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lunes, abril 30, 2007
LOBBY SERA LEY EN MARZO; LEY DE GAN IMPORTANCIA EMPRESARIAL
LAS EMPRESAS A ESTUDIAR LOBBY ..... NOSOTROS LES PROPORCIONAREMOS CURSOS Y CHARLAS EN SOFOFA
Cámara Alta aprobaría en mayo proyecto que regula el lobby
RODRIGO GONZÁLEZ FERNANDEZ, DIRECTOR DE LOBBYINGCHILE.BLOGSPOT.COM, ha señaldo: los poderes públicos, tanto el legislativo como la administración pública tienen cada día mayor presencia en el ambito empresarial, através de decisiones que afectan a los inetreses privados de las organizaciones. El lobbyying es el nombre que recibe el conjunto de técnicas y estrategias para relacionarse con los poderes del estado, con la finalidad de conseguir que las decisiones de éstos sean acordes con los intereses empresariualesLobbying se esta convirtiendo asi en una de las áreas de gestión y , en definitiva, de "comunicación" de mayor evolución y con enorme proyección futura.
QUIEN ENSEÑA EL LOBBY EN CHILE. ¿QUIEN IMPARTE CURSOS , CHARLAS SOBRE LOBBY PARA EMPRESAS ORGANIZACIONES, ETC.?
Así lo señaló el senador Hernán Larraín, quien cree que la decisión del Ejecutivo de retirar un conjunto de indicaciones que modificaban el texto aprobado en la Comisión de Gobierno, allanó el camino para su pronta aprobación.
La decisión del Ejecutivo de retirar una serie de indicaciones al proyecto que regula el lobby o gestión de intereses, que modificaban el texto aprobado por la unanimidad de la Comisión de Gobierno, permitirá agilizar la tramitación de la iniciativa, por lo que durante el mes de mayo podría ser votada y aprobada por la sala del Senado.
Así lo anticipó el senador Hernán Larraín, integrante de la Comisión de Constitución donde actualmente está radicado el proyecto, tras señalar que la iniciativa “tiene muchas posibilidades de despacharse del Senado con rapidez” luego que el gobierno retirara el grueso de las indicaciones que había presentado al texto legal.
Esto, explicó, porque el proyecto que había aprobado la Comisión de Gobierno contó con el consenso de los parlamentarios de los distintos sectores políticos, por lo que no tenía mucho sentido cambiarlo.
“Finalmente se acordó no hacerle mayores cambios y eso es lo que permitirá despachar con rapidez el proyecto que regula el lobby”, aseguró.
El senador Larraín señaló que la principal diferencia que existía decía relación con la necesidad de no considerar como lobbystas a los representantes de los organismos gremiales, sociales o sindicales.
“El proyecto original del gobierno distinguía entre lobbystas profesionales y lobbystas, incluyendo a las instituciones gremiales, los sindicatos y los colegios profesionales, lo que fue corregido por la Comisión de Gobierno, pero que se quería reponer nuevamente”, manifestó el parlamentario.
Agregó que a juicio de los senadores no se puede considerar como lobbystas a los representantes de los gremios o sindicatos, “porque son instituciones que representan públicamente los intereses de un sector o de un grupo determinado y por lo tanto, si bien se puede pedir transparencia por sus actuaciones -que es lo que hace la última indicación del Ejecutivo- no puede incorporarse en el texto la regulación de sus actuaciones”.
INDICACIÓN
El parlamentario explicó que este miércoles, después de recibir a la ministra Gabriela Pérez, quien fue nominada por la Presidenta Michelle Bachelet para integrar la Corte Suprema, la Comisión de Constitución pretende analizar la propuesta que hizo el Ejecutivo.
Cabe recordar que la indicación del gobierno tiene como objetivo lograr que se sepa públicamente de las reuniones que tengan con autoridades los representantes gremiales, sindicales o sociales. Es decir, no se les considerará como lobbystas.
Cabe señalar que el proyecto que regula el lobby fue analizado primero por la Comisión de Gobierno, instancia en la que fue mejorado sustancialmente, y actualmente está radicado en la Comisión de Constitución, donde se le harán las modificaciones anunciadas por el Ejecutivo.
El parlamentario recordó que los cambios hechos al proyecto original lo mejoraron, puesto que se eliminó la diferencia entre lobbystas y lobbystas profesionales, dejando una sola categoría; se definió con claridad qué actividades son las permitidas y quiénes son sujeto pasivo de lobby.
