viernes, octubre 28, 2011

sorprendete con el prontuario del Senador Guido Girardi por Tomás Moschiatti

¿sorpresa o confiración?

Prontuario de Guido Girardi, según Tomas Mosciatti.

sorprendete aquí http://www.youtube.com/watch?v=I0FlbXRLkiw

 

 

 

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Subido por el 23/03/2011

Prontuario de "Guido Girardi". "Girardi"


Fuente:

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Rodrigo González Fernández
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LEONARDO FARKAS MINERA SANTA FE INVERTIRÁ EN PUERTO

MINERA SANTA FE

Farkas Invertirá US$62 Millones en Puerto Para Salida de Hierro y Soya

Minera Carmen –filial de Santa Fe, propiedad del empresario Leonardo Farkas– invertirá US$62 millones en la construcción de un muelle de atraque para dar salida al hierro producido por la compañía, pero también por terceros, según indica una declaración de impacto ambiental ingresado por la empresa.
El proyecto –denominado Puerto Atacama, que se ubicará en la Tercera Región, comuna de Chañaral– también contempla la construcción de una cancha de acopio de hierro en tierra, y un área de almacenamiento de graneles de soya.
En ese sentido, el documento señala que la habilitación de un terminal portuario abierto para el embarque de graneles de soya recibiría carga proveniente de mercados como Argentina y Brasil, "para hacer realidad el anhelo de transformar la Región de Atacama en un corredor bioceánico para las operaciones de exportación de dicho producto".
La fase de edificación se iniciaría en septiembre de 2012, la que tendrá una duración de dos años. La vida útil se estima en, a lo menos, 50 años, período que podría prolongarse de forma indefinida realizando las mantenciones y reparaciones



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Ofensa a Chile por Sara Navas,

Ofensa a Chile

Ya no bastan los atropellos a la población ni los daños a bienes públicos y privados por marchas y protestas de toda índole, sino que hay que atacar a las instituciones que conforman el Estado y a sus representantes, como son el Poder Ejecutivo y el Poder Legislativo y quienes asumen su responsabilidad de "colaboradores directos e inmediatos del Presidente de la República" (CP. Art. 33). Los actos en la Cámara de Diputados en Valparaíso y los recientes hechos ocurridos en una sala del Senado de Santiago, mientras el ministro de Educación, Felipe Bulnes, junto a altos funcionarios, analizaba el Presupuesto para el año 2012, de esa cartera, merecen calificarse de ilícitos, absolutamente.

La ilicitud corresponde a la moralidad pública, y es, a veces, más grave que la ilegalidad, aun cuando ésta conste por escrito y origine sanciones penales. La moral pública se exige implícitamente a toda la población chilena, porque en el fondo es la sumatoria de las morales individuales que están inscritas en cada una de las personas.

Lo conveniente sería dar categoría de delitos a estos hechos y fijar sus sanciones, pues ante tales conductas de los activistas tenemos que perder la ingenuidad y el candor de pensar que todos los chilenos buscan el bien y el bienestar del país. Hemos visto una realidad que dice otra cosa y que nos ha demostrado que hay grupos que incluso actúan contra la razón.

Los chilenos hoy sabemos quiénes son los que trabajan por el bienestar y el desarrollo del país y quiénes son los que quieren impedir su progreso y la tranquilidad de sus habitantes. Pienso que hay que eliminar la violencia ante sus primeras señales, porque el mal avanza sin piedad y con enorme rapidez. Además, todos vimos que hay en estos sucesos intereses internacionales comprometidos.

Sara Navas Bustamante
Abogada

Fuente:emol

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LOS PARTIDOS POLITICOS SON DE LA ESENCIA DE LA DEMOCRACIA

VAMOS HACIA  REFORMAS POLITICAS INTELIGENTES
  • Clara y muy bien expuestas las ideas del Diputado Eluchans Hoy en EMOL Llegó el momento  Edmundo Eluchans U.,http://blogs.elmercurio.com/columnasycartas/2011/10/28/llego-el-momento.asp#comments
  • Yo creo que Edmundo Eluchans es una de la victimas del sistema electoral y de partidos políticos  actual y de la rigidez y poca democracia  de los partidos políticos en Chile . Si aquello  no existiera Eluchans ya sería un gran Senador de la República  

    En consecuencia , muchos creemos que hay que hacer las reformas políticas en la Constitución Política de la República y en  los partidos políticos  en general, más aún cuando ya opera una política 3.0

    Sabemos que los partidos políticos son de la esencia de la democracia y no podemos seguir con el descrédito ciudadano de los políticos y de los partidos. Hay que fortalecer la democracia partidaria y los ciudadanos no pueden ser siguiendo secuestrados por grupos o elites políticas. Es necesario fortalecer la imagen , dignidad y actividad política si se quiere obtener una verdadera representación y no seguir con la oleada de protestas callejeras( movimientos ciudadanos ) en que los más afectados son los políticos.

