asoex debería interponer recursos ante los tribunales

Ronald Bown

ASOEX Y EL ALZA DE LA ENERGÍA: "NOS SENTIMOS DISCRIMINADOS Y TENEMOS QUE DEFENDERNOS"

El presidente de la Asociación de Exportadores de Chile (Asoex), Ronald Bown, señaló en entrevista con La Gran Mañana Interactiva de Radio Agricultura que el decreto que incluirá a abril como "hora punta" en el sistema tarifario de la electricidad afecta directamente al sector, y que planean realizar acciones administrativas y legales a fin de "defenderse".   "No nos hemos pintado la cara ni salido con lanza en ristre, pero queremos de una manera muy férrea defender nuestros intereses. Entendemos que es un deber del Gobierno hacerlo (subir la tarifa en abril), pero todos tienen que comprender que si nos sentimos discriminados tenemos que defendernos", señaló.   Ronald Bown se enteró el miércoles tras una reunión con los ministros de Economía, Alejandro Ferreiro; de Energía, Marcelo Tokman; y de Agricultura, Alvaro Rojas, que desde 2008 abril se agregará al período de "horas punta", debido a que dicho mes concentra un elevado nivel de consumo de energía, poniendo en riesgo el abastecimiento.   A juicio del empresario, "el Gobierno tiene y debe aplicar" la medida, pero explicó que ésta afectará directamente al sector exportador agrícola ya que no puede "ahorrar" energía ni variar sus procesos productivos, por lo que verá aumentados los costos para seguir con la actividad.   "Lo que no entendemos es que se ven afectados sectores que no pueden producir ahorro de energía porque no pueden modular. Nosotros no podemos movilizarnos o cambiar nuestra actividad hacia la noche, o en vez de hacerlo en abril hacerlo en el mes antes. Además, aunque se baje (el consumo) nosotros vamos a seguir pagando horas punta en circunstancias que se ha cumplido la filosofía implícita de la regulación y el interés de la autoridad", argumentó.   Ronald Bown señaló que la inclusión de abril dentro de las "horas punta" afectará con cerca de 15 millones de dólares al sector exportador, lo que sólo se sumará a un panorama que ya se ve golpeado con el bajo tipo de cambio y el alto precio de insumos, y reiteró que "nos sentimos discriminados porque otros sectores no van a pagar horas punta porque pueden cambiar, pero nosotros no podemos hacer eso".   "Estamos absolutamente limitados por la madre naturaleza, y no le podemos decir 'quiero cosechar ante so después'", subrayó.   El presidente de Asoex señaló que en el sector ya estudian presentar medidas para buscar revertir la situación que los afecta, o que al menos exista flexibilidad ante un eventual pago.   "Hemos manifestado que entendemos perfectamente la medida, y que el Gobierno tiene y debe aplicarla, pero vamos a defender nuestra posición y buscaremos todas las instancias de carácter legal y administrativo que nos permita paliar esta situación. Creemos que es lógico, que si hay una reducción evidente en abril y nosotros mantenemos nuestro consumo, y se ha producido lo que ya pretende obtener la regulación, no deberíamos pagar horas punta y ser perjudicados", sentenció.

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Rodrigo González Fernández
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Cursos en Barcelona con Neus

La gazetta: ISSN 1697-0918

Nota de Rodrigo González Fernández, director de consultajuridica.blogspot.com: "Estos son dos interesantes cursos a los que hay que asistir en Barcelona. Porque tenemos  que aprender a escribir en la red y a trabajar nuestra marca personal, el personal branding. Es la oportunidad de agregar valor a nuestras vidas , a nuestras profesiones, a nuestra actividad diaría. . Contacten a Neus.

Cursos de verano

 

Este verano dirijo dos cursos y, como suscriptor de esta Gazetta, creo que los temas te pueden interesar: Escribir para la web y Gestión de la reputación. Si en julio estás en Barcelona y tienes disponibilidad, estos cursos son una manera participativa de ampliar conocimiento sobre la comunicación en nuevos formatos y sus avances. Puedes inscribirte en estos enlaces (curso 1; curso 2).

 

Dado que nuestro objetivo es que La gazetta proporcione valor a sus lectores, en este número encontrarás los contenidos de ambos cursos, desarrollados mediante enlaces para que puedas ampliar por tu cuenta la formación. Pensamos que estos materiales pueden ser útiles para las personas que no pueden asistir a los mismos o como material preliminar para las que inscriban.

 

Curso: Escribir para la web
Premisa básica: en la pantalla no leemos igual que sobre el papel porque se rompe el principio de la secuencialidad. Las palabras funcionan entonces como recurso fundamental con una triple función: informar, orientar y persuadir al usuario.

 

Para informar nos atenemos a unas reglas de redacción que faciliten la comprensión del mensaje on-line.

 

La función de orientación es útil para usuarios y buscadores. Google y yo queremos lo mismo. De la parte SEO se encarga Magali.

 

Si queremos convencer al usuario de que pase a la acción (se suscriba, compre….), primero debemos establecer nuestra credibilidad. Además, debemos familiarizarnos con el copy. Lo explica Alex mediante un caso práctico de campaña de Adwords.

 

Los redactores debemos velar por la legibilidad de nuestro texto. Necesitamos conocer cómo se integran el texto y la imagen. Para eso contamos con Ferran, diseñador.

 

Escribir para la web celebra del 16 al 20 de julio su 5ª edición y ha dado lugar al manual Aprender comunicación digital.

 

Curso: Marketing personal y gestión de la reputación
Premisa básica: las personas somos marcas. Como tales, tenemos un posicionamiento y una reputación. Lo dijo Tom Peters en 1997 e inició un debate que resuena hoy. En un mercado competitivo es necesaria la diferenciación profesional y el Marketing puede ayudarnos a establecerla.

 

De la mano de Maite Usón los participantes analizan sus competencias más relevantes para responder a la pregunta: ¿qué marca eres?.

