miércoles, julio 24, 2013

BIOCOMBUSTIBLES:& MARCAS-PATENTES

Abengoa, primera solicitante de patentes internacionales en España en 2012


Invierte cerca de 100 millones de euros cada año en actividades de I+D+i con el objetivo de desarrollar y validar nuevas tecnologías

La empresa sevillana Abengoa fue en el 2012 la primera compañía española en la lista de principales solicitantes de patentes internacionales de la Oficina Española de Patentes y Marcas y la séptima institución en ese listado liderado por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).

Un comunicado de la empresa indica que su modelo de crecimiento, basado en el liderazgo tecnológico y sustentado en una "firme apuesta por la investigación, el desarrollo, la innovación y la tecnología", permite a la compañía generar valor con nuevos productos y procesos.

Las patentes solicitadas y concedidas protegen el desarrollo de esas nuevas tecnologías desarrolladas en las principales áreas estratégicas de Abengoa: energía solar, biocombustibles y desalación de agua, según la nota.

Abengoa invierte cerca de 100 millones de euros cada año en actividades de I+D+i con el objetivo de desarrollar y validar nuevas tecnologías y protegerlas internacionalmente mediante patentes.

El trabajo de más 730 investigadores "ha permitido un crecimiento notable en el número de patentes, que actualmente supera las 220 solicitadas y concedidas", según Abengoa




































Saludos
Rodrigo González Fernández
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QUE Y COMO RESPONDER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Cómo responder a las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo

Los expertos aconsejan responder con sinceridad poniendo en valor lo aprendido en puestos anteriores

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Investigar sobre la empresa y preparar las respuestas es fundamental para tener éxito en una entrevista de trabajo. FOTO: © Wavebreak Media - www.photaki.es
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22/07/2013 por: Virtudes Sánchez

No hay respuestas perfectas. Durante una entrevista de trabajo te enfrentarás a cuestiones de todo tipo. Además, los entrevistadores no valoran las posibles respuestas de la misma forma. En este practicograma te orientamos a la hora de responder con diplomacia para no meter la pata en una entrevista de empleo.

  1. 1Responde con sinceridad incluso si te han despedido.

    Los expertos en Recursos Humanos valoran la sinceridad por encima de todo. Si mientes en una entrevista, tu lenguaje no verbal podría delatarte. Los entrevistadores tienen experiencia a la hora de descubrir mentiras y quedarás automáticamente descartado en el proceso de selección.

    María José Martín, directora de atracción y gestión de talento de ManpowerGroupaconseja "responder a las preguntas con la máxima sinceridad, explicando ejemplos que refuercen el mensaje. El candidato debe mostrarse realmente como es".

    Si te han despedido en tu anterior empleo, no trates de ocultarlo. "Es mejor hacer una crítica constructiva y destacar lo que se ha aprendido de la situación", afirma Martín. Aunque les guardes rencor, nunca hables mal de tus antiguos compañeros o jefes:"No es aconsejable hacer una crítica destructiva de antiguos puestos de trabajo".

  2. 2¿Por qué quieres trabajar con nosotros?

    Antes de acudir a una entrevista de trabajo debes informarte bien de la empresa que oferta el puesto. Adapta tu respuesta a la compañía y a lo que ésta espera de ti.

    "En base al conocimiento de la empresa y el puesto debemos argumentar por qué queremos conseguir este trabajo y aprovechar para poner en valor todo lo que podemos aportar", aconseja María José Martín, directora de atracción y gestión de talento de ManpowerGroup.

  3. 3Cuénteme algo sobre usted...

    Es muy común que el entrevistador pida al candidato que éste le cuente algo sobre él. No espera que analices tu currículum de arriba a abajo porque lo tiene delante. Se trata de una forma de romper el hielo que puede servirte para ganarte su confianza.

    Adecco aconseja ceñirse a la experiencia laboral y académica que tenga más relación con la oferta. La clave, según la empresa de Recursos Humanos, es "poner en relieve tus logros académicos y las responsabilidades que has asumido a nivel laboral haciendo un breve resumen de tu experiencia vital".

    Por su parte, los expertos de Laboris.net, consideran que lo ideal es "responder brevemente, ser afable y utilizar técnicas de marketing personal".

