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lunes, noviembre 12, 2007

Chile busca atraer inversiones neozelandesas en los sectores lácteo y ganadero

Chile busca atraer inversiones neozelandesas en los sectores lácteo y ganadero

Lunes 12 de Noviembre de 2007

Fuente :La Segunda Internet

Entre el 9 y el 15 de noviembre, una delegacón de periodistas neozelandeses invitados por CORFO, visitará las regiones metropolitana, de Los Ríos, y de Los Lagos para conocer las ventajas para los empresarios del país oceánico de invertir en las industrias ganadera y láctea de nuestro país.

CORFO, la Agencia de Desarollo Económico del Gobierno de Chile, a través de InvestChile, está desarrollando diversas iniciativas de cooperación empresarial con Nueva Zelanda, en le marco del Acuerdo Estratégico de Asociación Económica del Transpacífico (P4). En este contexto, se está ejecutando el programa "CHILE INVEST Beef & Dairy Expanding Markets", el cual busca posicionar al país como alternativa de inversión para las compañias neozelandesas en fase de expansión de sus negocios, proveyendo la información necesaria para motivarlos a prospectar oportunidades en el pujante mercado de carnes y lácteos del sur de nuestro país. Cabe destacar que Chile se perfila como una atractiva plataforma de producción y exportación, dada su disponibilidad de tierra fértil, mano de obra calificada, competitividad de precios, estabilidad política y económica, además de su avanzada infraestrutura vial y sus óptimas condiciones fitosanitarias. Es por ello que durante el mes de noviembre se desarrollarán actividades conjuntas entre CORFO, y su par neozelandés New Zealand Trade & Enterprise, la primera de ellas es la visita de una delegación de periodistas de medios neocelandeses especializados en los sectores lácteos, ganadero y agroindustral para conocer en terreno las similitudes de los sectores productivos de ambos países y las ventajas de invertir en Chile. Visitarán específicamente las regiones de Los Lagos y de Los Ríos, zonas de gran desarrollo en relación al mercado lácteo y ganadero. Participarán de la feria Sagofisur, se entrevistarán con autoridades regionales y conocerán diversas empresas donde ya se ha hecho realidad la cooperación chileno-neozelandesa, entre estas Manuka, Soprole y Chilterra. En Santiago, tendrán reuniones con el Vicepresidente Ejecutivo de CORFO, Carlos Álvarez; el embajador de Nueva Zelanda, Sr. Nigel Fyfe; representantes del Ministerio de Agricultura, entre otras altas autoridades En la delegación de periodistas neozelandeses destacan: Duncan Bridgeman, reportero jefe del National Business Review, reconocido semanario dedicado a las noticias económicas y de negocios; Richard Rennie, Senior Reporter de Country Wide/NZ Farmers Weekly, publicación dedicada en su totalidad a las áreas de agricultura y ganadería; Wayne Timmo, Farming Editor del Waikato Times, diario de la ciudad de Hamilton, con fuerte circulación en diversas áreas; Glenys Christian, editora del New Zealand Dairy Export, revista mensual centrada exclusivamente en el sector lechero. Asimismo, el programa contempla una campaña de difusión en el país oceánico con el fin de ilustrar las posibilidades reales de cooperación. El Vicepresidente Ejecutivo de CORFO, Carlos Álvarez, señala: "Estamos convencidos que el trabajo coordinado de CORFO y New Zealand Trade & Enterprise dará grandes frutos. Chile tiene excelentes condiciones sanitarias muy acordes con los estándares internacionales; el precio de la tierra es cuatro veces más bajo que en el país oceánico; estamos avanzado en tecnología para hacer cada vez más eficiente y competitiva esta industria; además del inmejorable escenario comercial de productos cárneos y lácteos, al estár libres de impuestos en los mercados de Europa, Asia y América del Norte". El acuerdo P4 y sus fortalezas Chile y Nueva Zelanda han reforzado sus relaciones comerciales a partir de noviembre de 2006, fecha en que entró en vigencia el Acuerdo Estratégico de Asociación Económica del Transpacífico, conocido como P4, que permite que el 94% de los productos chilenos que se exportan a Nueva Zelanda estén libres de aranceles. Por su parte, la deducción fiscal que Chile concede a su socio consiste en que un 88% de los productos de exportación neozelandeses tienen arancel cero. Este acuerdo ha dado un nuevo impulso a las estrechas relaciones entre los dos países, especialmente porque permite a Nueva Zelanda contar con Chile como plataforma para llegar a los mercados de Europa, China y Norteamérica; todos quienes han firmado tratados de libre comercio con América Latina. CORFO por su parte, ha instalado una oficina de contacto en Nueva Zelanda que busca agilizar los contactos y entrega de información para que el programa de incentivo de inversiones en ese país dé frutos en el mediano plazo.

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
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Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
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Santiago-Chile

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RSC: ATENTOS A LIBRO La Responsabilidad Social de la Empresa. Propuesta para una Nueva Economía de la Empresa Responsable y Sostenible,

RSC

Un manual práctico para implantar paso a paso la gestión responsable

La Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras ha editado un libro con recomendaciones para compañías y administraciones, que también servirá para la asignatura de empresa sostenible.

Expansión.

"Es un trabajo científico y objetivo que ha conseguido el consenso de los estamentos involucrados en él, tanto del mundo académico, como de la política y la sociedad civil", destaca Jaime Gil Aluja, presidente de la Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras (Racef).

La institución ha presentado el estudio La Responsabilidad Social de la Empresa. Propuesta para una Nueva Economía de la Empresa Responsable y Sostenible, en el que han participado más de 150 representantes del mundo empresarial y expertos, incluidos 25 académicos. Dirigido por el presidente de la sección de Ciencias Económico-Contables y Financieras de la Academia, Aldo Olcese, ha contado con un grupo de consulta (copresidido por el presidente de Banco Santander, Emilio Botín, y el presidente de Mercadona y del Instituto de Empresa Familiar, Juan Roig).

Denominación
En sus cerca de 800 páginas, el libro incorpora un manual práctico para implantar la responsabilidad social en la empresa. Partiendo de la base de que la RSE (adoptando la denominación aceptada por la Unión Europea y el Parlamento español, frente a responsabilidad social corporativo o RSC) es trasversal a toda la organización, este manual de funcionamiento de la empresa responsable, que abarca 360 páginas, ayuda a incorporar las actividades y funciones que cada departamento tiene que realizar para ser una compañía sostenible. Estas medidas han permitido elaborar 44 recomendaciones y 120 indicadores de medición. Entre las primeras, figura cumplir las recomendaciones del gobierno corporativo del código unificado; crear una comisión de responsabilidad y gobierno corporativo, dependiente del consejo de administración; elaborar un código de conducta; implantar una estrategia de RSE integrada en la estrategia del negocio; incluir la RSE en el cuadro de mando; establecer el diálogo con los grupos de interés; crear la figura del defensor de los grupos de interés o gestor ético; publicar memorias de sostenibilidad; o publicar un listado de proveedores, socios estratégicos y subcontratas.

El libro aborda la medición y valoración de la RSE, con un análisis sobre la correlación entre responsabilidad social, beneficio empresarial y el valor de las compañías, con el fin de llegar a conclusiones empíricas sobre su impacto en las cuentas de las empresas. Así, propugna la creación, por parte de la sociedad civil, de un Observatorio de Análisis y Seguimiento de la RSE, encargado de la medición.