 

A continuación, analizamos:
- objetivos
- mercado, el público objetivo y la competencia
- reputación: reputación percibida y distribuida
- su posicionamiento.

 

El curso Marketing personal y gestión de la reputación es una novedad: del  11 al 13 de julio tendremos la primera edición. Los contenidos han dado lugar al manual Y tú, ¿qué marca eres?, 12 ideas clave para gestionar tu reputación personal que Planeta publicará en octubre.

 

¿Tendrán algo que ver?
Los dos cursos son independientes pero complementarios:

 

Los mercados son conversaciones.
Los humanos conversamos con palabras.
Internet es la mayor conversación de la historia.
La reputación hoy se gestiona en los medios sociales, auténticos caladeros de conversaciones, generadas y mantenidas por los usuarios sobre  personas y empresas.

 

Espero que estos contenidos te sean útiles y que podamos comentarlos personalmente, bien en los cursos, bien en mi email o en nuestro blog.

 

Un saludo.

 

Neus

 

Neus Arqués es socia-directora de Manfatta, empresa de marketing especializada en nuevos formatos.

 

Nos gustará recibir tus comentarios en lagazetta@manfatta.com. 

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AÑO POLAR

El Año Polar Internacional: La comunidad científica mira con calor a los polos

Cerca de 50.000 científicos de 63 países del mundo aprovechan el Año Polar Internacional para incidir en aspectos como el calentamiento global, la biodiversidad y los recursos pesqueros en los polos

El Ártico y la Antártida, los polos norte y sur de nuestro planeta, están más cercanos a nosotros de lo que habitualmente se tiende a pensar. Desde hace unos años se sabe que su influencia en el clima, lejos de ser local, es planetaria. El deshielo de grandes extensiones en los polos a causa del calentamiento global causará, según las predicciones, un significativo aumento del nivel del mar en todo el planeta. Además, las zonas polares contienen una de las mayores reservas de minerales y recursos pesqueros. De manera que cualquier fenómeno que suceda en los polos afectará a otras zonas del planeta y viceversa.

Éstas son las razones que han llevado a la comunidad internacional a conocer con detalle qué está sucediendo en los polos. Por eso, en marzo arrancó el Año Polar Internacional 2007-08, que durante doce meses mantendrá en marcha 220 proyectos de investigación, en los que ya participan cerca de 50.000 científicos de 63 países. Se trata de una iniciativa que sólo se había celebrado en tres ocasiones en 125 años (los anteriores fueron en 1882, en 1932 y en 1957) y que intenta unir los esfuerzos de numerosos países para impulsar la investigación en las zonas polares, requiriéndose para ello una enorme inversión de tiempo y dinero, del todo inasumible para un solo país. La investigación del Año Polar abordará desde el estudio de los organismos marinos que viven en la Antártida y el Ártico a la salud de los pingüinos o el estado de los recursos pesqueros. Pero también, y con un énfasis especial, el cambio climático en las dos regiones polares, que están especialmente afectadas por el calentamiento global.

Cuánto hielo se deshará y cuándo

Se cree que las zonas polares pueden aportar una información muy valiosa que ayudará a predecir la evolución del clima en el planeta. El Panel Intergubernamental para el Cambio Climático alertaba en su último informe que el aumento del nivel del mar en este siglo podría ser superior a los 59 centímetros previstos inicialmente. La razón es que no se sabe a ciencia cierta cuánto hielo se va a deshacer de los polos. Si la sociedad debe prepararse para esta eventualidad protegiendo las infraestructuras en las ciudades costeras, es vital prever hasta dónde puede llegar ese aumento. El deshielo también tendrá consecuencias sobre los ecosistemas marinos y sobre las corrientes que influyen en el clima terrestre. ¿Cuánto hielo y cuándo se va a deshacer realmente en los polos? Ésta es, sin duda, la pregunta más acuciante que se debatirá en los proyectos del Año Polar Internacional.

Para responder a ello, se han diseñado algunos de los experimentos más sorprendentes, como las perforaciones en las zonas más profundas del hielo antártico para la extracción de muestras del hielo más antiguo, el que se formó hace unos 900.000 años. Hay investigadores que consideran que, con suerte, podrían hallar muestras de hielo de hasta un millón y medio de años de antigüedad o más. El interés de este hielo se basa en que retuvo en su interior burbujas de aire de aquel momento, de manera que los investigadores consideran que con esas burbujas y las muestras de hielo se pueden conocer centenares de miles de años después los niveles de dióxido de carbono existentes y reconstruir así la historia. De esta forma, conociendo cómo tuvieron lugar estos ciclos de deshielo en el pasado, se puede ayudar a prever mejor cómo responderán en el futuro los polos en una situación de calentamiento global.

Participación española

También hay participación española: un equipo del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) estudiará, en el marco de un proyecto internacional, la salud de los pingüinos en la Antártida para analizar cómo les afecta el cambio climático. Otro grupo, también del CSIC, estudiará los recursos pesqueros en el Ártico, y el Instituto Nacional de Tecnología Aeroespacial investigará la evolución del agujero de ozono en las zonas polares, con el fin de prever su comportamiento a largo plazo. Estos son sólo una pequeña muestra de los proyectos y prioridades del Año Polar Internacional, que para la comunidad científica representa una de las mejores oportunidades de avanzar mucho en poco tiempo.

