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jueves, marzo 05, 2009

Emprendedores indígenas recorren América para potenciar sus negocios

escrito por admin | Lun, 02/03/2009 - 15:11

Cinco viajes por diversas regiones del país y del continente, prometen responder al interés del ministerio de Agricultura por fortalecer el desarrollo innovativo de los pequeños productores provenientes de las distintas etnias de Chile.

Un ambicioso programa que pretende potenciar el desarrollo productivo el emprendimiento entre los distintos pueblos originarios, es la nueva apuesta de la Fundación para la Innovación Agraria (FIA) para apoyar a los pequeños empresarios indígenas del país.

Se trata de organizar giras técnicas en las que grupos de hasta diez personas, viajan para conocer e intercambiar experiencias de innovación agraria en Chile o en el extranjero, y aprender de las diversas realidades para luego aplicarlas en sus respectivos negocios.

De esta manera, la FIA pretende insertar y consolidar los distintos productos agroalimentarios y forestales, elaborados por emprendedores indígenas, en los mercados disponibles para el sector.

Hasta el momento, la fundación ha organizado y costeado dos giras de un total de cinco, que cuentan con el financiamiento del 80% del viaje, es decir, con un aporte máximo de 15 millones de pesos.

Gracias a este programa, la Comunidad Indígena Coligue Mapu de la Región de los Lagos, sacó boletos hacia la Araucanía y emprendió en enero un viaje para rescatar los conocimientos sobre el cultivo de la Kinwa Mapuche (quínoa), y su utilización con fines gastronómicos.

Tal como Coligue Mapu, la Comunidad Indígena Colla de Río Jorquera llegó a tierras peruanas para intercambiar experiencias y enseñanzas sobre las prácticas productivas de ganado caprino, con entidades del Cuzco especializadas en el tema.

El plan se enmarca en la política indígena del Estado, quien ratificó y promulgó recientemente el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), lo que representa un gran avance en el reconocimiento y cuidado de los derechos de los pueblos originarios.

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
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MUJER - DISCRIMINACION :ESPAÑA: Las mujeres siguen teniendo peores empleos, pese a su mayor formación

Las mujeres siguen teniendo peores empleos, pese a su mayor formación

El 51% de trabajadoras tiene estudios superiores, un 4% más que los hombres

S. LÓPEZ - Bilbao - 05/03/2009

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Las mujeres se hallan mejor preparadas que los hombres, pero ello no se traduce ni en mejores condiciones laborales ni en una mayor presencia en los puestos directivos. Un 51% de las trabajadoras tiene educación superior, frente al 47,1% de los hombres. Sin embargo, la situación de la mujer en el mercado laboral vasco sigue siendo de precariedad, según el panorama que dibuja un estudio de CC OO presentado ayer en Bilbao.

La noticia en otros webs

Ocho veces más mujeres que varores trabajan a tiempo parcial

El aspecto más positivo que refleja el estudio es que en 2008 las mujeres superaron a los varones en nuevas altas en puestos ejecutivos: 3.000 frente a 2.200. Pero, pese a ello, las féminas siguen suponiendo sólo una tercera parte del personal directivo. No es el único dato desfavorable para las trabajadoras: la brecha salarial entre sexos se ha incrementado en dos puntos desde 2007, rompiendo la tendencia a la baja de los años anteriores. En 2008, ellos ganaron un 28% más.

Felisa Piedra, responsable del área de Empleo y Mujer de CCOO de Euskadi apuntó como causa la falta de conciliación entre la vida familiar y laboral que puede minar la carrera profesional de las mujeres. "Hay una serie de bonificaciones salariales que disfrutan los hombres y que las mujeres pierden al tener que entrar y salir del mercado laboral para hacerse cargo de las responsabilidades familiares", señaló.

El informe precisa también que hay ocho veces más mujeres trabajando a tiempo parcial que varones. Piedra vinculó la convergencia de las condiciones laborales de ambos sexos a que la legislación de igualdad se aplique también en la pequeña empresa: "Las firmas de más de 250 trabajadores tienen que negociar un plan de igualdad, pero en Euskadi abundan las pymes".

La dirigente sindical añadió que los actores sociales deben evitar que "la fuerte destrucción y precarización del empleo", causados por la crisis se traduzcan, además, en un retroceso en materia de igualdad. "Las mujeres no podemos ser las paganas de la crisis", aseguró la sindicalista, quien adelantó que esta exigencia estará presente en la concentración que su sindicato ha convocado el próximo viernes ante la sede de Confebask.

El estudio de CC OO, que utiliza datos del Inem y la Encuesta de Población Activa (EPA), aprecia una leve subida de la tasa de actividad de las mujeres en 2008: ha pasado de un 49,31% a un 50,36%. Este índice se sitúa aún 16 puntos por debajo que el de los hombres, pese a que, este último ha registrado un descenso interanual de dos puntos.

El paro aumentó menos entre las mujeres que entre los hombres a lo largo de 2008 -un 60% más de parados frente a un incremento de un 31% de las féminas en esta situación-. A medida que la crisis ha empezado a afectar al sector de servicios y no sólo a actividades predominantemente masculinas como la construcción, la tendencia se ha invertido: los datos de los dos primeros meses de 2009 arrojan un incremento del paro un 14% superior entre las mujeres, dejando una cifra de 59.681 paradas en febrero.

URUGUAY: Uruguay busca prevenir y sancionar acoso sexual en trabajo y enseñanza

Uruguay busca prevenir y sancionar acoso sexual en trabajo y enseñanza

04 de Marzo de 2009, 10:57am ET
MONTEVIDEO, 4 Mar 2009 (AFP) -

El gobierno uruguayo remitió al Parlamento un proyecto de ley para "prevenir y san0cionar el acoso sexual" tanto a nivel laboral como educativo, y prevé indemnizaciones para las víctimas, según la iniciativa divulgada en el sitio web de la Presidencia.

El proyecto, surgido de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social, de Educación y Cultura, y de Desarrollo Social, califica al acoso sexual como "una de las lesiones más graves al derecho a la igualdad", y como una forma de "discriminación" y "abuso de poder" que causa en las víctimas "profundas distorsiones en la salud física y mental".

Asimismo, lo califica como "una lesión a los derechos fundamentales de trabajadores y trabajadoras: el derecho a la no discriminación y el derecho a la intimidad, relacionado con el derecho a la dignidad, el derecho a la seguridad y a la salud en el trabajo, el derecho a la libertad sexual y el derecho a trabajar en un ambiente libre de violencia".