En tal sentido valoró que sean considerados como tales no sólo los órganos de la Administración del Estado y el Congreso Nacional, sino que también al Poder Judicial y al Ministerio Público, lo que permitirá conocer las actividades de lobby que se realizan ante las autoridades de todos los
SALUDOS CORDIALES
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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lobby: en mayo senado aprobaria el proyecto de lobby
Cámara Alta aprobaría en mayo proyecto que regula el lobby
RODRIGO GONZÁLEZ FERNANDEZ, DIRECTOR DE LOBBYINGCHILE.BLOGSPOT.COM, ha señaldo: los poderes públicos, tanto el legislativo como la administración pública tienen cada día mayor presencia en el ambito empresarial, através de decisiones que afectan a los inetreses privados de las organizaciones. El lobbyying es el nombre que recibe el conjunto de técnicas y estrategias para relacionarse con los poderes del estado, con la finalidad de conseguir que las decisiones de éstos sean acordes con los intereses empresariualesLobbying se esta convirtiendo asi en una de las áreas de gestión y , en definitiva, de "comunicación" de mayor evolución y con enorme proyección futura.
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Así lo señaló el senador Hernán Larraín, quien cree que la decisión del Ejecutivo de retirar un conjunto de indicaciones que modificaban el texto aprobado en la Comisión de Gobierno, allanó el camino para su pronta aprobación.
La decisión del Ejecutivo de retirar una serie de indicaciones al proyecto que regula el lobby o gestión de intereses, que modificaban el texto aprobado por la unanimidad de la Comisión de Gobierno, permitirá agilizar la tramitación de la iniciativa, por lo que durante el mes de mayo podría ser votada y aprobada por la sala del Senado.
Así lo anticipó el senador Hernán Larraín, integrante de la Comisión de Constitución donde actualmente está radicado el proyecto, tras señalar que la iniciativa "tiene muchas posibilidades de despacharse del Senado con rapidez" luego que el gobierno retirara el grueso de las indicaciones que había presentado al texto legal.
Esto, explicó, porque el proyecto que había aprobado la Comisión de Gobierno contó con el consenso de los parlamentarios de los distintos sectores políticos, por lo que no tenía mucho sentido cambiarlo.
"Finalmente se acordó no hacerle mayores cambios y eso es lo que permitirá despachar con rapidez el proyecto que regula el lobby", aseguró.
El senador Larraín señaló que la principal diferencia que existía decía relación con la necesidad de no considerar como lobbystas a los representantes de los organismos gremiales, sociales o sindicales.
"El proyecto original del gobierno distinguía entre lobbystas profesionales y lobbystas, incluyendo a las instituciones gremiales, los sindicatos y los colegios profesionales, lo que fue corregido por la Comisión de Gobierno, pero que se quería reponer nuevamente", manifestó el parlamentario.
Agregó que a juicio de los senadores no se puede considerar como lobbystas a los representantes de los gremios o sindicatos, "porque son instituciones que representan públicamente los intereses de un sector o de un grupo determinado y por lo tanto, si bien se puede pedir transparencia por sus actuaciones -que es lo que hace la última indicación del Ejecutivo- no puede incorporarse en el texto la regulación de sus actuaciones".
INDICACIÓN
El parlamentario explicó que este miércoles, después de recibir a la ministra Gabriela Pérez, quien fue nominada por la Presidenta Michelle Bachelet para integrar la Corte Suprema, la Comisión de Constitución pretende analizar la propuesta que hizo el Ejecutivo.
Cabe recordar que la indicación del gobierno tiene como objetivo lograr que se sepa públicamente de las reuniones que tengan con autoridades los representantes gremiales, sindicales o sociales. Es decir, no se les considerará como lobbystas.
Cabe señalar que el proyecto que regula el lobby fue analizado primero por la Comisión de Gobierno, instancia en la que fue mejorado sustancialmente, y actualmente está radicado en la Comisión de Constitución, donde se le harán las modificaciones anunciadas por el Ejecutivo.
El parlamentario recordó que los cambios hechos al proyecto original lo mejoraron, puesto que se eliminó la diferencia entre lobbystas y lobbystas profesionales, dejando una sola categoría; se definió con claridad qué actividades son las permitidas y quiénes son sujeto pasivo de lobby.
