Bioenergía: una alternativa de desarrollo para el sector forestal de la región

Bioenergía: una alternativa de desarrollo para el sector forestal de la región

"En economías emergentes y países menos desarrollados el mercado energético aún no es tan activo, pero en la actualidad cumplen un rol importante como fuente de materia prima, principalmente en el mercado europeo", indicó el consultor Fernando Correa.

Por Patricia Escobar

 

La bioenergía es un tema de candente actualidad y sin lugar a dudas su producción será cada vez más importante. Si bien la dendroenergía -como se denominó a la energía generada por recursos forestales-, ha tenido uso ancestral, en la actualidad es considerada ventajosa por partir de un recurso renovable y, por otra parte, está adoptando nuevas modalidades con incorporación de alta tecnología. Es por ello que tendrá un lugar preponderante en el futuro.

En diálogo con ArgentinaForestal.com, Fernando Correa, consultor de Pöyry Forest Industries Consulting Oy, analizó principalmente las tendencias de la energía renovable en la Unión Europea y los beneficios de la bioenergía. Además, su exposición incluyo temas vinculados a las generalidades y tendencias del sector foresto-industrial a nivel global.

¿Cuál es la tendencia para el sector forestal en biocombustible?

La demanda global de materia prima forestal sigue una tendencia creciente. Sin embargo, el incremento en la demanda es mayor en las economías emergentes (incluida América Latina) y en los mercados tradicionales (ej:Europa, EE.UU.) el incremento en la demanda es menos marcado. Si a esta "demanda tradicional" le agregamos la demanda actual para energía (electrica y co-generación) y en un próximo futuro, para bio-combustibles líquidos (biodiesel / Fischer Tropsch) se puede claramente anticipar el rol fundamental que tendrá el sector forestal, en particular, las plantaciones forestales de rápido crecimiento.

¿Cuál es el rol del sector bioenergético en la actualidad?

El sector bioenergético es amplio, es decir, incluye también los combustibles líquidos (ej: aceites vegetales) y demás materia organica. Específicamente, podríamos referirnos a solo a la biomasa forestal.
La biomasa forestal es una de las diferentes fuentes de energía renovable. Podríamos decir, basándose en diferentes experiencias a nivel global, que no existe una solución única para satisfacer la creciente demanda energética.
Considerando asimismo, que las tecnologías actuales para la generación energética (incluyendo co-generación, y tri-generación) son bastantes desarrolladas, por lo que constituyen una alternativa valida y de corto plazo. Sin embargo, en sitios donde la demanda energética es alta (ej: Italia) no existe biomasa forestal en cantidad para centrales eléctricas de mediana/grande capacidad.
En la otra cara de la moneda, en países como Finlandia, más del 25% de la energía generada en el país corresponde a energías renovables. Los principales combustibles derivados de madera en Finlandia son (i) Biomasa propiamente dicha (madera, residuos de cosecha forestal, astillas, raices, etc); (ii) combustibles indirectos de madera (licor negro, aserrín, pellets, etc.), y (iii) combustibles recuperados (papel y cartón reciclado, etc).
¿Cuáles son las tendencias del mercado en este aspecto?

Uno de los principales drivers detrás de la creciente tendencia de las energías renovables es la legislación Europea en el sector. Por ejemplo, la Directiva RES-E, la cual establece el incremento del uso de electricidad basada en fuentes de energía renovable. Por ejemplo, duplicar la media Europea del 6% de energía renovable al 12% en 2010 (NBI Finlandia, esta ya en el 25%).
Claramente, el mercado bioenergético europeo sigue las tendencias enmarcadas por la legislación. En economías emergentes y países menos desarrollados el mercado energético no es tan activo en tal sentido, pero, cumplen un rol importante como fuente de materia prima.

¿Cuáles son las oportunidades de inversión en el sector forestal vinculado al sector bioenergético?

Las oportunidades en el corto plazo incluyen desde la producción de materia prima energética tanto industrial como para uso domestico (pellets). La generación, esta basada en las tecnologías de primera generación (combustión, co-generación) y mejora de la eficiencia energética.
En el mediano y largo plazo, el espectro de oportunidades se amplia, por ejemplo, cuando entren en funcionamiento plantas para la producción de biocombustibles líquidos basados en materia prima ligno-celulósica (i.e. madera). Este tipo de complejo, también esta en línea con las "bio-refinerías integradas", las cuales integran la producción de celulosa y biodiesel.

más informaciones

http://www.misionesonline.net/paginas/principal.php?db=noticias2007&id=8356

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EE.UU. cita beneficios de la Convención sobre el Derecho del Mar

EE.UU. cita beneficios de la Convención

sobre el Derecho del Mar
(Accesión apoya y fortalece seguridad

marítima y derechos económicos) (830)

El siguiente es un artículo de opinión escrito conjuntamente por el
vicesecretario de Estado de Estados Unidos John Negroponte y el
vicesecretario de Defensa de Estados Unidos Gordon England que apareció
publicado el 13 de junio en el diario The Washington Times y es de dominio
público. No hay restricciones para su reedición.

(comienza el artículo)

Aprovechar los beneficios
Por John D. Negroponte y Gordon England
13 de junio de 2007

Desde los principios de su historia, Estados Unidos ha confiado en la
generosidad y oportunidad del mar para su sustento, desarrollo económico,
defensa y comunicaciones e interacciones con el resto del mundo. Hoy en día
Estados Unidos, como poder marítimo más fuerte del mundo y líder del
comercio marítimo mundial, tiene un firme interés nacional en que haya un
régimen jurídico estable para los océanos. Ha llegado el momento en que
debemos actuar para proteger y hacer avanzar la seguridad nacional del país
y los intereses ambientales, económicos y de seguridad en el dominio
marítimo por medio de la accesión a la Convención sobre el Derecho del Mar.

