jueves, septiembre 24, 2009

LEA EL PORTAL FRUTICOLA DE FEDEFRUTA

  portalfruticola

Ofertas Laborales 

Research scientist
 
Supervisor en Terreno

Recepción de Fruta en Destino
 
Ayudante de Packing y Cosecha de Cerezas
 
Comprador Frutas y Verduras
 
 
Supervisor de Embalaje y Selección
 
 

PMA Fresh Summit

Eventos 

XXII Convención Nacional de Productores de Fruta
23 y 24 de septiembre
Hotel Sheraton
 
FRUITTRADE 2009
23 y 24 de septiembre
Hotel Sheraton
 
 
Newsletter/  Miércoles 23 de septiembre de 2009 
Disminuyen cultivos de cítricos en Florida, Estados Unidos

El Departamento de Agricultura de Estados Unidos (USDA) informó una reducción de un 1.3 por ciento en el total de áreas plantadas, registrando la cifra más baja en años. Leer Más...
Proyecto de ley busca regular producción de fertilizantes orgánicos 
 
El estatuto legal sería aplicado en el estado de California donde se han registrado diversas irregularidades en la venta de este producto. Leer Más...
Rebeldes atacan cultivos de Dole en Filipinas

El ataque es autoría del grupo guerrillero Nuevo Ejército del Pueblo. Alrededor de 30 militantes irrumpieron en las plantaciones de plátanos de la empresa estadounidense. Leer Más...
Del Monte es premiado por su piña fresca precortada

El Instituto Internacional de Sabor y Calidad -con sede en Bruselas- entregó a la empresa estadounidense el premio "Superior Taste Award 2009". Leer Más...
C.H Robinson anuncia adquisición de dos empresas

Rosemont Farms y Quality Logistics LLC son sus más recientes adquisiciones, con las cuales espera ampliar e incrementar sus actuales programas regionales y servicios de logística. Leer Más...
Actualidad
Fedefruta proyecta caída de un 6 por ciento en valor de exportaciones frutícolas

La recesión económica en los mercados de destino es la principal causa. Los productos más afectados son manzanas, cerezas, nectarines, kiwis, limones, duraznos y uva de mesa. Leer Más...
Por si no lo leyó... 
 
ENTREVISTA: Rodrigo del Sante, "Todavía le creemos al negocio de los carozos". Leer Más
 
Puntos claves para el Agro. Leer Más
 
Los beneficios no aprovechados del TLC. Leer Más
 
SAG supervisa productos orgánicos bajo certificación. Leer Más
 
Argentina: Malestar de frutilleros con la Afip por masivas inspecciones. Leer Más
 
 
FRATERNALES SALUDOS,
Rodrigo González Fernández
DIOPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO  DE LA ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Oficina: Renato Sanchez 3586 of. 10
Teléfono: celular, 93934521
Santiago Chile

LEA EL DIARIO FINANCIERO HOY

Logo Diario Financiero Online e-planning.net ad e-planning.net ad
FRATERNALES SALUDOS,
Rodrigo González Fernández
DIOPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO  DE LA ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Oficina: Renato Sanchez 3586 of. 10
Teléfono: celular, 93934521
Santiago Chile

Decretan demolición de Campiche

¿QUIEN PUEDE CREER ALGO ASI?

 

Decretan demolición de Campiche

Siguiendo los pasos de su par de Quintero respecto de la planta de GNL, el alcalde de Puchuncaví, Agustín Valencia, firmó un decreto que ordena la demolición de la paralizada central Campiche de Gener, ubicada en esta comuna de la Quinta Región.

A juicio del edil, la unidad termoeléctrica no cuenta con los permisos de edificación ni autorizaciones de la Dire-
cción Municipal de Obras.

Tras ser notificada, en la generadora declararon que la decisión del jefe comunal es ilegal, pues "las centrales de generación eléctrica no requieren permisos de este tipo", según está consagrado en la normativa de urbanismo y ratificado por pronunciamiento de la Contraloría.

Por lo anterior, y tal como sucedió recientemente con la planta de regasificación de GNL de Quintero, en Gener anunciaron que están evaluando las acciones que tomarán para revertir la decisión de Valencia.

"Esta medida injustificada agrava la situación de Campiche, que hemos llevado adelante, confiando en las decisiones de las autoridades", dijo Felipe Cerón, gerente general de la eléctrica

FRATERNALES SALUDOS,
Rodrigo González Fernández
DIOPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO  DE LA ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Oficina: Renato Sanchez 3586 of. 10
Teléfono: celular, 93934521
Santiago Chile

Hacienda y Segpres afinan normativa para adjudicación de tierras

Hacienda y Segpres afinan normativa para adjudicación de tierras

Gobierno pondrá en marcha tres reformas para pueblos indígenas

Michelle Helguero S.  df



A casi dos meses que la presidenta, Michelle Bachelet, designara como ministro coordinador para Asuntos Indígenas a José Antonio Viera-Gallo, el Ejecutivo decidió poner en marcha la próxima semana tres grandes reformas, que tienen como objetivo  beneficiar a dichos pueblos. 

