lunes, julio 21, 2008

"Hay que incorporar en la toma de decisión criterios de ética empresarial"

"Hay que incorporar en la toma de decisión criterios de ética empresarial"

Para el responsable de Sony, aplicar estos valores en la dirección de una empresa supone una oportunidad a medio y largo plazo, por lo que no hay que dejarse llevar por tentaciones cortoplacistas

CARMEN FENOY / ALMERÍA | ACTUALIZADO 21.07.2008 - 01:00
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Pedro V. Navarrete en las instalaciones del Grupo Cosentino en Macael.

El albojense Pedro V. Navarrete vive en Barcelona desde hace casi 20 años. El director de Sony explica que para ser un gestor competente se requiere, además de otras capacidades, un equilibrio mental, espiritual y emocional, así como físico, por lo que cuida bastante su alimentación y realiza ejercicio a diario. Pero ante todo: "Hay que disfrutar del trabajo".

-Como almeriense que reside en Barcelona, ¿qué cambios considera más notables en el crecimiento de Almería?

-Son tantos que la contestación se haría muy larga. Supone una auténtica satisfacción comprobar que aquella provincia que yo recuerdo, clasificada siempre en los últimos lugares del ranking provincial, está ahora entre las 15 ó 20 primeras mostrando el mayor dinamismo de toda Andalucía. Eso habla mucho y bien de su gente que, en un entorno no siempre favorable, ha sabido encontrar la forma de prosperar creando nuevas formas de negocio y adaptándolo a las necesidades de cada momento. 

-Hace poco impartió una ponencia en el seminario Líderes del Futuro de la Fundación Eduarda Justo. ¿Cuáles son los valores que le han llevado a dirigir Sony España?

-Participar en la estupenda iniciativa de la Fundación Eduarda Justo de Cosentino ha supuesto una enorme satisfacción personal; quiero felicitar una vez más a la empresa por haber puesto en marcha este seminario, tan novedoso como necesario para nuestra provincia. Además de todos los valores que se le suponen a cualquier directivo me gustaría hacer hincapié en el de la ética empresarial. Porque aplicarla en la empresa, a medio y largo plazo supone una clara oportunidad. Animo a todos los que ahora empiezan la andadura directiva (como los asistentes al seminario) que no se dejen llevar por tentaciones cortoplacistas de dudosa rectitud; es importante incorporar en el proceso de toma de decisiones criterios ligados a la ética empresarial, insisto en que siempre dan su fruto.

-Almería es la ciudad más emprendedora de Andalucía, ¿cree que su prestigio está valorado fuera de la Comunidad Autónoma?

-Pues la verdad es que desde aquí puede que se tenga la sensación de que no. Pero os puedo asegurar que en Madrid y Barcelona se considera mucho a Almería y se le reconoce el valor del gran cambio que ha sabido llevar a cabo en los últimos años. Es un motivo de orgullo para todos los que estáis en primera línea, y una responsabilidad adicional para seguir arrimando el hombro porque esto es como montar en bicicleta: si te pares, te caes; no se puede dejar de pedalear.

-El Círculo de Empresarios augura una recesión económica para finales de año. Como economista, ¿Cuáles son las medidas oportunas que debería tomar una empresa para hacerles frente?

-Todos estaremos de acuerdo en que la crisis ya está aquí, es una realidad. Que más me gustaría a mí que tener fórmulas mágicas para poder contribuir a su solución o acortar su duración. No obstante, quisiera ver más medidas para no dejar caer tanto el consumo; éste representa casi el 60% del Producto Interior Bruto, por lo que hay que intentar mantenerlo positivo. Sin embargo, las medidas que se toman parece que tienden más a ayudar a paliar las deudas familiares que a mantener realmente el consumo a un nivel positivo.

-Tengo entendido que usted colabora en distintas iniciativas solidarias, ¿cree que se está haciendo un buen trabajo con el porcentaje destinado a Responsabilidad Social Corporativa?

-Esto está relacionado con la respuesta que daba un poco antes comentando la ética empresarial. Este campo de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es relativamente nuevo y le queda un gran camino por andar. Si nos comparamos con otros países de centro y norte de Europa es todavía importante la distancia. El reto está en convencerse de que es una oportunidad para la empresa, no un peligro o una carga, que no hay que hacer porque nos obligan. Cuando ese cambio de mentalidad se generalice la RSC será algo querido, natural.

-Respecto a Sony, ¿qué producto tiene mayor acogida en el mercado español?

-En general todos nuestros productos son bien acogidos. Nuestra marca, Sony, es muy potente y sirve de paraguas a las diferentes categorías que la incorporan. Si estos días tuviese que citar un producto en especial podría ser la de los televisores Bravia. Es una categoría creciente en este momento y hay auténticas maravillas para poder disfrutar mejor de la televisión.

-¿La firma tiene prevista alguna novedad para el presente año?

-Nuestros productos se renuevan cada año; algunas categorías, como los PC´s Vaio hasta tres veces al año. A partir de septiembre, de cara a la campaña de Navidad, habrá muchas novedades. Les animo a que visiten de nuestros distribuidores para poder comprobarlo, y para pasar un buen rato con productos que nos ayudan de manera importante a mejor disfrutar de nuestro tiempo de ocio.

-¿Cómo defiende el uso de la PlayStation o cualquier videoconsola, que muchos critican por volver a la persona más individualista?

-Como todo en la vida, el problema, más que en el producto en sí, está en el uso que de él se haga. Una Play Station utilizada correctamente puede ser un elemento con muchos puntos positivos. Si llega a convertirse en obsesión, pues… Además, la nueva PS3 es mucho más que una videoconsola; es una máquina muy potente que utilizada de manera correcta nos dará nuevas formas de disfrute.
 
Renato Sánchez 3586 of.10
teléfono:56-02-  2451113. celular: 09-3934521
Santiago -Chile
 

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RSE: Las políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se perfilan como 'un reto' en un año 'complejo'


RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
 
UNA CONTRIBUCION AL DESARROLLO DE LA EMPRESA
Las políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se perfilan como 'un reto' en un año 'complejo'
Una buena gestión de estas políticas refuerza los objetivos estratégicos de la compañía y mejora las relaciones personales 

Lunes, 21/07/2008
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Delia García es consultora de Garrigues Medio Ambiente.
 
NEXOHOTEL.com / La consultora de Garrigues Medio Ambiente, Delia García, considera que, en un año marcado por condicionantes macroeconómicos desfavorables y una dinámica turística en la que intervienen diferentes factores, las políticas de RSE son "un valor añadido" y constituyen "un reto y una oportunidad".

El consumo turístico mantendrá, según un estudio de Exceltur y Analistas Financieros Internacionales mencionado por García, "una continuidad en la tendencia bajista de crecimiento" y, además de estos condicionantes macroeconómicos, la dinámica turística se verá influida "en mayor o menor medida" por factores como "la capacidad competitiva de los países del mediterráneo oriental" o la oportunidad que supone la apertura de nuevas conexiones ferroviarias de alta velocidad que debiera propiciar "el incremento de los viajes turísticos interiores".
  
En este contexto, las políticas de RSE —que responden "simultáneamente" a una necesidad intrínseca social, ambiental y económica y a unos clientes "cada vez más comprometidos con su responsabilidad como turistas"— aparecen "como un reto y una oportunidad".

Así, un sistema de gestión de la RSE tiene que enfocarse, tal y como ha asegurado la consultora de Garrigues Medio Ambiente, a "la reducción de terminados riesgos corporativos como el reputacional o el ambiental", mejorar "la gestión de la información" y facilitar "la adopción de decisiones corporativas ambientales y/o sociales".

De esta manera, la empresa deberá establecer "unos estándares internos comunes"  para el establecimiento de estrategias y políticas de RSE en un modelo "adecuado" que cuente con una serie de contenidos como los objetivos del modelo, unas directrices estratégicas de actuación, un cuadro de mando de la RSE o unos mecanismos de control.

En este sentido, Delia García ha afirmado que existen determinados estándares para la implantación de sistemas de gestión de la RSE en hoteles "como la Norma RSE 165010 de AENOR" aunque éstos pueden caracterizarse por cuestiones como "el establecimiento de un código de conducta para todos los empleados", la preocupación por "un alto nivel de satisfacción de los clientes minimizando los impactos al entorno ambiental y sociocultural", "la contratación de personal local" o la política de proveedores y compra "responsable".

Ventajas de una adecuada gestión

Una adecuada gestión de las políticas de RSE se traduce, según la consultora de Garrigues Medio Ambiente, en ventajas como "impulsar la definición de la estrategia de la compañía y reforzar los objetivos estratégicos", detectar "las posibles carencias de gestión corporativa", "fortalecer la comunicación interna y externa", mejorar las relaciones del personal, ayudando a fomentar "un clima interno de participación" o fomentar la optimización en la utilización de los recursos no renovables.  

 
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RSE: Innovación, calidad, salud y medioambiente, ejes de la política de RSC de Leche Pascual

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Innovación, calidad, salud y medioambiente, ejes de la política de RSC de Leche Pascual

Susana Brunel / Madrid- 21/07/2008

 

La apuesta por la innovación, la calidad, la salud y el medioambiente son los ejes de la política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) del Grupo Leche Pascual, según señaló su presidente, Tomás Gómez-Cuétara, en la presentación de la Memoria de RSC.


En su intervención Gómez-Cuétara explicó los contenidos de las políticas responsables de la compañía que, según dijo, parten de las máximas: crear riqueza, crear empleo y cuidar el medioambiente, heredadas de su padre. En este sentido, subrayó que la responsabilidad social "es parte intrínseca de nuestra actividad empresarial".


De los ejes de la política de RSC diseñada por la compañía, el presidente del grupo se refirió a la apuesta por la calidad y la salud, cuestión central de la que se encarga el Instituto Tomás Pascual Sanz para la Nutrición y la Salud. Su principales objetivos, explicó, son promover buenos hábitos alimenticios, la investigación y la formación.


Por otra parte, la memoria recoge el compromiso medioambiental del grupo que se ha traducido en un ahorro de más de 110 millones de kilowatios por hora en el consumo energético. También en una reducción de 22.000 toneladas de Co2.


Del compromiso con las personas, destacó la implantación del Plan de Igualdad que se ha traducido en un aumento de más del 50% en el empleo femenino.


Asimismo, recordó el desarrollo del Programa Inserta junto con la Fundación ONCE, diseñado para integrar a más de 60 personas con discapacidad.


Por último, se refirió al desarrollo económico y social de la compañía y destacó el Plan de Seguridad Garantizado al que se han acogido el 83% de los ganaderos y con el que ya están certificadas 300 explotaciones.


De los hitos logrados en 2008 se mostró "especialmente orgulloso" de haber conseguido el certificado de Empresa Familiarmente Responsable por promover la conciliación entre la vida laboral y familiar de sus empleados. También de haber sido galardonados con el premio Príncipe Felipe a la eficiencia energética.


"LA RSC FUNCIONA"


La presentación de la memoria contó también con la presencia de Aldo Olcese, consejero del grupo y presidente de la Comisión de Responsabilidad y Gobierno Corporativo que Leche Pascual creó hace un año.


Olcese mostró al Grupo Leche Pascual como ejemplo de que "la RSC funciona"."Es una herramienta potente de gestión empresarial que la Administración debería promover", remachó.


Finalmente, añadió, la RSC forma parte "de la columna vertebral de la estrategia empresarial. Estamos convencidos de que es voluntaria pero también de que ha de ser transparente. Por ello, abogó por "normalizar la transparencia" y "homogeneizar los reportes" que cada empresa comunica.


Por último, a quienes tratan de evaluar el coste económico que supone para una empresa la RSC, Olcese les respondió que "no conlleva ningún coste más que el coste personal de comprometerse y asumir responsabilidades".

 
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na docena de empresarias se reúnen con la presidenta Martínez de Cámara Lidera

21.07.08 - 
El lobby Cámara Lidera celebró su segunda cita con las mujeres empresarias, en este caso lo hizo con las empresarias del municipio de Adra. Organizado por la Comisión de Desarrollo Empresarial de la Mujer, que preside Belén Martínez Prieto y la Antena Cameral, abierta recientemente en el municipio, las empresarias abderitanas pudieron conocer de primera mano el nuevo Lobby Cámara Lidera, cuyo principal objetivo no es otro que fomentar y promocionar el papel empresarial de la mujer en la provincia, que cada año es más representativo.

En este encuentro de empresarias Martínez Prieto ha destacado el espíritu emprendedor de las más de doce participantes asistentes a este encuentro, quienes han mostrado muy sensibilizadas con la necesidad de hacerse más visibles y afrontar su futuro empresarial mirando hacia el exterior, por lo que muchas se mostraron muy interesadas en conocer las acciones programas por el Área de Internacionalización de la Cámara.

Asesoramiento

Las mujeres empresarias abderitanas aprovecharon el encuentro para presentar sus distintos negocios, así como necesidades, a la vez que recibieron asesoramiento con el que lograr una mayor promoción económica y social, utilizando los servicios que la Cámara pone a disposición de las empresas de toda la provincia.

Una de los aspectos que más destaca la presidenta de Cámara Lidera, Belén Martínez, de estos encuentros por la provincia «es el de conocer y tener acceso a empresarias que están desarrollando una trayectoria desconocida públicamente». La presidenta de la Cámara se dirigió a las asistentes animándoles en su empresa de seguir progresando. «Tenemos un caudal empresarial entre las mujeres que Cámara Lidera está ayudando a poner en valor», dijo.0
 
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LECHE: Rabobank y otras empresas europeas interesados en instaurar contratos de futuro para la leche en la UE

Rabobank y otras empresas europeas interesados en instaurar contratos de futuro para la leche en la UE

21 de Julio de 2008

El momento actual, con un mercado lácteo cada vez menos regulado y con la vista puesta en la desaparición del sistema de cuotas en 2015, puede ser el idóneo para el establecimiento de contratos de futuro para la leche.

Así son de la opinión el Banco agrícola holandés Rabobank, la empresa alemana de gestión de riesgo RMX y el empresario holandés Albert de Hann, director de la plataforma europea de comercio de Exchange climático.

Ya existen antecedentes de este tipo de contratos en EEUU, en donde desde hace tiempo se realizan en el Mercado de Futuro de Chicago. El objetivo de los mismos es dar una estabilidad al ganadero en relación al precio que va a percibir por su leche, evitando la volatilidad de precios del mercado.

Para muchos analistas, este tipo de contratos si que puede ser beneficioso para los compradores de leche y las industrias transformadoras, aunque está por ver su efecto en el sector productor. Para las industrias se beneficiarían de que una materia prima como la leche, que puede llegar a suponer el 80% de los costes como en el caso de las industrias queseras, tuviera un precio fijo.

Agrodigital

 
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Hollywood hace caja con sus retoños: nunca los famosos vendieron tanto

Hollywood hace caja con sus retoños: nunca los famosos vendieron tanto

Jose Luis de Haro/ Nueva York | 7:10 - 21/07/2008

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angelina_embarazada.jpg

Dicen que los bebés vienen con un pan debajo del brazo, pero esto le pasa a la gente común. En la meca del cine, traen un cheque en blanco en busca del mejor postor. De un tiempo a esta parte, Hollywood se ha dado cuenta de que presentar en sociedad a su neonato se ha convertido en un suculento negocio, en el que los nuevos reyes son Vivienne Marcheline y Knox Leon, los nuevos gemelos de la pareja del momento, Angelina Jolie y Brad Pitt.

En medio de la vorágine de cámaras, paparazzis, periodistas y unidades móviles que cercan el hospital Leval de Niza, en Francia, los actores que más sex appeal rezuman por los poros de su piel se piensan hasta dónde elevar el listón que las revistas tendrán que desembolsar por publicar, en exclusiva, las primeras imágenes de sus hijos. La cifra que se baraja ronda los 11 millones de dólares, aunque varios fotógrafos especializados aseguran que se podría alcanzar perfectamente entre los 15 y los 20 millones de dólares. Con estos precios, sólo un selecto club de medios se harán con las imágenes.

Alrededor de estos infantes se ha creado una dinámica industria en Estados Unidos, donde la nueva moda entre cantantes, actores y artistas es vender las fotos de sus bebés al mejor postor. Al otro lado del Atlántico no se pagan cuatro duros por unas simples instantáneas con hijos de por medio: las publicaciones desembolsan de media 500.000 dólares por un puñado de imágenes. Eso sí, los padres de los protagonistas en cuestión deben formar parte de la primera línea del famoseo patrio.

Coincidiendo con la vorágine de los nuevos gemelos de Jolie y Pitt, la revista Forbes publicaba no hace mucho un ránking en el que clasificaba a los bebés de famosos mejor pagados del mundo. Hasta la llegada al mundo de Vivienne y Knox, otro par de gemelos se colgaba la medalla de oro: por los hijos de la polifacética Jennifer López junto al cantante Marc Anthony se rumorea que se pagaron cerca de 6 millones de dólares por ocupar la portada de la revista People el pasado 31 de marzo (la publicación se niega a hablar de precios concretos).

Pero son Angelina y Pitt los que más dinero han recaudado por poner las fotos de su amplia familia a disposición del mundo entero. Por los primeros retratos de su primera hija biológica, Shiloh Nouvel, se llevaron en Estados Unidos 4,1 millones de dólares. En el Reino Unido, la versión inglesa de Hola desembolsó otros 3,5 millones por tener la exclusividad en su país. En este caso, sin embargo, donaron íntegramente esa cantidad a distintas organizaciones caritativas de África, continente en el que nació la pequeña. Claro que su última adopción, la del pequeño Pax Thien, de 3 años, también pasó por caja y sus fotos se canjearon por 2 millones de dólares. Y no fue tirado en balde. Por ejemplo, la portada de People con Shiloh, Angelina y Pitt hizo que la revista incrementase en un 45 por ciento su tirada semanal, que se disparó hasta los 2,2 millones de copias.

Con esta prolífica forma de hacer dinero, bien sea para obras de caridad como para beneficio personal, los embarazos de famosos están a la orden del día en Estados Unidos. Pero no siempre la fórmula funciona y no todos los bebés enternecen a los lectores. La aparición en People de la actriz Nicole Kidman junto a su nueva hija provocó que la tirada de la publicación cayese por debajo de la media. Por suerte para ellos, la actriz no cobró por las fabulosas instantáneas.

Sin escrúpulos

Niños y bebés a un lado, el famoseo norteamericano ha creado una incómoda industria que se lucra con el fisgoneo en la vida de actores, actrices o cantantes sin mostrar ningún tipo de escrúpulos. Eso sí, el que esté libre de pecado que tire la primera piedra, porque aquí se beneficia hasta el apuntador.

No es extraño circular por las calles de West Hollywood y ver a una legión de coches a la carrera persiguiendo desesperadamente a Britney Spears. No es en vano, la díscola cantante ha conseguido que revistas, programas de televisión y websites acumulen cerca de 100 millones de dólares gracias a la difusión de sus imágenes. Una magnífica suma que pone los dientes muy largos.

