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sábado, agosto 30, 2008

El ITE apuesta por la biomasa para asegurar una producción elevada de energía renovable

LES INVITAMOS A VISITAR CHILE, PARA INVERTIR EN E-RENOVABLES

El ITE apuesta por la biomasa para asegurar una producción elevada de energía renovable

lunes, 30 de junio de 2008

"Cada persona genera al día un kilo y medio de basura y el 50% de esa materia orgánica es susceptible de poder ser tratada", apuntó Nelly Carreras, técnico especialista del Ciemat, en el foro sobre biomasa organizado por el Instituto de Tecnología Eléctrica.

l Foro de Biomasa celebrado el pasado miércoles en Valencia, organizado por el Instituto de Tecnología Eléctrica (ITE) y moderado por la Agencia Valenciana de la Energía (AVEN), sirvió para analizar la valorización energética de la biomasa y la situación actual y las perspectivas de futuro. Los ponentes del mismo expusieron los proyectos que diversas empresas están llevando a cabo en el campo de la biomasa, informa el ITE.

José Luis Vayá, de la Entidad Metropolitana para el Tratamiento de Residuos de Valencia (EMTRE), apuntó que la entidad va a poner en marcha dos plantas de tratamientos de residuos, en Quart de Poblet y en Manises, en las que se tratarán las 700.000 toneladas de residuos que Valencia y su área metropolitana generan. De estos residuos, más del 50% es biomasa recuperable. El EMTRE los convierte en compost que vende a las comarcas vinícolas, como son La Hoya de Buñol-Chiva y Requena-Utiel. Las instalaciones se están construyendo con la última tecnología para una correcta gestión medioambiental y de olores, afirmó Vayá.

Por su parte, Nelly Carreras, técnico especialista del Ciemat, explicó que cada persona genera un kilo y medio de basura al día, siendo el 50% materia orgánica susceptible de tratamiento. El Ciemat desarrolla un proyecto para convertir, a través de un proceso anaerobio, esa biomasa en biogás, apuntó Carreras, quien destacó además que, aunque en España se están desarrollando varios proyectos sobre biomasa, todavía queda mucho por hacer, sobre todo porque no existe una normativa al respecto.

También participó como ponente Vicente Moreno, de la empresa Cotevisa, que centró su ponencia en la importancia que tienen los cultivos energéticos para la producción de energía. Explicó que, por su alta producción, son cultivos económicamente muy rentables y que se trata de aprovechar la biomasa en campos en los que no se cultive alimentos de consumo humano. El representante de Acciona Energía, Juan José Loredo, mostró algunas de las plantas que la compañía tiene en España, como la de Sangüesa en Navarra, pionera en la utilización energética de biomasa procedente de residuos agrícolas.

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Rodrigo González Fernández
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BIOCOMBUSTIBLES = ALGAS: Repsol YPF participará en el congreso sobre producción de biocombustibles a partir de algas

BIOCOMBUSTIBLES A PARTIR DE ALGAS

Repsol YPF participará en el congreso sobre producción de biocombustibles a partir de algas

martes, 26 de agosto de 2008

El director de Tecnología del Petróleo de la compañía, Eduardo Romero, intervendrá en el congreso que tendrá lugar en la Universidad de Alicante los próximos 30 y 31 de octubre con la ponencia "Biocarburantes y cultivos marinos, ¿una oportunidad o una amenaza para la industria del petróleo?".

rganizado por Global Energy por iniciativa de la Universidad de Alicante, el Congreso Internacional Obtención de Biomasa y Producción de Biocombustibles a partir de Algascontará con reconocidos expertos internacionales en la materia. Entre otros, el responsable de Tecnología del Petróleo de Repsol YPF, Eduardo Romero, cuya ponencia, "Biocarburantes y cultivos marinos. ¿una oportunidad o una amenaza para la industria del petróleo?", se podrá escuchar el 31 de octubre de 15 a 16 horas.

Destacar también la participación de Stephen Kraan, director del Centro Irlandés de Algas, que hablará sobre "Aspectos socioeconómicos derivados del uso de las microalgas para la producción de bioetanol"; Cristian Gomis, director científico de Biofuel Systems, con la ponencia "Creación de un banco de microalgas energéticas"; y Germán Rojas, responsable de la oficina de información de la FAO (Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación) para España y Andorra, que actuará como moderador del evento.

