lunes, marzo 15, 2010

lobby: Presentan al Senado el nuevo plan demócrata para reformar Wall Street

Presentan al Senado el nuevo plan demócrata para reformar Wall Street

El senador estadounidense Christopher Dodd, presenta su plan sobre la nueva legislación financiera

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WASHINGTON — El influyente estadounidense Senador Chris Dodd presentó este lunes una nueva reforma de reglamentación del sector financiero, un proyecto insignia del gobierno de Barack Obama, presionado entre las demandas de los inversores y el intenso lobbying de Wall Street.

"Debemos restablecer la confianza y el optimismo en nuestra economía, responsabilizar a los mercados y estabilizar a la clase media", declaró el presidente del Comité bancario del Senado al presentar su proyecto, un texto de más de 1.300 páginas.

El presidente Obama se congratuló por el plan y afirmó que Estados Unidos no puede "esperar más tiempo una reforma financiera real que responsabilice al sistema financiero y se asegure de que los contribuyentes estadounidenses ya no tengan que contribuir a paliar la irresponsabilidad de nuestros grandes bancos".

El proyecto presentado por el presidente del Comité bancario del Senado hace de la Reserva Federal (Fed) el principal regulador de las grandes instituciones financieras estadounidenses e impide la presencia de representantes de los grandes bancos en el seno del banco central. La Fed "regulará las casas matrices de los bancos o cajas de ahorros con activos superiores a 50.000 millones de dólares", según el proyecto, es decir, instituciones financieras medianas a grandes.

Además, el proyecto crearía una autoridad de protección de usuarios de servicios financieros, que "tendrá como sola misión proteger a los inversores estadounidenses de prácticas y productos financieros injustos, engañosos y abusivos".

Obama subrayó que no aceptará "ninguna tentativa de debilitar la independencia de la agencia de protección de los consumidores o de excluir de su supervisión a algunos bancos, empresas emisoras de tarjetas de crédito o establecimientos no bancarios como las firmas recuperadoras de créditos, oficinas de préstamos o de vendedores de automotores".

Dodd trabajó durante varias semanas con el republicano Bob Corker, antes de tomar la decisión de presentar solo el nuevo plan. Corker declaró este lunes que el proyecto contiene "un cierto número de medidas (que él no puede) apoyar".

Dodd había anunciado la semana pasada que no esperaba "un apoyo universal" a este proyecto, que inquieta a los bancos.

La reforma tiene como objetivo recuperar la confianza de los inversores y superar las lagunas que originaron la crisis financiera del otoño boreal de 2008.

El texto debería aportar soluciones a los problemas que presentan las grandes entidades financieras, cuyas debilidades fueron reveladas por la crisis, prohibiendo a esas instituciones -consideradas demasiado grandes para dejarlas quebrar ('too big to fail')- alcanzar un tamaño considerado excesivo, e imponiéndoles la tenencia de mayores reservas para absorber un eventual shock financiero.

El principal desacuerdo entre demócratas y republicanos versa sobre la reforma del inmenso mercado de productos derivados de deuda, en parte causantes de la crisis. La idea es tratar de imponer mayor transparencia en ese mercado, en el que las instituciones financieras disponen de poderosos grupos de presión.

Dodd declaró que el Senador demócrata Jack Reed trabaja sobre el tema con el republicano Judd Gregg y que el resultado de sus negociaciones será "integrado" en el proyecto final.

El nuevo proyecto de ley debería ser discutido en una reunión del Comité bancario del Senado en la semana del 22 de marzo.

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RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
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REDES SOCIALES: Los directivos se resisten a las redes sociales

Los directivos se resisten a las redes sociales

  • La mayoría aún no tienen políticas establecidas con respecto al uso de estas redes

  • Un nuevo estudio acaba de revelar que tres cuartas partes de los directivos del Reino Unido aún no tienen establecidas políticas con respecto al uso que sus empleados hacen de redes sociales externas como Twitter y LinkedIn. Por otra parte, aquellos que sí han establecido políticas claras, afirman que son varios los beneficios que estas han traído a sus organizaciones.


Imagen de jem. Flickr.
Las redes sociales en línea continúan dividiendo opiniones; por un lado están aquellos que se han metido de lleno en esta fuerte tendencia que ha transformado la forma de comunicarse de la sociedad, y por otro están esos que son escépticos en cuanto a un sistema que consideran riesgoso, falto de privacidad y, aunque muchos no lo admitan, un poco complicado y lejano a todo eso que conocen y a lo que están acostumbrados.

Las empresas han tenido su caso particular dentro del boom de las redes sociales, ya que no sólo muchas se han visto obligadas a aprender o a contratar a alguien para poder implementarlas y no quedarse atrás en cuanto a tecnologías y a nuevas formas de mercadeo y comunicación, sino que también han tenido que ingeniarse cómo manejar la otra parte de la situación, la del uso que los empleados hacen de las redes sociales externas como Facebook, Twitter, MySpace, LinkedIn, entre otras, para que esto no afecta negativamente a la imagen de la organización.

Ya es mucho lo que se ha discutido acerca de los riesgos que corren quienes se expresan demasiado libremente a través de estas redes a las que millones de personas tienen acceso. Por otro lado, aquellos que publican fotos de las fiestas o que les cuentan a los demás lo aburridos que están en su trabajo, hoy lo piensan dos veces pues saben que los directivos de las empresas utilizan cada vez más las redes sociales para investigar a sus empleados y a esos que piensan contratar.

Pero, a pesar de lo evidente que es el aumento del uso de estas redes y de su influencia en las empresas, un nuevo estudio de la firma Manpower Inc. llamado "Social Networks vs. Management? Harness the Power of Social Media" (¿Las redes sociales contra el management? Aprovechar el poder de los medios sociales) recogió datos de 2100 empresarios del Reino Unido y reveló que el 75% de ellos aún no cuentan con unas políticas establecidas que reglamenten el uso que sus empleados hacen de las redes sociales externas como Twitter y LinkedIn.

Pocos directivos se benefician de las redes sociales

Al revisar los resultados de la investigación, es evidente que un porcentaje bastante reducido de los directivos se han arriesgado a explorar diferentes formas de manejar el uso que sus empleados hacen de las redes sociales, no sólo para protegerse de efectos negativos, sino también para sacar ventajas para sus empresas.