Llegar a los polos a través de Internet

El público puede seguir las actividades del Año Polar Internacional a través de Internet. La web general http://www.ipy.org/ ofrece enlaces a numerosos documentos y recursos. A través de la web española, http://www.api-spain.es, se puede enlazar a numerosas webcams ubicadas tanto en las bases de la Antártida como del Ártico. Cabe destacar la web de la estación australiana Casey en la Antártida, que cuenta con un apartado donde se recogen los efectos del impacto humano en el polo sur. Si alguien pensaba hasta ahora que los polos seguían siendo lugares prístinos y vírgenes, tal y como se explica en la web, está lejos de la realidad. En la Antártida se acumulan en algunos lugares los barriles de fuel vacíos abandonados por los barcos, y la sobrepesca que atenaza el resto del planeta está amenazando ahora los recursos pesqueros de su océano. El turismo no se queda al margen: unos 14.000 turistas visitaron la Antártida en la temporada 1999-2000, una cifra que triplicó de lejos la de los científicos que trabajaron ese año en el continente antártico (4.000). El turismo se suele mover en grandes barcos que atracan por unas pocas horas. Pero cada vez hay más tendencia a organizar viajes en barcos más reducidos, y con estancias más largas en la línea del turismo de aventura, lo que supone más vehículos, presencia humana más continuada y un mayor impacto sobre el ecosistema y los animales salvajes. Los expertos tratan ahora de buscar la forma (ya sea mediante convenios o reglamentos) de conseguir que eso afecte lo mínimo posible al entorno natural antártico.

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¿COMO ES LA PRODUCTIVIDADA EN EEUU Y EUROPA?

Productividad: UE vs USA

Posted: 14 Jun 2007 02:58 AM CDT

Un estudio del Fondo Monetario Internacional (FMI) sobre las diferencias de la productividad entre la Unión Europea (UE) y Estados Unidos demuestra que el continente europeo todavía se queda atrás.

Resalta dos áreas del problema. Primero, que mientras que en el sector manufacturero la productividad es más o menos competitivo, en el de servicios hay mucho por hacer, especialmente por la falta de competitividad y apertura en servicios.

Segundo, habla de que los países nuevos miembros de la UE todavía tienen mucho trabajo para modernizar sus economías y sus presupuestos.

No sorprende que el problema esté en el sector de servicios. Siendo el sector más importante en las economías modernas, si hay problema va a encontrarse ahí.

Por otra parte, los nuevos miembros a la UE están en proceso de transición y debemos ser pacientes con ellos y ayudarles a ajustar sus economías. Necesitan reestructurar sus presupuestos para hacerlos sostenibles y consecuentes con la Agenda de Lisboa y con el Pacto de Estabilidad y Crecimiento que dio lugar a la introducción del Euro, y necesitan reestructurar sus economías para hacerles más eficientes.

Europa debe ayudarles a conseguirlo.

Como ya hemos hablado, el I+D también es una asignatura pendiente europea.

Vía | Guías Amarillas Noticias
En El Blog Salmón | Productividad a la española y La calidad laboral determina la productividad de la Unión Europea
Más información | Nota de Prensa del Fondo Monetario Internacional y Nota de Prensa del Fondo Monetario Internacional (en inglés)

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Artículo catastrofista sobre la economía española

COMO EN CHILE- NOS LEEN EJECUTIVOS Y PERSONAS QUE SON ESPAÑOLAS Y COMO  HAY MUCHA INVERSIÓN ESPAÑOLA Y TAMBIEN EJECUTIVOS DE NUMEROSAS EMPRESAS SON ESPAÑOLES, LEAN ESTA NOTICIA: Artículo catastrofista sobre la economía española Posted: 14 Jun 2007 10:20 AM CDT Ayer publicó menéame un artículo en inglés, escrito en el DailyWealth, sobre lo mal que tiene el futuro la economía española debido al euro. En el artículo explican como todos los países de la zona euro tuvieron que bajar sus tipos de interés a marchas forzadas a la par que Alemania para entrar en la moneda única y como la crisis que ha sufrido la locomotora nos ha venido muy mal. Debido a esta crisis los tipos han tenido que ser muy bajos, y nuestra economía en particular necesitaba tipos más altos para contener la inflación y para evitar la burbuja inmobiliaria en la que estamos inmersos. El artículo en sí describe muy bien lo que es la situación a la que hemos llegado pero luego se pone a hacer predicciones bastante alarmistas sobre nuestra economía. Dice primero que el Banco de España está vendiendo reservas de oro porque no tenemos dinero. Bueno, esto no es así, ya que hay superávit fiscal y de la seguridad social y lo vendido son minucias comparado con la recaudación del Estado en impuestos. Luego afirma que la subida de tipos nos viene muy mal, cuando un poco antes decía que la bajada nos había metido en un recalentamiento de la economía. Bueno, ¿qué mejor que una subida de tipos para enfriar algo la economía? Por supuesto que muchas familias lo van a pasar mal por la subida de sus hipotecas, pero la situación era insostenible: necesitábamos tipos más altos para parar la inflación y la construcción de viviendas. Quizá llegue algo tarde, pero al menos ha llegado. Sin duda esta subida de tipos va a afectar a la construcción, y este sector puede afectar a la economía, pero a la vez gracias a la recuperación de Alemania puede que exportemos más, con lo que la parte que perdamos en la construcción podemos recuperarla en exportaciones. Así puede que nuestra economía salga de sus desequilibrios. Y por último habla de Astroc para referirse a que las inmobiliarias están de capa caída. Esto no es del todo cierto, ya que el caso de Astroc no es representativo. Por supuesto que pienso que las inmobiliarias en bolsa están algo sobrevaloradas, pero también que han diversificado, entrando en el sector energético y en otros países. Lo que sí quebrará son las agencias inmobiliarias que han surgido como setas, pero no las grandes constructoras. Total, que el artículo tiene interés porque explica por qué estamos como estamos, con inflación, un crecimiento un poco alto, y una burbuja inmobiliaria, pero creo que sus predicciones son algo catastrofistas. Aunque comparto que la construcción en España no tiene un buen futuro. Vía | DailyWealth

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Extinción de ganado doméstico de la mano de la industria

Extinción de ganado doméstico de la mano de la industria

Posted: 14 Jun 2007 01:42 PM CDT

A finales del año pasado hablábamos sobre el peligro de extinción que se cernía sobre una raza vacuna catalana, los motivos eran muy evidentes, la producción que este animal ofrecía era muy deficiente comparándola con otras razas, de ahí que se abandonara su crianza. Citamos este ejemplo para corroborar el estudio proporcionado por la Organización de Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación.