En este marco, se enviarán al Congreso dos proyectos de ley: el que reestructura la Corporación Nacional de Desarrollo Indígena (Conadi) y el que crea el Consejo Nacional de Pueblos Originarios. Y una tercera reforma es que se dará a conocer la nueva normativa para la adjudicación de tierras. 

La rapidez en el envío de las iniciativas y el nuevo método para conceder terrenos se dieron luego que en agosto, en La Araucanía, se viviera el punto más alto del conflicto mapuche con la muerte del comunero Jaime Mendoza Collío. 

Para el ministro Viera-Gallo el proyecto que reformula la Conadi, "permitirá la transformación completa" del organismo. Explicó que con este cambio la institución debiera pasar a convertirse en un servicio público. "Será algo así como una Agencia de Desarrollo Indígena, donde el énfasis esté puesto no sólo en la entrega de las tierras, sino que también en el acompañamiento, asistencia técnica, ayuda, coordinación de las políticas agrícolas que tiene Indap o que tiene el SAG para provocar el desarrollo de las comunidades", manifestó el secretario de Estado. 

Agregó que ahora la Conadi va a ser más técnica "y se va a transformar en el ejecutor de la política indígena, pero como un servicio público".



Participación 

Otro de los compromisos que se cumplirán será dar más participación a los pueblos originarios. Para ello, el gobierno enviará al Parlamento una iniciativa que crea el Consejo Nacional de Pueblos Indígenas que será una instancia autónoma del poder Ejecutivo. 

"Esta iniciativa termina con el Consejo de la Conadi, donde hay una muestra de representación indígena y de los pueblos beneficiarios, lo que es bien anómalo", dijo el ministro. 



Nueva normativa

Viera-Gallo realizó estas declaraciones durante el seminario "El Conflicto Mapuche: Causas y Posibles Soluciones", organizado por la Universidad Finis Terrae. 

Allí, anunció que la próxima semana la comisión compuesta por funcionarios de la secretaría  general de la Presidencia y del Ministerio de Hacienda tendrían afinada la nueva "normativa para adjudicación de tierras (a pueblos originarios)". Añadió que "eso va a ser una disputa muy grande, porque hay muchos intereses y además hay legítimas posiciones". 

En horas de la tarde, el ministro viajó a la Región de La Araucanía, donde visitará las ciudades de Valdivia y Temuco. Entre sus actividades inaugurará un seminario de formación a funcionarios del gobierno de la IX Región sobre la implementación del Convenio 169 de la OIT,  "es importante, porque el martes la Contraloría tomó razón del reglamento transitorio lo que le da un respaldo jurídico al Convenio", dijo Viera- Gallo. Además, se reunirá con distintas organizaciones mapuches, entre otras actividades.


FRATERNALES SALUDOS,
Rodrigo González Fernández
DIOPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO  DE LA ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Oficina: Renato Sanchez 3586 of. 10
Teléfono: celular, 93934521
Santiago Chile

CMPC invertiría otros US$ 1.500 millones en la construcción de una nueva planta en Brasil

 
CMPC invertiría otros US$ 1.500 millones en la construcción de una nueva planta en Brasil


Fernando Vial y José Troncoso

el mercurio

La apuesta de la empresa CMPC en Brasil es con todo. El martes anunció un acuerdo con la brasileña Aracruz Celulose e Papel S.A. para comprar una de las principales unidades de la compañía (Guaíba, en el estado de Rio Grande do Sul) en US$ 1.430 millones, y hoy la Papelera -liderada por el grupo Matte- ya está pensando en nuevas inversiones.

Serían US$ 1.500 millones adicionales los que desembolsaría CMPC para la construcción de una nueva planta de celulosa, con lo cual ampliaría la capacidad que tendrá tras la compra de la unidad de Aracruz, que actualmente procesa 450 mil toneladas. El objetivo es sumar a esto 1,3 millón de toneladas a la capacidad de la planta en Guaíba.

Aracruz tenía en carpeta ampliar la planta, pero CMPC quiere construir una nueva en las cercanías, dado que esto generaría mayor eficiencia al negocio.

Dividendos

Para financiar la compra de parte de los activos de Aracruz en US$ 1.430 millones, la firma chilena recurrirá al mercado para obtener recursos frescos.

Ayer se reunió el directorio de CMPC, presidido por Eliodoro Matte Larrarín, donde se determinó citar a junta extraordinaria de accionistas para el 9 de octubre, para votar un aumento de capital por hasta US$ 500 millones. El grupo Matte, que maneja el 55,83% de la Papelera, ya habría comprometido suscribir las acciones que le corresponden como parte de esta operación.

Además, el directorio acordó emitir un bono por hasta US$ 500 millones, a ser colocado en el mercado local o internacional.

