sábado, junio 30, 2007

Aprendiendo en el nuevo milenio

Aprendiendo en el nuevo milenio


Aprendiendo en el nuevo milenio:

"El hombre se parece más a su tiempo que a su padre" (proverbio árabe)

El aprendizaje, como proceso complejo, puede ser encarado y detectado de diversas maneras, las personas pueden detectar su necesidad de aprender por ejemplo cuando se equivocan o cuando ven que sus estrategias no funcionan. Nadie puede aprender lo que no quiere o lo que no es conciente que necesita, de aquí se desprende un gran desafío para el docente que consiste en la habilidad que éste tenga para llegar a los intereses de sus estudiantes.

Aprender implica un cambio, una transformación, es un proceso interactivo en el que un sujeto se relaciona con cierta información nueva, en un contexto, a veces formal y otras veces en un contexto informal. Este aprendizaje de tipo constructivo y significativo es un fenómeno dinámico, continuo, personal, social y auto-dirigido en donde, si bien las personas interactúan con otras en buena parte de las situaciones, cabe destacar que su aprendizaje es individual.

Todos aprendemos de muchas maneras, con nuestros estilos y estrategias. Nuestras formas de aprender también van evolucionando con el tiempo (y no sólo por el tiempo, sino por la diversidad de situaciones de aprendizaje que vamos enfrentando). Socializar el conocimiento es algo esencial. Nuestra principal herramienta, el lenguaje, surge precisamente como el medio social por excelencia.

La educación es fundamentalmente comunicación y la comunicación mediada por NTICs requiere algunas competencias específicas. La diversidad es un factor que enriquece el aprendizaje, ya que permite que los participantes aporten desde sus experiencias y diferencias. He aquí el aprendizaje colaborativo, en los cuales se comparten intereses, objetivos, y en los que la acción de cada uno acerca al grupo a la meta. Esta colaboración requiere habilidades comunicativas, auto-organizativas y de negociación.

La educación a distancia y el desarrollo de entornos virtuales de enseñanza-aprendizaje se caracterizan por la interactividad, la innovación en la presentación de material, la eliminación de restricciones espacio-temporales en el acceso al conocimiento, la interconexión y la automatización en el procesamiento de contenidos específicos, brinda así una dinámica de trabajo que no puede ofrecer otro medio. El tipo de organización no lineal de la información promueve en el alumno la creación de itinerarios personalizados, de acuerdo con sus propios intereses.

A esto le sumamos que en los últimos tiempos estamos viendo una extensión del concepto de WEB, la llamada WEB 2.0, cuya principal característica es la sustitución del concepto de Web como generadora y emisora de contenidos por una Web receptora y trasmisora de contenidos que ahora son generados por los usuarios. Estos usuarios son los mismos que antes eran sólo receptores y espectadores. Multitud de herramientas están complementando y acompañando este proceso en Red, pudiéndose utilizar con poco conocimiento técnico y sin emplear demasiado tiempo. Se trata de Herramientas como los blogs, bitácoras, agregadores RSS, Wikis, Bloglines, Flickr, Wikipedias, Folcsonomías, tags, del.icio.us, You Tube, etc.

Estas nuevas herramientas localizadas en Internet, han colaborado al cambio de paradigma del flujo de la información por este medio, pasando a ser de un espacio de escritura a un espacio de lectura-escritura o en términos más abarcativos, un espacio de recepción-emisión.

Cabe destacar que de esta manera estamos siendo forzados a practicar el ejercicio de la lectura reflexiva, o a "jugar a ser periodistas", o a usar la imagen como fuente de Debate o intercambio.

Ahora ya no son necesarios amplios conocimientos informáticos, ni tampoco dominar estrategias de marketing para que nuestros contenidos sean leídos o lleguen a cientos de personas, pudiendo incluso generar debate sobre tus reflexiones o informaciones.
Como ejemplos:
•http://www.blogger.com :
Blogs de asignaturas en las que el profesor va publicando noticias, comentarios, propuestas de actividades.

•Weblogs individuales de alumnos o Weblogs grupales de alumnos, donde a modo de equipo de redacción, publicarán sus informaciones.

•Wikipedia ( http://es.wikipedia.org/wiki/Portada ) Enciclopedia en Internet donde cualquiera de sus visitantes puede hacer sus aportaciones y escribir los artículos que quiera, es una idea de generación de conocimiento compartido. No obstante al ser construida por todos se pueden encontrar errores o informaciones no verificadas.

•Flickr, ( www.flickr.com ) es una herramienta gratuita que permite almacenar on-line tus archivos fotográficos, asignándoles títulos, incluyendo comentarios, permitiendo que los demás también lo hagan (fotolog).

•You Tube (www.youtube.com ) ha revolucionado y puesto en jaque al modelo de difusión audiovisual mundial ya que cualquier usuario que cuente con una video cámara puede difundir sus productos de imagen y sonido globalmente con simplemente subir sus videos a este sitio.


Estos nuevos rasgos y facilidades han producido que las fuentes generadoras de información se multipliquen en forma millonaria ya que son hoy los usuarios, originalmente receptores, quienes tienen también el acceso franco a "publicar" sus contenidos. Si bien en ciertos sitios existe un proceso de verificación que habilita o no la posterior publicación del contenido enviado por un participante (es el caso de Wikipedia), en otros la información es simplemente vertida en el espacio público sin verificación alguna quedando así bajo exclusiva responsabilidad de quien la genera y el grado de compromiso que su autor tenga con la verdad y/o constatación científica o periodística, a fin de agregar valor al proceso de conocimiento con el que otros, que recaban en su escritura, puedan estar comprometidos.

He aquí que nuestros alumnos deben tener un acceso racional y crítico a la información, consiguiendo que el verbo "CONTRASTAR" aparezca en nuestras aulas y planificaciones. Yo diría, comprender que las grandes fuentes de información no son siempre fidedignas pudiendo contener errores e informaciones concienzudamente alteradas.

Otro aspecto importante de la WEB 2.0 es la nueva forma de clasificación de la información con el uso de las folcsonomías. que significa "clasificación gestionada por el pueblo", es decir, a cada elemento almacenado, el usuario le asigna una o varias palabras clave (tags). Esto permite una personalización de los contenidos FAVORITOS que alguien visita regularmente y esta selecci{on de FAVORITOS puede ser almacenada y compartida mediante un sitio 2.0 como www.del.icio.us

Esto genera un nuevo RETO EDUCATIVO: es el CONTENIDO el que está robando protagonismo a los aspectos tecnológicos o de diseño. Y no hay duda que en la formación del profesorado, en torno a la integración de las NTICS, la variable contenidos tiene que aparecer en 4 aspectos fundamentales:

•acceder a los contenidos, lo más universal posible y en forma Crítica,
•"Contrastar"
•crear contenidos
•recopilar contenidos
•conectar contenidos

"Cada cibernauta es protagonista de la construcción y población de este gran mundo de intercambio de ideas e información"



Por: Mariana Canavessi | 29-Jun-2007| Comentarios (2)
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[Posible SPAM] CASINOS DE JUEGO

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El blog y la publicidad APRENDIENDO CON ENRIQUE DANS

CAPACITACION:

EN UNAS CHARLAS DE BLOGS Y EMPRESA EN LA UNIVERSIDAD DE CHILE UN ALUMNO PREGUNTÓ SI ERA FACTIBLE LA PUBLICIDAD EN LOS BLOGS. VEAMOS CON ENRIQUE DANS AUTORIDAD EN EL TEMA