En dicho estudio nos alertan sobre la amenaza que existe con los animales de granja, alertando que una raza de ganado ha desaparecido cada mes durante los últimos 7 años. Además, el estudio indica que la quinta parte de las razas actuales, porcina, avícola, vacuna y caprina, pueden desaparecer. El motivo no es otro que haber sido desechadas por la industria por la falta de rentabilidad y productividad, y es que los negocios son los negocios.

Algunos animales son criados masivamente en las granjas de todo el mundo, de esta práctica aparece un nuevo problema, la degradación genética como consecuencia de la utilización de un pequeño número de animales sementales que en teoría son los mejores y los que pueden aportar mejores características y propiedades al producto resultante. O sea, que por un lado nos encontramos con la extinción de las razas que no se utilizan y por otro un grave peligro sobre las que se explotan.

Todos los extremos son negativos, debería potenciarse la explotación de esas razas que no son tan productivas y reducir y enriquecer con nuevo material genético las súper explotadas. Es necesario desarrollar todos los recursos genéticos que se encuentran a nuestro alacance, la población crece continuamente y los recursos deben de igual modo ampliarse. Además hay que añadir que el cambio climático agravará la situación y quizá algunas de esas razas que se desechan tengan características especiales para afrontar la nueva etapa climática de nuestro planeta.

Vía | FAO
Más información | FAO
En Genciencia | La vaca catalana se extingue

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LA MOTIVACION LABORAL , IMPORTANCIA Y EFECTOS

Artículo
La importancia de la motivación laboral

Según Patricia Aragón, Responsable de Proyectos de Concilia Vida Familiar y Laboral, el capital humano es uno de los principales elementos de las empresas. Es por ello que en el desarrollo de las políticas de Responsabilidad Social, las organizaciones han de mirar a su interior y asumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades de las personas que trabajan en ellas.

Las medidas de conciliación y de igualdad son importantes instrumentos que mejoran la motivación de los empleados y el clima laboral, incrementándose la productividad de la empresa. El papel de las personas en la organización empresarial se ha transformado a lo largo del siglo XX. En el inicio se hablaba de mano de obra, posteriormente se introdujo el concepto de recursos humanos, que consideraba al individuo como un recurso más a gestionar en la empresa. En la actualidad se habla de personas, motivación, talento, conocimiento, creatividad… Se considera que el factor clave de la organización son las personas ya que en estas reside el conocimiento y la creatividad.

La motivación es un elemento fundamental para el éxito empresarial ya que de ella depende en gran medida la consecución de los objetivos de la empresa. Lo cierto es que todavía muchos sectores no se han percatado de la importancia de estas cuestiones y siguen practicando una gestión que no tiene en cuenta el factor humano. En ellos, ha empezado a darse un déficit de recursos cualificados y es por eso que las empresas están buscando formas de atraer y retener los recursos humanos.

El mercado de trabajo se ha transformado y en la actualidad la retribución ha dejado de ser el elemento principal a tener en cuenta a la hora de seleccionar un puesto dejando paso a otras consideraciones como la flexibilidad, las medidas de conciliación, el desarrollo personal… Estos elementos conforman lo que se denomina salario emocional.

La retención del talento y la captación de recursos humanos son dos de los problemas con lo que se ha de enfrentar la empresa. España es uno de los países europeos con menos prestaciones para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y estos son los más frustrados por su situación laboral. Esta percepción es muy negativa tanto para la empresa como para los trabajadores. La empresa se resiente porque la productividad baja y el rendimiento de los trabajadores es menor. Las medidas de conciliación y de igualdad y la sensibilidad de la empresa hacia la situación personal de los que trabajan en ella, son instrumentos fundamentales para motivar y retener el talento y mejorar los resultados empresariales. Es importante que estas medidas se incorporen a una nueva forma de gestionar la empresa más respetuosa con el entorno y con los grupos de interés.

En la actualidad las principales razones de permanencia o abandono de la empresa se centran en razones de tipo emocional. Los y las profesionales cada día valoran más la flexibilidad, la autonomía, los programas de apoyo, la formación, las medidas de conciliación de la vida personal y laboral, el buen ambiente laboral ... Muchos son los instrumentos que pueden apoyar a la empresa en su camino hacia la flexibilidad siendo uno de ellos la incorporación de las nuevas tecnologías utilizadas para una mejor organización del trabajo y optimización del tiempo.

Un elemento importante a la hora de motivar es la Comunicación. En numerosas ocasiones la empresa ha incorporado programas de mejora y ventajas para las personas que trabajan en ella, pero no sabe transmitirlas adecuadamente y pierden su eficacia ya que no tienen repercusión. Es importante también por parte de la gerencia el saber transmitir adecuadamente el proyecto empresarial y hacer sentir a los empleados y empleadas su implicación en el mismo.

Una advertencia: en esta cuestión de las medidas para motivar a los trabajadores es fundamental el tener claro que no hay una guía con medidas adecuadas para todos y todas, hay que tener en cuenta la situación personal de cada persona con el fin de que nadie indirectamente se sienta discriminado. Por ejemplo: guarderías de empresa. Las personas que no tienen hijos/as pueden sentir sus expectativas frustradas en relación con estas medidas.

