lunes, agosto 02, 2010

Desnudos, calendarios y masturbación

Periodista Digital Opinión Cultura

Desnudas en un calendario.

EP

Ahora le toca el turno a 16 educadoras cántabras

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Desnudos, calendarios y masturbación

 
 
 

Desnudas en un calendario.

EP

 

Desde falleras hasta amas de casa han posado en cueros para calendarios más o menos estéticos

Enrique Arias Vega, 15 de noviembre de 2009 a las 10:58
Ahora, el desnudo, como cualquier congreso de odontólogos, por ejemplo, se realiza en grupo
Encuesta¿Posaría en cueros para un calendario si se lo piden sus amigos o compañeros de trabajo?
Desnudas en un calendario.

Desnudas en un calendario.

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  • Desnudos en un calendario.

Mientras no moleste al prójimo, uno puede hacer de su capa un sayo, y de su cuerpo, una obra de arte. Como aquella niña artista, Marisol, que pasó de crisálida a espléndida mujer en las hermosas fotos sin ropa que le hizo hace décadas César Lucas.

Ahora, el desnudo, como cualquier congreso de odontólogos, por ejemplo, se realiza en grupo. La moda la instauró la famosa película The Full Monty, donde sus protagonistas hacían strip-tease para sobrevivir.

A partir de entonces, desde falleras hasta amas de casa han posado en cueros para calendarios más o menos estéticos.

Ahora le toca el turno a 16 educadoras cántabras, por una causa solidaria, por supuesto. Entre tanto parabién recibido, sólo he oído una voz institucional crítica.

Por fin, me dije, antes de saber que lo malo para ella es que las fotos "denigran el papel de la mujer al convertirla en objeto".

Pues no, ya que ¿a quién denigran los calendarios con toscos futbolistas o forzudos bomberos en bolas?

No se trata de una cuestión de sexo, si la obra es bella, ni a nadie deshonra si la causa es justa.

Lo único que me perturba de este caso, en un mundo académico en el que a los profesores se les toma por el pito del sereno, es la condición de docentes de las desvestidas.

Por si ya no se distrajesen bastante los pobres alumnos, ¿en qué pensarán ahora ante unas maestras cuya anatomía conocen?

De ser extremeños, al menos tendrían la ventaja de esos talleres de masturbación puestos a su disposición por la Junta, con los que obtener mejor provecho de sus clases. Vivir, pues, para ver.

 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
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RSC. Las grandes empresas, cada vez más mentalizadas sobre la responsabilidad social corporativaServimedia, 01 de agosto de 2010 a las 13:57

RSC. Las grandes empresas, cada vez más mentalizadas sobre la responsabilidad social corporativa

Servimedia, 01 de agosto de 2010 a las 13:57

Las grandes compañías que operan en Estados Unidos mantienen su interés por la responsabilidad social corporativa, y la mayoría cuentan con un claro alineamiento entre la sostenibilidad y sus estrategias de negocio, según concluye un informe realizado por Deloitte.

Sin embargo, el estudio, titulado �Sustainability in business today: A cross-industry view�, también pone de manifiesto que existe una diferencia entre lo que quieren los líderes empresariales en materia de responsabilidad corporativa y la forma en que se incorpora a las compañías.

En líneas generales, el informe pone de relieve un �claro reconocimiento entre los encuestados de la importancia de la sostenibilidad para el futuro de sus negocios, así como algunos de los desafíos a los que deben enfrentarse para armonizar las prácticas de sus organizaciones y el desarrollo de la responsabilidad corporativa�, según Chris Park, responsable de Deloitte en temas relacionados con la sostenibilidad y el cambio climático.

Entre los encuestados, todos menos tres dijeron que sus prioridades eran la sostenibilidad, al menos parcialmente alineada con las prioridades del negocio de sus organizaciones. Sin embargo, gran parte de ellos puntualizaron que esta alineación es un proceso continuo que se produce a un ritmo distinto dependiendo del área de la empresa.

Para Kathryn Pavlovsky, responsable director de Deloitte en el área de asesoría financiera, �el objetivo debe ser integrar las consideraciones de sostenibilidad en la estrategia de la empresa y las operaciones, de tal forma que mejore el valor del negocio y obtener una ventaja competitiva".

 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
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ideas y oportunidades

¿Asi que tienes una idea?

  • no todas las ideas son buenas, pero mas aún, no todas las buenas ideas son oportunidades
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En esta lectura revisaremos los siguientes temas:

1. La influencia del mercado y de las fortalezas propias para moldear las buenas ideas.

2. La influencia del pasado y del futuro para establecer las oportunidades

Lo primero que hay que saber es que no todas las ideas son buenas, pero mas aún, no todas las buenas ideas son oportunidades para Ud. Y si no las considera como oportunidades para Ud., no va a poder tomar acciones para llevar a cabo esta idea.