Según el proyecto, y sin perjuicio de las acciones administrativas y penales que correspondan, las víctimas de acoso sexual serán indemnizadas por "daño moral" con seis meses de salario, y de configurarse una situación de despido indirecto, se considerará despido abusivo y la indemnización será el doble.

Si el sujeto de acoso sexual es un estudiante, la indemnización se calculará en base al salario del docente o jerarca culpable.

Si el autor del acoso es un trabajador dependiente, será sancionado de acuerdo a su comportamiento y podrá ser despedido por notoria mala conducta.

En el caso de los funcionarios públicos, la tipificación del acoso sexual será de "falta grave".

El texto fija obligaciones para empresarios y jerarcas del sector público para prevenir el acoso sexual, como la obligación de investigar la denuncia y a presentar sus conclusiones en un plazo no mayor a 30 días.

Los empleadores o jerarcas serán considerados responsables del acoso sexual si, estando en conocimiento de una situación semejante de parte de un empleado o subalterno, no adoptaron las medidas necesarias para corregir la situación.

Asimismo, el proyecto de ley reconoce el acoso sexual entre personas del mismo sexo, en tanto afirma que "las mujeres están mucho más expuestas a ser víctimas del acoso sexual porque carecen de poder y se encuentran en posiciones más vulnerables".

Ello "en razón de los roles atribuidos a hombres y mujeres en la vida social y económica que, a su vez, directa o indirectamente, afectan la situación de las mujeres en el trabajo", indica.

Agrega que las mujeres "también corren peligro de padecer esta conducta cuando se las percibe como competidoras por el poder", indica el proyecto enviado al presidencte de la Asamblea General, el vicepresidente Rodolfo Nin Novoa.

Las víctimas de acoso sexual, ya sean trabajadores o estudiantes, podrán presentar su denuncia en la empresa o centro de enseñanza donde se desempeña, así como en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Asimismo, si la investigación no se sustancia en el plazo de 30 días previstos por la ley, o si la víctima estima que el resultado lesiona sus derechos, podrá recurrir a la Inspección del Trabajo y solicitar otra investigación a cargo de esa repartición oficial.

Cada una de las partes involucradas podrá presentar hasta cinco testigos que, al igual que el denunciante, no podrán ser objeto de represalias por parte del empleador. Si son despedidos dentro de los 180 siguientes a la denuncia de acoso, será considerado despido abusivo, señala la iniciativa.

yow/lm

Bebidas azucaradas les ganan a los lácteos en la competencia por la alimentación escolar

Publicado por damiandres

5 Marzo, 2009

Esta dieta redunda en que los niños están consumiendo la mitad del calcio y la vitamina D recomendados, lo que afecta su desarrollo normal.

Pamela Elgueda y Gabriela Bade

Para nadie es un misterio que a la hora de saciar su sed un niño preferirá un vaso de gaseosa antes que uno de leche. Tampoco que una manzana, por brillante y perfumada que sea, generalmente perderá ante un paquete de galletas o papas fritas. Menos conocido es, sin embargo, que estas elecciones alimentarias están trayendo consecuencias que van más allá del peso corporal.

Un estudio hecho por investigadores del Departamento de Nutrición, Diabetes y Metabolismo, de la Facultad de Medicina de la U. Católica, muestra que los escolares de 5° y 6° básico están consumiendo pocos lácteos, frutas y verduras y demasiadas bebidas azucaradas, pan y golosinas, sobre todo aquellos de Nivel Socioeconómico (NSE) bajo.

La investigación, financiada por el International Life Science Institute (Ilsi Sur-Andino), indagó en los hábitos alimentarios de 1.700 escolares de la Región Metropolitana, pertenecientes a 18 establecimientos municipalizados, subvencionados y pagados.

Los investigadores, guiados por el doctor Jaime Rozowski, realizaron mediciones antropométricas, encuesta alimentaria, determinaron el nivel de actividad física de los niños e hicieron un análisis estadístico.

No tomo leche

Los resultados muestran que el 59% tiene un peso normal para su edad, el 2% tiene bajo peso y el 39% está con sobrepeso o es obeso. Además, el 65% es sedentario, el 33,9% tiene una actividad física regular y sólo el 0,7% tiene una actividad física buena.

"Los datos del estudio nos muestran una baja ingesta de lácteos, sobre todo en el NSE bajo, un alto consumo de bebidas azucaradas, de manera bien transversal, y muy bajo consumo de legumbres y pescados, también en general", acota el doctor Jaime Rozowski, profesor asociado del departamento de nutrición UC (ver infografía).

Eso se traduce, agrega, en que se hayan verificado deficiencias en la ingesta de ciertos nutrientes. "Por ejemplo, el consumo de calcio y potasio es la mitad de lo recomendado, lo mismo que las vitaminas A y D, así como el consumo de fibra", ejemplifica.

En el Instituto de Nutrición y Tecnología de los Alimentos (Inta), concuerdan con estos hallazgos. "Hemos visto que los niños consumen un tercio de lo que necesitan en lácteos y la mitad de lo que requieren en frutas y verduras", complementa Sonia Olivares, nutricionista e investigadora del Inta.

"Hicimos un estudio en que comparamos la ingesta de leche en niñas de NSE alto y bajo. Y la diferencia, a favor de las primeras, es de un litro y medio. Además, vimos que a los 12 o 13 años, las niñas de menos recursos bajan notablemente su consumo de leche", describe.

En los niños de NSE bajo, esta disminución comienza a los seis años, porque hasta esa edad la leche se la entregan a las madres en los consultorios. La situación en los NSE altos y medios es distinta, por lo que "diría que el consumo no baja tanto", dice la doctora Elizabeth Yáñez, pediatra y nutrióloga infantil de la Clínica Santa María.

La baja ingesta de lácteos, advierte la especialista, afecta el normal desarrollo de los niños, en un menor crecimiento y calidad de sus huesos, por ejemplo. Y eso sin contar el efecto que tiene el alto consumo de sodio y azúcar en su salud futura.

Sonia Olivares se explica este bajo consumo en que la leche no es un alimento barato, lo que no ayuda a aumentar su ingesta y a que compite directamente con el gusto que las familias más pobres tienen por las gaseosas.