"Los recursos que se obtengan tanto del aumento de capital (...) como de la eventual emisión del bono serán destinados al pago de parte del precio de la adquisición de los activos forestales e industriales del negocio de celulosa, papel y maderas, relacionadas a la unidad de Guaíba de Aracruz", dijo ayer a la SVS el gerente de Finanzas de CMPC, Luis Llanos. La diferencia de US$ 430 millones se financiará con recursos propios -CMPC cuenta con cerca de US$ 576 millones-, además de créditos.

Aún no se define cómo se financiará la construcción de la nueva planta.

En tanto, el directorio de la empresa de capitales chilenos decidió también modificar su política de dividendos que espera cumplir respecto a las utilidades de 2009 y los ejercicios sucesivos: repartir el 30% de las ganancias. En marzo, la junta de accionistas había aprobado un reparto equivalente al 40%.

Actualmente, CMPC y Aracruz se encuentran ultimando los detalles del acuerdo, y el traspaso definitivo debería realizarse en diciembre de este año.

FRATERNALES SALUDOS,
Rodrigo González Fernández
DIOPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO  DE LA ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Oficina: Renato Sanchez 3586 of. 10
Teléfono: celular, 93934521
Santiago Chile

APRENDAMOS CON ENRIQUE DANS:Mi presentación en SIMO Network y experiencias en conferencias 2.0

Mi presentación en SIMO Network y experiencias en conferencias 2.0

Posted: 23 Sep 2009 02:18 PM PDT

Recién llegado de un día largo en SIMO Network, que comenzó con mi charla titulada "La empresa y la web: un nuevo mapa de relaciones", siguió con la de Julio Alonso, "Anunciantes y consumidores convergen en la red: de la cosecha de clientes a la creación de marca", y terminó con la mesa redonda "Redes sociales y dispositivos: ejemplos de convergencia", moderada por Carlos Domingo.

La experiencia de las tres sesiones da como para hacer algunas reflexiones sobre el uso de tecnologías y canales de retorno en este tipo de eventos: en mi charla, teniendo en cuenta que he sido personalmente el impulsor de que haya en esta edición de SIMO tanto un backchannel como una transmisión en directo en la web y que por tanto no soy para nada sospechoso de no querer usarlos, el resultado fue sumamente unidireccional. A partir de esa charla, que marcó el mínimo en interacción, en la de Julio pudimos ver un uso mucho más aprovechado del backchannel gestionado por Mario Tascón, y en la mesa de la tarde, la máxima interactividad y respuestas en directo con un eficientísimo manejo de la mano de Carlos Domingo.

¿Impresiones? En primer lugar, que no es lo mismo aplicar el uso del backchannel a una charla individual que a una mesa redonda. Hablar en público es una actividad que demanda una exclusividad mucho mayor que la moderación: yo puedo llegar a echar un ojo o dos a la pantalla del backchannel en momentos aislados, pero dedicarle la atención que merecería se me antoja una tarea imposible. A no ser, por ejemplo, que recurra al "modo asistido": que alguien con quien yo lo haya pactado previamente me indique con un gesto o me interrumpa si aparece una pregunta o un comentario al que pueda proceder dar una contestación rápida. La situación de la pantalla también es importante: en este caso, tener la pantalla detrás claramente no ayudaba, y esa es una de las cosas que sin duda me apuntaré para otras ocasiones. La pantalla del ordenador que tenía en la mesa con el backchannel tampoco me vale, porque si te estás moviendo por el escenario, detenerte de repente para leer una pantalla es algo que corta completamente el ritmo. Y por último, el papel del moderador, que asume la responsabilidad de elegir entre las manos levantadas de la sala, las de la pantalla de Twitter, o en un momento dado, las que le surgen a él mismo. Tras la conferencia, hice un repaso de algunas de las preguntas planteadas y las respondí en Twitter alternando mensajes directos con replies, aunque evidentemente no es lo mismo responder a una pregunta desde el escenario y en persona, que hacerlo por Twitter en ciento cuarenta caracteres.

En el caso de la charla de Julio, esa gestión del backchannel la llevó a cabo Mario Tascón: escoger preguntas, darles una cierta coherencia y orden, intercalarlas con las de la sala y dar lugar a una sensación de "me espero hasta el final para ser respondido, pero mi pregunta es importante, llega al ponente y acaba recibiendo una respuesta". En el caso de Carlos Domingo, el impacto del backchannel fue sencillamente espectacular: preguntas respondidas sobre la marcha, bromas con algunos de los comentarios, o incluso contestaciones del propio Carlos desde el escenario a través de Twitter. El papel de moderador permite la gestión de determinados tiempos en los que la multitarea resulta más posible, y el resultado genera una vivacidad y un dinamismo verdaderamente buenos, que lleva a una implicación del público mucho mayor.

Con respecto a mi charla, la he puesto en SlideShare con licencia Creative Commons BY, aunque su valor es limitado si no estuviste allí, porque al no utilizar texto, resulta poco explicativa. En cuanto esté disponible en vídeo, añadiré el enlace. La fotografía es de Marcos D. Morales.