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la basura un negocio: Brasil ofrece descuentos energéticos a cambio de basura

Brasil ofrece descuentos energéticos a cambio de basura

Posted: 27 Aug 2008 01:11 PM CDT

Con el objetivo de fomentar la conciencia ecológica y fortalecer el reciclaje, una empresa que distribuye electricidad en Brasil ha propuesto a un grupo de familias carenciadas una rebaja en la factura de la luz a cambio de que ellos se comprometan a entregar basura reciclable.

Esta iniciativa, que comenzó a aplicarse en el nordeste brasileño, ya ha permitido recolectar en Río de Janeiro 70 toneladas de residuos y brindar descuentos por más de 16 mil reales (más de 26 mil dólares) a alrededor de dos mil clientes en sólo cuatro meses.

Reciclaje

Según reproduce la agencia EFE, cada abonado de la compañía eléctrica debe acercarse con la basura hasta alguno de los tres centros de recolección, donde se pesa el material y se lo tasa según su cotización en el mercado. En este sentido, trascendió por ejemplo que un kilo de papel de periódico vale aproximadamente cinco centavos de dólar, mientras que la misma cantidad de bronce puede llegar a pagarse cerca de tres dólares. En todos los casos, se toma el total de dinero acumulado por cada cliente y luego se lo descuenta de la factura por consumo de energía eléctrica.

Desde el punto de vista de los organizadores, esta iniciativa, si se aplica de forma "organizada, informatizada y en colaboración" con otras compañías, es una excelente alternativa para promover entre los ciudadanos el cuidado del medio ambiente. Por esa razón, la empresa ya ha realizado convenios con firmas dedicadas al reciclaje, además de haber desarrollado un programa informático especial de gestión e instalado varios centros de recolección donde los vecinos y las instituciones comunitarias pueden dejar sus desechos reciclables.

Foto: Flickr

A una misma función igual remuneración para hombres y mujeres: señalan senadores

Senadores Pérez y Allamand presentaron 7 indicaciones a proyecto que igual el sueldo entre hombres y mujeres

A una misma función igual remuneración para hombres y mujeres

La mayoría de los cambios propuestos apuntan a precisar el concepto de trabajos de "igual valor" y a ampliar el número de trabajadores que deberá tener una empresa para crear un registro que consigne los cargos y funciones dentro de la misma.

Un total de siete indicaciones tendrá que estudiar la Comisión de Trabajo del Senado, en el marco de la tramitación del proyecto que resguarda el derecho a la igualdad en las remuneraciones entre hombres y mujeres, que cumple su segundo trámite en la Cámara Alta.

La iniciativa ya fue aprobada en general por la Sala del Senado y ahora corresponde que la citada instancia legislativa estudie en particular las indicaciones que se presentaron, las que en su totalidad son de autoría de los senadores Andrés Allamand y Víctor Pérez, presidente e integrante de la Comisión de Trabajo, respectivamente.

Cabe recordar que el proyecto modifica el Código del Trabajo para resguardar el derecho a la igualdad de remuneraciones, estableciendo como un acto de discriminación "las diferencias en las remuneraciones en trabajos de igual valor basadas en criterios distintos de las características y naturaleza del trabajo que se realiza".

Asimismo, dispone que en los casos de empresas de 50 trabajadores o más, los reglamentos internos respectivos deberán contar con un registro que consigne los diversos cargos o funciones de la empresa y sus características técnicas esenciales como la descripción general del cargo y las condiciones o habilidades profesionales inherentes a él.

PRINCIPALES CAMBIOS

Los cambios propuestos por los senadores Allamand y Pérez apuntan a precisar el concepto de "trabajos de igual valor", a ampliar el número de personas que debe tener una empresa para contar con un registro en sus reglamentos internos y a modificar algunos aspectos relativos a la redacción de la propuesta legal.

En tal sentido, la primera indicación apunta a establecer que se considerarán actos de discriminación "las diferencias arbitrarias e injustificadas en las remuneraciones de trabajadores de una misma empresa".

Asimismo, proponen que en lugar de referirse a trabajos de "igual valor" se opte por el concepto de "igual productividad".

En tal sentido plantean que "en materia de remuneraciones el empleador deberá dar cumplimiento al principio de igualdad entre trabajo masculino y femenino por un servicio que él determine como de igual productividad".

El proyecto original señala que el empleador "deberá velar" por el cumplimiento del principio de igualdad entre el trabajo masculino y femenino por un servicio "de igual valor".

En lo relativo al registro que deben llevar las empresas, la propuesta de los senadores Allamand y Pérez apunta a que sólo las empresas que tengan 200 o más trabajadores – y no 50 o más como propone la iniciativa- cuenten con un registro que consigne los diversos cargos o funciones de la empresa.

Podemos decirle al titular de Hacienda y del Central que en el largo plazo, estaremos todos muertos. En esta oportunidad, de hambre .

PRESIDENTE DEL SENADO A MINISTRO DE HACIENDA...

Podemos decirle al titular de Hacienda y del Central que en el largo plazo, estaremos todos muertos. En esta oportunidad, de hambre .

Por Adolfo Zaldívar, Presidente del Senado

Presidente del Senado, Adolfo Zaldívar

Hace ya varios meses pedí eliminar el impuesto específico a los combustibles. Se podría decir, sin riesgo de cometer un error, que tal medida fue también solicitada por otros parlamentarios, de manera transversal, y por varios economistas y especialistas, más allá de banderías políticas legítimas.

Las razones que nos asistían eran que, debido al encarecimiento del petróleo lleno de componentes especulativos, fuera de toda proporción con el crecimiento y la actividad, y por la crisis energética de Chile que tiene aditamentos propios a la situación mundial, el crudo estaba jugando un rol pernicioso en la inflación y en el mismo crecimiento del país, por su incidencia en el transporte. Además , había de por medio un problema social, ya que la parafina –esencial en el calentamiento de los hogares- se encareció a tal punto que excedió el precio de la bencina, reduciendo por ese medio aún más el costo de vida, ya sumamente deteriorado por el mayor costo de los alimentos.

La autoridad optó por atacar el problema por medios que han resultado casi perfectamente inútiles para rebajar el costo a público de este vital elemento. Cuando ya se asignaban millonarios recursos al Fondo de Estabilización del Petróleo, la bencina volvía a subir y la parafina, el combustible de los hogares, modestos o no, continuaba impertérrita su encarecimiento.

Notoriamente, a regañadientes, la autoridad ha debido ir reconociendo, tardíamente, la necesidad de implementar esta medida, la eliminación del impuesto específico, y no otra.

En esta oportunidad, el titular del Banco Central, ha anunciado su decisión de atacar una inflación notoriamente internacional desde nuestro mismo país, subiendo la tasa de interés en forma incluso más agresiva que en las alzas previas. Lo que seguramente impulsó a Hacienda a dar este tímido paso. O sea, la inflación, producida por el exceso de liquidez mundial que se deposita en los commodities, significativamente el petróleo, será combatida restringiendo el crédito y la demanda interna de los chilenos, y su efecto visible será sin duda debilitar aún más la alicaída actividad económica, pero con un efecto marginal en el flagelo inflacionario.

Demás está decir que el problema inflacionario hubiera sido bastante más tolerable de haberse actuado oportunamente eliminando el referido impuesto, el que sí hubiera tenido como resultado rebajar la inflación, ya que es un encarecimiento generado interna y artificialmente. Su implementación mínima y tardía, de 6 UTM, se terminará rebajando 1 UTM adicional con las medidas anunciadas el 22 de agosto, la que sumada al 1,5 anterior, completa apenas 2,5 UTM, , es decir menos de la mitad del tributo, y pone al país en una escalada de aumento de tasas que atacará de raíz el crecimiento y el empleo.

Ya se ha anunciado por el titular del Banco Central, que el no enfrentar la inflación con el aumento de tasas, pondrá en grave riesgo el crecimiento económico futuro. Parafraseando a un famoso economista inglés, podemos decirle al titular de Hacienda y del Central que en el largo plazo, estaremos todos muertos. En esta oportunidad, de hambre.

Ministro Andrade: "El 95% de los chilenos no sabe nada sobre previsión"

Ministro Andrade: "El 95% de los chilenos no sabe nada sobre previsión"

El ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, visitó ayer San Antonio para participar de la inauguración oficial de las remodeladas dependencias de las oficinas del ex Instituto Normalización Previsional, INP en la zona, hoy, Instituto de Previsión Social, IPS, con la entrada en vigencia de la ley que modifica el régimen previsional en el país.
En Chile hoy todos nacen con derecho a una pensión», fue una de las frases subrayadas y destacadas del Ministro.
Y también un momento especial durante su visita fue reencon-trarse con su pasado victoriano, momento del cual fuimos testigos y lo retratamos para ustedes. La funcionaria del IPS local, Miriam Pirula, se tomó su licencia interrumpiendo al ministro Andra-de para compartir un recuerdo común, le mostró una fotografía con data del año 1971 tomada en la ciudad de Victoria, la imagen corresponde al equipo que saliera campeón del torneo de bas-quetbol de esa ciudad en ese año, con el número 10, uno de los mejores del plantel según el ministro, figura él.
Se explayó por cierto respecto de los alcances de la reforma previ-sional, y también para nadie pasó desapercibido cuando le deseó al alcalde de San Antonio, Omar Vera Castro, que le fuera bien en octubre.
Le consultamos sobre la polémica ley de subcontratación, y particularmente como se explicaba que en servicio públicos, como el propio IPS, ex INP, exista hasta un 80% de personas que por años trabajan a honorarios realizando labores permanentes del servicio, como ocurre en Tesorería, Banco Estado, Aduanas, etc.
«En Chile se nace con pensión»
La frase corresponde al ministro Andrade, la usó para explicar los alcances de la reforma previsional, entre otros, que el país gastará de aquí al 2012, cuando la reforma esté en plena vigencia, 2.500 millones de dólares anuales, equivalente a unos 10 planes AUGE, y la cobertura alcanzará a mas de un millón trescientos cincuenta mil adultos mayores, sólo por el IPS. En Chile se nace con pensión, ello no es un slogan manifestó el Ministro, quien agregó que la vejez no debe ser, representar un riesgo, por el contrario, tiene que ser un momento de tranquilidad, de relajo.
El 95% de los chilenos no sabe nada de previsión
Como un llamado de atención, de advertencia del ministro respecto de un tema sensible para todos los chilenos, indicó que hoy el 95% de los chilenos no tiene idea sobre la previsión, es un dato tremendo dijo, y el 5% restante, la mitad de ellos lo que dicen saber está contrariamente equivocado. Quien no conoce, no sabe ejercer sus derechos reflexionó.
180 mil pesos para quienes postularon en julio a nueva pensión
Basta que la gente hoy llegue sólo con su carné a las oficinas del IPS (ex INP), para que se le informe sobre todos los beneficios o derechos a que puede acceder, y recordó que quienes postularon en julio a la Pensión Básica Solidaria, ex PASIS, recibirán antes del 18 de septiembre pago retroactivo, es decir tres meses, 180 mil pesos, mas el aguinaldo.
Destacó también el Ministro la condición de socios estratégicos de los municipios, ellos son quienes otorgan las fichas CAS recordó, lo que permite acceder a varios beneficios al 40% mas pobre de la población, y aprovechó la presencia del alcalde Omar Vera castro, para desearle que le vaya bien en octubre.
San Antonio registra la tercera tasa de desempleo del país
Al ser consultado por los niveles actuales de desempleo en el país, el Ministro manifestó que el desempleo tiene sus ciclos, y hoy estamos en el momento del pick, y esperamos que ello comience a declinar entrando a la primavera, y en el caso de San Antonio, efectivamente registra la tercera tasa mas alta del país, con mas de un 12% de cesantía.
Le consultamos si existía algún mea culpa luego de la entrada en vigencia de la ley de subcontratación, frente al alto porcentaje de funcionarios a honorarios y a contrata, por sobre el 70% en la mayoría de los casos en servicios y empresas publicas
Primero precisar que una cosa nada tiene que ver con la otra, porque la subcontratación supone la existencia de una empresa que presta servicios a otra empresa. Lo que la ley pretende es que la relación laboral sea sana y que la empresa principal tenga algún grado de responsabilidad respecto del cumplimiento de las normas, esto es un tema, y en eso tenemos un balance bastante positivo sin perjuicio de que algunas cosas se nos judicializaron.
«Hay un compromiso para ir terminando con las contratas y honorarios»
Hay un compromiso del gobierno de avanzar sustantivamente en ir terminando las contratas y a honorarios en aquellos casos que son funciones permanentes.
En servicios públicos y municipios hay mucha gente a honorario y que no están registrados en la Contraloría, por eso la información es mas confusa, comentó.
Respecto al personal que se desempeña a contrata tenemos instalada una mesa con la ANEF donde el empleo publico y la estabilidad son el tema central, ese trabajo esperamos tenerlo terminado para el mes de octubre concluyó.

Establecer una empresa es difícil para la mujer en todas partes del mundo

LA MUJER:

Establecer una empresa es difícil para la mujer en todas partes del mundo

Robin Chase e Ilham Zhiri superan obstáculos y logran el éxito

Por Kelly Bronk
Redactora

Washington - Cuando dos empresarias examinaron las limitadas opciones de transporte que tiene la gente que vive en las ciudades estadounidenses, no sólo vieron una oportunidad de hacer un negocio, sino imaginaron una forma de ayudar al medioambiente. Juntas fundaron Zipcar Inc., la empresa más grande de autos compartidos.

En otra parte del mundo, en Marruecos, una empresaria vio una oportunidad en el mercado y comenzó una empresa de imprenta y publicaciones. Con arduo trabajo, determinación e inteligencia empresarial, convirtió la nueva compañía en una empresa con éxito.

Aunque sus empresas están separadas por miles de kilómetros, Robin Chase, fundadora de Zipcar, e Ilham Zhiri, fundadora de la imprenta El Maârif Al Jadida comparten experiencias similares, ambas mujeres se enfrentaron a desafíos y emergieron triunfantes mientras montaban sus empresas.

"En todas las culturas se sabe que la mujer organiza la familia", dijo Chase. "Con frecuencia tienen que lidiar al mismo tiempo con los niños, los padres ancianos, las compras, el hogar, y gestionar la familia como negocio. Nuestra capacidad de trabajar al mismo tiempo en varias cosas y de organización nos convierten en grandes empresarias".

Después de que la empresaria estadounidense fundara y fuera gerente de Zipcar durante cuatro años, se cambió de proyecto a lo que está haciendo en la actualidad, GoLoco, una empresa en línea electrónica por medio de la cual se comparte el sitio en un auto. (Ver Negocio de autos compartidos se extiende rápidamente por EE.UU. ( http://usinfo.state.gov/xarchives/display.html?p=washfile-spanish&y=2008&m=March&x=20080325091155bgallob0.7149774 ))

Zhiri todavia es gerente de la imprenta El Maârif Al Jadida, una empresa de publicaciones e imprenta ubicada en Marruecos. Las dos mujeres estuvieron presentes en una charla electrónica del Departamento de Estado realizada el mes de mayo y respondieron a preguntas sobre ser mujeres y ejecutivas y los desafíos de llevar una empresa.

"Ser la oficial jefa ejecutiva de una empresa es tanto maravilloso como duro", dijo Chase. "Lo comparé con dirigir una orquesta. Uno ve sus ideas realizarse por medio de los esfuerzos de un grupo de personas con talento y destrezas. También es muy arduo y una se siente sola, ya que a veces hay que tomar decisiones muy difíciles".

Zhiria dijo que para lidiar con los desafíos únicos que entraña ser mujer y empresaria se concentra en gestionar bien su tiempo. "La clave está en delegar y en el trabajo en equipo", dijo.

Sin embargo, a pesar de sus éxitos en gestionar empresas, Chase y Zhiri dijeron que todavía les falta mucho para lograr la igualdad de género en la empresa tanto en Estados Unidos como en Marruecos.

En Estados Unidos, aunque las mujeres suelen empezar pequeños negocios para trabajar para sí mismas, en 2002 eran dueñas tan sólo del 16 por ciento de las más de 5,5 millones de empresas con empleados asalariados. Además del vacío de género en el empleo de trabajadores, en promedio, la mujer en Estados Unidos gana sólo 77 centavos por cada dólar que un hombre gana.

La desigualdad afecta especialmente a las mujeres empresarias. Según el Índice Kauffman de Actividad Empresarial 2007, aunque que se crean casi medio millón de nuevas empresas cada mes en Estados Unidos, los hombres tienen dos veces más probabilidades que las mujeres de ser las que las comienzan.

Incluso con estas disparidades, dijo Chase, la clave para tener éxito en la empresa es la misma para la mujer que para el hombre: "Escuchar a sus clientes, siempre intentar mejorar el negocio, tratar bien y respetuosamente a los empleados y clientes, cuidar muy bien del dinero, tener constancia y concentrarse".

Zhiri está de acuerdo: "No hay respuesta mágica, es lo mismo que para los hombres. La clave del éxito es el muchos trabajo, mucho trabajo arduo y mucho trabajo, integridad, honradez y utilizar la inteligencia emocional para resolver los problemas y superar los obstáculos".

Para Chase, el éxito de la empresa exige medir más que tan sólo la base. Cuando era joven, un negociante egipcio le enseñó que era posible tener éxito con una empresa y hacer algo bueno en el mundo. "Fue la primera vez que me senté a hablar con un verdadero empresario. Me impresionó ver cómo cuidaba de sus empleados y cómo intentaba hacer del mundo un lugar mejor al dar empleo e ingresos además de dar sus servicios", dijo. "Nunca pensé que un empresario se preocupara por eso".

¿El mejor modo de tener éxito en los negocios y hacer algo bueno por el mundo? Según Zhiri: "Creer en uno mismo, en su sueño, en su proyecto, en su empresa".

Ver la transcripción de la charla electrónica ( http://www.america.gov/st/washfile-english/2008/May/20080521174148xjsnommis0.7444727.html ) con Robin Chase e Ilham Zhiri, en inglés.

(El Servicio Noticioso desde Washington es un producto de la Oficina de Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de Estados Unidos. Sitio en la Web: http://usinfo.state.gov/esp)

viernes, agosto 29, 2008

INTELIGENCIA EMOCIONAL: ¿ QUE BUSCAN LOS EMPRESARIOS DE SUS TRABAJADORES?

INTELIGENCIA EMOCIONAL: DANIEL GOLEMAN, ALGUNAS IDEAS

Hace algún tiempo hice unos cursos de inteligencia emocional luego de haber leido a Daniel Goleman que viene a Chile EN ESTOS DIAS ,acá hay algunas ideas.

¿Qué buscan actualmente los empresarios de los trabajadores?

• Capacidad de escuchar y de comunicarse verbalmente.

• Adaptabilidad y capacidad de dar una respuesta creativa ante los contratiempos y los obstáculos.

• Capacidad de controlarse a sí mismo, confianza, motivación para trabajar en la consecución de determinados objetivos, sensación de querer abrir un camino y sentirse orgulloso de los logros conseguidos.

• Eficacia grupal e interpersonal, cooperación, capacidad de trabajar en equipo y habilidad para negociar las disputas.

• Eficacia dentro de la organización, predisposición a participar activamente y potencial de liderazgo.

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hola; Valentino, 'emperador' de la alfombra roja de Venecia

para liderees e innovadores o innovadoras

Valentino, 'emperador' de la alfombra roja de Venecia

La Mostra proyectó ayer un documental sobre el famoso diseñador, que acudió a la ciudad italiana acompañado por multitud de rostros conocidos

Valentino saludando a la prensa.Pulse la imagen para acceder a la galeria de fotos.

El mundo de la moda quedaba algo huérfano el pasado mes de septiembre. Valentino, el modisto del rojo intenso, el diseñador que había vestido a las mujeres más elegantes de las últimas décadas (desde Audrey Hepburn, a Jackie Kennedy, Lady Di, Julia Roberts...) anunciaba su retirada. Fue precisamente durante el año previo a ese anuncio cuando el conocido periodista Matt Tynauer decidió grabar en un documental el día a día de este gran maestro de la aguja. Un trabajo que, bajo el título de'Valentino, el último emperador', fue presentado ayer durante la segunda jornada de la Mostra de Cine de Venecia que estos días se celebra en la ciudad italiana.

Acogido con una grandísima ovación, el documental muestra al espectador las distintas facetas del gran diseñador, haciendo un viaje de lo público a lo privado: su enorme genialidad; su proceso creativo; la relación con el que durante 40 años ha sido su fiel colaborador y compañero sentimental Giancarlo Giammetti; su sensibilidad; sus momentos de cólera; su lado más frívolo; o el irónico sentido del humor del maestro costurero quedan perfectamente reflejados en el trabajo de Tynauer. ¿El resultado? Un documental divertido y conmovedor avalado por el mismo Valentino, que ayer acudió a la proyección acompañado por la bellísima Eva Herzigova.

Sin embargo, no fue la guapa modelo la única 'celebrity' en la ciudad de los canales. Y es que, tras la presentación del documental, el diseñador ofreció una exclusiva fiesta en la Fundación Peggy Guggenheim a la que asistieron multitud de amigos del modisto y rostros tan conocidos como los de Charlize Theron, Diane Kruger, Liz Hurley (que acudió con su espoxo Arun Nayar), Alessandra Facchinetti (nueva diseñadora de la firma), Claire Danes o la española Marisa Jara.

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Angela Merkel. tERCER AÑO COMO MUJER MÁS INFLUYENTE

Encabeza el "top ten" por tercer año consecutivo la Canciller alemana Angela Merkel.
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Lista de Arturo Martínez se impone en elecciones de la CUT

Aunque aún no se cierran todas las mesas, los cómputos reflejan una clara tendencia en favor del actual timonel de la multigremial.

Álvaro Henríquez E.

29/08/2008 - 02:06

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Una amplia ventaja estaría logrando la lista "D" liderada por el actual presidente de la Central Unitaria de Trabajadores(CUT), el socialista Arturo Martínez, en las elecciones de la multisindical, cuando se ha contado alrededor del 30 por ciento de los votos.

El colegio electoral ya realizó un primer cómputo luego del cierre de las más de 60 mesas habilitadas para la votación. Los datos disponibles marcan una clara tendencia (más del 44 por ciento de los votos )en favor del timonel de la CUT, quien se postula para un tercer mandato bajo el lema "Autonomía sindical, una CUT para todos los trabajadores".

En tanto, la lista que lo sigue en votos es la "E", encabezada por el presidente del Colegio de Profesores, el comunistaJaime Gajardo; y Cristian Cuevas, titular de la Confederación de Trabajadores del Cobre.

Más atrás, y con alrededor del 10 por ciento de las preferencias, aparece la lista "C", encabezada por María Rozas (DC), quien compite con la consigna "Para recuperar esperanza: justicia social ni más ni menos" y la sublista "Nueva Fuerza".

Arturo Martínez dijo a La Tercera.com que "el cómputo nuestro va mucho más adelantado (que el oficial) y creo que ya estoy pasando los 110 mil votos, por eso es que estamos tranquilos".

Otras de las listas en competencia son las "A", "B", "F" y "G", todas ellas bastante más abajo en términos de preferencia.

El proceso electoral de la CUT contempla la votación de dirigentes sindicales de todo el país, quienes representan alrededor de 700 mil trabajadores agrupados en la multisindical. Ellos deben elegir 60 consejeros nacionales, los que a su vez votan por los 15 integrantes de la directiva nacional.

=?iso-8859-1?Q?[Posible SPAM]=20?= Energía solar para depurar aire y agua

Energía solar para depurar aire y agua

Posted: 28 Aug 2008 05:31 AM CDT

Vidriera Iglesia

Utilizar la energía solar para depurar agua no es nuevo, creo que en México ya han hecho algunas pruebas.

Ahora en Almería han desarrollado un método en laboratorio que permite la desinfección de aguas para uso de regadío. En concreto el objetivo es eliminar una serie de hongos que provocan enfermedades en los cultivos.

El uso de la energía solar se combina con la utilización de H2O2 (agua oxigenada) y TiO2 (dióxido de titanio), para conseguir el el oxígeno mate los mircoorganismos. El proyecto se llama Fitosol y ha sido puesto en marcha por la Universidad de Almería.

Por otro lado, un estudio de la Universidad de Queensland (Australia) ha concluído que las vidrieras medievales de las iglesias y catedrales ejercían un efecto purificador del aire gracias al oro contenido en las pinturas. Al incidir el sol sobre ellas se provoca un campo electromagnético que carga las partículas de oro y consigue el efecto limpiador.

Evidentemente los medievales no conocerían este efecto, pero el funcionamiento de este sistema se podría aplicar hoy en día. La única pega es que se emite CO2… Fuente: Erenovable.

Imagen: Ugr.es