La convención entró en vigor en 1994 y cuenta con más de 150 partes. Apoya
y fortalece los derechos de navegación esenciales para la movilidad mundial
y aclara y confirma importantes libertades en los océanos. La accesión de
Estados Unidos a la convención otorgaría firmeza legal a los derechos
económicos y de seguridad marítima que el país disfruta.

La accesión tiene sentido desde una perspectiva de seguridad nacional. Este
es un momento crítico para Estados Unidos y nuestros amigos y aliados, nos
enfrentamos a una variedad de desafíos de seguridad mundial y transnacional
más complejos y amplios que nunca. Para poder abordar eficazmente estos
desafíos debemos tener movilidad marítima sin impedimentos, nuestras
fuerzas deben tener capacidad para responder en cualquier momento y en
cualquier lugar cuando se les ordene.

La convención reconoce y apoya los derechos de tránsito y de paso inocente,
confirma que no hay necesidad de pedir permiso a cada país cada vez que se
circule por un sector. Esta libertad se acepta ampliamente en la práctica,
pero la convención proporciona una certidumbre legal que acogemos con
agrado, una certidumbre y confianza que el país le debe a nuestros
valientes hombres y mujeres en uniforme que se despliegan en todo el mundo
para proteger y defender la libertad.

La accesión también tiene gran valor desde la perspectiva económica. En
primer lugar, la libertad de navegación que la convención contribuye a
asegurar es tan crítica para el desarrollo económico mundial como para sus
consideraciones de seguridad.

Estados Unidos también recibirá beneficios económicos directos derivados de
los derechos que la convención proporciona a los países costeros para
regular y proteger sus zonas marinas costeras. En particular, la convención
reconoce los derechos soberanos de los países costeros sobre recursos
naturales tales como petróleo, gas y minerales en las "zonas económicas
exclusivas" de 200 millas náuticas, así como en regiones rigurosamente
definidas de la plataforma continental. Estados Unidos podría beneficiarse
considerablemente ya que su plataforma ártica posiblemente pudiera alcanzar
hasta 600 millas náuticas.

Como corolario, la convención reconoce los derechos de los estados costeros
a extender protecciones ambientales específicas en sus respectivas zonas
marítimas, tales como reglamentos sobre reservas pesqueras y contaminación
oceánica. Asignar y apoyar la responsabilidad en este sentido podría
mejorar de modo destacable las posibilidades de protección del
medioambiente mundial.

La accesión tiene sentido desde la perspectiva del liderazgo de Estados
Unidos en el escenario mundial. Unirse a la convención ofrecería al país un
asiento en la mesa, una voz en los debates, para contribuir a dar forma al
desarrollo futuro de las leyes, políticas y prácticas en los océanos. La
accesión también proporcionaría a Estados Unidos mejores oportunidades para
observar de cerca los esfuerzos de otros países en el ejercicio de sus
derechos según el derecho del mar y para combatir reclamaciones excesivas
si fuera necesario.

Finalmente, la accesión reiteraría firme y públicamente el compromiso del
país con el estado de derecho como base para las políticas y la acción.
Haría que el liderazgo estadounidense tuviera más credibilidad y autoridad
en acciones multinacionales tales como la Iniciativa de Seguridad contra la
Proliferación, diseñada para combatir la proliferación de armas de
destrucción masiva y otros materiales peligrosos. También fortalecería el
argumento general que favorece alianzas internacionales más sólidas en
todos los campos, alianzas que son esenciales para enfrentarnos a los
desafíos de seguridad mundiales y transnacionales de hoy día.

Por todas estas razones, el presidente Bush ha instado al Senado a que
favorezca la accesión de Estados Unidos a la Convención sobre el Derecho
del Mar durante esta sesión del Congreso. Es simplemente lo correcto,
apoyar los intereses nacionales de Estados Unidos y establecer una base
efectiva para el uso y la protección de los océanos del mundo para las
generaciones futuras.

(John D. Negroponte es vicesecretario de Estado. Gordon England es
vicesecretario de Defensa.)

(termina el artículo)

(Distribuido por la Oficina de Programas de Información Internacional del
Departamento de Estado de Estados Unidos. Sitio en la Web:
http://usinfo.state.gov/esp)

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Pequeños negocios tienen gran importancia para crecimiento del Hemisferio

Pequeños negocios tienen gran importancia para crecimiento del Hemisferio
Occidental
(Secretario Gutierrez afirma que la región pierde en competitividad
mundial) (710)

Por Kathryn McConnell
Redactora del Servicio Noticioso desde Washington

Washington - Los países en el Hemisferio Occidental pueden aumentar su
nivel de vida, crear empleos y reducir la pobreza, si aumentan la
competitividad de sus pequeños negocios y reducen los pesos regulativos,
dijo el secretario de Comercio de Estados Unidos, Carlos Gutiérrez.

En declaraciones el 11 de junio en el Foro de Competitividad de las
Américas, realizado en Atlanta, patrocinado por el Departamento de
Comercio, Gutiérrez declaró que el crecimiento en la región ha sido
desigual y que la parte de América Latina del producto interno bruto (PIB)
mundial bajó a 29 por ciento en 2006 de un 34 por ciento en 1990.

Los líderes en la región pueden promover la competitividad al apoyar la
innovación y crear ambientes legales y regulativos que alienten a los
pequeños negocios a desarrollarse y crecer, de acuerdo con el nuevo informe
de Competitividad Comercial en las Américas: Promoviendo la Prosperidad y
la Oportunidad Económica, presentado durante el foro.

"Muchas historias de éxito comienzan como un sueño. Necesitamos políticas
que alienten a los soñadores y a quienes toman riesgos en crear negocios y
empleos nuevos", afirmó Gutiérrez.