El blog y la publicidad

Posted: 29 Jun 2007 06:03 AM GMT-06:00

EDans-adsEstoy finalmente dando vueltas de una manera seria a la posibilidad de empezar a tener publicidad en la página. Es una opción a la que he dicho no en muchas ocasiones, a empresas y agencias a las que en su momento agradecí su interés pero cuyas ofertas he ido invariablemente declinando. Las razones, en un principio, eran más "de naturaleza": como académico que valora por encima de todo su independencia, la idea de poner publicidad no me resultaba especialmente atractiva, y menos si hablábamos de cantidades por las que, sinceramente, el coste de planteármelo y el de gestionarlo hacían que los ingresos no resultasen competitivos o diferenciales para mí. En las ocasiones, que las ha habido, en las que las ofertas han podido tener una base económica más razonable o más tentadora, ésto venía en general como consecuencia de renunciar a factores de control a los que no estaba dispuesto a renunciar. Mis principios básicos son claros: no quiero el tipo de publicidad que a mí me resulta molesta o incómoda cuando la veo en otras páginas - no pop-ups, no intersticiales, no sonido preactivado, no desplegables ni layers molestos… nada parecido a la foto que he usado para ilustrar la entrada - ni quiero tampoco anunciantes que provoquen incoherencias con mis contenidos. Dado que manejar la publicidad de una manera que asegurase estas premisas mientras resultaba a la vez suficientemente rentable era algo para mí muy complejo, que prometía añadir más elementos a controlar en mi ya de por sí caótica existencia, la respuesta hasta el momento ha sido siempre negativa.

En paralelo a todo esto, las circunstancias de esta página han ido cambiando. El crecimiento en visitas, comentarios y, sobre todo, suscriptores ha sido espectacular, y mucho más marcado desde que el pasado Enero, ayudado por mis amigos de Blogestudio, decidí salir de Blogger, pasar a WordPress y hacer un rediseño de la página en condiciones. La progresiva mejora en mi indexación en buscadores ha ido aumentando el porcentaje de visitantes de esa fuente, desde el exiguo 10% inicial, hasta una situación media más próxima al 30%, al tiempo que ha incrementado las páginas vistas y la visibilidad en general. Un incremento de visibilidad que también ha traído más comentarios, buenos y, como no, malos: desde los tristemente inevitables trolls hasta un creciente nivel de spam, y lo peor, personas que olvidan lo que es un blog y que o bien permanecen comentando de manera obsesiva y molesta sobre un mismo e invariable tema, o pretenden decirme insistentemente sobre qué temas puedo y no puedo escribir, o me acusan de estar vendido al oro de Moscú sin por supuesto ningún tipo de pruebas al respecto (no puede haberlas, porque simplemente no estoy vendido a nada ni a nadie, simplemente tengo gustos e inclinaciones como todo el mundo). El caso es que desde Enero, el incremento en las necesidades de supervisión de la página ha sido constante, lo cual, unido a un año especialmente fuerte en mi carga académica, me ha llevado a descuidar en ocasiones el ritmo que me gusta que esta página tenga y que la lleva a ser lo que quiero que sea: un foro en el que se propongan incesantemente conversaciones relacionadas con la tecnología y sus efectos, y en el que esas conversaciones resulten manejables, sin dispararse generalmente por encima de los cien comentarios por hilo, sin contener un nivel de agresividad excesivo, y respetando en la medida de lo posible todas las opiniones siempre que estén expuestas con educación.

Ahora, hay tres factores que se combinan de una manera interesante: por un lado, el tamaño de la página y mi dedicación a ella creo que justifican el que intente extraerle un beneficio económico directo que me permita darle la prioridad adecuada y merecida. Por otro, creo haber encontrado una fórmula que me permite la inserción de publicidad de una manera que no añada complejidad en mi vida, que respete los factores que considero irrenunciables, y que me proporcione un umbral de rentabilidad razonable. Algo sobre lo que no puedo dar detalles todavía, pero que, de llevarse finalmente a cabo, conoceréis en seguida. Y en tercer lugar, pero no menos importante en mi caso, un progresivo sesgo en mis intereses de investigación que me ha llevado a escribir de manera cada vez más insistente sobre el tema de la publicidad y la comunicación, a diseñar un programa académico dedicado a formar profesionales en ese área y, por tanto, a poder beneficiarme de la obtención de una experiencia práctica en ese sentido.

Solo queda un factor, obviamente muy importante para mí: vosotros y vuestra opinión al respecto. No pretendo someter la decisión a referéndum o votación de ningún tipo, pero como os imagináis, la opinión de quienes me leéis es importante de cara a la manera en que acabe estructurando la decisión y desarrollando el tema. Como dije en Sevilla en la plenaria de inauguración del pasado Evento Blog,

"La atención se presta, y no es un préstamo vitalicio. No son tuyos. Si los molestas, se irán"

¿Y bien? ¿Cómo lo veis?

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APRENDAMOS CON ENRIQUE DANS:Pownce: me gusta la idea

¿SABEN LO QUE ES POWNCE?

Pownce: me gusta la idea

Posted: 29 Jun 2007 12:50 PM GMT-06:00

PownceLas mejores ideas son las que se explican de manera sencilla. En este caso, la idea se llama Pownce, viene de una compañía llamada Megatechtronium en la que participa ese genio llamado Kevin Rose, cofundador de Digg, y se trata de un concepto que, por su simpleza, te hace plantearte cómo podía ser que no estuviese inventado. Y es que evidentemente, estaba inventado, sólo que no de una manera tan simple y tan específica. La idea es ni más ni menos que lo que pone en el tagline: "Send stuff to your friends", "envía cosas a tus amigos": una especie de "Twitter ampliado", en el que definir tu red de amigos y compartir con ellos cualquier cosa, sea un mensaje, un vínculo, un evento, o un fichero de cualquier tipo (una foto, una canción… ) A toda tu red, a una parte de tu red, o únicamente a una persona, con un procedimiento inmediato y sencillo que permite también responder de manera inmediata. Se puede utilizar directamente en la web, o instalándose una pequeña aplicación en el ordenador (Mac o Windows, Linux dicen que llegará en seguida)  y el runtime de AIR si no lo tenías. La idea es financiar la aplicación mediante publicidad contextual en una versión básica, y ofrecer una suscripción por muy poco dinero al año con la que se evitará la publicidad, se podrán enviar ficheros más grandes, disponer de más themes, etc.

La aplicación es toda una leccion de cómo hacer las cosas de manera rápida, barata y flexible, un auténtico sign of the times: está desarrollada mediante herramientas Adobe (Flex Builder sobre AIR), corre sobre una base de datos MySQL, está en servidores Debian, con servidores web que corren Apache y Perlbal, una página web creada con Django, y almacenamiento en el S3 de Amazon Web Services. Aunque está recién inaugurado y en período de beta por invitación con el fin de asegunrar una buena respuesta a los problemas de escalabilidad, la aplicación ya tiene hasta una reseñita en Wikipedia y ofrece ya a los anunciantes la posibilidad de contratar campañas.

Por el momento, no tengo acceso a la beta. Si alguien tiene y me invita, se agradece :-)

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ES LO ULTIMO: YA LLEGARÁ A CHILE: A la venta el iPhone

A la venta el iPhone

Posted: 29 Jun 2007 04:39 AM CDT

iPhone

Colas kilométricas para hacerse con el últimísimo gadget de Apple, el iPhone: un dispositivo que auna las características de un teléfono móvil y un asistente personal digital o PDA. Es el lanzamiento del año para la marca de la manzana, que ya cosechó en el pasado éxitos rotundos con dispositivos como el iPod o toda la saga de ordenadores ultra-cool mac.