FRATERNALES SALUDOS,
Rodrigo González Fernández
DIOPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO  DE LA ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Oficina: Renato Sanchez 3586 of. 10
Teléfono: celular, 93934521
Santiago Chile

Gobiernos deben ser más activos en el fomento del empleo, según la OCDE

Gobiernos deben ser más activos en el fomento del empleo, según la OCDE

Posted: 23 Sep 2009 12:01 AM PDT

FDR

Ayer hablé de las siete áreas que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) piensa se deberían tratar en las siguientes reuniones de la G20 en Pittsburgh, Pennsylvania, durante los próximos días 24 y 25 de septiembre.

La primera área que mencionan en su lista, se refiere a las nuevas habilidades y trabajos para los trabajadores.

Con el importante aumento en el desempleo que se ha experimentado alrededor del mundo, y con las proyectadas subidas que se esperan, el tema del desempleo es prioritario y, con eso, la OCDE nos da un análisis de lo que piensan que se debe hacer.

Aunque dice que las medidas que se tomen deben ser controladas y durante tiempo limitado, resaltan los siguientes cuatro elementos a tratar con urgencia:

Valorar el contacto humano

Valorar el contacto humano

Posted: 23 Sep 2009 11:55 AM PDT

Personas

Yo entiendo que a las empresas les gusten las máquinas. No se cansan, no piden subidas de sueldo y siempre tienen el mismo humor, ni bueno ni malo. Además, son más baratas y cometen menos errores. Por lo que es normal que desde una óptica coste y beneficio las máquinas nos ganen.

No obstante como consumidor, en general, me gusta tratar con personas. Soy un ser gregario, al igual que la práctica totalidad de la humanidad. y en ocasiones demasiadas máquinas nos aíslan un poco. Alguna empresa intenta crear una ventaja en la cabeza del consumidor de este modo.

ESPAÑA: ¿Estamos tan avanzados con la energía solar?

Estamos tan avanzados con la energía solar?

Posted: 23 Sep 2009 01:41 PM PDT

Nevada Solar

Hoy Los Reyes han inaugurado una planta solar en la provincia de Sevilla, se trata de la mayor central solar del mundo de torre, lo que en principio es un hito sobre la capacidad de generación de esta central. Además este mes se menciona en la edición española de National Geographic las plantas solares que se han construido en Andalucía, amén de una que Acciona ha construido en Estados Unidos. Además ese artículo apareció hace tiempo en la versión americana, por lo que no es que se haya modificado para adaptarlo al mercado español.

No obstante el artículo de la National Geographic señala que la planta Nevada Solar One en el Desierto de Mojave pertenece a Acciona, que si no me equivoco también la construyó, pero los espejos fueron fabricados en Alemania.

miércoles, septiembre 23, 2009

organismo calculó el impacto de una crisis financiera sobre el producto tendencial de una economía

organismo calculó el impacto de una crisis financiera sobre el producto tendencial de una economía

FMI: PIB mundial tardaría más de siete años en recuperarse

El Fondo Monetario Internacional (FMI) estimó que siete años después de una crisis financiera como la que acaba de vivir el mundo, el PIB de tendencia de una economía retrocede cerca de 10%. El organismo también insistió en que se debe adoptar reformas estructurales que reduzcan los efectos de una crisis financiera.

Una recesión siempre es dolorosa, pero cuando viene acompañada de caos en el sistema financiero su huella es mucho más profunda, estimó ayer el organismo al divulgar parte de su informe semestral Perspectivas Económicas Mundiales (WEO, su sigla en inglés).

Tras analizar 88 casos de crisis en los últimos 40 años (incluyendo la crisis de la banca de 1981 en Chile), el organismo calculó que siete años después de un colapso financiero el PIB tendencial de un país cae cerca de 10%. "Lo alentador es que, en promedio, las crisis bancarias no parecen reducir de manera permanente el crecimiento del producto a mediano plazo, aunque en este caso las variaciones entre países también son sustanciales", agregó.

Según el organismo, la destrucción de riqueza se debe a la caída en la inversión y a que el alto desempleo suele persistir por largo tiempo, y a que es necesaria una transferencia de mano de obra entre sectores.

El Fondo calificó de "enérgica" la respuesta macroeconómica entregada por las autoridades hasta el momento, en forma de estímulo fiscal y monetario sustancial. "Sin embargo, las inquietudes que continúan rodeando las pérdidas ponen de relieve la importancia de implementar reformas para elevar el producto a mediano plazo y facilitar el desplazamiento de recursos entre sectores una vez superada la crisis", según el documento.

El informe Perspectivas Económicas Mundiales completo, incluyendo las proyecciones económicas, será publicado el 1 de octubre, antes de la reunión del Fondo en Estambul, el 6 de octubre.