También defiende la creación de un Consejo Nacional Asesor en RSE a través de un Pacto de Estado, "porque es una cuestión en la que deberían estar de acuerdo los partidos políticos y los representantes de los grupos de interés", afirmó Olcese, que se mostró de acuerdo con la puesta en marcha esta legislatura, por parte del Gobierno, del Consejo Estatal de RSE. Sin embargo, defendió que fuera de mayoría empresarial "porque es el stakeholder principal y, por tanto, es al que hay que exigirle el compromiso".

Sector público
Al tiempo que habló del papel determinante de los gobiernos en el impulso de la RSE, recomendó la tutela de las políticas públicas de fomento de la responsabilidad desde Presidencia del Gobierno. "Al igual que la RSE es transversal en la empresa, sus dimensiones en el sector público competen a varios ministerios y a comunidades autónomas. El Ministerio de Trabajo ha hecho una labor excelente, pero habría que dar un paso más", añadió.

Otro de los objetivos del estudio es establecer un cuerpo doctrinal para un libro de texto dirigido a una nueva asignatura denominada Economía de la Empresa Responsable y Sostenible, cuya creación en las universidades propondrá la Academia. En este ámbito, se ha llegado un acuerdo con la editorial McGraw-Hill para la publicación de una edición resumida, que se pondrá a la venta el año que viene en España, México, Colombia, Argentina, Venezuela y Chile.

ESTAREMOS ATENTOS A LIBRO

La Responsabilidad Social de la Empresa. Propuesta para una Nueva Economía de la Empresa Responsable y Sostenible,

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La Unión Europea quiere controlar mejor a los lobbies que actúan en sus instituciones

SE BUSCA REGULAR EN MEJOR FORMA LOBBY EN EUROPA

La Unión Europea quiere controlar mejor a los lobbies que actúan en sus instituciones

Diariodigital reproduce un artículo publicado en la edición de EUROPA AGRARIA de noviembre sobre la situación de los grupos de presión en la Unión Europea. M.G. • 12/11/2007 0:00:01 Con el fin de incrementar la transparencia de los lobbies o grupos de interés que trabajan en las instituciones comunitarias, la Unión Europea ha iniciado un proceso para aclarar el origen y la financiación de determinadas organizaciones. En el sector agrario trabajan una gran multitud de estos grupos, aunque las organizaciones profesionales agrarias y de cooperativas no tendrían nada que temer, pero sí las consultoras o abogados que no tienen una clara financiación.

Grupos de representación ciudadana que fueron fundados por consultoras y funcionan bajo el interés de empresas privadas u organizaciones con una oscura financiación son algunos ejemplos del movimiento ''lobista'' que existe en el marco de las instituciones comunitarias.

Por esta razón, la Unión Europea quiere iniciar su regulación, de manera que se impulse la transparencia de los lobbies o grupos de interés y se eviten las conductas fraudulentas.

El objetivo es, en definitiva, favorecer a las organizaciones que sí trabajan en buenas condiciones con el fin de que sus intereses sean mejor atendidos y de que los eurodiputados reciban una información correcta por parte de estas organizaciones.

Situación en el sector agrario

En el sector agrario ''existe una gran complejidad y multitud de lobbies'', explica Marisa Sevilla, la responsable de la Delegación de la Junta de Andalucía en Bruselas, organismo que está realizando un estudio sobre los lobbies en dicho sector.

''En mi opinión, las organizaciones profesionales agrarias ASAJA, COAG, UPA así como las Cooperativas (CCAE) no tienen nada que temer a la Iniciativa Europea de Transparencia, dado que su actividad es totalmente transparente y su financiación proviene de sus socios y de subvenciones públicas. Ellos no tienen nada que ocultar y estoy segura de que apoyan la iniciativa en todos sus aspectos'', indica Sevilla, quien apunta que ''a los que sí puede perjudicar es a los consultores y abogados que representan varios intereses, que, en ocasiones pueden ser no totalmente compatibles, y cuya financiación no es conocida''.

Esto es lo que pretende evitar la Unión Europea y, por esta razón, el pasado 8 de octubre, la Comisión de Asuntos Constitucionales del Parlamento Europeo organizó un seminario sobre lobbies como parte de los preparativos para un informe sobre la materia.

En este marco, el presidente de dicho organismo en la Eurocámara, el diputado socialista alemán Jo Leinen, indicó en el encuentro que ''los lobbies en sí mismos son positivos''.

En la misma línea, el europarlamentario finlandés del Partido Popular Europeo y ponente del informe sobre la materia, Alexander Stubb, opinó que los grupos de interés ''son una parte esencial del proceso parlamentario'', ya que ''proporcionan información útil'' a los diputados, y éstos a su vez ''saben que esta información es subjetiva''.

Excesiva dependencia

Sin embargo, el luxemburgués de Los Verdes Claude Turmes apuntó que ''los eurodiputados dependen en gran medida de la orientación de los lobbies, lo que es un punto débil. Personalmente, prefiero disponer de más personal propio, con el fin de ganar en independencia''.

Por su parte, el representante de la Alliance for Lobbying Transparency & Ethics Regulation (Alianza para la transparencia de los lobbies y la regulación ética), Paul de Clerck, consideró que el sistema ''funciona en Bruselas de una forma absolutamente opaca, en una caja negra; nadie sabe quién trabaja en nombre de quién, ni sobre qué materia''.

Además, alertó de la existencia de grupos de representación ciudadana que en realidad fueron fundados por consultoras y son financiados por empresas privadas de intereses inciertos, y de la dificultad de identificar este tipo de grupos.

A su vez, el Comisario europeo responsable de Asuntos Administrativos, Siim Kallas, propuso abrir desde principios de 2008 un registro voluntario de lobbies y el Parlamento Europeo manifestó en un informe sobre responsabilidad social corporativa de 2006 su apoyo a ''las solicitudes de una divulgación obligatoria para los grupos de interés empresariales y de otro tipo''.

Para evitar el fraude

El control a los lobbies se enmarca en la Iniciativa europea en favor de la transparencia, que pretende impulsar conductas menos fraudulentas, fundamentalmente en el aspecto financiero. El 3 de mayo de 2006, la Comisión adoptó un Libro Verde, con el fin de hacer avanzar su ''Iniciativa europea en favor de la transparencia'', IET.

El objetivo de este documento consistía en llevar a cabo una amplia consulta pública sobre los aspectos fundamentales de la IET, es decir: la necesidad de establecer un marco más estructurado para las actividades de los grupos de interés (grupos de presión); recibir información sobre las normas mínimas aplicables a las consultas iniciadas por la Comisión (normas aplicables a las consultas); obligación de divulgar información sobre los beneficiarios de los fondos de gestión compartida de la UE.

Ayudas más transparentes

En el marco de la iniciativa a favor de la transparencia, otro aspecto que se está debatiendo es el del conocimiento público de los beneficiarios de las ayudas de la Política Agraria Común, PAC. Al respecto, el Parlamento Europeo aprobó, el pasado 11 de octubre, un informe que respalda publicar las listas de beneficiarios de las ayudas de la PAC con el fin de aumentar la transparencia y mejorar el control presupuestario. Sin embargo, los diputados propusieron que se informe a los afectados antes de hacer públicos los datos y exigieron que estos se difundan obligatoriamente en Internet.