    La sociedad desigual que propiciaron los gobiernos de la izquierdista concertación reinante en Chile durante 20 años, dejo demasiados problemas sociales, políticos, económicos y culturales  a sus sucesores .Luego el Gobierno de Sebastián PIñera debe hacerse cargo, inevitablemente , con pragmatismo de resolverlos y tiene que tener la colaboración de partidos políticos y políticos bien evaluados

     
     
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    PRESIDENTE PIÑERA convoca a Mujica a “estrechar lazos y unir fuerzas para darle a nuestros pueblos esos niveles de desarrollo y bienestar que necesitan”

    Mandatario convoca a Mujica a "estrechar lazos y unir fuerzas para darle a nuestros pueblos esos niveles de desarrollo y bienestar que necesitan"

    27 de octubre de 2011

    Firma de Declaración Conjunta

    El Mandatario destacó que Chile y Uruguay son los países con mayor ingreso per cápita de América Latina "y por lo tanto tenemos un desafío, no solamente de mirar lo que juntos hemos logrado, sino que plantearnos una meta grande y ambiciosa, que los dos países estamos en condiciones de hacerla si nos comprometemos y nos esforzamos, que es lograr derrotar la pobreza y superar el subdesarrollo durante o antes que termine esta década.

    Asimismo, el Presidente Piñera invitó a su homólogo uruguayo a que cuando visite nuestro país "vayamos juntos a conocer las bases antárticas chilenas y uruguayas".

    El Presidente de la República, Sebastián Piñera, junto a su homólogo de Uruguay, José Mujica, encabezaron esta tarde en Montevideo, la firma de una Declaración Conjunta entre ambos países, tras lo cual realizaron una declaración a la prensa.

    En la ocasión, el Jefe de Estado aseguró que con el Mandatario Uruguayo "hemos tratado todos los temas, los temas de comercio, los temas de servicios, los temas de inversiones, hay importantes inversiones uruguayas en Chile, hay importantes inversiones chilenas en Uruguay. Y ese intercambio de bienes, de servicios y de inversiones son muy importantes, pero más importante aún es el intercambio de personas humanas".

    El Mandatario destacó que Chile y Uruguay son los países con mayor ingreso per cápita de América Latina "y por lo tanto tenemos un desafío, no solamente de mirar lo que juntos hemos logrado, sino que plantearnos una meta grande y ambiciosa, que los dos países estamos en condiciones de hacerla si nos comprometemos y nos esforzamos, que es lograr derrotar la pobreza y superar el subdesarrollo durante o antes que termine esta década. Si mantenemos los ritmos de crecimiento que estamos teniendo hoy día, vamos a ser capaces de lograrlo".

    En esa línea, hizo un llamado a su par uruguayo a que "estrechemos lazos y unamos fuerzas, para darles a nuestros pueblos esos niveles de desarrollo y bienestar que sin duda necesitan y merecen".

    Asimismo, el Presidente Piñera invitó a su homólogo uruguayo a que cuando visite nuestro país "vayamos juntos a conocer las bases antárticas chilenas y uruguayas. Y el Continente Antártico, que es el continente blanco, el continente de la pureza, el continente del futuro, lo va a recibir con los brazos abiertos".

    El Jefe de Estado finalizó sus palabras resaltando que "para nosotros estar en Uruguay es un verdadero privilegio, porque tenemos una profunda admiración por este pequeño gran país o gran pequeño país, que ha sabido cultivar valores que están muy vivos en el alma del pueblo chileno, un país donde se respira libertad, pluralismo, tolerancia y espíritu republicano".