"Pero al conversar con los niños te das cuenta que a ellos les gusta mucho el yogur, más que la leche. Incluso, vimos que cuando tienen dinero compran yogur, porque para ellos es una aspiración que tiene mucho que ver con la publicidad".

Regalar salud

Ese mismo marketing, sugiere la nutricionista, puede servir para promocionar los alimentos saludables. Porque los chilenos ya han internalizado el concepto de la alimentación sana, pero aún no lo aplican a su dieta.

"En Estados Unidos y Australia, usan el marketing social. O sea, así como cuando las empresas sacan un snack nuevo van a los colegios y lo regalan, el Estado va a los colegios y regala frutas, verduras, etc. Porque así crean el hábito y desplazan a los otros productos".

La mejor colación

Una merienda a media mañana es casi una institución local. "La idea es que la colación sea un complemento que no supere las 150 calorías", dice la nutricionista del Hospital Clínico de la U. de Chile Carolina Catalán. Para tener una idea, una cajita de néctar de manzana tiene 112 calorías y una manzana tiene 59.

Catalán explica que un buen desayuno debería incluir una fruta. "Pero la gente en Chile no suele tener ese hábito. Por lo tanto, la colación con una fruta a media mañana, en realidad, completa el desayuno".

La postura de la directora de la carrera de nutrición en Viña del Mar de la U. Andrés Bello, Mónica Jiménez, es más drástica. "La gente que no está enferma o que no tiene una actividad física de alto gasto energético, no necesita colación", dice. Y agrega que una persona que hace sus cuatro comidas diarias, en los horarios adecuados, no necesita extras.

Conscientes de que la colación ya es un hábito, sobre todo en escolares, las nutricionistas recomiendan que los padres decidan qué comerán sus hijos. Es decir, que no les den plata, sino que preparen ellos la colación. Si la decisión queda en manos de los niños, "no hay alternativas saludables en los quioscos", dice Jiménez.

Entre las opciones saludables, lo mejor es una fruta y, ojalá, una distinta cada día. Si se quiere incorporar diversidad, una caja de leche descremada (sin saborizantes ni azúcar) con medio plátano también sirve. O una porción de frutas secas como maní (sólo tostado, no confitado ni salado).

Lo más importante, según Catalán, es el ejemplo. "Los papás no pueden obligar a sus hijos a llevar frutas si ellos no las consumen".
http://diario.elmercurio.com

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Chile, Leche, Noticias en español, Países, Productos

crisis financiera mundial: Con ahorros del cobre, Chile podría "comprar" Citigroup, GM, Ford y Fiat en conjunto

Con ahorros del cobre, Chile podría "comprar" Citigroup, GM, Ford y Fiat en conjunto

Jueves, 05 de Marzo de 2009
Economía y Negocios
MATÍAS CHOMALI K.

No están completamente en venta. Y el país tampoco está interesado en estas empresas. Pero haciendo "ciencia ficción", dada su gran caída bursátil, los chilenos podríamos "adquirirlas".

Elija: Citigroup más la aseguradora AIG o Deutsche Bank y el banco belga Fortis. Aunque estas empresas no están a la venta, ni el Estado chileno quiere comprarlas, cuando los ahorros existen, soñar no cuesta nada.

Desde que empezó la crisis subprime, hasta hoy, las bolsas mundiales se han desplomado, llevando a empresas que hace dos años tenían una capitalización bursátil cercana a dos veces el PIB chileno, caer de forma estrepitosa. Citigroup es un claro ejemplo. A finales de 2006, el banco estadounidense "costaba" US$ 273.598 millones, y al cierre de ayer, cerca de sólo el 2% de ese valor.

El ejercicio es más interesante si se compara con los US$ 19.540 millones guardados en el Fondo de Estabilización Económica y Social (FEES).

Dentro de este juego, no se han considerado los US$ 4 mil millones que va a girar del FEES próximamente el Gobierno para impulsar el plan de estímulo fiscal, ni tampoco que las empresas no venderían a su actual precio, por distintas razones.

Combo EE.UU.
El súper ofertón viene desde Estados Unidos. Si miramos al epicentro de la crisis mundial, encontramos dos vapuleados representantes del sistema financiero: AIG y Citigroup. En suma, su capitalización bursátil hoy es de US$ 18.156 millones, una cifra un poco inferior a los ahorros chilenos del cobre. Estas dos empresas han acumulado una caída de US$ 441.843 millones, desde finales de 2006.

Citigroup ya acumula tres rescates por parte del Tesoro estadounidense, con inyecciones US$ 45 mil millones y US$ 300 mil millones en garantías.

La aseguradora, que esta semana fue el blanco de los dardos de Ben Bernanke por sus arriesgadas operaciones, ha caído su valorización a 6% de lo que fue dos años atrás.

"Megacombo" automotriz/financiero
Si de aproblemados se trata, las empresas automotrices estadounidenses han liderado la lista. Ford, General Motors y Chrysler han tenido que pedir rescates del gobierno para seguir funcionando, todo mientras las valorizaciones de las dos primeras, que cotizan en bolsa, se desploman (la tercera no está listada en ningún mercado). Si a GM y Ford le sumamos la italiana Fiat más el atribulado Citigroup, se acumula una caída bursátil de US$ 310 mil millones. Las automotrices estadounidenses, que a finales de 2006 sumaban en conjunto una capitalización bursátil cercana a US$ 32 mil millones, ahora sólo llegan a los US$ 5.780 millones.

Combo tecnológico y las más grandes
Chile también podría dar un importante salto tecnológico a partir de sus ahorros, enfocándose en otro sector que se ha sido golpeado por la crisis: el tecnológico.

Gigantes como la empresa de comunicaciones Motorola, la de software Sun Microsystems o la de impresión Xerox han bajado fuertemente su cotización, desde US$ 80.276 millones a finales de 2006, hasta US$ 15.437 millones en conjunto. Pero también hay empresas que, a pesar de experimentar una disminución de su valor, por su tamaño sería posible "adquirir" sólo una. Tal es el caso de la multinacional de la información News Corp o la empresa de computadores Dell.

Combo "Europeo"
Una idea podría ser salir a "comprar" dos bancos que han hecho noticia durante la crisis, y que, en conjunto, han caído en un 85% en su valorización bursátil desde finales de 2006.

El primero es el banco belga Fortis, que actualmente vale un 5% de lo que costó a finales de 2006. Aunque la entidad había alcanzado un acuerdo en octubre pasado para que la firma francesa BNP Paribas comprara el 10% de la institución belga, ahora el banco francés no parece estar tan convencido y el gobierno belga se ha allanado a una posible nacionalización.