Ha sido un camino dificil para la marca de Steve Jobs, ya que Cisco hizo valer la patente que tenía sobre el nombre (iPhone) que había registrado para su proipio dispositivo de telefonía sobre IP . En dicho camino también han cabido las alianzas estratégicas, como el acuerdo con AT&T para comercializar la solución en exclusiva para el mercado USA y la optimización para ver videos de YouTube.

Ahora bien, el dispositivo llega en un momento reálmente crítico a un mercado en el que todavía queda por resolverse una cuestión filosófica: ¿Teléfono más PDA o PDA con teléfono? Los fabricantes de teléfonos móviles, como Nokia con su , optan por la primera opción, mientras que las marcas más ligadas a la informática, como HP, y otras específicamente dedicadas a la fabricación de PDA's (como por ejemplo Blackberry o HTC-Qtek) prefieren el segundo enfoque. El iPhone se situa en tierra de nadie, ya que su dispositivo no cuenta con un teclado de botones al uso (por lo que se asemeja más a una PDA) pero el menú de navegación es muy simple y cno pocas opciones, al estilo de los teléfonos móviles, además de no contar con un sistema operativo de los comunes en las PDA. Por otra parte, se comentan varios defectos del dispositivo, ya que no cuenta con ranuras de expansión de memoria, no pueden instalarse productos software que no sean de Apple, no pueden ejecutarse aplicaciones java ni flash… Habrá que ver si la carta mágica del diseño vuelve a funcionar como ya lo hizo con el iPod.

Como decíamos al principio, su lanzamiento en Estados Unidos se ha hecho en exclusiva por la poderosa operadora AT&T, al precio de 500 o 600 dólares según el modelo. En España se lanzará a finales de año, puede que de mano de Vodafone, y se barajan precios en el entorno de los 500 euros.

Vía | 20 minutos

Más información | iPhone en Apple, Swissinfo

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ACOSO SEXUAL Y MORAL ESTA CADA VEZ IMPORTANTE

ACOSO SEXUAL Y MORTAL EN EL TRABAJO, EMPRESAS Y ORGANIZACIONES:
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Que las mujeres cobran menos, sufren con mayor incidencia el desempleo y su trabajo sigue teniendo las características de la mano de obra secundaria es una ...
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Intervención del ingeniero Héctor Rangel Domene, Presidente del ...

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La moda de la energía renovable

La moda de la energía renovable y factibilidad de inversión
 

Pocos temas parecen gozar actualmente de tanta popularidad como las energías renovables. Pero, ¿qué son exactamente las energías renovables?, ¿se trata simplemente de una moda?, ¿son interesantes desde el punto de vista de la inversión?...

¿Qué son las energías renovables? En su sentido más estricto, son aquellas energías que proceden de fuentes limpias e inagotables, como el sol y el viento. Ampliando esta definición, se suelen incluir también las que proceden de fuentes, que aún no siendo completamente inagotables como el agua, sí son energías limpias. Las energías renovables ofrecen la ventaja de no emitir gases contaminantes como los combustibles fósiles, y de no generar residuos peligrosos como la energía nuclear.
¿Por qué es un tema de actualidad? Este tipo de energías no son, ni mucho menos, nuevos. Actualmente, sin embargo, han cobrado mucha más popularidad debido a la concurrencia de varios factores que han dado pie a su crecimiento. Algunos de estos factores son: el crecimiento de la demanda energética, que se ha producido por el aumento procedente de los países desarrollados pero muy especialmente por el espectacular crecimiento de países emergentes como India y China. El encarecimiento del petróleo, que ha incentivado la búsqueda de energías alternativas. La creciente preocupación por el medio ambiente, y por tanto un intento por fomentar aquellas energías que no resulten tan perjudiciales para el mismo. El riesgo político de algunos de los principales productores de energías tradicionales, como el gas y el petróleo.
En España cabe añadir algunos factores adicionales como: la excesiva dependencia energética exterior, ya que aproximadamente un 80% de nuestra energía procede de otros países. El cumplimiento del protocolo de Kyoto. Las críticas vertidas desde algunos sectores de la sociedad sobre la energía nuclear.
El Plan de Energías Renovales, junto con el Real Decreto 436/2004, actualmente en revisión. Este Real Decreto desarrolla la Ley 54/1997 del Sector Eléctrico y establece condiciones y metodología para la producción de energía eléctrica en régimen especial.
El Plan de Energías Renovables (PER) 2005-2010 establece unos ambiciosos objetivos sobre el plan energético en nuestro país. Los objetivos más importantes son: cubrir con fuentes renovables al menos el 12,1% del consumo total de energía en 2010. Generar con fuentes renovables un 29,4% del total de la generación eléctrica. Utilización del 5,75% de biocarburante en gasolinas y gasóleos.
No todo lo que rodea el mundo de las energías renovables son ventajas. En su contra debemos citar la escasa viabilidad económica de gran parte de los proyectos vinculados a estas energías. Por este motivo, la energía procedente de estas fuentes suele estar primada por encima de la procedente de fuentes tradicionales. Este aspecto conlleva el consiguiente riesgo político, ya que la rentabilidad de los proyectos depende en gran parte de las leyes que regulan el precio pagado por megavatio o unidad de potencia energética producida.
Otro aspecto que no debemos olvidar es que en ocasiones las fuentes de producción de la energía no son perfectamente predecibles. Aunque disponemos de innumerables datos históricos sobre el nivel de viento o radiación solar de determinadas zonas, no podemos saber con certeza cuál será exactamente dicho nivel en un determinado año.
Por último, algunas de las críticas sobre esta energía hacen referencia al impacto visual en el medio ambiente que en ocasiones conllevan.

Energías renovables

Eólica: Es quizá la más conocida de las energías renovables en España. Resulta cada vez más frecuente vislumbrar desde nuestras carreteras la presencia de algún parque eólico. Esta energía consiste en la transformación de viento en energía eléctrica mediante grandes aerogeneradores. Estos aerogeneradores se suelen agrupar en parques eólicos de un tamaño medio de 25 megavatios. A pesar de ser ya una fuente consolidada de energía, existe aún un amplio potencial para el desarrollo de esta energía.
Biomasa: Consiste en la transformación en energía eléctrica, mediante un proceso termoquímico, de residuos forestales, agrícolas y cultivos energéticos. El principal inconveniente reside en el marco regulatorio actual, ya que las actuales primas no son suficientes para, en términos generales, hacer viable este tipo de proyectos.
Geotérmica: Esta energía se produce gracias al calor interno de la Tierra. El calor asciende a la superficie, calentando agua a una profundidad que varía entre los 100 y los 3.000 metros de profundidad. Los depósitos se agua se denominan "depósitos geotermales" y, dependiendo de la profundidad, se utilizan para producir calor o energía eléctrica.
Solar: Consiste en la conversión directa de la luz solar en energía térmica o eléctrica. Existen diferentes variedades, siendo la energía solar fotovoltáica y la térmica las más habituales. Una de sus ventajas radica en tener un mínimo impacto ambiental. España es un país, por su climatología, especialmente adecuado para esta energía. Además, las condiciones favorables establecidas en el anteriormente citado Real Decreto 436/2004, ha fomentado la proliferación de parques solares en nuestro país.
Hidráulica: se obtiene a partir de la energía asociada a los saltos de agua y a la diferencia de altura entre dos puntos en el curso de un río, primero transformándola en energía mecánica y finalmente en energía eléctrica. En España esta energía se considera un sector maduro, si bien los períodos secos de los últimos años limitan su aplicación.
Biocarburantes: Estos carburantes se producen a partir de plantas con alto contenido en glucosa y almidón y de aceites vegetales y pueden sustituir en parte a gasolinas y gasóleos tradicionales. Existen dos tipos de biocarburantes, el bioetanol o sustituto de la gasolina, y el biodiésel que sustituye al gasóleo. Este último, el biodiésel, es el que está experimentando un mayor crecimiento gracias a la mayor utilización en tiempos recientes del gasóleo frente a la gasolina. El principal impulso económico a esta actividad se debe a la exención del impuesto sobre hidrocarburos en el precio de venta del combustible.