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lo más importante en esta materia es capacitar+capacitar
Ley de subcontratación entra en segunda fase fiscalizadora
LINA CASTAÑEDA
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A cuatro meses de la entrada en vigencia de la Ley 20.123 -que regula la subcontratación y el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios-, la primera etapa de fiscalización focalizada en los sectores comercio, incluidas grandes tiendas y supermercados, y financiero arrojó un importante aumento en el número de trabajadores internalizados y la evaluación de este proceso es muy positiva, asegura la directora del Trabajo, Patricia Silva.
Desde el 14 de enero hasta el 31 de marzo se efectuaron 1.981 fiscalizaciones, sobre un universo de 89 mil trabajadores. Del total, 305 fiscalizaciones fueron sancionadas con multas cuyo monto asciende a $2.300 millones.
El principal objetivo de la fiscalización es eliminar el suministro permanente, forma de relación laboral que estaba muy instalada en Chile y que ahora la ley prohíbe y sólo permite excepcionalmente, dice Silva.
El porcentaje de infraccionalidad en el sector comercio llegó a 17%, cinco puntos porcentuales más que en las instituciones financieras. En el proceso de fiscalización también se incluyen las empresas públicas, en este caso, el BancoEstado, al cual se le cursaron multas por $220 millones y hoy está en proceso de revisión y readecuación de sus contratos y funciones externalizadas y también hay situaciones pendientes en otros bancos.
En el sector agrícola, se hicieron programas específicos en algunas regiones -como la VI y la VII- para determinar si hay subcontratación o suministro y recién se está analizando la información.
La segunda fase fiscalizadora parte ahora con los sectores minero -incluida la empresa estatal Codelco-; acuícola y forestal. La Dirección del Trabajo ya comenzó a pedir información a las empresas para conformar un mapa laboral.
Los programas de fiscalización no son rápidos y exigen profundidad para ver cómo está organizado el proceso en la empresa y determinar quién es el verdadero empleador que ejerce el vínculo de dependencia o subordinación del trabajador, dice la directora del organismo.
En el marco de la aprobación de esta ley, el Gobierno se comprometió a instalar una mesa de seguimiento con gremios de empleadores y trabajadores. Las reuniones se realizan quincenalmente y los actores han hecho observaciones, aunado criterios y aclarado dudas, en una evaluación que ha sido muy positiva, sostiene la directora.
Los únicos conflictos surgen en la forma en que se hacen los traspasos cuando se internaliza personal suministrado. En algunos casos se les exige finiquitos con causal de renuncia voluntaria, con lo cual no se reconoce antigüedad a los trabajadores, aspecto relevante para la indemnización por años de servicio. En otros, se opta por contratar a nuevos trabajadores.
El balance de cada sector económico de la Ley 20.123
Para la Dirección del Trabajo, 2007 es el año de implementación de la Ley 20.123. En este período espera tener una mirada general de todos los sectores de la economía, para ver cómo está el cumplimiento de la normativa.
Minería
En la Sociedad Nacional de Minería (Sonami) están tranquilos. Los gerentes de recursos humanos de todas las empresas se han reunido con las autoridades del Trabajo, y la minería privada viene trabajando a lo menos desde hace tres años en fiscalizaciones internas y no se aprecian dificultades en las empresas contratistas que trabajan con la minería, dice José San Francisco. El único problema que se ha producido es con el papel que tenía Sernageomin en el caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y que la ley le entrega ahora a la Dirección del Trabajo, pero una comisión está manejando el tema.
Construcción
En la Cámara Chilena de la Construcción tampoco ven mayores problemas. Éste es un usuario auténtico de la subcontratación donde las figuras de simulación no se dan, dice Augusto Bruna. La situación es más compleja en la seguridad laboral y prevención de riesgos, ya que -dicen- los reglamentos no han sido tan prolijos, lo que puede afectar a empresas inmobiliarias muy pequeñas que a veces sólo operan con un gerente, una secretaria y dos vendedores, pero jurídicamente se le puede considerar como empresa principal.
Agricultura
Como la Dirección del Trabajo está analizando la información del proceso parcial de fiscalización en algunas regiones agrícolas, en la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA) no tienen aún una apreciación sobre la forma en que se ha aplicado el proceso.
Comercio
Una encuesta que la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) realizó a 209 empresas revela que el 73% de ellas ha mantenido el número de trabajadores en régimen de subcontratación, y el 69% manifiesta que no ha tenido un aumento relevante en los costos laborales. El 72% dice que esta legislación no los ha perjudicado.