(COMFIA)


Junio de 2007

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http://www.comunicarseweb.com.ar/biblioteca/noticias-07/0560.html

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Recursos Humanos

Recursos Humanos
¿Qué hay detrás de la fiebre de títulos en puestos directivos?
A todos nos resultan familiares títulos como "consejero delegado", "director financiero" o "director operativo". Incluso nos hemos acostumbrado a términos como "director de tecnologías", "director de marketing" o "director de diversidad". Pero requiere cierto esfuerzo por nuestra parte habituarnos a algunos de los títulos actuales que nos podemos encontrar en cualquier empresa, como "director de talento", "director cultural", "director de innovación", "director de privacidad", "director de reclamaciones" o "director de frikies". A primera vista parece el típico proceso en que se "inflan" los títulos, esto es, un exceso de puestos directivos de primera línea que erosiona en cierta manera todo el prestigio que se solía asociar con un ascenso. No obstante, en opinión de varios profesores de Wharton, está historia trata de algo más que de egos inflados.
http://wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&id=1359&language=spanish

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Jefa de Estado llamó a apoyar postulación de los moai de Isla de Pascua a las "Siete nuevas maravillas del mundo" video

a votar por isla de pascua   Jefa de Estado llamó a apoyar postulación de los moai de Isla de Pascua a las "Siete nuevas maravillas del mundo"

La Mandataria expresó que el llamado "es parte de nuestro esfuerzo como gobierno para hacer un reconocimiento y valoración del patrimonio cultural de Rapa Nui y, por tanto, también de Chile. Porque los moai son una huella de nuestra historia, un testimonio de nuestra diversidad cultural". La Presidenta se reunió en el Palacio de La Moneda, con una delegación de la isla encabezada por su alcalde, Pedro Edmuns, y el presidente del Consejo de Ancianos, Alberto Otus, además de las autoridades del sector cultural y turístico. Posteriormente, llamó a votar a través del sitio www.moai.gobierno.cl o la página del Consejo Nacional de la Cultura, www.cnca.cl.

La Presidenta de la República, Michelle Bachelet, llamó a apoyar la postulación de los moai de Isla de Pascua como una de las nuevas "Siete maravillas del mundo", iniciativa impulsada por la Fundación 'New Seven Wonders', campaña mundial de votaciones on line para elegir los lugares más destacados del planeta. "Quisiera pedirles a todos que voten por los moai de Rapa Nui como una de las siete nuevas maravillas del mundo. Con esto le vamos a estar mostrando al mundo el orgullo que sentimos por la cultura Rapa Nui y que queremos compartirla con todos", enfatizó. La Jefa de Estado se reunió en el Palacio de La Moneda con el alcalde de la Isla de Pascua, Pedro Edmuns. El encuentro de trabajo tuvo lugar en el Salón de Audiencias de la casa de gobierno y al que asistieron, además, la Ministra de Cultura, Paulina Urrutia; el presidente del Consejo de Ancianos de la isla Alberto Otus; el director del Servicio Nacional de Turismo (Sernatur), Oscar Santelices y el director del Instituto Nacional de la Juventud (Injuv), Juan Eduardo Faúndez. Luego de la reunión de trabajo, la Mandataria sostuvo un breve encuentro con la prensa en el Salón Toesca, donde insistió en que "el llamado a votar por los Moai es parte de nuestro esfuerzo como gobierno para hacer un reconocimiento y valoración del patrimonio cultural de Rapa Nui y, por tanto, también de Chile. Porque los moai son una huella de nuestra historia, un testimonio de nuestra diversidad cultural". Al respecto, la Presidenta Bachelet informó que la población puede efectuar su votación, cuyos resultados serán dados a conocer el próximo siete de julio, a través del sitio web del Consejo Nacional de la Cultura (www.cnca.cl) o a través de www.moai.gobierno.cl. Al respecto, resaltó que "los moai puedan ingresar a esta nómina que permite también relevar aún más el carácter patrimonial y arqueológico de estas obras, lo que incidirá también en algo que es muy importante para el desarrollo de Rapa Nui cual es la actividad turística y el desarrollo de la isla y de sus habitantes". Finalmente, la Presidenta Bachelet indicó que "la participación del gobierno en esta campaña se enmarca en nuestro compromiso con Rapa Nui, nuestro compromiso con la preservación y difusión de nuestro patrimonio cultural, compromiso que hemos renovado a propósito de nuestra voluntas de crear el Instituto Nacional del Patrimonio", concluyó. Otros antecedentes Las esculturas pascuenses figuran dentro de las diez más votadas, en una lista de 21 lugares entre las que figuran las Ruinas de Machu Picchu, la Gran Muralla China, la Torre de Pisa, las Pirámides de Chichén Itza, el Coliseo Romano, la Acrópolis de Atenas, el Cristo Redentor, la Alhambra de Granada, el Taj Mahal y la Torre Eiffel, entre otros. De acuerdo a datos de la Fundación "New Seven Wonders", hasta ahora se han recibido más de 50 millones de votos. El listado de las Siete Nuevas Maravillas del Mundo se conocerá durante la ceremonia oficial de declaración en el estadio de La Luz de Lisboa, Portugal, el sábado 7 de julio de 2007 y será dado a conocer a la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco), como una forma de relevar el carácter patrimonial mundial de estas construcciones

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CHILE:EXPERTO DE U. DE CHILE DICE QUE LA INTERNET ES PARTE DE LA REALIDAD

Publicado el 11 Jun 2007

El académico Ricardo Baeza-Yates, de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile y director de Yahoo! Research España y Latinoamérica, indicó  que el desafío actual consiste en "entender que tenemos un mundo nuevo, en donde un grupo de personas ocupará la Web como un nuevo sistema de interacción. Internet es la nueva realidad y no algo diferente a ella como muchos piensan".   

El docente dictó la conferencia "El poder del social media" en el marco de la inauguración del año académico del primer Diplomado en periodismo Digital y Gestión de Medios en Internet que impartirá el Instituto de la Comunicación e Imagen, ICEI.

Baeza-Yates profundizó en temas como el nuevo rol social de la Web, el caso de la "Web 2.0" y el nuevo papel que estarían desempeñando los usuarios de Internet en la generación y demanda de contenidos.