La energía renovable como inversión

Aunque este tema ha despertado gran interés entre inversores particulares, no siempre resulta sencillo acceder a la inversión en un proyecto de las citadas características. En algunos casos, como en la producción de energía solar fotovoltáica, resulta más sencillo por importes y por estructura de financiación acceder a ella. Aún así, siempre debemos llevar a cabo un análisis pormenorizado del proyecto, incluyendo sus condiciones y riesgos, antes de decidirnos por una inversión de estas características. Normalmente dicho análisis precisa de la intervención por parte de entidades especializadas en este sector.
La forma más habitual y asequible de acceso es la de invertir en empresas cotizadas relacionadas en mayor o menor medida con este sector. Aunque esta vía nos aparta del acceso al activo en su formato original, nos permite tener otras ventajas como la liquidez diaria de nuestra inversión.
En resumen, el nivel actual de precios de las fuentes tradicionales de energía, la situación geopolítica y la creciente preocupación por el medio ambiente, ha dado lugar a la proliferación de fuentes de energía limpias o renovables. Su viabilidad económica, sin embargo, precisa de un marco regulatorio estable que fomente esta actividad y ahí es precisamente donde también residen los mayores riesgos de una inversión en este tipo de activo.

Enric Mias. Director Morgan Stanley Lérida


Enric Mias
http://www.lamanyana.es/web/html/opinio.html?id=73114&seccio=Opini%C3%B3n&fecha=2007-06-29&sortida=03:00:00
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UNA INTERESANTE INICIATIVA EMPRESARIAL

Caja Navarra crea la sociedad 'Canaliza Energía', con 101 mw en cartera


Corporación Caja Navarra ha creado la empresa 'Canaliza Energía', una sociedad de consultoría, promoción y explotación de energías renovables, con un total de 101 megavatios en cartera, informó la entidad en un comunicado.


En este ámbito de actividad, Corporación Can participa en Acciona Solar (25%), Guascor (12,16%) e Isolux (12,11%), tiene convenios de colaboración firmados con el Centro Nacional de Energías Renovables (CENER), y desde hace más de cuatros años tiene abierta una vía de colaboración con la ingeniería EIN.

Además, este año se pusieron en marcha Inversiones Renovables Alternativas y Can Solar, con 20 megavatios en cartera de producción eléctrica a través de energías renovables.

La nueva Canaliza Energía suma los activos en energías renovables tanto de Inversiones Renovables Alternativas como de Can Solar y EIN, en una operación estructurada por Canaliza Banca de Inversión.

Su actividad se centra en la consultoría de proyectos de energías renovables y su financiación, así como la promoción de proyectos renovables, en solitario o asociándose con otras empresas, y la explotación de los parques productivos una vez construidos.

De momento, los 101 megavatios con los que cuenta Canaliza Energía corresponden a energía solar, aunque se están estudiando inversiones en otros ámbitos de las energías renovables.

Canaliza Energía será también vehículo de inversión en energías renovables para los clientes de Caja Navarra, a través de Canaliza, nueva unidad de banca de inversión.

Otra empresa que se pone en marcha con la experiencia y activos intangibles de EIN es Viálogos Estudios Ambientales, sociedad dedicada a la consultoría y estrategia en materia medioambiental, en la que se apoyará Canaliza Energía para prestar sus servicios de consultoría.

Viálogos Estudios Ambientales es también especialista en la elaboración de estudios huella ecológica, estudios de impacto ambiental, proyectos de restauración y reforestación, y vigilancia ambiental, así como en la dirección ambiental de obras, ordenaciones forestales y trabajos selvícolas.

Además, desarrolla un trabajo de asistencia ambiental en el sector de las energías renovables que abarca cuestiones ambientales, técnicas y jurídicas, y también desarrolla proyectos de instalaciones de energías renovables, sus correspondientes estudios de impacto ambiental y planes estratégicos energéticos.

Viálogos Estudios Ambientales, domiciliada en Navarra, cuenta con delegaciones en Madrid, Guadalajara, Toledo, Valencia y Alicante, y próximamente tiene prevista la apertura de otra delegación en Sevilla.

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viernes, junio 29, 2007

Panel de expertos analizará futuro de Ferrocarriles

¿Un panel de expertos que a simple vista solo deben declarar la quiebra de la empresa?
¿Este panel llega demasiado tarde quien responde de las irregularidades y millonarias pérdidas?
 
Panel de expertos analizará futuro de Ferrocarriles
Viernes 29 de Junio de 2007
Fuente :La Segunda Internet
El grupo de especialistas estará encabezado por el ex ministro de Economía, Jorge Rodríguez Grossi. Serán cargos remunerados y deberá entregar un primer informe en septiembre con medidas para mejorar la empresa.
El presidente del Sistema de Empresas Públicas (SEP), Patricio Rojas, anunció que el gobierno contrató un panel de especialistas para que propongan un modelo a seguir en la Empresa de Ferrocarriles del Estado (EFE) que en los últimos años ha presentado cuantiosas pérdidas.

El grupo de expertos es encabezado por el ex ministro de Economía, Jorge Rodríguez Grossi; e integrado por el ex director de Presupuestos, Mario Marcel; el arquitecto Marcial Echeñique; el gerente general de Ultra Terra, Marcos Büchi (hermano de Hernán); y el secretario ejecutivo de la Sofofa, Andrés Concha. "Son de una alta calidad técnica y dan las garantías de estar fuera de la contingencia política", indicó Rojas. Todos serán remunerados.

La idea es que este grupo entregue un informe en septiembre que proponga medidas para mejorar la empresa, que según Rojas puede seguir con pérdidas hasta el 2008.

El funcionario aseguró que éste será un elemento de análisis que usará el directorio, que no es vinculante, y descartó que se busque la privatización del servicio. 

Rojas (DC), además, defendió a los directores designados en las estatales entregando un espaldarazo al cuestionado Luis Ajenjo, ex presidente de EFE. 
 
Luis Ajenjo, militante DC, ha estado en la palestra debido a la comisión investigadora de la Cámara de Diputados por las pérdidas en la estatal, y por haber recibido dietas de cuatro directorios.

Rojas lo defendió recordando que las restricciones para participar en varios directorios se interpusieron para los ministros y jefes de servicio. "Todas las designaciones han sido sancionadas por la Contraloría, corresponden a personas dignas que más que por la remuneración están por vocación de servicio público", acotó.

Asimismo sostuvo que las remuneraciones de los directorios de las estatales están muy por debajo del sector privado, "los directores de Metro o Correos perciben algo que no corresponde a la responsabilidad solidaria que deben asumir".