No tema descartar ideas, o buenas ideas… si no las descarta, estará utilizando su tiempo y energías en una idea que realmente no lo vá a enganchar lo suficientemente como para que decida lanzarse y hacerlo realidad.

Muchas personas creen que no son emprendedoras porque no siguen las buenas ideas. Esto es falso. Si una buena idea no es lo suficientemente atractiva como para empujarlo a tomar acciones, sigue siendo una buena idea, pero no es una oportunidad para ud. Lo que muchas veces ocurre es que las personas se aferran a las buenas ideas y esto los limita en sus posibilidades de encontrar oportunidades.

A mi se me ocurren por lo menos 10 ideas de negocios todos los días. Tengo una mente entrenada para esto, pero no puedo dedicarme a desarrollarlas todas, asi que las distribuyo o las dejo pasar. Cuantas personas no están dedicadas a resguardar con celo sus ideas y tienen su mente ocupada o sus carpetas llenas de ideas que no han llevado a cabo. Cuantas veces no vemos algún producto o servicio nuevo en el mercado y pensamos: "a mi se me ocurrió esto hace tiempo" pero ahí estamos, sin tomar acciones y sin llevarlas a cabo.

Esta lectura le permitirá contar con un proceso para separar las ideas de las buenas ideas y las buenas ideas de las oportunidades. El hacerlo le permitirá enfocar sus esfuerzos en desarrollar una oportunidad y liberarse de buenas ideas que no lo desgastan inútilmente.

¿Cuáles son buenas ideas?
Partimos de la base de que ud. ya tiene ideas en la cabeza o en algún papel. Las buenas ideas son aquellas que le permitirán ir desarrollando una gran empresa. Las ideas deben irse refinando en base a dos aspectos: la fase del mercado y las habilidades personales.

La orientación del mercado es muy importante dentro del contexto general de su idea. Un mercado está formado por un conjunto de clientes que adquieren un servicio o producto similar y que se comportan de una manera similar.

Para identificar las mejores oportunidades en los mercados, existen estrategias

determinadas por la fase de desarrollo de los mercados. Es mucho mas fácil ingresar a un mercado en crecimiento que crearlo o ingresar cuando los mercados se encuentran saturados. Asi, hace años considerábamos muy interesante los mercados crecientes de empresas de telefonía celular, servicios de internet, computadores, fax, servicios de limpieza, agencias de viajes.

Hoy en dia no vemos tan atractivos estos mercados pues estan bastante saturados, asi como tampoco vemos interesante una venta de autos.
Para darnos una idea de cómo aprovechar los mercados cada fase tiene sus oportunidades específicas.

1. Al inicio, es necesario crear una necesidad. En esta fase del mercado, es importante identificar a aquellos potenciales clientes que se arriesgarán a usar o probar su producto o servicio. Estos clientes son especiales, déles un trato especial. Identifique cuál es el valor que les está creando para tomar decisiones adecuadas. En la fase de creación de mercado, a veces hay que hacer inversiones grandes en crear conciencia de esta nueva necesidad. Es probable que una empresa pequeña o nueva no tenga los recursos para pagar el crear esta necesidad. Pero también es posible conseguir una empresa complementaria que se beneficie de la creación de este nuevo mercado y desee apoyar con recursos. Otra alternativa es entrar a un sub-mercado que pueda manejar e ir expandiéndose. Analice este sub-mercado de entrada en base a la posibilidad de clientes potenciales de relacionarse, no en base a estrategias para mercados maduros. Recuerde… no es posible segmentar un mercado que se está formando.

2. Una vez que se comienza a desarrollar el mercado (quien pregunta hoy en día qué es internet, fax o celular?) es posible aprovechar el crecimiento y entrar con mayor facilidad en un pedazo del mercado. En la fase de crecimiento hay cabida para muchas empresas y no hay estándares, así que es difícil para los consumidores establecer diferencias entre una empresa y otra. Con respecto a un mercado, esta es la manera mas fácil de lanzar una empresa… En pleno boom de internet, cuantas empresas nuevas se crearon y pudieron tener clientes en poco tiempo? Era todo mucho mas fácil, no?

3. Los mercados maduros presentan también oportunidades, sobretodo en segmentación, aprovechando nichos que o son muy pequeños o no son aprovechables por las grandes empresas. También hay oportunidades muy atractivas de integración que generalmente pasan desapercibidas en Latinoamérica, y entonces se puede pasar a dar servicios para las empresas establecidas. Por ejemplo, servicios de contabilidad, o de transporte, o de
análisis de mercado.

El análisis del mercado no es suficiente. Ud. cuenta con experiencia única que le permite ser mas eficiente en un área específica: esta experiencia se adquiere de dos maneras: con experiencia o con educación. A lo largo de su desarrollo personal y profesional ud. ha ido practicando diversas actividades, y ha destacado en aquellas en las cuales tiene habilidades naturales. Si ud. no tiene experiencia en un campo donde desee desarrollarse, busque dentro de su experiencia aquello que le permite extender su aprendizaje hacia el área donde desea desarrollarse. Obviamente la experiencia es mucho mas aceptable que la educación, pero como decimos en mi pais: Nadie nace aprendido.