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    EL MILLONARIO ESCANDALO DE LA POLAR

    La Polar revela millonarias pérdidas y demandas de sus ex ejecutivos

    Empresa presentó ayer estados financieros al 31 de julio: sus pérdidas acumuladas llegan a US$ 893 millones.

    por M.J.Tapia / K.Ferrando
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    El misterio del nuevo balance de La Polar, la cadena de multitiendas azotada por el escándalo de las repactaciones unilaterales el 9 de junio, fue develado en parte ayer. La compañía presentó a la Superintendencia de Valores y Seguros un informe preparado por la auditora Ernst & Young que reveló pérdidas acumuladas por $ 408.588 millones (unos US$ 893 millones) y un patrimonio negativo de $ 218.389 millones (US$ 477 millones).

    El presidente de la compañía que asumió tras el escándalo, César Barros, presentó el informe al titular de la SVS, Fernando Coloma, y luego detalló sus impresiones a la prensa. El ejecutivo afirmó que el capital negativo y las pérdidas acumuladas demuestran que la empresa nunca tuvo utilidades sino pérdidas, que estimó en unos US$ 100 millones por año durante el último decenio. "Este es el maquillaje más grande de una empresa abierta en Chile. Si se compara con el PGB (Producto Geográfico Bruto), es mucho más grande que el caso Enron para Estados Unidos", dijo. "Esta empresa nunca ganó plata (...) Todos los indicadores que tenía eran pésimos", enfatizó.

    Deudas y capital

    Barros afirmó ayer que si los acreedores no aprueban el convenio judicial preventivo que deben votar el 7 de noviembre, la empresa quebrará inevitablemente. Los accionistas habían aprobado previamente un aumento de capital de US$ 200 millones que sólo se materializará una vez que se apruebe el convenio. Barros dijo que antes de la capitalización son necesarios una serie de pasos, pero que es vital un pacto con los acreedores. "Si no llegamos a acuerdo, caput", aseveró. Las deudas totales ascienden a $ 494.436 millones (US$ 1.080 millones) La firma, precisó Barros, tiene en caja entre $ 25 mil millones y $ 35 mil millones, lo que les ha permitido mantener de buena manera los negocios con sus proveedores, de cara a la campaña de Navidad. "Si se aprueba el convenio, la firma tiene caja por un tiempo largo", agregó.

    Barros estimó que la empresa debería estabilizar su posición hacia 2014.

    Contingencias legales

    Los problemas de La Polar se destaparon el 9 de junio, cuando su directorio comunicó al mercado la existencia de repactaciones unilaterales de clientes que luego se cuantificaron en cerca de un millón. Barros dijo ayer que estas repactaciones partieron en el 2000. Un gráfico presentado ayer identifica ocho casos ese año. La cifra sube fuerte en 2002 a 1.774 y un año más tarde a 53 mil. En total, fueron 1.074.690 clientes los repactados.

    La empresa informó que la causa penal suma ya 215 querellas y detalló que ha sido demandada por despidos injustificados en total por 12 ex ejecutivos por un total de $ 2.208 millones. Las sumas más altas corresponden a María Isabel Farah, ex gerenta de administración, que exige $ 422 millones; y Julián Moreno, ex gerente corporativo de productos financieros, con $ 523 millones.

    La opinión de la auditora

    El informe de auditoría independiente, realizado por Ernst & Young, pone como punto clave para la continuidad de la empresa la aceptación favorable por parte de los acreedores del convenio judicial preventivo que actualmente se negocia.

    La auditora señala que La Polar registra un déficit de capital de trabajo y patrimonio negativo, lo que ha hecho que incumpla las condiciones impuestas por los covenants de los préstamos bancarios y bonos, "situación que hace exigible la totalidad de estas deudas". Agrega que si dichas condiciones no se resuelven de manera favorable, con la aprobación por parte de los acreedores del convenio judicial preventivo, "genera dudas importantes acerca de la capacidad de la compañía para continuar como una empresa en marcha", dijo. La auditora indicó que, de resolverse de manera negativa esta situación, también se pone en riesgo la continuidad de la firma, pues sufriría un impacto "significativo" en su patrimonio.

    Ernst & Young también advierte que la firma es sujeto de una serie de acciones legales, relacionadas a juicios penales, demandas del Sernac y otros, por indemnizaciones y multas relacionadas con las repactaciones unilaterales a sus clientes, las que no se pueden cuantificar. "Según la administración de la compañía, la probabilidad de las citadas contingencias va desde remota a probable y su cuantificación es indeterminada".

