| INNOVACION; RSE ; POLITICA&EMPRESA Partidos políticos y empresas, una nueva relación |
| jueves, 22 de mayo de 2008 | |
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Entrada liberada y registro listo
Escrito el 05.19.08 por Juan Carlos | Permalink | Comentarios
A todos los interesados que han hecho la consulta, les contamos que ya está funcionando el registro de BlogPower 2008. Pueden encontrar el enlace en la sección de Coordenadas (bajo el logo de este sitio web).
Al respecto, debemos contarles que el evento tendrá Entrada Liberada y que el registro se hace con el objetivo de determinar la asistencia en forma previa y preparar mejor nuestra capacidad organizativa. Los datos que se solicitan serán mantenidos de manera privada por otro de los voluntarios del grupo organizador y no serán compartidos con nadie y utilizados sólo el día del evento para los fines descritos.
A propósito, no está de más contarles que todo lo que ven está hecho gracias al tiempo aportado por voluntarios. Sobre lo mismo, ¿quieres ser voluntari@? Mándanos un mail para que nos pongamos en contacto.
Saludos y quedan invitados a registrarse.
Sábado 07.Junio.2008
Auditorio Edificio Telefónica, Providencia 111.
Santiago de Chile.
Entrada Liberada.
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El controlador de la firma, José Patricio Daire, prepara nuevas incursiones en salas de cine y una nueva expansión internacional.
"El Teco" como se conoce a Cardone, es catalogado como afable y humilde por sus cercanos.
Las apuestas sobre las elecciones en Estados Unidos son las más populares.
Ha pasado un mes desde que la Bolsa suspendió a la corredora de la familia Contin. Y ha pasado de todo: largas auditorías, tensas reuniones entre los acreedores, y hasta una denuncia de la SVS ante el Ministerio Público por delito económico.
¿Por qué elegir un arbitraje y no un juicio ordinario? Hay coincidencia: especialización y rapidez.
La liquidez del mercado local permite que los bancos ofrezcan tasas de interés atractivas.
"Los crecimientos sostenidos incorporan incluso en el debate a todos sus trabajadores, porque los trabajadores también son parte del desafío de crecer", sostuvo el ministro del Trabajo. Cuando Arturo dice que "nos van a forzar a salirnos de la institucionalidad", creo que eso "hay que pensarlo dos veces", advierte Ovalle.
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Los resultados de la encuesta nacional urbana de victimización muestran la disminución del Ultimamente se ha hablado mucho de innovación. Son variadas las opiniones de los sectores políticos, económicos y sociales, destacando las bondades de fomentar su desarrollo.
La creación de un Consejo de Innovación ha sido acompañada por un nuevo tema país: la necesidad de mejorar la educación.
Quizás estos dos elementos por separado no representen nada extraordinario, pero juntos son esenciales para un desarrollo efectivo y real en materia de innovación.
Sin embargo, a esta ecuación (implementación + educación = innovación) le falta un capítulo relevante que suele ser subestimado: "La Protección de la Propiedad Intelectual"; condición esencial del incentivo para innovar.
Resulta inquietante ver que a Chile se le incluya en un listado de países en observación prioritaria (Priority Watch List), por la falta de cumplimiento en la protección de la propiedad intelectual, pues esa sola inserción nos hace vulnerable a acciones que pueden afectar nuestro comercio internacional.
De esto se puede desprender que no se ha logrado implementar una institucionalidad que cumpla con los estándares internacionales a los que Chile se ha comprometido en esta materia.
En ese escenario, es obvio que cualquier autor o inventor carecerá de motivación si ve como el fruto de sus creaciones es copiado o pirateado y los infractores deambulan libremente, sabiendo que, en el peor de los escenarios, sólo serán sancionados con penas mínimas.
Este es de aquellos temas en que se percibe la ausencia de una voluntad real para hacer un cambio radical. Se requiere una estrategia coherente y consistente, sin exclusiones, con la participación de los especialistas en la materia, en que realmente se implementen los medios adecuados para una debida protección y observancia de los derechos de propiedad intelectual. La adopción de cambios legislativos de parche, sólo por cumplir, no son suficientes.
En ese sentido, los nuevos cambios y modificaciones legales me recuerdan la famosa frase de la novela del Gatopardo: "todo cambia para que todo siga igual".
Satisfacción y cautela. Esos fueron los dos adjetivos con que dirigentes sindicales y empresarios, respectivamente, calificaron los anuncios en materia laboral que estuvieron contenidos en el discurso de la Presidenta Bachelet en su último 21 de mayo.
Satisfacción para los primeros, al considerar que la mandataria cumplió con lo que venían conversando, y cautela para los segundos, frente al anuncio relativo al fortalecimiento de los sindicatos.
Lo primero que hay que señalar es que pese al marcado apoyo hacia la sindicalización, se puede decir que en materia laboral se trató de un discurso moderado, dada la expectativa que existía debido al tono que había tomado la discusión en esta materia al interior de un sector de la Concertación.
Junto con remarcar la necesidad de aumentar las negociaciones colectivas, es positivo que la Presidenta haya recalcado que estos procesos se deben realizar al interior de las empresas y no por ramas, tal como ha sido planteado desde la dirigencia sindical.
También es valorable el anuncio que los temas de la negociación colectiva se ampliarán a discutir también los aspectos relativos a los horarios y a las jornadas de trabajo. Este punto es muy relevante, porque dependiendo del tipo de actividad que desarrollen las empresas se podrían dejar establecidas jornadas más flexibles, que al final de cuentas podrían incentivar la mayor contratación de mano de obra.
Es positivo que no se hayan incluido propuestas relativas al fin del reemplazo de trabajadores en huelga, ya que esto afectaría duramente la competitividad del país.
Sin embargo, es lamentable que no se haya dicho nada respecto a las indemnizaciones por años de servicio, uno de los puntos en que la comisión que encabezó Patricio Meller no logró una visión de consenso. Es sabido que las altas indemnizaciones son un fuerte desincentivo a la contratación de trabajadores. En todo caso y dado que en dicha instancia se sugirió que este tema fuera abordado en conjunto con el seguro de cesantía, podría ser factible que su nula mención se deba a que estará considerado en el proyecto de ley para una cobertura ampliada del seguro de cesantía, el cual se enviará en julio al Congreso, de acuerdo a lo señalado por Michelle Bachelet.
Finalmente, hay que mirar con escepticismo la propuesta de que el Estado sea el llamado a crear una escuela sindical, dado que esa tarea la podrían asumir perfectamente las universidades o los institutos técnicos, en la medida que se dieran los incentivos correctos para hacerlo.