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Extienden paro contratistas chilenos del cobre

Extienden paro contratistas chilenos del cobre
Prensa Latina - Cuba
Santiago de Chile, 28 jun (PL) Más de 500 trabajadores contratistas del cobre paralizaron hoy sus labores en Calama, región norteña de Antofagasta, ...
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Escuela de negocios en Second Life

Escuela de negocios en Second Life

Igor Galo
Especial para Negocios

28 de junio de 2007

MADRID, España.— El Instituto de Empresa, con sede en Madrid, se convirtió en la primera escuela de negocios europea en ofrecer una clase virtual a través de la cada vez más popular plataforma Second Life.

El tema de esa primera sesión estuvo muy acorde con el mundo virtual que se vive en Second Life: el papel que juegan las plataformas digitales en la construcción de la imagen corporativa de las empresas e incluso en el incremento de las transacciones comerciales.

La clase tuvo lugar en IE Island, el campus recientemente construido por el Instituto de Empresa en Second Life y que será usado para impartir sesiones de formación e información sobre sus programas de maestría. IE, reconocida como una de las principales escuelas de negocios del mundo, se enfoca en la formación de líderes que promueven la innovación y el cambio en las organizaciones empresariales.

"Esta clase ha sido una oportunidad fantástica de explorar nuevas fórmulas de formación. Esta plataforma nos permite tener una ventana al futuro a través de la cual se puede ver cómo será la internet y cómo evolucionarán las relaciones sociales y comerciales en un futuro próximo", indicó Ricardo Pérez, profesor de IE, indicando que por esa razón la escuela decidió construir su propio campus en Second Life como una estrategia de crecimiento e innovación.

Por su parte, Jaime Casado, responsable del Campus Virtual de Telefónica, quien participó en la clase, afirma: "El potencial de la plataforma para el desarrollo de redes sociales y entornos colaborativos es muy grande y su encaje dentro del mundo de la formación es claro".

Muchas compañías utilizan la plataforma como una herramienta de marketing y construcción de marca y, más allá de la mera comercialización, las instituciones académicas se benefician también de la interactividad del medio para impartir programas de formación a internautas jóvenes, de entre 18 y 30 años de edad, procedentes de todo el mundo.

Los responsables de la plataforma Second Life aseguran que cada mes se registra a un millón de nuevos usuarios, un mercado que ofrece nuevas oportunidades de crecimiento empresarial.

"Los jóvenes de la Generación Y quieren conocer las empresas a través de canales de comunicación más flexibles y creativos. Y ahí juegan un papel importante las plataformas comunitarias", señala Pérez, para quien Second Life representa un paso más en la evolución de las plataformas virtuales.

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Podemos invertir en capital privado

Podemos invertir en capital privado

Posted: 28 Jun 2007 04:03 AM GMT-06:00

BBVABanco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) acaba de lanzar al Mercado Alternativo Bursátil (MAB) su BBVA Capital Privado, un fondo que invertirá en ese mundo y con una inversión mínima de €10, es decir, accesible para casi todos.

Con 12,3 millones de participaciones a ese precio, tendrán €123 millones para invertir. Bueno, supongo que algo menos, ya que seguro que habrá algunas comisiones para ellos.

El fondo empieza con algunas inversiones existentes que se supone vendieron a este nuevo fondo. Estas inversiones son Mercapital Spanish Buyout (€10 millones), Carlyle Europe Partners (€15 millones), AC Capital Premier (€10 millones), Doughty Hanson (€15 millones) y Mezzanine Finance Europe (€13,5 millones).

Viendo estas inversiones, lo que nos da BBVA es la oportunidad de invertir en un fondo de fondos. Es decir, invertimos en este nuevo fondo y BBVA invierte en otros fondos. Pagaremos comisión para que nos gestionen este fondo y los otros fondos cobrarán sus comisiones también.

Van a necesitar las altas rentabilidades que generan los capital privado, los todopoderosos, para poder pagar todos estas comisiones. No obstante, fondos de fondos tienen su utilidad.

Me parece bien que lo hayan hecho de esta forma, ya que BBVA no es el primer banco que salta a la vista cuando se piensa en el mundo de capital privado.

Vía | Cinco Días y El Economista
En El Blog Salmón | A China le gustan los capital privado y El gobierno español atrae los fondos de capital privado
Más información | Nota de Prensa del BBVA

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jueves, junio 28, 2007

lean sobre don Ernesto Ayala en EMOL

http://www.economiaynegocios.cl/especiales/ernesto_ayala/vida.htm

 

Su vida

Audaz, intrépido, triunfante y apasionado de la libertad del mercado. Éstas fueron algunas de las características propias de Ernesto Ayala Oliva, quien falleció ayer en esta ciudad dando origen a múltiples muestras de pesar entre el mundo empresarial y también político.

Ernesto Ayala. Foto:El Mercurio

Ayala nació en Santiago en 1916. Hijo de Ricardo Ayala y Esmeralda Oliva. Como su padre era ingeniero de una empresa minera, sus primeros diez años de vida los pasó en Antofagasta, cerca de la pampa. Después volvió a la capital.

Fue educado en el Instituto Nacional y posteriormente en la Universidad de Chile, donde se graduó con honores como ingeniero civil y obtuvo una beca para cursar un posgrado en EE.UU.

La semilla de liderazgo brotó a una temprana edad para Ayala. Sus primeros años profesionales los pasó en el Ministerio de Obras Públicas -justo después del terremoto de 1939- en un cargo que puso a prueba sus capacidades de liderazgo. Pero el ingeniero no tardó mucho tiempo en dar un salto al sector privado en los años 40 y rápidamente solidificó su estatus como un referente en el ámbito económico.

En lo personal, Ayala demostró ser un hombre poco tradicional en cuanto a su estilo de vida y costumbres familiares.

"De joven me di vuelta por muchos lados, hasta que tomé una decisión y ahí me quedé. Con mi mujer tenemos 46 años de casados, aunque no celebramos los aniversarios. Hasta los cumpleaños los borré en mi casa", comentó en febrero de 1993.

 

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Mineros de Collahuasi votan a favor de iniciar una huelgaJueves 28 de Junio de 2007

otra minera a la huelga: las razones probablemente las mismas de codelco una falta de RSE minera y ambiental y la ley de subcontratacion mal aplicada y mal implementada sin capacitacion a los trabajadores

Mineros de Collahuasi votan a favor de iniciar una huelga

Jueves 28 de Junio de 2007 
05:03 
ORBE

SANTIAGO.- Un representante del sindicato de los trabajadores de Collahuasi, una de las mayores minas de cobre de Chile, no aceptaron una oferta salarial de la compañía, por lo que votaron por amplia mayoría iniciar en los próximos días una huelga legal.

La mina, ubicada en el norte y en plena cordillera de Los Andes, produce unas 440 mil toneladas de cobre fino en cátodos y en contenido en concentrados.

En la votación participaron 652 de los 698 trabajadores que agrupa el sindicato de Collahuasi. De ellos, 641 decidieron rechazar la propuesta salarial de la firma, que ofrecía un aumento de un 3,2 por ciento en las remuneraciones.

"Hay un ambiente de efervescencia acá (en las faenas). Tanto en Iquique como también acá  en la mina", dijo Hernán Farías, presidente del sindicato de Collahuasi.

La firma puede solicitar ahora la mediación de las autoridades laborales (buenos oficios), para ampliar el proceso de negociación colectiva. Farías aseguró que si Collahuasi no solicita los buenos oficios, la huelga se haría efectiva el 3 de julio.

Si la firma solicita el jueves la intervención de las autoridades laborales y las conversaciones no llegan a buen término, la paralización se iniciaría el 6 de julio.
Por otra parte, si lo pide este viernes, la huelga se haría efectiva a partir del 9 de julio, siempre que no se llegue a un acuerdo entre las partes.

