficios por un equivalente a $9,3 millones, cifra que incluye un préstamo blando por $2 millones.

Producción de Escondida cae 12% respecto de 2008

La producción registrada por Minera Escondida durante el tercer trimestre del año cayó 12% respecto del mismo período de 2008, y sufrió una pequeña baja de 7% en relación al período comprendido entre abril y junio.

No obstante, la producción mundial de cobre de BHP, controladora de Minera Escondida, cayó 8% en relación al mismo lapso del año pasado.

Según informaron desde la matriz, se debió a que en los resultados no está contemplada la reparación del molino SAG de Laguna Seca, ubicado en la Región de Antofagasta, que se terminó en agosto.

Fuente / El Mercurio

Fuente
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
 
SOLICITE NUESTROS CURSOS, CHARLAS Y ASESORIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-LOBBY – LIDERAZGO-CALENTAMIENTO GLOBAL-ENERGIAS RENOVABLES ( PARA OTEC, ORGANIZACIONES )

CHILE gobierno, cpc y conapyme lanzaron batería de medidas

Cinco ejes marcan nueva agenda público-privada para la reactivación

Emprendimiento, innovación, gestión, crecimiento y simplificación de trámites. Estos son los cinco ejes de la nueva agenda público-privada lanzada ayer por el gobierno, la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y la Conapyme para impulsar la reactivación económica en el país.

Las medidas -agrupadas para el nombre de "Plan A"- apuntan a potenciar la creación de nuevas empresas, facilitar el financiamiento y mejorar las condiciones para hacer negocios de unas 172 mil firmas. Esta agenda se basa en cinco áreas, cada una de las cuales contará con un grupo técnico que velará por la implementación de las diversas iniciativas y que será liderado por un representante público y uno privado. Estos deberán, en una primera instancia, validar los contenidos y definir jefes de proyecto para cada programa, cronograma y recursos requeridos para su ejecución.



Líneas de acción

De los $ 28 mil millones que involucra la agenda, el 76% de los recursos corresponderán a financiamiento público y un 24% a los aportes privados, que se distribuirán en:

1 Apuesta por el Emprendimiento

Cuenta con más de
$ 7.300 millones de cofinanciamiento, destinados a estimular tanto emprendimientos competitivos, de alta productividad y generación de empleos, como a rescatar y a ayudar a un cierre ordenado de empresas en dificultades. Una de las principales áreas de acción es el programa "Nuevamente", liderado por la CPC, que incluye una red de asistencia de expertos para empresas en situación de riesgo financiero.

2Avanza con innovación

Involucra recursos públicos y privados por alrededor de
$ 18.000 millones, orientados a la instalación de cinco centros de extensionismo  tecnológico, la puesta en marcha de un programa de desarrollo de proveedores de la minería y un nuevo modelo de incubadoras de negocios, entre otros.

3 Actualiza tus prácticas

Favorecerá a unas 5 mil empresas, a través del fortalecimiento de capacidades para competir en el mercado local y externo. Esta línea incluye un portal web que da a la PYME acceso a información privilegiada sobre oportunidades de negocios con los 50 mayores proyectos de inversión en marcha en Chile.



4Aprende para crecer

Busca mejorar el capital humano mediante programas pilotos para la certificación de competencias laborales en los ámbitos minero, alimentario, acuícola, turismo de intereses especiales y servicios globales, que corresponden a los cinco clusters priorizados en la política de innovación.



5Ahorra tiempo

Apunta a reducir la carga administrativa de la PYME y facilitar la puesta en marcha de nuevas empresas. Esta medida considera un plan piloto que permitirá reducir en hasta 80% los tiempos de trámites municipales, junto con elevar en torno a 30% la formalización de empresas y en hasta 25% la recaudación de impuestos.

 

Obama anuncia medidas para destrabar crédito a PYME

El presidente estadounidense Barack Obama anunció nuevas medidas para destrabar el crédito a las pequeñas empresas, incluyendo inyecciones de capital para bancos comunitarios para estimular los préstamos.

"Hay todavía muy poco crédito fluyendo a nuestras pequeñas empresas", aseguró Obama. Los pasos tomados por la administración "generarán más empleos, más crecimiento y una recuperación económica más sólida", agregó.

De acuerdo con lo delineado en el plan, los bancos comunitarios con menos de US$ 1.000 millones en activos serán elegibles para capital de bajo costo si entregan un plan de préstamos para las pequeñas empresas y documentan sus créditos en informes trimestrales.