En la conferencia -que prosiguió al Curso de Formación General "Comunicación y Globalización" dictado por los profesores Gustavo González, Lorena Antezana y Alejandro Morales- Baeza comentó el significativo alcance mundial que tiene Internet actualmente: uno de cada siete individuos del planeta se encuentra conectado a la red, lo que en cifras equivale a decir que estarían en línea entre 1 y 2,5 mil millones de personas en el mundo.

Según el experto, la importancia de Internet en la sociedad es fundamental, pues es el espacio encargado de "amplificar las redes sociales que siempre han existido pero que antes no era posible reunirlas en un mismo lugar". También señaló que estamos frente a una evolución del concepto Web, dejando atrás la idea de los noventa sobre la Web pública, alejada de la intervención de las personas, pasando por una Web personal, en donde el usuario se convierte en el principal protagonista, y finalizando con la Web social, "obra que va mucho más allá de las fotos y videos".

Este cambio en la tendencia de las personas sobre lo que quieren de Internet, se debe principalmente a "encontrar de manera fácil lo que se necesita, tener siempre la posibilidad de sorprenderse con cosas nuevas, y también poder contar con archivos e informaciones en cualquier lugar, sin importar en donde se encuentre la persona", precisó el docente.

El Doctor en Ciencias de la Computación de la University of Waterloo, definió los "ingredientes" que dieron inicio a una participación más activa de la gente en sus propios contenidos. Entre la lista se encuentran páginas como Youtube, Flickr, Blogspot, Del.icio.us, y el nuevo Yahoo! Respuestas. Profundizó en este último punto, y añadió que este reciente "fenómeno social que corresponde a preguntas emitidas y contestadas de persona a persona. Pueden ser de cualquier tipo, y la misma gente se encarga de darles o no importancia".

Para Baeza-Yates, actualmente somos los principales actores de la "Web 2.0", tendencia que se originó a partir de los blogs. Este nuevo espacio en la red se caracteriza por reunir en un mismo sitio a grupos de personas con intereses similares. Las nuevas tecnologías facilitan la generación de contenidos por parte del usuario, por lo tanto, se invierte la dinámica clásica en donde una persona producía la información para centenares de consumidores. La nueva lógica opera bajo el concepto de "cuando consumo, soy creador de nuevos contenidos, luego, consumir es producir".

Para el académico, el desafío que nos debemos plantear ahora consiste en "entender que tenemos un mundo nuevo, en donde un grupo de personas ocupará la Web como un nuevo sistema de interacción. Internet es la nueva realidad y no algo diferente a ella como muchos piensan". Las cifras lo avalan, pues para el año 2015 se espera que cinco mil millones de personas sean usuarios de Internet. Según estudios citados por Baeza, actualmente existen 120 millones de servidores Web activos en la red, de los cuales "la Web chilena en el mejor de los casos posee el 0,2 por ciento de los servidores mundiales".

El docente indicó que desafortunadamente no existen estudios sobre la relación y el uso de la "Web 2.0" entre los distintos países, no manejamos ese tipo de datos. De todas formas, creo que el uso de este tipo de herramientas en Chile es similar al resto de los países.

La información es validada por la misma comunidad que la necesita. Existen muchos ejemplos en Wikipedia, donde la gente se pone de acuerdo y ha cambiado una y otra vez el contenido. Así se va ratificado la información hasta llegar finalmente a un consenso, puntualizó Baeza-Yates

más interesantes noticias en radio.uchile, pincha aquí

http://www.radio.uchile.cl/notas.aspx?idNota=38823

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"Lo que la tecnología ha aportado al fenómeno viral es que proporciona mejor segmentación, más personalización, más interactividad e inmediatez, ...
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El mejor blog tecnológico se hace en Asturias
La Nueva España - Asturias,Spain
Dice Juan que pesaron dos razones: <fenómeno de los blogs es relativamente reciente aquí, sólo hace dos años que empezó a explotar. ...
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'El-otro-irak.com'
elmundo.es - Spain
La afición por los ordenadores facilita un fenómeno que sirve de desahogo y da claves imprescindibles. Mediante los blogs es posible ver qué pasa, ...
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Arranca el MySpace español
PC Actual - Spain
La mayor red social del mundo, Myspace, un fenómeno global que ya mueve a 180 millones de usuarios, comienza hoy a dar servicio específicamente español y ...
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Para los sordos, la Web abre un mundo nuevo
Telcommunity - Spain
Thompson forma parte de un creciente fenómeno que está transformando la expresión de las personas sordas. En los últimos meses se ha vivido un verdadero ...
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CHILE:EXPERTO DE U. DE CHILE DICE QUE LA INTERNET ES PARTE DE LA ...
radio Universidad de Chile - Chile
Profundizó en este último punto, y añadió que este reciente "fenómeno social que corresponde a preguntas emitidas y contestadas de persona a persona. ...
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'Queremos ser el referente de la Comunicación digital'
PR Noticias (Comunicados de prensa) - Spain
Un estudio reciente demuestra que el fenómeno de los blogs corporativos es una herramienta aún en 'pañales' en Europa, continente en el que las compañías ...
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Myspace espera llegar a cuatro o cinco millones de españoles
Diario de León - León,Castilla y León,Spain
La mayor red social del mundo, un auténtico fenómeno global con 180 millones de usuarios llamado Myspace, ha comenzado a dar servicio específicamente ...
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REGALOS PUBLICITARIOS O rECLAMOS COMO SE LLAMAN EN ESPAÑA