    El crecimiento estimado para el segundo país

    La Polar opera hoy en Colombia cuatro tiendas, que tendrán ventas por unos $ 21 mil millones. El plan de aperturas definido le permitiría llegar a 15 tiendas de aquí a 2014, con lo que sus ventas sumarían $ 161 mil millones.

    La firma potenciará el negocio regional

    Para ello, decidió seguir desarrollando su negocio en Colombia, a través de la apertura de 11 locales en los próximos tres años . La empresa indicó que ya tiene las ubicaciones identificadas y negociaciones avanzadas con propietarios.



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    EL ENGAÑO DEL SIGLO

     
    CON UN NEGOCIO FALSO ...Y TODOS GANARON MUCHO DINERO DURANTE AÑOS
     
    ayer fue entregado el informe de los auditores ERNSt & YOUNG

    La Polar: estados financieros muestran pérdidas acumuladas por US$ 893 millones

    Las cifras de La Polar sorprendieron a todo el mercado. Los estados financieros evidenciaron que en los últimos 10 años tuvo en promedio pérdidas anuales por US$ 100 millones y que todas las cifras eran falsas.
     
    Pero a pesar de todo se sigue cotizando la acción en Bolsa
    Barros: "es el maquillaje más grande de una empresa en Chile. Nunca tuvo ganancias y las utilidades que mostró venían falseadas".

     

    El maratónico proceso de Ernst & Young de auditar los estados financieros de La Polar por fin dio luz verde. Después de cuatro meses de incertidumbre, la compañía entregó finalmente sus estados financieros, que dada la complejidad del caso, sólo corresponden a la información financiera desde enero hasta julio de 2011.

    Las cifras y conclusiones son impactantes
    , según su propio presidente César Barros "es el maquillaje más grande de una empresa en Chile. Nunca tuvo ganancias y las utilidades que mostró venían falseadas". Las declaraciones las formuló ayer, luego de entregar al propio Superintendente de Valores y Seguros, Fernando Coloma, los estados financieros de La Polar.

    De acuerdo a la información entregada al regulador al 31 de julio de 2011 La Polar acumuló pérdidas de patrimonio de US$ 477 millones, "todos los indicadores que tenía esta empresa son pésimos", explicó Barros.



    Sin ganancias


    El problema más importante que dejó en evidencia la compañía y que hoy con seguridad impactará en las transacciones bursátiles de sus acciones, es que todas las cifras que se dieron a conocer en sus balances desde el año 2000 aproximadamente son falsas.

    "La Polar nunca tuvo ganancias, aproximadamente tenía pérdidas de US$ 100 millones al año", manifestó el ejecutivo, asegurando que la firma tiene US$ 893 millones en pérdidas acumuladas.

    Respecto al tema de las provisiones, Barros señaló que estimarlas ha sido más difícil de lo que esperaban, "porque no hemos encontrado un documento formal de cómo se provisionaba antes".

    La caja es otro tema relevante, dado que ésta muestra la capacidad de acción que tiene la empresa para seguir operando en los próximos meses. En este escenario, César Barros informó que el patrimonio de la compañía es de $218 mil millones negativos y la caja es de entre $ 25 mil millones y $35.000 millones.

    Respecto al balance, el presidente de la multitienda señaló que será entregado dentro de los próximos días, tanto al 31 de julio como al 30 de septiembre, para ello le pidieron más plazos a la SVS.

    Asimismo, aprovechó la oportunidad para referirse a PriceWaterhouse Coopers (PWC), señalando que no ayudaron a reconstruir las cifras. "Price no accedió a ningún contacto, por lo tanto nadie quiso poner su firma en los balances anteriores".

    En todo caso, esto se explica por las diferencias que tuvo la auditora con el directorio, ya que una de las armas de negociación era que éste se abstuviera de presentar acciones legales contra ella.


    Aumento de capital


    El tema del aumento de capital no es algo que se vaya a zanjar ahora porque se va a tener que citar a una junta de accionistas con 30 días de anticipación, contratar a un banco de inversión y reemitir los bonos actulaes. "Si se aprueba el convenio judicial, debería realizarse el aumento entre marzo y junio del próximo año", indicó Barros.