En 2006 la Unión Europea decidió hacer públicas las identidades de los receptores de las ayudas de la PAC. Al año siguiente, en marzo de 2007, la Comisión Europea (CE) propuso modificar el reglamento que regula la financiación de la PAC con el objetivo de fomentar la transparencia y perfilar mejor el ámbito de aplicación de la normativa. La propuesta abarca todos los gastos sectoriales y no se limita al ámbito agrario. En este sentido, la Comisión Europea sugiere reforzar las normas que determinan las responsabilidades en caso de deficiencias de los sistemas de control de los estados miembro.

Entre otras cosas, se propone reducir o suspender los pagos si la CE ya ha impuesto dos correcciones financieras en relación con la misma medida; si faltan uno o más componentes fundamentales del sistema de control o si no son eficaces, ascí como en el caso de que el Estado miembro no haya podido aplicar sus recomendaciones para remediar la situación.

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Por qué se van los trabajadores de sus empresas?

Watson Wyatt Employee vs Employer views 464.264.JPG

Un interesante estudio de la consultora de recursos humanos, Watson Wyatt, y de WorldatWork, una asociación de profesionales de recursos humanos, estudia 946 empresas por el mundo y 13.000 empleados.

Este estudio habla de la dificultad que empresas tienen en mantener a sus trabajadores buenos y concluyen que 70% de las empresas dicen que tienen dificultad en atraer a empleados con cualificaciones que ellas denominan críticas. Además el 52% dicen que tienen dificultades de retener sus mejores trabajadores y 56% tienen dificultades de retener sus trabajadores con cualificaciones críticas.

Más interesante es que analizan las razones que dan los trabajadores por marcharse y lo comparan con las razones que dan las empresas y estas son diferentes en un tema muy importante.

La primera razón que los trabajadores dan por marcharse de su empresa es el nivel de estrés que sienten en su trabajo y en su empresa. ¡La primera razón que dan!

Sin embargo esta razón no está ni en los primeros cinco de las razones que dan las empresas de por qué pierden a sus trabajadores. El resto de las cinco razones principales son comunes en las dos listas.

¿Cómo es que existe esta falta de entendimiento? ¿Cómo puede ser que las empresas ni se dan cuenta de la razón principal de la pérdida de sus trabajadores?

Además, el estudio encontró que, cuando trabajadores están satisfechos con su nivel de estrés y con su balance de vida laboral/personal, 86% se queda en su empleo. Este porcentaje baja al 64% cuando el trabajadores no está satisfecho con este balance.

Adicionalmente, 88% los que están satisfecho con este balance recomiendan sus empresas a otros, porcentaje que baja al 55%, cuando no están satisfechos con este balance.

Las conclusiones sn claras. Empresas deben conocer mucho mejor los problemas de sus trabajadores, incluyendo manteniendo el vínculo con los trabajadores que se han marchado, deben entender su nivel de estrés y deben cuidar este balance de vida laboral/personal. ¿Es tan difícil cuidar estos temas?

Ver | Nota de Prensa de Watson Wyatt (en inglés)
En El Blog Salmón | Cómo hacer que los trabajadores se sientan a gusto en sus trabajos, Lo que impacta la motivación de los trabajadores y Falta satisfacción en el trabajo

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sábado, noviembre 10, 2007

argentina problemas que enfrentara la señora K

Entre correcciones y pronósticos

De la redacción de N&P

El gobierno de Cristina Fernández tiene por delante una agitada agenda: Botnia, el conflicto de resolución imposible; el equilibrio fiscal deteriorado; las tarifas de gas, energía eléctrica y combustibles, y la armonización política con los sectores opositores, que aun dispersos generan debate y "calientan la pantalla". Todo parece confluir hacia un año, el 2008, de enorme tensión, con la suba extraordinaria de granos y el ascenso imparable del barril de petróleo liderando los desafíos.

También hay que sumar las cuestiones ligadas a la puja ideológica, pues el debate campo versus industria no parece verse agotado, y siempre, desde algún lugar del ring mediático, florece una y otra vez: los altos precios de la soja, el trigo y el maíz convocan nuevamente a la discusión y el conflicto.

El Gobierno se prepara a anunciar una suba en las retenciones a los granos, apoyado por las organizaciones de consumidores, que sostienen que las retenciones precisamente protegen al consumidor argentino de la suba de precios, ya que los fuertes precios internacionales golpean la canasta básica.

Desde las organizaciones agropecuarias contestan con argumentaciones que van desde la legítima defensa del interés propio hasta la diatriba política: "buscan quedarse con la renta del agro para solucionar el déficit fiscal", lanzan. Por su parte, los "think tank" del exterior anuncian que sólo una reforma impositiva alentará las inversiones en la Argentina. Sin embargo, basta con mirar las inversiones en el complejo sojero - biocombustibles para darse cuenta de que, incluso teniendo pendiente un debate profundo sobre nuestro regresivo sistema impositivo, el anuncio es más de lo conocido: intereses económicos haciendo lobby descarado.

Un dato para no perder de vista: en las pasadas refriegas económico –ideológico - políticas se dijo que nuestro país, con su política de carnes, estaba devastando sus rodeos, y que en cinco años deberíamos importar carne para el consumo interno. Un reciente estudio del INTA realizado por Daniel Rearte, coordinador del programa "Carne", y publicado por el Diario la Nación, revela que lo que importa es la tendencia, más que la cifra: en los últimos tres años, el stock aumentó en 1.75 millones de cabezas, y tenemos un total de 56 millones. En el documento, Rearte también subraya que la cantidad de vientres subió de 20 a 21 millones. Entonces, ¿dónde queda la anunciada liquidación del stock ganadero? Puro lobby, que esconde la avidez por hacer negocios maximizando el beneficio sin tener en cuenta el costo social. Por si lo mencionado no fuera suficientemente revelador, el mismo día que se difundió que hay inconvenientes para invertir por falta de acuerdo con el Club de París, se anunciaron nuevas inversiones de Nissan, Renault y otras firmas en el país.
Huelga señalar que hay mucho que arreglar. Es obvio que funcionarios como Moreno o el INDEC y sus prácticas no contribuyen con un panorama claro o alentador. Pero no es menos obvio que catapultar la corrupta dirigencia de ATE a la cima de la razón pública por su enfrentamiento con el funcionario kirchnerista no expresa la realidad de lo que ocurre en nuestro país.
El camino más complejo que tiene por delante la Presidenta electa no es el más señalado, como tarifas, INDEC, etc., sino impulsar una política que abra puntos de acuerdo en una sociedad que tiene todo para ganar y demasiado para perder si es que nos dejamos llevar por el ruido mediático e ideológico que actúa desde el resentimiento sin otro fin que su propia autosatisfacción.

para leer más informacion, pincha aquí

http://www.noticiasyprotagonistas.com/es/528/editorial/3071/

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La corrupción le cuesta a Siemens caro

Posted: 08 Nov 2007 05:24 PM CST

Paying a bribe 220.261.GIF ¡Esta noticia es muy importante!