El otro es la entidad financiera alemana Deutsche Bank, que ha visto disminuir su patrimonio bursátil en 80%.

El banco acumuló pérdidas durante 2008 por US$ 4.800 millones.

10 mejores looks de calle en la Semana de la moda de Milán

PARA CHILENAS QUE SE ATREVEN

10 mejores looks de calle en la Semana de la moda de Milán

Posted: 04 Mar 2009 12:15 AM PST

Las Semanas de la moda son apasionantes, pero en el fondo, ante tanto ajetreo, estamos todos esperando a que lleguen a su fin para hacer balance de las propuestas vistas dentro y fuera de las pasarelas, así que he aquí de nuevo la sección estrella del street style: los 10 mejores looks de calle de la cita con la moda en Milán.

Si en Nueva York predomina el estilo lady, y en Londres el british punk, la capital Lombarda brilla por su riesgo, por sus combinaciones extraordinariamente femeninas sin miedo a colores cegadores, siluetas absurdas o plataformas extrañas.

Las Italianas son puro estilazo.

Chile: Errazuriz Francisco Javier, sabe lo que es litigar...

Proceso sigue su curso tras eliminar principal traba

Las claves del acuerdo entre Saieh y Errázuriz en arbitraje por Unimarc

Daniel Gómez Yianatos

La quinta cláusula del contrato con que Francisco Javier Errázuriz y Álvaro Saieh cerraron el traspaso de Unimarc ha sido el gran motivo de incordio entre las partes desde que el ex senador se quejara que el controlador de Corpbanca no había pagado el arriendo de ocho locales cuya propiedad no formó parte del acuerdo.

El fundador de la cadena de supermercados se habría negado a recibir el pago de estas rentas precisamente porque estimó que Saieh no había cumplido con la mencionada cláusula, que lo comprometió a comprar 450.000 UF anuales en mercadería al grupo Errázuriz hasta 2010.

A fines del año pasado, las partes decidieron recurrir a un arbitraje para dirimir la disputa. Si bien el proceso sigue su curso, los llamados de conciliación convocados por el árbitro Ricardo Peralta permitieron que las partes, a sabiendas que la polémica cláusula podría derivar en futuros juicios, decidieran eliminar esa obligación del contrato.

"Como la cláusula era un incordio, se facultó al árbitro para que la tase como si nunca se hubiese pactado", explicó una fuente vinculada al proceso, donde Errázuriz ha sido representado por el estudio Bosselin, Briones, Irureta & Hernández y Saieh por Rodríguez y Vergara & Compañía.

"Lo que se consideró es que esta cláusula iba a dar origen a varios juicios más. Era el problema grave. Y el sólo hecho de tener un juicio, aunque se gane, cuesta mucha plata", afirmaron.

En el grupo Saieh han señalado anteriormente que la calidad de la mercadería producida e importada por las firmas vinculadas a Errázuriz no cumple con los estándares de la industria, por lo que le restaría competitividad a la propuesta de Unimarc, que hoy, tras una serie de compras a lo largo del país, tiene una participación de mercado que supera el 20%.

¿Cuánto pagará Saieh para deshacerse de la responsabilidad de tener a Errázuriz como proveedor?

Sólo Peralta lo sabe. El valor formará parte de la sentencia, que será dada a conocer en mayo.

No hubo humo blanco en el pago de arriendos. De hecho, todavía está pendiente la entrega de algunos informes periciales a Peralta.

En el marco del arbitraje, Errázuriz incluso pidió la devolución de los locales, todos con ubicación estratégica: Tobalaba con Apoquindo, Vitacura, Gran Avenida, Manuel Montt, Viña del Mar, La Florida, Amunátegui y el centro de distribución de Renca. Además, solicitó cerca de $ 13.000 millones por concepto de deuda e indemnización.

Por su parte, Saieh reclamó el pago de $ 1.500 millones por perjuicios y justamente la eliminación de la quinta cláusula del contrato.

TORMO: Especiales Cómo impedir la fuga de talento

Especiales

Cómo impedir la fuga de talento

Cómo impedir la fuga de talento

Comunicar un mensaje positivo a los empleados en tiempos de dificultades económicas implica hacerles sentir seguros y rebajar su incertidumbre de cara al futuro. Un aspecto tan básico como éste puede ayudarles a dar lo mejor de sí en su puesto de trabajo, consiguiendo un ambiente laboral saludable y, con él, una mejora considerable de los resultados. Por ello, Grass Roots, multinacional británica experta en ayudar a sus clientes a mejorar sus resultados empresariales, ofrece las claves para fomentar la seguridad y la confianza en el trabajo.

miércoles, marzo 04, 2009

OLIVÍCOLAS HACEN LOBBY PARA lobby, argentina QUE EL ESTADO LOS AYUDE A EXPORTAR CON MARCA

OLIVÍCOLAS HACEN LOBBY PARA QUE EL ESTADO LOS AYUDE A EXPORTAR CON MARCA

La cadena que deriva de la aceituna pide que le quiten retenciones y le den reintegros, para poder vender aceite envasado a América Latina, que hoy le compra a Europa.

Buena parte del aceite de oliva argentino se va a granel hacia España, donde es mezclado con aceites mediterráneos y reexportado en botellitas a u$s 2.000 más por tonelada, muchas veces, de nuevo hacia América. Para no regalar ese valor agregado, en un producto que se puede comercializar envasado al mundo, la Federación Olivícola Argentina está iniciando un lobby con el objetivo de mínima de que le quiten las retenciones a la exportación de aceite de oliva (que son del 5% tanto para el envasado como a granel), y el objetivo de máxima de obtener reintegros a la exportación.

Según los olivícolas, ese es el empujón que necesitan del Estado, al menos en una etapa inicial, como lo tuvo el sector vitivinícola. Con él, añaden, la Argentina podría pasar de producir 25.000 toneladas anuales de aceite de oliva a elaborar 60.000 en cuatro años. Y sin plantar un solo olivo más. Se puede lograr sólo con riego y fertilización, lo que hoy los productores casi no hacen porque les costaría unos u$s 1.500 por hectárea.

