DECÁLOGO DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR EN LA NUEVA JUSTICIA LABORAL

DECÁLOGO DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR EN LA NUEVA JUSTICIA LABORAL   1)A QUE SE RESPETEN EFECTIVAMENTE SUS DERECHOS COMO TRABAJADOR, ESTABLECIDOS EN LA CONSTITUCIÓN, EN EL CÓDIGO DEL TRABAJO Y EN SU CONTRATO. 2)ANTE LA VIOLACIÓN O DESCONOCIMIENTO DE SUS DERECHOS LABORALES, TENDRÁ DERECHO A UN PROCESO ORAL, PÚBLICO Y EXPEDITO. 3)A RECIBIR DEFENSA JURÍDICA PROFESIONAL Y ESPECIALIZADA, CUANDO NO PUEDA PROCURÁRSELA POR SI MISMO. 4)A QUE SU CASO SEA CONOCIDO POR JUECES Y FUNCIONARIOS CAPACITADOS EN MATERIA LABORAL. 5)A CONCURRIR Y PRESENCIAR PERSONALMENTE LAS AUDIENCIAS DEL JUICIO. 6)A QUE EL PROCESO SE DESARROLLE SIN INTERMEDIARIOS NI ACTUACIONES QUE LO DEMOREN INNECESARIAMENTE. 7)A QUE SE DECRETEN DURANTE EL DESARROLLO DEL JUICIO MEDIDAS PROVISIONALES, TENDIENTES A ASEGURAR EL RESULTADO FINAL DEL PROCESO. 8)A PRESENTAR RECURSOS CONTRA LAS PRINCIPALES RESOLUCIONES QUE SE DICTEN EN SU CAUSA. 9)A SOLICITAR EL CUMPLIMIENTO FORZADO DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES, CUANDO ÉSTAS NO SE HAYAN CUMPLIDO 10)VOLUNTARIAMENTE. A RECIBIR UNA ATENCIÓN DIGNA Y RESPETUOSA DURANTE TODO EL PROCESO.

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FUENTE : MINISTERIO DE JUSTICIA
CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
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