Su experiencia o educación no le servirá para manejar su empresa pero si para decidir cual es el enfoque que desea darle. Dos contrastes típicos son la creatividad y el análisis. Se cree que las personas tienen mas desarrolladas una de estas dos cualidades. Si ud. considera que su fuerte es la creatividad, entonces tiene una ventaja: puede proveer de modificaciones a servicios y productos! Puede adaptarlos, generar nuevas formas de vender, desarrollar nuevos programas, inventar formas de hacer alianzas estratégicas. Su empresa debe entonces sacarle el máximo provecho a su fortaleza. Ud. utilizará sus potencialidades al máximo y puede escoger clientes que necesiten de sus habilidades.

Si ud. considera que su fuerte es el análisis, entonces tiene otra ventaja: ud. puede generar procesos, reducir costos, aumentar la productividad, integrar equipos. Al igual que en el caso anterior, su empresa debe sacarle el máximo provecho a su potencial y deberá escoger clientes que necesiten de sus habilidades.

Cómo escoger oportunidades entre las ideas.
Pues lo primero es ordenarse. Generalmente ud. tiene varias ideas de negocios en la cabeza,lamento decirle que solo podrá dedicarse a una a la vez, al menos hasta tener suficiente experiencia y ventas como para seguir con otra.

El proceso de selección de buenas ideas para obtener oportunidades se basa en una pregunta clave: Que desea hacer en el futuro. Al complementar el análisis de la fase del mercado y sus propias fortalezas con la idea (ya mejorada) de una empresa puede determinar si esta vá a ser una oportunidad para ud. o solo es una buenísima idea, que no le vá a servir para despertarse todos los dias durante los primeros años con un sentido de satisfacción y urgencia de lograr llevar a cabo su idea.

Pero pensar en el futuro deseado no es suficiente. Es necesario poder concretar con el mayor detalle posible las preguntas para las siguientes respuestas:

1. ¿Cuáles son mis clientes ideales? Que compran, como toman decisiones, que opinan de lo que existe en el mercado, como considerarían a mi empresa, donde buscan información con respecto a lo que vendo
2. ¿Cuál es mi estilo de empresa? Como deseo interactuar con mis clientes y proveedores, cual es el tamaño ideal para mi empresa, cual es mi horario ideal (algunas personas prefieren trabajar de noche, otras de dias, otras los fines de semana), quienes mas me acompañarán en esta iniciativa.
3. ¿Qué vendo? Como defino concretamente el producto o servicio que deseo lanzar al mercado, cuanto vale, como se adquiere, como se paga, como se termina.
4. ¿Qué espero obtener a cambio de iniciar esta empresa? Libertad de horario, mas dinero, responsabilidad, un papel de liderazgo o sentido social, satisfacción de lanzar mis ideas al mercado, probar que se es capaz, dejar una herencia a los hijos.

Estas preguntas con respecto al futuro le permitirán evaluar si esa idea, que ud. transformó en una buena idea, puede constituirse en la oportunidad de iniciar una empresa. Si ud.decide que esta idea no es tan buena, déjela ir…
Qué hacer con las buenas ideas
Si no va a hacer nada con sus buenas ideas, difúndalas. No solo se hará notar como una persona innovadora y emprendedora, sino que se acostumbrará a ir probando sus ideas con otros y mejorándolas. Es mas, es probable que de esta manera consiga que otra persona se entusiasme con su cuento y le ayude a hacer realidad su sueño. Si la idea se le vá de las manos, déjala ir y comience a buscar otra cosa. ¡Cuántas personas conocemos con tremendas ideas que no sueltan prenda para que no se las copien y nunca las llevan a cabo!

Qué hacer con las oportunidades
Si ya decidió que esta es una tremenda oportunidad y no la quiere dejar pasar, es hora de hacer un plan de empresas….

Recuerde:
No todas las ideas son oportunidades.
La selección de las ideas es un proceso personal e individual.
Ud. puede transformar una idea en una buena idea en una oportunidad.
La oportunidad mezcla algo fuerte que tenga o que venga de su pasado, con algo que le sea atractivo como para dedicarle parte importante de su vida.

Si no se libera  las ideas que no le sirven, no podrá seguir buscando y eventualmente encontrar una oportunidad.

Compartir o regalar ideas es una muy buena manera de zafarse de ellas y de aumentar su capacidad de explorar… es más, podría conseguir un socio que le apoye y entonces descubrir que lo que inicialmente no era una oportunidad para ud, si lo es ahora.
 

Autora: Alicia Castillo Holley.