Para impulsar la expansión de los modelos exitosos en pequeños negocios,
Estados Unidos comprometió 50 millones de dólares durante cinco años a un
fondo multilateral de inversión del Fondo Interamericano de Desarrollo
(FID).

Además, la Corporación de Inversión Privada del Extranjero de Estados
Unidos (OPIC), en cooperación con el FID, asumirá hasta 150 millones de
dólares en riesgos asociados a préstamos a negocios pequeños, productivos,
con potencial de crecimiento, explicó el secretario de Hacienda Henry
Paulson en el foro.

"Las compañías se deben hacer competitivas al asegurarse que aplican los
procesos más modernos, tecnologías avanzadas y redes eficientes", manifestó
Gutiérrez a los casi 900 encargados de tomar decisiones del gobierno y del
sector privado en los 34 países democráticos del hemisferio.

El informe del Departamento de Comercio alienta a los líderes a dar más
educación y capacitación para mejorar la capacidad de la fuerza laboral y
tener un mejor manejo de las cadenas de abastecimiento para facilitar el
movimiento de bienes.

El informe también urge a los gobiernos enfocarse en ayudar a los
trabajadores a desarrollar las habilidades que los negocios necesitan para
apoyar las oportunidades de crecimiento que se crean por medio de avances
en ciencia y tecnología y otras áreas.

Dijo que los gobiernos en América Latina deberían esforzarse para mejorar
la coordinación de sus sistemas de educación con la comunidad comercial.

Las asociaciones de educación pública y privada en el hemisferio, por
ejemplo, podrían ayudar a los países a mejorar la enseñanza de matemáticas
e idiomas, afirmó la secretaria de Educación de Estados Unidos, Margaret
Spellings, a los asistentes a la reunión.

"Los estudiantes que hablan más de un idioma son una oportunidad para todas
nuestras naciones", aseguró.

De acuerdo con un informe del 2007 del Banco Mundial sobre los negocios,
América Latina ha sido lenta en aplicar las reformas para facilitar el
iniciar y mantener un negocio, comparado con otras regiones de las
economías nuevas.

El informe de Comercio señala que los gobiernos deben apoyar el desarrollo
de ideas nuevas al invertir en tecnologías de la información y de la
comunicación, caminos, puertos y otras infraestructuras.

Los gobiernos pueden también ayudar a los negocios al proteger los derechos
de propiedad intelectual y buscar nuevas maneras de hacer que el
financiamiento adecuado esté disponible para los pequeños negocios, de
acuerdo con el informe.

De la misma manera, las compañías deben administrar mejor la flexibilidad
de sus cadenas de abastecimientos al balancear las ventajas de precios más
bajos de las entregas a tiempo con el posible desagrado del cliente cuando
las entregas de importantes materiales de producción de artículos ordenados
se demoran, apunta el informe.

El informe también alienta más asociaciones públicas y privadas para
desarrollar soluciones tecnológicas a problemas de logística.

El texto completo (
http://www.commerce.gov/NewsRoom/SecretarySpeeches/PROD01_003026 ), en
inglés, de las declaraciones de Gutiérrez, y el texto completo (
http://trade.gov/competitiveness/ACF/acf_report.pdf ), (PDF, 18 páginas)
también en inglés, del informe, se encuentran disponibles en el sitio de
Internet del departamento de Comercio.

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TASAS DE INFLACION

ARGENTINA Mayo 2007 0,4 %  (Abril 2007 0,7 %) Enero-Mayo 2007 3,4 %    Ultimos 12 meses 8,8 %  Enero-Diciembre 2006 9,8 %  Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC). BOLIVIA Mayo 2007 0,45 %  (Abril 2007 0,26 %) Enero-Mayo 2007 2,79 %    Ultimos 12 meses 6,36 %  Enero-Diciembre 2006 4,95 %  Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas (INE). BRASIL Mayo 2007 0,28 %  (Abril 2007 0,26 %) Enero-Mayo 2007 1,79 %    Ultimos 12 meses 3,18 %  Enero-Diciembre 2006 3,14 %  Fuente: Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE, estatal) Mayo 2007 -0,16 %  (Abril 2007 0,14 %) Enero-Mayo 2007 1,18 %    Ultimos 12 meses 4,38 %  Enero-Diciembre 2006 3,79 %  Fuente: Fundación Getúlio Vargas (FGV, privada) CHILE Mayo 2007 0,6 %  (Abril 2007 0,6 %) Enero-Mayo 2007 1,8 %    Ultimos 12 meses 2,9 %  Enero-Diciembre 2006 2,6 %  Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas (INE). COLOMBIA Mayo 2007 0,3 %  (Abril 2007 0,9 %) Enero-Mayo 2007 4,42 %    Ultimos 12 meses 6,23 %  Enero-Diciembre 2006 4,48 %  Fuente: Departamento Administrativo Nacional de Estadisticas(DANE). COSTA RICA Mayo 2007 1,04 %  (Abril 2007 0,92 %) Enero-Mayo 2007 4,06 %    Ultimos 12 meses 9,17 %  Enero-Diciembre 2006 9,8 %  Fuente: Ministerio de Economia ECUADOR Mayo 2007 0,03 %  (Abril 2007 -0,01 %) Enero-Mayo 2007 0,48 %    Ultimos 12 meses 1,56 %  Enero-Diciembre 2006 2,87 %  Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC). EL SALVADOR Mayo 2007 0,4 %  (Abril 2007 0,1 %) Enero-Mayo 2007 1,2 %    Ultimos 12 meses 3,8 %  Enero-Diciembre 2006 4,9 %  Fuente: Banco Central de Reserva (BCR). ESTADOS UNIDOS Mayo 2007 0,6 %  (Abril 2007 0,6 %) Enero-Mayo 2007 2,62499 %    Ultimos 12 meses 2,7 %  Enero-Diciembre 2006 2,5 %  Fuente: Departamento del Trabajo. GUATEMALA Mayo 2007 -0,27 %  (Abril 2007 0,23 %) Enero-Mayo 2007 2,52 %    Ultimos 12 meses 5,47 %  Enero-Diciembre 2006 5,79 %  Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE) HONDURAS Mayo 2007 0,4 %  (Abril 2007 0,6 %) Enero-Mayo 2007 3,3 %    Ultimos 12 meses 5,4 %  Enero-Diciembre 2006 5,6 %  Fuente: Banco Central MEXICO Mayo 2007 -0,49 %  (Abril 2007 -0,06 %) Enero-Mayo 2007 0,46 %    Ultimos 12 meses 3,95 %  Enero-Diciembre 2006 4,05 %  Fuente: Banco de México. NICARAGUA Mayo 2007 0,76 %  (Abril 2007 1,01 %) Enero-Mayo 2007 5,05 %    Ultimos 12 meses 8,73 %  Enero-Diciembre 2006 9,45 %  Fuente: Banco Central de Nicaragua. PARAGUAY Mayo 2007 0,5 %  (Abril 2007 0,9 %) Enero-Mayo 2007 -0,8 %    Ultimos 12 meses 7,1 %  Enero-Diciembre 2006 12,5 %  Fuente: Banco Central de Paraguay (BCP). PERU Mayo 2007 0,49 %  (Abril 2007 0,18 %) Enero-Mayo 2007 1,29 %    Ultimos 12 meses 0,94 %  Enero-Diciembre 2006 1,14 %  Fuente: Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). URUGUAY Mayo 2007 0,76 %  (Abril 2007 1,22 %) Enero-Mayo 2007 5,37 %    Ultimos 12 meses 8,25 %  Enero-Diciembre 2006 6,38 %  Fuente: Dirección General de Estadísticas y Censo. VENEZUELA Mayo 2007 1,4 %  (Abril 2007 1,7 %) Enero-Mayo 2007 5,9 %    Ultimos 12 meses 19,5 %  Enero-Diciembre 2006 17 %  Fuente: Banco Central de Venezuela