Fuente
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
 
SOLICITE NUESTROS CURSOS, CHARLAS Y ASESORIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-LOBBY – LIDERAZGO-CALENTAMIENTO GLOBAL-ENERGIAS RENOVABLES ( PARA OTEC, ORGANIZACIONES )

CHILE: Asesores presentan finalmente los programas de innovación y tecnología de los presidenciables

Exposición se produjo tras los reiterados llamados de la industria a un pronunciamiento sobre la materia

Asesores presentan finalmente los programas de innovación y tecnología de los presidenciables

Tras una larga lucha y con agudas críticas de por medio, la industria tecnológica local al fin logró concitar el interés de los candidatos por materias TI. Ello luego que los presidenciables accedieran ayer a la invitación de la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información (ACTI), para que sus representantes expongan los principales ejes de su política en materia de innovación.



Más Estado

En el seminario realizado en el edificio de Telefónica abrió los fuegos Manuel Riesco, representante del candidato del Juntos Podemos, Jorge Arrate. El economista destacó la importancia que se debía dar al Estado como promotor de un mercado específico, emulando la experiencia de Corea del Sur en materia de telecomunicaciones. En esa línea, dijo que se necesitaba restablecer "una relación más equilibrada" entre mercado y Estado y que ambos debían trabajar juntos (como en Corea) para escoger cuáles son los rubros "donde vamos a ser líderes mundiales". Como medida específica, propuso "iluminar" Santiago con redes Wi-Fi mediante ayuda estatal. "Subsidiamos duplicar la velocidad de conexión", postuló.



Gran red digital

Construir una gran red digital es el "sueño" de Marco Enríquez-Ominami. Así lo expuso en el segundo turno su representante, Cecilia Casanova, quien aclaró que no se trata de una red de plataformas o de pura infraestructura, sino más bien de una red extensa que permita "la interconexión de las regiones". Casanova dijo que fortalecerán la institucionalidad en temas de desarrollo digital y que analizan la ubicación de "ciertas instancias" como algunas subsecretarías. La ingeniera en computación de la Usach, resaltó la importancia que tienen la TI para su abanderado, recordando que el 80% de su candidatura se debe, precisamente, a estas herramientas.



e-Educación

Alfredo Barriga, asesor del candidato de la Coalición por el Cambio Sebastián Piñera, destacó la importancia que tiene la creación de una Sociedad del Conocimiento para el desarrollo de Chile. Aunque su programa propone una serie de avances en materia de Salud, Trabajo y gestión del Estado, es en Educación donde se concentran las propuestas más atractivas, aunque no necesariamente para lograrse en los próximos cuatros años. Así, por ejemplo planteó instalar pizarras digitales en las aulas y digitalizar los textos escolares para que puedan ser vistos y leídos por Tablet PC que tendrá cada alumno. En materia de conectividad, postuló un subsidio escalonado en materia de banda ancha para llegar a una meta de cuatro millones de hogares conectados. 



Fortalecimiento de la institucionalidad

Cerró la exposición Alejandro Barros, experto del equipo del senador Eduardo Frei. En su ponencia, destacó que Chile requiere una nueva institucionalidad de desarrollo digital y que, en ese contexto, es necesario aplicar cambios radicales en la Subsecretaría de Telecomunicaciones. "Tiene un rol un poquito esquizofrénico porque por un lado tiene el rol de promover el uso de la conectividad, pero se cambia de sombrero y se pone el de fiscalizador. Esa dualidad hay que romperla", dijo Barros, agregando que había que separar su rol normativo y regulador en una superintendencia. Dudó también de la efectividad real de la idea de Barriga de entregar un Tablet PC a cada alumno, recordando una mala experiencia en México. En vez de ello advirtió que se debe mejorar el uso de la infraestructura existente. Sin embargo, sí planteó entregarle un computador a cada alumno de séptimo básico y de tercero medio. De todos, fue el único que destacó la importancia de ubicar a Chile como potencia en materia de offshoring.

Fuente
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
 
SOLICITE NUESTROS CURSOS, CHARLAS Y ASESORIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-LOBBY – LIDERAZGO-CALENTAMIENTO GLOBAL-ENERGIAS RENOVABLES ( PARA OTEC, ORGANIZACIONES )

Mejoras en la economía mundial no garantizan sostenibilidad

BHP hace advertencia sobre la demanda por materias primas

Por William MacNamara en Londres y Peter Smith en Sydney

BHP Billiton, la minera que vende 19 commodities diferentes desde mineral de hierro hasta petróleo, advirtió ayer que las mejoras en la economía mundial no necesariamente implican un regreso de una demanda real y sostenible por materias primas.

