viernes, mayo 14, 2010

De moda: ¿Tacones? No, graciasAunque cueste creerlo, esta primavera-verano hay también atractivas propuestas para quienes busquen 'desesperadamente' una alternativa al tacón y estar a la últimaHace unos cuantos días os presentábamos la moda en calzado que

De moda: ¿Tacones? No, gracias

Aunque cueste creerlo, esta primavera-verano hay también atractivas propuestas para quienes busquen 'desesperadamente' una alternativa al tacón y estar a la última

Hace unos cuantos días os presentábamos la moda en calzado que se vio en las pasarelas para esta primavera-verano de 2010 y, a tenor de los comentarios, algunas de vosotras pusisteis 'el grito en el cielo' por la altura de los tacones a la que han de encaramarse nuestros pies. Sin embargo, ¡que no cunda el pánico! porque a pesar de esta fuerte tendencia, esta temporada tenemos la gran suerte de contar también con un tipo de calzado mucho más cómodo, pero igualmente de plena actualidad.

 

null

 PULSA SOBRE LA IMAGEN PARA VER LA GALERÍA DE FOTOS

 

Y es que un vistazo a los diferentes desfiles de esta temporada nos permite confirmar una serie de sorpresas que harán las delicias de todas aquellas 'mujeres desesperadas' que no encuentran un zapato que se amolde bien a sus pies. Toma nota:

  • Vuelve el medio tacón, sí, el de toda la vida, bien en versión salón, bien en versión 'casual' y que, no cabe duda, nuestra espalda y nuestros pies agradecerán.
  • Hacen su aparición sobre la pasarela los zuecos, con tachuelas incluidas, un calzado ideal para las más nostálgicas. Lo mismo que los zapatos 'tipo Oxford', eso sí, en versión femenina. 
  • También las sandalias planas o con una comodísima altura. Las tienes en versión chic, como las que presentó Marc Jacobs en su último desfile, o bien con una original alza en una interpretación aún más depurada.
  • Y, por último, las bailarinas, un calzado que, reconozcámoslo, cuenta con un montón de partidarias, sobre todo teniendo en cuenta que hay diseños para todos los gustos y que se adaptan a cualquier situación, incluida la noche o, por qué no, tu propia boda.
FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

'Celebrities': un bolso para cada estilo

'Celebrities': un bolso para cada estilo

Jackeline Kennedy y Audrey Hepburn

El estilo de las mujeres con más glamour ha estado siempre marcado por sus complementos. Y entre ellos no podían faltar los bolsos de la firma Louis Vuitton. Iconos de la elegancia como Jackeline Kennedy o Audrey Hepburn han convertido en inmortales los diseños de la casa francesa. La esposa de John Fitzgerald Kennedy hizo de la bolsa Keepall un elemento indispensable en sus viajes. Muy ligera, fue una de las primeras bolsas 'multifunción' que se diseñaron para transportar equipaje y simbolizaba una nueva forma de viajar.

Su hermano pequeño, de igual forma pero menor tamaño, es el bolso Speedy. Su nombre hace referencia a los trotamundos y en los años 60 se convirtió en la bolsa 'porta-todo'. Incluso, se realizó uno de tamaño especial para la protagonista de Desayuno con diamantes. Pronto se impuso como el bolso de moda en todo el mundo. P.V.P.: de 815€ y 475€, respectivamente. Visita la recién inaugurada tienda de Louis Vuitton y compra desde cualquier punto de España: www.louisvuitton.com/es/

FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

Titular del Consejo Minero y el uso de la fuerza en toma de subcontratados

 

 

Titular del Consejo Minero y el uso de la fuerza en toma de subcontratados
Mineros estiman que actuación del Gobierno en Collahuasi evitará nuevos conflictos
Francisco Costabal insiste en que hace años quedó claro que firmas del gremio no negocian directamente con esos trabajadores.
14/05/10

(El Mercurio).- Collahuasi es una de las 15 compañías que integran el Consejo Minero, y a principios de esta semana fue el epicentro del primer conflicto de trabajadores subcontratados durante el gobierno de Sebastián Piñera.

A pocas horas de iniciada la movilización, el Gobierno resolvió desarticularla utilizando contingente de Fuerzas Especiales de Carabineros, actuación que a ojos de Francisco Costabal, presidente del Consejo Minero, sentó un buen precedente que permitirá evitar que manifestaciones como éstas se repitan.

-¿Qué opina de lo ocurrido en Collahuasi, considerando que los subcontratados actuaron con más violencia que en el pasado?
"Entendemos que trabajadores de empresas contratistas de Collahuasi desbordaron el marco legal al tomarse la mina para presionar a la empresa minera "mandante", para que se les otorgaran beneficios, como un bono de término de conflicto".

"Lo que aquí corresponde, de acuerdo con la ley, es que sean las empresas contratistas las que, actuando como empleadores, negocien y convengan las condiciones laborales con sus trabajadores".