  4. 4¿Cuánto dinero quiere ganar?

    Es muy frecuente que el entrevistador pregunte al candidato cuánto quiere ganar. Si ocurre esto, tranquilo. Con esta pregunta el reclutador busca saber si tus expectativas se corresponden con lo que la empresa está dispuesta a ofrecer.

    "Siempre es mejor dar una franja porque denota flexibilidad. Si hay opciones de variarla es importante transmitirlo, pero también es importante decirlo si no hay ninguna opción de cambiarla", explica María José Martín, especialista deManpowerGroup.

    Para no equivocarte en la cifra, Laboris.net recomienda "informarse bien sobre el sueldo medio de tu puesto de trabajo". Una forma de quedar bien, según los expertos de esta bolsa de empleo online, es "explicar que estás más interesado en las oportunidades que te brinda el trabajo ofrecido que en la retribución".

    Pero no todos los expertos opinan lo mismo. Adecco considera que es "peligroso"contestar a esta pregunta. "Si pides demasiado podrían descartarte y si pides poco podrías quedarte con un salario menor del que mereces", asegura. Para evitar esta situación recomienda "preguntar cuál es el rango de sueldos de la compañía. Si no responden, dí que no puedes dar una cifra hasta conocer más detalles de la oferta".

  5. 5¿Qué puede aportar a la empresa? ¿Por qué deberíamos contratarle?

    La empresa busca descubrir si el entrevistado realmente tiene interés en el puesto ofrecido. En ocasiones las primeras entrevistas sirven solo para descartar candidatos.

    Si te preguntan qué puedes aportar a la empresa, "pon en valor los aspectos profesionales y las experiencias laborales anteriores para ejemplificar todo lo que puedes ofrecer", explica María José Martín, de ManpowerGroup.

    Adecco considera que este tipo de preguntas "son una buena oportunidad para relatar tus habilidades" y aconseja "destacar tu voluntad de aprender".

  6. 6¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles?

    Durante una entrevista de trabajo podrían preguntarte por tus puntos fuertes y débiles como profesional. Son las llamadas preguntas de 'autoevaluación'. La empresa espera que te definas con el objetivo de "establecer tu grado de conocimiento y satisfacción personal, tu sinceridad, tu nivel de seguridad y de confianza en ti mismo", según el portal de selección Monster.es.

    "En la entrevista de trabajo hay que ser honesto y sincero con los puntos fuertes del currículum y también con aquellos a mejorar", explica María José Martín, directora de atracción y gestión de talento de ManpowerGroup.

    En cuanto a las fortalezas, Adecco destaca la importancia de "ser conscientes de nuestras principales habilidades, en especial aquellas importantes para el mundo laboral, y destacarlas en este caso". En cuanto a las debilidades, la empresa de selección aconseja "comentar aquellas en las que estamos trabajando para mejorar o algunas fácilmente convertibles en algo positivo como ser perfeccionista o tozudo".

    Más información: 'Cómo hablar de tus defectos en una entrevista de trabajo'.

  7. 7¿Qué planes tiene para el futuro?

    En una entrevista de trabajo pueden preguntarte cómo y dónde te ves pasados cuatro o cinco años. Este tipo de cuestiones suelen desubicar al candidato, al que le preocupa más encontrar un empleo que su futuro a medio plazo. La empresa busca saber si tienes claras tus metas y un plan de carrera establecido.

    No obstante, tal como recomienda Laboris.net "intenta no ser demasiado concreto y cíñete a tus aspiraciones en sentido genérico". Por ejemplo, "explica que esperas tener un trabajo que sea un reto continuo y te permita desarrollarte profesional y personalmente".

  8. 8No estás obligado a contestar preguntas sobre tu vida privada.

    Algunas empresas preguntan a los candidatos sobre su vida privada. Cuestiones como "¿está casado?" o "¿piensa quedarse embarazada?" son frecuentes en los procesos de selección. Es importante tener claro que no estás obligado a responder. Puedes eludir la pregunta con educación y cortesía.

    Careerbuilder considera que es "muy difícil decir qué preguntas personales e íntimas tiene derecho a formularte el entrevistador". En todo caso advierte de que "si alguna te molesta o crees que puede ser discriminatoria, no dudes en rehuirla de la manera más diplomática posible".