En su informe trimestral de producción, BHP notó que China, el conductor del rally en los precios de los metales este año, casi ha reabastecido sus inventarios de commodities, lo que es evidente en "inventarios más altos que lo normal".

Eso implica que el principal apoyo del complejo metales-minería podría perder impulso en los próximos meses.

Aunque un retorno al crecimiento en países desarrollados como Estados Unidos podría compensarlo, tal secuencia de eventos no debería ser lo esperado, declaró BHP.

Agregó: "a pesar de los bajos inventarios de metales en las economías desarrolladas, hay escasa evidencia aún del surgimiento de una demanda sustentable por metales tras el verano en el hemisferio norte".

Sin embargo, BHP reiteró que hay "signos de estabilización en las economías desarrolladas, con signos positivos de mejoría en la producción industrial".

En las grandes empresas mineras se ha vuelto de rigor seguir "cautelosos acerca del panorama de corto plazo", como dijo Tom Albanese, director ejecutivo de Rio Tinto, la semana pasada, aún cuando la producción de metales ha subido.

Tales alzas, notó BHP, son "desde una base muy baja". El precio de muchos metales industriales cayó a menos de la mitad hacia comienzos de 2009.

La producción de mineral de hierro de BHP subió a un récord de 30,1 millones de toneladas en el último trimestre, un alza de 1% respecto de igual lapso del año pasado.

La producción siguió a la de su rival Rio Tinto, que la semana pasada informó de un alza de 12% en la producción de mineral de hierro a 47,5 millones de toneladas durante el mismo período. La producción de mineral de hierro es vital para la industria acerera de China.

Analistas dijeron que BHP y otros mineros se estaban beneficiando de la mayor producción de acero no sólo en China, sino también en Estados Unidos y Europa.

Entre tanto, la producción de cobre cayó 8% a 284.000 toneladas en el trimestre en comparación con el año pasado por problemas mecánicos en Escondida en Chile y el Olympic Dam en Australia.

Un daño serio a un ducto en Olympic Dam este mes implicó la pérdida de hasta 60.000 toneladas de cobre, dijeron analistas en Citi, agravando la estrechez en la cadena de suministro.

La división petrolera de BHP produjo 41,2 millones de barriles de equivalente de petróleo, un alza de 18% desde el año pasado.

"La producción llegó a máximos gracias al éxito en proyecto en aguas profundas del Golfo de México y Australia Occidental en los dos últimos años", señaló BHP. La división mejoró sus utilidades en los primeros seis meses y seguirá haciéndolo este año. El oro mostró una baja de 4%. Plomo, zinc y plata subieron entre 5% y 11%.

La minera mantuvo los ojos en China en busca de señales de que la demanda real, no la demanda artificial generada por el estímulo fiscal, estaba regesando al país.

"Seguimos monitoreando si las exportaciones chinas reflejan más una demanda real en lo que resta del año calendario", dijo BHP.

Fuente DF
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
 
SOLICITE NUESTROS CURSOS, CHARLAS Y ASESORIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-LOBBY – LIDERAZGO-CALENTAMIENTO GLOBAL-ENERGIAS RENOVABLES ( PARA OTEC, ORGANIZACIONES )

Bruselas plantea metas de emisión para industria aérea y naviera

Unión europea es partidaria de recortes de hasta 20% hacia 2020

Bruselas plantea metas de emisión para industria aérea y naviera

  • La Unión Europea propuso ayer que las industrias marítima y aérea reduzcan las emisiones de gases de efecto invernadero en hasta 20% en la próxima década como parte de un nuevo acuerdo de la Organización de Naciones Unidas para combatir el calentamiento global.

    Los barcos reducirían los gases en 20% hasta 2020, en comparación con los niveles de 2005, mientras que las aerolíneas los recortarían en 10% durante el período, contempla la propuesta, acordada ayer en una reunión de los ministros de Medio Ambiente en Luxemburgo.

    El grupo está presionando a Estados Unidos, China e India a aceptar un nuevo tratado de la ONU para combatir el calentamiento global. La ONU se reunirá en diciembre en Copenhagen para alcanzar un acuerdo que reemplace al Protocolo de Kioto, que expira en 2012.

    "Debemos mantener el impulso hacia la fecha límite de diciembre" y buscar "un acuerdo ambicioso", dijo el secretario de Energía y Cambio Climático del Reino Unido, Ed Miliband. El gobierno sueco, que mantiene la presidencia rotativa de la Unión Europea, presionó porque se acordaran posiciones, en medio de la resistencia de países marítimos como Grecia, Chipre y Malta.

    Postura mundial

    El protocolo de Kioto excluye a las industrias marítima y de aviación de las metas de reducción de gases de efecto invernadero, por lo que la Unión Europea aprobó el año pasado su propia legislación para limitar la emisión de las aerolíneas locales y extranjeras que utilicen aeropuertos europeos a partir de 2012.

    Tanto la Unión como la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA, su sigla en inglés), han abogado por la adopción de reglas mundiales.

    La semana pasada, el director ejecutivo de la IATA, Giovanni Bisignani, presentó la propuesta de la industria al secretario general de la ONU, Ban Ki-moon. Entre otras medidas, las aerolíneas se comprometieron a mejorar la eficiencia de combustible en un promedio de 1,5% anual hasta 2020 y reducir las emisiones de carbono a la mitad hasta 2050, comparados con los niveles de 2005.
Fuente
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
 
SOLICITE NUESTROS CURSOS, CHARLAS Y ASESORIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-LOBBY – LIDERAZGO-CALENTAMIENTO GLOBAL-ENERGIAS RENOVABLES ( PARA OTEC, ORGANIZACIONES )

"El corporativismo y el interés político campea"

Rafael Aldunate: "El corporativismo y el interés político campea"

El currículum de Rafael Aldunate es amplio y variado. Administrador de Empresas de la Universidad Católica y analista económico internacional desde hace décadas, ha sido responsable de Pro Chile y del Comité de Inversión Extranjera, representante de la minería del cobre en Norteamérica y gerente general de la Bolsa Electrónica, en su creación.

Y hoy como director de empresas -entre ellas Parque Arauco y GTD Manquehue-, sabe de cerca la realidad de los gobiernos corporativos.

En su carácter de director económico del Instituto Libertad, ha tenido un rol activo como coordinador, negociador y catalizador de los proyectos de leyes de naturaleza económica, desde MKII hasta los gobiernos corporativos de Codelco.

Precisamente, es la ley relacionada a este último tema, con la que abre los 'fuegos': "Considero que se incorporan moderados avances en su autonomía, que en lo fundamental su mayor acento está en el fortalecimiento  de las atribuciones de un directorio más autónomo en su origen, que podrá designar y remover  su plana ejecutiva".

Una señal a su juicio sugestiva y un mandato claro, que califica como una inyección de mayor profesionalismo y optimización de su rentabilidad, "que es la única forma efectiva para demostrar y velar que Codelco sea de todos los chilenos". Pero junto con destacar estos aspectos, reitera que se trata de un moderado avance, "por cuanto su poder de decisión directivo aún es tímido, ya que el régimen de propiedad y el sistema de nombramientos continúa favoreciendo en cierta  medida la politización y la distorsionadora influencia de los sindicatos en su gestión ( 2 de 9 directores).

En este escenario, "el contrapeso de los directores profesionales será exigente y desafiante", señala antes de abordar otro tema relacionado a Codelco: su privatización. 

"La privatización parcial ha sido una solución a escala y de dimensión mundial. Hasta en Rusia, para hacer más visible su administración y someterla a  padrones competititivos internacionales, sostiene Aldunate, quien agrega que en caso contrario, "es casi inevitable que sean  capturadas por intereses políticos y corporativos".

Ante esto, una alternativa, agrega, sería  apostar por una  nueva estructura "espejo de una empresa abierta".

De esta forma, las directrices estratégicas y planes de negocios y excesivas instancias fiscalizadoras podrían tomar  forma sin menospreciar la sensibilidad política de una empresa tan protagónica como Codelco, concluye.

Diferencia de estándares

Agrega que le llama la atención lo que que califica como desproporcionalidad, entre "un rigor excesivo" que se impone a las empresas privadas - "con todo tipo de regulaciones bastante complejas y hasta inhibidoras"- y por el otro lado que se desaproveche la oportunidad  de  crear un standard básico para extender el modelo Codelco de gobiernos corporativos a empresas como ENAP, Banco del Estado o EFE.

Precisa que estas empresas estatales  tienen "estatutos tan anacrónicos que sus falencias han significado al erario nacional un enorme costo de oportunidad, con pérdidas inconmensurables como imperdonables socialmente".

Es en este contexto que pregunta  ¿porqué se cayó el proyecto de gobiernos corporativos de empresas públicas antes de siquiera entrar al Congreso? a lo que responde: "nuevamente, el corporativismo y el interés político campea".


FASA: "un mal manejo puntual"

Pero las críticas hacia el sector público no merman las -entre comillas- autocríticas al sector privado.

Eso sí, le pone paños fríos a la avalancha de cuestionamientos que han recibido los gobiernos corporativos de sociedades anónimas abiertas, luego de estallar el caso FASA.

"El problema en Farmacias Ahumada, sobre la totalidad de la industria, fue un hecho aislado. Efectivamente fue muy asimétrica la información, especialmente por su controlador (José Codner). Pero hay que puntualizar  que acá no se puede dictar leyes a base de anormalidades, son malas consejeras las situaciones traumáticas de excepción", dice.

Agrega que en ningún caso uno, como director independiente, puede sostenerse 'no sabíamos', "porque es tanto deber como derecho de todo director, incluyendo los minoritarios, informarse de lo que pasa en la empresa".

Por eso, es específico respecto a la recién promulgada ley de gobiernos corporativos de empresas privadas en plantear sus temores a que se sobrevalore la figura del director independiente  "Todos debemos tener la misma misión y objetivo: dar rentabilidad a los accionistas integralmente", puntualiza.

Agrega que en la ley recientemente promulgada -"que se perfeccionó con el realismo que le imprimió la Alianza"- primó en definitiva "la distribución de poder que tiene cada accionista, y generando los cauces de entendimiento y desterrando la confrontación estéril". 

Una norma, recuerda,  más allá de las obligaciones del ingreso a la OCDE, que tiene como virtud divulgar como conducta obligatoria y sistemática el máximo de información y en igualdad de condiciones a todos los accionistas, sostiene Aldunate.

Fuente DF
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
 
SOLICITE NUESTROS CURSOS, CHARLAS Y ASESORIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-LOBBY – LIDERAZGO-CALENTAMIENTO GLOBAL-ENERGIAS RENOVABLES ( PARA OTEC, ORGANIZACIONES )

El peso del impuesto de Timbres y Estampillas

gravamen representa el 3% de la carga tributaria total

El peso del impuesto de Timbres y Estampillas

Categórico ha sido el empresariado en solicitar la mantención del Impuesto de Timbres y Estampillas en 0% para impulsar las inversiones.

De hecho, el lunes el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Rafael Guilisasti, dijo que los estímulos impositivos fijados en el Plan Fiscal del 5 de enero pasado para mitigar el impacto de la crisis, "sirvieron bastante y algunos podrían mantenerse (...) sería conveniente evaluar que el Impuesto de Timbres  y Estampillas no se repusiera".

Respecto del peso de dicho gravamen, el economista jefe de Santander GBM, Pablo Correa, señala que "efectivamente este tributo distorciona el costo del crédito y, en ese sentido, debería eliminarse, pero no por un tema de crisis económica, ya que es un impuesto malo en sí que cambia un precio relativo y encarece el crédito, por ende, vale la pena discutir el tema".

En términos de cifras, Correa sostiene que el Impuesto de Timbres y Estampillas representa el 3% del total de los impuestos de la carga tributaria.

Fuente
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
 
SOLICITE NUESTROS CURSOS, CHARLAS Y ASESORIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-LOBBY – LIDERAZGO-CALENTAMIENTO GLOBAL-ENERGIAS RENOVABLES ( PARA OTEC, ORGANIZACIONES )

EEUU: Firmas rescatadas reducirán en 50% sueldos

EEUU: Firmas rescatadas reducirán en 50% sueldos

Los ejecutivos de siete compañías rescatadas por el gobierno estadounidense, entre ellas Citigroup y Bank of America, experimentarán una rebaja de cerca de 50% en sus pagos luego de las negociaciones con el personero especial sobre compensaciones del Tesoro, Kenneth Feinberg, dijeron dos personas con conocimiento del tema.

Los salarios para los 25 empleados mejor pagados se reducirán en 90% bajo el plan de Feinberg, que será anunciado esta semana. Los empleados de la unidad de derivados de American International Group (AIG), a la que se atribuye el casi colapso de la aseguradora el año pasado, no pueden recibir más de US$ 200 mil en total, detalló una de las fuentes, que pidió anonimato.