Solo el 22% de los empleadores encuestados afirmaron contar con políticas definidas para que sus empleados sepan cómo debe ser su comportamiento al usar redes sociales externas. Más de la mitad de estos (60%) aseguraron que contar con estas políticas los ha ayudado a evitar la pérdida de productividad; 55% manifestaron que gracias a estas normas se ha protegido la reputación de la compañía; 42% piensan que los han ayudado a proteger la propiedad intelectual y la propiedad de información; y 21% afirmaron que estas políticas han constituido una ayuda en cuanto a los esfuerzos de reclutamiento de nuevos empleados.

Mark Cahill, director ejecutivo de Manpower del Reino Unido, explica en una nota de prensa que "el uso de los medios sociales para construir y compartir relaciones está cambiando el mundo del trabajo. Es importante que las organizaciones lo reconozcan y que diseñen activamente una política que dirija el uso que sus empleados hacen de estos medios internos y externos, ya que éstos pueden tener un papel decisivo en la dirección de la motivación de los empleados, la productividad, la colaboración y la gestión del conocimiento".

Sorpresivamente, a pesar de los múltiples ejemplos que se han conocido sobre el efecto de las redes sociales externas en las organizaciones, más de la mitad (56%) de los directivos encuestados no reconocen la importancia que estas redes tienen para sus compañías, ya que no consideran que éstas puedan impulsarlas de ninguna manera; además, el 95% de los directivos aseguraron que sus empresas jamás han sido afectadas negativamente por el uso que sus empleados han hecho de las redes sociales.

Del otro lado están los beneficios que destacan quienes participan activamente del comportamiento de sus empleados en el mundo de los medios sociales: el 11% de estos directivos afirma que las redes sociales externas pueden impulsar la construcción de su marca en el futuro, y el 7% manifiesta que estas redes son muy útiles a la hora de evaluar los candidatos antes de contratar a alguien en la compañía.

Consejos para un buen manejo de las redes sociales externas

Es comprensible que muchos directivos del mundo no tengan claro cómo deben acercarse a este mundo de las redes sociales –o si deben siquiera acercarse a él-, más si se trata del uso que sus empleados les dan al margen de la organización. Manpower da algunos consejos a aquellos directivos que quieran tomarlo de una manera constructiva y sacar provecho de las redes sociales:

• Comunicar claramente a los empleados lo que quiere lograr la empresa a través de las redes sociales, integrando las metas a la cultura organizacional y haciendo que todos las comprendan para evitar errores fatales al utilizar estos medios simplemente para no quedarse atrás sin establecer objetivos claros frente a toda la organización.

• Retar a los empleados a que innoven y sean creativos en los diferentes usos que pueden implementarse para mejorar el trabajo a través de las redes sociales. En muchas ocasiones, cuando los empleados sienten que están contribuyendo se comprometen más con su trabajo.

• Aprovechar a los expertos internos, es decir, aprender de aquellos que utilizan mucho las redes sociales en su trabajo, motivándolos para que compartan y enseñen sus ideas, implementando así las prácticas más constructivas.

• Dejar que los empleados tomen parte en el establecimiento de las metas y objetivos que se quieren conseguir con el uso de las redes sociales. Si ellos se sienten involucrados, se comprometerán más con el tema y participarán más activamente.

Cahill explica que "es crítico no insistir en que las políticas finales son definitivas; por el contrario, éstas deben poder cambiar y evolucionar a medida que evolucionan las tecnologías. Cualquier pauta para las redes sociales debe estar relacionada con las pautas de comportamiento globales de la organización. El objetivo es crear un sistema de gobierno en el que las redes sociales no sean vistas como una excepción, sino como una actividad que está íntimamente conectada a las prácticas globales del personal de la compañía. Es solamente por medio de una canalización creativa de sus usos que las organización podrán ser exitosas al recoger los frutos para obtener una ventaja competitiva sostenida".

Es hora de que los directivos acepten que las redes sociales están aquí para quedarse y que ya han transformado gran parte de la forma de comunicarse, darse a conocer y trabajar. Está en sus manos decidir si quieren aprovechar las ventajas o quedarse atrás para siempre.

 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
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RSE: Abengoa consolida en 2009 su compromiso con la transparencia y el rigor en la gestión, y en la información elaborada por la compañía

Abengoa consolida en 2009 su compromiso con la transparencia y el rigor en la gestión, y en la información elaborada por la compañía

15 de marzo de 2010

  • Es la primera empresa cotizada que obtiene un informe de verificación independiente con aseguramiento razonable sobre el Informe de Gobierno Corporativo, sobre el Informe de RSC, y sobre el inventario de emisiones de Gases de Efecto Invernadero.
  • Es la primera empresa española y, posiblemente de Europa, que ha auditado externamente el diseño de su Sistema de Gestión de Riesgos, según los estándares de la nueva ISO 31000.
  • Es la única empresa europea que tiene implantado de forma voluntaria los requerimientos de la ley Sarbanes – Oxley (SOX), que además somete voluntariamente su sistema de control interno sobre fiabilidad de la información financiera a auditoría externa, conforme a los estándares del PCAOB, normativa que aplica a las empresas cotizadas en Estados Unidos.

Lunes 15 de marzo de 2010.- Abengoa es una empresa tecnológica que aplica soluciones innovadoras para el desarrollo sostenible en los sectores de infraestructuras, medioambiente y energía, aportando valor a largo plazo a sus grupos de interés, desde una gestión caracterizada por el fomento del espíritu emprendedor, la responsabilidad social, la transparencia y el rigor.

En 2009, Abengoa ha consolidado su posición en el mercado como referente en temas de transparencia y rigor en la gestión, así como en la fiabilidad de la información elaborada por la compañía. De hecho, se ha convertido en la primera empresa cotizada que ha obtenido un informe de verificación independiente, con el máximo nivel de aseguramiento y alcance posible, sobre el Informe de Gobierno Corporativo, sobre el inventario de emisiones de Gases de Efecto Invernadero, y sobre el Informe de RSC, con los 112 indicadores GRI que en él se recogen.