-¿Queda algo que regular en la relación entre empresas mandantes y trabajadores subcontratados?
"En el conflicto anterior, de 2007 (movilizaciones que derivaron en la internalización de subcontratados por las mineras), se resolvió claramente que cumpliendo estrictamente con la ley y respetando las atribuciones de las empresas contratistas, las compañías socias del Consejo Minero, cuando actúan como empresas mandantes, no intervienen ni negocian directamente con los trabajadores de esas empresas, con los cuales no tienen ningún vínculo laboral".

-¿Temen un contagio del conflicto a otras operaciones?
"En la medida en que se respete la legalidad vigente, y el diálogo se mantenga siempre entre los trabajadores y sus empleadores directos, todos los problemas se pueden resolver en forma armónica y pacífica".

"Por el contrario, si se acepta que como resultado de ejercer la fuerza, los trabajadores puedan desbordar el marco legal, para saltarse a sus empleadores y acceder a una mesa con representantes del Gobierno y de la empresa mandante, se sentaría un mal precedente".

Agradecimiento

-¿Cómo evalúa la intervención de Carabineros para terminar con la toma en Collahuasi?
"Valoramos y agradecemos que el Gobierno haya ejercido su rol, tomando las medidas correspondientes, para exigir que se respete la legalidad vigente".

-¿Cuál cree que fue la señal política tras esta decisión?
"Demostró determinación, dejando en claro que exige que todos respetemos la legalidad vigente y que no tolerará la toma de una empresa con miles de personas encerradas en un campamento".

-¿No temen que esa decisión provoque más a los trabajadores?
"Que el Gobierno ejerza sus funciones, restableciendo el orden público, resguardando la libertad y los derechos de las personas, promoviendo el respeto de la norma vigente e impulsando que el diálogo se mantenga dentro de los cauces legales normales, no puede verse como una amenaza".

-¿Qué le parece que los trabajadores aleguen que las mandantes no se preocupan de que las contratistas cumplan con sus obligaciones hacia ellos?
"Las mineras velan porque los empleadores directos de esos trabajadores respeten sus derechos".

"Es más, éste es un elemento considerado como determinante al momento de contratar los servicios de empresas contratistas".

-¿Cuál debería ser el rol del Gobierno para cautelar que hechos como los de Collahuasi no se repitan?
"El que ya ejerció en forma oportuna y clara, tomando las medidas correspondientes, para exigir que se respete la legalidad vigente".

"Agradecemos que el ministro de Minería haya aclarado los límites dentro de los cuales ha actuado, señalando que "la autoridad no interviene en las negociaciones de las partes, pero exige que se respeten la legalidad vigente y la libertad de las personas para movilizarse"".

"Nos tranquiliza que el ministro Golborne haya dicho que "no hubo negociaciones del Gobierno con los trabajadores, pero sí un importante trabajo de la intendencia, que apuntó a permitir el libre tránsito de las personas". En consecuencia, coincidimos plenamente con su posición en cuanto a que "siempre la relación de las personas debe ser con sus empleadores directos"".

Fuente / El Mercurio

FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

Larraín: Chile no está blindado,

Larraín: Chile no está blindado, pero sí bien protegido de la situación externa

Ministro de Hacienda, Felipe Larraín, se reunió con empresarios reunidos en Confederación de la Producción y del Comercio (CPC).

por Pablo Cañas - 14/05/2010 - 11:13

En medio de la importante volatilidad de los mercados internacionales por los crecientes déficits fiscales en Europa, el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, aseguró que "si bien nunca vamos a decir que Chile está blindado, (el país sí) .. está muy bien protegido de las circunstancias externas".

En este sentido, dijo esperar que el paquete de apoyo fiscal de la Unión Europea sea suficiente. No obstante, agregó que hay señales "todavía en los mercados internacionales que son complejas y tenemos que estar atentos, (...) con tranquilidad".

El secretario de Estado se reunió esta mañana con el Comité ejecutivo de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC). Tras la cita el presidente del máximo gremio del empresariado Rafael Guilisasti valoró la transitoriedad del alza de impuestos anunciada por el gobierno, especialmente en el gravamen de primera categoría y el royalty a la minería.
 
Respecto a esto, Guilisasti insistió en que se hicieron ver las aprensiones iniciales, pero "también hicimos ver que ibamos a respaldar lo que el Presidente decidiera".

En el encuentro se revisó la marcha de reconstrucción, frente a lo cual el dirigente gremial sostuvo que se vio con satisfacción el reinicio de faenas significativas, especialmente en el área de la celulosa

FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

Desarrollo debe cambiar tras crisis

Maria da Conceição Tavares

La crisis ha creado un nuevo 'desorden' internacional, en donde la situación económica sigue siendo muy inestable.

 

Desarrollo debe cambiar tras crisis

En conferencia en la Cepal, una economista brasileña analizó las causas que provocaron la crisis y sus consecuencias en la región.