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si no hay politica de energia no habrán más empresas

LA FALTA DE UNA POLITICA DE ESTADO EN ENERGIAS ALTERNATIVAS Y BIOCOMBUSTIBLES SUMADO A LA FALTA DE UNA POLITICA GENERAL DE ENERGIA  NOS HAN LLEVADO A LA BAJA.....EN EL EMPRENDIMIENTO

 

Emprendimiento sufre caída de 17,5% en Chile en el último año
Viernes, 15 de Junio de 2007
Economía y Negocios, El Mercurio Nicole Keller Flaten desarrolla un interesante trabajo.

Rodrigo González Fernández, director de blogempresa.blogspot.con ha señalado: "Con todo la pregunta es quien va a invertir, quien va a desarrollar un proyecto cualquiera que sea si no cuenta con energía. Pero eso no es nada si  se da cuenta de que no existe en Chile una politica de estado en materia energetica . Nada se hace en materia de biocombustible y energias alternativas. Entonces, sin energia no hay emprendimiento posible".

Hoy, menos de una de cada diez personas entre 18 y 64 años es emprendedora, cifra 40% más baja que la que había en 2002.Según el informe -hecho en conjunto por las universidades Adolfo Ibáñez y del Desarrollo-, una explicación sería la falta de incentivos que existen a nivel país.

Apenas 9,2 de cada cien chilenos son hoy emprendedores en el país, lo que implica una baja de más de 41% respecto de las cifras que existían en 2002.

Los datos están incluidos en el último informe del Global Entrepreneurship Monitor (GEM) de 2006, hecho por académicos de las universidades Adolfo Ibáñez y del Desarrollo, que revela una caída de 17,5% respecto del número de emprendedores que había en nuestro país en 2005, considerando las personas económicamente activas de entre 18 y 64 años.

Esta baja reafirma la tendencia de un retroceso sostenido desde 2002, cuando 15,7 de cada cien personas eran emprendedoras.

Del total de 9,2% nacional, 6,6 puntos porcentuales son aquellos emprendedores que lo hacen por oportunidad -por ejemplo, por el desafío de independizarse-, mientras que los otros 2,6 puntos corresponden a personas que emprenden por la necesidad de un trabajo.

La caída de la tasa a nivel local se debe fundamentalmente a la disminución de los primeros, que alcanzaban por sí solos el 8% de los chilenos en 2005. Según el informe, esta caída podría explicarse porque la población prefiere un trabajo estable como empleado, ya que el costo de oportunidad de emprender aún no es suficientemente atractivo. Además, la caída de los emprendedores por necesidad puede estar influida por la baja del desempleo.

Detalles del informe

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asoex debería interponer recursos ante los tribunales

Ronald Bown

ASOEX Y EL ALZA DE LA ENERGÍA: "NOS SENTIMOS DISCRIMINADOS Y TENEMOS QUE DEFENDERNOS"