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TECCHILE: Software libre

 

Marketing Jurídico

Software libre


Se denomina software libre a aquel sobre el cual los adquirentes tienen gran capacidad de uso y modificación, sin tener que someterse a las grandes restricciones que suele incluir el titular del mismo. Adquirir un software libre supone, por lo general, poder estudiarlo, modificarlo, arreglarlo, adaptarlo así como poder crear nuevas versiones.

Esto no significa que sea un tipo de software sobre el que nadie tenga derechos de autor ni que por tanto su existencia sea contraria al sistema tradicional de la propiedad intelectual.

Después de numerosos debates sobre el tipo de protección que deberían recibir los programas de ordenador (a través de la propiedad intelectual, la propiedad industrial o través de la normativa de competencia desleal), desde 1987 (algunos años antes, incluso, de que por medio de la Directiva 91/250/CE se obligara a los Estados Miembros a proteger a los programas de ordenador como obras literarias) la Ley de Propiedad Intelectual regula el régimen jurídico de los programas de ordenador.

En la actualidad, por tanto, en el Texto Refundido de esta Ley encontramos que el titular del programa de ordenador ostenta el derecho a realizar o autorizar su reproducción total o parcial, su traducción, adaptación, arreglo o cualquier otra transformación del mismo y la reproducción de los resultados de dichos actos, y su distribución pública, incluido el alquiler del programa de ordenador original o de sus copias.

Lo que sucede en el caso del software libre, es que su titular, ejercitando sus derechos de autor, autoriza directamente a terceros adquirentes del software, no sólo el uso del mismo, sino también su estudio, adaptación, arreglo y/o transformación, sin que éstos últimos en un futuro tengan que pedir permiso para hacerlo.

La forma más utilizada para otorgar esta autorización es a través de ciertas licencias predeterminadas que lo facilitan, por ejemplo, el conjunto de licencias copyleft, como la General Public License (GPL), creada por la Free Software Foundation, o las Licencias Creative Commons, las cuales establecen diferentes configuraciones de cesión de los derechos de que dispone el titular del software. Esta diferente configuración afecta en particular a la transformación del software, a la generación del software derivado y a la transmisibilidad del propio software, así como a la comercialización del mismo, por sí solo, en conjunción con otros productos.

A pesar de que el comportamiento más usual, teniendo en cuenta la naturaleza del concepto de software libre, es que el titular lo comercialice bajo una de estas licencias, como la GPL, que permiten a los adquirentes del mismo copiarlo y transformarlo obligando a que su futura explotación por el adquirente se realice también de forma libre, además, cabría la posibilidad de que el titular del software libre no lo comercializara bajo una licencia de este tipo, y por lo tanto no prohibiera que el adquirente del software lo comercializase con restricciones a terceros, de forma que impida a éstos últimos proceder a su estudio, transformación y/o comercialización y provoque que en ese momento se rompa la cadena y deje de ser considerado software libre.

Otra de las confusiones más comunes es la asimilación de los conceptos software libre o free software con software gratis o freeware. El software libre o free software da libertad de uso al usuario, pero su adquisición puede haber sido a cambio de un precio (o al menos un precio por la descarga, updates, upgrades, o cualquier otro servicio asociado). Sin embargo, adquirir un software gratis o freeware, a pesar de no suponer un gasto para el usuario al adquirirlo, no conlleva libertad de uso del software y por tanto no implica que se pueda por ejemplo arreglar, adaptar y crear nuevas versiones sin solicitar previamente la correspondiente autorización.

Teniendo en cuenta todo lo anterior, ¿Sería posible entender que poner en circulación una copia de un software considerado libre a través de redes peer to peer (P2P) no es considerado una infracción de los derechos de propiedad intelectual del titular del mismo?

En principio, se podría entender que poner en circulación a través de redes P2P una o más copias de determinado software, libre o no, puede constituir un ilícito civil, (incluso un delito en caso de apreciarse "ánimo de lucro"), puesto que se estaría poniendo a disposición del público una obra protegida sin la correspondiente autorización, de tal forma que cualquier persona pueda acceder a ella desde el lugar y en el momento que elija. Sin embargo, si nos encontramos con que dicho software además de ser libre, también es gratuito y ha sido puesto en circulación bajo una licencia GPL, por ejemplo, en principio, no existiría ningún inconveniente para que sea explotado libremente, incluso a través de redes P2P, siempre y cuando se cumpla con lo establecido en la correspondiente licencia.

En definitiva, el software libre no es más que otro tipo de software caracterizado porque suele incluir el código fuente además del código objeto, lo que permite su fácil estudio y modificación, y porque las licencias bajo las que se suele otorgar su uso, incluyen la autorización del titular del mismo a terceros no determinados, para su transformación y explotación, y de esta forma se dota de mucha mayor libertad y capacidad a los cesionarios para transformar y explotar el software, alguna parte del software o algún producto derivado de éste. Sin embargo, también es cierto que el hecho de que un software sea considerado libre, no implica automáticamente ni la gratuidad del mismo, ni la completa libertad para su explotación por terceros.