Industria
En la Sofofa no advierten mayores problemas, pues se han ajustado a las nuevas condiciones. Las grandes empresas mantienen la subcontratación con grandes empresas subcontratistas que son solventes y sólidas, y otras han optado por internalizar personal.
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Justicia laboaral
Nueva justicia laboral |
Presidenta Bachelet anunció envío de proyecto para que los trabajadores cuenten con una adecuada defensa de sus derechos |
La Jefa de Estado sostuvo que "el compromiso con los trabajadores no se descubre de un día para otro ni es producto de una estrategia de marketing. Es un compromiso que tiene que ver con principios, con tradiciones, con el respeto a las personas", y aseveró que "yo tengo ese compromiso de toda una vida y represento a una coalición que junto a los trabajadores recuperó para todos los chilenos la democracia y el respeto a los derechos laborales". En el marco de un encuentro con trabajadores en Cerrillos, realizó un especial reconocimiento a todos aquellos que deberán desempeñar sus labores habituales en el Día Internacional de Trabajador. Dijo que son miles las mujeres y hombres de esfuerzo que mantienen el funcionamiento básico del país y hacen crecer a Chile.
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DESDE LIBERTAD Y DESARROLLO:
CON BONOS DE DESCONTAMINACIÓN | |||
| Ante la primera alerta ambiental decretada este año, la experta de LyD sostiene que medidas como está no ayudan a revertir la situación, sino que a evitar que ésta empeore. Su efecto es marginal y su costo nada despreciable.. |
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La imagen al poder. Candidatos de manual
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El Adelantado de Segovia - Segovia,Castilla y León,Spain
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domingo, abril 29, 2007
Ojo con las ocupaciones ofrecidas en el 'e-mail'
Ojo con las ocupaciones ofrecidas en el 'e-mail'
Un nuevo timo digital, el 'scam', ha obligado a la Asociación de Internautas a lanzar la alerta
J. M. S. 29/04/2007
"¿Busca trabajo?", "¿tiene dificultades para llegar a fin de mes?", "¿quiere un trabajo extra?". Cuidado con los correos electrónicos con este encabezamiento. Por si no había suficiente, las estafas cibernéticas se extienden al campo de las ofertas de empleo. El creciente timo electrónico lleva por nombre scam laboral, usa los métodos habituales (bombardeos del buzón del usuario) y está alcanzando tales dimensiones que en España la Asociación de Internautas (AI) se ha visto obligada a realizar un aviso de alerta a los consumidores de internet, dentro de la actual II Campaña contra el Fraude Online y por la Seguridad en la Red. También Microsoft, en su página web, dedicada a la asesoría de empresas, participa de la inquietud con un artículo que explica en qué consiste este fraude.
Una variedad habitual en estos timos a través del correo electrónico pasa por ofrecer trabajos cómodos a realizar desde la propia casa
El engaño se suele presentar mediante un e-mail con una supuesta oferta de trabajo que garantiza rendimientos jugosos. Según Efrén Santos Pascual, socio y abogado de Icef Consultores, se trata de un híbrido entre el phishing (recabar datos bancarios a través de falsos correos que reproducen el diseño web de la entidad financiera) y el timo de las pirámides de valor. Uno de sus métodos consiste en que los defraudadores reclaman al ingenuo que deposite una cantidad de dinero por adelantado en una supuesta agencia de viajes de la que han replicado su página web, dado que la falsa oferta de trabajo suele implicar el desplazamiento a otro país.
Otra variedad habitual pasa por ofrecer trabajos cómodos a realizar desde la propia casa, aprovechando el auge del teletrabajo, para lo que venden falsos libros de instrucciones y supuestos kits laborales para principiantes. Otro ejemplo de scam laboral se basa en ofertar al incauto un trabajo como gestor de un patrimonio económico que se le ingresa en su cuenta, por el que acaba pagando elevadas comisiones sin percatarse al reingresarlo troceado en las cuentas de los estafadores. Por si fuera poco, señala la Asociación de Internautas, "sin saberlo, la víctima está blanqueando dinero obtenido por medio del phishing", por lo que corre un riesgo cierto de acabar en prisión.
En la dirección www.internautas.org/html/4221.html, la AI proporciona una relación de las webs fraudulentas detectadas hasta hoy en este terreno, además de brindar una serie de consejos para no caer en la trampa. Existe, en inglés, una relación de todas las variantes conocidas de este timo en la página web http://hotscams.com/categories/Job-Scams/.