El presidente de la Asociación de Exportadores de Chile (Asoex), Ronald Bown, señaló en entrevista con La Gran Mañana Interactiva de Radio Agricultura que el decreto que incluirá a abril como "hora punta" en el sistema tarifario de la electricidad afecta directamente al sector, y que planean realizar acciones administrativas y legales a fin de "defenderse".   "No nos hemos pintado la cara ni salido con lanza en ristre, pero queremos de una manera muy férrea defender nuestros intereses. Entendemos que es un deber del Gobierno hacerlo (subir la tarifa en abril), pero todos tienen que comprender que si nos sentimos discriminados tenemos que defendernos", señaló.   Ronald Bown se enteró el miércoles tras una reunión con los ministros de Economía, Alejandro Ferreiro; de Energía, Marcelo Tokman; y de Agricultura, Alvaro Rojas, que desde 2008 abril se agregará al período de "horas punta", debido a que dicho mes concentra un elevado nivel de consumo de energía, poniendo en riesgo el abastecimiento.   A juicio del empresario, "el Gobierno tiene y debe aplicar" la medida, pero explicó que ésta afectará directamente al sector exportador agrícola ya que no puede "ahorrar" energía ni variar sus procesos productivos, por lo que verá aumentados los costos para seguir con la actividad.   "Lo que no entendemos es que se ven afectados sectores que no pueden producir ahorro de energía porque no pueden modular. Nosotros no podemos movilizarnos o cambiar nuestra actividad hacia la noche, o en vez de hacerlo en abril hacerlo en el mes antes. Además, aunque se baje (el consumo) nosotros vamos a seguir pagando horas punta en circunstancias que se ha cumplido la filosofía implícita de la regulación y el interés de la autoridad", argumentó.   Ronald Bown señaló que la inclusión de abril dentro de las "horas punta" afectará con cerca de 15 millones de dólares al sector exportador, lo que sólo se sumará a un panorama que ya se ve golpeado con el bajo tipo de cambio y el alto precio de insumos, y reiteró que "nos sentimos discriminados porque otros sectores no van a pagar horas punta porque pueden cambiar, pero nosotros no podemos hacer eso".   "Estamos absolutamente limitados por la madre naturaleza, y no le podemos decir 'quiero cosechar ante so después'", subrayó.   El presidente de Asoex señaló que en el sector ya estudian presentar medidas para buscar revertir la situación que los afecta, o que al menos exista flexibilidad ante un eventual pago.   "Hemos manifestado que entendemos perfectamente la medida, y que el Gobierno tiene y debe aplicarla, pero vamos a defender nuestra posición y buscaremos todas las instancias de carácter legal y administrativo que nos permita paliar esta situación. Creemos que es lógico, que si hay una reducción evidente en abril y nosotros mantenemos nuestro consumo, y se ha producido lo que ya pretende obtener la regulación, no deberíamos pagar horas punta y ser perjudicados", sentenció.

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Cursos en Barcelona con Neus

La gazetta: ISSN 1697-0918

Nota de Rodrigo González Fernández, director de consultajuridica.blogspot.com: "Estos son dos interesantes cursos a los que hay que asistir en Barcelona. Porque tenemos  que aprender a escribir en la red y a trabajar nuestra marca personal, el personal branding. Es la oportunidad de agregar valor a nuestras vidas , a nuestras profesiones, a nuestra actividad diaría. . Contacten a Neus.

Cursos de verano

 

Este verano dirijo dos cursos y, como suscriptor de esta Gazetta, creo que los temas te pueden interesar: Escribir para la web y Gestión de la reputación. Si en julio estás en Barcelona y tienes disponibilidad, estos cursos son una manera participativa de ampliar conocimiento sobre la comunicación en nuevos formatos y sus avances. Puedes inscribirte en estos enlaces (curso 1; curso 2).

 

Dado que nuestro objetivo es que La gazetta proporcione valor a sus lectores, en este número encontrarás los contenidos de ambos cursos, desarrollados mediante enlaces para que puedas ampliar por tu cuenta la formación. Pensamos que estos materiales pueden ser útiles para las personas que no pueden asistir a los mismos o como material preliminar para las que inscriban.

 

Curso: Escribir para la web
Premisa básica: en la pantalla no leemos igual que sobre el papel porque se rompe el principio de la secuencialidad. Las palabras funcionan entonces como recurso fundamental con una triple función: informar, orientar y persuadir al usuario.

 

Para informar nos atenemos a unas reglas de redacción que faciliten la comprensión del mensaje on-line.

 

La función de orientación es útil para usuarios y buscadores. Google y yo queremos lo mismo. De la parte SEO se encarga Magali.

 

Si queremos convencer al usuario de que pase a la acción (se suscriba, compre….), primero debemos establecer nuestra credibilidad. Además, debemos familiarizarnos con el copy. Lo explica Alex mediante un caso práctico de campaña de Adwords.

 

Los redactores debemos velar por la legibilidad de nuestro texto. Necesitamos conocer cómo se integran el texto y la imagen. Para eso contamos con Ferran, diseñador.

 

Escribir para la web celebra del 16 al 20 de julio su 5ª edición y ha dado lugar al manual Aprender comunicación digital.

 

Curso: Marketing personal y gestión de la reputación
Premisa básica: las personas somos marcas. Como tales, tenemos un posicionamiento y una reputación. Lo dijo Tom Peters en 1997 e inició un debate que resuena hoy. En un mercado competitivo es necesaria la diferenciación profesional y el Marketing puede ayudarnos a establecerla.

 

De la mano de Maite Usón los participantes analizan sus competencias más relevantes para responder a la pregunta: ¿qué marca eres?.

 

A continuación, analizamos:
- objetivos
- mercado, el público objetivo y la competencia
- reputación: reputación percibida y distribuida
- su posicionamiento.

 

El curso Marketing personal y gestión de la reputación es una novedad: del  11 al 13 de julio tendremos la primera edición. Los contenidos han dado lugar al manual Y tú, ¿qué marca eres?, 12 ideas clave para gestionar tu reputación personal que Planeta publicará en octubre.

 

¿Tendrán algo que ver?
Los dos cursos son independientes pero complementarios:

 

Los mercados son conversaciones.
Los humanos conversamos con palabras.
Internet es la mayor conversación de la historia.
La reputación hoy se gestiona en los medios sociales, auténticos caladeros de conversaciones, generadas y mantenidas por los usuarios sobre  personas y empresas.