"De México para abajo, se consumen 90.000 toneladas de aceite de oliva. El 95% son importadas de Italia y España. La Argentina hoy consume 5.000 toneladas. Exporta otras 5.000 embotelladas, por unos u$s 30 millones, y casi 10.000 a granel, también por u$s 30 millones", explica un especialista en el sector. El valor FOB ( de la mercadería puesta en puerto) de la tonelada de aceite envasado promedió en 2008 u$s 5.360, mientras que a granel rondó u$s 3.430. Así, para el experto, "hay una gran oportunidad regional para el país, tanto por situación geográfica, como por acuerdos comerciales, incluyendo el Mercosur. Podríamos llevar las exportaciones a u$s 250 millones", agregó.

La Argentina es por lejos el mayor productor de aceite de oliva del continente, y el séptimo del mundo, detrás de España, Italia, Grecia, Turquía, Marruecos y Portugal. Las provincias productoras del país son Mendoza, San Juan, Catamarca, La Rioja, Córdoba, San Luis y Buenos Aires. La gran preocupación de los jugadores locales es Chile, que si bien aún produce una cuarta parte que la Argentina, lo logró en solo cuatro años. Así, los olivícolas locales temen que, como en otros rubros, el país trasandino se quede con el éxito.

En el país hay unas 90.000 hectáreas de olivares. Cerca de la mitad data de los '90, cuando se le otorgaba un régimen de promoción industrial a quienes plantaran olivos en La Rioja y Catamarca (un beneficio al que numerosas empresas de los más variados rubros se acogieron, aunque no todas plantaron o lo hicieron bien). En 2008, por cuestiones básicamente climáticas, se produjeron cerca de 22.000 toneladas de aceite de oliva, contra las 27.500 de 2007.

Los exportadores de aceite de oliva envasado son Molinos, con cerca de la mitad de los envíos; Promet, con el 22%; Solfrut, con el 8%; Arisco (de Unilever), con 5%; La Serenísima, con otro 5%; San Juan de los Olivos (de Roemmers), con 4%, y Nucete, con 3%. La mayor parte se envía a Brasil, y en segundo lugar a Estados Unidos. "Competimos con Europa, que además de experiencia e imagen, tiene subsidios y ayudas.

|| Fuente: CRONISTA

responsabilidad social empresarial: Política pública y RSE

Política pública y RSE

Publicado el 04/Marzo/2009 | 00:05

Alejandra Troya
Coordinadora de comunicaciones

Es considerado que el desarrollo de un país requiere de consensos y diálogos coordinados y estratégicos de todos sus actores, de forma que se vayan redefiniendo sus roles en la sociedad. Desde tal perspectiva, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) implementada desde el sector privado no será efectiva si no se abre un espacio favorable en el cual, sociedad civil y sector público se involucren activamente como un eje generador de acciones tendientes a fortalecer el desarrollo del país, convirtiéndose en un aliado potente del Gobierno en la ejecución de políticas públicas en la solución de la problemática social.

Se puede constatar que históricamente la política pública se ha ocupado por resolver situaciones socialmente problemáticas al igual que los esfuerzos de la Responsabilidad Social Empresarial por integrarse a la estrategia del negocio de la empresa y desde allí contribuir a disminuir los efectos negativos sobre la sociedad. Por lo tanto, los dos convergen en un mismo objetivo.

La inclusión de un determinado tema en la agenda de los gobiernos es un proceso de largo plazo que requiere la inclinación del gobernante y de las presiones que se ejercen sobre la política. Entonces ¿cuáles son los beneficios de articular estos dos sectores? En primer lugar, la RSE fomenta la competitividad si se promueven proyectos y programas que se alineen a la inversión principalmente extranjera. En segundo lugar, el sector público debe entender que la cadena de suministros a escala mundial, la inversión extranjera y las prácticas de RSE, ayudan a construir sustentabilidad en las agendas locales. Y por último, la RSE ofrece una serie de elementos que promuevan la sinergia entre los sectores privados, sociedad civil para alcanzar los objetivos de la política pública en cuanto al desarrollo sostenible.

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LA GLOBALIZACIÓN, LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EL CAPITALISMO

responsabilidad social empresarial

LA GLOBALIZACIÓN, LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EL CAPITALISMO

Hernán Murdock

Contribuciones a la Economía, 2008, issue 2008-03

Abstract: La globalización ha cambiado de manera radical la administración de empresas. Aunque el capitalismo como fuerza impulsora de la globalización ha sido criticado por la desigualdad económica y otros efectos negativos que han surgido, no es incompatible con la responsabilidad social empresarial. Muchos aceptan que es importante evaluar a las empresas no solo en cuanto a los resultados financieros obtenidos, sino también la manera en que esos resultados fueron realizados. Lo que hace falta es el desarrollo de estrategias empresariales más enfocadas a la búsqueda de soluciones y oportunidades para todos los interesados dentro de los confines de la ética, la igualdad y la justicia para todos los afectados.

Keywords: globalizacion; responsabilidad social; capitalismo (search for similar items in EconPapers)

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El 'êthos' de la Universidad responsable

04.03.09 -

J. FÉLIX LOZANO

El 'êthos' de la Universidad responsable

Probablemente vivimos uno de los momentos más convulsos en la historia reciente de la educación superior. Desde la creación de las primeras universidades, en el s. XI, hasta la actualidad se han dado grandes cambios en la organización y contenido de las enseñanzas superiores, pero nunca se ha perdido el espíritu y la esencia de la institución universitaria. Fue, sin lugar a dudas, la transformación llevada a cabo por W. von Humboldt en la Universidad de Berlín en 1810, con su misión central de "educar en la ciencia", el germen de la universidad moderna que ha perdurado con importantes modificaciones hasta nuestros días, y que está en la esencia de la Universidad Politécnica de Valencia.

Hoy, con el proceso de convergencia europea -también conocido como el proceso de Bolonia- estamos ante otra gran transformación que afecta a la organización, al currículo y a la propia meta de la institución. La pregunta sobre qué debe hacer la universidad y cómo sigue abierta y creando mucha polémica. La primera gran pregunta es: ¿cuál es la meta de la Universidad, es decir, qué debe hacer la Universidad?, y la segunda, íntimamente relacionada con esta primera es: ¿cómo debe hacerlo?