    Ante ello, el ejecutivo manifestó que es gravitante que se apruebe el convenio judicial preventivo, para que los acreedores recuperen parte de las acreencias, si no es así, reiteró lo antes mencionado por el síndico de quiebras, Hermann Chadwick Larraín, en el sentido que una quiebra sólo les permitirá recuperar el 7% del valor de sus acreencias. "Un buen convenio es algo que nos permita presentarnos frente a los bancos y pedir créditos para seguir operando", aseveró el presidente de la multitienda.

    Agregó que la compañía con el plan de negocios se estabilizaría el 2014. Un dato relevante para los acreedores ya que con ello le plantea más o menos los plazos que requiere la firma para operar sin tener que pagar compromisos financieros."Para los acreedores no es importante lo que pasó para atrás, es importante la foto de hoy y de aquí para adelante, expuso César Barros.


    Fuente:df
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    jueves, octubre 27, 2011

    Éxito y responsabilidad social

    MIREN QUE INTERESANTE ARTICULO

    Éxito y responsabilidad social

    octubre 26 de 2011 - 7:36 pm

    

     

    Los verdaderos líderes empresariales son agentes de cambio social, son modelos en sus familias y comunidades. Rechazan la máxima neoliberal de Milton Friedman: "la responsabilidad social de las empresas consiste en generar utilidades", y suscriben la frase de Ivan Lansberg, según la cual este proceso de respuesta social es la "búsqueda del equilibrio entre justicia y libertad".

    Son entusiastas líderes gremiales, participan activamente en la dirección de los colegios de sus hijos, de las zonas donde habitan, en las juntas directivas de sus clubes y de las instituciones en las que se educaron, en fundaciones filantrópicas.

    Como consecuencia, asumen y promueven una actitud honesta y participativa en la elección de representantes políticos, lejos de la corrupción y el clientelismo que, infortunadamente, fomentan algunos de sus colegas emprendedores.

    Naturalmente, generan ambientes de trabajo amables, dignos, respetuosos y justos para sus colaboradores y promueven en estos la responsabilidad ciudadana y la participación social.

    Puede decirse de ellos que hacen parte de los 'empresarios estadistas', los 'líderes invisibles' a quienes en la época de la economía y la sociedad global les 'cabe el país y el mundo en la cabeza'.

    Los autores Nash y Stevenson, de la Universidad de Harvard, analizados por Ben Schneider en su libro Resiliencia, consideran el éxito como un estado humano racional y emocional (Eros y Logos).

    Es inestable, variable y dinámico el éxito, pues las personas cambian y la realidad se transforma.

    Según Schneider, Nash y Stevenson encontraron que las personas exitosas aprovecharon las oportunidades y utilizaron al máximo sus potenciales, minimizaron las malas decisiones y no tenían muchas cosas de qué arrepentirse. Además, mantuvieron una visión positiva de la vida, disfrutaron plenamente del 'aquí y ahora', conservaron el asombro por las cosas sencillas y experimentaron con frecuencia sentimientos de satisfacción.

    Cuatro indicadores revelan el éxito y son claves en su obtención: logros, eventos trascendentes, felicidad y legado.

    Cuatro preguntas orientadoras enmarcan nuestra ruta hacia el éxito: ¿mide sus objetivos alcanzados en función de metas, poder, prestigio, riqueza, habilidades?, ¿está complacido con su vida?, ¿ejerce un impacto importante sobre otras personas? y ¿transmite sus valores y sus logros a la vida de otros?

    En relación con la cultura ciudadana, la participación y el compromiso social, Schneider afirma: "los individuos deberían enfrentar deseos contradictorios entre los intereses personales y ser parte de algo mayor, algo que requiere restricciones personales para dedicarse al beneficio de una comunidad".

    Un rasgo importante encontrado en todos los realmente exitosos es que no subordinaron su compromiso social, su legado, a su éxito económico; asumieron desde siempre su responsabilidad social.

    Es Colombia un país carente de líderes y modelos de vida; aquellos hombres y mujeres, líderes invisibles, que se acercan a sus comunidades, que dan son ejemplo en sus emprendimientos, son los exponentes naturales de una sociedad civil moderna y activa; promueven valores que configuran inspiradoras culturas organizacionales en las empresas económicas y sociales que lideran; componen una reserva de ciudadanía que deberá asumir posiciones de liderazgo público como relevo de una clase política desprestigiada.


     

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    rse: apruebaN una guía para implantar la RSC en el Ayuntamiento de Madrid

    Jueves 27 de Octubre de 2011 14:53
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    RSE_Ruiz-GallardonLa Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid aprobó este jueves una guía común para la implantación de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), con el fin de cumplir con el Código de Buenas Prácticas Administrativas (CBPA), que data de 2008.

    La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid aprobó este jueves una guía común para la implantación de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), con el fin de cumplir con el Código de Buenas Prácticas Administrativas (CBPA), que data de 2008.

    El objetivo es favorecer el cumplimiento de las directrices del CBPA en todas las áreas de Gobierno, organismos públicos y sociedades mercantiles de capital íntegramente municipal, informa Servimedia

    La publicación contiene un conjunto de medidas de buen gobierno y de carácter social y ambiental que serán incorporadas selectivamente por cada una de las empresas mediante una hoja de ruta para su desarrollo progresivo durante los próximos años.

    Con esta iniciativa, según reza el acuerdo, Madrid da un paso mas en la dirección de la competitividad y de la sostenibilidad como señas de su identidad y propicia una mayor confianza de los ciudadanos con el sector público municipal.


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    ¿Qué mas grande que la mujer rural de Magallanes? por lo mismo, las premiaron

    • El director nacional de Indap Ricardo Ariztia participó de la celebración del Día de la Mujer Rural

    ¿Qué mas grande que la mujer rural de Magallanes? por lo mismo, las premiaron

    El director nacional de Indap Ricardo Ariztia participó de la celebración del Día de la Mujer Rural en Magallanes oportunidad en la que se distinguió a tres importantes y valientes representates de la mujer magallánica

    Imagen de Corresponsal El MagallaNews
    18 Lecturas
    27 de Octubre, 2011 00:10

    El día internacional de la mujer rural  se celebra desde 1997, sirve para reconocer el valor del aporte a la agricultura y a la familia campesina de las mujeres. Con este marco de fondo se realizó un acto solemne con la presencia del Director Nacional de INDAP, Ricardo Ariztía de Castro,  la Gobernadora de la Provincia de Magallanes, Gloria Vilicic Peña, el SEREMI de Agricultura, Manuel Bitsch Mladinic, el Director Regional de INDAP, Jaime Baeza Gil y dirigentes campesinos de distintos puntos de la región.

    En la ocasión se entregaron reconocimientos a mujeres destacadas de distintos puntos de la región. En esta oportunidad las destacadas fueron: María Nitor, de Puerto Natales, Diana Jeria y Patricia Delgado, de Punta Arenas, y Luisa Santana, de Porvenir. Además, las festejadas disfrutaron de una presentación folclórica, a cargo de René Lito Rodríguez y su grupo, quienes animaron al público con sus cantos y bailes tradicionales. El evento, finalizó con un cóctel en el que compartieron con las autoridades y donde tuvieron la oportunidad de comentarles sus inquietudes.

    Según el último Censo, poco más de 550.000 hogares de nuestro país se encuentran en el área rural, representando un 13%. De ellos el 22% está dirigido por mujeres Jefas de Hogar, esto es 121.200 hogares de nuestro país. Es por ello que el Gobierno, ha asumido un gran compromiso con la agricultura nacional y con el desarrollo rural de nuestra región, elaborando y ejecutando diversos programas de apoyo y progreso de la mujer rural, que han permitido más y mejor acceso a herramientas de promoción del desarrollo local

    Asimismo, el Ministerio de Agricultura, ha asumido un compromiso esencial con nuestros campos, desarrollando diversos planes de desarrollo regional que permitan recuperar el sitial que a nuestra agricultura le corresponde. Dentro del universo de atención en la Región de Magallanes más del 50% lo constituyen mujeres y en los nuevos programas PRODESAL y SAT, la participación femenina  llega al 58%.



     

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    mujerchile Como llegar a ser una buena CEO

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    Sólo el 1.4% de las mujeres con trabajo formal tiene un puesto directivo en México.

    Cinco consejos para ser una buena CEO

    El sondeo Randstad Workmonitor arrojó que 47% de los mexicanos considera que el desempeño de su empresa mejoraría si hubiera más mujeres en puestos de alto nivel.

    Escrito por: Altonivel

    La consultoría Randstad Holding reportó que en México sólo tres de cada 10 trabajadores tiene como jefe a una mujer, aunque 40% desearía que así fuera.

    El sondeo Randstad Workmonitor arrojó que 47% de los mexicanos considera que el desempeño de su empresa mejoraría si  hubiera más mujeres en puestos de alto nivel, sólo superados por los españoles, indios y chinos.

    En el año 2010 la ONU reveló en su informe "Las mujeres del mundo en 2010. Tendencias y Estadísticas" que la integración laboral femenina creció a 48%, y en nuestro país, el Inegi reporta que  las mujeres han aumentado 42.4% su participación en el mercado laboral, desde 20% registrado en 1970.

    El informe McKinsey Quaterly señala que las firmas que incorporan más talento femenino en sus reservas laborales son más competitivas e innovadoras. Por su parte la revista Fortune indica que las ganancias de las firmas con tres o más tomadoras de decisiones es 5% superior al promedio.

    Pese a las señales que indican que aumentar la presencia femenina en los puestos directivos, el machismo laboral sigue siendo una barrera para que las mujeres accedan a puestos ejecutivos. Según el Inegi, sólo 1.4% de las mujeres con trabajo formal se desempeña como  tomadora de decisiones en una empresa.

    La experta en liderazgo femenino, Vicki Donlan señala que existen cinco cualidades que las mujeres en los negocios necesitan para acceder a posiciones gerenciales.

    1. Ser porrista: la primera responsabilidad de un director general es ser el vocero de la dinámica de negocio. Las Pequeñas y medianas empresas (Pymes) rara vez tienen los recursos para invertir en publicidad  adecuada, por lo que la tarea de llevar la imagen de la firma recae en su gente. La energía y la pasión deben ser la clave de las relaciones que entablas, pues así no sólo promueves tu imagen como profesionista dedicada, también elevas el nombre de tu negocio.

    2. Ser maestro de orquesta: no puedes dirigir a la gente si no sabes lo que se debe estar haciendo. Piensa en un director de orquesta; tiene que saber qué hace cada instrumento a fin de conformar las sinfonías que el colectivo puede lograr. Como director ejecutivo debes entender el papel de todas las personas que están a tu cargo, de lo contrario corres el riesgo de desperdiciar sus capacidades o de tener elementos que no aportan nada a la productividad de tu empresa.

    3. Decir no a la micro gestión: el conocer qué hace cada uno de tus empleados no significa que tengas que supervisar cada uno de sus actos. Una buena CEO sabe delegar y sabe que el talento se presenta de muchas maneras y muy a menudo. Una persona puede desempeñar varios papeles, algo fundamental para el éxito de una empresa pequeña.

    Evita tratar de supervisar todo lo que hacen tus empleados, aprende a delegar y recuerda que no contratas a amigos para trabajar en tu proyecto, sino personas con el talento necesario para llevar tu negocio a la cima.

    4. Ser motivadora: a las personas les gusta sentir que están haciendo algo importante y digno con su tiempo. Cuando ven a una buena supervisora en acción, apasionada y comprometida con la visión de la empresa, responden con optimismo y entusiasmo. Esta es la clave para tener un equipo ganador y si quieres que tus superiores te tomen en cuenta  para puestos gerenciales, debes fortalecer el desempeño y actitud de las personas a tu cargo.

    5. Sé una líder: muchas mujeres que aspiran a puestos directivos no se ven trabajando en las trincheras, pero ser líder significa saber lo que pasa desde la parte más básica de tu negocio hasta la operación más compleja. Las verdaderas líderes saben que son responsables de la organización en general  y que deben tomar decisiones cada minuto de cada hora que afectarán a los empleados, distribuidores, clientes y en algunos casos, hasta a los inversionistas.  Donlan señala que es mejor tomar una decisión equivocada que evitar tomar una postura, pues no hay nada peor que una persona incapaz de hacer frente a los conflictos, característica primordial de un gerente o un director. 


    Fuente:

    Saludos
    Rodrigo González Fernández
    Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
    Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
    Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
    Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
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    Sudamérica: sin inversiones en infraestructura, puertos coparían capacidad hacia 2020

    Sudamérica: sin inversiones en infraestructura, puertos coparían capacidad hacia 2020

    Latinoamérica

    Un informe de Cepal establece que se requieren inversiones por un total de US$170 mil millones anuales hasta 2020 para suplir los déficits en las infraestructuras de los puertos de la región.