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ley de propidad industrial
Viernes, 27 de Abril de 2007
Economía y Negocios Online
Proyecto propone, entre otras cosas aumentar sustancialmente las sanciones civiles y penales para los usos no autorizados de obras protegidas y graduar las penas según el daño causado.
SANTIAGO.- La Presidenta de la República, Michelle Bachelet, firmó esta mañana el proyecto de reforma a la Ley 17.336 de Propiedad Intelectual.
La Presidenta indicó que para elaborar este proyecto fue preciso "formular un proyecto que respondiese al actual nivel de desarrollo de Chile, que diera cuenta de los cambios tecnológicos de los últimos años y se hiciera cargo de los compromisos internacionales que el país ha adquirido".
En lo medular, afirmó la Jefa de Estado, el proyecto de reforma a la Ley 17.336 propone aumentar sustancialmente las sanciones civiles y penales para los usos no autorizados de obras protegidas; graduar las penas según el daño causado, atendiendo a que no todas las infracciones causan el mismo perjuicio; tipificar nuevos delitos, en particular contra el dominio público y contra las sociedades de gestión colectiva; diferenciar entre quien comercializa obras piratas y quien las fabrica, importa o distribuye; autorizar ciertos procedimientos especiales durante la investigación de las mafias dedicadas a la piratería, siempre y cuando concurran los requisitos legales; ampliar y mejorar las medidas precautorias.
El nuevo marco legal también contempla destruir los bienes piratas incautados; establecer reglas especiales para la determinación de los perjuicios e indemnizaciones; y presumir la vigencia de los derechos de autor y conexos cuando la fecha de la primera publicación de una obra sea inferior a 70 años, medida implementada de acuerdo a compromisos adquiridos en una serie de tratados internacionales.
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concertacion siempre cuando hay problemas grave toma agenda laboral
Gobierno reimpulsa agenda laboral para capitalizar desmarque empresarial de Alianza
ALEJANDRO TRUJILLO
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Ejecutivo busca poner en discusión temas como la defensoría laboral, la negociación colectiva y el seguro de desempleo.
ALEJANDRO TRUJILLO
Una serie de anuncios en materia laboral tendría programado hacer mañana lunes la Presidenta Michelle Bachelet en el que será su saludo anticipado a los trabajadores a propósito de la celebración del 1 de Mayo.
En el marco de una actividad a efectuarse en la mañana en una empresa de la comuna de San Bernardo, y a la que asistirá acompañada por el ministro del ramo, Osvaldo Andrade, además de los subsecretarios Zarco Luksic y Lissette García, la Mandataria pretende mostrar de esta forma el reimpulso de la agenda legislativo-laboral de su Gobierno, justo en momentos en que la oposición defiende su desmarque respecto de los sectores empresariales.
La apuesta del Ejecutivo es capitalizar la pública disputa en la que dirigentes de la UDI y RN se han enfrascado con algunos representantes de dicho sector -particularmente con el líder de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Alfredo Ovalle-, "sacándolos al pizarrón" en materias de interés social que generan algún grado de resistencia entre sus filas.
Entre los principales temas que abordaría la Presidenta en su discurso, y que el Gobierno pretende someter prontamente a discusión, está el de la creación de un sistema de defensoría judicial para los trabajadores, una iniciativa que forma parte del programa de gobierno y que trabajan en conjunto los ministerios de Trabajo, Justicia y Hacienda.
Otro aspecto a mencionar sería el referido al impulso de iniciativas para el perfeccionamiento de la negociación colectiva de los trabajadores, medida promovida también durante la campaña presidencial y ampliamente reclamada por los movimientos sindicales.
Entre los anuncios estaría también el envío de un proyecto que busca perfeccionar el seguro de cesantía, con miras a ampliar su cobertura a los funcionarios públicos y a los del mundo privado con contrato a plazo fijo.
Sello social
Ayer -y en el marco de una exposición de los avances de la agenda legislativa junto al ministro de la Presidencia José Antonio Viera-Gallo- el titular de Trabajo, Osvaldo Andrade, dijo que el grupo de iniciativas que se han aprobado ya en el Palamento y las que comenzarán a tramitarse próximamente no hacen sino reflejar el sello social que tiene este Gobierno.
