| No negociable | |||||
| por bernardo kliksberg | |||||
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Hace tiempo leí este interesante documento, que hoy vino a mi memoria luego de leer el "Decálogo del futuro del MBA y el MBA del futuro", escrito y compartido por Juanma Roca en Facebook.
Este decálogo lo elaboró Juanma en base a las ideas del libro que acaba de publicar: MBA's: ¿Ángeles o Demonios?, del que se está hablando por estos días en El País y en varios otros medios.
Aunque no se lo menciona directamente, me parece que estos 10 puntos aportan claves muy interesantes acerca de la importancia de incluir temas de RSE en los programas de formación de ejecutivos, quienes serán los responsables de irradiar y motivar con ese conocimiento a sus equipos de trabajo y de sostener el diseño de sus estrategias corporativas en valores sólidos:
1. Visión holística e integrada de la enseñanza: no sólo negocios sino una enseñanza global.
2. Visión humana-sostenible -y no sólo financiera- de la empresa.
3. Formación no sólo de líderes de negocios sino de estadistas globales.
4. Encuentro de la enseñanza del MBA con otras disciplinas del saber.
5. Blended learning: método del caso, simulaciones, learning by doing, experiential learning…
6. Formación de líderes que creen prosperidad y un mundo mejor (stakeholder value), no sólo shareholder value.
7. MBA full time como experiencia vital continua, desde la juventud hasta la vejez: un never-ending process.
8. Formación con espíritu de autocrítica, de cuestionamiento de la realidad, de criterio y juicio, de constante desafío a las reglas prefijadas.
9. Formación para el mañana, para el futuro, no para el presente ni mucho menos para el pasado.
10. Formación para hacer del planeta un lugar más habitable y humano.
Asegura Juanma que "estos 10 puntos se resumen en uno: el MBA es formación, formación con mayúsculas, y cualquier intento de convertirlo en otra cosa es manipulación".
Hace tiempo leí este interesante documento, que hoy vino a mi memoria luego de leer el "Decálogo del futuro del MBA y el MBA del futuro", escrito y compartido por Juanma Roca en Facebook.
Este decálogo lo elaboró Juanma en base a las ideas del libro que acaba de publicar: MBA's: ¿Ángeles o Demonios?, del que se está hablando por estos días en El País y en varios otros medios.
Aunque no se lo menciona directamente, me parece que estos 10 puntos aportan claves muy interesantes acerca de la importancia de incluir temas de RSE en los programas de formación de ejecutivos, quienes serán los responsables de irradiar y motivar con ese conocimiento a sus equipos de trabajo y de sostener el diseño de sus estrategias corporativas en valores sólidos:
1. Visión holística e integrada de la enseñanza: no sólo negocios sino una enseñanza global.
2. Visión humana-sostenible -y no sólo financiera- de la empresa.
3. Formación no sólo de líderes de negocios sino de estadistas globales.
4. Encuentro de la enseñanza del MBA con otras disciplinas del saber.
5. Blended learning: método del caso, simulaciones, learning by doing, experiential learning…
6. Formación de líderes que creen prosperidad y un mundo mejor (stakeholder value), no sólo shareholder value.
7. MBA full time como experiencia vital continua, desde la juventud hasta la vejez: un never-ending process.
8. Formación con espíritu de autocrítica, de cuestionamiento de la realidad, de criterio y juicio, de constante desafío a las reglas prefijadas.
9. Formación para el mañana, para el futuro, no para el presente ni mucho menos para el pasado.
10. Formación para hacer del planeta un lugar más habitable y humano.
Asegura Juanma que "estos 10 puntos se resumen en uno: el MBA es formación, formación con mayúsculas, y cualquier intento de convertirlo en otra cosa es manipulación".
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Tendencias Primavera-Verano 2010 según Rachel Bilson
Posted: 07 Mar 2010 05:48 AM PST
Que la mayoría de celebrities internacionales tengan fijada su residencia en California nos permite adelantarnos a la primavera cuando todavía parece que le queda larga vida al mal tiempo. Rachel Bilson es justamente una de las famosas autóctonas en las que más nos fijamos gracias a su estilo desenfadado, a veces incluso totalmente olvidable, que aunque a muchas no nos inspire demasiado, es siempre agradable de ver.
Si Alexa Chung se adelantaba a la moda de los zuecos, en su caso siguiendo a raja tabla los dictados de Chanel, Rachel adapta los preceptos del kaiser a su modo totalamente casual y ahodando en la moda de los boyfriend jeans (ahora rebautizados simplemente como boy), se planta el controvertido calzado (o lo odias o lo amas) para ir a trabajar.
Lookbook Zara Primavera 2010, colección Casual: estilismos para las más jóvenes
Posted: 07 Mar 2010 08:46 AM PST
Da gusto ver cómo se esmeran en Zara por presentar sus colecciones de la manera más editorial posible. Sí, está claro que es fácil teniendo como base los clones y consiguiente fuente las mejores colecciones, pero resulta curioso ver cómo presentan sus propuestas de estilismo a modo de lookbook : su colección casual de primavera 2010, por ejemplo, parece sacada del blog de alguna trendsetter de la red.
Nada más efectista, cercano y con ganas de ser copiado que aquello que se pondrían las musas interactivas que todas quieren ser.
Posted: 07 Mar 2010 09:43 AM PST
No me puede gustar más el look elegido por Nicole Richie en el cóctel benéfico ofrecido por Montblanc este fin de semana en Los Ángeles: un maravilloso vestido azul firmado por Zac Posen que todos recordaréis porque es el mismo que llevaba Miranda en la boda de Carrie en SATC, la película. Un modelo oscarizable total, como muchos de los que hemos visto estos días en la batería de fiestas pre-Oscars 2010.
Diane Kruger ha sido otra de las que ha destacado las últimas 48 horas en un evento a favor del cine organizado por Chanel. Y ya la echábamos de menos porque la última vez que la vimos fue en los premios SAG.
Lo mejor de la semana del 1º/7 de marzo
Posted: 07 Mar 2010 10:48 AM PST
Hoy precisamente en la noche tendremos los Oscar 2010. Ya todos estamos esperando ver que nos deparan los premios culmen de la meca del cine. Por lo pronto esta semana estuvo llena de cosas interesantes que rescatar, desde galas previas a estos premios a desfiles de la Semana de la Moda de Milán y París.
En primer lugar tenemos un repaso de las mejores colecciones de Milán: Versace, D&G; Marni, Etro y muchas más que nos encantaron sobre la pasarela. Coutorture también tiene todas estas colecciones.
La de Gucci fue excelente, Balenciaga me encantó sin lugar a dudas, y Balmain creo que fue pan con lo mismo.
Alfombra Roja Oscar 2010, más looks y vestidos de las invitadas
Posted: 07 Mar 2010 04:41 PM PST
Un post nunca es suficiente con unos Oscar de por medio. Así que seguimos con el desfile de glamurosas invitadas sobre la alfombra roja de la mano de Cameron Diaz. Una de las más arriesgadas pero acertadas en la ceremonia de 2009 y que este año ha optado por la moda en masa del vestido strapless y los colores pálidos de la mano de un clásico Oscar de la Renta.
¿Qué os parece?
La afirmación es sumamente interesante, pues marca claramente un antes y un después en la estrategia de una compañía que muchos todavía consideran vinculada a su imagen de la última década del sigo XX, a la idea de un mundo completamente ordenador-céntrico. Pero aparte de interesante, la afirmación de Steve Ballmer habría que encuadrarla dentro de las más importantes transformaciones jamás sufridas por una compañía: resulta completamente pertinente ilustrar la noticia con el gráfico que recientemente publicó Business Insider analizando las fuentes de los beneficios de Microsoft: básicamente, éstos provienen de las licencias de Windows, Office, y los productos y herramientas para servidores. El gráfico proporciona datos muy reveladores: la división de juegos y entretenimiento, la muchas veces aclamada XBox, proporciona beneficios y pérdidas de manera intermitente, y mantiene un rendimiento neto sumamente discreto, mientras que los servicios online representan una fuente creciente de pérdidas. El contraste con el mismo gráfico aplicado a Google, en la que los beneficios provienen en abrumadora mayoría de una actividad, la publicidad en sitios gestionados por la compañía, completamente vinculada a la red, deja clara la dimensión de la competencia entre ambas empresas (y las posibles vulnerabilidades de ambas). Pero también permiten valorar la magnitud del cambio que Ballmer describe en su discurso: un cambio a todas luces necesario, pero que supondrá dar la vuelta a la compañía de arriba a abajo, como un auténtico calcetín.
Que Microsoft consiga dar semejante giro estratégico es algo positivo para todos: la competencia siempre ha sido una buena cosa. Pero en virtud de su "turbio pasado", también habrá que estar muy pendientes de las condiciones de esos servicios en la nube que la compañía proponga: uno de los factores fundamentales a tener en cuenta en la evolución hacia un mundo en la nube es la interoperabilidad y la apertura de los diferentes sistemas, que eviten que los clientes queden cautivos de una opción determinada debido a la ausencia de estándares válidos de aceptación generalizada. Salvados esos detalles, una tentación en la que esperemos que la empresa de Redmond no vuelva a caer, el giro estratégico de la compañía puede ser calificado como de una muy buena noticia.
El calentamiento global es realidad creciente en vastas áreas del planeta. La temperatura subió 0.2 por década en los últimos 30 años. La última década 2000-2009 ha sido la más caliente desde que se computan los registros. El 2009 fue el año más caluroso para el hemisferio Sur desde 1880. La temperatura media de 1961-90 fue de 14 C, en el 2009 se estimó en 14,44 C y en el 2010 se espera sea 14,58 C.
Minería fue clave en éxito de la Teletón
Cómo impactó el terremoto a las 40 empresas del IPSA