Estas actuaciones respaldan el objetivo que la compañía se fijó hace unos años, de incluir toda la información que figura en su Informe Anual verificada externamente, y que comenzó en 2007, coincidiendo con la primera verificación externa que se hizo del Informe de RSC, y a la que siguió, en 2008, la del Informe de emisiones de Gases de Efecto Invernadero. Sin embargo, Abengoa no se conformó con el informe de verificación de aseguramiento limitado conforme a las normas del ISAE 30001 , y ha trabajado desde entonces para obtener un informe de verificación de aseguramiento razonable, el más exigente al que una compañía puede aspirar.

Por ello, también ha auditado externamente el diseño de su Sistema de Gestión de Riesgos, según los estándares de la nueva ISO 31000 (publicada en diciembre), convirtiéndose en la primera empresa española y, posiblemente de Europa, en realizarlo.

Adicionalmente, este año la compañía ha sometido también a verificación con aseguramiento razonable, su Informe de emisiones de Gases de Efecto Invernadero, que incluye no sólo las emisiones directas sino también las indirectas, generadas por la cadena de proveedores de bienes y servicios (emisiones de alcance 1, 2 y 3, en terminología del GHG Protocol).

Para Abengoa es importante la verificación de todos sus los informes, pues aporta credibilidad, rigor y transparencia a su actividad y, además, hace de ellos una herramienta clave para conocer los sistemas y políticas de gestión.

Asimismo, la aplicación de prácticas de buen gobierno es otro de los ejes fundamentales de la estrategia de Abengoa. De este modo, la compañía incrementa su transparencia informativa, genera valor añadido y mejora la comunicación con sus grupos de interés, minimizando los riesgos y maximizando los beneficios.

En este sentido, Abengoa se ha anticipado a las recomendaciones de control interno sobre fiabilidad de la información financiera, recientemente publicadas por la CNMV y actualmente en fase de información pública.

Además, se ha convertido en la primera empresa europea en haber implantado de forma voluntaria los requerimientos de las secciones 302 y 404 de la Ley Sarbanes –Oxley (SOX), una ley de obligado cumplimiento para todas las compañías cotizadas en Estados Unidos, que persigue garantizar la fiabilidad de la información financiera elaborada por estas compañías y proteger los intereses de los accionistas e inversores, a través del establecimiento de un sistema de control interno adecuado.

Desde 2007, la compañía somete su sistema de control interno a verificación por parte de los auditores externos, que emiten su opinión bajo los estándares del "Public Company Accounting Oversight Board" (PCAOB), una norma aplicable a las empresas cotizadas en Estados Unidos, y que marca la diferencia entre Abengoa y otras compañías europeas, que tampoco cotizan en el mercado de valores norteamericano.

Actualmente, los cinco grupos de negocio de Abengoa cumplen con esta normativa, y también someten su sistema de control interno a este tipo de auditoría externa.

En un grupo formado por más de 600 sociedades, con operaciones en 77 países y que duplica su tamaño cada cuatro años, la implantación de SOX ha servido a Abengoa para reforzar el sistema de control interno y para poder crecer de una forma sólida y segura, de acuerdo con la estrategia de diversificación que sigue la compañía.

Abengoa: compromiso con la transparencia y el buen gobierno.

  • Primera empresa cotizada en conseguir un informe de verificación independiente de aseguramiento razonable, el máximo nivel de aseguramiento y alcance posible, sobre el Informe de Gobierno Corporativo.
  • Primera empresa de España en obtener un informe de verificación de aseguramiento razonable, el máximo nivel de aseguramiento, en el Informe de RSC, con la totalidad de indicadores GRI que en él se recogen (112).
  • Primera empresa española y, posiblemente de Europa, que ha auditado externamente el diseño de su Sistema de Gestión de Riesgos, conforme a los estándares de la nueva ISO 31000, publicada en diciembre.
  • Empresa pionera en someter a verificación con aseguramiento razonable su Informe de emisiones de Gases de Efecto Invernadero, único en España, que incluye no sólo las emisiones directas sino también las indirectas (alcances 1, 2 y 3).
  • Única empresa europea que ha implantado voluntariamente la Ley Sarbanes –Oxley (SOX) y la ha sometido a auditoría externa bajo los estándares más exigentes, que aplican a las empresas cotizadas en Estados Unidos.

1: La Norma ISAE 3000 Assurance Engagements Other than Audits or Reviews of Historical Financial Information (en adelante ISAE3000) emitida por el International Auditing and Assurance Standard Board (IAASB) de la International Federation of Accountants (IFAC).

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lobby: Atún rojo: Mónaco preocupado por "lobbying" de Japón y Túnez

Atún rojo: Mónaco preocupado por "lobbying" de Japón y Túnez

15 de Marzo de 2010, 08:27am ET
DOHA, 15 Mar 2010 (AFP) -

El principado de Mónaco, país que propuso suspender el comercio internacional de atún rojo en el Atlántico Norte y el Mediterráneo, se mostró preocupado por el "lobbying" de Japón y los esfuerzos de Túnez buscando apoyo de la Liga Árabe contra la medida.

"Nada está definido aún y hay bastante agitación", indicó el lunes a la AFP Patrick Van Klaveren, representante de Mónaco ante la Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestres (CITES).

Los 175 miembros del organismo, que se reúnen en una conferencia auspiciada por la ONU del 13 al 25 de marzo en la capital de Qatar, se pronunciarán antes del final de la cumbre sobre la propuesta de incluir este pez en el Apéndice I de la lista de la CITES, junto a especies célebres como el leopardo de las nieves y el gorila de las montañas.

Japón, el principal mercado para el atún rojo, se opone a su prohibición y ya está haciendo gestiones para bloquear los dos tercios de los votos necesarios para que la propuesta sea aprobada. También ha amenazado con ignorar la prohibición si fuese votada.







"La técnica de lobbying de Japón es temible", indicó el embajador. "Tres o cuatro personas de la delegación japonesa recorren permanentemente las salas de reunión y convocando reuniones. Se dirigen sobre todo a los países emergentes, sembrándoles el miedo sobre el futuro de sus propios stocks y utilizando el argumento de 'ya vendrá su turno'".

El diplomático monegasco también señaló los esfuerzos de Túnez, un país pesquero, de convencer a los demás miembros de la Liga Árabe de oponerse a la resolución.

Van Klaveren también lamentó que la Unión Europea, que apoya la iniciativa, no se haya manifestado sobre dichos esfuerzos de minar la propuesta. De hecho, tres de sus miembros -España, Francia e Italia- figuran entre los principales países pesqueros del atún rojo.

"La Unión Europea no ha sido muy activa, absorbida por sus propias negociaciones internas," añadió el diplomático.

A pesar de las cuotas de pesca existentes, las reservas de atún han disminuido hasta en un 80% en el Mar Mediterráneo y el Atlántico occidental desde 1970.

Hasta ahora, la propuesta monegasca ha recibido el apoyo de Estados Unidos, Noruega, Suiza, Colombia, Costa Rica, Ecuador y Serbia.

ach/sw/str/me

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Montes: "El hidrógeno energético va a acompañar a las renovables"

Montes: "El hidrógeno energético va a acompañar a las renovables"
 
 
14/03/2010 - 19:09 Escrito por Lanza
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Graci Galán / Puertollano

El Centro Nacional del Hidrógeno continúa consolidándose en la investigación de esta nueva forma de energía y almacenamiento energético. Para ello está inmerso en tres proyectos de investigación, uno de ellos a través del Plan E sobre demostradores energéticos, en dos proyectos singulares estratégicos, uno de ellos del grupo Mondragón en el que también participa este centro y, en tercer lugar, un proyecto de hidrógeno renovable en el que participan 27 organizaciones nacionales, de las cuales 9 son empresas y que coordina el propio centro y abarca todas las tecnologías de producción de hidrógeno, los sistemas de depuración de hidrógeno o la utilización del hidrógeno con distintos grados de pureza. Este proyecto se ha aprobado este año y está formado, a su vez, por once subproyectos de los que el Centro Nacional de Hidrógeno lidera cuatro, todo ello para que la parte experimental de estos proyectos se coloquen en sus instalaciones una vez estén dispuestas para recibirlas. Aunque de momento esta instalación no está todavía construida en este tiempo se están poniendo no solo las bases del ladrillo sino también las bases del conocimiento, en una apuesta muy fuerte formativa, para no perder nada de tiempo y poder comenzar desde el principio con un trabajo constante. Este Centro trabajará con equipos de diferentes empresas que tengan interés en esta tecnología y con los grupos de investigación para que, a partir de 2011, puedan empezar a funcionar totalmente. De momento cuenta con dos sedes donde se está iniciando este trabajo y, en un futuro cercano, dispondrá de una tercera sede ya que el personal contratado -actualmente setenta personas- ascenderá a final de obra a un centenar hasta que cuenten con las instalaciones definitivas en el polígono de La Nava, junto a su centro hermano, el ISFOC. "Se trata de impulsar un sector productivo nacional ligado al hidrógeno y a las pilas de combustible, que cada vez sean más empresas las que trabajan en el hidrógeno y pilas de combustible y crear también nuevas empresas que trabajen en este sector, todo ello promoviendo que las empresas surjan desde el trabajo que realicen dentro de las instalaciones", decía Manuel Montes, director del Centro Nacional del Hidrógeno. Este centro actualmente está en fase de concurso para el proyecto de detalle, la construcción de la obra y el equipamiento del mismo para que, a partir del año 2011, pueda "funcionar todos los días del año y vendrán grupos de investigadores de toda España para que en nuestras instalaciones se puedan escalar sus desarrollos y comprobar que funcionan y también un lugar para que las empresas puedan verificar y validar sus productos, así como mejorar con resultados sus proyectos". Cambio de cultura El cambio de cultura para adentrar esta nueva energía en los usos habituales de la población es imprescindible para el desarrollo de la misma. El director del Centro Nacional del Hidrógeno argumentaba que el hidrógeno no compite, es un acompañante de las energías renovables y además se almacena mejor, "no va a competir ni con los fósiles, ni con las renovables, va a acompañarlos porque es un gran portador energético", manifestaba. El futuro pasa necesariamente por las energías renovables y el hidrógeno será un buen acompañante porque es de almacenamiento energético, "el hidrógeno es el almacén energético del futuro, cuando vaya entrando necesidades de almacenamiento de energía entrará a formar parte, al igual que las pilas de combustible". Así el futuro del hidrógeno conlleva también un cambio de cultura energética importante entre la sociedad que está también muy ligada a la utilización de las energías renovables y ponía como ejemplo Montes "en el futuro habrá un generador eólico que hará producir hidrógeno y seremos además de productores y consumidores, lo que necesitamos lo consumimos y lo que no se llevará a una red general común y si tengo déficit me alimento de esta red", explicaba. En cuanto a las pilas de combustible son productores de energía y calor, un sistema de cogeneración, cuánta más temperatura generan el calor es mucho más eficiente. "Hay que cambiar la cultura en el futuro y además una gran proporción del planeta está sin redes eléctricas y para estos países compensa más entrar en estos sistemas que tener su propio sistema distribuido", matizaba el director de este centro científico tecnológico hablando de este tema. Colaboración con Elcogas La colaboración con Elcogas está prevista para un futuro próximo por este centro tecnológico ya que Elcogas está poniendo a punto una planta piloto de captura de CO2 y producción de hidrógeno. Esta segunda fase es la que más interesa a este Centro Nacional del Hidrógeno que una vez esté puesta en marcha y el centro operativo en su enclave definitivo se establecerá algún tipo de colaboración entre ambos, "conozco el proyecto de Elcogas desde el principio y nosotros no hemos orientado nuestra investigación a la producción de hidrógeno a través de combustibles fósiles porque sabemos que Elcogas ya está cubriendo esta faceta, pero sí utilizaremos su hidrógeno para nuestras instalaciones siempre que podamos a través de una colaboración estrecha". o , decía Montes, quien también afirmaba que en la región la empresa Ajusa es una de las pioneras y más avanzadas en cuestión de pilas de combustible. Dentro de la filosofía de este centro se encuentra el hecho de poder ayudar en las investigaciones a empresas como Ajusa o "a la que viniese como ella, ayudar en sus desarrollos, tienen que surgir más empresas así".