Por Rebeca Parra de ECIJA ABOGADOS

 
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San Juan Bautista de La Salle

Posted: 01 Aug 2010 05:22 AM PDT

 "… mucha gente pequeña, haciendo cosas pequeñas, en lugares pequeños, pueden cambiar el mundo". San Juan Bautista de La Salle
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TRENDENCIAS Tendencias otoño-invierno 2010/2011: descubre lo que se llevará esta temporada

Tendencias otoño-invierno 2010/2011: descubre lo que se llevará esta temporada

Posted: 01 Aug 2010 05:49 AM PDT

50-60-70

Por mucho que haya 40 grados en la callle, las prendas de la nueva temporada otoño-invierno 2010/2011 ya están llegando a las tiendas. Y aprovechando el microclima que tienen las tiendas de moda gracias al aire acondicionado, vamos a conocer cuáles son las tendencias de moda otoño-invierno 2010/2011.

Mujer precavida vale por dos y debemos empezar la nueva temporada con buen pie, conociendo de primera mano los básicos de la temporada, para que saquemos pleno provecho a nuestras nuevas compras.

La buena noticia es que esta temporada la podríamos denominar la temporada del regreso, porque todo vuelve. Vuelven muchas prendas que han estado de moda este año y el anterior, y vuelven también la moda de décadas pasadas. Pero también hay cosas nuevas, para hacernos picar el anzuelo.

mujer chile: lo mejor de la semana de Trendencias, 26 de julio al 1 de agosto

 mejor de la semana de Trendencias, 26 de julio al 1 de agosto

Posted: 01 Aug 2010 12:22 PM PDT

prada

¿Es cosa de la que suscribe o en verano las semana transcurren más veloces? En cualquier caso aquí estamos de nuevo para mostraros lo mejor de la semana trendenciera, una semana en la que nuestras propuestas de moda han sido muchas y buenas, queriendo adelantaros poco a poco lo que nos deparará el otoño.

Desde firmas de low cost como H&M hasta el más grande de los emporios de la moda, Prada, de los pies de Pretty Ballerinas a la cabeza.

Hablando de cabezas ¿qué tal adornarlas con puro Prada a muy buenos precios?

Paris Hilton graba su nuevo videoclip en Ibiza luciendo trikini

Paris Hilton graba su nuevo videoclip en Ibiza luciendo trikini


Paris Hilton graba su nuevo videoclip en Ibiza luciendo trikini

Paris Hilton ha desembarcado en Ibiza después de sus días de desmadre en Saint Tropez. Pero lo más sorprendente es que la heredera no ha llegado a la isla para seguir con la fiesta sino para grabar su nuevo videoclip.
Paris se enfundó un trikini fucsia con zapatos de tacón a juego y gafas de sol de montura azul para la filmación del vídeo que, como os podéis imaginar no ha sido un trabajo precisamente duro. De hecho, la rubia se ha pasado media mañana bailando mientras el equipo preparaba las tomas.
El segundo álbum de Paris (el primero salió a la venta el 2006) aún no tiene título pero parece que puede salir a finales del verano. La Hilton que de modestia no va muy sobrada ha explicado que se ha inspirado en Kylie Minogue.
Fuente: Cotilleoblog.com

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DESALINIZACION: Freeport ingresa desalinizadora de US$ 270 millones a SEIA

DESALINIZACION : CHILE SE PONDRÁ RAPIDAMENTE EN LIDERAZGO EN ESTAS MATERIAS
Freeport ingresa desalinizadora de US$ 270 millones a SEIA Imprimir E-Mail

 Empresas DIARIO FINANCIERO

PARA LA REGIÓN DE ATACAMA

Freeport McMoran, una de las principales productoras de cobre del mundo, ingresó ayer a tramitación ambiental el proyecto Planta Desalinizadora Minera Candelaria, que tendrá un costo de US$ 270 millones.

El proyecto consiste en la construcción de un acueducto de 80 kilómetros, que llevará 500 litros por segundo agua a las plantas de Minera Candelaria en la zona cordillerana de la región de Atacama -con su respectivo sistema de impulso-, y de una unidad desalinizadora, que permitirá transformar en agua de uso industrial el recurso del océano.

A esto se suman líneas de transmisión para alimentar las bombas.

La iniciativa permitirá viabilizar un proyecto para aumentar la vida útil de la operación minera, controlada por la transnacional, que, recientemente, anunció el éxito de su campaña de exploración que permitió aumentar, en forma importante, las reservas económicamente explotables.

Candelaria se ubica en la región de Atacama, que es la zona donde más complicaciones han tenido las mineras para acceder al agua, en contraste con la riqueza geológica de la zona.

Otros proyectos

Esto ha llevado a varias empresas a considerar proyectos de desalinización de agua de mar en la zona. Entre ellas, figuran las iniciativas de la coreana Doosan, de reciente ingreso al país, del brazo minero de CAP, Minera del Pacífico, y de la matriz de Aguas Andinas, la catalana Aguas Barcelona (Agbar).