 

Espero que estos contenidos te sean útiles y que podamos comentarlos personalmente, bien en los cursos, bien en mi email o en nuestro blog.

 

Un saludo.

 

Neus

 

Neus Arqués es socia-directora de Manfatta, empresa de marketing especializada en nuevos formatos.

 

Nos gustará recibir tus comentarios en lagazetta@manfatta.com. 

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AÑO POLAR

El Año Polar Internacional: La comunidad científica mira con calor a los polos

Cerca de 50.000 científicos de 63 países del mundo aprovechan el Año Polar Internacional para incidir en aspectos como el calentamiento global, la biodiversidad y los recursos pesqueros en los polos

El Ártico y la Antártida, los polos norte y sur de nuestro planeta, están más cercanos a nosotros de lo que habitualmente se tiende a pensar. Desde hace unos años se sabe que su influencia en el clima, lejos de ser local, es planetaria. El deshielo de grandes extensiones en los polos a causa del calentamiento global causará, según las predicciones, un significativo aumento del nivel del mar en todo el planeta. Además, las zonas polares contienen una de las mayores reservas de minerales y recursos pesqueros. De manera que cualquier fenómeno que suceda en los polos afectará a otras zonas del planeta y viceversa.

Éstas son las razones que han llevado a la comunidad internacional a conocer con detalle qué está sucediendo en los polos. Por eso, en marzo arrancó el Año Polar Internacional 2007-08, que durante doce meses mantendrá en marcha 220 proyectos de investigación, en los que ya participan cerca de 50.000 científicos de 63 países. Se trata de una iniciativa que sólo se había celebrado en tres ocasiones en 125 años (los anteriores fueron en 1882, en 1932 y en 1957) y que intenta unir los esfuerzos de numerosos países para impulsar la investigación en las zonas polares, requiriéndose para ello una enorme inversión de tiempo y dinero, del todo inasumible para un solo país. La investigación del Año Polar abordará desde el estudio de los organismos marinos que viven en la Antártida y el Ártico a la salud de los pingüinos o el estado de los recursos pesqueros. Pero también, y con un énfasis especial, el cambio climático en las dos regiones polares, que están especialmente afectadas por el calentamiento global.

Cuánto hielo se deshará y cuándo

Se cree que las zonas polares pueden aportar una información muy valiosa que ayudará a predecir la evolución del clima en el planeta. El Panel Intergubernamental para el Cambio Climático alertaba en su último informe que el aumento del nivel del mar en este siglo podría ser superior a los 59 centímetros previstos inicialmente. La razón es que no se sabe a ciencia cierta cuánto hielo se va a deshacer de los polos. Si la sociedad debe prepararse para esta eventualidad protegiendo las infraestructuras en las ciudades costeras, es vital prever hasta dónde puede llegar ese aumento. El deshielo también tendrá consecuencias sobre los ecosistemas marinos y sobre las corrientes que influyen en el clima terrestre. ¿Cuánto hielo y cuándo se va a deshacer realmente en los polos? Ésta es, sin duda, la pregunta más acuciante que se debatirá en los proyectos del Año Polar Internacional.

Para responder a ello, se han diseñado algunos de los experimentos más sorprendentes, como las perforaciones en las zonas más profundas del hielo antártico para la extracción de muestras del hielo más antiguo, el que se formó hace unos 900.000 años. Hay investigadores que consideran que, con suerte, podrían hallar muestras de hielo de hasta un millón y medio de años de antigüedad o más. El interés de este hielo se basa en que retuvo en su interior burbujas de aire de aquel momento, de manera que los investigadores consideran que con esas burbujas y las muestras de hielo se pueden conocer centenares de miles de años después los niveles de dióxido de carbono existentes y reconstruir así la historia. De esta forma, conociendo cómo tuvieron lugar estos ciclos de deshielo en el pasado, se puede ayudar a prever mejor cómo responderán en el futuro los polos en una situación de calentamiento global.

Participación española

También hay participación española: un equipo del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) estudiará, en el marco de un proyecto internacional, la salud de los pingüinos en la Antártida para analizar cómo les afecta el cambio climático. Otro grupo, también del CSIC, estudiará los recursos pesqueros en el Ártico, y el Instituto Nacional de Tecnología Aeroespacial investigará la evolución del agujero de ozono en las zonas polares, con el fin de prever su comportamiento a largo plazo. Estos son sólo una pequeña muestra de los proyectos y prioridades del Año Polar Internacional, que para la comunidad científica representa una de las mejores oportunidades de avanzar mucho en poco tiempo.

Llegar a los polos a través de Internet

El público puede seguir las actividades del Año Polar Internacional a través de Internet. La web general http://www.ipy.org/ ofrece enlaces a numerosos documentos y recursos. A través de la web española, http://www.api-spain.es, se puede enlazar a numerosas webcams ubicadas tanto en las bases de la Antártida como del Ártico. Cabe destacar la web de la estación australiana Casey en la Antártida, que cuenta con un apartado donde se recogen los efectos del impacto humano en el polo sur. Si alguien pensaba hasta ahora que los polos seguían siendo lugares prístinos y vírgenes, tal y como se explica en la web, está lejos de la realidad. En la Antártida se acumulan en algunos lugares los barriles de fuel vacíos abandonados por los barcos, y la sobrepesca que atenaza el resto del planeta está amenazando ahora los recursos pesqueros de su océano. El turismo no se queda al margen: unos 14.000 turistas visitaron la Antártida en la temporada 1999-2000, una cifra que triplicó de lejos la de los científicos que trabajaron ese año en el continente antártico (4.000). El turismo se suele mover en grandes barcos que atracan por unas pocas horas. Pero cada vez hay más tendencia a organizar viajes en barcos más reducidos, y con estancias más largas en la línea del turismo de aventura, lo que supone más vehículos, presencia humana más continuada y un mayor impacto sobre el ecosistema y los animales salvajes. Los expertos tratan ahora de buscar la forma (ya sea mediante convenios o reglamentos) de conseguir que eso afecte lo mínimo posible al entorno natural antártico.