    El informe calcula además que entre 2016 y 2019, buques de un promedio de 13.000 TEUS (unidad de medida de contenedores), arribarán a las costas este y oeste de América del Sur.

    Santiago. Los puertos de América del Sur necesitarán importantes inversiones para mejorar su infraestructura de manera de poder recibir los buques de gran tamaño que actualmente circulan por las principales rutas navieras del mundo, según un informe dado a conocer por la Cepal.

    El estudio fue presentado en la sesión inaugural de la Conferencia Anual de la Asociación Internacional de Economistas Marítimos IAME 2011 América Latina, que se realiza del 25 al 28 de octubre en la sede de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en Santiago, Chile.

    El aumento en el tamaño de los buques obedece a la creciente demanda externa y a una tendencia mundial del comercio internacional de búsqueda de economías de escala y de densidad económica.

    Al inaugurar la reunión de la IAME 2011 América Latina, el Secretario Ejecutivo Adjunto de la CEPAL, Antonio Prado, indicó que la industria marítima, los puertos y los servicios logísticos juegan un rol cada vez más crítico como facilitadores del desarrollo e inserción internacional de América Latina.

    En el encuentro, que por primera vez se realiza en América del Sur, participantes de 40 países analizarán el sector marítimo y portuario de América Latina y el mundo y su papel clave como facilitador del desarrollo. Para ello se reunirán en más de 30 sesiones y mesas redondas en las que discutirán más de 100 trabajos presentados a la conferencia.

    Monto. Advirtió que la brecha total de infraestructura (la distancia entre los requerimientos en infraestructura y la provisión efectiva de la misma en las áreas de transporte, energía, telecomunicaciones, agua y saneamiento) en toda América Latina asciende a cerca de US$170.000 millones anuales hasta 2020, lo que representa poco más del 5% del PIB regional.

    "Esto es a la vez una gran oportunidad y un desafío para dar un salto tecnológico y cualitativo incorporando los principios de la sostenibilidad en sus cuatro ejes: social, económico, ambiental e institucional. Necesitamos reformular las políticas públicas para alcanzar una mejor planificación e implementación de proyectos", dijo Prado.

    La Subsecretaria de Transportes de Chile, Gloria Hutt, reconoció que existen enormes carencias en la infraestructura de los puertos y sus cadenas logísticas asociadas. Declaró que es crucial mejorar la eficiencia y la competitividad internacional de los terminales, así como organizar sus operaciones para aprovechar mejor los espacios interiores.

    "Hay un desafío de madurez de nuestro puertos. Aún somos 'adolescentes' y debemos buscar modelos para lograr un desarrollo pleno hacia 2018, que es nuestro horizonte", indicó.

    En la sesión inaugural de la IAME 2011 América Latina intervinieron también Hugo Altomonte, Director de la División de Recursos Naturales e Infraestructura de la CEPAL; Gordon Wilmsmeier, de la Unidad de Servicios de Infraestructura de la CEPAL y Chair de la conferencia; Kevin Cullinane, Jefe del Comité Científico del Transport Research Institute (TRI) de la Universidad Napier de Edimburgo, Escocia, Reino Unido; Theo E. Notteboom, del Institute of Transport and Maritime Management Antwerp (ITMMA) de la Universidad de Amberes, Bélgica, y Presidente de IAME; y Ricardo J. Sánchez, Jefe de la Unidad de Servicios de Infraestructura de la División de Recursos Naturales e Infraestructura de la CEPAL, quien presentó el estudio.

    En el encuentro, que por primera vez se realiza en América del Sur, participantes de 40 países analizarán el sector marítimo y portuario de América Latina y el mundo y su papel clave como facilitador del desarrollo. Para ello se reunirán en más de 30 sesiones y mesas redondas en las que discutirán más de 100 trabajos presentados a la conferencia.

    Asimismo, por primera vez en la historia de la IAME se realizó el martes 25 de octubre una Sesión Iberoamericana, convocada gracias al apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y Puertos del Estado de España. En la reunión investigadores de varios países latinoamericanos y España analizaron los desafíos que enfrenta América Latina para el desarrollo sostenible de su infraestructura portuaria y servicios de transporte marítimos.


     

    Saludos
    Rodrigo González Fernández
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