 
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domingo, agosto 01, 2010

TRANSANTIAGO SERÁ UN CANCER PARA EL GOBIERNO ACTUAL

TRANSANTIAGO, HAY QUE PARTIR DE CERO O LIQUIDARLO

En transantiago hay un problema heredado que va a causar serios problemas al gobierno. Es una herencia indeseada que afecta a la población , a todos los ciudadanos y al país en general.

Por que no partir de cero  como se haría en  cualquier empresa.   Negocio malo se cambia radicalmente o se liquida. Se hace la pérdida de una vez . Con parches no se llegará a ninguna parte  Este es un negocio que no se arreglará con dinero ni voluntad.

Seguir adelante con este cáncer indeseado será muy costoso para el estado y la población.

El gobierno debe estudiar a fondo este problema  y juzgar a los culpables de este engendro mercantil pernicioso para la sociedad y resolver en consecuencia. Caso contrario va a tener que mantener un mal negocio con fuertes implicancias  hacia los ciudadanos y hacia el país , y llegará el momento en que no se aceptará seguir con los subsidios  producto del mal diseño de negocio establecido.

FUENTE:
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sábado, julio 31, 2010

Diputada Molina apoyó manifestación de trabajadores de División de ventanas de Codelco

Diputada Molina apoyó manifestación de trabajadores de División de ventanas de Codelco

Publicado el 31 de julio del 2010

La legisladora de la UDI hizo un llamado a la plana ejecutiva de la estatal cuprífera para que envíe la información, solicitada a través de oficios el pasado 4 de junio, donde se pide explicar una serie de situaciones que a su juicio "son poco claras".

    Su más completo respaldo entregó la diputada UDI Andrea Molina a las acciones de protesta que están llevando adelante los funcionarios del Sindicato número 1 de Codelco Ventanas, quienes reclaman por una serie de irregularidades en contratos y prácticas antisindicales.

    Según informó la parlamentaria, el pasado 4 de junio, envió al ministerio de Minería y a la Contraloría General de la República oficios solicitando información relevante que respondieran las múltiples inquietudes que están planteando de manera muy lógica los trabajadores, quienes actualmente mantienen manifestaciones en las afueras de la planta, ubicada en la comuna de Puchuncaví.

    Explicó que se requirió el listado de todas las empresas Contratistas y Subcontratistas de Codelco, División Ventanas; copia del contrato de Codelco División Ventanas con la empresa R & Q; los antecedentes sobre la tasa de accidentes laborales y sus causas; y los planes y montos de las inversiones realizadas en la comunidad vecina a dicha división, en los años 2008 y 2009.

    Además, detalló, en el escrito también se solicitó antecedentes sobre los aportes financieros a la Corporación Desarrollo Quintero – Puchuncaví, en los años 2008 y 2009; copia de los contratos a honorarios existentes en los años 2008 – 2009; y copias sobre el pago a imprentas por elaboración y material de difusión, libros y textos en los años 2008, 2009 y 2010, todo de la División Ventanas de Codelco.

    "Hasta hoy, no he recibido respuesta alguna, lo que me genera algún nivel de inquietud, y no lo quiero asociar ni ser mal pensada en que dicha falta de información se debe a que aún existen personeros vinculados a la Concertación al interior de Ventanas y que están tratando de ocultar algo", planteó.

    La legisladora dijo haber tomado contacto con el presidente del Sindicato nº 1 de Ventanas, Alexander Valdés, quien, junto al consejero regional Manuel Millones, me han dado a conocer denuncias de prácticas antisindicales, pago de asesorías que no se realizan y un sinnúmero de situaciones que parecen, a lo menos, muy poco claras.

    La diputada Molina reiteró el llamado a la plana ejecutiva de Codelco, para que "le solicite al gerente de la División Ventanas, Alex Acosta, que entregue toda la información que estamos requiriendo para que tanto los trabajadores como la comunidad en general, tengan la tranquilidad de que todo está en orden al interior de dicha división de la empresa cuprífera".
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    RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
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    Cámara pide para casos de emergencia agrícola glosa presupuestaria

    Cámara pide para casos de emergencia agrícola glosa presupuestaria

    Publicado el 31 de julio del 2010

    Proyecto de Acuerdo aprobado con 96 votos a favor y 10 en contra -del diputado Ramon Barros- pide al Presidente de la República que en la próxima ley de presupuesto se incorpore en la partida del Ministerio de Agricultura una glosa con los recursos necesarios para hacer frente a emergencias y catástrofes a fin de diferenciar los fondos destinados a planes y programas permanentes de dicho ministerio.