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¿COMO ES LA PRODUCTIVIDADA EN EEUU Y EUROPA?

Productividad: UE vs USA

Posted: 14 Jun 2007 02:58 AM CDT

Un estudio del Fondo Monetario Internacional (FMI) sobre las diferencias de la productividad entre la Unión Europea (UE) y Estados Unidos demuestra que el continente europeo todavía se queda atrás.

Resalta dos áreas del problema. Primero, que mientras que en el sector manufacturero la productividad es más o menos competitivo, en el de servicios hay mucho por hacer, especialmente por la falta de competitividad y apertura en servicios.

Segundo, habla de que los países nuevos miembros de la UE todavía tienen mucho trabajo para modernizar sus economías y sus presupuestos.

No sorprende que el problema esté en el sector de servicios. Siendo el sector más importante en las economías modernas, si hay problema va a encontrarse ahí.

Por otra parte, los nuevos miembros a la UE están en proceso de transición y debemos ser pacientes con ellos y ayudarles a ajustar sus economías. Necesitan reestructurar sus presupuestos para hacerlos sostenibles y consecuentes con la Agenda de Lisboa y con el Pacto de Estabilidad y Crecimiento que dio lugar a la introducción del Euro, y necesitan reestructurar sus economías para hacerles más eficientes.

Europa debe ayudarles a conseguirlo.

Como ya hemos hablado, el I+D también es una asignatura pendiente europea.

Vía | Guías Amarillas Noticias
En El Blog Salmón | Productividad a la española y La calidad laboral determina la productividad de la Unión Europea
Más información | Nota de Prensa del Fondo Monetario Internacional y Nota de Prensa del Fondo Monetario Internacional (en inglés)

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Artículo catastrofista sobre la economía española

COMO EN CHILE- NOS LEEN EJECUTIVOS Y PERSONAS QUE SON ESPAÑOLAS Y COMO  HAY MUCHA INVERSIÓN ESPAÑOLA Y TAMBIEN EJECUTIVOS DE NUMEROSAS EMPRESAS SON ESPAÑOLES, LEAN ESTA NOTICIA: Artículo catastrofista sobre la economía española Posted: 14 Jun 2007 10:20 AM CDT Ayer publicó menéame un artículo en inglés, escrito en el DailyWealth, sobre lo mal que tiene el futuro la economía española debido al euro. En el artículo explican como todos los países de la zona euro tuvieron que bajar sus tipos de interés a marchas forzadas a la par que Alemania para entrar en la moneda única y como la crisis que ha sufrido la locomotora nos ha venido muy mal. Debido a esta crisis los tipos han tenido que ser muy bajos, y nuestra economía en particular necesitaba tipos más altos para contener la inflación y para evitar la burbuja inmobiliaria en la que estamos inmersos. El artículo en sí describe muy bien lo que es la situación a la que hemos llegado pero luego se pone a hacer predicciones bastante alarmistas sobre nuestra economía. Dice primero que el Banco de España está vendiendo reservas de oro porque no tenemos dinero. Bueno, esto no es así, ya que hay superávit fiscal y de la seguridad social y lo vendido son minucias comparado con la recaudación del Estado en impuestos. Luego afirma que la subida de tipos nos viene muy mal, cuando un poco antes decía que la bajada nos había metido en un recalentamiento de la economía. Bueno, ¿qué mejor que una subida de tipos para enfriar algo la economía? Por supuesto que muchas familias lo van a pasar mal por la subida de sus hipotecas, pero la situación era insostenible: necesitábamos tipos más altos para parar la inflación y la construcción de viviendas. Quizá llegue algo tarde, pero al menos ha llegado. Sin duda esta subida de tipos va a afectar a la construcción, y este sector puede afectar a la economía, pero a la vez gracias a la recuperación de Alemania puede que exportemos más, con lo que la parte que perdamos en la construcción podemos recuperarla en exportaciones. Así puede que nuestra economía salga de sus desequilibrios. Y por último habla de Astroc para referirse a que las inmobiliarias están de capa caída. Esto no es del todo cierto, ya que el caso de Astroc no es representativo. Por supuesto que pienso que las inmobiliarias en bolsa están algo sobrevaloradas, pero también que han diversificado, entrando en el sector energético y en otros países. Lo que sí quebrará son las agencias inmobiliarias que han surgido como setas, pero no las grandes constructoras. Total, que el artículo tiene interés porque explica por qué estamos como estamos, con inflación, un crecimiento un poco alto, y una burbuja inmobiliaria, pero creo que sus predicciones son algo catastrofistas. Aunque comparto que la construcción en España no tiene un buen futuro. Vía | DailyWealth

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Extinción de ganado doméstico de la mano de la industria

Extinción de ganado doméstico de la mano de la industria

Posted: 14 Jun 2007 01:42 PM CDT

A finales del año pasado hablábamos sobre el peligro de extinción que se cernía sobre una raza vacuna catalana, los motivos eran muy evidentes, la producción que este animal ofrecía era muy deficiente comparándola con otras razas, de ahí que se abandonara su crianza. Citamos este ejemplo para corroborar el estudio proporcionado por la Organización de Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación.

En dicho estudio nos alertan sobre la amenaza que existe con los animales de granja, alertando que una raza de ganado ha desaparecido cada mes durante los últimos 7 años. Además, el estudio indica que la quinta parte de las razas actuales, porcina, avícola, vacuna y caprina, pueden desaparecer. El motivo no es otro que haber sido desechadas por la industria por la falta de rentabilidad y productividad, y es que los negocios son los negocios.