Los trabajadores exigen un aumento salarial del 8 por ciento, además de mejorías en beneficios de salud, educación y un pago retroactivo por las altas ganancias que percibió la compañía entre el 2005 y 2006, cuando los precios internacionales del cobre se elevaron a sus máximos históricos, consigna Reuters.
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marketing:

 
I Seminario Internacional de Comunicaciones y Responsabilidad Social
Radio Programas del Perú (RPP) - Peru
(RPP) Para analizar el impacto de la responsabilidad social en el mundo empresarial,
debatir su aplicación en otros contextos a partir de la comunicación y ...
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Jóvenes Emprendedores son Apoyados por SALMONCHILE
Diario de Aysen - Coyhaique,Chile
... que permite un acercamiento al mundo empresarial; Fundamentos de la Empresa,
 donde los estudiantes aprenden nociones de marketing y relaciones públicas; ...
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Empresaria Jeanette Enmanuel de Santa Natura dará Conferencia ...
NoticiasTrujillo.com - Peru
... o ampliar sus conocimientos en gestión empresarial, marketing, tributación y
 comercio exterior; ya que se responderán a las preguntas más frecuentes en ...
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Los cursos de Verano de Deusto "Ocialdi 2007" repasan los cambios ...
Izaro News - País Vasco,Spain
La oferta de Ocialdi para los días 27 y 28 de junio incluye los cursos "El marketing
en la gestión de servicios deportivos" y "La responsabilidad social en ...
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Mercadotecnia para su PyME Enrique Gómez Gordillo, consultor de ...
El Universal (México) - Distrito Federal,Mexico
Colaboró en las áreas de Promoción Empresarial y Mercadotecnia Corporativa en Nacional Financiera. Es conferencista habitual en la Semana Nacional PyME, ...
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Sercom "tira la casa por la ventana" en los Sanfermines
100franquicias.com (Comunicados de prensa) - Spain
Más información en www.ahoraviajomas.com Sercom es una plataforma empresarial
compuesta por diferentes organizaciones que buscan ofrecer un servicio ...
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EL CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS VERÁ LA LUZ EN SEPTIEMBRE
MarketingDirecto - Spain
... de Marketing Directo e Interactivo (AGEMDI), Asociación Española de Agencias de
Marketing Promocional (AEMP) y la Associació Empresarial de Publicitat.
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RSC.- Tribuna de Expertos: Ramón Jáuregui, Portavoz del PSOE en la ...
Europa Press - Spain
Hace cinco años, este tema era inexistente en la práctica empresarial. Hoy la triple memoria se ha extendido a casi todas las empresas que cotizan en Bolsa, ...
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COMUNICADO: ZANA Network lanza un portal de red empresarial
elEconomista.es - Madrid,Madrid,Spain
"Como empresarios, entendemos que cuando dirige su propio negocio, usted es el
responsable único de todo, desde las ventas y el marketing al ...
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Hubert Burda Media continúa la expansión
PR Newswire UK (press release) - London,UK
El considerable aumento del año empresarial 2006 se consiguió gracias a la continuada
consolidación en el negocio de impresión en decadencia y el mercado de ...
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Las aplicaciones centran la estrategia de Avaya
Comunicaciones World España - Spain
Éste último emplea el software Communications Process Manager para integrar las
 comunicaciones dentro de un proceso empresarial. Esto es posible gracias a ...
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Más de 200 agentes asisten en Jaén al encuentro de turismo de ...
HostelTur - Spain
La acción, organizada por la Consejería de Turismo, Comercio y Deporte, está incluida
en el Plan de Marketing 2007 elaborado por la Administración y tiene ...
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MC Inmobiliaria une a sus franquiciados en Vigo
mundofranquicia.com (Comunicados de prensa) - Madrid,Spain
Esta presencia se materializa con su participación como miembro directivo en dos
instituciones: la Asociación Empresarial de Gestión Inmobiliaria (AEGI) y ...
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UBS: Noticias contrapuestas

UBS: Noticias contrapuestas

Posted: 27 Jun 2007 06:22 PM CDT

sedeubsLa UBS, o Unión de Bancos Suizos, es un auténtico mamut financiero. Se trata de uno de los principales bancos a nivel mundial por activos gestionados. Su marca encierra el glamour de las finanzas suizas. Y a pesar de todo ello, su negocio de Banca Privada en España, con 7 años de vida, genera, como mínimo, opiniones encontradas en los medios. Curiosamente en la misma semana. Y es que Expansión y Cotizalia.com no acaban de ponerse de acuerdo. En la publicación salmón se decantan por un género sospechosamente parecido al publirreportaje. La noticia publicada por la segunda es bastante más crítica.

Expansión le dedica la página preferente de su sección financiera: UBS quiere el 5% del negocio de Banca Privada en España. Eso dice su CEO, Pablo Díaz Megías. Reconoce que tiene que crecer más que la media, se postula como tercero en el ranking(es más que discutible, va en función de lo que cada entidad denomine como Banca Privada), y augura una expansión fuerte en personas y oficinas, a la par que prudente. Publicado el 25 de junio de 2007. La vida de color de rosa.

Cotizalia.com le pone el contrapunto con este titular: Algo pasa en la banca privada de UBS: la unidad de clientes VIP pierde dos pesos pesados en un año. Menciona la salida del máximo responsable de grandes clientes, así como la del principal sénior a sus órdenes, todo ello recientemente. Señalan, otras fugas de personal a la competencia, más lejanas en el tiempo y de menos nivel. Pero lo grave es que sus fuentes apuntan, como causa última, a una falta de definición estratégica de esta unidad por un lado, y por otro, a los malos resultados que, en general, está cosechando esta división de UBS en toda Europa. Incluso algunos le cuelgan el cartel de "Se vende". Noticia colgada en la Red el día 27. Puro gore bancario.

Lo cierto, es que la entrevista en Expansión parece una reacción anticipada a los rumores que toman cuerpo en la de Cotizalia.com. Y con ello parece confirmarlos. El negocio de la Banca Privada, uno de los escasos reductos del mercado español donde la Banca Extranjera contaba con alguna oportunidad frente a la nacional, se está poniendo muy muy duro. Muchas entidades apuestan por desarrollar este segmento. La peli, romántica o de miedo, se torna interesante.

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miércoles, junio 27, 2007

Contratistas de Codelco acusan a infiltrados por los desmanes.

capacitacion es el problema principal de codelco
 
 
¿SE DAN CUENTA LO QUE HABRÍA PODIDO INVERTIR CODELCO EN CAPACITACION DE LA lEY DE SUBCONTRATICION CON 10 MILLONES DE DPLARES QUE YA LLEVA PERDIDOS POR UNA HUELGA SIN DESTINO.?
 