 

"No hay a la vista ningún nuevo orden internacional tras la crisis. Lo único claro es que el patrón de desarrollo que la provocó ya no puede continuar", señaló Maria da Conceição Tavares, durante una conferencia magistral en la sede de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), en Santiago, Chile.

La destacada economista brasileña ofreció la conferencia Los efectos de la crisis financiera internacional en América Latina y las lecciones del caso de Brasil, ante una audiencia de diplomáticos, académicos y funcionarios de organismos internacionales.

Profesora titular de la Universidad Estadual de Campinas (Unicamp) y profesora emérita de la Universidad Federal de Río de Janeiro, Tavares posee una vasta trayectoria por la cual se convirtió en una referencia decisiva dentro de la vida cultural e intelectual brasileña.

La Secretaria Ejecutiva de la Cepal, Alicia Bárcena, dio la bienvenida a Tavares, de quien destacó su personalidad y su contribución al pensamiento económico latinoamericano. "El agudo perfil de sus ideas, la claridad para identificar el problema real más allá de los marcos teóricos establecidos, la provocadora inteligencia de sus argumentos han permeado varias generaciones de economistas brasileños y latinoamericanos", señaló.

En su conferencia, Maria da Conceição Tavares expuso cada una de las etapas de lo que llamó "el auge y declinación de la globalización financiera". Tras describir las causas que llevaron al origen de la crisis en Estados Unidos en 2007 –que luego se expandiría a nivel mundial en 2008 y 2009- reflexionó sobre sus principales consecuencias.

"La crisis ha creado un nuevo 'desorden' internacional, en donde la situación económica sigue siendo muy inestable, con algunas burbujas que vuelven a explotar y turbulencias financieras que aparecen en diferentes lugares, tal como ha ocurrido en las últimas semanas en Grecia", señaló.

Enfatizó que el consumo y el gasto público no deben seguir siendo el motor de crecimiento en los países desarrollados. "Pueden seguir el desorden financiero y la confusión ideológica, pero lo que no puede continuar es el mismo patrón de desarrollo que provocó esta crisis", recalcó.

Agregó que los mercados se organizaron en una forma poco 'canónica' del capitalismo, de una manera que no es sustentable, aferrados a créditos fantasmas e instrumentos derivativos tóxicos, que afectaron al crédito internacional y provocaron una fuerte restricción de financiamiento.

Con relación a América Latina, Maria da Conceição Tavares reconoció que la región enfrentó la crisis de mejor manera que otras partes del mundo, con una caída moderada en el crecimiento y el empleo. Para fomentar una recuperación más sólida, hizo hincapié en la inversión en infraestructura y en la puesta en marcha de un sistema público de protección social de cobertura universal.

"Por eso, las propuestas que la Cepal llevará a su Trigésimo tercer período de sesiones –que se realizará del 30 de mayo al 1 de junio en Brasil- en su documento La hora de la igualdad. Brechas por cerrar, caminos por abrir, son cruciales", dijo. "Allí se entregan políticas de largo plazo que se deben implementar para caminar hacia un desarrollo con igualdad".

www.altonivel.com.mx

FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

Business Intelligence (BI)

Business_Intelligence

Conoce las verdades y mentiras del BI y toma las mejores decisiones.

 

Nueve verdades y mentiras de BI

¿Qué tantas mentiras y qué tantas verdades se han entretejido alrededor de esto?

 

Escrito por: Andrea Vega

Alrededor del término Business Intelligence (BI) se han generado muchas teorías y expectativas: que si brinda agilidad en la toma de decisiones, que si ayuda a tener información más consistente, que si se implementa rápido, que si es amigable para los usuarios. Con la intención de plantear cuáles son las verdades y mentiras detrás de este concepto, Alto Nivel entrevistó a un par de usuarios de esta tecnología y a ejecutivos de dos importantes firmas del mundo de BI.

1. Mentira: la sola herramienta le dará "inteligencia al negocio".

Verdad: Para obtener beneficios reales de BI se debe tener una estrategia montada alrededor del uso y explotación de las aplicaciones. Lo adecuado es diseñar un plan integral que considere el flujo de los datos, desde que se generan en una aplicación hasta cómo se van a exportar. "Sin esa planeación es imposible obtener buenos resultados", dice Raúl Flores, subdirector de Sistemas en Médica Integral GNP, quien atiende a las cuatro filiales de la compañía: Médica Integral, Médica Móvil, Comercializadora de Venta Masiva y Comercializadora de Saneamientos, cada una con su propia estructura y operación.

Además, Jorge Oropeza, director de Tecnología de Crédito Inmobiliario, Grupo Caja Mediterráneo, apunta que es fundamental desarrollar usuarios poderosos, capaces de explotar adecuadamente la información; para esto se requiere seleccionar a las personas indicadas y capacitarlas.

2. Mentira: BI es una tarea exclusiva del área de sistemas.

Verdad: El área de sistemas tiene un rol importante, pero se necesita el apoyo de la dirección, tanto para implementar la herramienta como para informar que sólo los reportes de la herramienta de BI sean los "oficiales". La dirección debe tener claro qué indicadores necesita y las métricas a aplicar. Además, debe vender a los usuarios la idea de que la información de BI está ahí para su uso.

3. Mentira: La estrategia de BI implica un desarrollo único.

Verdad: No se debe pensar en hacer un solo desarrollo de 18 meses, por ejemplo, porque se pierde la oportunidad de hacer adaptaciones y mejoras. La estrategia debe considerar entregas parciales, de cada dos meses quizá. Eso va a darle a la dirección general la tranquilidad de que el proyecto camina y se pueden hacer las modificaciones necesarias con base en la retroalimentación de las primeras entregas.

"Nosotros empezamos con tableros de control para la dirección e iremos bajando a las diferentes áreas con los cinco indicadores más importantes para cada una. A partir de ahí daremos más profundidad a los reportes (quizá con otros 10 ó 15 indicadores), pero como eso es complejo se requiere el apoyo de un consultor experto en el tema", menciona Oropeza.

4. Mentira: La herramienta, por sí sola, genera un tablero de información o dashboard.

Verdad: Si no se tiene bien organizada la información, ni la mejor herramienta de BI generará los reportes necesarios para el negocio; por eso se necesita un buen modelado de la información para que ésta sea consistente. "Como estaba dispersa, fuimos eliminando bases y reportes alternos hasta tener una sola base consistente", subraya Flores.

5. Mentira: Tener información útil y tomar mejores decisiones depende de qué herramienta de BI se utilice.

Verdad: "Para tomar una buena decisión se requieren buenas fuentes de información, saber qué indicadores se necesitan y consolidar datos para facilitar el análisis", subraya Mark S. LaRow, vicepresidente de Marketing de Microstrategy.

6. Mentira: Se necesita sólo un día para empezar a generar los dashboards.

Verdad: Esto es factible sólo si se tienen todas las piezas listas; por ejemplo, el modelado de información preparado ya para explotarse. Flores, de Médica Integral [la filial de GNP que ofrece en cinco clínicas las consultas a quienes contrataron seguros de gastos médicos totales], señala: "En el dashboard para clínicas tardamos aproximadamente dos meses en el proyecto, desde el modelado de datos [basado en Balanced ScoreCard, con indicadores corporativos y estratégicos] hasta que estuvo listo", refiere Flores.

7. Mentira: Todos los usuarios pueden tener un "autoservicio" de consultas y reportes.

Realidad: El tema de autoservicio de tableros de información es posible. Los gerentes, por ejemplo, pueden generar sus propios reportes, manejando un nivel más interactivo en el análisis de resultados, aunque ello implica una fuerte capacitación de los usuarios y una cultura de la información en la compañía.

8. Mentira: Una sola persona puede encargarse de montar la estrategia y capacitar al personal en el uso de BI.

Verdad: Lo cierto es que se requiere un equipo e incluso un líder de BI para obtener mejores resultados. "Es muy importante tener un responsable de la estrategia y de los proyectos que se van generando, así como un equipo, integrado por programadores (para la extracción de datos) y analistas del negocio, a quienes se les debe capacitar en el uso de la herramienta y en la estrategia a seguir alrededor de ésta, y lo mismo en el caso del resto de los usuarios", menciona Flores.

9. Más que mentira, supuesto: Nuevos datos + nuevas aplicaciones = nuevos dispositivos.

Verdad: Una estrategia de BI no está completa si no considera llevar los dashboards a dispositivos móviles; sólo así se cumplirá la promesa para los directivos de disponer de la información necesaria donde y cuando lo requieran. "Los smartphones son una herramienta vital para la alta dirección, así que haremos las versiones de los tableros para BlackBerry, con los cinco indicadores que necesita la dirección, para que puedan sentarse a una negociación o una reunión y tomar las decisiones correctas", afirma Oropeza.

Carlos Parada, director general para México de Microstrategy, puntualiza que en este país "todavía estamos en el proceso de consolidación de análisis interno, más que pensando en analizar datos residentes en Facebook, Twitter, blogs y otras redes sociales, aunque las plataformas sí pueden jalarlos y analizarlos. Nosotros estamos listos para soportar las tendencias: Saas, Cloud Computing, movilidad, etcétera".

www.altonivel.com.mx

Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

empresarios, ejecutivos lideres exitosos necesitan tener rostro saludable

salud_rostro

La piel de los hombres es más gruesa, pero no por eso inmune a los agentes externos.

Tips para un rostro saludable

El rostro es la primera carta de presentación y para lucirlo sano y radiante podemos valernos de algunos productos básicos. Conócelos.

 

Atrás quedaron los tiempos donde la preocupación por el cuerpo y la salud era algo propio de las mujeres. Hoy esto corre para ambos géneros.

En el caso de los hombres todo parte por el rostro, primera carta de presentación en cualquier trabajo o evento social.

Si bien la piel de los varones es más gruesa, no por eso se resiente menos con los cambios climáticos u otros factores como el estrés o la contaminación.

La ventaja para ellos está en que una buena rutina de cuidado facial no debe ser tan elaborada como las de las damas; de hecho en cinco sencillos pasos un hombre puede cuidar la piel de su rostro sin hacer mayores sacrificios.

El ritual
Todo comienza con la exfoliación, aquel proceso que limpia la piel del exceso de sebo, las toxinas, la contaminación o las células muertas.

Para eso requieres de un gel limpiador o exfoliante que se utiliza dos veces al día, una vez en la mañana y otra por la noche.

El segundo paso corresponde a enfocarse en los ojos. La mirada dice más de lo que a veces nos gustaría y una persona que duerme poco o se expone mucho al sol o al cigarrillo adquiere un semblante cansado, con arrugas y bolsas.

Para evitarlo necesitarás cremas especiales para el contorno de los ojos que rebajen la hinchazón de esa área.

En tercer lugar precisarás de una buena loción de afeitar que te ayudará a ablandar la piel y prepararla para el afeitado.

Este es un paso realmente importante en el cuidado diario del cutis por lo que no debes tomarlo a la ligera.

Como penúltimo paso debes preparar la piel para nutrirla y desaparecer los restos de impureza del anterior proceso. Para eso debes contar con un after shave de calidad. Algunos, incluso, incorporan fórmulas con agentes inhibidores del crecimiento de la barba.

Finalmente, antes de salir a la calle debes aplicar una crema hidratante facial con protector solar.

Este producto hidrata y nutre la piel, además de revertir el efecto del paso del tiempo y de la exposición al sol.


www.altonivel.com.mx

FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

franquicia: Conviértete en diseñador: crea tu camisa

interesante franquicia para traer a chile
 
camisa

Para armar tu primera camisa es necesario acudir una única vez a la tienda.

Conviértete en diseñador: crea tu camisa

Si te gusta contar con prendas a la medida y personalizadas esto es para ti. Una innovadora franquicia donde el diseñador es el propio cliente.

 

Escrito por: Carla Martínez

Gracias a un software creado especialmente para la tienda Harris & Frank, es posible que compres camisas a tu medida además de contar con el servicio de de asesoría de imagen al cliente.

Los diseñadores y emprendedores Pablo Torres Rico y Alejandro Vázquez, introdujeron el concepto a México al inaugurar la primera boutique en Lomas de Virreyes, apostando a un nuevo segmento de mercado que, a decir de los propios empresarios, "tiene mucha tela de donde cortar".

"Harris & Frank es una franquicia que consiste en una boutique que ofrecerá al cliente no sólo las mejores prendas en calidad y diseño, sino además una experiencia nueva al comprar una camisa de vestir", explica Alejandro Vázquez.

""Harris & Frank es un concepto de venta y diseño de camisas de vestir personalizadas y a la talla. Ofrecemos asesoría de imagen a los clientes que gusten de este servicio. La personalización de las camisas se hace por medio de un software interactivo que permite al cliente ver un detallado prototipo de su camisa", detalla Pablo Torres Rico.

La firma en México pretende abrir un par de franquicias buscando que Harris & Frank sea empresa reconocida por su calidad y precios en el mercado nacional en un lapso no mayor a cinco años. "Nuestras expectativas de crecimiento las basamos en un modelo de franquicias enfocado a un mercado que estamos seguros, nos permitirá ese crecimiento acelerado deseado", estimó Vázquez.

Las camisas por pedido y a la medida tiene un costo de mil 700 pesos, pero también venden camisas ya hechas por un precio que oscila entre los 800 y 900 pesos.

Para armar tu primera camisa es necesario acudir una única vez a la tienda ubicada en las Lomas; sin embargo, el resto de los pedidos los puedes hacer por Internet eligiendo el color y diseño que desees.

www.altonivel.com.mx


Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

Colección Reebok Otoño-Invierno 2010 2011

Colección Reebok Otoño-Invierno 2010 2011

Posted: 13 May 2010 08:56 AM PDT

Reebok ha mostrado a Modaellos las colecciones con las que quiere sorprender el próximo Otoño- Invierno, y aquí os lo vamos a contar.

image En la colección  Classic para hombre destacan unas zapatillas deportivas con un diseño que recuerda a las botas de montaña, con una suela muy marcada, y que en Londres está teniendo mucho éxito.

Las zapatillas deportivas de esta colección están hechas de diferentes materiales y con estampados interiores que en algunos modelos se pueden mostrar. En esta colección hay zapatillas deportivas para todos los gustos, con colores vivos, con colores neutros, con diferentes tipos de tejido…

La colección  Affili'Art, en esta temporada, une la moda con el arte de Jean- Michel Basquiat, un graffitero ya fallecido. De esta unión ha surgido una línea de ropa y otra de calzado para hombre. Dentro de la línea de calzado encontramos los modelos de Reebok decorados con los graffitis de Basquiat, con lo que se ha conseguido un resultado espectacular.

La línea de ropa está formada por camisetas, chaquetas y cardigans, que cuentan también con los graffitis de Basquiat. Esta colección destaca por su originalidad y desenfado.

La colección de ropa Classic para hombre es innovadora, hay prendas de color morado, otras son reversibles… Está inspirada en el estilo de vestir de los College americanos: sudaderas de rugby, chaquetas… Toda la colección está llena de detalles que convierten a estas prendas deportivas en ropa apta para otras muchas ocasiones, una colección para lucir en la calle y en los gimnasios.

Seguro que habéis oído hablar alguna vez de las Pump, unas zapatillas diseñadas por Reebok en el año 1989 con cámaras de aire internas, que se llenaban al apretar un botón, consiguiendo con ello adaptarse al pie completamente. En estos momentos se han convertido en un icono de la moda, y Reebok las reedita para la temporada Otoño- Invierno.

Armani ha decidido colaborar con Reebok en esta campaña y ha creado una línea de ropa y calzado que no va a dejar indiferente a nadie. Con unos diseños espectaculares y unos tejidos de alta calidad, ha conseguido crear una ropa deportiva adaptada a las tendencias de la moda.

Para finalizar las novedades que trae Reebok para hombre en la próxima temporada os vamos a hablar de las zapatillas Zigtech. Estas zapatillas están diseñadas para correr, gracias a su diseño desgasta un 20% menos tus músculos, cansándote menos y facilitando la pisada.


FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

MODA HOMBRE: Amo o Brasil

Amo o Brasil

Posted: 13 May 2010 08:25 AM PDT

Made in Brasil 1

Brasil está más de moda que nunca y la verdad es que, Juegos Olímpicos a parte, Jesús Luz, el actual toy boy de Madonna algo ha tenido que ver.

La moda brasileña gusta, sus modelos son cada vez más demandados, y sus marcas ya han comenzado a traspasar fronteras. Un paso más dentro de esta internacionalización es el nacimiento de la nueva revista de moda Made In Brazil, una publicación de promete convertirse en la nueva biblia de la moda brasileira dentro y fuera del país de la samba.

Las últimas apariciones de Jude Law

Las últimas apariciones de Jude Law

Posted: 13 May 2010 11:29 AM PDT

jude law

Que Jude Law es un ejemplo de estilo masculino no es ninguna novedad. Cada aparición suya, ya sea en un evento o en su vida diaria, es digna de ver, y sabe mezclar el estilo clásico, con las últimas tendencias como nadie.

En las últimas semanas nos ha regalado varios looks totalmente copiables y que merecen la pena ser reseñados. Vamos con ellos:

MODA HOMBRE Tendencias para el verano 2010: Qué colores son los que se van a llevar (I)

Tendencias para el verano 2010: Qué colores son los que se van a llevar (I)

Posted: 13 May 2010 01:53 PM PDT

Tendencias 2010
Hablar de tendencias en el mundo de la moda es algo realmente subjetivo. A cada uno nos sienta bien un color en particular y podemos sacarle más partido dependiendo de mil factores, externos e intrínsecos a nosotros mismos. El color de ojos, el tono de nuestra piel, nuestra complexión física… todos ellos son motivos fundamentales para permitir la entrada masiva de un color en nuestro armario.

Pero bien es cierto que siempre hay algún color que prima sobre otro en las temporadas. El año pasado, sin ir más lejos, vimos como casi todas las firmas apostaban por los tonos pasteles y los colores más suaves posibles. El malva, el azul celeste, el rosa palo o el verde manzana fueron los grandes protagonistas de la temporada. Pero este año tocamos palos bastante más distintos desde luego.

Esta temporada se llevan los colores con fuerza y energía, empezando sin duda alguna por el rojo.

Tareas que hay que realizar en el jardín a mediados de invierno

Tareas que hay que realizar en el jardín a mediados de invierno

Tienen que ver con la recolección semillas, la plantación de árboles a raíz desnuda y la eliminación de los insectos

En esta época del año el clima suele ser especialmente cruel con algunos ejemplares, por lo que será necesario que los acolchemos o traslademos los que podamos al interior de la casa, para evitar que sufran más de lo estrictamente necesario. No obstante, hay que tener en cuenta que el traslado también puede afectarles, así como las condiciones cambiantes de temperatura y humedad provocadas por la utilización de la calefacción en el interior de los edificios.

Otras tareas que se hacen en invierno en el jardín tienen que ver con la recolección semillas de arbustos como la pyracantha, el ligustrum o cotoneaster. Estas semillas hay que machacarlas ligeramente y sembrarlas en un semillero protegido del frío. También pueden plantarse ejemplares a raíz desnuda de árboles y arbustos caducos como la acacia, el salix o coníferas. En el caso de estas últimas recuerde que requieren un excelente drenaje y la colocación de tutores que impidan que se muevan sus raíces.

Asimismo es tiempo de podar ejemplares invasores como las trepadoras, tapizantes o vivaces y realizar podas de formación de árboles, setos y arbustos.

Si se trata de ejemplares en macetas, aplíqueles una capa nueva de mantillo a todos, para aportarles nuevos nutrientes y, sobre todo, para protegerlos del frío. También deberá eliminar los insectos que sobreviven al invierno fumigando las plantas con aceite de invierno.

FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

al gobierno de chile PARA RECONSTRUCCIÓN le puede interesar

ALGUNAS IDEAS DE CASAS PREFABRICADAS  ECOLOGICAS

Casas prefabricadas ecológicas

Diversos diseñadores han ideado modelos originales con materiales y sistemas de ahorro ecológicos

Hacerse una vivienda ecológica, barata y original en menos de ocho días es posible. Algunos diseñadores han creado modelos de casas prefabricadas ecológicas basados en toda clase de materiales ecocertificados y reciclados (incluso papel), con sistemas que ahorran energía y aprovechan el sol o la lluvia. Los precios son económicos. No obstante, antes de montar una casa prefabricada ecológica, conviene estudiar sus posibles inconvenientes y asegurarse de que es respetuosa con el medio ambiente.

  • Autor: Por ALEX FERNÁNDEZ MUERZA
  • Fecha de publicación: 12 de mayo de 2010

Casas prefabricadas ecológicas de diseño


- Imagen: blu -

Algunos diseñadores quieren demostrar que las casas prefabricadas no sólo pueden ser originales y confortables, sino también ecológicas:

Blu Homes: este fabricante de casas prefabricadas híbridas, entre las modulares y las panelizadas, ha lanzado una vivienda ecológica denominada Evolution, disponible en varios modelos, según el número de habitaciones. Se fabrica con materiales ecológicos y cuenta con diversos sistemas para aprovechar el agua de lluvia y ahorrar hasta la mitad de energía que una convencional, con energía solar pasiva.

Casas naturales: las casas de barro o de paja vuelven del pasado como un sistema sencillo de prefabricación de viviendas. Algunos incluso apelan a sistemas más étnicos, como los yurts de los nómadas de las estepas de Asia central o Live Edge, que se basa en el sistema tradicional japonés de construcción. En otros casos, utilizan los materiales naturales con un enfoque moderno. La empresa británica ModCell construye casas prefabricadas con fardos de paja, madera con certificación ecológica o materiales reciclados con el estándar de las casas pasivas.

Algunos apelan a sistemas más étnicos, como los yurts de las estepas o la tradición japonesa

ConstrECO2: su innovador sistema modular permite construir casas de varias plantas en menos de ocho días, según sus responsables, gracias a su sistema modular, basado en madera ecológica.

FKDA Architects: este estudio británico ha diseñado "Shed", unas casas prefabricadas de energía cero construidas con madera ecológica, aislamiento con fibra de celulosa a partir de papel de periódico reciclado, luces LED, energía solar o suelo radiante.


- Imagen: inhabitat -

LivingHomes: en su catálogo de diseño arquitectónico, ha desarrollado un tipo de vivienda prefabricada de madera reciclada, al igual que el resto de sus materiales. Utiliza energía solar y aprovecha las aguas grises.

Office of Mobile Design (OMD): los modelos son muy diversos, desde escuelas rurales a casas de playa. Uno de ellos, el Prefab Showhouse, está pensado para poder vivir en zonas desérticas. Dispone de climatización con energía solar y materiales ecológicos como el bambú o la palma de coco.

Las casas Shed utilizan un aislamiento a partir de papel de periódico reciclado

Phoenix Commotion: estas viviendas se fabrican con materiales reutilizados, tanto la madera como los metales.

Portland Alternative Dwellings (PAD): sus responsables venden pequeños módulos que se pueden utilizar como estudios u oficinas móviles. Estas casas dinámicas tienen suelos radiantes, materiales ecológicos o luces LED.

Site-Specific: este diseñador tailandés se ha basado en las construcciones de viviendas con contenedores de barco, pero con un estilo más práctico y acogedor. Utiliza además materiales reciclados.


- Imagen: Site-Specific -

Team California: ganadores del concurso internacional Solar Decathlon gracias a su sistema de vivienda prefabricada Refract House. En ella, se auna el diseño sostenible, los materiales ecológicos y reciclados, y el uso de la energía solar.

Wall AG: esta compañía suiza ha desarrollado un innovador sistema para construir casas prefabricadas a partir de un tipo de papel reciclado especial. Sus responsables aseguran que se obtienen viviendas resistentes, bien aisladas, flexibles para su ubicación en cualquier lugar y a un precio económico.

Ventajas e inconvenientes de las ecocasas prefabricadas

Los impulsores de las casas prefabricadas aseguran que, por su propio sistema, son más respetuosas con el medio ambiente que las viviendas convencionales. En teoría, pueden evitar ciertos materiales de construcción, como el mortero, y reducen los residuos y los materiales tóxicos tanto en su creación como en su instalación sobre el terreno, al venir los componentes de fábrica. En el caso de las ecocasas prefabricadas, a estas ventajas se suma la utilización de materiales ecológicos, reciclados o tecnologías de ahorro energético.

Sin embargo, desde la Fundación Terra destacan varias razones para pensar que estas viviendas prefabricadas no son tan verdes como señalan sus defensores. En ocasiones, se asegura que utilizan materiales ecológicos cuando en realidad son sólo inertes o no tóxicos, para su fabricación utilizan grandes cantidades de energía, requieren un desplazamiento que implica una contaminación derivada del transporte, los residuos también se generan, aunque sea en la fábrica, su precio no es mucho más barato que el de las convencionales, ya que el valor mayor de una casa se lo lleva el suelo, los servicios, los permisos o la financiación.

Otro posible punto negativo de estas casas sería si se generalizase su uso. Como son viviendas unifamiliares de una o dos plantas a lo sumo, se correría el riesgo de hacer una utilización mucho mayor del suelo y de los recursos naturales.

Cómo conseguir una casa prefabricada ecológica

Diversas empresas, fabricantes, diseñadores y distribuidores ofrecen la posibilidad de construir una casa prefabricada ecológica. Antes de ponerse manos a la obra, conviene consultar varios presupuestos y sistemas de fabricación. Para que sea una opción de verdad ecológica, es necesario preguntar al detalle qué tipo de materiales utilizarán, cuál es su origen, a qué sistemas energéticos y de ahorro recurrirán, etc. Es adecuado conocer qué trabajos ha realizado la empresa que se va a contratar, para preguntar a sus clientes si están satisfechos. También se puede consultar a expertos en construcción ecológica o bioclimática.

FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )

españa: La renta de los agricultores españoles bajó un 1,8% entre 2008 y 2009

La renta de los agricultores españoles bajó un 1,8% entre 2008 y 2009

La cifra contrasta con el 11,6% de reducción media registrado a escala europea

Twittéalo
  • Fecha de publicación: 9 de mayo de 2010

Los agricultores españoles vieron caer su renta un 1,8% entre 2008 y 2009, según los datos publicados por la oficina estadística de la Unión Europea (UE), Eurostat. Esta caída es mucho menor que el 11,6% de reducción media registrado a escala europea. No obstante, la renta agrícola real en España se ha reducido en un 2,2% en los últimos 10 años, pese a que la media de la UE ha mejorado en un 5,3%.

La renta agrícola creció en el conjunto de la UE en un 5,3% entre 2000 y 2009 gracias al aumento de un 61,2% en los ingresos de media de los agricultores de los nuevos Estados miembros, frente a la rebaja del 9,5% en la UE de los 15, entre los que se encuentra España. Si se tiene en cuenta sólo el último año, entre 2008 y 2009, la reducción de la renta real afecta a los 27, aunque de forma algo mayor a los nuevos países (12,5%) que a los viejos (11,6%). Sólo los agricultores de seis países -Bélgica, Dinamarca, Grecia, Chipre, Malta y Finlandia- aumentaron su renta en el último año, en un porcentaje que oscila entre el 0,3% de Grecia y el 7,8% de Malta.

Nuestro país, que representa el 8% de todo el empleo agrícola de la UE con 900.000 agricultores, perdió un 17,5% de los puestos de trabajo del sector entre 2000 y 2009, una evolución en la línea del resto de Estados miembros pero por debajo de la media comunitaria, que se redujo en un 24,9% durante ese mismo periodo. Entre los cinco países que más empleo agrícola suman están España y Francia (con 900.000 cada uno), por detrás de Polonia (2,2 millones), Rumania (2,1 millones) e Italia (1,2%).

Esa disminución del 24,9% supone que dejaron de existir 3,7 millones de empleos a tiempo completo en la agricultura europea en una década. En concreto, la UE de los 15 perdió un 17% de puestos, mientras que los nuevos Estados miembros perdieron un 31%. El reparto de esa pérdida de empleo afecta sobre todo a Estonia (-55%), Bulgaria (-48%) y Eslovaquia (-43%), mientras que los descensos menos pronunciados se ven en Grecia (-3%) y en Irlanda (-4%).

FUENTE:
Saludos,
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIMIENTO DE ONU
Renato Sánchez 3586, of 10 teléfono: 56-2451113
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )