BLOG PARA LA EMPRESA CHILENA, UNA NECESIDAD

Rodrigo González F ha creado este blog para la empresa Esta dirigido al empresario, al emprendedor innovador cualquiera sea el tamaño y que quiera entrar a la blogosfera, al mundo de las Redes sociales Nosotros le ayudamos, le diremos como hacerlo. Podemos integrar a todo su personal, les dictamos charlas, conferencias, talleres, ( Workshops) dirigidos a SU empresa en materia de Responsabilidad social, coaching, gerencia e administración pública, Contacto: Llamar Fono 93934521 santiago chile

miércoles, agosto 12, 2009

15 SALTOS AL FUTURO, MARCAN LA DIFERENCIA

Politica chilena

Sebastian Piñera : 15 saltos al futuro

15 SALTOS AL FUTURO UN DOCUMENTO QUE MARCA LA DIFERENCIA ENTRE SEBASTIAN PIÑERA Y SUS COMPETIDORES A LA PRESIDENCIA

· Es un documento que se le entregó por RN al Candidato de la Coalición por el Cambio.

1. clase media: la columna vertebral de chile ;

2. .. chile un país de emprendedores ;

3. .. red de seguridades y oportunidades: derrotar la indigencia y superar la

pobreza ;

4. .. familia y cuidado de nuestros hijos: una preocupación esencial ;

5. .. un chile seguro con más justicia y sin protección a la delincuencia ;

6. .. empleo: no basta con capear el temporal ;

7. .. sistema público de salud: cirugía mayor;.. educación: aseguremos resultados ;

8. ..educación, aseguremos resultados

9. .. adultos mayores y personas con discapacidad: integración de verdad ;

10. .. un país integrado: derechos y responsabilidades ;

11. .. mejor estado: exigencia para el desarrollo ;

12. .. la descentralización como base de un estado moderno ;

13. .. crecimiento local para un progreso tota;

14. .. recursos naturales e innovación: base para el desarrollo ;

15. .. energía limpia y diversificada ;

Esto es lo que marca diferencia clara y sustantiva enre Piñera y los otros contendores a la Presidencia y que hacen de Sebastián Piñera el mejor candidato .Por lo tanto, no es indiferente la elección de candidato a la Presidencia de la República en Diciembre.

Pueden leerlo completamente en www.piñera2010.cl

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Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU

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Santiago- Chile

¿SON LAS MUJERES BUENAS INVERSIONISTAS ?

¿SON LAS MUJERES BUENAS INVERSIONISTAS ?

PARIS HILTON SI QUE LO ES, MUY BUENA PARA INVERTIR

Los números no mienten. La universidad de California encontró en un estudio realizado entre 1991 y 1997 que las mujeres inversionistas ganaron un 1,4% más que los hombres. Incluso las mujeres solteras mejoraron los índices de los hombres solteros, ganando 2,3% veces más en sus inversiones.

La National Association of Investors Corporation otro organismo norteamericano que estudia cuestiones relacionadas con las finanzas, también encontró que las mujeres sobresalen con respecto a los hombres en materia de inversiones. Su estudio de diez años, comparó clubes de inversión netamente masculinos con clubes de inversión netamente femeninos, y se demostró que las mujeres obtuvieron una ganancia anual del 23.8% sobre sus inversiones, mientras que los hombres obtuvieron "solo" un 19.2%.

¿Por qué sucede esto? ¿Qué podemos aprender las mujeres de estas estadísticas para asegurar nuestros futuros financieros? Al repasar las razones de estos éxitos, aparecen cuatro aspectos claves en los comportamientos de inversión de las mujeres. Estos aspectos, que en el pasado podían haber sido considerados negativamente, ahora se ve que pueden ser realmente positivos, cuando se usan para nuestro beneficio:

1. Las mujeres miran algo más que los números. Toman decisiones de inversión basadas en las experiencias personales de su vida. Al elegir una inversión, consideran la calidad de los productos, así como sus experiencias de compras personales con respecto a artículos de la compañía. Esto fue pensado anteriormente como algo demasiado emocional, pero sin embargo ayuda a escoger a compañías con futuros más sólidos, y a largo plazo.

2. Las mujeres tienen en cuenta la ética de la compañía. Por naturaleza, las mujeres tienden generalmente a invertir en compañías que tienen alguna relación con sus convicciones sociales y éticas. Esto también se consideraba algo "demasiado emocional", pero sin embargo estas compañías tienden a hacer pocos manejos turbios ante la ley, lo cual mejora sus perspectivas a largo plazo.

3. Las mujeres toman menos riesgos. No negocian sus tenencias esperando resultados sorprendentes, y por ende también ahorran en costos de transacción e impuestos a las ganancias sobre el capital.

4. Las mujeres son menos confiadas en sí mismas. Son menos propensas a manejarse de forma intempestiva y tienden a investigar cuidadosamente sus opciones antes de efectuar una inversión.

¿Son las mujeres mejores corredoras bursátiles?

No. Según el estudio de una consultora financiera norteamericana, durante los seis años que duró la investigación, las selecciones de acciones bursátiles por parte de los hombres dieron ganancias del 18.7% contra el 18.6% de las mujeres, lo cual no es una diferencia significativa, pero se debe tener en cuenta que los hombres habían manejado un mayor volumen de transacciones. Los hombres negociaron un 45% más que las mujeres, con lo cual los honorarios por transacción y los impuestos a las ganancias sobre el capital redujeron sus ganancias.

Las claves

Ya desde sus años adolescentes, el gusto por las matemáticas en las mujeres y una menor confianza en sí mismas para manejar sus finanzas, provocan que una gran cantidad de ellas comience a estudiar para saber más sobre las inversiones. Esto se desprende del mismo estudio de la National Association of Investors Corporation, que comparó entre los hombres y las mujeres sus actitudes financieras, el comportamiento, la toma de decisiones, el historial de inversión, los objetivos financieros, y la preparación para el retiro.

Y es que, además, las mujeres pueden utilizar esta menor confianza en sí misma como una ventaja. Por eso mismo, tienden a pasar un 40% de mayor tiempo antes que los hombres investigando sus opciones de inversión, según el citado estudio. Esto las ayuda a compensar su miedo de hacer una opción incorrecta, pero también evita que actúen por capricho o de forma intempestiva, lo que sí suele afectar a los hombres.

Aún así, las mujeres deben hacer frente a mayores obstáculos en la construcción de sus ingresos económicos, y para asegurar su futuro financiero. Viven más tiempo, tienden a pasar más tiempo fuera del mercado laboral para criar y tomar el cuidado de sus familias, y suelen estar peor remuneradas.

¿Qué podría usted hacer para mejorar sus chances de vivir una vida financieramente sólida?

1. Comience a ahorrar ahora mismo y más a menudo, para su retiro laboral.

2. No se asuste de incurrir en equivocaciones al invertir, solo aprenda de ellas.

3. Tome un cierto riesgo en sus inversiones, pero continúe efectuando estas colocaciones cuidadosamente y con una buena investigación previa, para conocer todas sus opciones.

fundacion jaime guzman , lea hoy

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Miércoles 12 de Agosto de 2009

Ideas y Propuestas

La otra Aula: opiniones de los padres sobre la educación que reciben sus hijos

La discusión pública sobre la educación ha dejado al margen el rol de los padres en el proceso educativo. El estudio "La otra Aula" indaga en la opinión de los padres sobre tópicos críticos que han estado en el debate público respecto del sistema escolar, así como de su nivel de conocimiento e involucramiento en este proceso. Como era de esperarse, el trabajo muestra que los padres favorecen los elementos del diseño escolar concordantes con una mejor calidad de la educación, sin tener aprehensiones ideológicas al respecto. Sin embargo, también muestra que el nivel de involucramiento y conocimiento de los padres sobre el proceso educacional de sus hijos no se condice con lo anterior. Los apoderados tienen un escaso conocimiento del sistema de subvenciones y un aun más acotado conocimiento sobre el desempeño académico de los colegio s de sus hijos, lo que genera un interesante debate para las políticas educacionales. Resumen ejecutivo de Ideas & Propuestas. [...]

Noticias y Actividades 2009

Comuna digital, hacia dónde deben ir los municipios

En Chile el 79% de los municipios del país cuenta con una página web, pero sólo el 16% abre la posibilidad de realizar trámites en ella. He ahí la tarea de nuestras autoridades locales: municipios que ahorren tiempo, dinero y trámites a sus vecinos. [...]

Seminarios

SEMINARIO-TALLER: Presupuesto Municipal 2010: herramientas para una efectiva fiscalización

El jueves 27 de agosto se realizará el taller práctico que entregará a los concejales las herramientas necesarias para que aprendan a analizar un presupuesto y fiscalizar los ingresos y gastos del mismo. Además, la idea es que los concejales traigan sus propios presupuestos municipales para ayudarlos a su estudio y evaluación. [...]

Seminarios

Grandes Preguntas de la Política en la Literatura

La Fundación Jaime Guzmán y Chile ¿¡cómo te quiero?! lo invitan a participar en el curso Grandes Preguntas de la Política en la Literatura. [...]

Noticias 2009

En el Senado...

En la Comisión de Salud del Senado expuso el director del área legislativa, Jorge Jaraquemada, sobre el proyecto de ley sobre información, orientación y prestaciones en materia de regulación de la fertilidad, que permitiría la distribución gratuita de la píldora del día después. [...]

En la Cámara de Diputados...

Mientras la investigadora del Área Legislativa, Carolina Infante expuso sobre el proyecto de ley de refugiados, Gustavo Rosende intervino en la Comisión de Familia. [...]

Patricio Navia visitó Fundación Jaime Guzmán

Gran interés despertó el análisis que hizo el destacado cientista político respecto a la próxima elección presidencial y el escenario que enfrenta el candidato de la Alianza. [...]

Defensa Expo Shanghai

Por María del Carmen Rodríguez el 12 Agosto 2009 en Hablemos en Off, Programas

Hernán Somerville hace sus descargos a las críticas por el pabellón chileno en Shanghai.

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2 Comentarios

Isaac Almendra __dijo:

Bueno, que se puede decir, la verdad es que los chilenos no damos mucho el ancho en general en todo, y eso abarca todo tipo de actividades. Esto del pabellón chileno en Shanghai no es más que una muestra de la capacidad que tenemos para organizarnos, y es que nuestra organización social sigue siendo muy a la chilena, permeada por muchas corrientes externas eso si, cómo no?, si como dice la canción, y verás como quieren en Chile al amigo cuando es forastero… no estaba tan perdido después de todo el autor de la letra.

Seguimos siendo algo indefinido con tenues pinceladas de casi algo. Esperemos que ese casi algo, incluido, la mala fama que ha tenido la asignación del proyecto de arquitectura que se mostrará en Shanghai, representativo esperemos de nuestro pais… que rabia, siempre todo se sabe después y tiene un olor raro, a lo Transantiago, como si todos supieran que las cosas se están haciendo mal y bajo cuerdas y esperando que nos caigamos para sacarlo a la luz… que mal los chilenos… quizá para sincerarnos deberíamos mostrar los errores para que otros pueblos aprendieran de lo que no se debe hacer en muchas materias, a lo mejor se darían cuenta que somos algo errado, pero algo identificable a nivel mundial. jajaja… Sr. Somerville, tengo la mejor de las impresiones de Ud., pero espero que haya sido votado por elección y concurso para este pabellón he?, igual que el proyecto de arquitectura he? jejeje
Agosto 12th, 2009 at 12:04 pm
Felipe Cabello __dijo:

Seamos serios, ¿Que puede saber Somerville de estos temas?, ¿Que puede saber de gestion habitacional y Arquitectura?, ¿habrá cobrado por este trabajo?…Despues de escuchar al arquitecto Aravena, el mismo Nicolás Vergara dijo, textual "bueno, lo que hemos escuchado es obvio, no hay nada mas que agregar, creo yo" y hoy cuando entrevistó a Somerville totalmente polite, "te lo pregunto porque es lo que se dice", "no es que yo lo piense", cositas por el estilo, no vaya a ser que se enoje el presidente de los bancos. De esa forma la proxima vez volveremos a perder la oportunidad. Despues es facil apuntar con el dedo y criticar el comportamiento oprtunista de otros. Mas pareció una entrevista solicitada por uno de los avisadores. Una decepción.
Agosto 12th, 2009 at 12:24 pm

Velasco: "Lo que menos necesita el país son polémicas, lo que Chile necesita son préstamos"

Velasco: "Lo que menos necesita el país son polémicas, lo que Chile necesita son préstamos"

Conforme Ministro digo yo "Prestamos a tasas normales y no usureras como las actuales" lAS PERSONAS Y EMPRESAS PEQUEÑAS ESTAN SUFRIENDO LAS PRESIONES DE LA BANCA Y EL NULO TRASPASO DE LOS ESFUERZOS DEL BC QUE BAJA LAS TASAS.

Miércoles, 12 de Agosto de 2009
Equipo de Economía y Negocios Online

A comienzos de semana, el presidente de la Asociación de Bancos, Hernán Somerville, rechazó las críticas del Gobierno que acusaban una falta de competencia en el sector y de impulso al mercado del crédito.

SANTIAGO.- El ministro de Hacienda, Andrés Velasco, se refirió hoy nuevamente a la polémica generada entre el Gobierno y la Asociación de Bancos por la entrega de créditos y el traspaso de las bajas en las tasas de interés.

"Lo que menos necesita el país son polémicas, lo que Chile necesita son préstamos", dijo el secretario de Estado.

A comienzos de semana, el presidente de la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras (Abif), Hernán Somerville, rechazó las críticas del Gobierno que acusaban una falta de competencia en el sector y de impulso al mercado del crédito.

"La lucha que se da entre bancos, casas comerciales, mutuales y cajas de compensación por los clientes es feroz", dijo el lunes Somerville.

Por su parte, ayer Velasco planteó su total respaldo a la subsecretaria de la cartera, María Olivia Recart, quien sostuvo que los bancos pueden hacer mucho más para traspasar la baja de tasas a sus clientes e impulsar el mercado de créditos.

Frente a la reacción de Somerville, el titular de Hacienda comentó ayer que "lo que la Subsecretaria de Hacienda dijo es total y completamente justificado. Yo llamaría al presidente de la Asociación de Bancos a centrarse en su trabajo más que en este tipo de polémicas innecesarias".

Lanzamiento Libro: De dónde venimos, dónde estamos y a dónde vamos

Lanzamiento Libro: "El Chile que Viene" De dónde venimos, dónde estamos y a dónde vamos

El lunes 10 de agosto el Instituto de Políticas Públicas Expansiva UDP en conjunto con el CEP lanzaron el libro "El Chile que Viene: De dónde venimos, dónde estamos y a dónde vamos". La publicación fue presentada por el Diputado Marcelo Díaz y Leonidas Montes, Decano de la Escuela de Gobierno de la UAI, quienes destacaron la relevancia y pertinencia del conjunto de reflexiones contenidas en el libro.

Basándose en una mirada de nuestra historia pasada, con el fin de comprender el momento actual y desde ahí dilucidar el horizonte de posibilidades del Chile futuro, esta publicación agrupa las reflexiones de: Pedro Güell, Fernando Silva Vargas, José Joaquín Brunner, Joaquín Fermandois, Eugenio Tironi, Manuel Vicuña, Claudio Sapelli, Harald Beyer, Ernesto Ottone, Carlos Vergara, Salvador Valdés, Oscar Landerretche, Javier Couso, Carolina Tohá, Eugenio Guzmán, Carolina Segovia y Patricio Navia, quienes en su conjunto abordan los ámbitos de la cultura, economía y política, buscando recuperar la capacidad del quehacer intelectual de incidir en la vida pública. El libro consta de 232 páginas y se encuentra a la venta en las principales librerías del país.

Fuente:expansiva
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Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU

APRENDAMOS CON ENRIQUE DANS FriendFeedFacebook: muchas efes.

FriendFeedFacebook: muchas efes…

Posted: 11 Aug 2009 12:37 AM PDT

A estas horas ya lo habrás leído en todas partes: Facebook saca la chequera y, tras haber intentado adquirir a finales del año pasado al líder en el segmento del microblogging, Twitter, opta por la compra de FriendFeed, un servicio que a mí personalmente me encanta, pero que plantea muchísimos solapes en su concepto de lifestreaming con las propias actualizaciones de Facebook. La adquisición pinta francamente bien para FriendFeed, una startup de doce empleados que se incorporan en su totalidad a Facebook mientras los cuatros fundadores pasan a formar parte del equipo directivo de la compañía. A Bret Taylor, uno de los fundadores, tuve la ocasión de conocerlo en el último EBE, y escribí la reseña de su charla para el blog del evento.

La adquisición se cierra por un total de cincuenta millones de dólares, un 10% de lo que se llegó a barajar en el caso de Twitter: quince millones en efectivo, y el resto en acciones de Facebook a la misma valoración con la que se produjo la entrada del último socio (un total de seis mil quinientos millones, frente a la desmesurada valoración de quince mil millones basada en una oferta parcial de Microsoft que se barajaba en el caso de la operación de Twitter) y que vencen a lo largo de varios años con el fin de incentivar la permanencia del equipo directivo de FriendFeed, cuatro ex-googlers de reconocido prestigio, en la compañía.

El concepto de FriendFeed es el de proveer a sus usuarios con una herramienta de seguimiento de sus contactos que recoja más aspectos de su vida online que las meras actualizaciones: mientras en Twitter generalmente sigues lo que una persona quiere contar de sí mismo y de lo que está haciendo, FriendFeed hace enormemente sencillo consolidar en un solo canal cuestiones como, por ejemplo, lo que cuentas en modo microblogging, las entradas que escribes en tu blog, las fotos que subes a Flickr, los viajes que introduces en Dopplr, las noticias que lees en Google Reader, y en general cualquier cosa que genere un feed RSS. El concepto es, sin duda, mucho más rico, pero a lo largo de sus cerca de dos años de historia, únicamente ha conseguido atraer a algo menos de un millón de usuarios (Facebook tiene alrededor de trescientos cincuenta millones de usuarios), muchos de los cuales utilizan FriendFeed como "contenedor" de sus actividades en la red, pero con un nivel de implicación directa generalmente bajo. El servicio, por otro lado, es difícil de diferencia conceptualmente para el usuario medio de las actualizaciones de Facebook sin plantearlo como un "lo mismo, pero mejorado": mientras en Facebook necesitas actualizar para ver los cambios, en FriendFeed éstos van apareciendo solos en forma de secuencia, y puedes "trabajarlos" un poco más, seleccionar o filtrar de manera más sofisticada.

FriendFeed se mantendrá como servicio a la vez que su tecnología se reutiliza en Facebook. En realidad, la compra de FriendFeed plantea fundamentalmente la incorporación a Facebook de un equipo directivo sin duda muy interesante con un buen nivel de compromiso, y dispuestos a trabajar en la construcción de un concepto de red social que incorpora de una manera más central el concepto de lifestreaming, un "seguir a tus amigos" de una manera más completa. El valor de FriendFeed, por tanto, no está en su número de usuarios, sino en convertirse en una interesante apuesta de futuro en la evolución de Facebook y en su concepto de red social.

RSE: Difusión de Valores

Difusión de Valores

Kimberly-Clark ha lanzado su programa Sumando Valores. La iniciativa busca promover valores que deriven en pequeñas acciones con un impacto positivo en la sociedad. Se enviaron más de mil cartas a referentes sociales, académicos, empresarios, periodistas y políticos invitándolos a participar. El objetivo es que cada uno continúe con la cadena que comenzó Kimberly-Clark y que se replique infinitamente.

Branding del programa

Para comenzar el programa, la compañía ha elegido a uno de sus valores corporativos, el "Trabajo en Equipo", con el cual se pueden obtener grandes logros si cada uno participa con un pequeño aporte. Cada referente recibió un paquete de pañales Huggies® junto con una carta que los invita a entregárselo a alguien que lo pueda necesitar, y a su vez, les pide que repliquen esta acción para que llegue a más personas. Los referentes además pueden canalizar una donación de un paquete de pañales al Hospital de Niños Pedro de Elizalde o al Policlínico de San Luis a través del sitio web de la compañía. Kimberly-Clark replicará esta acción con un nuevo paquete Huggies®.

"En Kimberly-Clark sabemos que somos muchos los que nos esforzamos en realizar programas o acciones de responsabilidad social. Pero además nos preguntamos cómo sería si cada uno en su vida diaria aportara un pequeño granito de arena, una acción positiva que se replique de manera infinita. Así se gestó Sumando Valores", señaló Fernando Hofmann, Director de Asuntos Legales y Corporativos Kimberly-Clark Región Austral.

Sumando Valores surge de la misión de la compañía que consiste en mejorar la salud, la higiene y el bienestar de las personas cada día. Este programa busca fomentar valores que repercutan en pequeñas acciones separadas, pero que hagan una gran diferencia.

Agosto de 2009

Fuente:COMUNICARSE
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Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU

9º Encuentro Internacional de Acción RSE

9º Encuentro Internacional de Acción RSE

Presidente

Janet Spröhnle Directora People & Partners Tresidenta ACCIONRSE

"Las nuevas 4P de los Negocios en el Siglo XXI:

Permanencia = Pesos + Personas + Planeta"

Nuevamente CasaPiedra será escenario del encuentro anual de Responsabilidad Social Empresarial internacional que Acción RSE organiza ya por noveno año consecutivo, y que se realizará los días 1 y 2 de septiembre bajo el título de

"Las nuevas 4P de los Negocios en el Siglo XXI: Permanencia=Pesos+Personas+Planeta".

El evento reunirá a destacados personajes internacionales, tales como Stephen Howard, CEO de Business in the Community; Robert de Jongh, Director Regional para América Latina del Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo (SNV); John Harris, Chief Wellness Officer y Señor Vice President de Healthways, EE.UU., y Florencio Ceballos, Director Ejecutivo de Telecentre Canadá. Por su parte, una veintena de destacados representantes del mundo empresarial y académico chileno, pondrán el marco teórico y práctico (ver programa más abajo).

La temática tratada girará en torno a temas tan importantes como "Negocios y RSE en un año de crisis", "Combatiendo la pobreza con Negocios Inclusivos", "El Voluntariado Corporativo y su impacto en la comunidad", "Ética, Transparencia y Gobierno Corporativo", "Salud de la mente, del cuerpo y del alma", y la visión teórica y práctica de "Cambio Climático y Eficiencia Energética: amenazas y oportunidades en Chile". Además se realizarán seis talleres prácticos que se desarrollarán de manera paralela al seminario.

Todo ello, con el fin de demostrar que la RSE es un modelo de gestión de negocios que integra los aspectos financieros, de las personas y del medioambiente para alcanzar la sustentabilidad. El evento también apunta a crear un espacio de discusión entre los actores líderes de la economía, con el fin de establecer los desafíos y las oportunidades que la RSE ofrece a las Empresas, así como generar una instancia de reflexión y diálogo sobre el desenvolvimiento de la RSE en un mundo en crisis económica y ética. No menos importante es reconocer a la RSE como una alternativa viable para incorporar a los sectores marginados a la cadena de valor de las empresas, y entender las cualidades que predominarán en las personas de los negocios exitosos del siglo XXI. Por último, se pretende sensibilizar y movilizar a las empresas sobre la importancia de incorporar en su estrategia de negocios medidas concretas para combatir el Calentamiento Global. El 9º Seminario Internacional de RSE es, en definitiva, un escenario de aprendizaje e intercambio de buenas prácticas a través de la exposición de casos concretos de las compañías, de talleres prácticos sobre metodologías y de la Expo RSE.

Expo RSE
Se trata de una muestra nacional de productos, servicios, tecnologías, soluciones y experiencias del mundo de la RSE. Esta instancia se ha transformado en un lugar de encuentro e intercambio de buenas prácticas y conocimiento entre empresas privadas, públicas, ONG's, instituciones sin fines de lucro y establecimientos educacionales.

En su 3ª versión, la Expo RSE reunirá a numerosas organizaciones expositoras, las que compartirán con los principales actores del mundo empresarial, gubernamental y gremial su visión de la RSE. La participación en la Expo RSE está abierta a todo tipo de organizaciones que desarrollen la RSE en los ámbitos económico, social y/o medioambiental, tales como empresas que quieren dar a conocer sus proyectos y experiencias en la RSE; compañías que ofrecen bienes y servicios relacionados con la RSE; fundaciones y organizaciones que ofrezcan a las empresas proyectos, servicios y/o productos en torno a la RSE, así como entidades universitarias y corporaciones dedicadas al estudio del desarrollo sustentable.

Programa

Martes 1 de septiembre de 2009
Casa Piedra

Inscripciones / 8:00 – 8:30

Ceremonia Inaugural / 8:30 – 9:00
Palabras de Bienvenida

Hugo Lavados, Ministro de Economía
Janet Spröhnle, Presidenta Acción RSE
René Muga, Gerente General CPC

I. LOS NEGOCIOS EN EL SIGLO XXI
Introducción / 9:00 – 9:15

Rafael Quiroga, Gerente General Acción RSE

Panel Temático 1 / 9:15 – 10:45
Negocios y RSE en un Año de Crisis

Stephen Howard, CEO Business in the Community (BitC), Gran Bretaña

Ética, Transparencia y Gobierno Corporativo

Luis Hernán Cubillos, Presidente del Consejo Asesor de Generación Empresarial
Beatriz Calderón, Coordinadora del Programa de Ética Empresarial y Económica de la Facultad de Economía de la Universidad Alberto Hurtado / Caso práctico de Ética Empresarial.

Coffee Break / 10:45 – 11:15

Panel Temático 2 / 11:15 – 13:30
Combatiendo la Pobreza con Negocios Inclusivos

Rodrigo Jordán, Presidente Fundación para la Superación de la Pobreza
"Pobreza + Inclusión = Oportunidad para Chile"
Robert De Jongh, Director Regional para América Latina del Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo (SNV)
Florencio Ceballos, Director Ejecutivo Telecentre Canadá, Canadá
Paulina Peñaloza, Gerente Comercial & Marketing Chileangourmet
Pedro Traverso, Director Proyecto Late!

Almuerzo / 13:30 – 15:00

II. LAS PERSONAS EN LOS NEGOCIOS DEL SIGLO XXI
Panel Temático 3 / 15:00 - 17:00
Salud de la Mente, del Cuerpo y del Alma

Giorgio Agostini, Doctor en Psicología Social y Master en Sociología
John Harris, Chief Wellness Officer y Senior Vice President de Healthways, E.E.U.U.
Monseñor Fernando Chomalí, Obispo Auxiliar de Santiago

Coffee Break / 17:00 – 17:30

Panel Temático 4 / 17:30 – 18:30
El Voluntariado Corporativo y su Impacto en la Comunidad

Elke Schwarz, Directora de Comunicaciones Corporativas y RSE Banco Santander
Andrés Wallis, Director de Asuntos Corporativos Grupo Telefónica en Chile / Caso de Voluntariado Corporativo Proniño
Lanzamiento Proyecto Engage

Programa
Miércoles 2 de septiembre de 2009
Casa Piedra

III. EL PLANETA Y LOS NEGOCIOS EN EL SIGLO XXI

Inscripciones / 8:00 – 8:30

Panel Temático 5 / 8:30 – 11:00
Calentamiento Global y Cambio Climático: Amenazas y
Oportunidades en Chile

Juan Carlos Castilla, Prof. Química y Cs. Naturales, PUC; Ph.D. Marine Biology, University of Wales, Gran Bretaña
"Planeta y Bienestar Humano"
Sebastián Vicuña, Director Ejecutivo Centro de Cambio Global UC
"El Cambio Climático no es Chacota en el Mundo ni en Chile"
Nicola Borregaard, Profesora de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado y consultora en temas de economía, medio ambiente y energía.
"Eficiencia Energética y Cambio Climático en el Sector Vitivinícola"
Juan Gabriel Valdés, Director Ejecutivo Fundación Imagen de Chile
Lanzamiento May Day

Coffee Break / 11:00 – 11:30

Panel Temático 6 / 11:30 – 13:45
Innovaciones "Made in Chile" frente al Cambio Climático.

Charles Kimber, Gerente Asuntos Corporativos Arauco
Pedro Pablo Errázuriz, Director Ejecutivo Essbio
Debra Layton, Gerente Comercial D&S Retail
"Marketing Responsable y Consumo Sostenible"
Manuel Novoa, Arquitecto PhD(c) Master Arquitectura Bioclimática
Giancarlo Cibrario, Gerente de Proyectos Corporativos Falabella Retail

Almuerzo / 13:45 – 15:00

IV. TALLERES PARALELOS / 15:00 – 17:00

"Incorporando la RSE en la Cultura Organizacional"
Taller práctico Minera los Pelambres
Ética y Gobernabilidad: "¿Cómo sensibilizar a la alta dirección en RSE?"
Medio Ambiente: "Gestión de CO2: Panorama global y aplicación en la empresa"
Cadena de valor y sustentabilidad: "Ecodiseño: la respuesta empresarial al consumo sustentable"
Trabajadores: "El nuevo paradigma de la vida saludable en la empresa"

(Nota: Todos los relatores pueden estar sujetos a cambios)

Informaciones e inscripciones:
www.interexpo.cl
info@interexpo.cl
(56 2) 341 0900
www.accionrse.cl

RSE Emprendimiento Social de las Empresas

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

PRESIDENTA DE ACCION RSE

Emprendimiento Social de las Empresas

En un paper publicado por Harvard Business School, los autores desarrollan el concepto del Emprendimiento Social de las Empresas (ESE), el que consiste en un proceso que permite a las empresas a desarrollar formas más avanzadas y potentes de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). El ESE está diseñado para producir una significativa y profunda transformación de la forma en que una empresa opera con el fin de generar un mayor beneficio social.

El análisis se basa en un estudio de dos empresas que se consideran pioneros en la práctica de la ESE: la empresa Timberland, fabricante de ropa y accesorios al aire libre, y Starbucks Coffee, una prominente empresa de café de especialidad, así como una revisión de la prácticas de otras empresas.

Los elementos claves del Emprendimiento Social de las Empresas son:

• Crear un entorno adecuado para que las empresas pasen de su antiguo enfoque de RSE al ESE, el que debe adoptar una mentalidad empresarial y cultivar un entorno que permite la transformación fundamental de la organización.

• Fomentar a los intrapreneurs (ejecutivos que no desean salir de la empresa en que se encuentra para montar un nuevo negocio). El proceso del Emprendimiento Social de las Empresas es alimentado por varios agentes de cambio o intrapreneurs. La función del emprendedor social o corporativo no se distingue de la función del gerente ya que ambas funciones coexisten permanentemente, y las empresas deben ser emprendedoras a fin de innovar y ir más allá de sus tradicionales enfoques de gestión.

• Ampliar el objetivo corporativo y los valores de la empresa. Uno de los principales focos del ESE radica en este último punto. Mantener los valores de la organización es esencial para la promoción de la RSE, y los intrapreneurs requieren que la generación de valor social (el cumplimiento de las responsabilidades sociales) sea percibida como un componente esencial en la misión y visión de la empresa.

• Generar valor por partida doble. El espíritu empresarial consiste en encontrar maneras innovadoras para crear valor y el ESE asegura que el objetivo de las empresas emigre de la maximización de los retornos para los inversionistas a la optimización de los retornos para los stakeholders (aquellos grupos que se ven significativamente afectados por las acciones de la empresa y que, a su vez, pueden impactar a la empresa).

• Construir alianzas estratégicas. Una parte esencial de las estrategias de generación de valor radica en colaborar con otras organizaciones. Estas alianzas son los vehículos para lograr lo que el Emprendimiento Social de las Empresas define como "la ampliación del ámbito de competencia de la empresa y la consiguiente oportunidad otorgada a través de innovadoras oportunidades de apalancamiento de los recursos que están más allá del control directo".

En el paper se sostiene que el ESE no consiste en la gestionar las operaciones existentes o programas de RSE. Más bien, se trata de crear cambios perturbadores en pos de la búsqueda de nuevas oportunidades. Combina la voluntad y el deseo de crear valores económicos y sociales comunes con el nuevo diseño empresarial, así como desarrollar sistemas y medidas necesarias para concretarlos.

El Emprendimiento Social de las Empresas representa un cambio fundamental que puede ser percibido como muy amenazante y ser resistido, ya que empuja las acciones de la empresa de una manera más amplia y profunda hacia el área de la creación de valor social, que es donde la experiencia y las habilidades empresariales están menos desarrolladas.

(Acción RSE)

Agosto de 2009

Fuente:Acción RSE

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Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU

rse Nueva Política de tiempo flexible

Nueva Política de tiempo flexible

Nobleza Piccardo lanzó la política de Flex Time (horario flexible de trabajo). Así, brinda a sus empleados administrativos la posibilidad de elegir el horario de entrada y salida de la compañía para contribuir con el equilibrio laboral y personal. El requisito para el uso de la misma es estar presente en el horario central que rige de 10 a 16 horas y cumplir con la carga horaria diaria de siete horas y media.

Uno de los principales desafíos actuales en la gestión de los recursos humanos en la organización es conseguir el balance entre la vida personal y la laboral.

Por eso, desde inicios del año en Nobleza Piccardo implementaron el Flex Time: tres opciones de horarios que permiten a cada empleado elegir con mayor flexibilidad su horario de entrada y salida de la compañía.

A través de la implementación de este tipo de beneficios, la empresa busca impactar directamente en el bienestar de la gente y también del negocio.

Con esta propuesta buscan fortalecer la organización promoviendo la libertad a través de la responsabilidad, brindando la oportunidad de organizar el trabajo y los objetivos de acuerdo con la franja horaria en la que se desarrolla el negocio.

El requisito para el uso de esta política es estar presente en el horario central que rige de 10 a 16 horas y cumplir con la carga horaria diaria de siete horas y media. Para que la política funcione y sea justa para todos, se exige que las reuniones comiencen y finalicen dentro de este horario central, independientemente de la opción elegida por cada uno de los empleados participantes de la misma.

Además, como parte de esta iniciativa, durante los viernes de verano (desde el 1° de enero al 31 de marzo) el horario central se adelanta una hora quedando de 10 a 15.

Agosto de 2009

RSE:" CREER PARA VER " Promueven emprendimiento social

RSE ; CHILE .

Promueven emprendimiento social

Con el objetivo de movilizar recursos a partir de su amplia red de relaciones, apoyar y promover a personas que desarrollen proyectos de impacto social, que beneficien a comunidades locales y contribuyan al bien común, Natura Chile presentó su nueva línea de productos "Creer para Ver", iniciativa que en una primera etapa apoyará el programa "Consultora Natura Emprendedora Social" (CNES). La iniciativa desarrollada en alianza con Ashoka (organización no gubernamental líder a nivel mundial en emprendimiento social), cuenta con el patrocinio de la Universidad del Desarrollo, Acción RSE y el apadrinamiento de importantes figuras públicas como Mary Anne Müller; Esperanza Silva, Diana Bolocco y Margot Kahl, entre otras.

Los productos que componen la nueva línea "Creer para Ver", fueron elaborados por proveedores locales y están diseñados de acuerdo a la filosofía de desarrollo sustentable que considera en sus decisiones el impacto ambiental y social. Se trata de variados artículos que buscan entregar soluciones prácticas a quienes los compran. Por ejemplo un shopping bag reutilizable que tiene como objetivo promover un consumo consciente al sustituir las bolsas de plástico; cajas y sobres para regalo, libretas de notas y cuadernos elaborados con material reciclado y 100% reciclables, entre otros productos.

"Tenemos la certeza que este tipo de proyectos generan impacto, al movilizar a las personas hacia la construcción de un mundo mejor. De ahí surge este programa que busca canalizar la red de Consultoras Natura hacia un esfuerzo de transformación social", señaló el Gerente General de Natura Chile, Axel Moricz de Tecso.

Asimismo destacó la importante labor y compromiso de cada uno de los miembros de esta gran cadena de relaciones, quienes además de creer en una causa mayor, cumplen un papel indispensable para el desarrollo exitoso de esta iniciativa.

"Mientras nuestras consultoras promocionan la venta de esta línea de productos, destinando el 100% de las ganancias al proyecto; los consumidores lo hacen mediante una compra consciente, y nuestros proveedores estratégicos a través de su trabajo y un importante esfuerzo por reducir costos y márgenes en pos de apoyar cada vez a un mayor número de emprendedores", explicó el ejecutivo.

Actualmente, 8 personas a lo largo de nuestro país forman parte del programa de emprendimiento social de la compañía, realizando iniciativas en torno a la inclusión educacional de niños con capacidades diferentes, reinserción social de los presos, superación de la agorafobia, esquizofrenia, equinoterapia y trabajo con niños en riesgo social, entre otros.

Con el lanzamiento de "Creer para Ver", Natura espera ampliar sustancialmente el número de personas apoyadas por el programa "Consultora Natura Emprendedora Social", así como también dar paso a la tercera etapa de selección de emprendedores.

Agosto de 2009

RSE: El 60% de las personas nunca escuchó hablar de RSE

responsabilidad social empresariual

El 60% de las personas nunca escuchó hablar de RSE

La consultora DatosClaros realizó un estudio tendiente a analizar la visión que la opinión pública posee de la RSE. El estudio reveló que apenas el 40 % de las personas escucharon hablar del término y que ese valor asciende al 55 % en los niveles sociales más altos. La opinión pública considera que el sector de Telecomunicaciones (5,18 sobre 7 puntos) es el más responsable socialmente, y el sector tabacalero el peor posicionado (2,40 sobre 7 puntos).

Existen programas de RSE en los que se observan significativas diferencias en la importancia atribuida por los sectores de menores y los de mayores recursos.

Los Programas de salud, resultan importantes para el 17% de la opinión pública general, mientras que asciende al 22% entre las personas pertenecientes al nivel socioeconómico bajo frente al 11% de los sectores del alto.

Prevención de adicciones alcanza un 6% en el bajo, contra el 1% de importancia asignado por los segmento más altos.

Cuidado del medioambiente es evaluado como importante por el 6% del total de encuestados, descendiendo al 3% entre los sectores de NSE bajo y llegando al 9% entre los segmentos de mayor poder adquisitivo.

Esta diversidad en las consideraciones es atribuible, tal vez, a la pertenencia que los grupos sientan como destinatarios o no de los programas o acciones de RSE, es por ello que los sectores bajos atribuyen una importancia superior a la media a programas de salud y de prevención de adicciones.

Continúa en alza la consideración respecto del deber de las empresas de comunicar de las acciones de RSE que realizan (un 94 %).

Más de la mitad del público opina que el Estado debe evaluar las acciones de RSE y el impacto que ellas tienen en la sociedad, esto denota un interés porque estas acciones no pasen únicamente por el ámbito privado.

En relación a las empresas que realizan RSE sólo un 25% de la opinión pública considera que este tipo de acciones exime a las empresas de verse involucradas en situaciones de conflictividad social.

El estudio se realizó sobre una muestra aleatoria de 420 casos. Para esta muestra se calcula un margen de error. de +/- 4.8 para un nivel de confiabilidad del 95%. La misma fue controlada por variables sociodemográficas y concretada en áreas metropolitanas.

Agosto de 2009

Fuente:comunicaRSE
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Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU