sábado, marzo 01, 2008

TECCHILE

Laptop de 99 libras saldrá a la venta en junio
"ONE", el portátil británico de la compañía Elonex, incorpora un procesador LNX 8 a 300 Mhz y 128 MB de RAM. Su sistema operativo es Linos, una distribución de Linux enfocada al sistema educativo. "Por el precio no se puede pedir más", señala Juan Francisco Diez, de ChileHardware. 29.02.2008, 17:09

Unión Europea extiende programa de seguridad infantil en internet
El organismo está usando cerca de 55 millones de euros para aumentar la garantía de navegar por la web. El dinero será usado para extender su programa "Una internet más segura" que comenzó el 2000 y durará hasta 2013. 29.02.2008, 18:17

YouTube lanzará sitio de videos en vivo
Steve Chen, cofundador del sitio, señaló que el proyecto estará disponible durante el 2008. El anuncio es un viejo anhelo de los creadores del portal y fue posible por los recursos inyectados por Google. 29.02.2008, 15:00

PayPal recomienda no usar Safari para transferencias de dinero
El browser de Apple no aparece en la lista de programas aprobados por la empresa de pagos en línea debido a que no cuenta con dos importantes aplicaciones anti-phishing. En otra información, la compañía de Jobs reconoció vulnerabilidad en Mac OS X. 29.02.2008, 12:19

Polémica en México por video provocativo de diputada en Youtube
La secuencia de una diputada del Congreso de Veracruz, estado del oriente mexicano, levantó polvareda en México a raíz de su aparición en la página web Youtube, donde tiene más de 35.000 visitas en apenas dos días. 29.02.2008, 13:44

Microsoft baja los precios de Vista
La compañía anunció ayer que planea recortar los precios del sistema operativo Windows Vista que se vende en tiendas minoristas, en una medida que busca convencer a los clientes de cambiarse a la nueva versión del OS. 29.02.2008, 12:47

Nokia gana primera batalla en "guerra de las patentes"
La firma finlandesa se impuso al fabricante de microchips estadounidense Qualcomm, después de que la Comisión de Comercio Internacional de EEUU (ITC) desestimara una demanda interpuesta por la compañía californiana por las patentes de GSM/GPRS/Edge. 29.02.2008, 10:17

Lanzan una campaña contra el "monopolio" de Microsoft en instituciones de la UE
La organización Open Forum Europa y el grupo Los Verdes del Parlamento Europeo han emprendido una campaña contra el "monopolio" que, a su juicio, mantiene Microsoft en los computadores y servidores de las instituciones de la Unió
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Rodrigo González Fernández
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Correos electrónicos HTML en Tractis

Correos electrónicos HTML en Tractis

Posted: 24 Feb 2008 07:56 PM CST

¿Habéis visto los nuevos correos HTML que enviamos desde Tractis? ¡Ah! es la nueva cereza de la aplicación. La acabamos de subir hace unos 4 días y la verdad, estoy contento. Si tu gestor de correos soporta HTML entonces podrás ver los correos de esta forma, de lo contrario, podrás leer el mismo en modo texto.

El diseño

En materia diseño, montar un modelo electrónico de HTML no es fácil, para nada. Si diagramar una web es compleja, por su cantidad de variantes y puntos, imaginen hacer esto para un programa de correo electrónico.

Al diseñar la idea de poner correos HTML, tuve en cuenta estos puntos:

  1. Simplicidad
  2. Menor cantidad de imágenes posibles
  3. Personalización
  4. Información

Bien, muchos de nosotros seguro habrá visto ya más de un e-mail en formato HTML. Personalmente, no me gustan. Primero porque el 99% de los correos en HTML nunca encajan bien en los lectores, además, porque la gente cada día empieza a leer correos desde múltiples dispositivos que ni siquiera respetan bien HTML, así que, es una tarea ardua de prueba y error (y no se imaginan) para que sea algo universal. El diseño intenté que tenga la simplicidad que necesitan para que no sea una publicidad print, o sea, el diseño que caracteriza Tractis: simplicidad, colores vivos, contrastes, buenas proporciones.

  • Simplicidad: La idea es que los correos sean simples, tanto en diseño como en construcción. Esto permite flexibilidad para extenderlos o realizar otras operaciones.
  • Menor cantidad de imágenes posibles: dado que los lectores de correo siempre bloquean imágenes, hay que permitir ver el correo sin imágenes.
  • Personalización: a futuro, gracias al código se pueden imprimir el logotipo del cliente y los colores de su tema.
  • Información: estructura hecha especialmente para transmitir niveles de información según los deseos. La primera parte permite hacer todo, la segunda sólo sirve para aquellos que quieren más o para leer información relacionada al hecho.

La estructura

El mail tiene unas zonas específicas y este modelo se puede extender dependiendo el uso. Por ejemplo, cuando se trata de poner facturas hay mini módulos de listados, etc. En esta imagen de pruebas nombro las zonas específicas de los correos html de Tractis:

Tenemos:

correo-html-es.png

  1. Un logotipo. Un poco inferior en tamaño que el original del sitio. Personalmente, el logo de tractis es demasiado grande para la ventana de lectura de un correo. Los grandes utilizan esta medida base.
  2. Línea de identidad. Es un detalle de diseño, para que no quede "flotando" el diseño. Son marcas de diseño de identidad que le dan más fuerza al asunto. La nuestra tiene el color verde de Tractis.
  3. Asunto. Frase que muestra el asunto del correo.
  4. Resumen. Sirve para meter el mensaje principal del correo. La extensión es libre aunque las mejores pruebas fueron aquellas con poco texto. Menos de 4 líneas se hace. Escribirlo siempre entre 6 y 10 líneas.
  5. Caja de acción principal. Acompañando al resumen, esta la caja de acciones principal. Sirve para que el usuario no tenga que buscar o leer entre los enlaces normales que aparezcan o bien para mostrar una información muy clave como por ejemplo, en el ejemplo de la foto, cuánto es la cantidad de crédito que dispones luego de la recarga.
  6. Caja de información secundaria. Son párrafos para recordarle al usuario las otras opciones que dispone de la acción principal.
  7. Modulo de detalles. Modulo que extiende y amplía en detalle la información. En algunas ocasiones no hará falta ponerlo. Permite el volcado de cualquier contenido en la zona, sean párrafos o listados de tablas.
  8. Lista personalizada. Una tabla donde se puede personalizar la información en forma tabular. Sirve mayoritariamente para casos de pagos, precios, o bien para listar versiones o listados de ítems concretos.
  9. Módulo de información adicional. Ampliación de información sobre el tema, como pueden ser vencimientos, penalidades o acciones relacionadas con el tema. También incluye la información de contacto.
  10. Pie del correo. Pie de página con información de contacto.

Con esta estructura de datos, prácticamente cubrimos todas las necesidades actuales de Tractis. Digo prácticamente porque no sabemos las futuras. Igualmente, la flexibilidad que ha demostrado estuvo más que bien y ha dado pocos dolores de cabeza.

Lo que odiamos de este medio

Lamentamos que el código no sea lo más limpio, resumido o estandarizado como lo es en nuestra aplicación web. El problema radica en que los lectores de correos hacen y deshacen a su antojo, impidiendo que los correos HTML vayan con un código estándar, utilizando hojas de estilos separadas. Entonces, el código tiene que ir en forma de sopa de letras: todo incluido en el cuerpo del documento. A mi forma de ver, hay demasiado código de más, incluso, ¡hasta me parece una ironía que lo haya programado yo! Pero hemos limitado el abuso al máximo, así no nos dañamos los ojos.

En un futuro, cuando los grandes fabricantes se den cuenta de este problema, haremos la traducción de los correos electrónicos utilizando técnicas estándares menos arcaicas.

Contáctense con nosotros, opinen, escríbannos libremente.
Saludos
Rodrigo González Fernández
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Kilómetros solidarios contra el cáncer

ALGO PARA IMITAR EN CHILE

 

Kilómetros solidarios contra el cáncer

Málaga da este domingo el pistoletazo de salida a la IV Edición de la Carrera de la Mujer

Miles de mujeres se han sumado a esta iniciativa en ediciones anteriores.

Málaga es la ciudad elegida para dar este año el pistoletazo de salida a la Carrera de la Mujer Central Lechera Asturiana, un recorrido solidario que tiene como objetivo recaudar fondos contra el cáncer de mama.

Sólo hace falta voluntad, buen humor y un equipamiento cómodo para participar en esta carrera de cinco kilómetros que, por encima de todo, pretende convertirse en una fiesta para todas las mujeres que se animen a llenar las calles de un buen número de ciudades españolas unidas por una buena causa. La cita, que se celebra el próximo domingo 2 de marzo, cuenta con el aval del éxito de las ediciones anteriores, pues tuvo cerca de 5.000 participantes inscritas sólo para la carrera de Málaga. El precio de la inscripción es de 1€, y la recaudación obtenida se destinará a la Asociación Española Contra el Cáncer.

Como novedad de la IV edición, Central Lechera Asturiana pone en marcha la iniciativa "Cordones Solidarios". El objetivo es dar un paso más en la colaboración con la AECC, poniendo en venta juegos de cordones para zapatillas, al simbólico precio de 1 €. Y como colofón, ya en la meta, un festival de aeróbic que tendrá lugar al concluir cada recorrido de la mano de los mejores monitores de la FEDA (Federación Española de Aeróbic y Fitness).

Y tras el estreno en la ciudad andaluza, la marcha recorrerá el centro urbano de Valencia, (13 de abril); Gijón, (26 de abril); Madrid, (11 de mayo); Vitoria, (15 de junio); Sevilla, (5 de octubre); y Barcelona, (26 de octubre), para concluir en Zaragoza el 9 de noviembre.

Más información: www.carreradelamujer.com

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DESDE EL DEPARTAMENTO DE ESTADO DE LOS EEUU Secretos de la innovación

Secretos de la innovación

(Observaciones de Scott Berkun, autor e innovador)

Innovar no es difícil, dice el autor de Mitos de la innovación, Scott
Berkun. Uno no tiene que ser un genio, un adicto al trabajo o tener un
diploma en ingeniería avanzada. Uno solo debe ser capaz de crear algo nuevo
y útil.

La parte "nueva" intimida a muchos posibles inventores que piensan que para
innovar deben introducir algo que el mundo nunca haya visto antes. Berkun
dice que ese casi nunca es el caso. Prácticamente todos los grandes
innovadores han tomado prestadas ideas del pasado y las han reusado. Su
inspiración suele venir de observaciones cuidadosas del modo en que
funcionan las cosas; por ejemplo, como vuelan las aves, como veían el mundo
los artistas primitivos, como se queman los combustibles

Todas estas observaciones simples en apariencia han hecho aparecer potentes
nuevos inventos: máquinas que vuelan, nuevos estilos pictóricos, artefactos
que potencian e iluminan nuestro mundo. Según Berkun, el truco de la
innovación es ampliar la perspectiva de lo que significa algo nuevo. Una
idea innovadora debe cubrir necesidades que no estén cubiertas, abrir
nuevas aplicaciones, pero la idea es sólo el comienzo de la innovación. Un
proceso innovador con éxito dice Scott Berkun, debe contar con 3 elementos:
hacerse preguntas, experimentar, y confiar en uno mismo:

Scott Berkun es autor del superventas The Myths of Innovation (Mitos de la
innovación) (O'Reilly Media, Inc., 2007). Escribe acerca del pensamiento
creador y la innovación en http://www.scottberkun.com.

A continuación se incluye un extracto del artículo publicado en el nuevo
periódico electrónico eJournal de enero de 2008, La innovación: Todos
podemos participar.

(comienza el texto)

Los secretos de la innovación

Por Scott Berkun

El mayor secreto de la innovación es que cualquiera puede hacerla. La razón
es simple. No es tan difícil como parece. Busque la palabra "innovar" en
cualquier diccionario, y verá lo que realmente significa. En lugar de lo
que usted cree que significa, encontrará algo similar a esto: innovar es
"introducir novedades". Eso es todo. No dice que usted tiene que ser un
genio creador, un  adicto al trabajo, ni siquiera que use ropa interior
limpia. Son  apenas dos palabritas: introducir novedades. Y le prometo que,
para cuando termine de leer este ensayo, usted será dueño de todos los
secretos que necesita para innovar por sí mismo.

En la definición, la palabra clave es "novedad". La trampa común que tiende
la novedad es que asumimos que "nuevo" significa algo que nunca se ha visto
antes en todo el universo. Esto resulta ser la tercera presunción más
ridícula en la historia de la humanidad (las otras dos presunciones
ridículas las dejo para que las descubra usted mismo). Aquí está la prueba:
diga el nombre de cualquier gran innovador, y le garantizo que tomó ideas
prestadas del pasado y las volvió a usar para hacer cualquier cosa que
fuera que le dio fama.

Los hermanos Wright, inventores del vuelo propulsado en Estados Unidos,
pasaban horas observando los pájaros. Con todo lo aburrido que parezca,
tenemos que agradecerles a los aficionados a observar los pájaros los
aviones supersónicos que tenemos hoy. El desarrollo que hizo Picasso del
cubismo, uno de los grandes movimientos artísticos de los últimos dos
siglos, fue fuertemente influido por su exposición a los estilos pictóricos
africanos, al igual que la labor de un pintor francés algo más viejo,
Cézanne. Thomas Edison no creó el concepto del alumbrado artificial:
tendría usted que mencionar a las miles de personas que murieron antes de
que Edison naciera, las cuales convirtieron la madera, la cera, el aceite y
otros combustibles en fuentes de luz controlables y transportables, (por no
hablar de Joseph Swan, que patentó la luz eléctrica antes que Edison).

Incluso en el mundo de hoy, de avanzada tecnología, es fácil encontrar
conexiones entre lo que llamamos "nuevo" y las ideas del pasado. La Web y
la Internet derivan sus nombres de cosas de hace miles de años. Los
primeros tejidos los hicieron las arañas, y pueblos indígenas de todo el
mundo utilizaron las primeras redes para atrapar peces miles de años antes
de que apareciera la primera computadora. Google, la maravillosa
herramienta de búsqueda, a menudo se denomina motor de búsqueda, en
referencia a un concepto de la mecánica física, no a los dígitos binarios.

Todos estos ejemplos demuestran que la clave de la innovación consiste en
ampliar la perspectiva de lo que se califica como nuevo. Mientras que su
idea, o el uso que usted haga de una idea existente, sean nuevos para la
persona para la cual usted la crea, o si se aplica de una manera novedosa
un concepto existente, usted se convierte en un innovador desde el punto de
vista de esas personas, y eso es todo lo que cuenta.

Sin embargo, incluso con estas definiciones mejoradas, se necesita algo más
para que ocurra la innovación. La caja de herramientas de todo innovador
típico incluye tres cosas: preguntas, experimentos y confianza en sí mismo.

Primer paso: Haga preguntas

Haga preguntas

El primer paso en la innovación según Scott Berkun

Preguntas: Lo mejor es comenzar con las cosas que uno hace a diario.
Simplemente pregúntese: ¿qué otra persona hace esto, y de qué modo
diferente lo hace? Si usted sólo conoce una manera de hacer algo, está
incurriendo en una presunción de tamaño mayor. Supone que de las infinitas
maneras de hacer algo, la que usted conoce es la mejor. Por ejemplo, yo soy
aficionado al juego, pero no haría esa apuesta, ya que esa desventaja, del
infinito contra uno, es excesivamente mala. Incluso las cosas simples, como
lavar platos o anudarse los zapatos tienen docenas o centenares de enfoques
alternativos para diferentes personas en todo el mundo. Todos esos métodos
son posibles innovaciones para usted y para cualquiera que usted conozca.
El problema es que la gente tiene que salirse de su rutina para encontrar
esas alternativas y hacerlas funcionar.

¿No está seguro de cómo empezar? Es cuestión de hacer más preguntas. He
aquí algunas preguntas útiles para innovadores:

·        ¿Por qué se hace así?

·        ¿Quién lo empezó, y por qué?

·        ¿Qué alternativas consideraron, y qué idea reemplazó su nueva
idea?

·        ¿Cuáles son las principales quejas, mías o de mis amigos, sobre
cómo hacer esto, y qué cambios lo mejorarían?

·        ¿Cómo se hace o se ha hecho esto en otras ciudades, países,
culturas o épocas?

·        ¿Qué diferentes presunciones tenían o qué restricciones encaraban?

·        ¿Cómo puedo aplicar algunas de estas preguntas a lo que yo hago?

Muchos grandes innovadores se plantearon mejores preguntas que cualquier
otro, y esa es parte de la razón por que la tuvieron éxito. No se trataba
del genio, lo que sea que eso signifique, o de ejercicios mentales
supersecretos que hacían cada mañana, e incluso de cuánto dinero tenían.
Fue por medio de una dedicada búsqueda de respuestas a preguntas simples
que encontraron ideas que ya existían y que podrían usarse.

Isaac Newton se preguntó cómo podía la fuerza de gravedad afectar a las
manzanas al igual que a la luna, y al plantearse la pregunta de ese modo,
hizo observaciones y desarrolló matemáticas relacionadas con la gravedad,
algo que nadie había hecho hasta entonces. Muchos de los inventos de
Leonardo da Vinci comenzaron cuando se preguntó cómo fluye el agua. Fueron
sus muchos estudios de ríos, corrientes y del modo en que se mueve el agua
lo que condujo a sus invenciones de ruedas movidas por el agua, de maneras
de mover el agua en acueductos y canales y de bombas para pozos. Si no se
hubieran planteado preguntas ni hubieran mirado en torno, incluso a cosas
obvias y cotidianas como el agua y la gravedad, los talentos creadores de
Newton y da Vinci nunca habrían tenido una oportunidad de salir a la luz.

Segundo paso: Ensaye usted mismo

Segundo paso en la innovación según Scott Berkun

Hacerse preguntas es una cosa, pero tratar de responder a ellas es otra. No
hay nada que sustituya a la experiencia directa cuando se crean cosas. Los
aspectos exclusivos de lo que uno es, incluso las cualidades propias que a
usted pueden no agradarle, son un activo cuando se trata del pensamiento
creador. Nadie puede ver el mundo exactamente como usted lo ve.

Esto significa que si usted puede experimentar, observar o hacer algo por
sí mismo, podría descubrir lecciones y hacer observaciones que otras
personas no notarán. Estas observaciones son la semilla de la innovación:
Uno puede ver una idea o herramienta viejas con un punto de vista diferente
al de cualquier otro en su familia, negocio o ciudad,  y si usted sigue ese
punto de vista, podría lograr una innovación.

Recuerde que el conocimiento que tenemos hoy del universo no surgió de
libros mágicos que han estado ahí esperando por nosotros desde el origen de
los tiempos. Surgió de personas curiosas que no sólo se plantearon
preguntas, sino que siguieron averiguando hasta llegar donde otros no
querían.

Francis Crick y James Watson, los descubridores del ADN, siguieron
corazonadas e hicieron conjeturas en respuesta a sus preguntas, pasando
horas en los laboratorios haciendo cosas que sus profesores creían no sólo
que no eran científicas, sino también una gran pérdida de tiempo. Incluso
Sócrates, el filósofo más grande del mundo occidental, era contrario a la
idea de escribir ideas en libros. Si su discípulo Platón no hubiera
adoptado la innovación que se conoció como la escritura y no hubiera
escrito él mismo los relatos de Sócrates, no conoceríamos ninguno de sus
nombres, y mucho menos el método socrático de enseñanza en el que muchas
lecciones universitarias se basan hoy día.

El progreso depende de personas que piensan independientemente y siguen a
su curiosidad tanto como pueden, incluso haciendo cosas que otros a su
alrededor se niegan a intentar.

Intente, aprenda e inténtelo otra vez.

Tercer paso en la innovación según Scott Berkun

El paso final consiste en no esperar el éxito la primera vez. Si usted hace
algo nuevo para sí mismo o para sus amigos, es difícil predecir cuál será
el resultado. Cuanto mayor sea la innovación, mayor serán el riesgo y el
trabajo. Preparar galletas innovadoras es una cosa, pero cambiar la manera
en que la gente piensa o trabaja, es otra.

Dado que satisfacer su curiosidad podría requerir largas horas de trabajo,
lo que importa es el modo en que usted responde al fracaso. Por ejemplo,
¿puede encontrar el valor de responder, no con vergüenza o pesar, sino con
más preguntas:

¿por qué falló esto? ¿qué puedo aprender ahora? ¿qué haré de un modo
diferente la próxima vez?  Si usted puede responder así, como lo hicieron a
lo largo de la historia la mayoría de los grandes inventores y creadores,
va bien encaminado.

(termina el texto)

(Distribuido por la Oficina de Programas de Información Internacional del
Departamento de Estado de Estados Unidos. Sitio en la Web:
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Empresas de EE.UU. multinacionales buscan ejecutivos y directores en el

Empresas de EE.UU. multinacionales buscan ejecutivos y directores en el
extranjero

(Extranjeros consiguen empleos de ejecutivos y cargos en juntas directivas)
(871)

Por Andrzej Zwaniecki
Redactor del Servicio Noticioso desde Washington

Washington - Una joven niña de una conservadora familia bramin de la India
que toca en una banda femenina de rock puede que no parezca ser el material
de una futura líder de una gran empresa estadounidense. Sin embargo, con
ese tipo de experiencias, una educación empresarial en universidades de la
India y de Estados Unidos, y una extensa experiencia administrativa, Indra
Nooyi es actualmente directora de la junta directiva y directora ejecutiva
de PepsiCo Inc., la empresa de alimentos y bebidas considerada un símbolo
del poderío comercial estadounidense.

Aunque la carrera de Nooyi poco puede denominarse una carrera típica, un
número cada vez mayor de ejecutivos y altos directivos nacidos en el
extranjero desempeñan altos cargos en empresas multinacionales
estadounidenses o en sus subsidiarias extranjeras.

De las 100 empresas más grandes de Estados Unidos, 14 están bajo la
dirección de ejecutivos nacidos en el extranjero, comparado con 9 empresas
hace una década, según lo que indica Standard & Poor's, la empresa más
importante del mundo en materia de datos financieros. Pero incluso si una
gran empresa tiene altos ejecutivos estadounidenses, es probable que
algunos ejecutivos tengan pasaportes extranjeros, dice Fred Foulkes,
profesor de comportamiento en organizaciones de la Universidad de Boston.

A diferencia del pasado, cuando la mayoría de los ejecutivos nacidos en el
extranjero que trabajaban en empresas estadounidenses provenían de países
industrializados, hoy algunos son de países en desarrollo, como por ejemplo
Egipto, Marruecos y, en particular, India. La mayoría emigró a Estados
Unidos para cursar programas académicos de titulación avanzada, y
trabajaron en empresas estadounidenses empezando desde abajo.

Pero en el mundo empresarial estadounidense de hoy en día "los mejores
llegan arriba", dijo Foulkes al Servicio Noticioso desde Washington.

Sin embargo, las multinacionales estadounidenses y europeas buscan talento
más allá de donde se encuentran sus oficinas principales. A medida que las
empresas amplían su presencia en el mundo y perciben una parte cada vez
mayor de sus ingresos de las ventas en el extranjero, buscan talento
administrativo en los países anfitriones.

"Hay una enorme carencia de talento [administratrivo], así que los mejores
tienen muchas oportunidades", explicó Foulkes.

En el pasado, las carreras de los ejecutivos y gerentes no estadounidenses
estaban limitadas a la subsidiaria en sus países de origen. Pero con el
tiempo, las juntas directivas empezaron a darse cuenta de las empresas
mundiales necesitan ejecutivos con experiencia mundial y que estas personas
no siempre tienen pasaporte de Estados Unidos, dicen los expertos.

Charles Ingersoll, de la destacada empresa de contratación de ejecutivos
Korn/Ferry International, dice que hay un grupo creciente de ejecutivos
internacionales que desempeñan casi toda su carrera fuera de sus países de
origen. Por ejemplo, Sidney Taurel, nacido ciudadano español en Casablanca
(Marruecos), cursó estudios en Francia y Estados Unidos, y dirigió
operaciones empresariales en Brasil y Europa antes de convertirse en el
director ejecutivo de Eli Lilly and Company, una empresa farmacéutica.

Los ejecutivos cosmopolitas también pueden servirle de mucho a las empresas
que les contratan, explicó Ingersoll al Servicio Noticioso desde
Washington. Se sienten más cómodos con algunos de sus homólogos
estadounidenses, trabajando con empleados de distintos extractos étnicos y
nacionales, y trasladándose a diferentes países.

Incluso las empresas que no tienen empleados no estadounidenses en su
directiva, a menudo exigen a los nuevos gerentes estadounidenses que viajen
a otro país para comenzar en la empresa, a fin de adquirir experiencia
internacional. Semejante experiencia se considera un plus en el mundo
empresarial, lo cual es un gran cambio de hasta hace tan sólo dos décadas,
cuando podría haber despertado sospechas o dudas, dijo  Ingersoll.

Sin embargo, según Foulke, la mayoría de las empresas principales han
reducido el número de ejecutivos estadounidenses que envían a destinos en
el extranjero, debido a que estos puestos son caros. Ya que en nuestros
tiempos el modelo de familia estadounidense es la pareja que tiene sendas
carreras profesionales, este tipo de cargos son cada vez más difíciles para
los ejecutivos estadounidenses, que pueden tener dificultades a la hora de
buscar un buen puesto de trabajo para su cónyuge en otro país, dijo.

Las compañías con mayor conciencia mundial, como por ejemplo General
Electric y Procter & Gamble, contratan a gerentes nacidos en el extranjero
y con alto potencial a edades jóvenes y les preparan para puestos
ejecutivos en el futuro. También contratan a egresados no estadounidenses
de escuelas empresariales de Estados Unidos, que conforman entre un tercio
y el 40 por ciento de los que se gradúan de programas de administración de
empresas.

Pero las cosas están cambiando en más de un aspecto en el mundo
empresarial, a medida que las multinacionales se consideran a sí mismas
como empresas mundiales, en lugar de sólo empresas estadounidenses o
europeas, según dijo Foulkes.

Las empresas multinacionales no sólo añaden a ejecutivos no estadounidenses
a sus juntas directivas, sino que también han comenzado a trasladar sus
oficinas centrales a centros de negocios internacionales, a lugares donde
esperan tener el mayor impacto mundial posible. General Electric ha
trasladado la sede de sus dos principales unidades a  Londres. Halliburton,
un gigante del petróleo, trasladó su sede principal de Tejas a Dubai,
(Emiratos Árabes Unidos). Y la compañía IBM ha ubicado las oficinas
principales de uno de sus grandes departamentos en China.

(El Servicio Noticioso desde Washington es un producto de la Oficina de
Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de
Estados Unidos. Sitio en la Web: http://usinfo.state.gov/esp)
      ************************************************************
        La Oficina de Programas de Información Internacional del
         Departamento de Estados Unidos distribuye WF-Noticias.
                Puede encontrar información adicional en
                      http://usinfo.state.gov/esp/
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Seminario-Taller "Tormenta de Ideas para Crecer en Negocios"

Seminario-Taller "Tormenta de Ideas para Crecer en Negocios"

¿Por qué identificar nuestros malos Hábitos?

Los hábitos son conductas repetitivas que asumimos como estilo de vida y que al reconocerlos y erradicarlos nos permitirán vivir mejor.
Practique los siguientes pasos y podrá observar como su vida crece mínimo un 50%, todo dependerá de la constancia, determinación, enfoque, autodisciplina con que usted asuma su propósito.
1. Reconozca los malos hábitos en todas las áreas de su vida: Relaciones, Finanzas, Profesión, Salud, Altruismo, Espiritualidad, Sexualidad.
2. Escríbalos en una lista y al frente de cada uno determine los beneficios que le traería erradicarlos de su vida.
3. Determine cual esta más arraigado y no lo deja avanzar dándole una calificación de 1 a 10.
3. Determine una acción específica que va a adherir a su vida diaria para vencer ese hábito.
4. Escriba notas y colóquelas en lugares visibles que le permitan ser mas consciente de por que debe erradicar ese habito.
5. Evalué diariamente su avance en ese propósito.

¡Inicie las Acciones Ya!

10 Hábitos más Comunes que tienen los Profesionales, Empresarios y Directivos:

1. No devolver a tiempo las llamadas telefónicas.
Este hábito es muy común entre profesionales, empresarios y demás. Es un hábito que genera desconfianza, entre las personas que te están solicitando.
• Si te pasa comúnmente en por que no tienes una agenda bien organizada
• No planeas su día y este siempre ocupado por lo cual no tienes tiempo para devolver llamadas.
• Es común decirle a las personas te llamo en 5 o 10" y no hacerlo si eso pasa generalmente, adquirirás una imagen de incumplido(a) lo cual no es conveniente para las relaciones de negocios.
Si este es tu hábito, simplemente reconócelo y actúa ya:

1. Planes tu agenda 15" cada noche o antes de iniciar tu día laboral, no inicies tu trabajo antes de esto por que todo el día estarás apagando incendios y eso no hará un día productivo.
2. Deja un espacio en tu día para devolver las llamadas del día anterior que por tus ocupaciones no devolviste.
3. Escucha todas las llamadas sin contestarlas pero clasifica las que son de carácter productivo, de familia y las que son para socializar.
4. devuelve las llamadas de familia de carácter urgente, las productivas en el momento que estés haciendo tus contactos con nuevos clientes y las de socializar déjalas para el momento en que estés más relajadas.
5. Define un tiempo para hablar con cada persona, de acuerdo a tu clasificación anterior, dándole más tiempo a la que verdaderamente lo tiene.
6. Habitúate a ser directo en tus llamadas de negocios, tu cliente esta tan ocupado como tú.
7. Recuerda directo, no es grosero o cortante, simplemente define una forma habitual de hacer tus introducciones o presentaciones de negocio, que te permitan lograr tus objetivos, ya sean:
• Obtener una cita
• Cerrar un negocio
• Confirmar un contrato
• Averiguar por el servicio que te han dado hasta el momento etc.
8. Define cual es tu tiempo más productivo, en que momentos tus clientes potenciales o actuales te atienden con más efectividad, eso te servirá para ocupar tu tiempo menos productivo en hacer llamadas menos productivas.
9. El éxito para erradicar este hábito es proporcional a la constancia y la disciplina con que te comprometas a desarrollar las recomendaciones que te dimos anteriormente.
10. Coloca un recordatorio en la pantalla de tu computadora o en partes visibles, con el nuevo habito que tendrás ahora.
¡Debo contestar mis llamadas tiempo!

11. Introduce estas observaciones a tu vida diaria y podrás vencer el hábito de no devolver tus llamadas a tiempo, permitiéndote crecer en un 50% en la imagen que tienen tus clientes, amigos, familia de ti.

¡Recuerda que tu imagen, da tu Posicionamiento de Marca y si no trabajas en ella de forma conciente, otros lo harán por ti!

De estos y de otros temas hablamos en el Seminario-Taller "Tormenta de Ideas para Crecer en Negocios" único Programa de Entrenamiento que se dicta en Nueva York. Donde llevaras tus ideas a la Acción.

Días: Todos los jueves de Febrero
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Un 58% de empresas mejoró sus resultados en 2007 pese a impacto de aumento de costos

¿POR DONDE SE VAN LAS PLATAS DE CODELCO?

Un 58% de empresas mejoró sus resultados en 2007 pese a impacto de aumento de costos

Aunque los costos de las empresas crecieron casi 20% en el ejercicio anterior, las firmas siguen mostrando buenos desempeños. En el ejercicio pasado el 78,1% de las 539 compañías incluidas en el análisis registró ganancias, las que crecieron 8,5%. La cifra pudo ser mayor, pero fue afectada por la baja de Codelco. Tanto el grupo Angelini como Matte se beneficiaron del buen momento del negocio forestal, aunque percibieron el impacto en el sector eléctrico.


En 8,5% crecieron los resultados de las empresas chilenas en 2007, siendo esta la menor alza en los últimos cinco años. Así se desprende de la información de 539 empresas que al cierre de esta edición entregaron sus balances a la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS). Los datos revelan que el 58% mejoró sus resultados el año pasado y el 78,1% obtuvo utilidades. 

EL PESO DE CODELCO

Codelco sigue teniendo un peso significativo en el balance global de las empresas chilenas. Si no fuera por la caída de US$ 400 millones de la utilidad comparable de la estatal, el crecimiento de las ganancias de las compañías habría sido de 13,3%. La minera registró utilidades por US$ 6.752 millones y excedentes (aportes al Fisco) por U$ 8.451 millones. Estos últimos reflejan una caída de 8,3% respecto de 2006, pese a que el cobre registró un precio promedio histórico de US$ 3,23 por libra, que se compara con los US$ 3,05 de 2007.

Los menores resultados de la minera se explican principalmente por el alza de 23% de sus costos y la caída de 90 mil toneladas en su producción, debido a la menor ley del mineral y los hechos de violencia relacionados con el movimiento de contratistas que afectó las faenas.

EL IMPACTO DE LOS COSTOS

Durante el año pasado la evolución de los costos de las empresas fue un factor relevante. Para el total de las empresas consideradas en el ranking de resultados, éstos subieron en 16,8%, es decir, más que el 15,7% que aumentaron sus ingresos.

En la mayoría de los sectores el mayor gasto estuvo asociado al incremento del costo de la energía, clave para la producción industrial y que en los últimos 12 meses se duplicó. El incremento del costo energético afectó cerca de un punto porcentual el crecimiento del país en 2007. Los analistas del mercado explicaron que en este comportamiento influyeron la falta de gas, el uso de diésel y el petróleo cerca de US$ 100 la libra.

EL DOLAR Y LA INFLACION

El alza en la inflación y la depreciación del dólar también influyeron en los resultados. "Estimamos que la mayor parte de este mal resultado se debería al efecto de la inflación sobre los estados financieros, así como al efecto del tipo de cambio sobre la valorización de las inversiones en el exterior", señaló la analista de Corp Research, Cristina Acle.

La inflación tiene un efecto negativo contable en la partida de corrección monetaria. En este ítem los balances de las compañías reflejan la variación del poder adquisitivo del peso, entre un año y otro. Como la actualización de la cifras es sobre la base del IPC, mientras más alto es la inflación mayor es el efecto.

En el caso de la caída del dólar también hay un impacto positivo en las empresas endeudadas en esa moneda.

GANADORES Y PERDEDORES

Una de las grandes ganadoras del año fue Escondida que logró ganancias por US$ 6.466 millones y, además lideró el ranking de rentabilidad con 165,9%. La minera aprovechó el alza del cobre para mejorar sus resultados y estrechar la distancia con la estatal a un monto de US$ 280 millones. Hace un año la diferencia era de US$ 1.800 millones.

A nivel de rentabilidad también destaca Hortifrut y Codelco.

En el sector de transportes, el holding Empresas Navieras -del grupo Urenda- tuvo un salto de 4,875% en sus utilidades, alcanzado los $ 10.100 millones. En el negocio vitivinícola y pese al efecto de la caída del tipo de cambio, Viña Los Vascos aumentó 459% sus ganancias, hasta alcanzar los $ 1.236 millones. También la forestal CMPC y la viña Concha y Toro, lideraron el crecimiento en las utilidades de las compañías.

Por el lado de los perdedores, sin duda, el sector eléctrico -y en particular la generación- fue el derrotado. Las finanzas fueron impactadas por la crisis de abastecimiento de gas, el alza del precio del petróleo y la falta de precipitaciones. La generadora Colbún, del grupo Matte, encabezó las pérdidas del ranking con $ 46.762 millones.

LA MARCHA DE LOS GRUPOS

Empresas Copec, holding del grupo Angelini obtuvo las mayores ganancias del país después de las firmas mineras, con $ 502.953 millones, un 6,94% más que en 2006. Su filial forestal, Celulosa Arauco subió 12% con $ 345.668 millones, siendo el principal negocio de la compañía.

Para el grupo Matte, el año estuvo ensombrecido por el desempeño de  Colbún, sin embargo, el buen desempeño de la papelera CMPC, permitió al grupo reducir el efecto negativo del negocio eléctrico.

En tanto, los negocios de la familia Luksic, tuvieron un buen año en el sector industrial y financiero (CCU y Banco Chile), aunque con caídas en telecomunicaciones (Telsur) y Madeco.

Mercado prevé que 2008 será difícil

Un año difícil advierten los analistas que será este 2008.

En LarrainVial el gerente de estudios, Salvador Arenas, identificó varios factores que podrían afectar negativamente el desempeño de las empresas. Entre ellos el riesgo de una eventual sequía y su impacto en un racionamiento eléctrico lo que elevaría los costos de forma "significativa" para las empresas, la inflación y desemplo.

"En términos generales este año será mucho más difícil y por ende las empresas tendrán que ser mucho más eficientes en todas las áreas para contrarrestar estos efectos", explicó.

Alvaro Pipino gerente de estudios de IMTrust afirmó que en 2007 los cortes de gas desde Argentina, junto con la mala hidrología y los altos precios de los combustibles tuvieron un impacto en las empresas eléctricas directamente e indirectamente en mayores costos de energía en las indutrias eléctricas, forestal, industrial y minera. "Principalmente los costos de las energía serán uno de los factores que moverán a las empresas este año. Sabemos que no llegará gas desde Argentina y existe mucha incertidumbre en cuanto a si el año será lluvioso o nuevamente seco. Lo que, como vimos en 2007, no sólo tiene implicancias directas en el sector eléctrico, sino también en los costos del resto de las industrias", dijo. Aquí proyectan que las utilidades este año podrían fluctuar entre 10% y 15%.

La inflación es otra preocupación que tienen los analistas. Cristián Gardeweg de Celfin, donde proyectan en torno al 4% el indicador, explicó que de ser alta "va a pegar indirectamente sobre el poder adquisitvo de las personas y sobre todo en la parte de corrección monetaria". Empleo, precio de las materias primas y crecimiento del país son otras variables.

En la última encuesta de expectativa económica del Banco Central (a principios de febrero), los expertos consultados anticiparon que en 2008 el Producto Interno Bruto (PIB) crecerá 4,6%.  Esto no sólo significó un recorte de 3 décimas respecto de lo previsto en enero, sino que también es la cuarta baja consecutiva. Mientras que el Banco Central proyectó en enero una expansión entre 4,5% y 5,5%, el mercado espera que se ubique más cerca del piso de ese rango. El FMI corrigió a la baja sus proyecciones de crecimiento mundial en 3 décimas, llegando a 4,1%.

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viernes, febrero 29, 2008

SON LAS EMPRESAS DEL SALMON SOCIALMENTE RESPONSABLES

EN DIARIO FINANCIERO:
Guillermo Tagle

Luego de los salmones ¿qué?

(Publicado : 29/2/2008, 5:0 horas)



Estirar los beneficios, las protecciones y las exigencias hasta el punto en que la empresa deja de ser viable, es el fin del círculo virtuoso


En pocos ámbitos Chile ha logrado dar pasos tan significativos y relevantes de creación de riqueza y bienestar, como en la industria del salmón. Hace tan sólo 20 años, Chile no existía en el mapa de los productores mundiales. Lo logrado hasta ahora ha sido fruto de la visión y empuje de muchos emprendedores, (empresarios grandes, medianos y pequeños) y el trabajo de miles de chilenos que han tenido en este sector una oportunidad.

Muchos tomaron riesgos, hicieron inversiones, contaron con el apoyo gubernamental y de la regulación, para crear un nuevo producto de exportación, que en 2007 envió cerca de 400 mil toneladas a todo el mundo, valoradas en unos US$ 2.200 millones, convirtiendo a Chile en el segundo productor mundial. Los beneficios que esta nueva industria ha generado son evidentes y palpables, al ver cómo ha cambiado el nivel de vida de los habitantes de Puerto Montt y sus alrededores.

Es cierto, hay mucho por mejorar, hay muchas personas que trabajan en el sector y a las que aún no les han llegado los beneficios de esta actividad. Pero es una realidad objetiva: las empresas que hoy han convertido una iniciativa de emprendimiento "Pyme" en corporaciones de escala mundial, han generado y pueden seguir generando mucho bienestar y progreso, si Chile les da la oportunidad.

Es lamentable y genera preocupación que, cuando esta industria -y en particular el mayor productor nacional-, atraviesa un momento complejo por efecto de un fenómeno natural, como el virus ISA, se le agregue un movimiento laboral que amenaza su estabilidad futura.

El tema laboral es hoy particularmente sensible. El sector exportador necesita más que nunca mejorar su competitividad. Es la única solución real y de largo plazo para salvar a productores cuyos costos son en pesos apreciados y venden en un dólar cada vez más depreciado. Para ser competitivos, entre muchas cosas, hay que ser más flexibles en materia laboral.

Tener condiciones adecuadas de la naturaleza no garantiza que una actividad empresarial se desarrolle con éxito. Fruto de la calidad en la gestión empresarial y de un entorno regulatorio adecuado -no sólo de las condiciones de la naturaleza- Chile logró posicionarse por muchos años por delante de Argentina en el sector vitivinícola, y por delante de la mayoría de América Latina en el sector agroindustrial y forestal. El modelo de desarrollo del sector retail también ha permitido un estándar que Chile hoy exporta, a través de la expansión internacional de las empresas de ese sector. El futuro de todas estas actividades puede sucumbir si seguimos modificando las reglas del juego en materia laboral. Quienes han iniciado y apoyado el movimiento laboral que partió presionando por cambios en las propias empresas del Estado y luego, se ha expandido hacia otros sectores como es el caso de la salmonicultura, probablemente creen que los logros que Chile ha conseguido, garantizan la permanencia indefinida de sus beneficios. El incremento de normas y exigencias que la regulación laboral ha ido imponiendo a las empresas, puede producir un cambio hasta el extremo en que las empresas dejen de surgir.

El incremento de exigencias de la normativa laboral, que sigilosamente ha ido alterando el funcionamiento y la libertad de elección de las personas para decidir cómo hacer empresa, cómo y dónde trabajar, ha sido probablemente el "alimentador" para llegar a extremos como las tomas y paralizaciones que recientemente nos ha tocado ver.

En medio de este ambiente, nos encontramos prontos a debutar con el nuevo sistema de justicia laboral, donde se podrán demandar y fallar todas las acusaciones de violaciones a la normativa vigente.

Efectivamente, puede ser bueno que los trabajadores tengan cada vez más comodidades para realizar y cumplir con su trabajo, pero también es cierto que la primera necesidad es definitivamente contar con una fuente de trabajo. Estirar los beneficios, las protecciones y las exigencias hasta el punto en que la empresa deja de ser viable, es el fin del círculo virtuoso. En el ambiente de competencia creciente de países vecinos que han aprendido y empiezan a ser eficientes, en sectores en que antes sólo Chile lo lograba, en condiciones de un tipo de cambio cada vez más bajo, puede estancar las posibilidades y los sueños de las generaciones actuales y futuras, de alcanzar a vivir en un país verdadera y no artificialmente desarrollado.

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Jorge Quiroz "absoluta indolencia", DEL GOBIERNO HARÁ QUE DOLAR SIGA CAYENDO

QUE HARÁN LOS PRODUCTORES Y EXPORTADORES DE FRUTA CON UN DOLAR A $ 400
Jorge Quiroz
ECONOMISTA TEME QUE EL DÓLAR LLEGUE A CAER A LOS 400 PESOS

En entrevista con La Gran Mañana Interactiva de Radio Agricultura, el economista Jorge Quiroz aseguró que si el ministerio de Hacienda no cambia su actitud de "absoluta indolencia", el precio del dólar seguirá bajando hasta el punto de cerrar el año en 400 pesos.

 

El tipo de cambio cerró el jueves en 456 pesos, su valor más bajo desde junio de 1998, y este viernes mantuvo el descenso y abrió en 455,80 pesos la compra y 456,30 la venta. Sin embargo, según el especialista esto es sólo una muestra de lo que aún está por venir, con los consiguientes efectos en el sector exportador.

 

"El panorama es bastante preocupante, porque estamos con un nivel del tipo de cambio y una actitud de las autoridades fiscales y monetarias que me hace temer que podamos cerrar el año en un número parecido a 400 pesos. Yo creo que para allá va, y creo que estamos en un minuto en que es necesario poner este tema en el tapete", expresó.

 

Quiroz explicó que el Banco Central no pretende intervenir para evitar la caída de la divisa estadounidense, ya que seguirá centrado en controlar la inflación, y planteó que es el ministro de Hacienda, Andrés Velasco, quien debe decidirse y adoptar las medidas necesarias.

 

"A los niveles en que vamos caminando, y me temo que vamos hacia los 400 pesos, es un nivel muy por debajo de lo razonable para la economía chilena, en que hay un montón de pequeñas y medianas empresas que tienen que competir en el sector industrial con el Asia, en el sector agrícola hay que competir con otros países que han apreciado mucho menos su moneda", sostuvo.

 

"Tenemos costos de energía altos, y consecuentemente este nivel al que se está aproximando el dólar es peligroso para nuestra competitividad", agregó.

 

El economista reiteró que Hacienda debe adoptar medidas, y planteó que la principal es la emisión de deudas en pesos, y así dejar de vender dólares del superávit para buscar paliar el déficit de pesos que tiene el Estado.

 

"El fisco tiene superávit, pero esa es la última línea. Si te vas al detalle vas a descubrir que el fisco tiene superávit en dólares pero déficit en pesos, y como le faltan pesos los dólares que sobra viene y los vende en el mercado. En vez de hacer eso, debería emitir deudas en pesos, para no salir a presionar al mercado", sostuvo.

 

Junto con asegurar que la divisa estadounidense ya no volverá a acercarse a los 600 ó 700 pesos, Quiroz subrayó que si las autoridades no adoptan medidas, las consecuencias en el sector industrial y exportador van a ser graves, con el consiguiente impacto en el empleo.

 

"Por el camino que vamos, con absoluta indolencia de las autoridades en este tema -porque no es tan mala idea de un dólar con esta perspectiva-, este escenario tiene consecuencias en el largo plazo para los sectores que están más complicados como los rubros agrícolas, especialmente en el empleo", declaró.

 

"Me parece que este asunto se desbocó", subrayó el especialista, quien cree que "el Banco Central no va a hacer nada, y hacienda tampoco, pero hoy el ministerio de Hacienda tiene que recoger esta iniciativa, que es la única que queda dando vueltas".

ECONOMISTA TEME QUE EL DÓLAR LLEGUE A CAER A LOS 400 PESOS
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BIOMASS BIOMASA

 BIOMASS BIOMASA

Biomass is plant matter such as trees, grasses, agricultural crops or other biological material. It can be used as a solid fuel, or converted into liquid or gaseous forms, for the production of electric power, heat, chemicals, or fuels. By integrating a variety of biomass conversion processes, all of these products can be made in one facility, called a biorefinery. NREL is working to develop cost effective, environmentally friendly biomass conversion technologies to reduce our nation's dependence on foreign oil, improve our air quality, and support rural economies. Learn more about biomass.

Biomass R&D efforts at NREL are focused on:

  • biomass characterization,
  • thermochemical and biochemical biomass conversion technologies,
  • biobased products development, and
  • biomass process engineering and analysis.

These research areas directly support the NREL Biomass Program.

NREL is the lead national laboratory of the virtual National Bioenergy Center, which was established to support and coordinate the nation's biomass research activities.

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Research Advances in Cellulosic Ethanol
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Avances tecnológicos preparan biocombustibles para un futuro limpio

Avances tecnológicos preparan biocombustibles para un futuro limpio

(Industria debe responder a preocupaciones sobre disponibilidad de
alimentos)

Por Cheryl Pellerin
Redactora del Servicio Noticioso desde Washington

Washington - La biomasa ha sido una fuente confiable y sencilla de energía
desde que los primeros humanos quemaron leña por primera vez al menos hace
400.000 años. En la actualidad, guiados por una necesidad urgente de
reducir la dependencia de combustibles fósiles, los avances tecnológicos
propulsan a la biomasa hacia el futuro.

Muchos consideran los biocombustibles, un importante subconjunto de
biomasa, como alternativas limpias y renovables a los combustibles fósiles
para uso en los transportes. Otros afirman que los biocombustibles, como el
etanol de maíz, comprometen las tierras de cultivo mundiales, la
disponibilidad alimentaria y que las soluciones a la tecnología que no se
basa en alimentos para tales problemas, estarán disponibles en un futuro
distante.

La biomasa, que se define como cualquier material orgánico, incluye los
desechos de aserradero, rastrojos forestales, productos agrícolas
derivados, desechos humanos y animales, componentes orgánicos de desechos
municipales e industriales y muchos más.

Dependiendo del material orgánico involucrado, la biomasa puede utilizarse
para producir una variedad de productos comunes, entre los que se incluyen
plásticos, polímeros, alfombras, telas, detergentes, lubricantes y
combustibles para transportes.

A diferencia de otras fuentes de energía renovables como la energía solar o
eólica, la biomasa puede convertirse directamente en biocombustibles
líquidos tales como etanol y biodiésel. Estos son algunos de los usos de la
biomasa que están creciendo más rápidamente.

Según la Asociación de Combustibles Renovables (RFA), con sede en
Washington, la producción mundial de etanol fue de casi 51.100 millones de
litros en 2006 y sigue en aumento a medida que las naciones intentan
reducir las importaciones de petróleo, impulsar la economía rural y mejorar
la calidad del aire. Se espera también que las crecientes preocupaciones
sobre las emisiones de gases de efecto invernadero y las reservas mundiales
de petróleo que disminuyen cada vez más, impulsen su producción.

"Existe un rápido crecimiento en la producción de etanol en todo el mundo",
dijo al Servicio Noticioso desde Washington Bill Holmberg, de la junta
directiva del Consejo Estadounidense de Energías Renovables (ACORE).
"Estados Unidos tiene la mayor capacidad de producción, Brasil es segundo;
otros países están desarrollando su industria de etanol".

Canadá, China, India y países en América Latina están desarrollando también
programas de biocombustibles.

ALIMENTOS Y COMBUSTIBLE

El etanol es un combustible alcohólico hecho de los azúcares encontrados en
granos como el maíz, sorgo y trigo, así como en la piel de las papas, el
arroz, la caña y la remolacha de azúcar.

"Brasil produce etanol casi exclusamente de la caña de azúcar", dijo Tom
Foust, gerente de Tecnología del Programa de Biomasa del Laboratorio
Nacional de Energía Renovable (NREL) del Departamento de Recursos
Energéticos de Estados Unidos, al Servicio Noticioso. "En Estados Unidos,
el etanol proviene casi exclusivamente del maíz".

Europa no intenta producir el etanol tan agresivamente como Estados Unidos,
Brasil y China, indicó Foust, principalmente porque ese continente se mueve
rápidamente hacia una flota de transporte propulsada con diésel y, el
etanol no es un sustituto para el diésel. Sin embargo, el biodiésel, un
combustible producido de las grasas o lubricantes como la grasa reciclada
de restaurantes, puede usarse en máquinas diésel sin necesidad de modificar
el motor.

China está desarrollando a gran velocidad un programa de biocombustibles,
agregó Foust, pero "ha establecido una moratoria completa al etanol basado
en productos alimenticios debido a la preocupación sobre los alimentos
contra el combustible. En la actualidad desarrollan lo que llaman
tecnologías de generación 1,5 y de 2ª generación".

Los combustibles de generación 1,5 se producen de fuentes de alimentos
menos críticas como el sorgo dulce y la mandioca; los combustibles de 2ª
Generación se producen de fuentes no alimenticias como la celulosa de las
plantas, árboles, hierba y desechos. La celulosa forma gran parte de la
masa de plantas leñosas y desecho de cultivos, pero en la actualidad,
separarla en combustibles líquidos es difícil y costoso.

Los científicos de NREL, localizado en Golden, Colorado, han trabajado con
biocombustibles desde 1978.

"Las muy buenas noticias", expresó Foust, "son que hemos progresado mucho a
través de los años. La situación en este momento es que estamos a punto de
lograr que estas tecnologías de 2ª Generación sean rentables para producir
etanol y gasolina al precio actual del petróleo crudo".

2ª GENERACIÓN

En febrero de 2007, el Departamento de Recursos Energéticos anunció que
invertirá 385 millones de dólares durante cuatro años en seis proyectos de
biorefinerías, que producirán más de 494 millones de litros (130 millones
de galones) de etanol celulósico al año. Esos fondos, combinados con las
contribuciones de seis compañías, representan una inversión en
biorefinerías por valor de más de 1.200 millones de dólares.

Los proyectos apoyan de manera directa la iniciativa Veinte en Diez (Twenty
in Ten Initiative) del presidente Bush, una de cuyas metas es aumentar el
uso de los combustibles y alternativas renovables en el sector de
transportes al equivalente de 132.500 millones de litros de etanol
anualmente para 2017.

En septiembre de 2007, el Panel de Desarrollo Sostenible de la 20ª
Convención de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico
(OCDE), consideró el potencial sostenible de los biocombustibles y las
políticas gubernamentales para apoyarlas.

En su informe, los participantes a la reunión concluyeron que "el potencial
de las tecnologías actualmente seleccionadas - el etanol y el biodiésel -
para ofrecer una mayor contribución a las demandas energéticas del sector
de transporte sin comprometer los precios de los alimentos y el ambiente,
es muy limitado".

Al mismo tiempo, se concluyó que "según Jacques Diouf, director general de
la FAO (Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la
Alimentación en el diario The Financial Times de 15 de agosto de 2007), la
bioenergía brinda una oportunidad de mejorar el crecimiento de muchos de
los países más pobres del mundo, al ofrecer un renacimiento agrícola y
suministrar energía moderna a un tercio de la población mundial".

En NREL, los científicos colaboran con sus homólogos en Europa, Brasil,
China e India para avanzar la tecnología y asegurar que sea sostenible a
largo plazo, afirmó Foust.

"Todos necesitamos trabajar juntos para asegurar el desarrollo de los
biocombustibles", agregó Foust, "no en forma que sea mejor para un país en
particular, sino de manera que sea mejor para todo el mundo".

Más información, en inglés, sobre biomasa y biocombustibles (
http://www.nrel.gov/biomass/ ), está disponible en el sitio de Internet del
Laboratorio Nacional de Energía Renovable.

(El Servicio Noticioso desde Washington es un producto de la Oficina de
Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de
Estados Unidos. Sitio en la Web: http://usinfo.state.gov/esp)
      ************************************************************
        La Oficina de Programas de Información Internacional del
         Departamento de Estados Unidos distribuye WF-Noticias.
                Puede encontrar información adicional en
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Círculo vicioso

Círculo vicioso

Las consecuencias de la recesión podrían aumentar aún más la crisis financiera mundial, dice la prensa este jueves.

El Neue Ruhr/Neue Rhein Zeitung, de Essen, se refiere a los recortes en la nómina de los consorcios alemanes BMW y Henkel, pese a que ambos registraron ganancias en 2007: "La ambición de obtener cada vez mayores beneficios no conoce límites. Pensando en los competidores, los directivos han renunciado a buscar más y mejor personal y también a mantenerse en condiciones que les permitan competir y sobrevivir esta lucha. En el panorama mundial siempre habrá una empresa que obtenga mejores resultados y, así, marque la pauta para que otros ejecutivos decidan nuevos recortes de personal. Cuando se recortan los gastos en la industria, los proveedores son los que la pagan y a menudo reaccionan deshaciéndose de puestos de trabajo. Incluso, se argumenta que quien pone a sus trabajadores en la calle es porque desea proteger empleos. Pero la experiencia guarda una lección muy clara: un recorte de personal siempre lleva otro tras de sí."

Tarde, y a la vez a tiempo

El Neue Osnabrücker Zeitung, de la ciudad alemana de Osnabrück, aborda el lado oscuro de las finanzas: el lavado de dinero: „Lo bueno es que el gobierno alemán se ha decidido por fin a implementar la no muy nueva directriz de la Unión Europea para el combate al lavado de dinero. Ello es importante, y no sólo porque protege más al país contra las acciones de la mafia y otros grupos criminales. Al mismo tiempo, en casos extremos se quita a las redes terroristas su base de acción. El terrorismo internacional y quienes lo apoyan utilizan con gusto los servicios de discretos operadores financieros. Como consecuencia, puede esperarse que no se extralimite el secreto bancario y la discreción cuando se presenten casos de sospecha."

Se necesita más presión

A su vez, Le Monde, de París, considera necesario ejercer más presión sobre los llamados "paraísos fiscales": "El escándalo de Liechtenstein demuestra que los países de la Unión Europea están preparados para adoptar medidas de gran peso –incluyendo el pago a informantes- con el fin de combatir la defraudación fiscal. Aún cuando los avances en este sentido han sido más lentos de lo deseable, debido a la necesidad de unanimidad en el voto europeo sobre cuestiones fiscales, la situación va mejorando paulatinamente. Así, desde 2005 los 27 Estados de la Unión Europea intercambian información acerca de las ganancias por intereses obtenidas por ciudadanos de otras latitudes. Países que como Luxemburgo, Bélgica y Austria se han negado a cooperar en este sentido, facilitan en cambio la demanda de contribuciones fiscales a tales beneficios financieros. En esta lucha permanente, naciones como Alemania tienen medios suficientes para seguir ejerciendo presión."

Círculo vicioso

En Italia, La Repubblica se refiere a los posibles efectos de una recesión económica: "Ya no existen dudas acerca de que Estados Unidos ha entrado en una fase de recesión. Ahora sólo queda constatar si ésta es corta y de poco peso para el sistema financiero; o bien, larga y de gravedad. Cabe la posibilidad de que se desencadene un desarrollo catastrófico de las finanzas mundiales, en el cual la recesión incremente las pérdidas. Sería un círculo vicioso en el que dichas pérdidas profundizarían ese estado de recesión y la harían peor aún."

 

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Chile da fuerte salto del 27{+o} al 6{+o} puesto en ranking de competitividad minera

CHILE PAIS DE ESTIRPE MINERA
 
Estudio del Instituto Fraser mide atractivo por países y provincias:
Chile da fuerte salto del 27{+o} al 6{+o} puesto en ranking de competitividad minera


Tres provincias de Canadá y Estados Unidos -además de Finlandia- lo superan en el listado 2007.
Situación laboral es uno de los puntos peor evaluados, pero los inversionistas destacan la institucionalidad chilena.

DETALLES DEL ESTUDIO B 3 EN EL MERCURIO DE HOY
Contáctense con nosotros, opinen, escríbannos libremente.
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN  RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE LA ONU
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