Se ha probado claramente, incluso con el reconocimiento de la propia empresa, que ejecutivos de la empresa alemana, Siemens, participaron en actividades corruptas con el objetivo de conseguir contratos. Es decir, pagaron sobornos.

Estas actividades han costado a la empresa un total de €1.500 millones y, además, el consejero delegado se marchó durante este proceso. Aunque algunos sospechamos que la salida del consejero delegado tiene algo que ver con una pelea de poder entre el presidente y el consejero delegado.

Está claro que la consecución de estos contratos con la ayuda del pago de sobornos, causa que otras empresas que actuaron legal y éticamente pierdan contratos.

Vendedores de empresas que están en estos negocios están encontrándose de forma continua y reiterada con peticiones de sobornos por parte de funcionarios de distinto países (y hay muchos) y con la información de que otros lo están pagando y están ganando los contratos.

Estas son presiones muy difíciles de resistir.

Es importante que directivos de empresas se den cuenta que el pago de sobornos, la corrupción, tiene un costo, no solo un costo financiero importante pero también un costo en términos de sus carreras.

¡Este es un mensaje importante!

Vía | Cinco Días
En El Blog Salmón | ¿Quién tiene la culpa por la corrupción? y La corrupción en Siemens

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Las profesiones con sueldos más altos y más bajos

Las profesiones con sueldos más altos y más bajos

Posted: 09 Nov 2007 03:10 AM CST

dinero
Uno de los temas más controvertidos es el de los salarios. Todo el mundo quisiera cobrar más porque siempre hay alguien que gana más.

Un reciente artículo nos proporciona la lista de los salarios de diversas profesiones de nuestro país. Como los mejor pagados aparecen los pilotos (15.580€), casi el doble que el presidente del gobierno (7.500€).

Nos encontramos que un obrero cualificado (2.600€) cobra más que un abogado (2.510€) o un ingeniero (2.230€) y algo menos que un auditor (2.775€). También en la zona media nos encontramos que los sueldos de profesores de instituto (1.670€), camioneros (1.600€) y empleados de banca (1.520€) son bastantes parejos.

Entre los sueldos más bajos encontramos profesiones como contable (1.200€), periodista (1.190€), camarero (1.166€), dependiente (1.079€) y teleoperador (886€).

Se trata de valores medios de las profesiones más comunes, pero después cada caso es particular. De esta manera hay encofradores que ganan 3.650€, Disc Jokey con un sueldo de 12.000€, los 2.800€ de un portero de discoteca o los 3.500€ de un catedrático universitario.

El salario medio de los trabajadores españoles asciende a 1.686 euros brutos. Pero hay importantes diferencias por autonomías. Madrid es la única comunidad donde se superan los 2.000 euros de sueldo medio. Los catalanes se tienen que conformar con 1.879 y los vascos, con 1.872. En el furgón de cola, los 'curritos' de Canarias (1.397 euros), Galicia (1.382) y Extremadura (1.336).

Las circunstancias personales también influyen:

Trabajar en una empresa de más de 100 trabajadores supone un 10% más de sueldo.
Trabajar en Madrid o Barcelona supone un 6% más.
Tener un contrato temporal supone un 20% menos de sueldo.

Si tienes dudas si estás bien pagado, puedes visitar la página tusalario.es donde puedes comparar tu sueldo con el de la media de tu profesión.

Vía | XLSemanal

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DESDE BCN : Copyright versus copyleft: la pelea estelar de fondo

Copyright versus copyleft: la pelea estelar de fondo

01 de noviembre 2007

Búsqueda automatizada de prensa
(últimas semanas)

Sociedad Chilena de Derecho de Autor asesina a la música
www.granvalparaiso.cl | 2007-09-30

Violencia contra la mujer e inoperancia del Sernam
www.granvalparaiso.cl | 2007-09-30

No incluye medios en papel digital

Según Alberto Cerda, director de Estudios de la ONG Derechos Digitales, "la legislación actualmente vigente en Chile sobre derechos de propiedad intelectual es anacrónica e inadecuada para responder a los desafíos de Internet y a los requerimientos de acceso a las fuentes de conocimiento".

"De este modo, pone en riesgo –agrega- los derechos y libertades fundamentales de las personas –tal como el derecho a participar de los progresos de las ciencias, las artes, la literatura y, hoy por hoy, también de la tecnología–, junto con menoscabar las condiciones de desarrollo económico de nuestro país".

Abogado y magíster en Derecho, estima que "el actual proyecto de ley en tramitación en el Congreso, propone resolver alguno de los problemas de la legislación vigente. Así, entre otros objetivos, introduce un adecuado sistema de excepciones y limitaciones al derecho de autor, fortalece el dominio público, y contempla un régimen de responsabilidad para los prestadores de servicio de Internet".

Para este profesor de Derecho y Nuevas Tecnologías de la U. de Chile, "a diferencia de otros países, Chile carece de un adecuado sistema de excepciones y limitaciones al derecho de autor, esto es, casos en los cuales se puede hacer legítimamente uso de una obra sin necesidad de requerir autorización ni remunerar a los titulares de derechos".

"Muchos de estos usos -por ejemplo, el de una persona discapacitada que recurre a una edición en braille, o bien por parte de un museo, una biblioteca o un centro de documentación- son hoy ilegales, y el proyecto avanza al resolver al menos en parte tan injusta situación".

"Gracias a las indicaciones de los parlamentarios –acota Cerda-, también se refuerza el concepto de dominio público –vale decir, el de aquellas obras que pueden ser usadas libremente-. Para ello, mejora las normas sobre vigencia de los derechos, establece sanciones penales para quien pretenda apropiarse de tales obras y califica como bienes públicos las creaciones de funcionarios públicos, entre otras. Estas normas enriquecerán el patrimonio cultural común y con ello todas las personas se beneficiarán".

Concluye su análisis indicando que sus mayores objeciones están referidas al incremento de las sanciones penales para los usos ilícitos y a los cambios que se introducen en las reglas de procedimiento judicial en contra de tales delitos.

"En este punto –arguye-, el proyecto es algo excesivo, tanto porque penaliza usos que no tienen pretensiones comerciales, cualquiera sea el monto del perjuicio, como porque ciertas reglas de procedimiento resultan lesivas de derechos garantizados constitucionalmente".

Su punto de vista es, sin duda, similar al "dejar hacer" que proponen en este campo los seguidores de la corriente "copyleft", la que reúne a quienes, en un juego de palabras, buscan subvertir las normas de la apropiación de la cultura y poner, en lo que se refiere a las leyes de propiedad intelectual, lo que está al derecho (right) al revés (left).

Más aún en una época que permite a los usuarios, merced a los adelantos tecnológicos, manipular las expresiones culturales (grabarlas, reproducirlas, transformarlas, difundirlas), a través de medios como la fotocopiadora, el computador, los blogs, los fotologs y los MP3 y MP4, poniendo en serios problemas a la industria, que antes ejercía el control total sobre ellas.

El concepto de copyleft fue acuñado, a mediados de los '80, por Richard Stallman, antiguo miembro del Massachussets Institute of Technology (MIT), quien es además fundador del movimiento de software libre e inspirador del GPL (General Public License) y de varios de sus sucedáneos: el Creative Commons –que data del 2001- y la Open Audio License, creada ese mismo año.

En opinión de Reynaldo Lacámara, presidente de la Sociedad de Escritores de Chile (SECH) "una sociedad culturalmente crecida y evolucionada no debiera plantear este tema (el de un dilema forzado entre copyright y copyleft, como dos expresiones radicalmente opuestas) en términos excluyentes, sino más bien desde una perspectiva en la cual el autor tenga asegurados sus derechos sobre lo que ha creado a través, por ejemplo, de beneficios sociales globales -salud, previsión social, etc.- que de algún modo compensen la pérdida o merma económica en relación a la libre circulación de sus obras".

"En el caso de Chile –apunta Lacámara, aprovechando para pasar su "avisito"-, otro modo de equilibrar esta aparente asimetría sería la restauración de la frecuencia anual en la entrega del Premio Nacional de Literatura".

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Óscar Landerretche:

Óscar Landerretche:

"Los países cambian sus modelos al superar fases de desarrollo"

El experto se refiere al modelo económico, tema del ciclo "La UC Mira a Chile".

También participarán Francisco Rosende y Cristián Larroulet.

Ni siquiera existe consenso en torno a la palabra "modelo", sostiene Óscar Landerretche, director del Programa de Políticas Públicas de la Universidad de Chile. Esto, como punto de partida para la discusión en torno al actual sistema chileno.

-¿Existe consenso en torno al modelo económico?

"Peor que eso. No parece existir consenso acerca de qué es lo que estamos hablando cuando hablamos de modelo económico. Si bien para algunas personas hablamos de la economía de mercado o el capitalismo; para otros, del modelo de economía abierta; en cambio para otros, de un tamaño reducido del Estado de bienestar... etcétera. Mi impresión acerca del tema es que diferentes tipos de personas interpretan la palabra 'modelo' de maneras diferentes. Falta hacer una taxonomía de los significados de la palabra para saber en qué interpretaciones hay mayor o menor consenso. Hay aspectos en que encontraremos esos consensos, en otros no".

-¿Debe cambiarse el modelo económico actual en Chile? ¿Por qué?

"Los países siempre cambian sus modelos a medida que superan fases de desarrollo. Yo tengo la impresión de que efectivamente hay características institucionales de la economía chilena que tienen que mutar para hacer que entremos a una nueva fase de desarrollo... ¿Es eso un cambio de modelo? ¡No lo sé! Supongo que depende de lo restrictivo que es 'el modelo' en la cabeza de cada cual".

-¿Cuáles son sus principales ventajas?

"La principal ventaja de este modelo es que nos sirvió como base para construir lo que tengamos que hacer para adelante".

-¿Y sus problemas?

"Lo que ha sido superado es un sistema de políticas públicas consistente en generar un mínimo de distorsiones y un máximo de beneficios al capital para incentivar a que el país se especialice en sus ventajas comparativas reveladas y estáticas".

La UC Mira a Chile

El foro económico se realizará el jueves 15 de noviembre, a las 13:30 horas, en el Salón Cardenal Fresno del Centro de Extensión de la UC (Tel. 354 2777). La actividad es gratuita, por orden de inscripción.

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Empresarios piden nueva agenda pro crecimiento como tema clave de Enade

YO CREO QUE HAY QUE FORTALECER LA EMPRESA Y LA CREATIVIDAD

Hombres de negocios adelantan los temas que estarán presentes en encuentro nacional:

Empresarios piden nueva agenda pro crecimiento como tema clave de Enade

Vislumbrando un 2008 más complicado, por la crisis en Estados Unidos y la proximidad de las elecciones en Chile, esperan propuestas concretas por parte del Gobierno.

Azucena González San Martín

"Nueva agenda pro crecimiento". "Plan estratégico país". "Plan de desarrollo". Con distintos nombres usados, el empresariado nacional tiene claro que este 4 de diciembre, en el marco de la realización de la tradicional Enade -el encuentro empresarial anual más importante de Chile-, esperan anuncios y propuestas concretas para impulsar el crecimiento del país.

Más aun, de cara a un escenario más complejo para el país, debido a la crisis energética, los coletazos que pueda traer la crisis inmobiliaria y financiera de Estados Unidos, el escenario eleccionario en el que va a estar imbuido Chile en 2008 y la emergencia de un sesgo antiempresarial que, según algunos privados, va ganando terreno.

La voz de Gonzalo García, secretario general de la CMPC, es clara: "El tema de fondo que me preocupa es una especie de sesgo antiempresarial que se ha ido instalando en el país. Sin entrar en un análisis de culpabilidades, hay que hacer un esfuerzo por superar esta situación. No es bueno que quienes necesitan del apoyo popular lo consigan, entre otras cosas, por la vía de desacreditar genéricamente a las empresas o empresarios, con un idioma confrontacional muy malo para la convivencia nacional".

Área chica

Con la pauta de temas que vienen en Enade 2007, diversos hombres de negocios y directores de empresas entraron al "área chica" de las propuestas.

"Debiera haber anuncios de medidas concretas por parte del Gobierno para despejar los nubarrones que están oscureciendo el camino", plantea Hans Eben, director de empresas y ex presidente de Icare. Y para graficar el nivel de preocupación por el desempeño económico, señala: "No me extrañaría que los excedentes de las empresas en el primer semestre de 2008 empiecen a mostrar fatiga. Y eso sería grave, porque va a afectar la tasa de inversión", advierte.

"Yo creo que lo principal realmente es fijar un agenda pro crecimiento. Para eso, tiene que haber una agenda muy concreta no sólo del Gobierno, sino también tiene que nacer de los empresarios, como la tenía Juan Claro (ex presidente de la Sofofa) en su época", dice el empresario Cristóbal Lira, mientras Heriberto Urzúa, director de empresas, plantea que falta "generar un plan de desarrollo para el país de largo plazo".

A la hora de las propuestas, las reformas financieras que faciliten la integración con el mercado de capitales externo y el ingreso de fondos de capital de riesgo a Chile son algunos de los temas mencionados.

Por ejemplo, la idea de crear la figura del "inversionista extranjero no residente sin contingencias tributarias", que permitiría la exención de impuestos para estos inversores, figura que ya existe en otros mercados como Estados Unidos o Inglaterra.

"¿Por qué no se hace en Chile? Por el gran temor que tiene la autoridad de que los chilenos se le disfracen de no residentes (...) Hoy, cuando el Servicio de Impuestos Internos puede armar declaraciones por internet en forma automática, la posibilidad de que un chileno se le disfrace de extranjero es bajísima. Hay un tema de riesgos que hay que estar dispuestos a tomar", plantea Guillermo Tagle, director ejecutivo de IM Trust.

En la misma línea, otras propuestas apuntan a mejorar la institucionalidad de Chile respecto de su inserción en el mundo en el ámbito de los servicios.

"En exportación de bienes hemos avanzado. Chile debe ser el país que tiene más acuerdos de libre comercio en el mundo (...), pero prácticamente no hay más de 100 a 150 millones de dólares de exportaciones de servicios, cuando esto es ilimitado. Toda la institucionalidad está hecha sólo para bienes", se cuestiona Jorge Errázuriz, socio de Celfin, mientra otro empresario, en el mismo tenor, plantea que si en el pasado el Estado estuvo dispuesto a tener menos recursos con la rebaja arancelaria, no se explica por qué ahora no es el turno de fomentar otros rubros, como empresas de tecnología, headhunting o informática por la misma vía.

Tema aparte son las expectativas respecto de transformaciones ya en curso y que dicen relación con cambios a la normativa laboral y educacional, donde la expectativa es que las propuestas que surjan en esos campos se relacionen con la productividad.

Según Jorge Awad, director de empresas e Icare, la discusión sobre el sistema de seguro de desempleo debe relacionarse con opciones de capacitación -mediante becas u otros mecanismos-, de modo que se destine ese tiempo para que los trabajadores puedan adquirir más y mejores competencias para reinsertarse en el mercado laboral.

Reformas Facilitar la integración con el mercado de capitales externo y el ingreso de fondos de capital de riesgo a Chile son otros temas que, se espera, sean abordados.

Guillermo Tagle

Director ejecutivo de IM Trust.

"Uno ve que el enfoque ha estado mucho más en cómo administrar la riqueza que hoy día estamos generando (...) No podemos tomar el riesgo que existe que el cobre baje y el problema será mayor. Seguimos demasiado vulnerables al precio del cobre".

Hans Eben

Director de empresas y ex presidente de Icare.

"Cuando hay crisis, Chile se destaca porque las instituciones funcionan. El problema es cuando hay bonanza, como la que ha habido. Chile desaparece del radar".

Heriberto Urzúa

Empresario y director de empresas.

"Lo que hoy día se necesita es reforzar un plan de desarrollo país. Efectivamente puede ser una agenda pro crecimiento, un plan de desarrollo de largo plazo".

Gonzalo García

Secretario general CMPC

"Cuando se debilita la capacidad de las empresas, se producen en el tiempo efectos negativos en los salarios, el empleo y los impuestos".

YO CREO QUE HAY QUE FORTALECER LA EMPRESA Y LA CREATIVIDAD Y ESO IMPLICA MÁS QUE UNA SIMPLE AGENDA PRO CRECIMIENTO, ES NECESARIO IR EN BUSCA DE NUEVO CAMBIO CULTURAL AL INTERIOR DE LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES CON MAS RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EFECTIVA

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=?iso-8859-1?Q?[Posible SPAM]=20?= CHILE: EXPORTACIONES DE SALMÓN AUMENTARON EN UN 11% EL 2006

CUIDADO CON LOS RESIDUOS BAJO LAS BALSAS, HAY QUE SACARLOS PORQUE PUEDEN SER TOXICOS...

En reciente viaje a Europa escuche a cientificos comentar sobre el particular y si no se toman medidas puede llegar a ser lapidario para la industria.

Economía

EXPORTACIONES DE SALMÓN AUMENTARON EN UN 11% EL 2006

Un 11% aumentaron las exportaciones de salmón y trucha entre enero y septiembre de este año, en comparación con el mismo período del 2006, alcanzando US$1.673 millones, informó SalmonChile.

Durante los primeros nueves meses se enviaron al exterior un total de 287.263 toneladas netas de salmón y trucha, un 8% más que en igual período del año pasado, entre los principales destinos están Estados Unidos y Japón, sumando 67% del total en términos de volumen.

El presidente de SalmonChile, César Barros, sostuvo que para este año las proyecciones de crecimiento de las exportaciones de salmón y trucha son de un 8% en relación a 2006 en términos de retornos.

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viernes, noviembre 09, 2007

PROhumana y nueva encuesta en responsabilidad social empresarial

CHILE OPINA: ¿SOMOS SOCIALMENTE RESPONSABLES ?

Soledad Teixido foto de archivo : hoy luce de pelo corto

Esta mañana asisti a la presentación de un trabajo en materia de RSE realizado por Red PROhumana Empresarial; hay allí un detallado análisis en profundidad de los resultados de la segunda versión de la Encuesta Ciudadana "Chile opina: ¿Somos socialmente responsables?", estudio independiente, que contó con el apoyo de Fundación Ford y Fundación Kellogg, desarrollado por DATA Voz.

Este es un trabajo de enorme proyeccion y gran calidad en terminos de poder dimensionar nuevos paradigmas, nuevas tndencias y nuevos focos de atención para la Responsabilidad social empresarial.

De allí, sin lugar a dudas saldrán elementos útiles para las empresas, para la docencia y los medios de comunicación.

Felicitaciones Prohumana que la dirige Soledad Teixido y quien hiciera una muy interesante exposición.

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU

www.respsoem.blogspot.com
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Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile

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RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL Y LAS COMPRAS DEL ESTADO

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El marketing social

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TeldeActualidad.com - Gran Canaria, España
... muchas otras actividades: Mailings, cabildeo (redescubierto por los políticos como lobbying), promocionarse en los medios de comunicación y otros. ...
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«Sin ayuda externa, la UE no podría seguir legislando»

ENTREVISTA | PABLO LÓPEZ | Asociado sénior de Blueprint Partners, recién elegida mejor consultora europea del año

Autor:: T. G. M.
Fecha de publicación:: 3/11/2007

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Pablo López Álvarez trabaja para Blueprint Partners, recién elegida consultora europea del año en public affairs , el eufemismo utilizado habitualmente para hablar del lobbying . Desde su despacho en Bruselas ha asesorado a clientes como Arcelor Mittal, Telefónica, la ONCE o la Asociación de Empresas Americanas de Alta Tecnología.

-Mucha gente pone en cuestión la figura de los grupos de interés. ¿Por qué cree usted que son necesarios?

-Porque los políticos desconocen a menudo las realidades que han de regular y la CE carece de recursos suficientes para cubrir esas lagunas. Además, en una UE a 27 son los actores paneuropeos los únicos que pueden proporcionar una visión de conjunto. Si la CE dejase de recibir ayuda externa por parte de los lobbies no sería capaz de seguir proponiendo legislación en temas complejos y técnicos como los que debe abordar.

-Habitualmente se les acusa de falta de transparencia.

-Incomprensiblemente se ha generado esa idea, quizás promovida por los euroescépticos, pero la realidad es la contraria, al menos si la comparamos con lo que ocurre en los estados miembros y, ni que decir tiene, en España. Aquí las opiniones de todos son públicas, todos sabemos las posiciones y lo que defienden unos y otros, y todo el proceso se hace ante luz y taquígrafos.

-También se les acusa de defender los intereses de las multinacionales.

-Es innegable que las multinacionales tienen más recursos que las oenegés, pero en un sistema democrático como la UE, afortunadamente el dinero no basta. Son incontables los casos en los que las opiniones de las oenegés y de los consumidores han prevalecido sobre los de la industria o de los propios Estados. Por ejemplo, hasta el año pasado, los fondos estructurales financiaban obras no accesibles para discapacitados. Gracias al Foro Europeo de la Discapacidad (un lobby ), y en concreto a la Fundación Once, que encabezó la campaña, la accesibilidad es ahora un requisito indispensable. Otros ejemplos son la nueva legislación sobre productos químicos (Reach) o la reducción de las tarifas de roaming .

-¿Cómo se organiza una campaña como la que menciona?

-Lo fundamental es construir una argumentación sólida que permita demostrar que lo que uno propone responde al interés general europeo, y no a los intereses de unos pocos. Después hay que convencer a 27 estados y a 750 eurodiputados. Las reuniones bilaterales con los actores implicados son fundamentales para ir generando apoyos, combinando afinidades, tanto ideológicas como nacionales. También hay que intentar aprovechar el complicado equilibrio interinstitucional. Y a ello hay que añadir alianzas con grupos que tengan intereses convergentes y una buena estrategia de comunicación.

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jueves, noviembre 08, 2007

Presidenta Bachelet recibió informe "La opción núcleo eléctrica en Chile"

Presidenta Bachelet recibió informe "La opción núcleo eléctrica en Chile"

En la ocasión, la Mandataria enfatizó que el informe de avance del grupo de trabajo en Núcleo-electricidad no concluye si es o no factible construir una planta nuclear. "Nunca fue el propósito y no concluye eso. El informe lo que da son los lineamientos a seguir y recomienda estudios a realizar para que en el debido momento se analice si es o no conveniente seguir adelante", precisó.

Además, reiteró que "la energía es un tema estratégico para el país y se deben tomar todas las medidas necesarias para ir solucionando los problemas coyunturales en el corto plazo y a la vez, mirar esto con una dimensión de largo plazo, dimensión estratégica y de largo alcance".

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OTRO DECALABRO JUDICIAL AHORA EN LO LABORAL

SE VIENE DESCALABRO JUDICIAL EN LO LABORAL

A menos de 90 días de que empiece a regir la Justicia Laboral aún no se sabe que tribunales la van aplicar ni que procedimiento se va a implementar. No se ha capacitado a los jueces ni tampoco hay abogados para los trabajadores sin recursos. Así lo denunció esta mañana el diputado Nicolás Monckeberg.

El parlamentario hizo un llamado al gobierno "A ser responsables, todo indica que se viene un tercer colapso judicial. Ya hubo un descalabro con los Tribunales Familia, con la Justicia Penal Juvenil y ahora se viene - si el gobierno no hace nada - un tremendo descalabro en contra de los derechos de los trabajadores".

Monckeberg entregó cuatro propuestas, que a su juicio debe implementar el gobierno antes de poner en marcha esta reforma. "Evaluar en forma seria cuantos tribunales se tienen que crear. El 2006 ingresaron 206 mil causas laborales lo que significó que cada juez vio 1144 causas laborales al año. De acuerdo a los pronósticos del propio gobierno el 2008 debieran ingresar 329 mil causas por el mismo tema. Con el número de tribunales que se intenta crear el número de causas por juez va a aumentar a 1455."

En segundo lugar explicó que el gobierno tiene que modificar la apelación. "De qué sirve que la primera instancia sea rápida si cuando llegue esto a la Corte de Apelaciones vamos a tener ocho meses de espera. En Chile el 75% de las causas laborales se apelan".

El diputado explicó "En Chile si queremos ganar patente de discriminación y desigualdad social dejemos las cosas como están, pero es indispensable que se cree una defensoría laboral. Hasta el peor de los delincuentes tiene derecho a tener una abogado gratis y los trabajadores que no tienen recursos no se le reconoce el derecho a una defensa jurídica".

Finalmente hizo un llamado al gobierno a que actúe con transparencia. "Si ellos tienen antecedentes de que no son capaces de implementar esta reforma a tiempo que lo digan con honestidad, pero no aceptamos que en forma casi oculta hayan incorporado una disposición transitoria en el proyecto que dice "pese al procedimiento laboral comenzaría a regir en marzo de 2008 los jueces que deben aplicarlo pueden asumir hasta marzo de 2009" ¿qué pretende el ministro Maldonado? ¿Que tengamos un procedimiento laboral sin jueces?".

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Pareciera que no existe consenso en torno al actual modelo económico"

Francisco Rosende, decano de la Facultad de Ciencias Económicas UC:

"Pareciera que no existe consenso en torno al actual modelo económico"

Magdalena Winter D.

El economista adelanta el debate que se dará la próxima semana en el seminario "La UC Mira a Chile" respecto del modelo imperante en el país.

MAGDALENA WINTER D.

"Veo un problema en el sesgo que están tomando algunas políticas". Con estas palabras, el decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Católica, Francisco Rosende, adelanta su visión respecto del modelo económico chileno y los cambios que lo afectan, temas que tratará próximamente en un seminario.

-¿Existe consenso en torno al actual modelo económico?

"Pareciera que no. Esto, en la medida en que más allá de ciertos lineamientos generales de política económica que son ampliamente compartidos por los actores del debate público, subsiste permanentemente una discusión en términos de muchos aspectos relevantes de política económica, que hacen pensar que existe algún grado de cuestionamiento de lo que pudiéramos calificar como el escenario básico de política económica".

-¿A qué se refiere específicamente?

"En particular, se podría resumir esta tensión que se aprecia, en términos de la preferencia que se da al uso del mercado o al uso de las políticas públicas en la solución de los grandes problemas de la agenda. En los términos en que yo entiendo el modelo de economía de mercado, la idea es que el Estado juega un rol subsidiario. Y lo que se percibe en muchas propuestas de política y en muchas ideas que han ido apareciendo en el último tiempo es que esa noción se cambia por una donde la manera de abordar los grandes problemas comienza por una intervención de Estado en torno a ello".

-¿Como la propuesta educativa?

"Claro, porque se entiende que un mayor compromiso con el tema educacional, de salud u otro pasa por evaluar cuánto gasto fiscal se está comprometiendo en estos sectores. Y desde mi punto de vista, la primera pregunta pasa por ver qué más se puede hacer en términos de los mecanismos de mercado para complementar eso, cuando sea necesario, con intervenciones eficientes y proyectos socialmente rentables".

-¿Debe cambiarse el actual modelo económico en Chile?

"Desde mi punto de vista, lo adecuado sería retornar a un manejo de políticas donde se usan más intensamente los mecanismos de mercado en la solución de los temas más importantes de la agenda, lo cual no quiere decir que no existan situaciones en las que el gasto del gobierno pueda ser importante. Pero se echa de menos una discusión de la estructura de incentivos, de la forma en que funcionan los mecanismos de competencias cuando se analizan un montón de temas como el educacional, donde existe bastante unanimidad en cuanto a que el sector no está funcionando bien. Se ha realizado un gasto enorme en el área, pero no hemos discutido la estructura de incentivos en torno a la cual funciona. Por el contrario, estamos pensando en eliminar el lucro, que es una manera poco elegante de hablar de los incentivos".

-¿Qué se debiera hacer entonces?

"Más que cambiar el modelo, se debiera retomar un énfasis de políticas que va perfilando una estructura económica más parecida a lo que se entiende por una economía de mercado. Si avanzamos sobre la base de la estructura actual a un esquema que privilegia la intervención del Estado, vamos a terminar en un modelo distinto y que no es el más eficiente ni el que logró que la economía chilena tuviera tasas de crecimiento tan destacadas y tan elevadas por un tiempo largo".

-¿Ese es el principal logro del modelo?

"El esquema de economía de mercado abierta al exterior con un énfasis en la propiedad privada es la causa que está detrás del crecimiento que ha tenido este país en los últimos treinta años. Sin embargo, no se puede soslayar por ello que lo que se está haciendo a través de sucesivas políticas públicas sea indiferente a los resultados que entrega la economía. Así, por ejemplo, si creemos que la educación es importante para el crecimiento, como todos los economistas creemos, no es indiferente al crecimiento un enfoque que aborda el problema educacional con más gasto fiscal, y cree que ahí está todo el eje, versus un esquema que se pregunta primero si la estructura de incentivos es la correcta y después analiza cuál es la política de gasto eficiente para complementar una buena estructura de incentivos. Es distinto".

-¿Ve grietas en el modelo?

"Veo un problema en el sesgo que están tomando algunas políticas. Reitero el caso educacional, lo mismo en el ámbito laboral y hay una sucesión de iniciativas en que se manifiesta un exceso de confianza en la capacidad de encontrar soluciones a los problemas a través de la intervención del gasto fiscal. Por ejemplo, la noción de que la igualdad y la solución de problemas de pobreza pasan por cambios en la estructura tributaria. No es la manera correcta de abordar el problema. Refleja una gran confianza en la eficiencia del aparato público y una subestimación de los costos de la intervención de los gobiernos".

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BBVA se apunta a la blogosfera . ALGO PARA IMITAR EN CHILE POR ESTA Y OTRAS EMPRESAS

PARA 110.OOO EMPLEADOS

BBVA se apunta a la blogosfera

Posted: 07 Nov 2007 12:50 PM CST

bbva
Que los blogs están ganando protagonismo no sólo como complemento a los medios de comunicación tradicionales, sino también en el mundo de la empresa parece obvio. Más partiendo de un blog de weblogs quien los ha desarrollado para varias empresas.

Pero sí que es noticia que uno de los mayores bancos de España haya montado una blogosfera para sus empleados. BBVA ha lanzado Blogosfera BBVA para que los 110.000 empleados puedan crear y leer blogs.

BBVA es un banco internacional presente en numerosos países americanos y europeos. La dificultad para que un grupo de personas muy numeroso y que viven en ambientes muy distingos compartan una identidad corporativa es muy elevada. Una forma de crear comunidad es mediante el intercambio de experiencias de todo tipo y una red de blogs parece el instrumento perfecto.

El BBVA ya tenía un blog corporativa para informar a sus clientes más jóvenes: soyBlueBBVA.com. Banco Sabadell e IBM también lanzaron un blog para informar de las últimas innovaciones en la entidad. Pero hay que irse hasta Estados Unidos para encontrar una comunidad de blogs como la desarrollado por Wells Fargo y en la que se reflejará la iniciativa de BBVA.

Mucha suerte.

Más | Blogosfera BBVA

Vía | Expansión

Soliciten nuestros cursos de capacitación y asesorías a nivel internacional EL FENOMENO BLOG Y LA EMPRESA EFICIENTE y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

España Empresa Familiarmente Responsable, según la Norma 1000-1,

Empresa Familiarmente Responsable, según la Norma 1000-1,

España
Avances en la conciliación trabajo y familia

La empresa española IBERDROLA se ha convertido, gracias a la aprobación del IV Convenio Colectivo de Iberdrola Grupo, en la primera compañía del IBEX-35 en implantar la jornada de trabajo continuada, una medida que representa un nuevo avance en el ámbito de la conciliación de la vida personal y laboral de sus empleados. En virtud del IV Convenio Colectivo, a partir del 5 de noviembre, los empleados de IBERDROLA Grupo disfrutarán de una jornada flexible que se desarrollará entre las 7.30 horas y las 15.30 horas.

Este Convenio ha sido apoyado por el 92,35% de los trabajadores sindicados de IBERDROLA y consolida la apuesta responsable de la Compañía por ser un referente en la calidad de vida de las personas.

Según recoge el Plan Estratégico 2008-2010 de IBERDROLA , presentado la pasada semana por el Presidente de la Compañía, Ignacio Galán, la conciliación será uno de los ejes fundamentales de la política de Recursos Humanos de la Empresa.

Además de mejorar la calidad de vida de los profesionales, que dispondrán de más tiempo libre, la medida favorecerá el incremento de la productividad de la Compañía, gracias a un aumento global de 500.000 horas de trabajo.

Para IBERDROLA , la familia representa uno de los pilares esenciales en los que se sustenta el progreso social y económico. Conscientes de ello, la Compañía cuenta con una avanzada política para conciliar la vida personal y familiar, especialmente en los aspectos dirigidos a hacer compatible la maternidad con una carrera profesional de éxito.

A través de esta firma, se amplían las medidas existentes con propuestas vanguardistas y que van más allá de la legislación vigente. En este sentido, cabe destacar aspectos como:

- La ampliación de 8 a 10 años de la edad de los hijos menores que dan derecho a la reducción de jornada por guarda legal.

- La subida a 3 años del período máximo de excedencia por cuidado de familiares con reserva de puesto.

- La adecuación de la organización para que los trabajadores a turnos puedan disfrutar de sus derechos de conciliación.

- La implantación de un complemento de hasta el 100% del salario fijo durante la suspensión del contrato por paternidad.

- El mantenimiento, fuera de Convenio, tanto de la posibilidad de reducir la jornada a cinco horas diarias sin disminución alguna de salario, durante el periodo que va desde la incorporación de la baja maternal hasta que el hijo cumpla 1 año de edad, como los 15 días de permiso retribuido antes del parto.

Entre las líneas de actuación de nueva implantación recogidas en el IV Convenio Colectivo de Iberdrola Grupo figuran, además, beneficios para el personal de turnos, gracias a los cuales este colectivo acumulará dos días de permiso retribuido por cada año trabajado en turno cerrado, de forma que podrán adelantar su jubilación.

Por último, otra de las ventajas del acuerdo, que tiene una duración de cuatro años (2007-2010), será la aplicación de un nuevo sistema retributivo ligado a la productividad, de forma que se tendrán en cuenta tres elementos: la evaluación del desempeño personal, el grado de consecución del beneficio neto objetivo de la Empresa y la formación del empleado en prevención de riesgos laborales.

Asimismo, se ofrecerá un nuevo Plan sobre Acciones para todos los empleados afectados por este acuerdo. Esta iniciativa busca fortalecer su participación en el capital de IBERDROLA, que cuenta con otros precedentes, ya que ha ofrecido en los últimos tres años a sus profesionales la posibilidad de recibir parte de la retribución variable en acciones en condiciones ventajosas.

Gracias a la firme apuesta por estar a la vanguardia en las políticas de Recursos Humanos, IBERDROLA se ha convertido en 2006 en la primera compañía eléctrica española en recibir el certificado de Empresa Familiarmente Responsable, según la Norma 1000-1, otorgado por la Fundación + Familia y apoyado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Este certificado, cuyo periodo de validez es de tres años, reconoce a las entidades que más contribuyen a la conciliación de la vida personal y laboral, a través de la valoración de distintos factores como la estabilidad en el empleo, la flexibilidad de horarios o el apoyo a la integración, a la familia y a la igualdad de oportunidades.

Noviembre de 2007

Empresa Familiarmente Responsable, según la Norma 1000-1,

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