jueves, marzo 06, 2014

GRANDIOSO: Evelyn Matthei será profesora de Matemáticas en una escuela de Pedro Aguirre Cerda

Evelyn Matthei será profesora de Matemáticas en una escuela de Pedro Aguirre Cerda

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Chicos noticia de último minuto hoy fue presentada la profesora de Matemáticas de Educación Media, la Sra Evelyn Matthei” anunciaba uno de los alumnos del colegio José Agustín Alfonso de Pedro Aguirre Cerda en el grupo de Facebook del colegio. Poco antes, el diario El Mostrador, reveló que la ex candidata presidencial de la UDI se hará cargo de impartir esa asignatura a los alumnos de 1º y 2º medio del establecimiento.

El colegio es conocido en la comuna como “Lo Matte” ya que pertenece a la Sociedad de Instrucción Primaria (SIP) liderada por Patricia Matte, integrante de la poderosa familia de empresarios. El debut de Matthei materializa uno de los planes que había manifestado después de finalizar la campaña presidencial.

Vía publimetro



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Rodrigo González Fernández
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FELICITAR A RICARDO ARIZTIA, EL MEJOR DIRECTOR DE INDAP EN MUCHOS AÑOS

INDAP DEJO DE SER CAJA PAGADORA DE FAVORES DE LA CONCERTACION

Ministro de Agricultura destaca aumento de cobertura e inversión en la cuenta pública de Indap Araucanía 2014

06 de marzo de 2014

Dentro de los datos más destacables que se dieron a conocer en la instancia, está el aumento en más de un 1000 % de cobertura en el Programa de Desarrollo Territorial Indígena desplegado en la región.

Temuco, 6 de marzo de 2014.- Con la presencia de más de 1.200 pequeños agricultores, el Ministro de Agricultura, Luis Mayol y el Director Nacional del Instituto de Desarrollo Agropecuario (Indap), Ricardo Ariztía, se dio a conocer todo el trabajo desarrollado por Indap en la región de la Araucanía durante el año 2013. En la instancia se pudo observar el gran avance que han tenido todos los ejes estratégicos de la institución a través de sus programas territoriales, las asesorías técnicas, capacitación, el apoyo a pueblos originarios y modernización de la pequeña agricultura en la región.

Dicho trabajo se ha efectuado a través de dos emblemáticas iniciativas de fomento productivo, como son el Programa de Desarrollo Local (Prodesal) y el constante apoyo de agricultores de los pueblos originarios del Programa de Desarrollo Territorial Indígena. Actualmente la Araucanía trabaja con más de 23.000 familias pertenecientes a pueblos originarios, cifra muy distante a las 2.000 familias con las que se trabajaba el 2009. Hecho que refleja el despliegue territorial y de inversión realizado en los últimos años, sobre todo en la entrega de cobertura a las familias más vulnerables del campo.

En la ocasión, el Ministro Luis Mayol valoró la labor de Indap en el quehacer del mundo agrícola. “En estos 4 años nos jugamos por darle a nuestra agricultura y al mundo rural más oportunidades para mejorar su calidad de vida, para tener en el presente más seguridades y mirar el futuro con más optimismo. Asumimos 25 compromisos con la agricultura y puedo decir con orgullo que hemos cumplido con el 98% de los mismos. Estos compromisos, hoy realidades, han impactado positivamente en la disminución de la pobreza en nuestro campo, nuestro más importante objetivo”, señaló.

En la jornada, el Director Nacional de Indap puso énfasis en los esfuerzos del Ministerio de Agricultura por cambiar el asistencialismo por la competitividad. ´”Nuestra meta es entregar herramientas para que la agricultura pueda salir adelante, enfrentando de igual a igual los exigentes mercados”.

Por su parte, el Director Regional de Indap, Ricardo Mege, señaló que “con hechos concretos podemos decir que La Araucanía ha liderado el proceso de modernización de la pequeña agricultura. Por ejemplo, hoy están trabajando la tierra más de 110 modernos tractores equipados y 1.263 motocultores, maquinarias que vienen a dar un impulso al desarrollo productivo y comercial de las familias más vulnerables de la región“.

En el encuentro se ratificó el compromiso del Ministerio de Agricultura a través de Indap, por seguir entregando tecnología de punta, innovando, cuidando el medioambiente con energía sustentable para que los campos sean mejores. Del mismo modo se recalcó el compromiso de la institución en momentos de dificultad para la agricultura regional, tal cual sucedió con todas las emergencias climáticas que golpearon fuertemente las producciones de los pequeños agricultores. Es por eso que durante el 2010 a la fecha, el Ministerio de Agricultura junto a Indap ejecutaron recursos por más de $4.000 millones, lo que permitió recuperar la producción de más de 10 mil hectáreas de trigo pertenecientes a la pequeña agricultura de la región.

 

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EN ESPAÑA , EMPRESAS COMPPROMETIDAS CON LA IGUALDAD SON PREMIADAS

TOLEDO

Las empresas comprometidas con la igualdad tienen premio

PILAR HERNÁNDEZ / TOLEDO
Día 06/03/2014
La presidenta Cospedal entregó ayer los «Distintivos de Excelencia en Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial» a Unitel, Solimat y el Grupo Sada

Fue el 8 de marzo de 2012, coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, cuando el Gobierno de Castilla-La Mancha aprobó el «Distintivo de Excelencia en Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial», cuyo objetivo es el fomento del empleo femenino, que sea de calidad y que se den las condiciones necesarias para que las mujeres puedan realizar una carrera profesional dentro de la empresa.

Y ayer fue el día en el que se entregaron los primeros distintivos, en un acto presidido por la jefa del Ejecutivo regional, María Dolores Cospedal, a las empresas Unitel, Solimat y Grupo Sada. Estas tres compañías han fomentado la promoción interna de las mujeres en sus empresas, la igualdad retributiva entre mujeres y hombres; han contratado a mujeres víctimas de violencia de género y a mujeres jóvenes que se han incorporado al mercado laboral. Es decir, todos los requisitos necesarios para poder obtener esta distinción que, como indicó la presidenta regional, no tiene un valor material pero sí ayudará a tener una mejor posición a la hora de solicitar ayudas o presentarse a concursos.

Durante su intervención, Cospedal aseguró que la igualdad, además de legal y jurídica, debe ser real, y se consigue «estimulando la implantación de políticas igualitarias para que la mujer pueda tener una independencia económica exactamente igual que el hombre».

Indicó que si por igualdad se entiende «tratar a todo el mundo igual probablemente nos equivocaremos», pero si se habla de «garantizar que todo el mundo tenga las mismas oportunidades, empezaremos a acertar».

Para la presidenta regional, es necesario que las empresas elaboren planes de igualdad específicos encaminados no sólo a impulsar el acceso laboral de las mujeres sino también su «desarrollo y crecimiento en el mundo empresarial».

Recordó las diferencias que aún existen, por ejemplo en los salarios, que llegan hasta el 30% por hacer un mismos trabajo. «Reducir estas distinciones es fundamental», indicó la presidenta regional y para ello invitó tanto a las administraciones públicas como a empresarios y representantes de los trabajadores a trabajar en ello, porque, según Cospedal, es un tema que hay que negociar en los convenios, como el de las categorías profesionales.

También indicó que las mujeres son las que hacen posible que «la humanidad siga existiendo» y las empresas que lo han sabido entender son las que «triunfan» y las que no lo hacen, «van al fracaso».

La presidenta regional advirtió que algunos olvidan que es menos tiempo el que tiene que estar de permiso una mujer que va a tener un hijo que el que puede estar una mujer o un hombre por la fractura de una pierna o por una intervención quirúrgica.

Respecto a los horarios laborales, apuntó tanto en las empresas privadas como en la Administración pública hay «jornadas que a veces son interminables» y «muchas veces no están dedicadas todas al trabajo», algo sobre lo que según la presidenta regional hay que reflexionar.

En nombre de los premiados tomó la palabra el director del departamento de Recursos Humanos de Sada, Jesús Beltejar, quien confió en que algún día «no celebremos actos como estos, lo que significaría que la igualdad es real». Indicó también que las empresas que no contraten mujeres pierden el 60% del talento del mundo y agradeció esta distinción.


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