Según dijo el secretario de Estado, más que "sacar al pizarrón" a algún sector, con el impulso de una agenda laboral como la prevista, se busca establecer mejores garantías para los trabajadores, así como el establecimiento de una relación más simétrica entre ellos y los empleadores.
Pese a ello, el ministro Andrade no dejó pasar la oportunidad para restar toda validez a la apuesta de la Alianza por marcar distancia respecto de los empresarios, y calificó sus últimas disputas públicas como simples "escaramuzas" dentro de un "matrimonio".
"En los matrimonios siempre hay escaramuzas, pero entre el gran empresariado y la derecha hay un matrimonio que no admite divorcio", enfatizó.
Los temas que quieren y no quieren ver los empresarios en los anuncios sobre trabajo
"Las mayores regulaciones sólo significan más costos", dice un empresario.
"En estos temas nunca se favorece al empresariado. Echamos de menos mayor flexibilidad y no mayor regulación, que aparentemente es lo que está pensando siempre hacer este gobierno", destaca Harry Jürgensen, empresario agrícola.
Particularmente sensible para el empresariado representan eventuales nuevas regulaciones sobre negociaciones colectivas. Según otro hombre de negocios, un eventual fortalecimiento del poder de los sindicatos podría dejarlos en un muy mal pie a la hora de negociar con su plana laboral, considerando que el actual esquema, si bien no les resulta del todo favorable, es al menos "más abordable" para resolver situaciones conflictivas.
"Las reglas, por duras que sean, ya están y son las que tenemos en mente", agrega el empresario.
Sí desean en el futuro ver un impulso a nivel de Gobierno para favorecer la flexibilidad laboral, algo que "insinuó" el ministro de Hacienda, Andrés Velasco, en el Encuentro Nacional de la Empresa (Enade) de diciembre pasado, cuando se refirió al "modelo danés", que mezcla flexibilidad con seguridad en el trabajo, como el objetivo que debería tener la política laboral chilena en los próximos años.
Velasco incluso viajó a Dinamarca para adentrarse en este tema, pero aún no se conocen los resultados, la existencia de estudios, ni tampoco se ha dado luces sobre algún proyecto relacionado con la implementación del llamado modelo de "flexiguridad".
"Normalmente los anuncios laborales siempre significan mayores costos", es la opinión que existe en el mundo empresarial. Y las preocupaciones son varias: mayores regulaciones, costos de aportes solidarios a, por ejemplo, el seguro de cesantía y eventuales modificaciones al proyecto de reforma previsional.
Alvear pide apoyo del Gobierno a medidas pro trabajadores
Una reforma al sistema como opera el actual seguro de cesantía y el deseo de que el Gobierno instaure cuanto antes el defensor de los trabajadores en los juicios laborales, planteó la presidenta de la DC, senadora Soledad Alvear, adelantándose a la conmemoración del Día Internacional del Trabajador.
La parlamentaria concurrió ayer a la sede de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), donde fue recibida por Arturo Martínez y algunos dirigentes de la multisindical, a quienes puso al tanto de las iniciativas que pretende impulsar desde el Congreso.
Ambas medidas apuntan a mejorar la situación de los trabajadores, y son temas que forman parte del reposicionamiento de la DC que ha impulsado Alvear desde la presidencia partidista.
Tomando como base el plan Auge, la propuesta de Alvear transforma al seguro de cesantía en una garantía explícita, de manera que el trabajador que quede cesante pueda acceder a una serie de prestaciones. Entre ellas, capacitación laboral, intermediación para reinsertarse laboralmente, un bono para locomoción, un crédito para la educación de sus hijos y cobertura gratuita en salud sin importar el sistema donde esté.
Respecto a la creación del defensor laboral -proyecto que ya presentó en 2006-, la timonel DC pidió el respaldo del Ejecutivo, pues es indispensable para que inicie su tramitación.
Actos
La Intendencia Metropolitana autorizó tres actos político-culturales para el martes 1º de Mayo y otro para el lunes 30 de abril.
Se dio luz verde a la actividad de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) entre las 10:30 de la mañana y las 13:30 horas, que partirá en el frontis de la Universidad de Santiago por Alameda y seguirá hasta la esquina con la avenida Brasil, lugar donde el grupo Inti Illimani (histórico) hará una presentación musical.
Se autorizó un acto político a la sede comunal del Partido Comunista en Maipú con Compañía, y otro a la Confederación Sindical Santiago Poniente, en Gorbea con Ejército.
Habrá un acto de la Confederación General de Trabajadores en el teatro Camilo Henríquez de Amunátegui 31 y una marcha por Alameda, entre San Diego y Amunátegui, entre las 18:30 y 19:30 del 30 de abril.
El Comité de Solidaridad con Cuba pidió permiso para un acto político cultural, pero hasta el viernes la Intendencia no lo autorizaba en un parque ubicado detrás del Museo de Bellas Artes, y otro del Comité de Refugiados Peruanos en la intersección de Catedral con Puente.
La Dirección del Trabajo explicó que el 1º de Mayo es feriado legal para los trabajadores, pero que la ley contempla algunas excepciones para quienes realizan atención directa al público en comercio y servicios.
El alcalde de Santiago, Raúl Alcaíno, afirmó que, como en casi todas las manifestaciones, se cree que habrá infiltrados. Dentro de las medidas antivandalismo que se están tomando, la más emblemática es el retiro de todos los faroles, pues en la última protesta hubo 357 faroles rotos en el Parque Forestal.
"Yo soy partidario de que la gente se manifieste, que los espacios públicos se ocupen, que la juventud salga a la calle, pero qué culpa tienen los faroles! ¡Qué culpa tienen los paraderos de micro! Eso no lo voy a permitir como alcalde", aseguró Alcaíno.
"Entre el gran empresariado y la derecha hay un matrimonio que no admite divorcio".
OSVALDO ANDRADE
Ministro del Trabajo
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la sucesion en la empresa familiar
28.04.2007 | |
¿Qué pasa cuando los hermanos y primos toman las riendas? a esa pregunta respondió el Foro sobre empresas familiares convocado por la casa Editorial El Tiempo. El experto internacional invitado Iván Lansberg, psicólogo organizacional, trajo un mensaje claro: una familia que aspira a perpetuar su empresa como legado a generaciones futuras, debe tener una visión conjunta, sueños y aspiraciones comunes para su organización. La sociedad de hermanos, la que asume el mando después del padre fundador debe estar regida por los siguientes parámetros: De acuerdo con Lansberg, cuando hay ausencia de uno o varios de estos parámetros es muy difícil que la sociedad llegue a la tercera generación, la de los primos. Cifras manejadas por este experto, indican que tan solo un tercio de todas las empresas familiares logran pasar a manos de los primos. Además de los parámetros antes anunciados, las sociedades de los primos demandan unos requerimientos especiales: El primero de ellos es la estructura: una junta directiva profesional y eficaz: la junta directiva debe tener voz y voto y poder de decisión dentro de la empresa. No debe ser una figura decorativa. En muchos casos resulta sano que dentro de esta junta existan miembros que no pertenecen a la familia, una especie de asesor externo que mire desde afuera sin vetos. Políticas de entrada y salida: no basta con ser miembro de la familia para trabajar en la empresa, en las organizaciones familiares no hay espacio para "asistentes de vicepresidencia", de esos que no se tiene claras sus funciones. También es necesario la idoneidad para el cargo. Lansberg recomienda una experiencia mínima de tres años en otras compañías. Accionistas capacitados que entiendan sus funciones: Los primos accionistas son la fuente de capital más barata. Hay que educarlos para que entiendan sus privilegios y responsabilidades. Un plan de carrera para enamorar a sus hijos del negocio familiar: - Primera etapa: Trabajo de verano o de vacaciones, sin un cargo de responsabilidad y en temas estratégicos. - Segunda etapa: Al terminar la carrera es aconsejable que tengan un trabajo fuera de la empresa familiar en compañías de sectores afines. Si es en el exterior y en un país que hable otro idioma mucho mejor. - Tercera etapa: Se da entre los 27 años y los 35 años. La idea es que padre e hijo trabajen juntos asignándole cargos ganados por méritos y mucho mejor si son evaluados por externos. - Por último llega la sucesión ejecutiva. Si hay más de un hijo en este proceso, la Junta Directiva debe evaluar cuál de herederos se encuentra más preparado para asumir el reto mas importante informacion de misionpyme, pinche aquí http://www.misionpyme.com/mambo/index.php?option=com_content&task=view&id=1814&Itemid=102 |
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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Conque usted tiene que pronunciar un discurso o tiene que presentar su idea? Este capitulo le capacita para pronunciar un "discurso de ventas" ante cualquier auditorio. Si usted aprovecha esta lección experimentara una nueva potencialidad como vendedor.
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RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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