El caso de Chile

El FMI destacó que Chile implementó fuertes ajustes en los '80, incluyendo grandes reformas a las pensiones y a los impuestos, y registró un incremento significativo en el mediano plazo. "De todas maneras, tras su mayor crisis financiera y de balanza de pagos en 1981, Chile también revirtió parcialmente la mayoría de sus reformas de comercio y de cuenta capital que fueron implementadas en los '70", describió.

FRATERNALES SALUDOS,
Rodrigo González Fernández
DIOPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO  DE LA ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Oficina: Renato Sanchez 3586 of. 10
Teléfono: celular, 93934521
Santiago Chile

iniciativas se concentrarán en cuatro áreas

iniciativas se concentrarán en cuatro áreas

Las medidas comprometidas por el gobierno ante la dirigencia empresarial

Respecto del contenido de las iniciativas que comprometió ayer el Ejecutivo ante la dirigencia empresarial, el asesor de la CPC, Jaime Campos, dijo que éstas se concentrarán en cuatro áreas.

La transformación de la Corporación Nacional de Desarrollo Indígena (Conadi)  en un servicio público, la posibilidad de crear un Ministerio que se aboque específicamente a estos temas, el fortalecimiento de la identidad cultural de los pueblos originarios y mejores niveles de participación en el ámbito político, sostuvo el abogado.

Ahora bien, el ex ministro de Agricultura explicó que todas estas materias "tendrán que expresarse en proyectos de ley que el gobierno presentará en su momento y el ministro Viera-Gallo aseguró que la decisión de la presidenta Michelle Bachelet era presentar la batería de instrumentos antes de que termine su gobierno".

Por su parte, el titular de la Secretaría General de la Presidencia confirmó en envío de "un conjunto de proyectos", los que -explicó- se concentrarán en la reestrcuturación de la Conadi, la revisión de normas para la asignación de tierras, cambios la institucionalidad de las políticas indígenas del gobierno y la ampliación de la participación políticas de los pueblos originarios.


FRATERNALES SALUDOS,
Rodrigo González Fernández
DIOPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO  DE LA ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Oficina: Renato Sanchez 3586 of. 10
Teléfono: celular, 93934521
Santiago Chile

cúpula empresarial se reunió ayer con el ministro josé antonio viera-gallo para abordar temas indígenas

cúpula empresarial se reunió ayer con el ministro josé antonio viera-gallo para abordar temas indígenas

CPC busca establecer diálogo directo con pueblos originarios para solucionar conflictos

Silvana Celedón Porzio

Establecer un diálogo directo con los pueblos originarios es lo que busca la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) para solucionar los conflictos que enfrentan los empresarios y distintos sectores en las zonas indígenas, principalmente en la IX Región.

Así lo afirmó ayer el propio presidente de la cúpula gremial, Rafael Guilisasti, luego de que las seis ramas de la CPC se reunieran con el ministro de la Presidencia, José Antonio Viera-Gallo, para abordar este tema.

"Estamos en contacto con el gobierno y esperamos también hablar con representantes del área de la Araucanía", sostuvo Guilisasti. 

A juicio del dirigente empresarial el conflicto indígena "se trata de una preocupación nacional, es un tema que abarca muchos tópicos sobre reconocimiento, seguridad ciudadana, certezas jurídicas de títulos y reivindicaciones". 

En tanto, el asesor de la Confederación en materias indígenas y ex ministro de Agricultura de Ricardo Lagos, Jaime Campos, señaló que "todas las instancias de diálogo que se puedan establecer naturalmente que son positivas".

Esto -explicó el abogado, quien también participó en el comité ejecutivo- porque "las definiciones que están por delante son mayores y deben ser fruto de muchos consensos y acuerdos, ya que son demasiados los intereses o factores que hay que considerar, por ende, todo lo que apunte a encontrar una visión común va en la dirección correcta".

Por su parte, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Carlos Eugenio Jorquiera, afirmó que "las instancias de diálogo son positivas y conducentes a una solución. Claro que hay que tener en mente que no se trata de salidas drásticas ni inmediatas, ya que la mirada debe ser de mediano y largo plazo".

En tanto, otro integrante del comité ejecutivo sostuvo que "cualquier medida que se adopte requerirá de consensos y, en ese sentido, el empresariado debe asumir un rol importante".

Análisis del gobierno

Respecto del planteamiento ante el conflicto indígena realizado ayer por Viera-Gallo, un dirigente que participó en el encuentro de ayer señaló que "el ministro realizó un buen análisis. Quedó claro que el diagnóstico está afinado y con distintos énfasis los representantes de las rama señalaron que había que tomar más iniciativa desde el punto de vista del Ejecutivo".

Además, afirman, el secretario de Estado expuso un reciente estudio realizado por el Centro de Estudios Públicos (CEP) sobre la cuestión mapuche y donde se plantea la importancia del diálogo.

Por su parte, Jaime Campos afirmó que la reunión con Viera-Gallo se dividió en dos partes. "En primer lugar, el ministro nos entregó una copia del reglamento para cumplir con el Convenio 169 de la OIT y, segundo, se realizó todo un análisis sobre la situación que todo el país está viviendo en relación con los pueblos originarios", afirmó.