  9. 9¿Tiene alguna pregunta? "¡Sí!"

    Si el entrevistador te pregunta si tienes alguna cuestión que hacer antes de terminar, responde siempre que sí. Formula un par de preguntas básicas. Esto dará una buena imagen de ti y mostrará el interés que tienes por el puesto ofrecido.

    Laboris.net recomienda "ahondar en las responsabilidades del cargo y preguntar cuándo termina el proceso de selección". Por último, no olvides pedir la tarjeta de visita del entrevistador.

  10. 10¿Quieres más información?

    Si quieres más información, consulta la categoría de Trabajo. En la subcategoría deBúsqueda de Trabajo encontrarás otros artículos y vídeos relacionados. No te pierdas los siguientes:

    Cómo hacer una entrevista de trabajo por Skype.

    Cómo influye la actitud a la hora de encontrar trabajo.

    Cómo adaptar tu currículum a un puesto para el que se requiere menos formación.

    Cómo usar Twitter para encontrar trabajo.

    Cómo triunfar en una entrevista de trabajo.

Fuente:

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ENERGIAS RENOVABLES

Energías renovables: eólica provoca caída de los precios de la electricidad

23 julio, 2013

Redes

REVE

Energías renovables: hidráulica y eólica provocan una fuerte caída de los precios del mercado eléctrico.

El sector eólico, y en menor medida la energía solar fotovoltaica y la termosolar, contribuyen a la caída de los precios del mercado eléctrico.

Cualquier desviación, por mínima que sea, de las primas a las energías renovables se convierte de inmediato en noticia. Lo que no encuentra tanto hueco es la caída de los precios del mercado eléctrico como consecuencia de la entrada masiva de las energías renovables que, cuando se da, desplazan a tecnologías más caras, frenan las importaciones de combustibles fósiles y, en consecuencia, la transferencia de rentas al extranjero.

De hecho, el Real Decreto-Ley 9/2013, la norma que de la noche a la mañana ha acabado con el régimen especial y el modelo de primas, habla de la mayor pluviosidad y eolicidad de los primeros meses de este año en términos no del todo positivos. Incomprensible: con los precios actuales de los combustibles fósiles, ¿no debería ser una buena noticia que un país genere el 50% de la electricidad con sus propias energías autóctonas y renovables?

La liquidación 5 del sector eléctrico (que recoge los datos hasta mayo) que laComisión Nacional de la Energía publicó la semana pasada recoge una desviación de 600 millones de euros –un 15,6%– en las primas al Régimen Especial sobre lo inicialmente previsto. Lo que no dice es que el precio medio del mercado eléctrico en el mismo periodo ha sido un 29,3% más bajo, lo que supone un ahorro de 1.225 millones de euros. (Según OMIE, el precio medio hasta mayo ha sido de 36,16 €/ MWh, frente a los 51,19 €/MWh previstos en la Orden IET/221/2013).

Es decir, que 600 millones más de primas por el viento, el agua y otras renovables han permitido en gran medida un ahorro de 1.225 millones en el mercado eléctrico. O, lo que es lo mismo, para el consumidor español (y especialmente para la industria) la mayor producción renovable ha supuesto un ahorro en sus costes de electricidad.

Pero el sistema de primas está a punto de desaparecer precisamente como resultado de ese Real Decreto-Ley 9/2013. Como consecuencia, el sector eólico tendrá serias dificultades económicas (aún hay demasiadas incógnitas para calcular el coste exacto pero, previsiblemente, será muy alto). Habrá que ver qué ocurre la próxima vez que el viento y el agua acudan a la Península en masa, como estos últimos meses. ¿Será el impacto igual de beneficioso para el consumidor español?

http://www.evwind.com/2013/07/22/energias-renovables-hidraulica-y-eolica-provocan-una-fuerte-caida-de-los-precios-del-mercado-electrico/

Fuente:

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Ossandón: "La UDI nos puso un pie encima"

     

Manuel José Ossandón De RN: "La UDI nos puso un pie encima" habrá que apoyar a Evelyn Matthei

El vicepresidente de RN deslizó duras críticas al gremialismo por "vetar" la candidatura de Andrés Allamand. "Habrá que apoyar a Evelyn Matthei", indicó.