Los pagos a ejecutivos cayeron bajo el escrutinio público luego de que las compañías que obtuvieron miles de millones de dólares en ayuda federal el año pasado, en medio de la peor crisis financiera desde la Gran Depresión, pagaran millonarios bonos.

Fuente
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
 
SOLICITE NUESTROS CURSOS, CHARLAS Y ASESORIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-LOBBY – LIDERAZGO-CALENTAMIENTO GLOBAL-ENERGIAS RENOVABLES ( PARA OTEC, ORGANIZACIONES )

CHILE: ASIMET, reformas laborales "con fines políticos"

Asimet critica propuesta de reformas laborales "con fines políticos"

Ayer representantes de la industria Metalmecánica se reunieron en la cena anual de Asimet, instancia en la que el presidente del gremio, Arturo Lyon, hizo un llamado a que se eviten gestiones para realizar reformas laborales con fines políticos, que podrían perjudicar la reactivación del sector.

"Observamos en estado de alerta la presentación de propuestas de reformas laborales por un grupo de parlamentarios en este periodo electoral, con iniciativas antiempleo que terminan perjudicando a los trabajadores. Este tema es tan serio que lamentamos que se aborde desde una perspectiva de política partidista y no como una política país", dijo el presidente del gremio Arturo Lyon.

El dirigente agregó que es relevante y se hace necesario establecer un sistema que separe la protección al empleo en caso de cesantía respecto de la responsabilidad de las empresas en indemnizaciones, "mediante un mecanismo de seguro permanente de protección laboral".

Lyon también hizo un llamado a las autoridades para que la tramitación ambiental de los proyectos del sector se haga de manera expedita y así la reactivación llegue a esta área.

"Es necesario que se materialicen lo más pronto posible los proyectos de inversión por US$ 107 mil millones para los próximos años en energía, minería, infraestructura y construcción. De este monto, US$ 40 mil millones están con Estudios de Impacto Ambiental en trámite, por lo que esperamos que estos procesos sean expeditos, para que la demanda por productos de metal se vea favorecida y se refleje en nuestras cifras, y así poder ocupar nuestra actual capacidad instalada ociosa", manifestó.

Fuente
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
 
SOLICITE NUESTROS CURSOS, CHARLAS Y ASESORIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-LOBBY – LIDERAZGO-CALENTAMIENTO GLOBAL-ENERGIAS RENOVABLES ( PARA OTEC, ORGANIZACIONES )

Presidente de Endesa España llega hoy a Chile

Es la primera visita de Borja Prado

Presidente de Endesa España llega hoy a Chile

  • Breve. Así será la primera visita a Chile que realizará el presidente de Endesa España, Borja Prado.

    El timonel de la hispana arribará hoy al país y está previsto que abandone Chile el sábado.

    Si bien aprovechará el viaje para conocer la operación local del grupo Enersis y  sus filiales de generación y distribución, Endesa Chile y Chilectra, a través de las cuales opera en cinco países de la región, el motivo principal de la visita es participar en la inauguración del terminal de regasificación de gas natural licuado (GNL) de Quintero, donde Endesa Chile tiene el 20% de la propiedad.

    Trascendió que Prado aprovechará este evento para reunirse con el ministro de Energía, Marcelo Tokman, y con otras autoridades de gobierno.

    No se descarta que también se encuentre con la presidenta de la República, Michelle Bachelet.

    Pese a lo relámpago de la visita, el presidente de la mayor eléctrica hispana -hoy controlada por la italiana ENEL- tiene previsto sostener encuentros con las planas ejecutivas de las empresas que componen el grupo eléctrico más grande del país, así como con parte de sus trabajadores.

    Al interior de la empresa indicaron que el espíritu de la visita es más bien conocer la operación más que efectuar  algún tipo de anuncio.
Fuente
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
 
SOLICITE NUESTROS CURSOS, CHARLAS Y ASESORIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-LOBBY – LIDERAZGO-CALENTAMIENTO GLOBAL-ENERGIAS RENOVABLES ( PARA OTEC, ORGANIZACIONES )

Trabajadores de Andina piden reajuste salarial de 5%

Presentaron propuesta de negociación a Codelco

Trabajadores de Andina piden reajuste salarial de 5%

Pamela Contador C. df

Finalmente ayer los trabajadores de la División Andina de Codelco –ubicada en la V Región- presentaron a la administración de la compañía sus peticiones para lo que será su nuevo contrato colectivo colectivo, que regirá por los próximos dos años.