LA LEY DE SUBCONTRATACIÓN MÁS QUE UN CUERPO LEGAL EXTENSO IMPLICA UN CAMBIO CULTURAL AL INTERIOR DE LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES , ASI LO HA DICHO EL PROFESOR , ABOGADO  MARCELO MONTERO IGLESISI EN DIVERSOS CURSOS  SUBCONTRATACION EN SOFOFA
 
CONTACTENOS Y LES BUSCAMOS LAS SOLUCIONES DE CAPACITACION ANTES QUE SEA TARDE
 

Contratistas de Codelco acusan a infiltrados por los desmanes.
Chile.com - Chile
Finalmente, Julio Araya desmintió los dichos del presidente ejecutivo de la corporación, José Pablo Arellano, y señaló que la Ley de Subcontratación no se ...
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Huelguistas chilenos denuncian represión por parte de carabineros
Los Tiempos - Cochabamba,Bolivia
... las autoridades que respeten los derechos de los contratistas en paro, los cuales exigen se cumpla la ley de subcontratación para aumentar sus salarios. ...
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Codelco: Estamos obligados a cumplir la ley de Subcontratación
Radio Cooperativa - Providencia,Santiago,Chile
"Como todas las empresas en Chile, estamos obligados a cumplir la ley" de Subcontratación, sentenció el presidente ejecutivo de Codelco, José Pablo Arellano ...
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Merrill Lynch y Capgemini publican la undécima edición de...
Nosis NyM - Buenos Aires,Argentina
Argentina, Brasil, Perú y Chile encabezan la lista. En total, el patrimonio de las personas con patrimonios elevados en todo el mundo aumentó 11,4% a 37,2 ...
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Demandan en Chile trabajadores del cobre mejoras laborales
Radio Habana Cuba - Habana,Cuba
Santiago de Chile, 25 junio (RHC) Unos 28 000 trabajadores de la Corporación Nacional del Cobre iniciaron una huelga en demanda de mejoras laborales en ...
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Codelco cifra en 10 millones de dólares los daños provocados ...
Univisión - USA
Santiago de Chile, 26 jun (EFE).- La Corporación del Cobre (Codelco) de Chile cifró hoy en 10 millones de dólares los daños provocados durante la jornada de ...
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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: DISTINGUEN A 15 EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES

 
 
Distinguen a las 15 empresas más responsables socialmente de 2007
Miércoles 27 de Junio de 2007
Fuente :La Segunda Internet
 
 
 
..
La presidenta de Prohumana
SOLEDAD TEIXIDO
El estudio distinguió a Hewlett Packard, Coca-Cola Chile, SC Johnson & Son Chile, Gerdau Aza, Banco Santander Banefe, Multiexport Food, Endesa, Banco de Crédito e Inversiones, Banco Santander, Asociación Chilena de Seguridad, Compañía Minera Pacífico, Mall Plaza, Chilectra, Compañía Siderúrgica Huachipato y Lider.
Por tercer año consecutivo se llevó a cabo la ceremonia de entrega de los resultados del Ranking "Las empresas más responsables socialmente en Chile", iniciativa desarrollada por Fundación PROhumana, en conjunto con la Confederación de la Producción y del Comercio, CPC; y Revista Capital.

En esta versión 2007, se evaluó integralmente la RSE de las empresas postulantes a partir de dos frentes de evaluación: las Políticas y Programas de RSE de la empresa; y la valoración, el conocimiento y la práctica, que existe de parte de sus empleados sobre la RSE, considerando para esto tres dimensiones: Desempeño Social, Desempeño Ambiental y Desempeño Económico.

En este contexto, la presidenta ejecutiva de Fundación PROhumana, Soledad Teixidó, expresó que "ciertamente los actores más relevantes dentro de la Responsabilidad Social Empresarial son los trabajadores de las empresas, por lo mismo este Ranking basa sus mediciones en el valoración, conocimiento y práctica que los mismos tienen de la RSE dentro de sus compañías". 

Durante marzo de 2007 se realizó la convocatoria de más de mil empresas para unirse a esta iniciativa, y a finales de ese mes se inscribieron para participar cerca de 60 empresas, las cuales tuvieron alrededor de cuatro semanas para responder los dos tipos de encuesta realizadas: aquella de trabajadores y aquella de la administración.

Por otra parte, Teixidó afirmó que "una vez más hemos podido constatar que existe un interés creciente por las empresas de evaluar su desempeño en Responsabilidad Social Empresarial, ya que el número de empresas que se han presentado a participar aumenta ostensiblemente cada año. Esperamos entonces que cada vez empresas de diversos tamaño y rubro se animen a participar de esta iniciativa".

Cabe destacar que gracias a los dos encuestas aplicadas (trabajadores y administración), el equipo de PROhumana pudo observar el nivel de desarrollo y los temas pendientes existente respecto de las prácticas y políticas de RSE dentro de las empresas.

Para este año 2007, el Ranking "Las empresas más responsables socialmente en Chile" contó con un universo de 125.951 trabajadores, y la muestra final encuestada fue de 12.811 empleados. Es fundamental destacar que ambas encuestas fueron analizadas separadamente, permitiendo así establecer un puntaje para las políticas y programas de RSE de las empresas, establecida por la administración, y otro para la evaluación del público interno, buscando finalmente la coherencia entre ambas encuestas.

En esta tercera versión del Ranking, las 15 empresas más responsables socialmente en Chile fueron: Hewlett Packard, Coca-Cola Chile, SC Johnson & Son Chile, Gerdau Aza, Banco Santander Banefe, Multiexport Food, Endesa, Banco de Crédito e Inversiones, Banco Santander, Asociación Chilena de Seguridad, Compañía Minera Pacífico, Mall Plaza, Chilectra, Compañía Siderúrgica Huachipato y Lider.

Respecto de las empresas distinguidas, la presidenta ejecutiva de Fundación PROhumana explicó que "los 15 reconocidos se caracterizan por poseer áreas especialmente establecidas para implementar políticas y programas de Responsabilidad Social Empresarial, incluyendo así a la RSE en los objetivos estratégicos de la empresa. Como todos los años me gustaría también destacar y felicitar a todas las empresas que participaron de esta iniciativa, independiente de si han salido destacadas o no, ya que el evaluar su desempeño en RSE ciertamente es un paso muy grande para su negocio".

Además, Teixidó afirmó que "respecto de la dimensión económica, pudimos notar que existe una baja valoración de las políticas provisionales por parte de los trabajadores de las empresas, específicamente en las subdimensiones relacionadas con ahorro provisional voluntario y planes de retiro gradual por parte de la organización. Cabe destacar que este dato coincide con la evaluación realizada el año anterior, de lo que se infiere que los trabajadores perciben que esta es una problemática que a largo plazo les traerá consecuencias negativas, y que además las empresas no han tomado un accionar respecto de este punto".

Resulta interesante señalar también que la conciliación vida laboral – vida familiar aparece con una baja evaluación por parte de los trabajadores, destacando el caso de los hombres, quienes resienten más la inexistencia de prácticas en este tema.

También, la presidenta ejecutiva de Fundación PROhumana añadió que "al igual que el año 2006, la dimensión medioambiental fue la que obtuvo una evaluación más baja en términos generales, respecto de la económica y la social. Esto nos indica que existe un cumplimiento legislativo del tema, sin embargo y teniendo en cuenta los sucesos medioambientales ocurridos recientemente en el país, es necesario ir más allá y ser proactivo en el tema".

Fundación PROhumana es la primera organización en Chile que desarrolla una evaluación de la RSE de este tipo, entregando desde hace 9 años herramientas para integrar y desarrollar la Responsabilidad Social Empresarial dentro de los objetivos estratégicos de las compañías en nuestro país.

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Los orígenes de Twitter

APRENDAMOS CON ENRIQUE DANS

Los orígenes de Twitter

Posted: 26 Jun 2007 01:56 AM CDT

notificatorGenial… los orígenes de Twitter: en el Londres de 1935, el "notificator", un aparatito tipo máquina de vending con un rollo de papel continuo en el que la gente podía escribir un mensajito introduciendo una moneda, y que permanecía a la vista del público o del interesado que pasase por ahí durante unas dos horas…

Ahora tenemos un notificator, pero a escala planetaria… digo que me voy a cortar el pelo o que me meto a dar una clase, y se entera hasta mi amigo Juan, que está de viaje en Costa Rica…

Vía Twitter (como no! :-) Gracias, Eduardo!

