Las empresas que adoptan de forma voluntaria la responsabilidad social corporativa (RSC) consiguen una mejora en la transparencia financiera, según ha determinado una tesis doctoral que ha recibido el IX Premio ASEPUC de tesis doctorales.
La Asociación Española de Profesores Universitarios de Contabilidad (ASEPUC) convoca este premio, dotado con 2.500 euros, en el que se ha galardonado el trabajo de María Peana Chivite, doctora en Economía y profesora de la Universidad Católica de Ávila (UCAV), tal como ha informado hoy la universidad en una nota.
"Determinantes y Consecuencias de la transparencia financiera. El caso particular de la Responsabilidad Social Corporativa" es el título de este trabajo que busca aclarar si las empresas que revelan información o dicen aplicar medidas de RSC son realmente empresas responsables, para lo que ha estudiado empresa españolas que cotizan en bolsa en el periodo entre 2000 y 2009.
La tesis analiza los determinantes de la publicación de información sobre RSC, además de la contribución de la RSC a la transparencia financiera y el efecto de una situación límite sobre este tipo de medidas, como la actual crisis económica.
Al respecto, María Peana Chivite ha concluido que el hecho de que las empresas adopten medidas de RSC influye "positivamente" en nuevas adopciones o, lo que es lo mismo, otras empresas las imitan, en lo que se ha llamado "efecto contagio".
De la misma forma, la investigación ha determinado que una mayor implicación por parte de las empresas en la RSC mejora su transparencia financiera, además de incluir varias recomendaciones.
Entre ellas, la tesis aconseja incentivar especialmente a empresas menos grandes y de sectores que no sean del petróleo y energía o del sector tecnológico, para que apliquen medidas de RSC, así como incentivar el establecimiento en España de organismos internacionales que apoyen este tipo de medidas.
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
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