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Universidad de Stanford: baterias de litio+azufre

Baterías de Litio-Azufre (Stanford)

Investigadores de la Universidad de Stanford han presentado una batería de Litio-Azufre que promete una mayor duración, gracias a su alta densidad de carga. A lo largo de los últimos años se han realizado interesantes investigaciones en el campo de las baterías, pero dichos adelantos no se han convertido en productos disponibles comercialmente. ¿Serán las baterías de  Litio-Azufre las que por fin reemplacen a las de iones de litio? Es posible.

En los últimos 5 o 10 años hemos escuchado decenas de veces frases como "nuestras nuevas baterías basadas en [aquí viene la descripción de un material revolucionario] reemplazarán a las actuales gracias a su [y aquí una lista de sus increíbles características]." Sin embargo, salvo poquísimas excepciones, a la hora de comprar un gadget nuevo, este sigue funcionado gracias a las viejas,  queridas,  convencionales (y a veces explosivas) baterías de de litio-ion. La ultima noticia en este campo proviene de la Universidad de Stanford, donde un grupo de investigadores ha desarrollado un electrodo que puede utilizarse para crear baterías basadas en una combinación Litio-Azufre que promete una mayor densidad de energía almacenada. Al igual que otros prototipos, aún se encuentran en la etapa experimental y hay que solucionar varios problemas antes que lleguen al interior de tu móvil o netbook. Uno de los mas graves es el relacionado con el deterioro de su ciclo vital, ya que luego de haber sido recargada 4 o 5 veces, la batería pierde hasta un 30% de su capacidad de carga. Sin embargo, sus creadores se muestran confiados y creen que podrán podría resolver este inconveniente, y utilizar su invento incluso en vehículos híbridos y eléctricos.

Visto en Neoteo: Baterías de Litio-Azufre (Stanford)
Litio-Azufre: baterías capaces de durar hasta cuatro veces más que las de Litio-Ion
Litio-Azufre: baterías capaces de durar hasta cuatro veces más que las de Litio-Ion

Todo comenzó en 2007, cuando un grupo de científicos de la Universidad de Stanford, dirigidos por el profesor de ciencias de los materiales Yi Cui, desarrolló un electrodo basado en nanocables de silicio capaz de contener hasta 10 veces la carga de las baterías de Litio-Ion existentes. Pero para poder convertir este descubrimiento en una batería hecha y derecha, hacia falta desarrollar también un cátodo que fuese capaz de almacenar electrones con densidades igualmente altas. Luego de casi cuatro años de trabajo, el mismo equipo ha dado con la respuesta: un cátodo de Litio-Azufre que posee 10 veces más densidad de energía que un cátodo de Litio-Ion convencional. Juntos, el ánodo y el cátodo del equipo de Cui permiten construir baterías capaces de durar hasta cuatro veces más que las de Litio-Ion . Las nuevas baterías, que además son más seguras que las antiguas, no pueden alcanzar el limite teórico de almacenaje 10 veces mayor a las convencionales, ya que su cátodo tiene una conductividad significativamente más baja que los metales de litio utilizados en las baterías tradicionales.

A pesar de este pequeño inconveniente que no le permite convertirse en la batería más eficiente de los últimos tiempos, sus creadores aseguran que gracias al uso de litio sulfuro, una forma no metálica de litio como reemplazo del metal de litio, han solucionado un problema de seguridad importante que aqueja a las baterías de litio-metal. Parece que durante el uso normal, las baterías basadas en litio-metal pueden desarrollar estructuras ramificadas capaces de penetrar la fina capa de polímero que separa sus electrodos. Cuando esto ocurre, se produce un cortocircuito en el interior de la batería y puede acabar explotando. Utilizando litio-sulfuro, esta ramificación no tiene lugar y las baterías no estallan. Al combinar sus dos descubrimientos, el equipo logró crear baterías con una descarga inicial de 630 vatios-hora por kilogramo. ¿Que significa esto? Que poseen una densidad de energía aproximadamente un 80 por ciento mayor que las baterías de litio-ion comercialmente disponibles. Teóricamente, esto incluso podría mejorarse mediante la optimización de los electrodos de la batería, señala Cui en un estudio publicado el mes pasado en Nano Letters.

Visto en Neoteo: Baterías de Litio-Azufre (Stanford)
Utilizando litio-sulfuro las baterías no estallan.
Utilizando litio-sulfuro las baterías no estallan.

Como ocurre a menudo con los prototipos, la nueva batería posee una serie de problemas significativos que impiden por el momento su comercialización. En primer lugar,  después de sólo cinco ciclos de descarga y carga, sus células pierden un tercio de la capacidad de almacenaje de energía. En segundo lugar, dejan de funcionar luego de 40 ó 50 ciclos de carga/descarga. Estas calamidades que atentan contra la posibilidad de comercializarlas se debe  a una serie de polisulfuros que se forman durante las descargas y las cargas normales. Al disolverse en el electrolito líquido de la batería, los polisulfuros "envenenan" su interior, bloqueando las descargas y cargas futuras. "Esto es un problema enorme," afirma Cui. "Estamos realizando grandes progresos, pero verdaderamente aún no hemos llegado a ese punto con la tecnología actual en cuanto al ciclo de vida." Sin embargo, se muestra optimista sobre el futuro. El haber identificado el problema es el primer paso en conseguir una solución. Si lo logran, veremos baterías de Litio-Azufre en todas partes. Si no, se convertirán en una promesa más que nunca se cumplió.


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extraño apagon afecto anoche al país

Superintendencia de Electricidad y Combustibles investiga apagón que afectó al 90% del país

Información fue entregada por el director de la Onemi, quien, además, aseguró que el 98% de la zona afectada ya se encuentra con el suministro eléctrico.

por latercera.com - 15/03/2010 - 08:09

El director de la Oficina Nacional de Emergencia (Onemi), Vicente Núñez, informó que la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC) inició una investigación para determinar las causas de la falla que se produjo en la subestación Charrúa, VIII Región, del Sistema Interconectado Central y que provocó un apagón que dejó al 90% del país sin luz.