Entre las proposiciones que presentaron los sindicatos se encuentra un reajuste salarial de 5% en los sueldos base y aumentos de entre 15% y 30% en los beneficios sociales que tienen los trabajadores, por ejemplo, los montos de las becas educacionales que se entregan a los hijos, la asignación de viviendas y bonos de invierno, entre otros.

El dirigente de Andina, Manuel Cañas, señaló que el gremio no incluyó una propuesta de bono de termino de conflicto a la compañía ya que explicó  "no nos interesa el bono únicamente, el bono los construimos en el proceso de negociación cuando nos sentamos a la mesa con la empresa y discutimos las condiciones sociales que pedimos y cuál es el monto que la empresa está dispuesta a entregar".

Subrayó que las cifras de los bonos pueden distribuirse, si se llega a un acuerdo, mes a mes en las remuneraciones de los trabajadores o en el alza de otros beneficios.



Expectativas por Escondida

Respecto a las expectativas que ha generado en el sector el bono de $14 millones que entregó Escondida a sus trabajadores, Cañas reconoció que generó expectativas entre los trabajadores, pero destacó que "cada compañía tiene su realidad, y no se puede descartar si podemos salir con un bono superior a ese. Son realidades distintas, y hay que plasmar la realidad de cada empresa".

La administración de Codelco presentó una propuesta a los trabajadores para adelantar el proceso de negociación ofreciéndoles un bono por cerca de $ 9 millones y un reajuste de 5%.

Cañas señaló que el gremio decidió no aceptar la propuesta ya que accediendo a ella no tenían la oportunidad de presentar sus proposiciones en torno a los beneficios permanentes de los trabajadores.

En cuanto a las expectativas que tienen sobre el desarrollo de la negociación, el dirigente manifestó: "siempre partimos optimistas y creemos que si se dan las condiciones, el proceso debe llegar a buen término, siempre y cuando no nos enredemos en temas que no valen la pena o que la administración no acceda a lo que pedimos".

Fuente df
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
 
SOLICITE NUESTROS CURSOS, CHARLAS Y ASESORIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-LOBBY – LIDERAZGO-CALENTAMIENTO GLOBAL-ENERGIAS RENOVABLES ( PARA OTEC, ORGANIZACIONES )

Empresas ven barreras para el crecimiento

temas tributarios y restricciones de uso

Empresas ven barreras para el crecimiento

Igualar el tratamiento que el gas natural licuado tiene frente a sus competidores en lo relativo a impuestos específicos y avanzar en la autorización para que este hidrocarburo pueda usarse en vehículos particulares, son los temas que a juicio de las empresas permitirán que esta área crezca.

"No obstante el hecho que el gas natural sea un combustible muy limpio, está gravado con un impuesto específico 28% mayor al del diésel, por lo que las externalidades positivas relativas a la descontaminación generada por el uso de GNV no están correctamente recogidas", dijo Gerardo Muñoz, de Metrogas.

Por su parte, Jaime Alamos, de Gazel, añadió que están haciendo gestiones ante el Ministerio de Transportes para que libere el uso de GNV a los autos particulares. "Chile es el único país de la región donde hay restricciones para usar GNV y no hay argumentos contundentes para que ello suceda", apuntó.

Fuente
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
 
SOLICITE NUESTROS CURSOS, CHARLAS Y ASESORIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-LOBBY – LIDERAZGO-CALENTAMIENTO GLOBAL-ENERGIAS RENOVABLES ( PARA OTEC, ORGANIZACIONES )

Mujeres emprendedoras logran abrir mercados

LA INICIATIVA SURGIÓ EN 2007 Y PRETENDE AUMENTAR LA PARTICIPACIÓN EMPRESARIAL FEMENINA

Mujeres emprendedoras logran abrir mercados gracias a proyecto impulsado por el BID

Karen Ríos R. df

La creación y fomento de más de una decena de nuevos emprendimientos es una parte de los resultados más importantes que ha obtenido el proyecto "Chile Emprendedoras", lanzado hace dos años por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Cámara de Comercio de Santiago.

La iniciativa, que presenta una inversión de US$ 3 millones (50% financiado por el Fomin del BID) ha analizado del orden de 500 ideas de negocio, de las cuales 12 han sido beneficiadas directamente. Edizard (libros gourmet), Agroil (aceites premium), Divinas Fútbol (ropa deportiva femenina) y Natura Nativa (juegos didácticos) son algunos ejemplos.

"El principal aporte que hemos recibido ha sido poder contar con tutorías especializadas  que nos orientan en desarrollar habilidades en temas donde no poseemos una gran experiencia", explica Andrea Troncoso, quien tras seis años de gestión, recién este año pudo fundar Agroils.

En el caso de Edizard, Juana Muzard, una de las socias, explica que gracias al apoyo de este proyecto es factible que puedan cumplir son el desafío de publicar más de un libro al año, que era el ritmo que mantenían desde su creación en 2005.

Según explica Carlos Zamora, gerente de Pyme21 (CCS) y coordinador ejecutivo del programa, la idea es potenciar aquellos negocios que tenga la capacidad de mantener una tasa de crecimiento anual de 35%.

Otros resultados

Carolina Carrasco, especialista del Fomin (BID) y quien está a cargo de este proyecto en el país, asegura que "Chile Emprendedoras" nació tras evaluar la baja participación femenina en el mundo empresarial chileno.

"En 2006, en Chile la participación de mujeres en este ámbito era del orden del 37% y el promedio de la región es superior al 50%", destaca Carrasco.

Para corregir este índice, el BID invitó a participar del proyecto a la incubadora Octantis, la red Mujeres Empresarias, Endeavor y la Universidad del Desarrollo, logrando como resultados no sólo la creación de nuevos negocios, sino que además la divulgación del rol de la mujer en el entorno empresarial, fomentar su integración a redes de negocio y dar certificación internacional a tres empresas de origen femenino (Araucanía Yarns, Tiaxa y ChileanGourmet).

Además, el proyecto ha fomentado la participación de mujeres tutoras empresariales (27 en total), y de inversionistas femeninas en emprendimientos.

"En mi caso este programa me ha ayudado para financiar viajes al extranjero, lo que es un gran apoyo para afianzar la relación con los clientes que hemos logrado captar desde 2007, año en que comenzamos a exportar" , dice Patricia Peñaloza, socia de ChileanGourmet.

Fuente df
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
 
SOLICITE NUESTROS CURSOS, CHARLAS Y ASESORIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-LOBBY – LIDERAZGO-CALENTAMIENTO GLOBAL-ENERGIAS RENOVABLES ( PARA OTEC, ORGANIZACIONES )

Quiebras en Chile aumentarían 30% este año en relación a 2008

en octubre procesos cayeron 50%

Quiebras aumentarían 30% este año en relación a 2008

Natalia Saavedra M.

A pesar de los signos de recuperación que asoman en diferentes áreas, las declaraciones de quiebra de empresas en el país aún sienten los efectos de un primer semestre complicado.

A septiembre, 139 compañías se declararon en esta condición, mientras que en  igual mes del año pasado los procesos llegaron a 105, con lo cual se registra un alza de 32%.

Pese a que en este balance está incluida la fuerte alza de quiebras que hubo en el primer semestre, durante el noveno mes las quiebras declaradas llegaron a las 16, casi el doble que en igual mes en 2008.

Pese a ello, en octubre asoman signos positivos. Según explicó el superintendente del ramo, Rodrigo Albornoz, este mes se informaron un total de 10 quiebras, versus 20 procesos en igual período del año pasado.

"Pese a que se pueden hacer interpretaciones, en octubre las quiebras caen 50%, lo que es un buen índice. La cifra reitera la tendencia observada en junio, cuando la baja fue similar y es un número que muestra una recuperación", manifestó.

Albornoz agregó que la estimación preliminar de la superintendencia es que 2009 terminará con un alza de 30% en relación a 2008.

"Hasta ahora van 149 quiebras y el año pasado en todo el período se declararon 150, por tanto todas las declaraciones hasta el 31 de diciembre explicarán el aumento", indicó la autoridad.

Fuente
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
 
SOLICITE NUESTROS CURSOS, CHARLAS Y ASESORIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-LOBBY – LIDERAZGO-CALENTAMIENTO GLOBAL-ENERGIAS RENOVABLES ( PARA OTEC, ORGANIZACIONES )

chile: lea hoy el diario financiero

Logo Diario Financiero Online e-planning.net ad e-planning.net ad
Fuente
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
 
SOLICITE NUESTROS CURSOS, CHARLAS Y ASESORIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-LOBBY – LIDERAZGO-CALENTAMIENTO GLOBAL-ENERGIAS RENOVABLES ( PARA OTEC, ORGANIZACIONES )