La misión central de la Universidad desde sus orígenes ha sido la búsqueda y transmisión del conocimiento y la formación de profesionales. Ortega y Gasset entendía que la misión de la Universidad era formar a personas cultas, donde cultura significaba "el sistema vital de las ideas de cada tiempo". Es decir, la Universidad tiene que estar al servicio de la vida y a la solución de los problemas sociales. Por decirlo en palabras de Coit Gilman, fundador de la Johns Hopkins University, la tarea de la Universidad debe ser: "Reducir la miseria de los pobres, la ignorancia en la escuela, el fanatismo en el templo, el sufrimiento en el hospital, el fraude en los negocios y la locura en la política". Es decir, la tarea de la universidad abarca todos los ámbitos de la vida humana. Quizá la que goza de más relevancia es la tarea de formar profesionales; pero también parece claro que si la Universidad sólo se preocupa de la formación técnico-profesional dirigida al mundo laboral estaríamos olvidando una parte importante de la educación del ser humano, y por utilizar palabras que ya A. Einstein utilizó en 1952: "más estaríamos formando un perro bien adiestrado que una persona".

Ahora la siguiente pregunta es clave: ¿cómo debe hacerlo?, o por decirlo de otra manera, ¿qué valores ha de poner en juego para realizar con calidad la meta social que legitima a la Universidad? Es públicamente aceptado que la Universidad debe poner en juego valores como el rigor académico y científico, el diálogo y la argumentación racional, la transparencia y responsabilidad, y el respeto a las personas y el compromiso social. Estos valores, que ya están incorporados en los estatutos y declaraciones de casi todas las universidades del mundo, no aparecen por generación espontánea ni por inercia, se requiere un esfuerzo institucional y un compromiso decidido de los órganos de gobierno y dirección de la Universidad. La conformación de un êthos o carácter de la Universidad requiere trabajar estos valores y formar en la reflexión moral en el aula y a la vez ir mucho más allá. Es necesario poner en marcha procesos, mecanismos e instrumentos que vayan construyendo una Universidad más justa y responsable. De entre los mecanismos y procesos que se pueden poner en marcha podemos citar tres de los más extendidos y exitosos: códigos de buen gobierno, códigos éticos, e informes o memorias de responsabilidad social corporativas.

Los códigos de buen gobierno tienen por objetivo mejorar la eficiencia, la transparencia y la responsabilidad en los más altos órganos de gestión y gobierno. Los códigos éticos, tan extendidos en otros ámbitos y con tanta tradición en el ámbito profesional, son declaraciones de valores y de compromisos que orienta a las personas en sus acciones y decisiones. Y los informes y memorias de responsabilidad suponen un gran ejercicio de transparencia en tanto en cuanto informan con rigor y veracidad de los impactos de las acciones de la institución tanto hacia dentro de la Universidad como hacia fuera.

En una universidad tan innovadora como la UPV no debería extrañar a nadie que también seamos de las primeras universidades de España en trabajar en esta dirección. Creo sinceramente que es una buena noticia que, en estas cercanas elecciones a rector, el candidato Juan Juliá haya presentado en su programa iniciativas en esta línea y se haya comprometido a desarrollarlas creando un Vicerrectorado de Responsabilidad Social Corporativa. Es el momento de pasar de las palabras a los hechos, y la decisión de poner en marcha iniciativas encaminadas a incrementar la responsabilidad de nuestra universidad es un primer paso tan humilde como necesario.

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
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CRISIS MUNDIAL: banqueros y ejecutivos está en la mira

04 de Marzo de 2009

El salario de banqueros y ejecutivos está en la mira como nunca antes

¿Adiós a los bonos?

¿Adiós a los bonos? Nadie ha ahorrado criticas a los banqueros. Ni el presidente Barack Obama, el primer ministro Gordon Brown, ni el presidente Nicolas Sarkozy, conocido por sus lujosas vacaciones, nadie está dispuesto a seguir avalando gratificaciones para aquellos hombres que fueron reconocidos por su capacidad en los negocios con suculentas bonificaciones y que en medio de la crisis son apuntados con el dedo por su responsabilidad en ella.

Por Marcelo Justo/BBCMundo.com

En Estados Unidos se están analizando mecanismos para recobrar parte de los más de US$460 millones que obtuvieron banqueros de siete entidades financieras que recibieron rescates multimillonarios del gobierno.

En el Reino Unido hay una tormenta política en torno a la jubilación anticipada que recibió Sir Fred Goodwin, el ex director del Royal Bank of Scotland, por valor de cerca de un US$1 millón anuales, a pesar de haber estado al frente de una institución con pérdidas por más de US$30.000 millones.

La rebelión de los banqueros

Pero fuera de la arena pública, los financistas están resistiendo la pérdida de sus privilegios.

Según el diario New York Times, el banco suizo UBS va a duplicar el salario de sus banqueros para compensar la reducción de sus bonificaciones.

En Londres, unos 250 empleados del Dresdner Kleinwort están iniciando una batalla legal contra el banco de inversión por el recorte de sus bonificaciones.

En el caso del HSBC la cultura interna corporativa no parece haber cambiado a pesar de la fuerte caída que hubo en las ganancias: cinco directivos recibieron bonos por unos US$45 millones.

El argumento de los banqueros es que estas ganancias fabulosas reflejan el valor excepcional de su talento en el mercado laboral.

El agujero negro financiero

No cabe duda que el común de los mortales no entiende ninguno de los complejos instrumentos financieros -derivativos, futuros, opciones- que manejan los banqueros.

En épocas de grandes ganancias, el argumento del "talento especial" de estos banqueros se sostenía gracias a los extraordinarios dividendos que, como magos de las finanzas, ofrecían a los accionistas.

Ese brillo se ha perdido ahora que el sistema financiero internacional está en ruinas y países como Estados Unidos y el Reino Unido han tenido que gastar casi US$10 millones de millones -un 80% del PIB estadounidense- en rescates a las desastrosas decisiones financieras de los bancos.

Hay un creciente consenso internacional en que la estructura remunerativa de los financistas alentaba el "riesgo" desmesurado de los operadores en su búsqueda de las bonificaciones de fin de año.

Bancos como el Credit Suisse, el UBS y el Morgan Stanley han incorporado cláusulas especiales por las cuales los bancos pueden recuperar parte de las bonificaciones si los operadores no cumplen con metas acordadas de antemano.

¿Existe el mercado?

Pero más allá del impacto práctico del debate, hay una polémica ideológica que sólo ahora comienza a perfilarse con claridad.

Si antes de la crisis se usaba al "mercado" para justificar las bonificaciones de los banqueros, ahora queda claro que el presunto "mercado" era un consejo de directores que decidía a puertas cerradas la estructura remunerativa de sus operadores financieros.