"Esta es una falla técnica originada en el transformador de Charrúa y, finalmente, la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC) desde ayer inició una investigación para detectar el origen de la falla y poder trabajar en ella", manifestó.

Asimismo, Núñez señaló que el 98% de la zona afectada por el apagón se encuentra con suministro eléctrico.

"Hemos trabajado toda la noche y podemos asegurar que el 98% de la zona afectada se encuentra con suministro eléctrico", dijo. Y agregó que "en condiciones normales tenemos desde la Tercera Región hasta la Décima Región, queda solamente una parte de la Octava Región; una parte de la Provincia de Ñuble y al alto Biobío". 

A las 20.43 de ayer, la falla de un transformador en la subestación Charrúa en la Región del Biobío, afectada por el terremoto del 27 de febrero, causó un corte de luz que afectó desde Taltal, en la Región de Antofagasta, hasta Chiloé, Región de Los Lagos.

 
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MUJER CHILE Jennifer Aniston en la premiere de The Bounty Hunter en Londres

Jennifer Aniston en la premiere de The Bounty Hunter en Londres

Posted: 14 Mar 2010 10:56 AM PDT

Jennifer Aniston en la premiere de The Bounty Hunter en Londres

Completamente sexy. Esa es la frase que define el estilo que escogió llevar Jennifer Aniston a la premiere de su último trabajo, The Bounty Hunter, junto al guapo Gerard Butler, en la ciudad de la niebla. Que para el outfit parecía no estar tan gris y si así fuera pues con la chaqueta negra lo lograba solucionar.

Me encantó como llevó el vestido plateado de bola disco. Es una pieza de Valentino Alta Costura, parte de la colección de Otoño-Invierno 2009/2010, que no es fácil ponerse. Se requiere una figura excelente para no parecer el centor de una discoteca setentera. Los líneas cruzadas en otra tonalidad en el pecho y las caderas se prestan para que sea alguien petite quien lo lleve.

Creo que todas estas características hacen que Jennifer fuera la candidata ideal para el modelito. A la chica le encantan las sandalias de tiras, y estas con un poco de brillo se mezclaban a la perfección con las tonalidades brillantes del diseño. Butler guapísimo en un traje gris de Gucci era el accesorio perfecto para un atuendo perfecto.

Foto | Red Carpet Fashion Awards

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MUJER CHILE Colección de baño de Teleno Verano 2010

Colección de baño de Teleno Verano 2010

Posted: 14 Mar 2010 11:30 AM PDT

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Y seguimos con propuestas de bañadores y bikinis, esta vez de la mano de la firma Teleno. Formas minimalistas que reafirman la elegancia de las diferentes prendas, son la clave para este verano. En la búsqueda de nuevos tejidos, Teleno recupera la fuerza y sobriedad de los patrones clásicos añadiéndoles un toque moderno.

Hay de todo tipo y para todos los gustos. Modelos lisos, de cuadros, estampados y bañadores con escote palabra de honor, para que tomes el sol de manera cómoda, son los grandes protagonistas. ¿Te apuntas?

LIDERAZGO: Es como arrear gatos: Un caso ejemplar para cualquiera que se enfrenta con un liderazgo complicado

Es como arrear gatos: Un caso ejemplar para cualquiera que se enfrenta con un liderazgo complicado

Francisco Ingouville  nos dice en su artículo: Conozco dos personas que no dudaría en definir como líderes interesantes. A ella la llamaré María. Él, para el hombre blanco, se llama Ángel Taich. Ángel y María tenían un objetivo: sacar a los achuar de la pobreza extrema. Era un pueblo difícil de organizar y coordinar, pero además debían hacerlo de forma que las autoridades peruanas aprobaran. Y como si eso fuera poco, lidiando con el enorme poder de las petroleras multinacionales

Conocí a Ángel en Lima. Participaba de un curso de una semana, que yo facilitaba, destinado a mejorar la forma en que negociaban entre sí los indígenas, las petroleras y los funcionarios de gobiernos. Cada vez que una petrolera ingresa en territorio tradicionalmente indígena hay infinitas oportunidades de negociar bien o mal, y aquel curso apuntaba a mejorar las habilidades de los tres sectores. Ángel es un habitante de la selva amazónica peruana cercana a la frontera con Ecuador. Pertenece a la etnia achuar, que los europeos incluyeron bajo la denominación general de jíbaros y comparte la fama de haber reducido las cabezas de sus enemigos. Su pasado incluye largas cerbatanas, finos dardos envenenados con curare, encarnizadas peleas entre clanes, y la ceremonia de la wayús, tradición de despertar todos los días a las dos de la mañana para llevar a cabo la ingestión en familia de un té tradicional y posteriormente vomitarlo, para después seguir durmiendo. Habla español porque durante la guerra entre Perú y Ecuador fue reclutado por el ejército peruano y sirvió como enfermero en un regimiento asentado río arriba. Una vez se me ocurrió preguntarle cuántos años tenía: "Creo que treinta y seis", me contestó.

Mide aproximadamente un metro con setenta, tiene el pelo muy largo, espaldas anchas y cara de indio bueno de Hollywood. Sus facciones no son la única cosa que coincide sorprendentemente con un estereotipo idealizado. Cuando le comenté que admiraba la serenidad con que se desenvolvía en las negociaciones con funcionarios del gobierno y abogados de petroleras en oficinas de la ciudad, me respondió que cada tanto volvía a la selva y se sumergía a estar solo en la espesura, un par de días, para recuperar el equilibrio. Ni un "gurú" californiano del New Age lo hubiese expresado mejor.

Al tercer día del curso Ángel me dijo que él conocía una argentina y que por lo tanto quería que yo también fuese a visitarlos. Vivía en lo que literalmente era el medio de la selva. Le había tomado siete días llegar a Lima y le iba a tomar ocho días volver, ya que río arriba se navega más lento. Su aldea estaba a cuatro o cinco días de la rueda más cercana (en la selva no hay caminos y por lo tanto no existen los rodados). Acepté la invitación y, preguntando a otros líderes indígenas, llegué a la conclusión de que convenía ir desde Ecuador, donde casualmente yo debía dar un curso al mes siguiente.