POR  JOSÉ MORGADO

24

________________________________
julio
2013

"La UDI nos puso un pie encima".

Así de tajante es el vicepresidente de Renovación Nacional (RN), Manuel José Ossandón, al referirse a la negativa del gremialismo para que Andrés Allamandasuma como abanderado de consenso en la Alianza, lo que derivó finalmente en el apoyo a Evelyn Matthei (UDI) como reemplazante del renunciado Pablo Longueira.

"Estaba ahí cuando Carlos Larraín habló por teléfono con el presidente de la UDI, a pesar que lo están negando ahora, y el veto fue clarísimo, con Allamand no y si Allamand va, esto significa que vamos en dos candidatos paralelos", señaló enradio ADN.

El postulante al Senado por Santiago Oriente enfatizó que "Renovación Nacional no puede estar victoriosa y orgullosa en este minuto".

Más allá de las críticas y autocríticas, el ex alcalde de Puente Alto destacó que "estuvimos a la altura y estamos a la altura que la gente nos pide, reconocer y jugarnos por la unidad, habrá que apoyar a Evelyn Matthei".

Finalmente, consultado por su opción presidencial -su nombre sonó junto al senador Francisco Chahuán-, Ossandón señaló que "puede que electoralmente me mueva bien, pero no estoy preparado para asumir una presidencial porque si uno gana tiene que ser responsable por el bien superior de Chile".

























































































Fuente:24horas

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RSE MARGARITA DUCCI: EL CONSUMO RESPONSABLE

Consumo Responsable: Una necesidad imperiosa

24 de julio de 2013 - 00:05 | Por:  | 0   comentarios

La educación tiene un rol fundamental, al poder inculcar en las personas, desde la niñez, su responsabilidad frente al consumo, su conciencia del impacto que éste va a producir en el entorno, y el valor que tiene el reciclaje.

La noción de "consumo responsable" poco a poco ha ido cobrando relevancia. Este comportamiento que debería tender a globalizarse, todavía no se ha incorporado con fuerza en el vocabulario y lamentablemente, para ciertos sectores de la sociedad, en el mundo, aún no tiene un real significado.

Un estudio sobre Consumo Ético en Chile y Brasil, realizado por un equipo de investigadores de la UDP y la Fundación Ciudadano Responsable, junto con universidades y ONGs extranjeras, ha permitido entender de mejor manera lo que se entiende en Chile en relación al consumo responsable.

Según la investigación, para el 77,3% de los encuestados, la idea del consumo responsable implica consumir lo menos posible, mientras que sólo entre los encuestados más jóvenes, pertenecientes a sectores económicos medios y altos, pudieron apreciarse nociones más cercanas a la definición de los países europeos que lo vinculan al impacto ambiental que producen ciertos tipos de productos, por lo que al tomar conciencia de ello, se produce un instintivo rechazo a su compra.

Asimismo, el 81,2% consideró que el consumo responsable es una práctica que puede contribuir a generar cambios sociales. Sin embargo, esta percepción se encuentra mucho más acentuada entre los encuestados de sectores económicos altos, en donde un 84,1% de ellos manifestó estar de acuerdo o muy de acuerdo con dicho comportamiento, frente a un 73,8% en los sectores de menores ingresos.

Mientras que los criterios más relevantes para ser considerados a la hora de hacer las compras, son las cualidades de precio y calidad, los que fueron espontáneamente señalados como prioritarios entre los encuestados; atributos como la durabilidad y la reusabilidad de los productos también fueron destacados como elementos clave, sobre todo entre los encuestados de menores ingresos, por permitir el ahorro a largo plazo.

Una de las conclusiones más interesantes del estudio radica en que los principales obstáculos detectados para promover esta actitud, dicen relación con la falta de información.

La educación tiene un rol fundamental, al poder inculcar en las personas, desde la niñez, su responsabilidad frente al consumo, su conciencia del impacto que éste va a producir en el entorno, y el valor que tiene el reciclaje.

Ya somos víctimas de décadas de un consumo excesivo e irresponsable, que ha generado problemas serios para la salud y el bienestar: es tiempo de pensar en nuestra responsabilidad frente a la sociedad, antes de seguir este ritmo.

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Fuente:ELDINAMO

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