      El diputado que presentó el proyecto de acuerdo, Ramón Barros (UDI), destacó que la política agrícola se encuentra dentro de las prioridades del actual Gobierno porque se trata de un sector económico vital para miles de chilenos y por tanto requiere de fuerte apoyo económico, tecnológico y de capital humano.

      A juicio del parlamentario uno de los aspectos en que la Administración del Presidente Piñera puede innovar es en la forma cómo el estado afronta los daños económicos que los cambios climáticos provocan en la agricultura, como nevadas, lluvias intensas, heladas y sequías. Recordó que cada vez que ocurren estas emergencias los gobiernos deben dictar decretos de ayuda económica para determinadas zonas agrícolas geográficas para ir en ayuda de los agricultores afectados.

      El diputado Barros asegura que esos decretos de emergencia tienen el inconveniente de que consumen una gran parte del presupuesto del Ministerio de Agricultura, dejando con ello inconclusos algunos planes y programas ministeriales porque sus recursos se han reorientado a ir en ayuda de los agricultores que han sufrido las inclemencias climáticas.

      Por ello, con el fin de diferenciar los recursos destinados a emergencias de aquéllos que financian los programas permanentes del Ministerio, el parlamentario presentó este Proyecto de Acuerdo.

      En definitiva, el pronunciamiento de la Cámara de Diputados solicita al Presidente de la República que para la discusión de la Ley de Presupuesto 2011 se incorpore a la partida del Ministerio de Agricultura una glosa con los recursos necesarios para casos de emergencia y catástrofe que se podrán determinar por un promedio utilizado en los últimos cinco años a fin de poder diferenciar los recursos destinados a programas y planes permanentes del Ministerio y otro para este tipo de situaciones.


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      PROTOCOLO El saber popular aplicado al protocolo.

      Refranes y Protocolo. El saber popular aplicado al protocolo.

      Foto  Lin Pernille - Photography  Libros de refranes.

      Lo cortés no quita lo valiente.

      La educación y el respeto a las personas no están reñidos con defender cada uno sus convicciones. No podemos perder las buenas maneras con personas con las que no compartimos criterios o formas de pensar.

      Buenos modales juntan caudales y abren puertas principales.

      Las buenas maneras y la buena educación, abren más puertas en la vida y dan mayores oportunidades que cualquier otro tipo de comportamiento.

      Cortesías engendran cortesías.

      Siendo educado y cortés siempre trae como consecuencia, que el resto de las personas sean más amables y corteses a la larga.

      La cortesía es de quien la da, y no de quien la recibe.

      Indica que se debe tratar con educación a todas las personas, incluso a aquellas personas que no se lo merecen o que no tienen buenos modales o buena educación.

      Cuanta más grandeza, más llaneza.

      Por muy sencilla que sea una persona, el mayor tesoro que tenemos es nuestro comportamiento. El comportamiento no conoce grandezas. Se puede ser importante y ser un maleducado.

      "Los refranes forman parte de nuestra cultura"

      De lo sublime al ridículo no hay más que un paso.

      El mejor comportamiento, o una acción digna de mención puede quedar en nada con un comportamiento inadecuado o una mala educación.

      Lo que se aprende de cuna, siempre dura.

      Siempre que hemos recibido buenos ejemplos en casa, es difícil olvidarlo. Por eso siempre debemos actuar de forma correcta en nuestras acciones diarias para dar buen ejemplo y sembrar la semilla de la buena educación.

      Aunque la mona se vista de seda, mona se queda.

      Aunque tratemos de "disfrazar" nuestro comportamiento, si éste no es bueno siempre se notará que no somos personas con buena educación, con buenas maneras.

      Lo bueno aborrece y lo malo apetece.

      Debemos cuidarnos de actuar de mala manera, con malos modales, aunque en determinadas ocasiones es mucho más fácil irnos por "las malas". Hay que guardar la buena compostura en todas las ocasiones, demostrando nuestra buena educación y buenos modales.

      Virtudes vencen señales.

      Nos da a entender que, por muy poca apariencia de ser educados que se tenga, la forma de obrar nos demuestra todo lo contrario. Las virtudes interiores nos hacen más respetuosos con los demás .

      Aunque vestido de lana, no soy borrego.

      No se puede juzgar por la apariencia exterior. Se puede vestir de forma humilde, pero no por ello no se puede tener buena educación y buenos modales.

      Al que al cielo escupe, en la cara le cae.

      Si obramos de mala manera, o con malos modales, es fácil que obtengamos también comportamientos poco educados. Demos buen ejemplo, comportándonos con elegancia y cortesía en cualquier situación.

      FUENTE: PROTOCOLO
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      gestiondelconocimiento: arrogancia y pensamiento de grupo

      arrogancia y pensamiento de grupo

      Se da en profesiones "de conocimiento". La arrogancia del que "sabe". Profesores, médicos, abogados, economistas, intelectuales, científicos, consultores...

      Se entremezcla con ese cerrar filas que es una mezcla entre corporativismo y group thinking, entre piña cegatona interesada y pura inconsciencia e ignorancia.