En este sentido, el ex titular de Agricultura sostuvo que Viera-Gallo "enumeró una serie de medidas que el gobierno tiene pensado implementar para abordar estas materias".

A la salida del encuentro, Viera- Gallo dijo que las ramas de la CPC "plantearon sus impresiones, las que son muy distintas, porque mientras el sector minero está preocupado de los proyectos de inversión en el norte, donde hay en general ciertos tratos que las empresas mineras realizan con las comunidades aymaras, el sector agrícola está más preocupado de la realidad mapuche en el sur. Cada sector se preocupa de lo que es propio".

 

 

Primer fallo sobre el Convenio 169 de la OIT

La justicia ordenó a un empresario agrícola de la Araucanía abstenerse de realizar tala de árboles y arbustos nativos en las cercanías de tres manantiales en favor de una machi en Padre Las Casas. La decisión del Tribunal invocó por primera vez el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que comenzó a regir el 15 de septiembre en Chile. Según informó Radio Bio Bio, Francisca Linconao, machi de la comunidad Pedro Linconao del sector Rahue en la comuna de Padre Las Casas, interpuso el recurso de protección en contra del propietario del predio Palermo Chico, Alejandro Taladriz, indicando que se están extinguiendo los menoko o fuentes de agua y la totalidad de los remedios caseros. La primera sala de la Corte de Apelaciones de Temuco, acogió el recurso, tomando como base el significado de menoko como medicina antropológica para el mundo indígena, y por lo expuesto en el informe de la Dirección de Aguas de la Araucanía, que declara que en el lugar existen 3 manantiales, que según el informe de la Conadi, representan espacios culturales de carácter sagrado para la etnia mapuche.


FRATERNALES SALUDOS,
Rodrigo González Fernández
DIOPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO  DE LA ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Oficina: Renato Sanchez 3586 of. 10
Teléfono: celular, 93934521
Santiago Chile

empresas tienen hasta El 19 de diciembre para cumplir con obligaciones de la norma

empresas tienen hasta El 19 de diciembre para cumplir con obligaciones de la norma

Los cambios que la Ley de igualdad salarial trae para las organizaciones

Paulina Orellana Y. DF



Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a nivel mundial, las mujeres perciben sólo el 78% del sueldo de los hombres, para un mismo cargo. En Chile el panorama es similar, ya que las mujeres ganan el 79% del salario de sus colegas varones, aunque esa brecha se hace más profunda cuando aumenta la responsabilidad del cargo y el nivel de educación es mayor. En ese caso, la remuneración de las ejecutivas equivale al 66% de la de sus pares hombres, según datos de la OIT.

La entrada en vigencia de la nueva Ley de Igualdad Salarial (N° 20.348) intenta hacerse cargo de este conflicto obligando a las empresas a terminar con las inequidades y a no hacer discriminaciones de género frente a una misma labor.



¿Más burocracia empresarial?

A partir de la publicación en el Diario Oficial de esta ley (el 19 de junio de 2009), las empresas con 200 o más trabajadores tienen seis meses para ponerse al día con las obligaciones que establece la norma. Así, el 19 de diciembre es el "día D" para que las organizaciones hayan regularizado su planilla y evitar el pago de multas.

"Para las empresas  esto representa una tarea de levantamiento de todos sus procesos y revisar la estructura de compensaciones de sus trabajadores, así como también revisar los procesos de evaluación", señala Michel Laurie, gerente de servicios laborales de KPMG.

Al respecto, Mauricio Peñaloza, socio de Ernst & Young, comenta que se trata de un proceso que generará más burocracia para las empresas. 

"La ley no introdujo cambios de fondo. No hay cambios sustanciales, ya que con la nueva justicia laboral el trabajador ya estaba protegido y todo esto quedó regulado en la Dirección del Trabajo.  Los cambios son en la forma y en una serie de nuevos procedimientos que tendrán que llevar adelante las compañías", explica.



Obligaciones para las empresas

La ley define que las organizaciones tendrán que cumplir con tres obligaciones.

1.- Dar cumplimento al principio de igualdad de las remuneraciones entre hombres y mujeres.

2.- Crear un procedimiento de reclamación en el reglamento interno (duración máxima de 30 días).

3.- Elaborar un registro que consigne los diversos cargos o funciones de todos los trabajadores en la empresa y sus características técnicas esenciales.  El registro tendrá que quedar consignado en el reglamento interno de la organización.

"Hay algunas empresas que aún no se han puesto a trabajar  y esto significa una gran carga y responsabilidad para las áreas de recursos humanos, ya que tendrán que estar atentas a más variables. Será mayor la formalización del quehacer de cada compañía y por lo mismo,  será una ventana para que surjan o se creen conflictos laborales. Por eso es importante que las organizaciones se preparen", señala Mónica Fernández, abogada especialista en derecho laboral de Deloitte.

Un tema a tener en cuenta es que no serán consideradas arbitrarias las diferencias en las remuneraciones que se funden, entre otras razones, en: las capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad y productividad. "En la variable responsabilidad se pueden buscar diferencias salariales entre los ejecutivos de la empresa, apelando al compromiso y obligaciones que tenga cada trabajador. Es importante que el listado de cargos se realice con mucho detalle", acota Laurie.


FRATERNALES SALUDOS,
Rodrigo González Fernández
DIOPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO  DE LA ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Oficina: Renato Sanchez 3586 of. 10
Teléfono: celular, 93934521
Santiago Chile

empresas tienen hasta El 19 de diciembre para cumplir con obligaciones de la norma

empresas tienen hasta El 19 de diciembre para cumplir con obligaciones de la norma

Los cambios que la Ley de igualdad salarial trae para las organizaciones

Paulina Orellana Y. DF



Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a nivel mundial, las mujeres perciben sólo el 78% del sueldo de los hombres, para un mismo cargo. En Chile el panorama es similar, ya que las mujeres ganan el 79% del salario de sus colegas varones, aunque esa brecha se hace más profunda cuando aumenta la responsabilidad del cargo y el nivel de educación es mayor. En ese caso, la remuneración de las ejecutivas equivale al 66% de la de sus pares hombres, según datos de la OIT.

La entrada en vigencia de la nueva Ley de Igualdad Salarial (N° 20.348) intenta hacerse cargo de este conflicto obligando a las empresas a terminar con las inequidades y a no hacer discriminaciones de género frente a una misma labor.



¿Más burocracia empresarial?

A partir de la publicación en el Diario Oficial de esta ley (el 19 de junio de 2009), las empresas con 200 o más trabajadores tienen seis meses para ponerse al día con las obligaciones que establece la norma. Así, el 19 de diciembre es el "día D" para que las organizaciones hayan regularizado su planilla y evitar el pago de multas.

"Para las empresas  esto representa una tarea de levantamiento de todos sus procesos y revisar la estructura de compensaciones de sus trabajadores, así como también revisar los procesos de evaluación", señala Michel Laurie, gerente de servicios laborales de KPMG.

Al respecto, Mauricio Peñaloza, socio de Ernst & Young, comenta que se trata de un proceso que generará más burocracia para las empresas. 

"La ley no introdujo cambios de fondo. No hay cambios sustanciales, ya que con la nueva justicia laboral el trabajador ya estaba protegido y todo esto quedó regulado en la Dirección del Trabajo.  Los cambios son en la forma y en una serie de nuevos procedimientos que tendrán que llevar adelante las compañías", explica.

Obligaciones para las empresas

La ley define que las organizaciones tendrán que cumplir con tres obligaciones.

1.- Dar cumplimento al principio de igualdad de las remuneraciones entre hombres y mujeres.

2.- Crear un procedimiento de reclamación en el reglamento interno (duración máxima de 30 días).

3.- Elaborar un registro que consigne los diversos cargos o funciones de todos los trabajadores en la empresa y sus características técnicas esenciales.  El registro tendrá que quedar consignado en el reglamento interno de la organización.

"Hay algunas empresas que aún no se han puesto a trabajar  y esto significa una gran carga y responsabilidad para las áreas de recursos humanos, ya que tendrán que estar atentas a más variables. Será mayor la formalización del quehacer de cada compañía y por lo mismo,  será una ventana para que surjan o se creen conflictos laborales. Por eso es importante que las organizaciones se preparen", señala Mónica Fernández, abogada especialista en derecho laboral de Deloitte.

Un tema a tener en cuenta es que no serán consideradas arbitrarias las diferencias en las remuneraciones que se funden, entre otras razones, en: las capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad y productividad. "En la variable responsabilidad se pueden buscar diferencias salariales entre los ejecutivos de la empresa, apelando al compromiso y obligaciones que tenga cada trabajador. Es importante que el listado de cargos se realice con mucho detalle", acota Laurie.


FRATERNALES SALUDOS,
Rodrigo González Fernández
DIOPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO  DE LA ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Oficina: Renato Sanchez 3586 of. 10
Teléfono: celular, 93934521
Santiago Chile

expertos en el tema analizan plan del mop

expertos en el tema analizan plan del mop

Caducidad de derechos de agua golpearía a nuevos proyectos de inversión

Marco Gutiérrez V.

Aunque recién el lunes fue presentado el proyecto de reforma constitucional del Ministerio de Obras Públicas para regular el mercado de agua y su discusión será de largo plazo, abogados expertos en la materia prevén negativos impactos para futuros proyectos de inversión privada. Ello, debido a la posibilidad de que la iniciativa gubernamental legalice la caducidad de derechos de aguas y estos pasen a manos del Estado.  

La ex senadora y abogada, Olga Feliú, señaló estar en "completo desacuerdo" con la propuesta del MOP y aseguró que el impacto "será tremendo en unos años más porque cuando los bienes no se usan de manera eficiente se produce su deterioro". 

Feliú explicó que la forma más eficaz de manejar los recursos hídricos es que estos deben estar en manos privadas "y que se transen en el mercado". Añadió que la caducidad de un derecho de propiedad corresponde a la justicia y no a los órganos de la administración pública. 

El abogado experto en recursos naturales de Vergara y Cía., Winston Alburquenque, comentó que el dinamismo económico podría verse afectado si el Estado decide, por razones de protección ambiental o de sustentabilidad, quedarse con los derechos de aguas caducados y no transferirlos a otro particular.

Alburquenque estimó que las hidroeléctricas del sur de Chile serán las más afectadas, pues "tienen proyectos a futuro y necesitan de ese activo, el agua inutilizada por algún tiempo, para construir proyectos cuando la economía lo permita". 

Los abogados de Philippi Yrarrázaval Pulido & Brunner, José Luis Lara y Ricardo Irarrázabal, advirtieron que con esta reforma se podría entender que "se le estarían atribuyendo elementos de discrecionalidad a las facultades regladas que hoy detenta la Dirección General de Aguas, lo cual generaría incertidumbre y falta de seguridad jurídica para cualquier proyecto de inversión, especialmente en aquellas zonas de escasez del recurso agua". 

Los profesionales coincidieron en que la especulación con relación a los derechos de agua está regulada a través de los pagos al Estado que realizan quienes los poseen. Martín Santa María del estudio Guerrero, Olivos, Novoa y Errázuriz, sostuvo que ese pago "desincentiva la especulación y acumulación de derechos en una mano. Eso hace innecesario que estemos discutiendo la caducidad de  los derechos". 

 

 

Las interrogantes de la iniciativa

 

¿Qué busca el proyecto del MOP? 

    La propuesta tiene cinco ejes. Uno de ellos es elevar a rango constitucional el concepto agua como bien nacional de uso público, en sus estados líquido, sólido y/o gaseoso. El más polémico es el que apunta a "establecer por ley el procedimiento de constitución, reconocimiento, transferencia, transmisión, renuncia, extinción, caducidad y pérdida de los derechos de los particulares sobre las aguas". El MOP ha argumentado que existe una fuerte especulación con los derechos de aguas por parte de privados que no los usan, esperando que suban de precio para revenderlos.

¿Cuál el trámite de la propuesta?                                                

    El proyecto fue enviado a la Presidencia y a los ministros de Estado. Se discutirá con diversos organismos. Ayer el ministro de Obras Públicas, Sergio Bitar, se reunió con el presidente de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), Alfredo Ovalle, para entregarle una copia de la propuesta. 



¿Hoy se paga por no uso de derechos de agua?                                

     Sí, esto se introdujo en la modificación del Código de Aguas de 2005. En el proceso 2009 de cobro por no uso de derechos de aguas no consuntivos (se usa el agua y luego se restituye a su fuente) se contempla que particulares cancelen por ese concepto al fisco patentes por unos $ 13.500 millones. Endesa, AES Gener y Colbún lideran la lista de firmas que deben pagar.


FRATERNALES SALUDOS,
Rodrigo González Fernández
DIOPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO  DE LA ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Oficina: Renato Sanchez 3586 of. 10
Teléfono: celular, 93934521
Santiago Chile

Gobierno dará urgencia a proyecto que protege a usuarios de Internet

 

Buscan acelerar aprobación final de la iniciativa

Gobierno dará urgencia a proyecto que protege a usuarios de Internet

El subsecretario de Telecomunicaciones, Pablo Bello, anunció que el gobierno dará urgencia al proyecto de Ley de Internet y Neutralidad de Red, iniciativa que, según recordó, "consagra el derecho de los internautas a navegar libremente sin bloqueos, ni discriminación de contenidos. Además, ellos pueden reclamar por la calidad de servicio".

Bello dijo que en el gobierno esperan que se discutan a la brevedad algunos ajustes del proyecto -que ya había sido aprobado por unanimidad en la Cámara de Diputados y en general por el Senado- y que se obtenga su aprobación final.

El subsecretario agregó que la iniciativa permitirá integrar la red de Internet a la jurisprudencia, otorgándole a este segmento y a los usuarios del mismo un estándar similar al de áreas de negocios como telefonía o televisión.

"Es el usuario es el soberano y el que tiene el derecho a usar libremente Internet y acceder sin trabas a sus contenidos y aplicaciones. Lo importante es que junto con defender ese derecho de no discriminación, protejamos también a los creadores de contenidos, a los que innovan. Avanzar en ambas materias significa que Chile se acerca a la OCDE y que se pone pantalones largos en términos de regulación y promoción de la conectividad", concluyó la autoridad.


FRATERNALES SALUDOS,
Rodrigo González Fernández
DIOPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO  DE LA ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Oficina: Renato Sanchez 3586 of. 10
Teléfono: celular, 93934521
Santiago Chile