PRINCIPALES SECTORES DONDE ESTÁ LA MAYORÍA DE LOS 500 MIL CHICOS ...
La Verdad de Junín - Junín,Buenos Aires,Argentina
... en Junín en gastronomía familiar, cuidacoches y salida de supermercados; en Lincoln en reparto de folletos publicitarios; en Pehuajó y Trenque Lauquen ...
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Las Hogueras adelantan las rebajas más de 15 días
20 minutos - Madrid,Spain
<> y un sinfín de similares reclamos publicitarios relacionados con las fiestas grandes de Alicante adornan los escaparates ...
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¿Venta fraudulenta?
Diario de León - León,Castilla y León,Spain
En términos generales puede decirse que no cumplen con su función inicial y que han degenerado hasta convertirse en simples reclamos publicitarios ...
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Resumen de Noticias Nacionales
Comercio On Line - Argentina
... y ya decidieron no hacer nada en términos publicitarios hasta el próximo fin de semana, salvo timbreos y otras herramientas de "marketing directo". ...
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Los niños son ahora uno de los más potentes reclamos publicitarios
AZprensa - Spain
Un estudio realizado por pediatras del Hospital de Jerez de la Frontera observa dos hechos en los actuales mensajes publicitarios: por un lado, ...
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EN BLOG SALMON: Diez recomendaciones para un buen discurso

Diez recomendaciones para un buen discurso

Onésimo Alvarez-Moro

Guy Kawasaki ha elaborado otra lista que me pareció interesante. Esta para ayudarnos a elaborar y practicar una presentación que nos permita dar un discurso público memorable, memorable en lo bueno.

Hace unos años presencié uno de sus discursos y, siguiendo esta lista, seguro que se ha hecho memorable desde entonces.

Como casi siempre con Guy Kawasaki cuando nos presenta una lista de top ten, nos da once.

Aquí van:

1. Tener algo interesante para decir.
   
2. No intentes vender algo.
   
3. Entretener a la audiencia.
   
4. Conocer quién es la audiencia.
   
5. Vestir por encima de la audiencia.
   
6. No denigrar a tu competencia, aunque se lo merezcan.
   
7. Contar cuentos.
   
8. Circular anteriormente con tu audiencia.
   
9. Presentar hacia el principio del evento.
   
10. Pide una sala pequeña.
    
11. Practicar mucho.

Vía | Guy Kawasaki

Más noticias sobre:  Desarrollo personal
Tags: Conferencia, Discurso público
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DISCURSEANDO: Dominar el arte de hablar en público

Dominar el arte de hablar en público

Posted: 13 Jun 2007 04:43 AM GMT-06:00

Para los que tienen que dar discursos, normalmente no se pueden escapar los nervios. Para mitigar esto, vale la experiencia y la preparación.

No hay mejor confianza que la que te da conocer bien tu tema y tener bien preparado el discurso.

Para la preparación hay cosas que se pueden hacer y esta lista nos da algunas:

1. Empieza pequeño, es decir, con audiencias pequeñas.
   
2. Cree en tu audiencia.
   
3. Respeta a tu audiencia, es decir, estar bien preparado.
   
4. Prepara diciendo tu discurso en voz alta.
   
5. Practica copiando la misma situación.
   
6. Practica con presencia de alguien y recibe opiniones honestas.

El que no dicen es el de dar muchos discursos, ya que no hay nada mejor que la experiencia y con cada uno se mejora.

Vía | Business Week (en inglés)
En El Blog Salmón | Diez recomendaciones para un buen discurso

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El Euribor supera el 4,5%

El Euribor supera el 4,5%

Posted: 13 Jun 2007 01:22 PM GMT-06:00

Después de unos días rozando la cifra, hoy el Euribor a 12 meses ha superado la psicológica cifra del 4,5%. No se veía dicho dato diario desde mayo de 2001. Y en lo que va de año ya casi ha subido medio punto, lo que mantiene la tendencia del año pasado.

Claro está que este dato no se reflejará inmediatamente en los bolsillos de los hipotecados. Este es el dato diario del Euribor a 12 meses. El dato que suelen reflejar los periódicos es la media mensual del Euribor a 12 meses de cada mes del año, que es el que sirve de referencia para las hipotecas. Si sigue esta tendencia tendremos el 4,5% en dicho dato en el Euribor de julio. Los que revisen la hipoteca en agosto y tengan un diferencial de medio punto o más con el Euribor posiblemente pagarán más de un 5% de interés por su préstamo.

Más información | Euribor 2007
Vía | Menéame
En El Blog Salmón | ¿Qué es el Euribor?

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LaComunicacion: Clave de... (Sociedad y Ocio:Comunicación)

la comunicacion es fundamental en las personas, empresas y organizaciones:

LaComunicacion: Clave de... (Sociedad y Ocio:Comunicación)
La comunicación: Clave de vida. El objetivo es intercambiar información y experiencias para mejorar la

 CALIDAD de nuestra COMUNICACION y hacerla más EFECTIVA en el ámbito pers...

 Comunicacion, ciudadania... (Sociedad y Ocio:Comunicación)
Lista del programa de desarrollo del recursos de Comunicacion de organizaciones sociales del

Centro Nueva Tierra, sobre comunicacion y ciudadania desde los espacios locales.

 Comunicación (Sociedad y Ocio:Comunicación)
Lista para interesados en la comunicación, y en mejorar sus habilidades comunicacionales.

 Telecomunicaciones (Ciencia y Tecnología:Tecnología)
Grupo de los estudiantes de Ingeniería en Telecomunicaciones de IUPFA.

 estudiantesdecomunicacion (Educación:Estudiantes)
Grupo de debate de los estudiantes de la Carrera de Comunicación Social, en la Escuela de Ciencias

 de la Información de la Universidad Nacional de Córdoba. Esta lista es moder...

 Colegio de Comunicación.... (Ciencias Sociales:Ciencias de la Información)
Comunidad virtual del Colegio de Comunicación de la Universidad del Claustro de Sor Juana

 Comunicacion Virtual (Informática e Internet:Juegos)
Comunicacion, conocimiento, diversion

 Centro de Cultura & Comu... (Arte y Cultura)
Difusión de actividades del Centro de Cultura & Comunicación y de Radio Estación Sur

 comunicacion interna (Economía y Negocios:Empresa)
Espacio para preguntar, comentar casos y compartir bibliografía en comunicacion interna

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Grupo de estrategia y gestión comunicacional del tercer motor para el Estado Yaracuy

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Europa retrasada en I+D

 

¿como será en Chile? ...¿como ira lo del Royalty Minero?