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Falta satisfacción en el trabajo ; BLOG SALMON

Falta satisfacción en el trabajo

Posted: 26 Jun 2007 12:12 PM CDT

cry baby 240.268.gifEn el último Barómetro europeo de 2007 sobre el clima laboral titulado "Bienestar y motivación en el trabajo" vemos que los trabajadores españoles no tienen opiniones muy positivas sobre sus trabajos y sobre sus condiciones.

El índice de satisfacción laboral de algunos países es:

  1. Turquía (50%)
  2. España (55%)
  3. Francia (64%)
  4. la República Checa (66%)
  5. Eslovaquia (71%)
  6. Bélgica (77%)

Como ya hemos hablado en estas páginas, la satisfacción laboral impacta su felicidad en el trabajo y, como consecuencia, contribuye de forma importante al aumento de la productividad y a la redución del absentismo.

Destacando algunas de las opiniones de los españoles, estos incluyen:

  1. La satisfacción laboral (55%)
  2. El nivel salarial (47%)
  3. La seguridad del empleo (35%)
  4. El tiempo consagrado al trabajo (18%)
  5. Los que se plantean abandonar el empleo (45%)

He aquí una parte importante de la explicación de por qué en España se trabaja muchas horas pero la productividad es tan baja.

Los directivos españoles tienen mucho trabajo que hacer para gestionar mejor a sus trabajadores; ampliar la flexibilidad del trabajo, dar más independencia al trabajador y no esperar que los trabajadores se queden en sus puestos solo porque si.

Vía | Cinco Días y El Mundo
En El Blog Salmón | El absentismo sigue subiendo, Los trabajadores más quejicas y La calidad laboral determina la productividad

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Una feria de trabajo en China

Una feria de trabajo en China

Posted: 26 Jun 2007 05:25 PM CDT

Feria de trabajo

El otro día, deambulando por internet, di por casualidad con estas impresionantes imágenes de una feria de trabajo en China. Se trata, según parece, de una feria de empleo celebrada en Shenzhen . Tendrían que venir los del manifestodromo a echarnos una mano para acotar el número de personas que podían haberse dado cita allí, pero así a ojo de buen cubero diría que un buen montón.

Me pregunto qué utilidad puede tener un evento de estos con tal masificación. ¿Qué porcentaje de los asistentes habrán podido ni tan siquiera acercarse a un stand para dejar un curriculum o preguntar algo?. Ahora, con tantas ganas de trabajar, creo que el miedo que le podamos tener a China como potencia mundial es poco.

Vía | Webmaniacos

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Tendencias: CATHO ONLINE EN SECOND LIFE: EMPLEOS REALES EN EL MUNDO VIRTUAL

Tendencias en el Trabajo
CATHO ONLINE EN SECOND LIFE: EMPLEOS REALES EN EL MUNDO VIRTUAL


* Fernão Silveira

¿Que tal tener la oportunidad de conseguir un empleo real estando en el mundo virtual? Puede parecer extraño, más eso es posible. A partir de ahora, quién esté en Second Life – el simulador de vida humana más famoso de Internet – podrá contar con los servicios ofrecidos por Catho Online, el mayor sitio de anuncios de vacantes de empleos y currículums en Brasil, la primera empresa del género en el país en iniciar sus operaciones de Second Life.

La iniciativa va permitir que un usuario del simulador tenga acceso a los anuncios de vacantes de empleo registrados en Catho Online, entre otros servicios. Así, su "avatar" (nombre dado a los personajes virtuales que pueblan el universo de Second Life) podrá ayudar en la búsqueda de una nueva oportunidad profesional.

"Las vacantes anunciadas en Catho Online estarán todas en el sistema de Second Life, donde el funcionamiento será semejante al proceso de búsqueda de vacantes que tenemos hoy en el sitio. El internauta que esté logeado en el ambiente de Second Life podrá hacer las búsquedas de las vacantes de acuerdo con el perfil deseado. Al obtener el resultado de la búsqueda y seleccionar la vacante que le interesó, el usuario saldrá del ambiente de Second Life y pasará a navegar en nuestro sitio", explica Adriano Meirinho, gerente general de Marketing de Catho Online.

UN MUNDO DE NUEVAS OPORTUNIDADES

Si Usted piensa que Second Life no pasa de un juego de adulto o una manía más de Internet, algunos datos pueden ayudar a entender la dimensión que ese simulador de vida humana está ganando. Los negocios encaminados por Second Life en todo el mundo están con ganancias de US$ 1,5 millón por día. El número de usuarios registrados en el simulador ya pasa los 7 millones.

"Second Life hoy ya es una nueva tendencia, totalmente interactiva. Se trata, con certeza, de un buen ambiente para hacer networking, ganar dinero y hasta conseguir un nuevo empleo", afirma Meirinho.

Y las oportunidades de empleo y negocios que están surgiendo con Second Life son muy reales. El movimiento en torno al simulador es tan significativo que comienza a tomar forma en el mercado del trabajo enfocado a las necesidades del mundo virtual.

"Hoy en día ya existen vacantes de empleo para trabajar en el propio Second Life, o sea, hay oportunidades de empleo reales en el mundo virtual. Por ejemplo: un profesional puede ser contratado para hacer la atención de 'empresa virtual', que está en Second Life, dando información sobre ella, ayudando en los procesos de compra o realizando operaciones de cambio con moneda virtual del simulador, o Liden", explica el gerente de Catho Online. "Aún no tenemos registradas en nuestro sitio vacantes para trabajo virtual en el simulador, pero tenemos oportunidades para programadores y diseñadores 3D en agencias que operan en Second Life."

Atenta al crecimiento del simulador – y de las oportunidades que aparecen en el ambiente virtual -, a Catho Online tiene planes de expansión para sus negocios en Second Life. La idea es poner a disposición el 100% de los anuncios de vacantes de empleo, servicios diversos de orientación de carrera y todas las opciones de Cursos Online. "En el futuro, nuestra intención es construir un gran edificio, donde ofreceremos desde una simple búsqueda de vacantes de empleo, hasta de capacitación profesional", anticipa Adriano Meirinho.


* Fernão Silveira es Coordinador de Comunicación de Catho Online.
 
MÁS INFORMACION DE CATHO PINCHA AQUÍ
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subcontratacion:

CAPACITACION:
CONFLICTOS LABORALES DE CODELCO DERIVAN DE UNA MALA CAPACITACION EN MATERIA DE SUBCONTRATACION
Las empresas si hubieran capacitado como corresponde en materias de subcontratacion no habrían tenido los problemas que hoy enfrentan, adempas de los problemas de huelgas, paralizaciones , violencia, le va a costar a la empresa algunos millones de dólares. Si eso se invierte en Capacitar a los trabajadores, nada hubiese pasado. Codelco ha demostrado ser , en esos aspectos una empresa socialmente irresponsable. Tienen que capacitar en materia de Responsabilidad social empresarial., en materia de subcontratacion, etc.

Gobierno anuncia querellas por desmanes en huelga de contratistas ...
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Santiago de Chile, 26 jun (EFE).- El gobierno chileno anunció hoy la presentación de querellas contra los responsables de los desmanes ocurridos en la ...
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Arturo Martínez, presidente CUT: "Puede que el conflicto se ...
Invertia (México) - Mexico
haremos todo lo que nos corresponda hacer para no dejar producir normalmente a Codelco Chile", dijo Cristián Cuevas, portavoz de los trabajadores ...
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