Una de las agencias de paparazzi más importantes de Estados Unidos se llama X17 (porque dicha letra es la menos registrada en el país). Fundada en Los Ángeles por el fotógrafo francés François Navarre, este club de paps, como se les conocen a los atrapafamosos, se ha convertido en una pesadilla para las celebrities y un cuerno de la abundancia para los medios de comunicación. Mientras que hace años el oficio de perseguir a una actriz o un cantante era un trabajo detectivesco y bastante elitista, ahora es un dura pelea en la que participan cada vez más inmigrantes, muchos de ellos ilegales, que compran camáras fotográficas a golpe de tarjeta de crédito y dedican las horas muertas a perseguir a Brad Pitt, Angelina Jolie o Paris Hilton. En el caso de X17, la cantera de fotógrafos se acerca casi al centenar y la mayor parte de ellos no son estadounidenses. Con un sueldo que suele oscilar entre los 800 y los 3.000 dólares semanales, este trabajo cada vez tiene más solicitudes de empleo.

Estos traviesos fotógrafos, que pueden pasar días viviendo en su coche, funcionan gracias a una red de contactos en parkings, restaurantes, tiendas y discotecas. Hasta tal punto son importantes que X17 incluye,entre sus gastos propinas y pagos a más de 600 personas entre camareros o gerentes en puntos clave para la vida de los famosos.

El pistoletazo de salida

Hasta hace unos años, los paparazzi eran un grupo marginal dentro de la industria fotográfica, al menos en Estados Unidos. Fue la revista US Weekly la que dio el pistoletazo de salida a la caza del famoso en su estado natural, es decir, en chándal y con ojeras. Realismo ante todo. Al entrar como editora jefe, Bonnie Fuller inauguró una sección titulada Son como nosotros, en la que incluía fotos de famosos paseando por el parque o acudiendo a su tienda favorita.

El éxito de la sección hizo que la imitaran otras cabeceras, que empezaron a dar paso a fotos que hasta entonces sólo se colaban en publicaciones de segunda, como el National Enquirer o el News of the World. La salvaje competencia comenzó a elevar el precio de los paquetes de fotos de Lindsay Lohan bebiendo en una discoteca, Spears enseñando sus intimidades o Paris Hilton regalando poses en un centro comercial. Algunos de estos paquetes, como aquellos que incluyen a la familia Jolie Pitt en pleno éxtasis rutinario, pueden costar, fácilmente, 100.000 dólares.

El año pasado, X17 consiguió recaudar 3 millones de dólares sólo con la venta de fotos de Spears, e hizo su agosto cuando empezó a revender el mismo set de fotografías por todo el mundo. Y gracias a la aparición de videocámaras de alta definición cada vez más ligeras, también vende material a los programas de cotilleo de la televisión. Hasta la prensa seria ha sucumbido a los encantos de Paris Hilton en plena fiesta.

Gracias a la labor de los paps, muchas empresas se benefician sin comerlo ni beberlo, puesto que pillar a Jessica Simpson bebiendo una Coca Cola o a Natalie Portman leyendo el New York Times puede disparar las ventas. Una imagen de Paris Hilton con el libro El poder de ahora, de Eckhart Tolle, hizo que se vendieran 3.000 ejemplares la semana siguiente a la publicación de la foto.

 

 
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El vino solo se disfruta con moderación - Industria

El vino solo se disfruta con moderación - Industria

FEV

La Federación Española de Hostelería (FEHR) y la Federación Española del Vino (FEV) firman un convenio de colaboración para el fomento del consumo moderado de vino

Las acciones abarcan los campos de formación, responsabilidad social, conocimiento del mercado y comunicación y se enmarcan en el Plan "VINO con MODERACIÓN" puesto en marcha recientemente por el sector del vino europeo 

 

21 Julio ´08- El acuerdo, firmado el viernes por los presidentes de ambas organizaciones - José Mª Rubio Marín por la FEHR e Ignacio Osborne Cólogan por la FEV – tiene como objeto establecer una marco permanente de colaboración para impulsar en España el concepto del consumo moderado y responsable del vino

 

El Convenio se enmarca en el plan "VINO con MODERACIÓN", programa pan-europeo de promoción del consumo moderado del vino, que en España implementa la FEV y comprende una serie de actuaciones en los campos de formación, responsabilidad social, estudios y conocimiento del mercado y las referidas a comunicación de las actuaciones llevadas a cabo.

 

En materia de formación, ambas organizaciones colaborarán para que los programas y contenidos de los cursos que la FEHR lleva a cabo en su sector incorporen la filosofía compartida sobre las bondades del vino como producto alimenticio, inherente a la cultura española y vinculado tradicionalmente a la restauración en nuestro país, y a las pautas para su consumo responsable.

 

En referencia al capítulo del fomento del mejor conocimiento del mercado del vino a través del canal de restauración, así como las características del consumidor español de vino en este canal, FEHR y FEV impulsarán investigaciones de mercado en la materia.

 

Dentro del ámbito de la responsabilidad social corporativa, FEHR y FEV se comprometen a estudiar las posibilidades de actuación coordinada en programas nacionales o europeos de sensibilización en consumo responsable, campañas de comunicación, formación y actuaciones conjuntas con otros grupos de interés (proveedores, consumidores, administraciones públicas u otros sectores).

 

Ambas Federaciones son las más representativas de sus respectivos sectores. La FEHR  está compuesta por un total de 75 asociaciones que representan al conjunto de más de 340.000 empresas de restaurantes, cafeterías y bares, que dan empleo directo a un millón de personas y aportan a la economía el 6 % del Producto Interior Bruto.  La FEV agrupa al sector bodeguero español: elaboradores y comercializadores de todo tipo de productos vitivinícolas y cuenta con más de 700 miembros, tanto empresas como asociaciones. La FEV es la entidad que representa a las bodegas españolas en el Comité Europeo del Vino, asociación europea que ha liderado el diseño y lanzamiento del plan "VINO con MODERACIÓN", gracias al cual se ha alcanzado este importante acuerdo.

 
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domingo, julio 20, 2008

En el Ministerio Público se habla incluso de lavado de activos

CUIDADO CON LO PENAL.....
 
En el Ministerio Público se habla incluso de lavado de activos 
Penas de hasta cinco años arriesgan sancionados por la SVS
La Fiscalía Centro Norte designó a la fiscal experta en materias tributarias y con experiencia en investigaciones por uso de información privilegiada, Ximena Chong. Los ejecutivos ligados a Falabella y D&S, enfrentan un complejo escenario legal, ya que el organismo perseguidor inició su propia investigación desformalizada en enero, por lo que cuentan con amplios antecedentes. 

Jorge Molina Sanhueza 

Penas que podrían llegar a cinco años y un día son las que arriesgan algunos de los ejecutivos de D&S y Falabella, sancionados ayer por la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) por el uso de información privilegiada. 

Y es que el Ministerio Público, al tratarse de un delito que atenta contra la fe publica y la confianza que debe existir entre los actores del mercado, designó a la fiscal Ximena Chong, una experta en materias tributarias -como ex abogada del Servicio de Impuestos internos (SII)- y con amplio conocimiento en este delito propio del mercado de valores. 

De hecho, la funcionaria fue quien formalizó en mayo de 2007 a Jacobo Kravetz ex gerente general de Schwager S.A. por delitos reiterados de manipulación bursátil y por uso de información privilegiada, ambos previstos en el mismo cuerpo legal, y que le originaron una ganancia -entre junio y noviembre de 2005- de $ 2 mil 300 millones. Este caso llegará en las próximas semanas al juicio oral. La indagatoria de la Fiscalía Centro Norte comenzó en enero, según reveló ayer el Superintendente de Valores y Seguros, Guillermo Larraín. Desde esa fecha es que el organismo perseguidor penal ha solicitado información para llevar adelante su investigación desformalizada. 

En la fiscalía, comentan algunos perseguidores de la misma área que Chong, que este delito de información privilegiada podría ser tomado como un "ilícito base" para el lavado de activos, atendido el nivel de relación entre las personas sancionadas y el interés para esconder el origen del dinero, haciéndolo aparecer como una operación lícita. 

Básicamente, lo que hará el Ministerio Público será primero interrogar, y cuando formalice a los imputados pedirá congelar sus cuentas corrientes, como una fórmula de asegurar que devuelvan lo que ganaron. En todo caso, si bien la Ley de Valores establece penas que van desde los 61 días hasta los cinco años, podrían existir atenuantes que hagan bajar la sanción. 

Dolo, dolo 

En este caso existen hasta ahora dos figuras legales que se habrían traspasado, existiendo dolo por un lado, y falta de prolijidad para mantener la información, por otro. Para el caso de la falta a la debida reserva, Larraín explicó ayer que en algunos casos, sin especificar cuáles, no hubo intención de filtrar los datos. Mientras que en otros, donde se utilizó la información privilegiada, hay delitos configurados que debe probarlos el Ministerio Público, pero que fueron acreditados en la investigación pecuniaria de la SVS. Larraín dijo ayer que este capítulo ya está cerrado, pero indicó que existen otras indagatorias que están en curso, aunque declinó decir sobre cuántas personas y si éstas pertenecen a empresas del rubro. Para ejemplificar el método de investigación, Larraín dijo se que revisó el primer semestre de 2007, donde se analizaron 600 rut. De esos algunos tenían historial de participación en el mercado comprando acciones y hay otros 600 de quienes compraron acciones por primera vez.


CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
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Teléfono: OF .02-  8854223- CEL: 76850061
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ANCO REGALÓ ¢26 MILLONES EN CORBATAS A EMPLEADOS

BANCO REGALÓ ¢26 MILLONES EN CORBATAS A EMPLEADOS

ROBERTO LÓPEZ ALPÍZAR 
Colaborador
 
Fotos: Oldemar Siles

http://www.diarioextra.com/2008/julio/19/images/nac01koas.jpg

Un total de 4.545 corbatas serían entregadas a los funcionarios de Servicio al Cliente del Banco Nacional.

Para mostrarse bien presentados a la hora de atender a los obreros y campesinos que acuden al Banco Nacional de Costa Rica a solicitar créditos para sembrar la tierra y producir comida en tiempos de vacas flacas, la entidad bancaria dispuso gastar más de ¢26 millones en corbatas.

La licitación fue abreviada (o sea rapidita) No.2008LA-000013-01: "Contratación de una empresa para la confección de corbatas de acuerdo a los diseños suministrados por el Banco Nacional para personal de Servicio al Cliente", que fue adjudicada a la empresa Importadora de Corbatas S.A. por un monto total de ¢26.706.420.

4.545 CORBATAS PARA 1.515 EMPLEADOS

El total serían 4.545 corbatas de la siguiente forma: 1.515 código CoBN-01 con líneas trasversales, 1.515 código CoBN-02 con rombos y 1.515 código CoBN-03 lisas.

En caso de incumplimiento por parte del adjudicatario, el Banco aplicará una multa del 2% del monto total de las entregas hasta un máximo de 25% del monto total de las corbatas, sin perjuicio del Banco de recurrir a los tribunales para resarcirse de cualquier costo en que pudiera haber incurrido, así como de reclamar el pago de daños y perjuicios que le fueren ocasionados, en virtud de dicho atraso o incumplimiento del adjudicatario.

La licitación fue publicada en La Gaceta del lunes 12 de mayo de 2008 y la firma Erick Leitón Mora, jefe de Contrataciones del Banco Nacional.

BENEFICIOS DESMEDIDOS

Según la convención colectiva del Banco Nacional, con las utilidades de 2006 los trabajadores recibieron en promedio dos salarios, como beneficio otorgado por desempeño y consecución de objetivos, según datos de la entidad.

Y por considerarse salario era tomado en cuenta para el cálculo de aguinaldo y salario escolar, una vez deducidas cargas sociales e impuestos.

Actualmente por solicitud del gerente general del Banco Nacional, William Hayden, la Sala Constitucional estudia la legalidad de privilegios desproporcionados otorgados por dicha convención, específicamente el artículo 49 que, entre otras cosas, beneficiaba el pago de hasta tres semanas adicionales por año de servicio, así como triple remuneración por días feriados laborados.

 


CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
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