      Lo cierto, dicen, es que en realidad debe ser casi nada lo que sabemos, lo que saben.

      Aun no se ha inventado red aguna que pueda retener una sola explicación convincente sobre casi nada de nada.

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      coaching-educacion: Evaluación, aprendizaje y resultados

      Evaluación, aprendizaje y resultados

      Nuestro sistema educativo -el que yo conozco- se basa en la evaluación del aprendizaje de los alumnos y su ubicación en una campana de Gauss, de acuerdo a los resultados de la evaluación.

      Muchas empresas han invertido en sistemas de evaluación que hacen algo muy similar con los empleados.

      Estas estrategias parecen soportarse en la creencia de que en la medida en que somos juzgados nos esforzamos más, y gracias al esfuerzo obtenemos mejores resultados. La vieja historia de las zanahorias y los palos...

      La sicología social, sin embargo, parece decir algo diferente.

      Efectivamente, cuando la tarea es sencilla, la perspectiva de ser juzgado aumenta el rendimiento. Cuando la tarea es difícil, en cambio, la expectativa de ser evaluado disminuye, de manera consistente, la calidad de los resultados.

      Si el objetivo es efectivamente hacer rankings de alumnos y empleados, O.K.

      Si el objetivo fuera en ambos casos el aprendizaje y el resultado, quizás habría que revisar algo.

      En el terreno de las organizaciones me viene a la mente una Universidad que ha implantado un depurado sistema de puntos para evaluar a su profesorado. En el sistema educativo, el proceso de prueba diagnóstica con el que la administración vasca juzga la calidad de las escuelas de educación obligatoria.

      En ambos casos, si cometemos la osadía de atender a lo que predice la ciencia, hemos de esperar un decrecimiento del rendimiento, es decir, peores colegios y peor profesorado.

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      El miedo que produce cambiar

      ¿por que no cambiar?

       

      El miedo que produce cambiar

      Es increíble el miedo que produce cambiar. Claro, nos educaron con el criterio de que la estabilidad era sinónimo de madurez y de equilibrio.

      Quien cambia es ' inestable' , inmaduro, todavía no ha crecido, porque el ideal de vida para la sociedad, es un mundo quieto.

      Vivir en el mismo barrio, habitar la misma casa, permanecer en el mismo colegio, tener la misma pareja, ' durar' en el mismo trabajo, escoger carrera ' para toda la vida' , amarrarse a la misma ciudad y al mismo país… todos sinónimos de estabilidad. Ni qué decir de las ideas o de las creencias. Hay que tener los mismos valores, los mismos criterios, la misma mentalidad. Atreverse a innovar es como una ' locura' y es más importante permanecer que arriesgar. Nuestra sociedad valora lo estático, que ' no produce desorden' , antes de romper esquemas y arriesgarse a que la vida sea diferente.

      El criterio más elemental para cambiar, el más simple si se quiere, es que lo que hemos vivido, lo que hemos estudiado, lo que nos ha acompañado, donde hemos permanecido, no nos ha producido ni la paz ni la armonía esperadas.

      ¿Qué escoger? Arriesgarse o permanecer, he allí las alternativas.

      Aclarando que muchas de las cosas que esperamos afuera no se encuentran ' afuera' . En más de una situación el cambio exterior no produce los resultados que anhelamos porque los problemas no son tan sólo geográficos, o de ambiente, o de la persona que nos acompaña, o de la ciudad o del país en el que habitamos.

      Debo cambiar y arriesgarme, pero también debo manejar internamente la flexibilidad para no apegarme, para fluir, para atreverme. Es el famoso equilibrio: cambiar pero no desbordarse. Cambiar pero no precipitarse o indigestarse queriendo asumirlo todo a la vez. Ningún cambio duradero es rápido o instantáneo. Los cambios necesitan cocción. En el cambio no hay horno microondas sino fogón de leña. Porque, así sea impactante, lo que permanece quieto es porque está muerto. Lo único que no acepta cambio es la muerte. Sorprende cómo los seres humanos dicen tanto de su personalidad a través de su necesidad o resistencia a los cambios.

      Hay personas ' muertas' en vida que no se atreven a cambiar ni siquiera la ruta hacia el trabajo, ni lo que comen, ni se arriesgan a vestirse diferente, a mover los muebles de la casa, o a pasar un fin de semana de otra manera. Por eso cuando no se acepta, la resistencia al cambio se convierte en enfermedad.

      A las buenas o a las malas, el mundo se mueve y el cambio no consulta. ¡Simplemente se da! O me subo al carrito del cambio o el cambio me atropella.

      Autor Desconocido

      Si te gustó el artículo y la temática del Blog por favor sería muy interesante para todos que nos dejes tu comentario.

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      Puedes encontrar más material relacionado al presente, en nuestro Blog Grandes Pymes http://jcvalda.wordpress.com

       
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