jueves, agosto 09, 2007

CUT anuncia marcha nacional para el 29 de agosto



La Nación
Nación (Chile)
CUT anuncia marcha nacional para el 29 de agosto
La Nación (Chile) - 6 Ago 2007
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) llamó a una gran movilización para el día 29 de agosto con el objetivo de impedir que los "sectores neoliberales" intervengan en materias como la modificación al sistema de negociación colectiva, la reforma al ...
Central Obrera en Chile reitera llamado a protesta nacional Diario del Pueblo
Movilizará multisindical chilena a unos 300 mil trabajadores Prensa Latina
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Normas publicadas Vea en BCN

Normas publicadas

Todas las leyes publicadas y selección de decretos y resoluciones.

Ley Nº 20.203
Modifica normas relativas al subsidio familiar y a la adopción. [Diario Oficial de 3 de agosto de 2007]
Ley Nº 20.202
Modifica el Decreto Ley Nº 3.472, que crea el Fondo de Garantía para Pequeños Empresarios. [Diario Oficial de 3 de agosto de 2007]
Ley Nº 20.195
Autoriza erigir un monumento en memoria de los fallecidos en la tragedia de Antuco. [Diario Oficial de 3 de agosto de 2007]
Ley Nº 20.210
Modifica el Decreto Ley Nº 3.500 ampliando los límites de inversión en el extranjero de los fondos de pensiones. [Diario Oficial de 31 de julio de 2007]
Ley Nº 20.201
Modifica el DFL Nº 2 de 1998, del ministerio de Educación, sobre subvenciones a establecimientos educacionales. [Diario Oficial de 31 de julio de 2007]
Ley Nº 20.209
Establece beneficios para el personal del sector salud. [Diario Oficial de 30 de julio de 2007] Vea Historia de la ley
Ley Nº 20.193
Reforma Constitucional que establece los territorios especiales de Isla de Pascua y Archipiélago Juan Fernández. [Diario Oficial de 30 de julio de 2007] Vea Historia de la ley
Ley Nº 20.205
Protege al funcionario que denuncia irregularidades y faltas a la probidad. [Diario Oficial de 24 de julio de 2007] Vea Historia de la ley

 

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Polémica por Microsoft en Chile BBC

Polémica por Microsoft en Chile
Andrea Henriquez
Santiago de Chile

Michelle Bachelet y Craig Mundi
El acuerdo ha sido criticado por cibernautas chilenos.

Cientos de cibernautas se han valido de las mejores herramientas tecnológicas para organizarse en la red y hacer escuchar su férreo rechazo a un acuerdo de cooperación firmado recientemente entre Microsoft y el Ministerio de Economía de Chile.

Para la empresa estadounidense se trata de un convenio "a favor de la economía del conocimiento", y el gobierno chileno sostiene que es un "aporte para el país".

Sin embargo, el Movimiento de Liberación Digital asegura que la molestia radica principalmente en que "no se consideró la opinión de la ciudadanía" y "no se les deja elegir".

Este miércoles el debate llegó hasta el Congreso Nacional.

El polémico convenio

La alianza de cooperación contempla doce iniciativas, entre ellas programas de capacitación digital, la implementación de tecnologías de vanguardia en salas de clases, la creación de centros de innovación en universidades chilenas, herramientas de negocios para pequeños empresarios, y apoyo técnico a instituciones públicas.

Juan Olguín y Cristián Sepúlveda, integrantes del Movimiento de Liberación Digital.
El MLD dice que defiende el derecho de los ciudadanos a elegir.

"La compañía ha manifestado permanentemente el interés de contribuir al desarrollo económico local a través de diversos programas sociales y herramientas tecnológicas que se ponen al servicio de la ciudadanía", dijo Craig Mundie director de Investigación y Estrategia de Microsoft.

Si bien el ministro de Economía, Alejandro Ferreiro aseguró a BBC Mundo que el convenio "no significa exclusividad ni alterar la neutralidad tecnológica que impulsa el Estado de Chile", los cibernautas agrupados en el Movimiento de Liberación Digital (MLD) mantienen su postura crítica.

"Se pone en juego la plataforma tecnológica en Chile y las personas no van a poder elegir. El acuerdo me está obligando, porque cuando yo quiero pagar impuestos tengo que usar un determinado navegador o un determinado sistema operativo y todos esos productos son Microsoft", dijo a BBC Mundo Juan Olguín, vocero del MLD.

Mundo heterogéneo

El Movimiento de Liberación Digital nació como una respuesta crítica a la firma del convenio y en él participan personas de entre catorce y más de sesenta años, que realizan diversas actividades.

"Si restringes el uso de las tecnologías se está unificando a distintos sectores de la ciudadanía, y eso no se puede hacer porque en el aspecto tecnológico las necesidades son heterogéneas", dijo Olguín a BBC Mundo.

El acuerdo me está obligando, porque cuando yo quiero pagar impuestos tengo que usar un determinado navegador o un determinado sistema operativo y todos esos productos son Microsoft
Juan Olguín, vocero del MLD

"Tenemos mucho que decir para modificar las políticas públicas en temas tecnológicos con el fin de acortar la brecha digital y aportar al desarrollo del país", dijo a BBC Mundo Cristián Sepúlveda del MLD.

Sepúlveda y otros integrantes del MLD presentaron este miércoles sus inquietudes a la Comisión de Ciencia y Tecnología de la Cámara de Diputados. Antes, en esa misma sesión, el ministro Alejandro Ferreiro y representantes de Microsoft explicaron los alcances de este acuerdo.

"Estamos más que disponibles para que quienes quieran participar en la construcción de una agenda digital que nos involucra a todos puedan tener un rol fundamental en el diseño de lo que estamos haciendo", señaló el ministro Ferreiro a BBC Mundo.

Movimiento descentralizado

En pocas semanas el MLD se convirtió espontáneamente en un fenómeno social que ha causado revuelo en la red.

En distintas regiones del país se han creado grupos autónomos de trabajo y también se han incorporado cibernautas de otras partes del mundo.

La compañía ha manifestado permanentemente el interés de contribuir al desarrollo económico local a través de diversos programas sociales y herramientas tecnológicas que se ponen al servicio de la ciudadanía
Craig Mundi, Microsoft

Este movimiento forma parte de la tendencia "Smart Mob" o "multitud inteligente" que se organiza eficientemente utilizando herramientas tecnológicas. A través de mensajes de texto, correos electrónicos, foros y blogs los integrantes del MLD se comunican y acceden a la información de manera instantánea.

"Cuando hay una decisión sobre un tema todos actúan coordinadamente. La información es totalmente transversal y se invierte la estructura piramidal de organizaciones tradicionales", dijo Cristián Sepúlveda a BBC Mundo.

Mientras el gobierno chileno señala que "existe una disposición a seguir conversando" y pide "una voz representativa", los integrantes del MLD continúan el debate en la red.

Según señalan, su meta es lograr que en la implementación de políticas públicas se escuche la voz ciudadana y se garantice la libertad de elegir.

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Confirmado: Slim es el más rico

Confirmado: Slim es el más rico
 
Carlos Slim y Bill Clinton
Slim se convirtió en la persona más acaudalada del mundo.

El magnate mexicano Carlos Slim fue calificado por la revista estadounidense Fortune como el hombre más rico del mundo, superando al fundador de Microsoft, Bill Gates.

La fortuna de Slim, de 67 años de edad, es calculada en US$59.000 millones, mientras que la del estadounidense llegaría a US$58.000 millones, según la publicación.

El patrimonio de Slim ha crecido en US$12.000 millones este año, de acuerdo al valor de mercado de las firmas que posee.

La evaluación de su riqueza confirma lo dicho hace unas semanas por el sitio web financiero mexicano Sentido Común, que también había descrito a Slim como el más acaudalado del mundo.

A comienzos de julio, Sentido Común informó que la fortuna de Slim había crecido considerablemente luego de un aumento de 27% en el precio de la acción de América Móvil, en donde tiene una participación de 33%.

Inversiones variadas

Según Fortune, el portafolio de firmas de Slim representa una tercera parte del mercado bursátil mexicano.

Carlos Slim
No se si soy el número uno, el número 20 o el número 2.000. No importa"
Carlos Slim

Pero el magnate de ascendencia libanesa dijo no estar impresionado por el título.

"No se si soy el número uno, el número 20 o el número 2.000. No importa", dijo.

Slim comenzó su vida empresarial en la propiedad raíz, antes de invertir en una firma bursátil, una compañía embotelladora y más recientemente, en el sector telefónico.

En declaraciones ofrecidas a BBC Mundo en julio, Eduardo García, editor de Sentido Común, anotó que "Slim es el accionista mayoritario de América Móvil, la más grande empresa de telefonía celular en América Latina, y de Teléfonos de México, la telefónica de línea fija más grande de México, así como de muchas otras empresas, como un banco que se llama Inbursa y un grupo industrial que se llama Grupo Carso".


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Hay repunte económico, pero en Alemania nadie celebra

Hay repunte económico, pero en Alemania nadie celebra

Recientes encuestas reflejan que pese a una mayor confianza empresarial y de los consumidores, y que Alemania vuelve a recuperar su papel de motor de la economía europea, no se refleja en los ánimos del país.


Después de años de estancamiento, un mayor gasto de los consumidores y mejora en el crecimiento económico se reflejan en una mejoría en el mercado laboral, que todavía el año pasado registraba altos niveles de desempleo. Mientras que en julio del 2006 había 4,4 millones de desocupados, en julio de este año la cifra cayó hasta los 3.7 millones. Tales indicadores han provocado que algunos incluso hablen de un "segundo milagro económico alemán".

 

Abundan los reportes sobre un mejor balance presupuestario y un repunte en el gasto del consumidor entre la población alemana, normalmente cautelosa cuando se trata de soltar el dinero. Y de pronto, los titulares difunden un refrescante optimismo. ¿o será que lo conjuran?

 

Birgit Gebhardt, directora ejecutiva de la llamada Agencia para el Cambio Social, afirma que Alemania no ha salido del túnel. "Pese a que el país ha logrado mejorar su competitividad durante los últimos años y que el auge económico puede contribuir a mejorar los ánimos del país, todavía hay un largo camino por recorrer", afirma.

 

¿Qué es lo que genera la felicidad?

 

El instituto de demoscopia Allensbach, fundado en 1945, sondeaba los niveles de felicidad entre la población alemana cuando muchos hombres murieron en la guerra. Entonces preguntaba a las mujeres si podían ser felices, pese a haber quedado solas.

 

Desde entonces la interrogante en torno a la felicidad surgió regularmente en las encuestas hasta que se convirtió en un tema propio de una investigación. El último estudio en el amplio archivo del Instituto fue realizado el año pasado y encuestó a 1.800 alemanes a lo largo y ancho del país en un intento por descifrar lo que constituye la felicidad hoy en día. Wilhelm Haumann, uno de los directores del estudio, afirma que una economía floreciente no es la clave para la felicidad humana.

 

"Si analizamos la relación entre ingreso y la noción de felicidad y cómo ésta ha cambiado desde 1945, se observa un incremento masivo en el ingreso pero sin que haya un cambio en la sensación de felicidad de la población", afirma.  Mientras que no hay una correlación definitiva entre una economía fuerte y la felicidad, si la hay cuando hay dificultades económicas. "Sesenta por ciento de los encuestados que dijeron sentirse infelices tenían problemas financieros", señala.

 

El dinero no es la respuesta

 

Si el dinero no es la felicidad, entonces ¿que hace a la gente feliz?  Haumann sostiene que una condición para ser feliz es sentirse en control de su propia vida, más allá de las influencias externas.  "No es ninguna coincidencia que las personas con mayor sentido de iniciativa son los más felices. Y muchos alemanes, sobre todo en la parte oriental del país, han crecido en una sociedad muy jerárquica.

 

Esto se ve en el mercado laboral, tradicionalmente conservador, donde la gente conserva un empleo pese a sentirse infeliz. Algo de esto esta cambiando. "La gente se está volviendo más atrevida, renuncian a empleos seguros y de tiempo completo porque están empezando a entender que tienen muchas otras posibilidades", afirma Tanja Siegmund, portavoz de Adecco, una agencia internacional de contratación. Siegmund afirma que Alemania tiene mucho que aprender de países como Holanda y Gran Bretaña, donde existen desde hace mucho trabajos temporales y de medio tiempo.

 

Tamsin Walker

 
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Informe Especial: Una mirada a la sustentabilidad minera en la Argentina

Informe Especial
Una mirada a la sustentabilidad minera en la Argentina

"El tema del agua será un tema primordial en nuestra estrategia", explicó el director de Deprominsa, Jorge Patricio Jones., geólogo y doctorado en la Universidad Nacional de La Plata. Jones está convencido de que la minería aporta al país "una gran industria, trabajo y desarrollo", pero también es consciente de las controversias que genera la actividad minera en la sociedad, situación que se debe, según dice, a un alto grado de desinformación. Por eso considera necesario generar espacios de diálogo para mostrar las diferentes visiones sobre los daños reales y la aplicación de controles.

"Se utilizan sistemas cerrados que recirculan los efluentes para no gastar agua. Esos efluentes están monitoreados: se analizan para que el agua que vuelva al sistema natural sea los más neutra posible (con bajos niveles de cationes, zinc, potasio, sodio). El agua es un bien de uso. La minería invierte para encontrar agua, sale a buscar y genera nuevas fuentes en lugares donde no hay."
 
Consultado acerca de su postura sobre la controvertida minería a cielo abierto, Jones dijo claramente que "habría que cerrar todas las canteras de sal, asfalto, cal, cobre, porque se inviabiliza toda la vida industrial". Por otra parte, explicó que se trata de una industria antigua pero que han mejorado mucho los procesos de trabajo, y que incluso la legislación los obliga a tomar recaudos.

"Para nosotros la Responsabilidad Social Empresaria es un proceso paulatino, un camino que requiere encontrar un equilibrio entre el cuidado de la gente, el negocio, y el respeto por el medio ambiente", explicó el presidente de Deprominsa, Jorge Patricio Jones. "En este sentido iremos desarrollando distintas acciones, tomando el compromiso desde la Dirección Ejecutiva y a través de cada una de las gerencias."

"La minería es una de las pocas actividades que tiene ley ambiental conexa", dice. "Pero hay una percepción en la comunidad sobre la posibilidad de contaminación y una campaña de desinformación. La gente común está siendo asustada por mensajes sin respuestas satisfactorias de parte de la industria. Faltan foros de diálogo y aglutinamiento del sector para dar respuestas coherentes, incluyendo a la Secretaría de Minería", opina Jones.

Según dice el directivo, Deprominsa cuenta con estudios de impacto ambiental en cada uno de sus proyectos, y un diálogo fluido con la comunidad y los gobiernos locales para evitar conflictos. Además implementa procesos de clasificación, transporte y disposición final de residuos. "Nosotros trabajamos para reducir el consumo de agua y de energía a través de la conservación y control del agua, la identificación y estudio de cuenca, recurso y línea de base de agua, buscamos identificar nuevas fuentes hídricas y realizamos monitoreos para no contaminar con la emisión CO2 y otros gases del efecto invernadero", precisa Jones.

"En varias provincias se dice que la minería con cianuro contamina y produce muerte. Eso es mentira. Se demuestra que la minería del cianuro no ha matado a nadie en los últimos 100 años y pienso que todas estas cosas deben ser conocidas por el gran público", afirma Jones. "Creemos que es importante poder informar a la comunidad sobre lo que representa la minería como creación de fuentes de trabajo, ya que  las empresas mineras tenemos a todos los trabajadores en blanco, en general le pagamos más que otras empresas, no contaminamos… En este último aspecto estamos muy controlados, inclusive por el Banco Mundial y por los inversores. Otras industrias son muy contaminantes y no se las cuestiona. La solución es prevenir y no sólo asustar."

"La inversión minera en Argentina aumentó significativamente desde los años 90´ hasta hoy, y se proyecta como una de las principales industrias del país", señaló J. Patricio Jones. "Es un sector que debería tener otra importancia política en cuanto a exportaciones e inversiones, como está sucediendo en el sector automotriz."

Jones explicó que actualmente se exportan unos 500 millones de dólares anuales, y que por ejemplo, del total vendido por La Alumbrera, un 50% queda en el país. "Desde el primer gobierno de Perón, la minería estaba compuesta sólo por PYMES que movían poco capital y no tenían proyección internacional. La minería global empieza en el 94 y le aporta al país una gran industria, trabajo y desarrollo, sobre todo a provincias: Catamarca y San Juan. Además complementó actividades petroleras en Santa Cruz, por ejemplo. Se transformó en algo nuevo en el panorama argentino."

Y se puede pensar como un "hecho nuevo", sobre todo si se la compara con Chile, Perú, Bolivia o Brasil, países con larga trayectoria en la materia. "Las acciones comenzadas en los '90 así como todo lo hecho por el Gobierno actual hacen del sector minero argentino un espacio de sumo interés para los inversores", dijo.

"Yo diría que tenemos que transformar a la Argentina en un país minero. Es un proceso que tuvo un buen comienzo, hay que continuarlo en el tiempo. Y digo un buen comienzo, porque ahora la minería exporta más que la carne, cosa que pocos saben en el país y en el exterior."

Para Jones todavía hay mucho por descubrir, pero hay dos condiciones importantes a tener en cuenta: los presupuestos que viabilicen los hallazgos, y la seguridad jurídica. "Los gastos efectivos en exploración se concretarán si la seguridad jurídica permanece estable, por eso estamos luchando para que los logros de los años 90 no se echen por la borda."

Los cambios incluidos en el código minero en los años 90´ fueron para el director de Deprominsa muy positivos porque brindaron un marco de previsibilidad a los potenciales inversores. "La ratificación del gobierno actual me parece acertada", expresó. "Lo que sí he advertido en varios medios es que al compás de cuestionamientos en provincias como Chubut, Río Negro y actualmente Mendoza, existe un fáctico deterioro de la seguridad jurídica y eso es lo que hay que combatir en defensa de las leyes que existen y que son adecuadas."

Respecto a los puntos que deben mejorar en el sector, Jones señaló lo siguiente: "Creo que si hubiera que avanzar en algo, sería en cuestionamientos puntuales con respecto a la velocidad con que las distintas Secretarías de minería locales manejan la cuestión de disponibilidad de las áreas y sobre todo los informes que le quedan al país sobre la áreas que han explorado las compañías y que devuelven."

Y en función del impacto medioambiental del sector, reflexiono sobre la noticia acerca del fallo de la Corte Suprema en relación a las pretendidas contaminaciones de la industria petrolera: "El fallo sostiene que las demandas tienen que ser específicas y describir el daño. Eso le va a hacer muy bien también a la minería."

La empresa Desarrollo de Prospectos Mineros S.A. (Deprominsa) adhirió a los principios básicos del Pacto Global de las Naciones Unidas como parte de su política de Responsabilidad Social Empresaria, dejando claro su respeto por los Derechos Humanos, el medioambiente, los derechos de los trabajadores y la lucha contra la corrupción.


Agosto de 2007
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PRESENTARON RESULTADOS DE INVESTIGACION QUE ANALIZA LA COBERTURA PERIODISTICA

PRESENTARON RESULTADOS DE INVESTIGACION QUE ANALIZA LA COBERTURA PERIODISTICA

La responsabilidad social empresarial debe ser más debatida en los medios

Los medios de comunicación y los periodistas son actores claves para instalar en la agenda pública el fenómeno de la responsabilidad social empresarial como herramienta para impulsar el desarrollo. Una investigación en la que se analizó el abordaje en la prensa escrita nacional sobre este tema habla de una cobertura incipiente que debe ser fortalecida.


Ricardo Carrizosa, presidente de la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC), durante el lanzamiento de la investigación "Responsabilidad Social Empresarial en la prensa paraguaya" realizado ayer con asistencia de numerosos empresarios y periodistas.

La investigación fue realizada por la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC), la Red de Empresarios para el Desarrollo Sostenible (Redes), la Agencia Global de Noticias, la Fundación Avina y el Instituto Ethos. Las conclusiones del trabajo fueron presentadas ayer a miembros de asociaciones empresariales y periodistas en la Pérgola Jardín.

Las conclusiones se basan en un monitoreo de medios de prensa escrita (tres diarios y dos semanarios), durante un periodo de siete meses en el que se encontraron 149 noticias o artículos que muestran un tímido y poco preciso abordaje de la responsabilidad social empresarial, según refiere el informe.

El estudio consigna que el 90% de los textos tuvieron un abordaje factual (simple presentación del hecho noticioso) o un abordaje contextual simple (presentación del hecho con mínimas referencias contextuales). Solo un 6% de los artículos presentó el tema en editoriales o artículos de opinión, y el 1% de las noticias abordan el tema en una entrevista.

La responsabilidad social empresarial (RSE) es una forma de gestión definida por la relación ética de la empresa con el público con el cual se relaciona, estableciendo metas empresariales compatibles con el desarrollo sustentable de la sociedad, preservando los recursos ambientales y culturales, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales.

"La RSE podría ser una estrategia clave para caminar hacia el modelo de sociedad al que aspiramos, pero el monitoreo de medios arroja datos que indican que aún falta caminar en ese sentido", refiere la investigación.

Los investigadores insisten en que se debe propiciar un debate más incisivo, proactivo, y una mirada más integral del tema, ya que los medios de comunicación y los periodistas son claves para generar cambios e instalar las discusión en la agenda pública.


DESDE EL SECTOR EMPRESARIAL

"El concepto de RSE pretende armonizar la realidad económica, ambiental y social, una realidad donde los ciudadanos y las organizaciones de la sociedad civil, el mundo empresarial y un Estado reformado –limitado a su propio rol de garante del derecho, pero eficiente y honesto– articule los espacios y genere momentos para que el equilibrio de la macroeconomía no olvide al individuo, a la familia, a la comunidad que nos rodea", afirmó Ricardo Carrizosa, presidente de la ADEC.

Agregó que los medios de comunicación juegan un rol vital para fortalecer las libertades fundamentales públicas, pero también en ser el vehículo que genere y promueva una cultura del optimismo, del debate de ideas, donde la realidad de un cambio real no sea vista como una realidad utópica.

"La relación cercana entre el empresariado y lo privado, el Estado y su rol público y los medios de comunicación social, puede generar una relación de trabajo necesaria para crear ese clima cultural de optimismo, creatividad y cooperación recíproca", aseguró Carrizosa.

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EMPRESARIOS EXITOSOS MUESTRAN SUS "SECRETOS" A EMPRENDEDORES

09 Agosto 2007 - 09:35   (Contacto: A.D.N.)
EMPRESARIOS EXITOSOS MUESTRAN SUS "SECRETOS" A EMPRENDEDORES

Bariloche (ADN).- Empresarios exitosos de Bariloche mostrarán sus experiencias y metodologías de trabajo a más de 60 emprendedores de la ciudad que ya iniciaron sus proyectos y que buscan superarse.
Empresarios del rubro hotelero, gastronómico, chocolatero y financistas comenzaron ayer con una serie de jornadas de capacitación a emprendedores que obtuvieron en algún momento subsidios del Estado para iniciar su proyecto, en el marco del plan "Manos a la Obra" del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación.
La capacitación se abrió con la exposición de la empresa chocolatera "Del Turista", que orientaron a los micro emprendedores sobre la inserción en el mercado para lograr una experiencia exitosa, se desarrollará en cuatro módulos durante las próximas semanas.
Los emprendedores iniciaron diversas iniciativas como costura, tejido, dulces, peluquería, artesanías, criadero de conejos, frigorífico avícola, apicultura, carpintería, catering, panadería y comidas, y ahora buscan mejorar su producción.
Para esto, empresarios del "Ahumadero Weiss", "Capacitar SRL", "Villa Huind-Resort & Spa" y "Del Turista", expondrán sobre sus experiencias de cómo lograr la calidad en el producto y cómo responder a la demanda del cliente, además de propuestas de organización y administración.
"El objetivo es capacitar a los emprendedores sociales que pertenecen a la economía no formal, todo lo que tiene que ver con plan de negocio, financiación y producción", explicó a ADN, Jorge Vallaza, coordinador del Ministerio de Desarrollo Social en Río Negro.
En la apertura de las jornadas, Vallaza se refirió junto al subsecretario de Desarrollo Económico de la Municipalidad, Felipe Sufija, la necesidad de "conectar la economía social con el sector económico más estable y sustentable".
En este sentido, el funcionario resaltó la "responsabilidad social empresarial" del sector privado de Bariloche que colabora en mostrar sus "recetas" a los que recién inician un emprendimiento productivo.
"La cuestión social no solamente es una temática del Estado y de la sociedad civil, sino también del sector económico representado por los empresarios que tienen que involucrarse, participar y aportar, para que todos accedan a la posibilidad de tener un trabajo y una vida digna", dijo Vallaza.
Por su parte, la directora de Desarrollo Económico local, Arabela Carreras, señaló que "la particularidad de esta propuesta es que está dada por empresarios locales, que han tenido una historia de arraigo en la ciudad, que vienen a contar su experiencia a los emprendedores para que su proyecto económico sea rentable y exitoso".
Consultada acerca de los participantes de la capacitación, Carreras afirmó que "algunos fueron beneficiarios de algún programa social y lo que tienen en común es que los emprendimientos ya se iniciaron, han superado el primer momento de vulnerabilidad y ahora están preocupados en aumentar la calidad del producto, mejorar las ventas, y la imagen".
En Bariloche, el Ministerio nacional otorgó financiamiento a unos 200 emprendimientos en los últimos años, y la capacitación apunta a la continuidad de estos proyectos.

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Coletazos de huelga en Pacific Nut

Coletazos de huelga en Pacific Nut

Sector frutícola exige adecuación de normas laborales para evitar conflictos

(Publicado : 9/8/2007, 5:0 horas)


 


"Se ha tratado de hacer valer las condiciones laborales urbanas y eso es desconocer que en el campo existen otros códigos", dijo el director comercial de Unifrutti, Arturo Costabal.


El tema laboral se apoderó de la agenda agrícola y específicamente del sector frutícola. Ayer, en el marco del primer Cónclave Nacional de La Fruta –que efectuó en Espacio Riesco Asoex y Fedefruta-, esta materia fue uno de los ejes de la actividad, de principio a fin.

En medio del discurso inaugural del presidente de Fedefruta, Rodrigo Echeverría, un grupo de trabajadoras de temporada, con pancartas y gritando consignas relacionadas con mejoras laborales, irrumpió en la sala, suspendiendo por algunos segundos el discurso del representante gremial.

Más tarde el presidente de Asoex (Asociación de exportadores), Ronald Bown abordó la toma de dos plantas de Pacific Nut –compañía de Juan Sutil y Víctor Moller- por parte de trabajadores de temporada. "Cabe manifestar nuestra más profunda preocupación por los hechos que han afectado a un destacado emprendedor nacional … en donde se atenta en contra de la libertad de asociación y de la propiedad privada …no aceptamos al empresario incumplidor, pero tampoco la manifestación de los derechos laborales no amparados por la legislación vigente", dijo Bown.

En la misma línea, Arturo Costabal, director comercial de Unifrutti, manifestó que "siempre en el campo se han tratado de hacer valer las condiciones laborales urbanas y eso es desconocer que en el campo existen otros códigos".

Su intervención fue el inicio de un tema que marcó la jornada: la necesidad de que exista una legislación especial para el agro.

Al respecto, el ministro de Agricultura, Alvaro Rojas, indicó que la adaptabilidad laboral y productividad del sector "son temas en los que podemos seguir trabajando y avanzando", aunque frente a incidentes como los ocurridos en la planta de Pacific Nut, se limitó a señalar que estos son de exclusiva competencia de la Dirección del Trabajo.

Adaptabilidad laboral

La necesidad de adaptar la legislación laboral del sector fruticultor, fue el centro de la presentación de la comisión Laboral y Capacitación del cónclave a cargo de Diego Marín. "Es necesario cambiar la percepción equivocada que la opinión pública y algunos medios de comunicación tienen del sector frutícola como empleador. Existe la tentación de demostrar que el trabajador frutícola es el símbolo del trabajador precario, y esa realidad no es tal. El sector es uno de los principales generadores de empleo en el país, con más de 380.000 puestos, remuneraciones por sobre la media nacional", dijo Marín, quien reconoció que todavía hay mucho por hacer.

Indicó que para ello es fundamental contar con una legislación laboral adecuada a la realidad del sector, que incentive a la gente a emplearse en este rubro, en donde existe escasez de mano de obra, a diferencia de lo que ocurre en las ciudades, donde faltan empleos.

En ese sentido, propuso adaptar las jornadas de trabajo y de descanso a las particularidades de las distintas faenas del sector, pues, dijo, hoy se aplican parámetros rígidos en materia de distribución de la jornada laboral, que se adecuan a otros rubros como el comercio, la industria o los servicios. Propuso estudiar normas para la adaptabilidad de las jornadas de trabajo, para que, por ejemplo, se permita la implementación de un banco de horas y adaptar normas sobre descanso semanal, entre otras medidas.

Bown indicó que es necesario abordar "la integración de inmigrantes en forma transitoria y focalizada", como ocurre con empleados mexicanos en Estados Unidos, entre otros casos.

Impacto heladas

Por su parte en la comisión de Asuntos Varios del Conclave, el empresario Cristián Allendes se refirió al impacto de las heladas en la industria, entre otros temas, destacando que las pérdidas por este fenómeno climático ya ascienden a unos US$ 100 millones, afectando principalmente a productores de paltas y naranjas.


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LOBBY: : CICLO DE CHARLAS DE LOBBY EN HOPTEL NERUDA 11 DE AGOSTO 2007

INTERNACIONAL

 

Reserve Officers Association: un poderoso lobby en Washington

 
APRENDA LOBBY  EN CHARLAS DE RORIGO GONZALEZ FERNANDEZ EN HOTEL NERUDA 11 DE AGOSTO 2007,
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INICIE LA ACTIVIDAD MEJOR REMUNERADA EN EUROPA Y USA , LOBBY
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por Peter Wayne
08/08/2007
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La Reserve Officers Association the Estados Unidos se ha convertido en un poderoso lobby con gran influencia en Washington. Su sede junto a Capitol Hill, es visitada por numerosos congresistas y senadores.

La Reserve Officers Association of the United States, la ROA, fue fundada en 1922 por el General de Ejército, John J. Pershing, veterano de la Primera Guerra Mundial, también conocido como Blackjack. Hoy tiene más de 75.000 miembros de los siete servicios uniformados de los EE.UU, a saber: US Army, US Air Force, US Navy, US Marine Corps (infantería de marina), US Coast Guard, US National Oceanic and Atmospheric Administration Commissioned Corps y Public Health Services Comissioned Corps (cuerpo sanitario).

La ROA está dirigida por el veterano del Cuerpo de Marines, teniente general Dennis McCarthy, como director ejecutivo y por el general de división David Bockel, de la US Army Reserve, como Director Ejecutivo Adjunto. La asociación posee un estatus privilegiado ya que ostenta una Carta del Congreso de los Estados Unidos, lo que la acredita como una organización con reconocimiento oficial. No en vano, los generales McCarthy y Bockel son lobistas acreditados con el objetivo declarado de influir y educar a los miembros de ambas cámaras sobre los asuntos relativos a la reserva militar estadounidense.

La misión acuñada por la ROA es "apoyar y promover el desarrollo y ejecución de la política de los Estados Unidos para una defensa adecuada de la Nación". Con el paso del tiempo la ROA se ha convertido en una formidable máquina de generar influencia Wasthington DC. La asociación lleva a gala contar con una "Brigada Congresista" de 1.200 miembros, con la misión específica de estar a disposición de ambas cámaras para informar, promover e influenciar sobre los presupuestos y el desarrollo legislativo referente a la reserva militar.

La ROA es además la asociación nacional acreditada ante la CIOR (Confederación Interaliada de Oficiales de la Reserva) que cada año organiza en Europa un congreso anual y varios encuentros de carácter competitivo y formativo.

Luis Schmidt SNA : PREOCUPADO PERO NO HABLA CLARO

Luis Schmidt
SNA VE EL PLANTEAMIENTO DE MONSEÑOR GOIC COMO "UN RECORDATORIO" PARA LOS EMPRESARIOS
 
NO ES RECORDATORIO, NI NADA ES UNA PRESION INDEBIDA, ES UN ACTO DE PROSELITISMO Y ACTIVACION SOCIAL  DE UN ECLESIASTICO A SUS SUBDITOS, UNA TONTERA.
 
No puede un obspo por importante que sea para los católicos , venir a entrometerse en cuestiones publicas de indole general a menos de que se trate de los empleados bajo su tutela. ¿Tendrán ellos un sueldo ético?

El presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura, Luis Schmidt, entró al debate sobre el "sueldo ético" propuesto por Monseñor Alejandro Goic, y en entrevista con La Gran Mañana Interactiva de Radio Agricultura sostuvo que la postura del obispo, más que un llamado, es un "recordatorio" para que los empresarios que puedan hagan un esfuerzo en pos de sus trabajadores.

 

"Lo que está planteando la Conferencia Episcopal, la Iglesia, hay que escucharlo y en ese sentido creo que está bien. La Iglesia está cumpliendo su papel y los empresarios debemos escucharla", sostuvo el ex presidente de Fedefruta, quien explicó que es imposible que se establezca un sueldo de 250 mil pesos como "ético".

 

"El obispo Goic nos recuerda a los empresarios que quienes puedan pagar más lo hagan, pero la primera condición es asegurar la permanencia y el funcionamiento de la producción y de la fuente de trabajo. Un salario ético es el que se permite pagar por parte de la empresa, siempre que contemple la productividad que tiene y asegure la permanencia de esa productividad en el tiempo", manifestó.

 

Luis Schmidt destacó que "hay muchas empresas agrícolas que pagan por sobre ese salario", pero aclaró que "hay otras más pequeñas que tienen menor productividad y no lo pueden pagar", por lo que a su juicio el monto planteado por el presidente de la Conferencia Episcopal de Chile no puede extenderse a todo el empresariado.

 

El presidente de la SNA además reiteró la preocupación que existe en el sector por el clima de efervescencia social que se vive en el país, y que llegó a las empresas agrícolas cuando el lunes un grupo de temporeros se tomó las plantas de la exportadora de nueces y almendras Pacific Nuts.

 

"Este país está creciendo gracias a una cantidad de recursos como los que trae la minería, y evidentemente que las cifras económicas son todas buenas. El crecimiento está entre 6 por ciento, los índices de cesantía han ido cayendo, y bajo ese predicamento me llama mucho la atención este clima de conflictividad que se está comenzando a vivir, que partió con Celco y Codelco, y hoy de alguna manera se traslada al sector agrícola", expresó.

 

Schmidt reiteró la determinación adoptada el miércoles en el Primer Cónclave Nacional de la Fruta de pedir explicaciones a la Dirección del Trabajo por el "giro" que tuvo al estimar que los temporeros eran empleados permanentes y así posibilitar la huelga que terminó con la toma de Pacific Nuts, porque "este clima nos puede llevar por una escalada de conflictos que de ninguna manera reflejan la situación económica del país

Saludos
Rodrigo González Fernández
Renato Sánchez 3586 of. 10
Telefono: 2084334- 5839786
santiago-Chile
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Responsabilidad social de compañías es un signo de inteligencia empresarial

Responsabilidad social de compañías es un signo de inteligencia empresarial

(Cada empresa tiene un motivo distinto para ser buen ciudadano) (1017)

Por Eric Green
Redactor del Servicio Noticioso desde Washington

Washington - Los tiempos han cambiado desde que el famoso economista Milton
Friedman escribió en su libro Capitalismo y libertad en 1962 que la única
responsabilidad social de los ejecutivos empresariales era multiplicar los
ingresos y riqueza de los accionistas de sus empresas.

Las empresas progresistas de hoy día, reconocen que la multiplicación de
los beneficios no es todo lo que debe tener importancia al llevar a cabo
sus negocios. Las empresas también deben contribuir al bien público general
y tratar a sus empleados, como mínimo, con respeto y dignidad. Estas
prácticas empresariales se denominan responsabilidad social de las empresas
(CSR).

James Viray, director de la Oficina de Trabajo Internacional y
Responsabilidad Social de las Empresas en el Departamento de Estado, dijo
al Servicio Noticioso el 2 de agosto que las empresas tienen "motivaciones
múltiples" para ser buenos ciudadanos en sus comunidades, países y en el
mundo.

Viray comentó que algunas empresas practican CSR "porque creen que ser
responsables socialmente es bueno para su negocio, ya sea porque crea una
reputación sobre cierta marca, mitiga riesgos o mejora la retención y
productividad de los empleados, sólo por nombrar algunos de los
beneficios". Añadió que otras empresas participan en CSR "simplemente por
que creen que es lo correcto", mientras que "otras lo hacen por una
combinación de todas estas razones".

Viray dijo que la participación de empresas en la iniciativa de CSR del
Departamento de Estado demuestra "una auténtica preocupación por los
derechos humanos y de los trabajadores".

Las iniciativas del Departamento de Estado, dijo Viray, incluyen los
Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos, así como el
"diálogo con las múltiples partes interesadas sobre trabajo infantil en el
sector del cacao".

Los principios voluntarios son una serie de normas para guiar a las
empresas en el mantenimiento de la integridad física y la seguridad de sus
operaciones al tiempo que aseguran el respeto por los derechos humanos y
las libertades fundamentales. El diálogo sobre trabajo infantil incluye un
proyecto en África Occidental donde los fondos otorgados por Estados Unidos
a las organizaciones no gubernamentales proporcionan educación y
capacitación a niños que han sido forzados a trabajar en la producción de
cacao. Más de 6.000 niños han sido rescatados de algunas de las peores
formas de trabajo infantil por medio de este programa y están ahora
matriculados en la escuela.

Larry Palmer, presidente de la Fundación Interamericana (IAF), explicó al
Servicio Noticioso desde Washington que "las comunidades prósperas son
buenas para los negocios", así como "las compañías de calidad que se
preocupan por sus comunidades".

"Cuando las empresas y las comunidades combinan sus fuerzas a nivel local,
donde la gente vive y se enfrenta a sus problemas día a día, crean
sociedades más fuertes" dijo Palmer, cuya fundación es una agencia
estadounidense dedicada a promover el desarrollo en América Latina y el
Caribe.

Palmer explicó que su agencia ha "sido testigo de la diseminación" de CSR
en América Latina. En esta conexión, indicó, "hemos tratado con éxito de
persuadir a compañías líderes de América Latina y a fundaciones
corporativas de que los recursos que se canalizan hacia los programas de
CSR pueden ser sabiamente invertidos en esfuerzos de base que ya hemos
financiado efectivamente durante cuatro décadas".

Palmer dijo que RedEAmerica, una red de fundaciones corporativas de América
Latina y del Caribe que se ha unido a esta agencia para apoyar el
desarrollo de base, es el principal vehículo de la Fundación Interamericana
para atraer más recursos empresariales hacia los esfuerzos de autoayuda de
la comunidad. Además, como parte de su programa de desarrollo de
subvenciones, la IAF ha financiado proyectos que unen a las corporaciones y
organizaciones no gubernamentales y de base en "asociaciones dinámicas",
según Palmer.

Destacó el grupo boliviano andino Iruapana de alimentos orgánicos y
naturales, que trabaja estrechamente con la organización destinataria de un
subsidio de IAF Asociación Boliviana para el Desarrollo Rural (PRORURAL),
que ayuda a los agricultores indígenas a mejorar la calidad de su quinua
orgánica así como a cultivar amaranto para usarlo como condimento. La
quinua es un cereal que se usa como sustituto del arroz.

"Un fuerte mercado mundial que exige quinua de calidad ha implicado mayores
beneficios para los granjeros y para Irupana, cuyas exportaciones de quinua
se han multiplicado por más de diez en solo cuatro años" comentó Palmer.
Añadió que "este es un ejemplo prometedor de responsabilidad social
corporativa, una organización no gubernamental efectiva y varias
organizaciones de personas que trabajan con mucho esfuerzo, participando
todos desde la base".

OBSERVADORES DE LOS DERECHOS HUMANOS EN CSR

En la última década ha ocurrido un cambio dramático en las actitudes
corporativas sobre CSR, dice Arvind Ganesan de la organización no
gubernamental Human Rights Watch (observadores de los derechos humanos).

Ganesan, el director del programa de empresa y derechos humanos  de la
organización declaró al Servicio Noticioso desde Washington que las
empresas de hace diez años quizá hubieran negado sus responsabilidades
hacia los derechos humanos. Hoy día, todas las empresas, hasta cierto
punto, reconocen su responsabilidad en este ámbito.

Que las empresas se ocupen de hecho de sus responsabilidades en materia de
derechos humanos es "un tema aparte" dijo Ganesan, que también habló sobre
CSR en una conferencia sobre derechos humanos que tuvo lugar en el
Departamento de Estado del 18 al 20 de julio. (Véase artículo relacionado (
http://usinfo.state.gov/xarchives/display.html?p=washfile-spanish&y=2007&m=July&x=20070718161256liameruoy0.2582666
 )).

Ganesan dijo que CSR puede funcionar cuando una empresa establece las
políticas y procedimientos sobre derechos humanos en sus normas y se
compromete a aplicarlas.

Ganesan será uno de los oradores en la Conferencia sobre CSR que tendrá
lugar del 23 al 26 de octubre en San Francisco. Varios funcionarios
estadounidenses asistirán también a esta conferencia auspiciada por el
grupo Empresas por la Responsabilidad Social.

Para más información sobre la conferencia véase el sitio electrónico del
grupo ( http://www.bsr.org/ ).

En el sitio electrónico del Departamento de Estado se puede consultar una
hoja informativa ( http://www.state.gov/g/drl/rls/2931.htm ), en inglés,
sobre los principios voluntarios.

Para más información sobre el trabajo infantil, véase el periódico
electrónico La erradicación del trabajo infantil abusivo (
http://usinfo.state.gov/journals/ites/0505/ijes/ijes0505.htm ).

Para más información sobre RedEAmerica ( http://www.redeamerica.org/ ),
véase el sitio electrónico de la organización.

(El Servicio Noticioso desde Washington es un producto de la Oficina de
Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de
Estados Unidos. Sitio en la Web: http://usinfo.state.gov/esp)
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Saludos
Rodrigo González Fernández
Renato Sánchez 3586 of. 10
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