Así fue como un mes más tarde lo intenté. Llegué hasta una aldea de la etnia shuar, también jíbaros y primos étnicos de los achuar. Conviví con ellos una semana, durante la cual mis intentos de llegar a la aldea de Ángel fueron infructuosos. Pero él se enteró de que lo había intentado y me consideró su amigo desde entonces. Cuando llegó el día de negociar con la petrolera pidió que yo estuviese involucrado en el proceso y un colega mediador peruano me llamó un día por teléfono: "¿Me puedes explicar por qué un indígena del medio de la remota provincia selvática de Loreto te conoce y solicita tu presencia para negociar con una petrolera?"

Fue una enorme alegría. Participé entonces en las negociaciones en las que los achuar autorizaban a una petrolera multinacional a explotar su territorio a cambio de algunos beneficios. Eso me permitió pasar horas con Ángel, viajar en helicóptero a su aldea y conocer su historia.
Trabajando como enfermero del ejército, Ángel aprendió que existían los parásitos y que abundaban en el agua de la superficie que su gente bebía y que los chicos de sus aldeas padecían de graves problemas a raíz de ello. Los blancos sacaban agua de las napas con bombas y no tenían el mismo problema. Los blancos les daban remedios a sus hijos y no se morían con tanta frecuencia. Los blancos tenían lanchas veloces para llevar a los enfermos a los hospitales. Los blancos construían casas de materiales nobles que duraban más que las de ellos. Un misionero italiano, que había llegado antes que el ejército, les había hablado mal de las petroleras: traían alcoholismo, enfermedades venéreas, conflictos, violencia, contaminación, saqueo ambiental. Por lo tanto habían rechazado el ingreso de las petroleras durante años.
"Pero yo pensé –me dijo una vez– que podríamos negociar con las petroleras una manera de salir de la pobreza extrema".

Para lograrlo, Ángel recorrió las aldeas de su gente. Son pueblos muy independientes, sin una organización política fuerte. Por eso, quizá, los españoles nunca pudieron dominarlos. No se podía capturar al líder como hicieron con los incas y someter así a todo el imperio. Las aldeas necesitan estar alejadas y no soportan más de doscientas personas porque viven de la caza, la pesca, la recolección y una rudimentaria agricultura. El medio ambiente no puede soportar más… Los achuar son muy celosos y tradicionalmente, si alguien aparece sin anunciarse, lo matan. Por lo que los buenos modales indican que uno debe vociferar a mediada que avanza hacia la aldea o la casa de otros. Hoy en día algunos tienen escopetas y lo hacen abriéndolas y soplando en el caño como si fuese una trompeta. Después esperan a que se les dé la bienvenida. Si no, no avanzan. Así recorrió Ángel ocho aldeas que están a uno o dos días de caminata entre sí. Habló, explicó, escuchó a los líderes de cada una y reunió la voluntad de todas: novecientas personas. Y se fue a Iquitos a hablar con las autoridades blancas.

"¿Qué papeles tiene usted para probar que cuenta con el apoyo de toda su gente?", le preguntaron. El trabajo de años se desmoronó con esa frase. Ángel salió como mareado de esa oficina y se sentó en una plaza con la cabeza entre las manos. En la otra punta del banco había una chica argentina de veinte años, estudiante de sociología del barrio de Belgrano. También tenía la cabeza entre las manos. Acababa de pelearse con sus padres, en medio de un viaje turístico, y había decidido seguir las vacaciones por su cuenta. Se encontrarían en Buenos Aires a fin de mes.

Así se conocieron María y Ángel. Él le contó su drama y ella le dijo: "Yo te ayudo". Y volvió en la canoa con él. Cuatro días hasta llegar a las cañadas del río Morona. Y lo siguió por los senderos de la selva por semanas, visitando aldeas y escribiendo declaraciones de adhesión que los indígenas firmaban con una cruz sin entender más que lo que Ángel les explicaba.

María olvidó su promesa de volver a casa a fin de mes y su padre (un cardiólogo porteño) viajó por todo Perú buscándola. La policía le dijo que estaba secuestrada por los narcotraficantes y que debía pagar treinta mil dólares… Pero ésa es otra historia.

Ángel y María tenían un objetivo: sacar a los achuar de la pobreza extrema. Era un pueblo difícil de organizar y coordinar ("es como arrear gatos", me dijo una vez un peruano), pero además debían hacerlo de forma en que las autoridades peruanas, de una cultura totalmente distinta, aprobaran. Y como si eso fuera poco, lidiando con el enorme poder de las petroleras multinacionales… Lo desafiante de la situación hace que sea un caso ejemplar para cualquiera que se enfrenta con un liderazgo complicado. Ángel tuvo claro lo que quería lograr. Buscó consenso con gran dedicación. Chocó con una fuerte desilusión pero no se dio por vencido. Consiguió entusiasmar a una aliada vital. Logró que se reconociera su representatividad hacia adentro y hacia fuera. Hizo una reunión de una semana (cuyo equipo de facilitación tuve la suerte de integrar) con todos los líderes de su gente para decidir qué pedirían a cambio de dejar entrar a la petrolera. Y finalmente negociaron un acuerdo, mucho tiempo después de que María hubiese sido encontrada por su padre y llevada de vuelta a casa para no volver nunca más.

En mi última participación con ellos en la amazónica ciudad de Tarapoto, yo tenía un celular y comuniqué a Ángel con María, que estaba en Buenos Aires. Ángel aceptó el celular y no me lo devolvió hasta que se quedó sin batería. A medida que pasaba el tiempo y no me lo devolvía, cada vez me preocupaba menos el costo de la larga distancia que aparecería en mi cuenta y más me impactaba el honor de haber rozado tangencialmente una historia de amor y liderazgo, épica y posmoderna.

 

Autor Francisco Ingouville licenciado en Comercialización de la UADE y MPA de Harvard University, donde cursó un máster en 1996 como Mason Fellow, concentrando sus estudios en negociación, mediación y construcción de consenso. Su experiencia en marketing se basa en más de 20 años como publicitario. Actualmente es mediador, asesor en negociaciones y profesor en países como los Estados Unidos, Venezuela, Costa Rica, Ecuador, Holanda, Uruguay, Paraguay y Chile. Ha publicado los libros Del mismo lado (Grijalbo) y Relaciones creativas (Gran Aldea), que fue traducido al inglés y editado en Gran Bretaña y los Estados Unidos por Sage Publications.

Fuente: ERGO, publicación bimestral de ADRHA

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aprendamos con enrique dans: Las redes P2P son LEGALES.

Las redes P2P son LEGALES.

Posted: 14 Mar 2010 03:08 AM PDT

Son ocho páginas de sentencia, pero de verdad que vale la pena leerla entera, y hasta subrayarla: el escrito del Juez Raúl N. García Orejudo es claro, sencillo de entender, y no deja lugar a ninguna, ninguna duda. Después de esto, puedes, con toda tranquilidad, corregir a cualquiera al que escuches decir "descargas ilegales", "piratería", u otras estupideces similares no ajustadas a la realidad ni a Derecho. Es más, no dejes de hacerlo: es fundamental trasladar las victorias legales a la batalla del lenguaje, esa que se juega todos los días en la calle y en los medios de comunicación. Todos esos informativos y periódicos que hablan de "descargas ilegales" deben corregir su lenguaje, adaptarse a lo que la Justicia española afirma sin ningún género de dudas: la red P2P es legal. No se trata de una resolución aislada, ni de un error, ni de un tecnicismo, ni de ninguna excepción: se trata de la doctrina jurídica establecida ya por un buen número de jueces.

La sentencia del caso "El rincón de Jesús" es una demostración de sentido común. La descripción de las actividades de la página web es perfectamente clara, como también lo son las conclusiones del juez, de las que extracto algunos fragmentos de especial interés por su claridad y contundencia:

… la página de enlace a redes P2P, de la manera en que se configura la web de elrincondejesus, no vulnera en la actualidad los derechos de explotación que les confiere a los autores la Ley de Propiedad Intelectual. El sistema de enlaces o links que se ha descrito, desarrollado por el demandado en este caso, no supone ni distribución, ni reproducción, ni comunicación pública.

… en el sistema de protección regulado por la Ley de Propiedad Intelectual, adaptado a la normativa comunitaria, no se contiene previsión alguna que prohíba favorecer, permitir u orientar a los usuarios de la red de Internet que acceden a esta página, la búsqueda de obras que luego van a ser objeto de intercambio a través de las redes P2P. En un sentido amplio, el sistema de enlaces constituye la base misma de Internet y multitud de páginas y buscadores (como Google) permiten técnicamente hacer aquello que precisamente se pretende prohibir en este procedimiento, que es enlazar a las llamadas redes P2P.

Las redes P2P, como meras redes de transmisión de datos entre particulares usuarios de Internet no vulneran derecho alguno protegido por la Ley de Propiedad Intelectual.

… las obras que circulan en el gran almacén que constituye Internet generalmente ya se han divulgado, por persona física para uso privado con un acceso legal (pues la red P2P es legal) y la copia no es objeto de una utilización lucrativa, ni tampoco colectiva, pues estas dos expresiones se refieren a la posterior utilización que se hace de la obra una vez descargada, una vez obtenida la copia.

Lo dicho: vale la pena leer detenidamente la sentencia completa. Las redes P2P y las páginas de enlaces son perfectamente legales en nuestro ordenamiento jurídico, como habíamos visto ya en multitud de procedimientos. No constituyen ni delito, ni ilícito civil alguno, por mucho que determinados intermediarios interesados intentasen argumentar. Una sentencia que deja en el lugar adecuado a un gobierno empeñado en favorecer a las industrias intermediarias de la creación cultural, precisamente en contra de lo establecido en nuestro ordenamiento jurídico y de la opinión de los jueces. ¿En qué lugar queda esa Disposición Final Primera del Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible, cuando trata de crear unos "tribunales especiales" para juzgar unas actuaciones QUE NO INCURREN EN DELITO ALGUNO?

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RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
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moda hombre: Nuevos relojes Custo on Time

Nuevos relojes Custo on Time

Posted: 14 Mar 2010 02:53 PM PDT

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Desde hace relativamente poco tiempo, la casa barcelonesa Custo se adentra también en otros ámbitos relacionados con la moda, como es el caso de los complementos y también de los perfumes.

Lo que os traemos hoy son parte de la nueva colección de Custo en relojes para este 2010, que complementan la colección "Custo on Time".

Unos relojes que como no podía ser de otra forma destacan por su diseño y originalidad y que está enfocado a aquellos que busquen en un reloj un complemento de moda más.

RSE.- Agencias de rating a juicio en EEUU por sus dudosas calificaciones que provocaron la crisis económica

RSE.- Agencias de rating a juicio en EEUU por sus dudosas calificaciones que provocaron la crisis económica
14 de Marzo de 2010 - 09:54:08 por jordi jaumà bru

Las  Agencias de Rating a juicio en EEUU por sus dudosas calificaciones que  provocaron la crisis económicaMoody's y Standard & Poor's se sientan en el banquillo de los acusados. El fiscal general del estado de Connecticut, Richard Blumenthal,  presento el pasado miércoles una demanda contra ambas agencias de rating por sus malas prácticas que han llevado a los Estados Unidos a la peor crisis tras la depresión del 29.

 

 

Para el Fiscal General "estas dos agencias asignaron su calificación crediticia más alta para los valores financieros estructurados con riesgo de crédito significativo con el fin de aumentar sus propios ingresos". Al hacer esto Moody's y S & P violaron la confianza pública - y el resultado fue que muchos inversores compraron valores que contenían un riesgo mucho más alto de lo anunciado y que en última instancia, han demostrado no tener apenas ningún valor.

 

La respuesta de las Agencias no se ha hecho esperar para Moody's "la demanda del Fiscal General del Estado carece de fundamento y estamos seguros de que nuestra inocencia prevalecerá una vez tengamos la oportunidad de presentar los hechos del caso".

 

 

 

 

 



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FUENTE: diario responsable
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