En los '80 la ex primer ministro británica Margaret Thatcher pronunció una de las frases más célebres de la ideología neoliberal: la "sociedad no existe".

Según esta visión, a nivel ontológico, lo único que existía era el mercado, convertido en monarca absoluto.

A la luz de la polémica sobre las bonificaciones de los banqueros, es posible que se termine dando vuelta la tortilla y todopoderoso señor Mercado pase a mejor vida.

BBC Mundo.com

martes, marzo 03, 2009

[Posible SPAM] LICENCIA DE CONDUCIR EN CHILE, NORMAS Y LEYES

Licencia de conducir

Publicado: 7 de mayo 2008

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¿Qué normas regulan la obtención de licencia de conducir?
La Ley N° 18.290 (Ley de Tránsito), el Decreto 170, de enero de 1986, que reglamenta sobre la materia y el Decreto 251 de 1999 sobre Escuelas de Conductores Profesionales.

¿Dónde se obtiene?
En la Dirección de Tránsito de la municipalidad que corresponda a su domicilio.

¿Qué clases de licencias existen?
Existen tres grandes clasificaciones:

Profesionales

Clase A1: para conducir taxis.
Clase A2: para conducir taxis, ambulancias o vehículos motorizados de transporte público y privado de personas con capacidad de 10 a 17 pasajeros, sin contar al conductor.
Clase A3: Para taxis, vehículos de transporte remunerado de escolares, ambulancias o vehículos de transporte público y privado de personas, sin limitación de capacidad de asientos.
Clase A4: para transporte de carga cuyo peso bruto sea superior a 3.500 kilogramos.
Clase A5: para conducir vehículos de carga, simples o articulados, cuyo peso bruto sea superior a 3.500 kilogramos.

No profesionales

Clase B: para vehículos motorizados de tres o cuatro ruedas para transporte particular de personas con capacidad de hasta 9 asientos o de carga cuyo peso vehicular sea hasta 3.500 kilogramos. También podrán arrastrar un remolque cuyo peso no sea superior al de la unidad motriz y cuyo peso conjunto no exceda los 3.500 kilogramos. Ejemplo: automóviles, camionetas, furgones, furgonetas.
Clase C: para vehículos de 2 ó 3 ruedas con motor fijo o agregado. Ejemplo: motocicletas, motonetas.

Especiales

Clase D: para maquinaria automotriz como tractores, palas mecánicas y otros.
Clase E: vehículos de tracción animal.
Clase F: para conducir vehículos motorizados de las Fuerzas Armadas, policiales y de Bomberos.

Las licencias profesionales habilitan para conducir vehículos particulares clase B.

¿Qué requisitos debo cumplir para obtener licencia de conducir por primera vez?

Certificado de educación básica.
Cédula de identidad.
Tener 18 años de edad, excepcionalmente 17.
Examen teórico.
Examen práctico.
Examen médico psicotécnico y de la vista.

¿Cuáles son los requisitos para obtener las distintas licencias de conducir?
Además de los requisitos generales ya mencionados, debe:

Para licencia profesional

Tener mínimo 21 años de edad.
Acreditar tenencia de licencia B por lo menos hace dos años.
Haber aprobado los cursos de conductor profesional de acuerdo al Decreto 251 de 1999.
Si desea obtener licencia A3, debe acreditar haber estado en posesión de licencia A1 o A2, por al menos dos años.
Para licencia A5, deberá acreditar posesión de licencia A4 por al menos dos años.

Para licencia no profesional

Clase B

Ser mayor de 18 años, excepcionalmente 17 años.
Ser egresado de enseñanza básica.

Clase C

Ser mayor de 18 años.
Ser egresado de enseñanza básica.

Para licencias especiales

Clase D

Ser mayor de 18 años.
Saber leer y escribir.
Acreditar conocimientos y práctica en el manejo de los vehículos o maquinarias especiales de que se trate.

Clase E

Tener como mínimo 18 años de edad.
Saber leer y escribir. Podrá eximirse de este requisito quien apruebe un examen especial.

Clase F

Ser mayor de 18 años.
Aprobar los respectivos cursos institucionales.

¿En qué consiste el examen de conocimientos teóricos?
Son preguntas sobre la Ley de Tránsito respecto a la forma correcta de comportarse al conducir un vehículo en la vía pública. La información se puede adquirir en kioscos o bajarse de la página web de alguna municipalidad.

¿En qué consiste el examen práctico?
Se examina la destreza al volante del postulante, dentro del radio urbano, mediante una serie de maniobras predefinidas.

Si tengo 17 años ¿cómo puedo obtener licencia de conducir?
Acreditando un curso en una escuela de conductores y con la autorización notarial de los padres.

¿Cuál es el costo de la licencia?
Además del costo de las fotografías, las municipalidades cobran generalmente:

Clase B: 0.51 UTM
Clase A: 0.36 UTM

¿Cuánto se demora el trámite?
Es muy variable y depende de la municipalidad, pero en general, luego de rendidos los exámenes la licencia se entrega en el transcurso del día.

¿Qué vigencia tiene la licencia de conducir?

Las licencias no profesionales (B y C) tienen una duración de 6 años.
Las licencias profesionales tienen una duración de 4 años.
Las licencias especiales tienen una duración de 6 años.

Sin embargo, estos plazos pueden ser restringidos por causas especiales como el uso de lentes y otros.

¿Cómo se renueva una licencia de conducir?
Debe dirigirse al Departamento de Tránsito de su municipalidad y realizar los siguientes trámites:

Llevar licencia anterior.
Cédula de identidad.
Rendir exámenes de reflejo y vista.
Si es profesional, rendir además examen teórico.

La licencia ¿me sirve para conducir en otros países?
No, debe obtener una licencia de conducir internacional que generalmente tiene validez por continente. La puede conseguir en forma inmediata en cualquier oficina del Automóvil Club de Chile al presentar su licencia nacional y un par de fotos. Tiene un costo de $20.000 y vigencia de un año.

En países como Argentina, Bolivia y España no es necesaria la licencia internacional debido a que existen tratados que reconocen la licencia del país de origen.

Si me roban o extravío la licencia, ¿cómo obtengo otra?
Solicite un duplicado acompañando los siguientes documentos:

Documento que acredite bloqueo de la licencia de conducir ante el Servicio de Registro Civil e Identificación (Ley 19.948).
Cédula de Identidad.
Pagar por el duplicado un derecho municipal equivalente al 35% de 1 UTM.

biomassa a partir de guayule

gauyule un trabajo interesante

Abstract: . . . biomasa 322 Guayule: relación entre producción de biomasa, síntesis de hule y condiciones climáticas Page 1 322 Guayule: relación entre producción de biomasa, síntesis de hule y condiciones climáticas Guayule: relationship between biomass production, rubber synthesis and climatic conditions Diana Jasso Cantú 1 , José Luís Angulo Sánchez 2 y Raúl Rodríguez García . . .
. . . conditions. Indust. Crops Prod. 6:131–137. Kuruvadi, S. 1988. Identification and evaluation at consistently high rubber genotypes in native guayule populations. El Guayulero 10:10–12. Macrae, S., Gilliland, M.G., Van Staden, J. 1986. Rubber production in guayule: Determination of rubber producing potential. Plant Physiol. 81:1027–1032. Manly, B.F.J. 1990. Multivariate statistical methods. A primer. Chapman and Hall, London, UK, p. 26–27. Miller, P.A., Williams, J.C., Robinson, H.F., Comstock, R.E. 1958. . . .
. . . biomasa refleja incrementos en el tejido de la corteza. Estos resultados ayudan a definir el mejor tiempo de cosecha al buscar cantidades óptimas de los tres productos (biomasa, hule y resina). En este caso fue aproximadamente dos años. No se encontró una relación Page 7 328 Figura 5. Variables relativas para peso seco f Dw contenidos de hule y resina en función del tiempo transcurrido, en guayule genotipo BG1123. definida para el hule con las fracciones relativas de hule con resina durante el estudio . . .
. . . relaciones entre las diversas características muestran la importancia de la temperatura y la precipitación en la síntesis de hule. La temperatura fue la variable más importante para definir el contenido de hule. La exposición de arbustos a temperaturas entre -4°C y 2°C durante largos periodos, promueve la síntesis de hule. El efecto de la precipitación fue reflejado de la manera siguiente: los niveles bajos de precipitación incrementaron la acumulación de hule, mientras que los niveles altos de lluvia . . .
. . . efecto de la precipitación fue reflejado de la manera siguiente: los niveles bajos de precipitación incrementaron la acumulación de hule, mientras que los niveles altos de lluvia no la mejoraron. Sin embargo, la precipitación alta también mejoró la producción de biomasa. Los resultados confirman la existencia de los ciclos de síntesis de hule disparados durante el otoño-invierno, y el contenido de hule disminuido durante las estaciones primavera-verano. En contraste, el peso seco de la planta incrementó . . .
. . . fracción relativa de peso seco dominó las otras dos. Esto indica que el incremento de biomasa refleja incrementos en el tejido de la corteza. Estos resultados ayudan a definir el mejor tiempo de cosecha al buscar cantidades óptimas de los tres productos (biomasa, hule y resina). En este caso fue aproximadamente dos años. No se encontró una relación Page 7 328 Figura 5. Variables relativas para peso seco f Dw contenidos de hule y resina en función del tiempo transcurrido, en guayule genotipo BG1123. definida . . .
--3000,6,250,3320,25630

...el documento comenzará a descargar en breve:

322 Guayule: relación entre producción de biomasa, síntesis de ....PDF

de: www.uaaan.mx

más información, pincha aquí

http://www.docrenewableenergy.info/es_f-30~d-45602~n-energias+renovablbiomasa+322+Guayule:+relaci%C3%B3n+entre+producci%C3%B3n+de+biomasa,+s%C3%ADntesis+de+....PDF~
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Saludos
Rodrigo González Fernández
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oficina: Renato Sánchez 3586 of. 10
Teléfono: OF .02- 8854223- CEL: 76850061
e-mail: rogofe47@mi.cl
Santiago- Chile
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USA - Guayule: ¿Una fuente de biocombustible para el futuro? PUBLICADO: 25/02/2009

USA - Guayule: ¿Una fuente de biocombustible para el futuro?

PUBLICADO: 25/02/2009

FUENTE: Marcia Wood, USDA-ARS

El excelente látex natural que proviene de un arbusto del desierto llamado guayule hace guantes de alta calidad, aparatos médicos, y otros productos deseados a base de goma natural.

Pero el guayule también podría ser una fuente económica y amigable con el medio ambiente de otro recurso valioso: energía. Esto es según química Colleen M. McMahan, quien trabaja en el Centro de Investigación de la Región Occidental mantenido por el Servicio de Investigación Agrícola (ARS) en Albany, California.

La bioenergía puede ser producida de las ramas y los tallos molidos del guayule, después de la extracción de su látex blanco y rico en goma, según McMahan. Los sobrantes--un material blando semejante al serrín, y llamado bagazo--proveen de 8.000 a 9.000 de Btu de energía por libra, casi igual que el carbón.

Los colaboradores de McMahan incluyen químico Kevin M. Holtman en el centro del ARS en Albany, quien ya ha producido cantidades pequeñas de etanol del guayule, y ingeniero químico Akwasi Boateng en el Centro de Investigación de la Región Oriental mantenido por el ARS en Wyndmoor, Pensilvania. Boateng quiere convertir el bagazo del guayule en un bioaceite o en un gas sintético.

El guayule ofrece muchos beneficios como una fuente de biocombustible. No es un cultivo de alimento o de pienso, así que usárlo para la producción de energía no competirá con esos usos. Los arbustos de guayule se pueden cosechar por primera vez tan temprano como dos años después de plantación, y ellos son listos para cosechar otra vez en aproximadamente 18 meses.

El bagazo y el látex del guayule son disponibles por todo el año. La única otra materia prima de biocombustible ahora disponible continuamente es basura (residuos sólidos municipales).

Adicionalmente, el guayule crece bien en ecosistemas cálidos y secos donde otros cultivos de biocombustible no crecen bien. El arbusto robusto requiere menos fertilizante que otros cultivos actualmente producidos en el desierto del sudoeste. Aunque unos herbicidas se necesitan durante el período de establecimiento de las plantas de guayule, cuando las plantas ya estén establecidas, no hay necesidad para aplicar más herbicidas--o para utilizar sustancias químicas que controlan insectos u hongos perjudiciales o los gusanos llamados nematodos.

PUBLICADO: 25/02/2009

FUENTE: Marcia Wood, USDA-ARS

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