Ética empresarial
* La globalización y las nuevas tecnologías han ido transformando a las empresas, por ello se hace necesaria una política de recursos humanos que potencie las relaciones laborales y que éstas a su vez se basen en la igualdad, libertad y respeto, aspectos claves de la ética.
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Por Paula Flottes Rauld ha desarrollado este interesante artículo en El Mercurio
El origen de la palabra ética proviene del vocablo griego “ eéthos”. Aunque en un principio se refería no sólo a la "manera de ser" sino al "carácter", la evolución del lenguaje la usó para referirse a la manera de actuar constante del hombre para llevar a cabo "lo bueno".
Los griegos utilizaban dos términos distintos para referirse en un caso a lo que nosotros llamamos "ética" y, en otro, a lo que nosotros llamamos "costumbre".
La ética es de gran importancia para todas las personas y se extiende al ámbito corporativo.
En cada decisión o nueva política a desarrollar estará presente la ética, aunque sea de manera implícita. Por medio de la ética se puede terminar con métodos que dañan la imagen de la empresa y que imposibilitan el avance de nuevos proyectos por no contar con el personal adecuado y clientes competitivos. Lo esencial es establecer el capital humano como uno de los mayores activos empresariales, y determinar que las personas valen por sí mismas. Una organización que actúe según los valores básicos- igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad- estará mejor preparada para el futuro.
Asimismo, existen otras características importantes como la tolerancia, la legalidad, honestidad, seguridad, verdad y responsabilidad.Aspectos de una empresa éticaLas características pueden ser diversas, sin embargo, detallamos las más significativas para generar y mantener una actividad empresarial ética:- Actuar de acuerdo a los valores anteriormente mencionados como libertad, igualdad, tolerancia y verdad.- Asumir responsabilidades en relación a las acciones de la empresa.- Poseer un modelo de valores comunes dentro de la empresa.- Potenciar las labores en torno al bien común, beneficiando a todos los involucrados en la compañía.Cuando se logran incorporar estos elementos se origina un beneficio a la empresa, ya que las relaciones optimizadas ahorrarán los recursos que anteriormente se utilizaban para sortear los conflictos.Beneficios para la empresaLa ética mejora de manera ostensible las actividades de la empresa:- Beneficia la Imagen y Ventas.- Reduce Conflictos Externos e internos.- Mejora el Desempeño.- Fortalece la lealtad y el compromiso de los trabajadores.- Evita la pérdida de Negocio.- Supone un componente esencial de la calidad total.De esta manera, creando una cultura ética en la organización, los empleados trabajarán en forma más eficiente aumentando la productividad laboral, y asimismo, la empresa será mejor valorada tanto interna como externamente.
La ética en la empresa, saludos Rodrigo González fernández rogofe47@hotmail.com, blogempresa.blogspot.com
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