Europa retrasada en I+D

Posted: 12 Jun 2007 04:47 AM CDT

En estas páginas hemos hablado del retraso europeo en inversiones de Investigación y Desarrollo (I+D) y, dentro de esto, del retraso español.

Un reciente estudio de la Unión Europea (UE) critica a las empresas por su falta de inversión en I+D y pide acción urgente por parte de los gobiernos europeos.

Vale, queremos más I+D, pero estas inversiones no son buenas porque sí. Son buenas si la situación y las oportunidades están listas para recibir estas inversiones ya que, si no existen las condiciones, estas inversiones se convierten en puros gastos y gastos en I+D no siempre son buenos.

Por otra parte, estas inversiones se deben dejar en manos de las empresas que podrán analizar la calidad de estas inversiones, de su retorno y de sus resultados y, después de analizar, exigir los resultados.

Gastos de los gobiernos en esto deben limitarse a establecer el marco, incluyendo deducciones fiscales, y en el fomento de la educación.

Cualquier dinero disponible para I+D sin los controles del mercado será gastado no invertido.

Vía | BBC World (en inglés)
En El Blog Salmón | Investigación y Desarrollo en España retrasado, ¿Gastar más en I+D?...depende y Hay que dejar el I+D en manos del mercado
Más información | Página de la Unión Europea sobre I+D

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desde bestiatia lean interesantes posts

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El veraz emocional Posted: 28 Jun 2006 02:01 PM CDT

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La empresa ante un problema filosófico: ¿cómo se impide el delito?

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La empresa ante un problema filosófico: ¿cómo se impide el delito?

Se han implementado leyes y marcos regulatorios. ¿E s suficiente? Especialistas en leyes y en ética se preocupan no tanto por castigar a delincuentes sino por impedir que la gente incurra en los delitos que se conocieron en el pasado reciente.


"Qué gobierno y quién gobierna" fue el título de un panel convocado por el Wharton College para hablar sobre regulación, remuneración ejecutiva y ética empresarial en Estados Unidos.

La ley Sarbanes-Oxley, aprobada en 2002, es nada más que un buen comienzo. La reforma debe ser más profunda, opinó Cynthia A. Glassman, una de las más recientes integrantes de la Securities and Exchange Comission, SEC. Según ella, los mercados tienen recursos para disciplinar a aquellos que violan la confianza del público (a través de las agencias calificadoras, por ejemplo); la vía legal -- la ley Sarbanes-Oxley y otros intentos de reforma --podría tener consecuencias no pensadas que generen problemas nuevos en el futuro.

Sobre las opciones accionarias opinó Ira T. Kay, directora de la consultora Watson Wyatt Worldwide. Kay dijo que las opciones accionarias fueron un instrumento imperfecto para calmar la preocupación que los ejecutivos dirigían las empresas sin tener en cuenta a los accionistas. Pero dijo que no hay que sobreactuar la respuesta. La remuneración ejecutiva es un poderoso elemento en el éxito económico de una organización. Es el motor que impulsó el milagro económico de Estados Unidos. "A pesar de los tan publicitados fracasos, la mayoría de las empresas respetaron y respetan las reglas del juego", dijo Kay.

La participación accionaria de los ejecutivos es fundamental para la buena gestión, pero no necesariamente tiene que adoptar la forma de opciones. También se les podría hacer comprar acciones. Las empresas podrían instar a sus ejecutivos a comprar acciones elevando los objetivos de propiedad y exigiendo que tengan determinado porcentaje después de ejercer una opción. Pero advirtió que no deberían tener sus acciones hasta el final de su carrera: eso podría dañar a la compañía porque los ejecutivos se volverían adversos al riesgo.

Thomas Donaldson, profesor de estudios legales, habló sobre el papel de la ética en el actual debate sobre el futuro del gobierno de la empresa. Dijo que si bien las sociedades pueden confiar en las fuerzas del mercado, o en estructuras regulatorias como la SEC, para controlar la conducta, esas medidas estructurales casi siempre van un paso detrás de los tiempos. Hacen falta normas éticas para contener el daño producido por las infracciones antes de que se creen los mecanismos legales para combatirlas.

Donaldson dijo además que la sociedad cuenta con elementos para fomentar prácticas éticas en los negocios. En una organización cualquiera, la gente en los niveles directivos tiene una visión mucho más positiva de la firma y su ética que la gente que está más abajo. Son los directivos, y sus abogados, los que diseñan los códigos éticos y más tarde creen que los respetan. Pero están equivocados, dice Donaldson. Un código escrito, o una declaración escrita sobre lo que se debe hacer es, en el mejor de los casos, nada más que un comienzo. Hay que encontrar la manera de barrer a los ejecutivos que creen que tienen una buena conducta ética. Mientras individuos como Jeffrey Skilling y Kennety Lay (Enron) se destacan, hay cientos de personas que también fueron arrastradas por corrientes generadas por "irracionales presiones desde arriba". Hay mucha gente que respeta los valores éticos que los pierde si trabaja durante mucho tiempo en un medio donde poco a poco se van aceptando procedimientos reñidos con la ética, donde se va sentando precedentes poco a poco y luego esos precedentes quedan aceptados..

Una forma poderosa de premiar la buena conducta ética a nivel empresario es que las firmas trabajen en colaboración con organizaciones sin fines de lucro para combatir la corrupción en otras partes del mundo. Si todas las empresas de un sector se juntan, pueden eliminar la trampa, el soborno y otros costos de la corrupción sin necesidad de que una sola tenga que soportar la desventaja competitiva que a veces implica el abrazar la conducta ética.

MÁS DE MERCADO.COM: PINCHA AQUÍ:

http://www.mercado.com.ar/mercado/vercanal_nota.asp?id=351854

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