CAPACITAR ES UNA DE LAS FORMAS DE AMINOIRAR LOS EFECTOS DE UN DESPIDO
Los empresarios no están obligados a lo imposible. Cuando vienen las crisis se hace imposible, muchas veces poder pagar las imposiciones, los sueldos, los impuestos y otros compromisos ineludibles. Entonces, sobreviene la reducción de personal cuando la cuestión ya es extrema.
En Chile los verdaderos efectos de crisis sobre el empleo está recién presentándose, por lo que en los próximos meses será peor.
Es de la esencia del empresario crear y dar empleos , pero cuando la situación se hace insostenible, porque bajaron las ventas, los mercados de cerraron, los créditos son caros e inaccesibles, también debe reducirlos irremediablemente.
Una de las alternativas para mitigar el drama del despido es la capacitación, la re-invención de trabajadores para que así puedan acceder a más y variados empleos.
Fuente:RG
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Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
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