Algunos animales son criados masivamente en las granjas de todo el mundo, de esta práctica aparece un nuevo problema, la degradación genética como consecuencia de la utilización de un pequeño número de animales sementales que en teoría son los mejores y los que pueden aportar mejores características y propiedades al producto resultante. O sea, que por un lado nos encontramos con la extinción de las razas que no se utilizan y por otro un grave peligro sobre las que se explotan.

Todos los extremos son negativos, debería potenciarse la explotación de esas razas que no son tan productivas y reducir y enriquecer con nuevo material genético las súper explotadas. Es necesario desarrollar todos los recursos genéticos que se encuentran a nuestro alacance, la población crece continuamente y los recursos deben de igual modo ampliarse. Además hay que añadir que el cambio climático agravará la situación y quizá algunas de esas razas que se desechan tengan características especiales para afrontar la nueva etapa climática de nuestro planeta.

Vía | FAO
Más información | FAO
En Genciencia | La vaca catalana se extingue

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LA MOTIVACION LABORAL , IMPORTANCIA Y EFECTOS

Artículo
La importancia de la motivación laboral

Según Patricia Aragón, Responsable de Proyectos de Concilia Vida Familiar y Laboral, el capital humano es uno de los principales elementos de las empresas. Es por ello que en el desarrollo de las políticas de Responsabilidad Social, las organizaciones han de mirar a su interior y asumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades de las personas que trabajan en ellas.

Las medidas de conciliación y de igualdad son importantes instrumentos que mejoran la motivación de los empleados y el clima laboral, incrementándose la productividad de la empresa. El papel de las personas en la organización empresarial se ha transformado a lo largo del siglo XX. En el inicio se hablaba de mano de obra, posteriormente se introdujo el concepto de recursos humanos, que consideraba al individuo como un recurso más a gestionar en la empresa. En la actualidad se habla de personas, motivación, talento, conocimiento, creatividad… Se considera que el factor clave de la organización son las personas ya que en estas reside el conocimiento y la creatividad.

La motivación es un elemento fundamental para el éxito empresarial ya que de ella depende en gran medida la consecución de los objetivos de la empresa. Lo cierto es que todavía muchos sectores no se han percatado de la importancia de estas cuestiones y siguen practicando una gestión que no tiene en cuenta el factor humano. En ellos, ha empezado a darse un déficit de recursos cualificados y es por eso que las empresas están buscando formas de atraer y retener los recursos humanos.

El mercado de trabajo se ha transformado y en la actualidad la retribución ha dejado de ser el elemento principal a tener en cuenta a la hora de seleccionar un puesto dejando paso a otras consideraciones como la flexibilidad, las medidas de conciliación, el desarrollo personal… Estos elementos conforman lo que se denomina salario emocional.

La retención del talento y la captación de recursos humanos son dos de los problemas con lo que se ha de enfrentar la empresa. España es uno de los países europeos con menos prestaciones para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y estos son los más frustrados por su situación laboral. Esta percepción es muy negativa tanto para la empresa como para los trabajadores. La empresa se resiente porque la productividad baja y el rendimiento de los trabajadores es menor. Las medidas de conciliación y de igualdad y la sensibilidad de la empresa hacia la situación personal de los que trabajan en ella, son instrumentos fundamentales para motivar y retener el talento y mejorar los resultados empresariales. Es importante que estas medidas se incorporen a una nueva forma de gestionar la empresa más respetuosa con el entorno y con los grupos de interés.

En la actualidad las principales razones de permanencia o abandono de la empresa se centran en razones de tipo emocional. Los y las profesionales cada día valoran más la flexibilidad, la autonomía, los programas de apoyo, la formación, las medidas de conciliación de la vida personal y laboral, el buen ambiente laboral ... Muchos son los instrumentos que pueden apoyar a la empresa en su camino hacia la flexibilidad siendo uno de ellos la incorporación de las nuevas tecnologías utilizadas para una mejor organización del trabajo y optimización del tiempo.

Un elemento importante a la hora de motivar es la Comunicación. En numerosas ocasiones la empresa ha incorporado programas de mejora y ventajas para las personas que trabajan en ella, pero no sabe transmitirlas adecuadamente y pierden su eficacia ya que no tienen repercusión. Es importante también por parte de la gerencia el saber transmitir adecuadamente el proyecto empresarial y hacer sentir a los empleados y empleadas su implicación en el mismo.

Una advertencia: en esta cuestión de las medidas para motivar a los trabajadores es fundamental el tener claro que no hay una guía con medidas adecuadas para todos y todas, hay que tener en cuenta la situación personal de cada persona con el fin de que nadie indirectamente se sienta discriminado. Por ejemplo: guarderías de empresa. Las personas que no tienen hijos/as pueden sentir sus expectativas frustradas en relación con estas medidas.

(COMFIA)


Junio de 2007

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Recursos Humanos

Recursos Humanos
¿Qué hay detrás de la fiebre de títulos en puestos directivos?
A todos nos resultan familiares títulos como "consejero delegado", "director financiero" o "director operativo". Incluso nos hemos acostumbrado a términos como "director de tecnologías", "director de marketing" o "director de diversidad". Pero requiere cierto esfuerzo por nuestra parte habituarnos a algunos de los títulos actuales que nos podemos encontrar en cualquier empresa, como "director de talento", "director cultural", "director de innovación", "director de privacidad", "director de reclamaciones" o "director de frikies". A primera vista parece el típico proceso en que se "inflan" los títulos, esto es, un exceso de puestos directivos de primera línea que erosiona en cierta manera todo el prestigio que se solía asociar con un ascenso. No obstante, en opinión de varios profesores de Wharton, está historia trata de algo más que de egos inflados.
http://wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&id=1359&language=spanish

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